现场专项处置方案的培训

㈠ 根据《生产安全事故应急预案管理方法》，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定什么方案

《生产安全事故应急预案管理方法》是为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《突发事件应对法》、《安全生产法》等法律而制定。其中明确规定，对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

法律依据：
《生产安全事故应急预案管理办法》第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。

第十五条对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。

现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。

㈡ 交通事故应急措施方案

综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的关系如下：
1、综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
2、专项应急预案
专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。
3、现场处置方案
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
国家法规规定：
国家安全生产监督管理总局令 第17号
《生产安全事故应急预案管理办法》已经2009年3月20日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年5月1日起施行。
局长 骆琳 二○○九年四月一日
生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。
综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。
专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

㈢ 现场处置方案与应急预案有什么关系，怎么编写

2、专项应急预案
专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险版化学品泄漏等事故权）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。
3、现场处置方案
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。

㈣ 应急处置卡能代替现场处置方案吗

根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号）生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第八条 生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。
综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
第九条 对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。
专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第十条 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

㈤ 专项应急预案和现场处置方案的区别

摘要 亲 您好~！综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

㈥ 综合事故应急预案 专项事故应急预案 现场处置方案 关系

综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。

专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。

现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。

生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，分别从总体、专项类型及具体事故类型制定应急措施。因此，无论是专项应急预案还是现场处置方案里面，都应该包含应急处置措施。

(6)现场专项处置方案的培训扩展阅读

重大事故应急预案可根据2004年国务院办公厅发布的《国务院有关部门和单位制定和修订突发公共事件应急预案框架指南》进行编制。应急预案主要内容应包括:

（1）总则:说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。

（2）组织指挥体系及职责:明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。

（3）预警和预防机制:包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布(建议分为四级预警)。

（4）应急响应:包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等11个要素。

（5）后期处置:包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。

（6）保障措施:包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。

（7）附则:包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。

（8）附录:包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本，相关机构和人员通讯录等。

网络-生产安全事故应急预案管理办法

㈦ 施工安全管理专项方案 安全生产管理网络图 各级管理人员安全生产责任制 安全责任制考核规定

1、你没有写明哪类施工，是建筑还是石油还是别的，针对施工类别才能制定专项方案。
XXXX公司人身伤害
二、应急（处置）预案
1 范围
为了确保对生产发生的人身伤害事故进行预防和处理，保证生产顺利进行和事故后能尽快恢复生产、生活秩序，将各类事故及其损失降低到最低限度，特制定本预案。
本预案规定了在应急事件中人员的应急职责；规定了生产中人身伤害的预防措施,及其发生事故时的信息传递、处理方法等管理内容。
本预案适用于XXX公司范围内的生产人身伤害应急状态的预防和处理，每年组织应急演习一次，并对“应急处置预案”进行评价，并根据实际情况进行调整和变更。
2 XXX公司应急组织机构
公司设立应急领导小组，为二级应急组织，是公司应急行动的最高指挥机构。
2.1公司应急领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
应急领导小组下设“双抢”领导小组
抢险组
组长：
成员：
抢救组
组长：
成员：
2.2公司应急办公室设在管理室
联系电话： （办）

公司应急领导小组人员联系方式
序 号 姓 名 手机号码 办公电话 住宅电话
1.
2.
3.
4.
5.
7

2.2.1各分公司成立应急小分队，为三级应急组织。队长由各分公司经理担任，成员由各分分公司组成。
2.2.2 公司应急领导小组组长外出时，由副组长代行其职责或由组长指定一名应急领导小组成员代行其职责。如果在应急抢险中公司不能满足抢险需要可向上级公司请求援助。
3 应急组织机构职责划分
3.1应急领导小组组长职责
承担本单位应急领导责任，负责本单位事故防范、应急体系的建立及应急反应的全面准备工作。应急状态下，要根据险情及上级指令，尽快作出应急部署安排，组织“双抢”工作的实施；在二级险情状态下启动二级应急系统，并组织各种二级险情的抢险工作。
3.2应急领导小组副组长职责
负责本单位应急管理工作，协助组长作好公司事故防范工作和应急管理工作。在应急状态下，按照组长的应急决策部署，协助组织指挥“双抢”工作的具体实施，组长不在时，代行组长应急职责。
3.3应急办公室职责
管理室是公司应急工作的归口管理部门。负责组织指挥应急状态下“双抢”工作的实施与协调和事故前的预防工作，负责制定公司应急工作计划、二级应急培训、二级应急演习计划及组织实施应急演习；负责抢险人员的抽调和组织，负责应急信息的收集、传递。
4 危险目标内容：
4.1应急范围及险情级别划分
分级
险情 一级险情事故 二级险情事故 三级险情事故
人身伤亡事故 重大、特大人身伤亡事故 一般人身伤害事故 小、轻微人身伤害事故
交通事故 一次死亡1—2人以上，重伤3人以上，财产损失三万元以上。 一次轻伤3人以上，重伤1—2人，财产损失一千元—三万元。 一次轻伤 1—2人，机动车事故损失不足一千元，非机动车事故损失不足两百元。
4.2事故险情的应急处理实行分级管理，不同险情由相应级别的应急管理机构负责处理，按其职责对上负责。各分公司负责三级险情事故的处理，公司负责二级险情事故的处理，公司负责一级险情事故的处理。
5 应急信息系统
5.1 公司应急信息系统由管理室、各分公司人员组成，负责分公司应急信息收集、传递工作。
5.2应急信息汇报程序：
5.2.1 各分公司发生任何险情，首先向各分公司经理汇报，三级以下险情由分公司经理进行紧急处理。
5.2.2 发生三级以上应急险情，由分公司经理向公司应急办公室汇报。
5.2.3 公司应急办公室接到应急信息后，立即向应急领导小组组长汇报，二级应急险情由组长处理。
5.2.4 各分公司接到二级应急信息后，立即向公司应急办公室传递，应急办公室立即向公司应急第一责任人汇报，由应急小组组长下达应急反应指令，应急办公室按应急指令组织应急抢险工作，启动监督站应急系统。
5.3医疗救护系统联系电话：
急救中心电话： 火警电话：
XXX医院急诊科电话：（内科）
XXX医院总值班室电话：（骨科）
市中心医院急救中心电话：
市中心医院外科电话：
6 应急相关工作
6.1应急培训
6.1.1公司的应急培训每年进行一次，由管理室制定培训计划并负责组织实施。
6.1.2三级应急培训每年进行一次，由各分公司自行制定培训计划并负责组织实施。
6.2应急演习
6.2.1二级应急演习每年进行一次，由管理室制定计划并组织实施，演习内容为人身伤害事故（交通事故）应急演习。
6.2.2三级应急演习每年进行一次，由各分公司制定计划并组织实施，演习内容为人身伤害事故（交通事故）应急演习。
6.2.3公司和各分公司应急演习结束后，应对演习情况进行总结，并评价实际演习效果，识别计划和程序的缺陷及其他问题。对存在的问题，应制定纠正和预防措施，并不断完善。演习总结应逐级上报备查（各分公司上交到公司应急办公室，公司上交到上级公司应急办公室）。
6.3应急抢险原则
6.3.1应急抢险总的原则：以抢救员工生命为第一位，做到先抢救人员、保护环境、后抢救生产设施。
6.3.2应急抢险的紧急处置原则：
6.3.2.1疏散无关人员，最大限度地减少人员伤亡。
6.3.2.2阻断危险物源，防止二次事故发生。
6.3.2.3保持通讯畅通，随时掌握险情动态。
6.3.2.4调集救助力量，迅速控制事态发展。
6.3.2.5正确分析现场情况，及时划分危险范围，紧急决策当机立断。
6.3.2.6正确分析风险损益，在尽可能减少人员伤亡、环境污染和财产损失的前提下，组织抢险。
6.4应急状态的起始和解除
二级险情状态的起始由公司应急领导小组组长决定，二级险情状态的解除由现场指挥宣布解除。
6.4.1应急状态的起始
6.4.1.1事故险情发生时，首先由分公司应急小分队执行三级应急状态，同时将险情向公司应急办公室汇报。
6.4.1.2公司应急办公室在接到险情汇报后，迅速对险情级别作出判断，如是三级险情则安排各分公司自行处置，二级险情则迅速向公司应急领导汇报，应急第一责任人作出二级应急状态决定，一级险情则同时汇报上级公司应急办公室。
6.4.2应急抢险实施
6.4.2.1 二级应急状态下，公司应急领导小组成员进入工作状态，组织人员，指挥应急抢险救助行动，并报告公司应急办公室准备保障系统的启动。
6.4.2.2三级应急状态下，由各分公司应急小分队队长指挥抢险救助行动，并向公司应急办公室报告。
6.4.3应急状态的解除
6.4.3.1只有危险完全消除，人员、财产安全脱险，应急行动已无必要，才可解除应急状态。
6.4.3.2各级应急状态的解除，由现场最高指挥宣布。
6.4.3.3公司应急办公室将接收和下达的各种应急命令都必须认真记录在案，备查。
6.5应急总结
6.5.1三级应急状态解除后，各分公司应写出应急总结，上交公司应急办公室，二级应急状态解除后，公司应急办公室要在48小时内写出应急总结，上交上级公司应急办公室备案。
6.5.2应急总结内容包括：事件发生时间、地点、单位、事件过程描述、动用救助力量、救助情况、参加救助人员、经济损失、人员伤亡情况、事件性质、应急过程中的问题或经验、防范措施等。
6.6应急评价：应急状态实施后，应根据实际应急情况，对应急准备和应急预案实施过程进行评价，及时修改计划和程序中存在的问题，不断提高应急能力。
6.7变更：《应急处置预案》的变更按《变更管理程序》执行，由公司应急办公室提出，并办理变更手续，变更后的应急处置预案应通报相关方和相关人员。
7. 人身伤害事故应急处置预案
7.1人身伤害事故应急程序
7.1.1三级人身伤害事故应急程序：事故发生-----事故单位进入三级应急状态-----向公司应急办公室汇报险情 -----现场急救处理-----送往就近医院-----解除应急状态-----事故调查---编写应急总结和事故报告-----上交公司应急办公室。
7.1.2二级人身伤害事故应急程序：事故发生-----事故单位进入二级应急状态-----向公司应急办公室汇报（同时现场急救处理，后以最快方式将伤员送到就近医院进行抢救，如需车辆通知应急办联系解决）------ 应急办向公司应急领导汇报----公司进入二级应急状态，启动各应急系统-----应急领导、成员赶赴现场和医院组织抢救工作-----事故调查----编写应急总结报告和事故报告上交公司应急办公室和安全环保部。
7.1.3一级人身伤害事故应急程序：事故发生-----事故单位进入一级应急状态-----向公司应急办公室汇报（同时现场急救处理，后以最快方式将伤员送到就近医院进行抢救，如需车辆通知公司应急办联系解决）------ 应急办向公司应急领导及公司应急办公室汇报（如需车辆通知公司应急办联系解决）----公司进入一级应急状态，启动各应急系统-----应急领导赶赴现场和医院组织抢救工作-----事故调查----编写应急总结报告和事故报告----上交公司应急办公室和质量安全环保部。
7.1.4汇报内容：汇报人单位、姓名、事故地点、时间、受伤人数、受伤程度、受伤部位、受伤原因、有无车辆运送、是否现场急救、现场联系电话等。
7.1.5当有人员受伤，首先要一看（伤者的受伤情况）、二摸（呼吸、心跳等）、三查，若发生休克或停止呼吸时，使其仰卧，两臂伸展、收回、往复运动，同时压迫胸部，配合人工呼吸进行早期急救，并联系车辆、尽快将伤者送往医院救治。
7.2 人身伤害事故应急处置
7.2.1创伤者应急处置
7.2.1.1 一般伤口处理
一般伤口表浅，不伴血管神经损伤，容易止血。用生理盐水冲洗伤口后，伤口周围皮肤用75%酒精消毒（注意不要让酒精进入伤口），然后用无菌敷料包扎，无条件时也可用洁净布料、毛巾、衣物等压迫伤口，然后速转送医院进行清创、缝合术。
7.2.1.2 头部伤口处理
部伤口要尽快用无菌敷料或洁净布料压迫止血，出血较多时用手按压约15分钟可达止血目的，头部伤口包扎较困难，可用尼龙网套固定敷料。
7.2.1.3 手指伤口
手指受伤后可用创可贴直接包扎，注意不要环行缠绕，容易造成手指缺血，应螺旋形缠在手指上。创可贴不要太紧，过紧压迫手指静脉反而不易止血。
如指端缺损，出血不易止住，要立即用无菌敷料压迫伤口，同时用手指压迫伤口，同时用手捏住手指两侧，能达到至血目的，然后到医院救治。
7.2.1.4 手指离断伤
手指离断后要立即掐住伤指两侧防止出血过多，然后包扎手指残端，注意不要用绳索、布条捆扎手指，以免加重手指损伤或造成手指缺血坏死。离断的手指要用洁净物品如手帕、毛巾等包好，外套塑料袋或装入小瓶中，迅速运送医院，可将装有离断手指的塑料袋或放入装有冰块的容器中，无冰块可用冰棍代替。注意不要将断指放入水中。
7.2.1.5出血
a 伤口压迫止血
用纱布或其它可利用的物品（如毛巾、手绢、洁净的衣物等）压迫到伤口上，然后用绷带加压包扎。
b 指压止血
用手指压在动脉上阻断动脉血运能有效达到止血目的，用于出血量大，有血管损伤的伤员。
C 止血带止血
应每隔一小时松开止血带，一次1-2分钟。放松止血带期间要用指压法压迫大血管以减少出血。
7.2.2 发生骨折应急处置
7.2.2.1 发生骨折时，尽量用木板等固定，夹持骨折处，不可乱动。
7.2.2.2 脊椎骨折时，头部自然平躺，不可垫物，左右用物体挡住，不致乱摆，防止错位，在现场搬运时尽量制作简易担架。
7.2.2.3 发生断肢时，尽量将断肢做低温处理，不得做清洁处理，尽快在八小时之内送往医院。
7.2.3食物中毒应急处置
7.2.3.1 发生食物中毒现象，使患者处于空气新鲜，通风良好的环境中注意保暖。用筷子或其它相似物品轻轻刺激咽喉部，诱发呕吐，或大量饮温水也可产生反射性的呕吐。病情严重者应速送到医院抢救。
7.2.3.2 立即处置中毒食物，防止造成再次中毒。
7.2.4 触电应急处置
7.2.4.1 现场发现人员立即关闭电源开关，切断电源。
7.2.4.2 用木棒或绝缘物挑开电线，抢救触电者离开电源。
7.2.4.3 如上述方法都不便使用时，可采取用布带绑在伤员身上，将触电者从电流处拉开（不得用湿布带）。
7.2.4.4 救护人员切勿用手直接与触电者肉体接触，以免触电。
7.2.4.5 伤者脱离电源后，应立即使之平卧，迅速清除口腔异物，解开衣扣，以保持呼吸畅通。
7.2.5 中暑应急处置
7.2.5.1 发生中暑时，应首先将患者迅速移到阴凉通风处安静的地方平卧休息。
7.2.5.2 解松或脱去衣服，把上身稍垫高些，用温水擦洗全身，或用凉水敷头部，有条件的，还可用酒精擦拭全身，同时用扇子向患者扇风，帮助散热，如患者神志清楚，可让其多饮用一些凉茶或糖盐水。
7.2.5.3 服解暑药物，如十滴水、解暑片等。
7.2.5.4 对严重的中暑病人，急救后立即送往医院进行治疗。
7.2.6 烧伤、烫伤应急处置
7.2.6.1首先应迅速使受伤者脱离烧伤现场。
7.2.6.2去除燃烧或热液浸湿的衣服，必要时用剪刀除去，以减少创伤面的继续损伤。
7.2.6.3 严重烧伤者应使之静卧，保持呼吸畅通，并保护创面，防止污染的再损伤。
7.2.6.4发现有烧伤时用0.85-0.9%的盐水浸泡或滴到受伤处。
7.2.6.5经上述处理后，视轻重程度确定是否送医院治疗。
7.2.7化学性烧应急处置
7.2.7.1急救中应遵守抢救越及时、损害越轻的原则。
7.2.7.2迅速使受伤者脱离伤源，去除受污染的衣服。
7.2.7.3清洗创面，立即就近用大量流动清水冲洗受创的污染面，酸灼伤可用3-5%小苏达溶液中和创面残留的酸液。
7.2.7.4施工中如酸液接触到人身时，首先用清水冲洗，必要时加肥皂清洗，尽快洗去有害物质，以缩短对人体的伤害时间，减轻伤害程度。
7.2.7.5创面经清洗后，用消毒敷料包扎，根据受伤者的情况，决定是否转送医院进行治疗。

XXXXXXX公司
XXXX年X月X日

㈧ 专项预案演练与现场处置方案演练区别

这个来你在写应急预案的自时候就要明确的。
从你的字面意思“综合应急预案演练和专项应急预案演练每年进行一次，现场处置方案每半年进行一次”来理解，就是综合应急预案肯定是每年演练一次，4个专项预案可以每年选取一个进行演练即合规，7个现场处置方案每半年选取一个演练也一样。
你这个写法是比较符合许多企业实际的，毕竟正儿八经的有效地演练是需要时间策划和沉淀的。如果每个专项预案都要每年演练，估计没有基础的企业还是很困难的，或者纯属走过场。
还有，我建议不要把现场处置方案的演练频次写死，毕竟现场处置方案是专项预案的下延。有些人士认为现场处置方案的演练也演练了专项预案（部分）。
千言万语，为了合规不管如何理解和操作，演练实效才是第一重要的，每次演练一定要起到作用。