环卫工人岗位技能培训方案

⑴ 做为一名环卫工人，如何做好本职工工作对提升作业质量有何建议

1、注重专业知识的学习

环保大行业可以分为水、气、固三个方面，环卫行业侧重于固废领域，在固废领域里，不仅仅是只有扫地的，它包含了整个垃圾体系处理的全产业链，在社会中是一条庞大的产业链。

是有相当一部分专业知识的，包括清扫保洁、垃圾转运、垃圾分类、垃圾处理、垃圾焚烧、危险废物等等，这些专业知识，都是年轻一代在行业里的立足之本。如果可以，最好是在大学期间就读环境工程专业，在学生时代巩固好专业知识，才能在工作中有良好的基础脱颖而出。

2、做好职业的专一规划

每个人都有自己优点和缺点，也会有自己擅长的事情；有了好的专业知识基础之后，便可以根据自己的所长来规划职业。

有些人擅长技术，可以在环卫机械领域、智慧环卫领域进行专攻，目前的环卫行业机械化率、智能化率越来越高，好的设备不仅可以让作业效率更高，也可以让环卫项目有更好的盈利与运行，懂环卫机械与智慧环卫的人才，可以说是现在每个企业都急缺的人才。

有些人擅长做文字工作，可以在环卫招投标、环卫项目管理章程等文案领域进行专攻，目前的环卫行业都在走向规范化，项目体量都相当巨大，一个好的项目，从一开始的招投标，到后期的项目运营制度，都需要大量的文字工作作为支撑，所以好文字工作也是一个非常可行的发展方向。

3、不忘初心

环卫行业不是什么享受的行业，填埋场的臭气熏天、渗滤液的刺鼻难闻、夏日里的炎炎烈阳、凛冬里的寒潮还有各种各样的应急突发事件，都是环卫人需要面对的困难。许多年轻人可能正是因为这些，对环卫行业望而止步。

与别的行业不同，不管是多好的学校的毕业生，不管有多少经验，不管在哪个岗位，环卫人都离不开基层，离不开一线，可以说每一个环卫人都是一线人员。大到疫情爆发，小到城市内涝、冰冻雨雪，环卫人从来都是以军队的精神坚守在一线。

(1)环卫工人岗位技能培训方案扩展阅读：

环卫作业文明化

1、全体环卫职工说话要文明、行为要文明、工作要文明。不断增强文明意识，牢记文明十字用语：您好，请，谢谢，对不起，再见。

2、对各类不文明行为及时进行劝导，努力提高市民对创建全国文明城市重要性的认识和工作积极性，大力营造创城宣传氛围，做文明城市的守护者、监督者、践行者。

3、发扬志愿者服务精神，在保护自身安全的前提下，为遇到需要帮助的路人提供力所能及的帮助。

4、严格遵守劳动纪律，树立环卫人新形象，为创建文明城市增添新光彩。

⑵ 如何提升环卫行业基层工作人员业务能力

环境卫生与广大人民群众的生产生活息息相关，是社会文明的重要窗口，是打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的重要内容。长期以来，西宁市广大环卫职工，辛勤付出、甘于奉献，为城市市容环境、清洁文明做出了积极贡献。市委市政府始终关注环卫工人的工作和生活。每年大年初一清晨，天还没亮，市委书记王晓都会来到环卫工人身边，向他们送去新春祝福和诚挚问候。平时，王晓经常在暗查市容环境卫生时，与环卫工人交流，了解他们的工作和生活难题。今年5月，王晓在暗访督导创城工作时，来到西宁客运站环卫工人休息点，与环卫工人围坐在一起，了解困难，倾听心声，指导相关部门研究制定改善环卫工人生产生活条件的具体措施。6月28日，在市委市政府领导和相关部门调查和研究的基础上，市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于进一步保障和改善环卫职工待遇的实施意见》。
持续提升环卫职工待遇
●提高环卫职工工资。从2017年7月1日起，环卫职工工资每人每月增加400元，工龄工资由每三年增加50元调整为每三年增加150元。
●提高其他补助标准。从2017年7月1日起，将环卫一线作业人员洗理费从20元提高到70元/月，将清扫保洁作业人员工具费从50元提高到100元/月，每年7-9月为一线环卫作业人员发放每人每月150元的高温补助。日常劳保用品按各区现行标准配齐配足，冬季取暖费按照青海省统一标准发放。
●建立误餐补助机制。环卫职工因特殊原因超过正常工作时间的，加班时间在2小时以内，每人每次发放15元误餐补助；超过2小时的，每人每次发放30元误餐补助。
●落实社保待遇。环卫职工用人单位必须按相关法律规定与环卫职工签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫职工参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障环卫职工合法权益。
●重视解决环卫工人住房问题。各县区根据实际可继续集中建设、改造一定规模的环卫公寓及公租房。各县区、房产部门要将环卫职工纳入住房保障范围，对符合保障性住房申请条件的环卫职工，在同等条件下予以优先安排。同时，根据环卫职工作业区域和家庭住址，就近租赁社会住房，多渠道解决环卫职工住房问题。
着力改善环卫职工工作条件
●加大环卫设施装备投入力度。各县区及有关部门要进一步加大资金投入，加快改造、更新环卫设施装备，提高环卫作业机械化程度，加快配备电动车等环卫职工轻便型作业工具，切实减轻一线环卫职工劳动强度，减少意外伤害。今年主次干道机械化清扫率确保达到85%以上，2018年达到100%。
●积极解决环卫职工作息用房。各县区及有关部门要在城市市政、环卫设施等建设改造中，结合实际，合理布局布点，进一步加密环卫职工休息用房设置，为环卫职工提供休息和放置工具的场所。
●落实环卫作业安全制度和措施。各县区及有关部门要严格落实安全生产责任制和环卫安全作业规范，进一步完善安全防护措施，有效防范各类安全事故。公安、交通等部门要加强和改进交通管理工作，及时消除影响环卫职工作业安全的隐患，提高环卫作业安全系数。各县区要进一步加强对环卫职工的安全教育和技能培训，提升环卫职工安全作业意识和自我防范能力。
●健全完善环卫作业保障机制。各县区要统一为环卫职工办理意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保。要进一步保障环卫职工休息权力，合理安排作息时间，确因工作需要安排加班的，每天加班时长不得超过3小时，并给予相应的调休补休。
●加强环卫职工职业病防控工作。各县区要健全环卫职工职业卫生管理制度，落实环卫职工个人防护、职业健康监护、防尘防毒等措施，提供个人必要劳动防护用品。要建立环卫职工个人健康档案，每年安排一次健康体检，并逐年提高体检补助标准。
积极营造环卫事业发展的良好环境
●切实加大环卫事业发展投入。各县区要将环卫事业纳入国民经济和社会发展规划，编制环境卫生发展专项规划，着眼于满足城市发展和群众对环境卫生的实际需求，建立和完善环卫经费与经济社会发展同步增长机制，持续加大对环卫事业的经费投入，营造环卫事业稳步协调发展的良好环境。
●进一步加强环卫管理和执法。各县区及有关部门要切实履行环境卫生管理和执法职能，加强环卫设施规划建设、行业监管指导人员管理和教育培训等长效机制建设，要进一步整合资源、充实力量，加大环卫执法力度，开展经常性环卫专项执法行动，依法处理各类影响环境卫生的行为，人社、城管部门要加强劳动保障监察和行业监管，政法、公安等部门要严肃查处侵害环卫职工合法权益的行为，特别是严厉打击对正常履职的环卫职工进行语言、人身攻击和践踏劳动成果等行为，新闻媒体要加大曝光力度，舆论谴责不文明现象和违法行为。
●强化机制保障。各县区及有关部门要进一步统一思想，从展现管理服务能力、提升城市形象、完善载体功能、创建文明城市的站位和角度，高度重视环卫事业发展，在政策、项目、资金等方面给予支持。各区要切实履行主体责任，认真执行保障和改善环卫职工待遇的各项措施，确保落实到位。各县可结合实际，参照本意见，研究制定相关政策措施。市城管部门要加强行业监管指导，对各县区执行情况进行监督检查，确保市委市政府各项措施落实到位。
●完善考核奖惩措施。各县区要在关心关爱环卫职工、不断改善环卫职工待遇的同时，进一步制定完善环卫职工绩效管理、文明规范作业等方面的配套考核管理办法，引入多元化考评、评价体系，严格兑现奖惩，鼓励根据工作效率和工作质量，适度体现劳动者工作报酬差异，促进环卫职工权益落实，实现环卫事业可持续发展。
●鼓励全社会支持关注环卫事业发展。鼓励公交、有线电视、通信、供电供水等公共服务企业，动员工商联、商会、协会等团体，积极参与环卫事业发展，关爱扶助环卫职工，制定相应优惠政策措施，给予环卫职工爱心帮扶。充分利用各类创建、活动载体和媒体平台，开展形式多样的环卫主题宣传教育，广泛营造关心环卫职工、理解支持环卫工作的良好氛围，在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚。

⑶ 怎么找环卫工人的岗位

你去环卫所问问去

⑷ 环卫工人进行计件工资方案怎么写

这个是算面积的 按平米计算就行了 当然首先要确定准确的承包面积

⑸ 环卫工岗有没有初,中,高等级职业资格证

环卫工工种有初,中,高等级职业资格证书。
环卫工人岗位职责为：
1、负责责任区内的环卫，绿化管理工作。
2、负责责任区内的环境美化创卫工作。
3、负责责任区内环境计划、方案的组织、实施和管理工作
4、负责环卫工人的检查、指导工作。
5、做好责任区内的每月卫生户评比工作
6、环卫专干参与环卫工人的考核工作，采取“同奖同罚”制度。
7、做好责任区内强化群众环境保护意识工作。

2012东方网10月10日消息：一线环卫工人也将有机会获得职业技能证书了！日前，沪上首个道路清扫试点培训班正式开班，经过100个课时的理论和实践培训并成功通过考核者，将取得上海市劳动和社会保障局颁发的五级职业技能等级证书。据介绍，开设道路清扫试点培训班是为了使一线环卫工人能够较为全面地了解道路清扫保洁的相关知识和技能，熟练掌握人工道路清扫、冲洗、废物箱的保洁和自制道路作业工具等技术，能对日常使用的设备设施进行正确使用，并做到劳动安全。这也是为了更快适应上海市城市道路清扫保洁的新要求，创造整洁、优美、文明的城市环境，提升市容环卫行业道路清扫保洁人员规范、安全、优质服务，规范从业人员的职业资格，提高从业人员的职业技能。
据悉，此次培训对象是市容环卫行业道路清扫人员。培训内容由二个部分组成:一是理论教学内容，主要包括人工清扫保洁道路、废物箱保洁和自制工具等；二是技能实训内容，主要包括人工清扫和冲洗道路、保洁废物箱及捆扎扫把等。

⑹ 环卫工人素质能力和职业要求有什么差距

职业素质（ProfessionalQuality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，职业素质具有下列一些主要特征。职业性不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求；对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了”稳定性一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高。内在性职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说，“把这件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。整体性一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。发展性一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。但是，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。

⑺ 环卫工培训了垃圾分类吗

环卫工，垃圾分类“最后一公里”的推动者，他们用最不怕脏的手进行二次分拣，严守垃圾分类减量化处理的第二道防线。
把垃圾扔进垃圾桶，这看似简单的举动，却因为没有做好分类，更有甚者，会对环卫工人造成伤害。
为了能让环卫工人方便处理垃圾， 我们应该主动自觉分类垃圾，减少后续处理不必要的麻烦。
尊重环卫工人的劳动成果，让卫生、整洁和文明伴随大家行，让每一个人都优雅地生活着。
尊重环卫工人的劳动成果，让卫生、整洁和文明伴随大家行！

⑻ 背景材料：2012年9月，哈尔滨城管局公开招聘事业编制环卫工人，457个工勤技能岗位却引来1万余人报名，最