Ⅰ 煤矿反三违自查自纠阶段具体方案
评论员文章：反“三违”治隐患实现本质安全——三论深刻汲取事故教训、切实抓好安全环保工作吉林石化双苯厂爆炸事故，教训深刻。近年来，集团公司对安全生产和环保工作的重视程度不断提高，安全投入和隐患治理的力度也不断加大，安全生产形势总体有所好转。但这次事故反映出我们在这方面的工作还存在着较大的差距。按照国务院办公厅《关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》精神，当前，集团公司各企事业单位要以对人民极端负责的精神，切实把加强安全生产和环保工作放在更加优先的位置来抓，全面检查和总结近几年来重大安全环保事故的经验教训，进一步健全安全环保工作长效机制，努力实现本质安全。各企事业单位要进一步查找工作中和管理上存在的薄弱环节，进一步汲取各类重大事故的经验教训，进一步完善安全环保工作制度和措施，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫。各单位要继续以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力等突出问题。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的。根除事故隐患，必须首先根除“三违”。要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害，克服侥幸心理，自觉查找身边的习惯性“三违”现象，增强自我防范意识，努力做到个人无违章、岗位无隐患。要继续清理和修订安全操作标准和规程，督促员工认真学习掌握，自觉落实和执行。要严格进行生产操作全过程的控制和监督，推行操作确认制，做到只有“规定动作”，杜绝“自选动作”，真正实现安全生产的科学管理、过程管理、规范管理和精细管理。要把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，制定切实可行的整改方案，实行挂牌督察，限期整改。要下决心关停淘汰那些装置规模小、危险性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的装置。要进一步加大对重大事故隐患治理的投入，对关键装置、要害部位的重大隐患，要优先列入整改计划，对新上项目和改扩建项目，要严格执行“三同时”原则，防止留下新的隐患，并要严格防止设备超期服役和报废在用，提高安全技术与装备保障能力。要继续深入贯彻落实集团公司《基层建设纲要》，大力强化“三基”工作。坚持关口前移、重心下移，切实加强基层基础建设。要进一步夯实基础工作，健全完善各项制度和规程，明确各层次、各岗位的权责和标准，并切实抓好落实；积极开展岗位练兵活动和技术培训，不断提高员工的基本素质和安全操作技能，增强安全行为能力，为确保操作安全奠定坚实的思想和技术基础。沉痛的教训，要永远铭记。加强安全生产和环保工作的各项措施要真正落到实处，集团公司安全环保形势才会明显好转，也就为实现本质安全打下了良好的基础。来源：中国石油报
Ⅱ 怎样制定煤矿全年安全管理方案
煤矿企业安全管理是企业管理的重要组成部分，其任务是在国家安全生产方针的指导下分析、研究生产过程中存在的各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有效措施，解决和消除不安全因素，防止事故的发生，保障职工的身体健康和人身安全及国家财产的安全，保证生产顺利进行。当然在安全管理中基础管理是关键，分析其管理方法主要有以下几种。
一、目标管理原则
煤矿企业以一定期限制定在该时期内的安全工作管理目标，通过矿→井口→连队(车间)→班(组)→个人的安全管理目标，层层分解落实，各级反馈,从而实现总体目标。
二、人本管理原则
安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。在生产工作中人是最主要的因素，如何以调动人的积极性，主动性和创造性，如何因地制宜的开展婴工安全意识教育工作，使全体人员能明确整体目标，各尽其责，各司其职，已成为安全管理工作时时应思考的问题，职工的积极性和主动性得到提高后，就能适应生产中的环境变化，降低安全事故减少人身伤亡。
三、环境的安全管理
煤矿井下生产决定了煤矿生产的客观环境问题，决定了必须在确保环境安全的前提下才能进行。井下生产的五大自然灾害等随时会威胁到职工的生命和企业安全生产。企业通过技术管理和连队(班组)安全管理共同预防和杜绝事故的发生。例如：在井下生产中，在工作面进行初步巷道掘进及回采时，应先预测相临或临近巷道的位置，预测有无水害、有害气体，在兼作行人的巷道中行走或提升时制定相关的管理规定；巷道贯通时有害气体防治，坚持“探三掘一、先探后掘”等原则。
四、措施管理、整改原则
各级通过开展定期和不定期的安全检查，把查出的隐患和对涉及人身安全的巷道及设施、设备等环境不安全因素制定相关措簏并限期整改，以预防事故的发生。
五、反馈原则
在实际生产工作中，制定了相关的反馈制度以达到及时处理安全生产中的不安全因素，确保生产的顺利进行。
六、处罚与奖励原则
事故的发生的75％是由于职工违章作业、违章操作、违反作业规程造成的，井下“三违”的时有发生，对“三违”现象中职工存在侥幸心理或麻痹大意的进行处理，通过教育等警戒他人。对在工作环境出现不安全隐患得不到及时消除时，职工有权制止继续作业，对出现的险情及时汇报。企业对拒绝违章作业、及时汇报险情的职工给予精神或物质的奖励。
七、职工教育、培训原则
根据《煤矿安全规程》和有关法律、法规的规定，新工人及特殊工种必须参加教育培训及考试，考试合格后才能上岗作业。企业除了认真组织新工人和特殊工种培训外，还利用每周一次的安全学习和教育及通过开展安全知识竞赛提高职工安全意识。
当然以上所阐述的只是个人从事安全工作以来的一些看法，仅供安全生产管理者参考，并希望得到各位的指正。