廣播站換屆大會策劃書

㈠ 學生會換屆，我是新一屆的宣傳部部長，下午需要演講，主要寫工作計劃。誰幫忙寫下

我這里有兩個網上找的，你參考修改一下吧！

宣傳部工作計劃
經部長與副部的討論與研究，化學工程學院宣傳部的工作計劃如下：
1：宣傳部的工作主要是協調各部門進行活動的宣傳，使其活動的宣傳達到最佳的效果。由於宣傳部的工作量比較大，所以計劃從大一吸納一部分人員作為宣傳部的助理。主要是各班的宣傳委員以及愛好書法繪畫的人才。協助宣傳部的工作順利進行。
2：宣傳部用品的購置， 例如畫紙，水彩，水粉，彩筆，毛筆等系列物品的購買。做好發票的統計，有利於報銷工作的進行。
3：預計十月中旬舉辦一次書法繪畫作品的徵集比賽，主要收集質量較高的作品，趨勢為國畫，書法，素描。可以是曾經的作品。質量較高可以做成噴繪，展示在科大的宣傳欄中。獎項設置：書法繪畫特等獎各一名，一等獎各一名，二等獎各兩名，三等獎各三名。頒發榮譽證書，評獎做到公平公正公開。活動截止日期為十月末。
4：宣傳部由化工樓B238搬遷到化工樓B114。做好搬遷工作，管理好物品，對B114進行宣傳部的布置，效果要有家的溫馨感覺。
5健康網路活動口號：擁有自我，抑制網魔，健康網路，惠及你我。
流程為：出海報，板報，做好宣傳工作；二，召集各班助導，班委研討；三，組織各班在助導，班委主持下召開主題班會；四，要求各班同學寫一篇關於「健康網路」的心得體會，上交宣傳部；五：評選出此次活動的優秀個人；六，舉辦以此活動為主題的演講比賽（有待商討）。
6：各部門的活動已經陸續開始。宣傳部將協助各部門做好宣傳工作。新一屆的校學生會即將成立，院宣傳部將配合校工作。
7預計十一月中旬進行一次風景照片徵集活動，評獎問題有待商討。
8：宣傳部每個月進行的活動都要進行工作總結，存入電腦之中。做好活動的統計。
化學工程學院宣傳部
2007年10月10號

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2008年上半年化生系團總支宣傳部工作計劃

經過一個學期的整頓與實踐，上學期我們宣傳部較好的完成了工作，雖然可能一些方面還做得不夠.本學期我部將以一個全新的面貌去對待本部的工作以及配合其他個部的工作。 以後,可能會有很多困難需要我們去面對.這些困難對於我們來說既是一次挑戰,也是一次難得的鍛煉我部成員能力的機遇.我部將借這次機遇,努力得表現,出色的完成各種系裡交給我們的任務，我部成員要盡職盡則，盡心盡力的參與到其中去. 作為校園中較特殊的一部分人，我們一方面要去管理別人、領導別人，另一方面也要為廣大學生服務。為了使我們的工作更加有序、合理、現制定了2008年上半年的工作計劃：

首先將做好的本職工作,如通知的及時發布,海報的製作及張貼.這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰，將盡全力去融於到這個團結的集體中。 爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有很多的進步,爭做優秀,為創建優秀的化生系學生會做出我們自己應有的努力。

★加強活動宣傳力度

1 創新宣傳：

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對於活動信息的關注。

2 後期宣傳：

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道。後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對於活動的一次總結。

3 合作宣傳：

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合：主辦部門須提前於宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，製作要求，活動現場的攝影需求。

4 網路宣傳：

作為創新宣傳的一部分，將網路宣傳單獨列出的原因是因為：此前我們並沒有這方面工作的經驗：我們可以會建立了自己的博客。這個極好的創意為宣傳部工作的展開提供了極大的空間，我們可以將圖片、視頻和文字資料以輕松、便捷的方式及時地展現給外界；將活動的信息公布給大眾。

★創新計劃

在做海報的時候討論如何加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流；鼓勵各成員提出寶貴意見並希望予以支持。宣傳部工作中,每個成員要本著節約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,並將工作教室打掃干凈,海報完成後要及時貼出來.做每一次宣傳都要精心設計,要計劃的工作,不得敷衍塞責.

★特別計劃

化生系各部門活動工作圖片展計劃

時間：2008年6月

地點：宣傳板櫥窗

活動目的：一個學年即將結束，自管會的工作與活動也將接近尾聲，通過自管會活動的圖片展，可以幫大家回顧一年來，學生會所帶給大家的豐富多彩的校園生活，各次活動的歷程，以及精彩難忘的瞬間。活動方式：通過照片展出紀實的形式

工作計劃：每次學生會活動派專人收集此次活動的詳細資料與圖片

宣傳部的工作任務在各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成常規任務及各部委託的任務,做好各項活動的宣傳工作.完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己. 我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。

最後,宣傳部鄭重承諾:我們將在未來的工作中努力幫助學生會各部門做好宣傳工作.

化生系團總支宣傳部

2008.3.1.

㈡ 求個學生會的策劃書！什麼活動的！拜託大家了字數別太少！我們主席要看的

活動主辦單位：成都工業學院校團委
活動承辦單位：成都工業學院校學生會學習部、組織部、文娛部
活動主題：青春、夢想我們掌握 激揚青春，共迎理想

一、活動名稱 成都工業學院校學生會周末活動
二、活動主題 激揚青春，共迎理想
三、活動背景 熱烈祝賀學校升本，為加強校學生會內各部門之間交流，促進各部門更加團結，表彰優秀學生幹事和優秀部門，並豐富大學生業餘生活，展現當代大學生青春洋溢、夢想飛揚和作為潮流引領者的精神面貌並發展豐富多彩的校園文化，從而舉行校學生會聯誼周末活動。

四、活動目的及意義 通過本次活動，一方面對學生會內辛勤付出的個人或集體進行表彰，肯定其付出，另一方面通過舉行聯誼活動可促進各部門之間的交流，有利於以後工作上的合作，還可以豐富大學生業餘生活，提高校學生會知名度，展現校學生會成員積極向上的精神面貌

五、活動對象
主要針對於校學生會內部成員 青春、夢想我們掌握 激揚青春，共迎理想

六、活動地點
活動中心

七、活動時間
2012年6月7日晚18:30

八、前期策劃准備

宣傳工作
1、由宣傳部製作活動所需展板（一塊）放於食堂門口，橫幅（一條）掛於五舍對面，宣傳好學生會周末活動（於6月1日前完成）
2、由廣播站於活動開展前一周每天播出該活動的開展形式、地點、時間等一些基本內容，並請有興趣的同學參觀。
3、由組織部、學習部與各系交流，讓各系參與此次活動。（先開會交流，然後發送邀請函） 節目准備、表彰工作
1、由組織部、辦公室負責確定好被表彰的個人和部門，並製作出名單（於5月27日前完成）
2、由組織部、文娛部一起隨時了解各部門和各系部節目排練情況，排好節目表（5月27號前完成）
3、由廣播站、新聞中心選拔主持人，有意願的可以主動報名，並確定主持人發言稿，嘉賓發言稿，和廣播的宣傳稿（5月30前完成）

九、活動物品籌備工作
1、由學習部購買證書並與權益部一起填寫將證書（6月2號前完成）
2、由學習部負責借用活動地點。（於5月30日前完成）
3、由組織部、文娛部負責籌備活動所需物品，安排好座位分布（需座位分布圖），並主要負責活動地點的布置方案（5月30前完成）
4、由辦公室確定到場嘉賓，准備好座簽，和工作牌並負責當天活動的考勤（6月4前完成）
5、由學習部、組織部、文娛部籌備會場布置所需的盆景和運輸工具（6月6日前完成）
6、由文娛部負責音控人員安排，和會場音樂籌備。（6月4日前完成）
7、由組織部、辦公室負責製作邀請函並發送給嘉賓（6月4日前完成）
8、由大二的幹事和繫上嘉賓組成評委團，來評定當天表演的節目，選出一、二、三等獎各一名，最佳人氣獎、最佳風尚獎，最佳創意獎，具體評定細則由文娛部、學習部負責制定
9.補充：（宣傳方面除了宣傳部負責外，還需各個部門聯系各繫上，並在QQ群、貼吧等上進行宣傳）

十、活動開展過程
1、6月3日晚18:00進行綵排，由組織部、學習部、文娛部負責。 （主持人到位，地點：活動中心一樓。）
2、6月6號中午13：00之前大會所需盆景全部就位。（由組織部、學習部、文娛部負責）
3、6月6號中午13:00之前大會所需物品到位（由組織部和宣傳部負責）
4、6月6號16:00之前會場布置完畢。（由學習部、文娛部主要負責，其他部門協助）
5、6月7號16:00之前音響設備、燈光等設施全部確認正常。（由文娛部、新聞中心負責）
6、6月7號16：00之前大會所需座簽牌、水、證書等全部就緒。（由辦公室、生活部負責監督和聯系）
7、6月7日17：00主持人到達會場並開始准備，表演人員到位。
8、6月7日17：00組織入場，並維持現場秩序（由學習部、權益部負責）

十一、活動流程
1、17:30—18：10工作人員准時到場並准備就緒，表演人員就位。
2、18:30國禮儀隊就位，活動正式開始，由主持人介紹到來的合肥旅行社嘉賓，並由請嘉賓講話 3、由主持人主持節目進行，各部門的節目依次開始表演（次序待定） 青春、夢想我們掌握 激揚青春，共迎理想 策劃書
4、在第3個節目和第4個節目之間，對部分優秀個人代表進行表彰， 在第7節目到8節目之間，對剩下的優秀個人代表進行表彰 （註：由到來嘉賓宣讀受表彰個人，只由受表彰優秀代表上台，下來後由學習部和生活部統一發放證書）
5、在第10到11節目之間，由嘉賓宣布優秀部門，並由禮儀隊拿獎狀，嘉賓頒發
6、由主持人宣布活動結束，感謝到來的嘉賓 活動過程： 主持人宣布開始→→介紹到場嘉賓→→嘉賓講話→→節目開始（三個節目）→→頒獎→→四個節目→→頒發剩餘個人獎→→三個節目→→頒發優秀部門獎→→剩餘節目→→主持人宣布結束→→嘉賓退場→→人員離場

十二、後期工作
活動完後物品拆除和疊放(由學習部、組織部、文娛部 負責)
2.盆景的歸還（由生活部、體育部、國旗護衛隊）負責
3座簽的歸還（由辦公室負責）
4.優秀個人獎狀的頒發，由學習部、權益部下來聯系各部門負責人
5.會場的打掃和清理由全體學生會成員完成

十三、注意事項；
（1）、活動前要有序的安排人員就坐，避免擁擠；
（2）、話筒、音響、燈光等調試，最後在指定時間里仔細檢查，負 責人一定要落實到位，確保其正常使用；
（3）、如果活動遇到突發事件和特殊情況，及時向老師報告並進行安排解決;
（4）、主持人開始要注意檢查話筒是否正常；

十四、應急措施
1、如果有的嘉賓遲到或有急事不能准時到場，負責人必須及時通知工作人員及主持人，及時調整他們的致辭環節與頒獎環節；
2、如果主持人出現意外情況，負責人必須立刻調配人員；
3、如果活動中有人員受傷（多數情況為擦傷或扭傷），或是突然暈倒，應及時通報組織人員並向醫護人員求助；
4、若活動一開始就停電，則推辭活動時間；若活動中途停電，先等待幾分鍾，沒有電則宣布有序離場，若活動後期停電，直接宣布結束。
5、活動中若出現音響問題，主持人要及時的上台解釋，其他人則要馬上找有關人員進行維修； 6、若燈出現問題，則由主持人上台解釋，但活動照常進行；
7、活動中發生火災，不要慌張，要鎮定，工作人員要維持現場次序，並及時滅火；

十五、物品清單：
物品 數量 水 30瓶 盆景 證書 72本 座簽牌 9個 工作證 30個 座簽紙 9張 節目單 20張 電池 4對 邀請函 9個 橫幅 1條 話筒 4個 插線板 4個 獎品 十六、經費預算 物品 數量 單價 總額 水 30瓶 1．5元 45元 證書 72本 3元 216元 邀請函 9封 1元 9元 節目單 20張 0．2元 4元 電池 4對 5元 20元 座簽紙 9張 0.5元 4.5元 橫幅 1條×8米 8元/m 64元 獎品 50元 總計：412.5元

具體工作安排
組織部： 督促各部門工作進展 協調各部門工作 製作邀請函 邀請老師 會場座位安排 確定好被表彰的個人和部門 籌備活動所需物品 協助布置會場 聯系各系 辦公室：
確定到場嘉賓人數並製作名單 製作座簽紙 籌備座簽牌 製作邀請函 邀請老師 協助布置會場 確定表彰人員、部門並製作名單 權益部： 填寫證書 維護現場秩序

文娛部： 會場開展時的音控人員安排 進行准備期間節目的跟進 組織綵排 布置會場 籌備會場所需物品 座位安排

學習部： 填寫證書 組織綵排 維護現場秩序 布置會場 購買證書 籌備物品 聯系各系部 宣傳部： 製作橫幅 製作展板 協助布置會場

生活部： 籌備物品 後期證書頒發 廣播站： 選拔主持人 編寫主持人發言稿、嘉賓發言稿 宣傳本次活動 新聞中心： 6月7日當天照片拍攝 選拔主持人 編寫主持人發言稿、嘉賓發言稿 體育部： 6月7日組織人員進場 禮儀隊： 6月7日負責禮儀工作 迎接嘉賓 國旗護衛隊： 6月7日組織人員進場

㈢ 一份關於校園廣播站換屆選舉的主持人（單人的）台詞：開場白和結束語！急用！！！

男：親愛的朋友們！
女：女士們！先生們！

合：大家晚上好！

男：又是一季雪飄過！

女：又是一年人增歲！

男：轉瞬間2009年已邁著堅定的腳步離我們遠去

女：過去的一年是我們xx豐收的一年，是我們碩果累累的一年

男：這一年，在xxx領導的親切關懷下，在社會各界人士的大力支持下，我們取得了不平凡的業績

女：這一年，在王總的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我們得到了八方賓客的贊譽

男：這是我們團結協作的成果，這是我們共同努力的結晶

女：同樣的感受給了我們同樣的渴望

男：賓客的贊譽領導的支持給了我們前進的力量

女：也許前進中的道路並不平坦，也許還會遇到難關

男：但，我們毫不畏懼，因為

合：我們要在拼搏中成長，在奮斗中前進，在創新中神采飛揚

男：新的一年給了我們新的希望

女：新的一年是多麼燦爛輝煌

男：在這里，衷心祝願我們xxxx在新的一年裡，永遠像清晨噴薄而出的太陽

合：充滿著生機，充滿著活力，充滿著希望

女：xxxx辭舊迎新元旦聯歡會現在開始

男：首先請總經理致新年賀詞

㈣ 一個關於換屆晚會拉贊助的策劃書…贊助策劃書格式，還有最好的贊助方…親們給點意見…

寫贊助策劃書，重要的不是格式，而是你能給贊助商帶來什麼。贊助商不會說你寫的方案多麼美，而是他要知道，贊助你們得什麼回報。弄清楚這個問題，策劃書就好寫了。
關於晚會的情況，大概說一下就可以。重點在贊助商回報這一塊。先找到能結合的贊助商。因為我不知道你的是什麼換屆活動。我就權當它是學校的。
就比如眼鏡商吧。學校是眼鏡消費的重要場所。
所以在寫策劃書的時候。突出學校對眼鏡的需求。
前期推廣：常見的，海報、橫幅、展板、優惠券等。還可以開通微博，開展有獎微博活動，獎品是眼鏡。題目就是該贊助商的一些情況，具體你深入想想吧。
效果：全校師生都認知該贊助商。
晚會期推廣：主持人念贊助商名字（如中國好聲音裡面的），冠名，鳴謝，現場微博直播，現場抽獎（與微博有獎那個結合）、眼保知識宣傳等，當然，橫幅，海報這些還是有的。
效果：贊助商品牌深入人心。
後期：友情做做微博吧。

主要是量化以上的推廣，比如主持人會說多少次贊助商名字，海報多少張，什麼的，全方位。無死角營銷。
對了，還有學校的廣播，可以運用。其他一時沒想到。

㈤ 閩南理工學院廣播站的蚶江校區

閩南理工學院「校園之聲」廣播站（VoiceOfCampus）成立於1999年，至今已經歷十多年的風風雨雨。學院「校園之聲」廣播站位於學院蚶江校區主教大樓二樓，每周一至周五節目不斷，節目內容豐富、形式多樣。綜合與熱門相容，時尚與古典通行，深受廣大老師、同學的支持與喜愛。「校園之聲」全站現有成員70餘人，下設播音部、編輯部、秘書部、宣傳部、外聯部、設備部等六個部門，每年通過納新，嚴格篩選出優秀人才，組成精英團隊，以良好的形象，飽滿的精神，認真的態度展現在大家面前。先進的播音設備，良好的工作環境讓全體成員全身心地投入廣播工作，將好聽的節目，優美的聲音傳達給每位聽眾，欲成為「寶蓋山下、石湖港畔最美麗的聲音」，被學院師生們譽為「值得信賴的聲音」。廣播站全體成員都遵循「相親相愛一家人」的站訓，把「校園之聲」廣播站全體成員當作是自己的家人，把愛帶回家。

學院「校園之聲」廣播站不僅通過嚴格的規章制度加強自我管理，而且注重對外的交流和對內的團隊建設。
在對外活動方面，「校園之聲」廣播站歷來積極熱情地參與各種交流合作，並與兄弟院校的電台機構進行各種形式的學習訪問。多年來，該站通過公共關系、網路、實地考察、面對面訪問等多種渠道和方法，陸續與石獅市政協、泉州市政府、石獅市人民法院、武夷學院《武夷學院報》、武漢軟體工程職業學院廣播站、福建華南女子職業學院廣播站、集美大學誠毅學院學生記者團、泉州理工學院廣播台、江西省宜春學院廣播站、武漢軟體工程職業學院廣播站等建立了廣泛的交流和聯系。石獅市人民法院少年庭庭長吳明晶法官曾為該站2008年普法活動采訪題字；原石獅市政協丁家全主席曾為該站內部刊物《新芽》題名；泉州市政府督學、泉州一中黨總支書記、校長賴東升先生也親書《校園之聲》賀匾一塊，希望「校園之聲」廣播站越辦越好。 廣播站每年（新學年開學初）通過面試、筆試等環節納新，以「公開、公平、公正」的原則，嚴格篩選出優秀人才，組成精英團隊，以良好的形象，飽滿的精神，認真的態度展現在全體師生面前。一、納新參照標准1.播音部（播音員）納新：（1）基本要求：喜歡播音工作，態度端正，對工作認真負責；普通話標准；具有良好的應變能力；具有團結協作精神和良好的言行舉（2）進行3分鍾的現場個性演說（10分）；（3）接受現場普通話考核（10分）；（4）接受現場播音模擬考試（10分）；（5）檢查所有參選者是否有加分條件，完成加分後對所有選手進行排位。2.編輯部（記者、編輯）納新：（1）基本要求：喜歡采訪工作，態度端正，對工作認真負責;有一定的寫作水平;有良好的溝通和表達能力;具有團結協作精神和良好的言行舉止；（2）進行現場的模擬主持和上交預備「節目策劃」材料的方式相結合的考試形式評分；（3）特殊人才或者特殊情況，問題必須經站內部長及以上人員討論後，由站長根據投票的最終意見，決定其分數的增減情況。二、實習考核
（1）通過納新考核的成員正式進入廣播站參加實習工作，實習期為半學期。在試用期內要嚴格遵守站內各項規章制度，學習並熟練掌握設備使用，策劃自己的節目，與其他成員進行溝通，試用期考核通過且表現良好者方可正式進入廣播站工作；對實習期間表現不好、違反廣播站各項規定的成員，經站務會研究予以開除。
（2）實習期後以正式成員身份進入嚴格考核期，通過人員為廣播站正式成員。
廣播站領導組要認真策劃測試題目、組織人員考核，對進入使用期的人員進行全方位的指導，通過集體討論擬定入圍成員名單，並將最終進站人員名單上報學院團委待以審批。如因站內特殊要求，要在非納新時納入站員，須由領導組對其進行面試和筆試的考查，討論合格、適合入站工作者方可進站實習，表現良好可正式進入廣播站工作。 一、廣播站設站長一名，下設播音部、編輯部、秘書部、宣傳部、外聯部、設備部六個部門，必要時期可以設副站長一名，全力協助站長協調各部門工作並重點負責「校園之聲」推廣工作：1.站長：（1）對於廣播站所有重大事務和人事任免，在團委、院學生處的指導下，參考站務會研究意見，進行決策；（2）負責廣播站的整體策劃、制定廣播站長遠戰略，督導和整體跟進各部門主管的工作；（3）負責廣播站職能管理組織體系的建設，並處理站內日常職能事務；（4）負責把廣播站的整體形象和「校園之聲」的文化理念推廣出去。
2.播音部：
（1）負責各節目的擬訂、相關播音員的配置以及每天節目的播出，不得耽誤正常播音，不得擅自改動、刪減和增加播音內容，如有建議和意見可向編輯部提出；
（2）除學院內各類通知外，未經院團委處同意不得播出與節目無關的信息，不得承擔商品宣傳等廣告任務；
（3）負責播音員播音質量的內部考核與培訓；
（4）負責全院大型活動的主持工作。3.編輯部：
（1）負責帶領編輯和記者進行廣播站文字與新聞工作；
（2）負責廣播站優秀稿件、播音節目的匯總工作。並對其進行整理以文字的形式定型；
（3）負責重大節目、學校慶典等大型活動的播音稿件、供稿節目；
（4）播音部設部長一名，履行定期開展全體成員播音課、形體課的職責，掌握和督促播音部成員的工作情況。
4.秘書部：
（1）活動策劃（2）負責廣播站人員日常考核情況，提供期末評選優的主要依據；（3）匯總各部門計劃，並擬訂廣播站一學期的工作計劃，督促和掌握執行情況；（4）聽取站長安排，負責制定站務會例會內容。（5）負責廣播站各類材料（包括文字、音像、實物等資料）以及各部門每次會議內容的記錄和存檔；（6）負責掌握和檢查廣播站的的機務情況；（7）負責保存所有成員的檔案資料，及在成員退出時負責發放廣播站鑒定；（8）採集各種對廣播站的意見和建議，評估全站效益。
5.宣傳部：
（1）宣傳工作：負責廣播台各類活動的前期宣傳，分別包括海報設計，圖像處理,公共平台發布宣傳消息，活動現場的前期布置以及各類宣傳手工品的製作；（2）宣傳平台：負責微博平台的日常管理、網頁設計、發布廣播台信息以及部門校內新聞，負責資訊的上傳以及向秘書部拿取音頻、錄制節目進行上傳宣傳等。
6.外聯部：
（1）發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同做好廣播站工作，保持良好的溝通與交流。
（2）負責聯系有意向的贊助商提供經費，保證活動的正常開展，豐富學生課餘生活。
（3）對外聯系擴大「校園之聲」廣播站及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。並為院學生會的發展提供資料、經驗及方案。
7.設備部：
（1）負責廣播室管理，包括開關廣播室門窗，播音系統操作、公共設備安全；（2）負責戶外編輯時，嚴格做好出借、歸還（檢測）手續；非團委主辦活動，要求其自備麥克風電池；（3）熟悉機器的操作，嚴格按照設備開關機先後程序操作，並且做好設備和各種接線的防腐保溫工作；
（4）定期檢修播音器材、廣播線路及戶外喇叭，排除播音中出現的技術故障。
二、廣播站站務會站務會是廣播站的最高領導組織，廣播站站務會由站長、各部門負責人組成。主要負責對廣播站各項重大事情的研究討論以及工作的總結、安排。
一、換屆大會
1、活動背景：隨著新學期的開始，台委會經過嚴格的面試審核選出了新一屆站內幹部以及廣播團隊，特以舉辦換屆大會的形式正式宣布並恭賀新一屆「校園之聲」廣播站領導及幹事團隊的形成。如何能更加充分地發揮廣播站的團隊作用，整合力量，在上一屆成員取得不斐成績的動力之下再創輝煌是本次大會的主要內容，力爭能在各項活動中取得重大突破。新一屆廣播站成員將仍以「校園之聲廣播站，相親相愛一家人」為宗旨，創建一個有戰鬥力、凝聚力的集體。
活動目的：通過換屆大會正式確立「校園之聲」廣播站的領導核心，增強我站的凝聚力，加深站內各成員對廣播站的認識，以便日後的工作能夠順利進行。希望充滿責任感與榮譽感的新一屆廣播站成員將各盡所能，使得我站更上一層樓。
2、根據規定，「校園之聲」廣播站換屆大會兩級一屆，到期舉行成員代表大會進行換屆工作。換屆工作的核心工作是確定新一屆站長、各部門部長以及各部門成員名單，各部門部長包括：播音部部長、編輯部部長、秘書部部長、外聯部部長、宣傳部部長、設備部部長，候選人經站務會研究，學生處老師考察審核後任命。
二、站內迎新
1、活動背景：時間如水，歲月如歌，伴隨無數個歲月的消逝，我們迎著爽朗的秋風，盼來廣播站新一屆成員的到來。作為青春的代言人，大學生洋溢著青春年輕的活力，充滿著狂熱的激情。為弘揚我院積極向上的作風，為了表示對「校園之聲」廣播站新一屆成員的歡迎，我站於每學年第一學期特舉行迎新晚會，以此豐富同學們的課餘生活，激發同學們對新學校、新團體、新生活的熱愛。這不只是一個迎新的舞台，同時也是一個展現自我、放飛青春、釋放才藝、增進友誼的舞台。通過迎新晚會一定會給同學們帶來快樂，豐富同學們的大學生活。
2、活動目的：呈現我站的活力與激情，一方面表達對新生的熱烈歡迎，豐富學生課餘生活，促進師生的溝通與理解，活躍辦學氣氛；另一方面寄託了廣播站對新成員們的期待，為新一屆廣播站蓬勃發展許下美好心願。為構建和諧校園、創造良好教學氣氛、活躍校園氛圍貢獻出一份力量並鼓舞新生積極投入大學的新生活。
三、閩南理工學院「金話筒」杯主持人大賽
起源與發展：為了給全院同學一個展示自我的舞台、豐富學院校園文化生活，為學院各大型晚會的舉辦選拔和儲備主持人才，推動學院素質教育的開展。2007年11月，首屆閩南理工學院「金話筒」杯主持人大賽由學院「校園之聲」廣播站老站長黃河帶領該站高層團隊積極借鑒各院校類似大賽，傾力策劃並領導全站成員於2007年12月底完成歷時一個月的全部四輪比賽的成功舉辦，獲得了全院師生的高度好評。從此，由學院「校園之聲」廣播站舉辦的「金話筒」杯主持人大賽以全院性精品活動的姿態，既成為了學院的一項傳統大賽，也成為每年檢驗學院廣播主持團隊質量的一次大閱兵。
大賽發展至今由首屆大賽「冠亞季軍、優秀獎、簡訊最受歡迎選手獎」的設置，變為「一、二、三等獎、最佳台風獎、最佳口才獎、最佳才藝獎、最具潛力獎」的獎項配置。
漫長賽程與360°嚴格舞台考驗：出於從大賽中挑選實力派大型晚會主持人的考慮，自2007年首屆閩南理工學院「金話筒」杯主持人大賽起，該大賽就以漫長的賽程與全方位的、嚴格的舞台考驗而著稱，一直被認為是閩南理工學院難度最高的幾項大型賽事之一。
大賽面向全院同學進行開放式海選，分為：初賽（海選35名）、復賽（35進24）、決賽（24進12）三個階段，標准時間跨度為一個月。初賽由兩校區的廣播站分別承辦，復賽一般在蚶江由兩校區廣播站聯合舉辦。決賽階段的比賽出於成本、效益等各方面的考慮，前三屆大賽的總決賽場館均設置在蚶江校區體育館。在漫長的比賽中，比賽隨著輪次的發展而變得愈發艱難和嚴格。初賽的比賽以速食麵試為主，內容較為靈活。復賽由自我介紹、才藝展示兩個環節組成。而總決賽則更進一步要求選手在觀眾爆滿的體育館里帶來更為新鮮的自我介紹、才藝展示、模擬主持和繞口令，在挑戰自我中使自己不斷升華，並給評委和觀眾帶來全新的表現與演出。
「機會是留給有準備的人的。」——閩南理工學院「金話筒」杯主持人大賽充分展示了這一點。實力唱將、華麗舞者、小品演員、器樂專家……在歷屆大賽中，但凡笑到最後的贏家不僅都是廣播主持的潛力新人，而且皆是身懷數種絕技的才藝能手。幾年來，各類由具有較高水準的學院廣播主持愛好者們帶來的聲樂、器樂、舞蹈等二十多種高水準的才藝技能不斷提高著大賽的「含金量」，為學院大學生的高素質發展打造了一個閃亮的競爭舞台。
四、播音主持培訓
播音主持培訓能提高站內成員播音主持能力。播音主持培訓的直接目的就是要發展一個人的播音主持能力，使其更好地在考試的時候得到好的表現。其次，播音主持培訓有利於個人獲得競爭優勢。一方面，學校需要越來越多的復合型播音主持人才。另一方面，播音主持培訓可提高個人的能力，播音主持培訓就是要不斷培訓與開發這個行業的人才，以獲得競爭優勢。最後，播音主持培訓可以滿足成員個人實現自我價值的需要。培訓不斷教給成員新的知識與技能，使其能適應或能接受具有挑戰性的播音主持類型，實現自我成長和自我價值。
五、站內聚會
活動背景：通過聚會活動的舉辦，讓各位全站成員能更深刻地體驗個人與集體、同學之間相互依存的關系，激發出集體高昂的工作學習熱情，使團隊起到凝聚力的作用，進一步增強集體參與意識與責任心，改善人際關系，從而更加融洽地與他人、集體合作，有更快、更高的辦事、學習效率。
活動目的：加強兩個部門成員間的交流，使其相互有所了解；增進兩個部門間的友好關系，促進協會工作更好的開展；增強各成員的團結協作意識，更好的運用於工作與學習中；豐富成員的課餘生活，使學習與娛樂協調發展；可以鍛煉部門負責人的領導能力與組織能力；加進新老成員認識，進一步接觸與熟悉；通過交流可以更深刻的讓每一位幹事能夠辨證看到自己的優缺點。 一、站務會例會站務會例會每周舉行1次，要求廣播站的所有正式成員按時參加廣播站的例會。會議有站長主持，秘書部部長負責記錄，會議主要內容為對廣播站各項重大事情的研究討論以及工作的總結、安排。二、各部門例會各部門例會由各部門成員參加，會議由各部門部長主持。例會每周一次，主要對每周各部門工作進行總結。
廣播站堅持公開、民主、平等的原則，定期召開例會。例會要登記出勤情況，按具體情況作請假、缺席、遲到、早退登記。例會及全體大會有三次無故缺席者，按自動退站處理。如有特殊原因不能參加會議或不能按時參加會議者，需提前並親自向站長或者各部門部長請假，但每學年最多可請假五次，第六次按自動退站處理。臨時性會議或行動也將進行嚴格的考勤，其考勤方法同上。秘書部對每次站內會議作記錄，對成員請假、缺席、遲到、早退等各種情況進行詳細、嚴格地記錄，作為期末評優重要參考。 一、正式工作證與聘書
廣播站正式成員發予正式工作證。正式工作證可作為時期期間采訪、播音工作的身份證明。應妥善保管，不得隨意塗改或借用他人，一旦丟失馬上向所屬部門負責人報告補辦。
廣播站聘任人員發予正式工作證和聘書。聘書作為大學階段參加學院工作的證明應妥善保管，因個人保管不當丟失的不予補辦。
二、證件回收
工作期滿內因個人原因退出廣播站的，廣播站應當收回工作證和聘書。 一、獎勵
每學年，廣播站將從各部門成員中選出「工作積極分子」，每個部門1-2名。
獎項由各部門負責人對學習成績優異的部員採用民主評議進行初評，最後由院團委審核確定。
獎項候選人應具備的基本要求：
（1）服從廣播站、所在部門負責人的安排，服從上級領導，遵守學院各項規章制度；
（2）在各自的崗位上做好自己的本職工作，成績顯著，通過培訓、收聽電台廣播等多種方式自主學習，以不斷提升自身綜合能力，促進廣播站的發展；
（3）積極、認真地參加站內舉辦的各項活動，每周例會滿勤；
（4）與站內成員相處融洽，起到帶頭作用；
（5）維護廣播站榮譽，在所在部門的崗位上有責任心、有創造性地完成工作或有其他突出的表現等；
（6）滿足以上要求，站長審核通過的人員方可成為積極分子候選人。
二、處罰
對有以下情節的成員，經台委會研究，視情節予以警告、站內通報、退出廣播站等處罰：
（1）不服從站內安排的、不服從上級領導的、不能做好自己本職工作的；
（2）無故缺席站內例會3次以上、一學期內例會請假超過3次者；
（3）因個人原因影響廣播站正常工作的；
（4）損害、詆毀廣播站形象，造成不良影響的；
（5）拉幫結派，搞小團體的，不利站內安定團結；
（6）被學院處分的。 一、任職期間內，凡是有過「不服從組織」、「不服從上級領導」經歷或「不能做好本職工作」者；凡是有過站內處罰者——均無資格參與領導選拔。
二、若上述幾類人員通過部門內或其他任何考核參與領導選拔甚至獲選的，台委員會自動生效「全票直接駁回」程序，責成相關部門進行「候選人重薦」議程。
三、廣播站站長及廣播站部長級別職位由各部門成員上台自主競選，經站務會研究，學生處老師考察審核後任命。
四、廣播站站長在任職期內，對站內人事任免，可在參考站務會研究意見的前提下，在院團委、學生處老師的指導下進行直接決策。 一、播音室的管理規定
（1）值班人員應按值班時間准時到廣播站值班，不得遲到早退，若值班人員有事不能准時到廣播站值班的，應向站長或部長請假並簽好假條。
（2）.非值班時間各播音員不得滯留在廣播站內，除非是欄目編輯、開會等特殊情況。
（3）各播音人員在做節目期間，不得喧嘩，認真做好本職工作。
（4）所有值班人員必須自覺填寫簽到表，以便查證。
（5）所有成員都有必須愛護站內的所有設備和公共物品，任何單位和個人不得私自挪用或佔用，站內碟片及現有資源一律不許外借；站內無人時應關閉電燈、電腦等並注意用電安全。
（6）站內播音室的鑰匙要保管好，不得隨便轉借他人，如有丟失要及時向秘書部成員反饋情況，廣播站播音室鑰匙不得私自配備一經發現嚴肅處理。
（7）廣播站的任何設備，未提前三天遞交設備申請表並未經站長及設備部部長同意一律不得外借（特殊情況除外，如學校臨時展開活動或講座）。
（8）未經站長允許，不得翻閱任何文件或資料，不得將播音資料（書籍、音像等）外借。
（9）廣播站衛生人人有責，當廣播站人員在播音室工作過程之中，要自覺維護播音室的衛生，保持室內衛生清潔。
（10）播音室內嚴禁吸煙、嚴禁吃零食、嚴禁大聲喧嘩、嚴禁亂扔垃圾、嚴禁鋪張浪費，常開窗通風，保持室內空氣清新。。（11）非廣播站人員未經站長允許不得入播音室。如因工作需要，非廣播站人員經站長同意後，方可進入播音室。（12）平時需規范日常用語，講普通話，待人要熱情有禮，舉止端莊、穿著整齊，以良好的精神風貌面向全院師生。
（13）如有違反以上規定者，經台委會證實後，將依據《「校園之聲」廣播處罰條例》給予相應的處分。
二、校園之聲廣播站違反處罰條例
為加強「校園之聲」廣播站的管理，特擬此條例：
（1）嚴格遵守學校制定的規章制度（大學生管理條例），對於經常性違紀者視情嚴重給予記過或開除處分。
（2）按時參加廣播站例會及部分部門會議，有事缺席者需提前向部門負責人請假，開據請假條；有急事無法及時趕到的，請假者須在第一時間向負責人解釋說明；無故缺席者給予警告處分。
（3）無特殊情況，不準私帶非本站人員進入播音室，違者給予警告處分。
（4）站內物品，如書籍、資料、碟片等未根據《廣播站借物管理規定》私自借出，造成工作不便者，給予警告處分。
（5）各部門成員要各盡其責，積極主動地配合以協調性地開展工作，擅離職守、不負責任者視情節嚴重給予警告或記過處分。
（6）廣播站站長、辦公室主任、各部門部長副部長違紀者從重處理。警告兩次按記過一次處理，記過兩次收回聘書，按開除處理。 一、各欄目節目、節目播出時間由廣播站會議議定，未經廣播站討論批准不得擅自調整。
二、遇到重大節日時，站長、副站長有調整或要求開設特別節目的權利，各廣播站成員要服從站長、副站長的工作安排。
三、站內各成員若有開設新節目或調整節目的建議，必須遞交策劃書，經廣播站會議討論通過後，方可實施。 一、由於個人原因而自願放棄站內工作的人員，要向站長遞交退站申請書，申明退站原因，並交還站內物品方可退站。
二、廣播站成員離職應提前一周向各部門負責人上交書面申請，經部長同意後，做好手中工作的交接後方可辭職。
三、廣播站站長離職應向學生處老師提出書面申請並推薦代理站長，經批准後四星期內進行手中工作的移交，滿四星期後方可離職。
四、未經批准，擅自離職的人員，直接開除站籍，收回聘書，並通知學院相關部門去除學籍檔案的相關登記。在站內工作不足半年者，不予頒發聘書。
五、未經批准，擅自離職的人員，直接開除站籍，並通知學院相關部門去除學籍檔案的相關登記。
六、站員因違反站內規章制度而造成嚴重後果者，領導組有權利勒令其退站。 一、本章程解釋權歸閩南理工學院「校園之聲」廣播站。
二、本章程適用於閩南理工學院「校園之聲」廣播站全體成員。
三、各部門規定依據此章程制定。
四、本章程即日起執行。

㈥ 廣播站換屆會議通知怎麼寫

1、會議的時間。
2、會議的地點。
3、會議的參會人員。
4、會議的議程。
5、負責人的姓名以及電話。
6、通知內容要求簡潔明了，字數控制在150字左右。

㈦ 關於演講與口才協會的招新換屆策劃書怎麼寫

一、納新背景：為了傳承法學院演講與辯論協會的優良傳統，普及辯論知識，培養下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協會（一下簡稱辯協）定於2010年10月10日進行納新活動。二、納新主要對象：沈陽師范大學法學院2010屆全體新生三、納新人數：···人四、納新時間： 2010年 10月10日五、納新進程： 納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新後一周內公布納新結果。六、納新方式： 1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現場提前十分鍾拿到辯題。4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鍾，每組自由辯論四分鍾。5、每組結束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。6、評分為投票制，共五位評為。7、確定人員。七、納新要求： 1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。2、要求對辯論有一定了解，並有高昂的熱···················································參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0908/4269.html

㈧ 學生會社團部優秀協會表彰大會策劃書 跪求了 ，下午要交啊

團委社團部2009年度先進工作者表彰暨2010年新學期工作會3月11日下午在923T教室舉行。院團委常務副書記汪傑、副書記王琦，團委組織部部長邵老師及社團部各位老師出席了此次會議。

首先，大會對排球協會、圖書館學管會等13個三星級社團，譯苑棋社、紅十字協會等23個四星級社團，國旗班、桃李文學通訊社等11個五星級社團進行了頒獎。隨後，院團委常務副書記汪傑作了講話。他說，2009年是社團發展史上不平凡的一年，首先，他代表院團委對2009年度各個優秀社團表示祝賀並對其取得的成績給予了充分肯定。他認為，社團是校園文化的主力軍，它為廣大同學提供了鍛煉的平台，使其能夠很好地發揮特長，陶冶情操，並在活動中能得到很好的鍛煉。社團開展的各項活動，不僅對廣大同學的思想發揮了積極作用，也對學院的發展產生了推動作用。因此，社團對個人的成長發揮著不可估量的作用。社團在繁榮校園文化活動方面的地位也是舉足輕重的。汪書記強調，2010年是學院大變革、大發展的一年，社團在這一新的背景下應積極思考自身的發展方向。院團委是社團發展的助催劑，它為我院廣大青年提供展示自我的平台，為學員的成長成才服務。院團委全體人員將會為社團的發展做好護航工作。

緊接著，大會對2009年的先進個人予以表彰並由院團委副書記王琦對本學期的工作做了安排。他說，3月份是「雷鋒月」，以社會服務類社團為主導展開工作。4月份則以學習為導向，掀起學習熱潮。而「紅五月」則以藝術類、體育類社團為主力軍舉辦各項活動。王副書記強調，各社團應規范換屆流程、完善例會制度、加強校際交流。同時，院團委將成立社團部團總支並從業務、考核方面進行雙軌管理。社團應堅信勇往直前、自力更生的信念。他也希望各位學員百尺竿頭、更進一步，各社團在嶄新的一年裡取得更大的成績。

會議最後，邵老師對團委的工作作了總結。她說，為了穩步推進院團委的工作，結合我院實際情況，院團委將於本學期建立全團總支，使其正規化、全面化。從而為西譯文化建設增添一份力量。

請參照

㈨ 如何寫換屆暨表彰大會的廣播稿

讓我想起一個美國電影.一個女學生在競選學生會主席時說：誰發明了這無聊透頂的組織.如果你們選我做主席.那我上任第一件要做的事就是把學生會解散掉

㈩ 大學學生會換屆大會有什麼好的創意， 要新穎的，但也要貼近現實！

其實沒啥新穎的，上了大學才知道：雖然學習沒那麼忙了，但破事可多；比如大一版的老讓當拉拉權隊，實際上同學們都很反對。要想貼近現實，最好符合同學們的意見吧！不過還要去平衡學院那些領導的分配的任務，確實不太好做。。