幹部考核策劃書

Ⅰ 計劃書怎麼寫

一份好的商業計劃書，哪些因素起到決定作用？

BP的頁數：看似一個簡單的文稿處理工作，其實起到了敲門的作用，對於絕大部分早期項目，BP不應該超過20頁PPT的信息量。許多投資人對於超過20頁的BP，內心是抵觸的，更有些創始人為了追求美觀，用了太多設計圖片，造成一份BP超過20M，投資人在收到這類BP的時候，如果周邊信號不佳，很大可能是不會選擇下載查看，這樣就白白錯過了許多機會。

BP的邏輯：這點是一份BP的核心價值，每個投資人一天要看的BP不會少於20份，能從這幾十份BP中脫穎而出，讓投資人牢牢記住你的項目，靠的就是清晰的邏輯。另外投資人看BP通常都是快速掃描，甚至一分鍾讀完。所以一定要直奔主題，講重點，在最短的篇幅內講述自己項目的商業邏輯。

BP的美觀：之前說過有些創始人為了追求美觀，過度包裝造成BP過大，這一點是不可取的，不過適當的顏色搭配選擇，還是可以讓投資人在大量垃圾BP中耳目一新的。「創業者不要過於迷信模板，相信你乾的事情是獨一無二的，不建議代為撰寫BP，親自撰寫與修改BP也是對自己創業邏輯的一次次梳理，最終面對投資人的也是創業者自己，代寫人無法取代。

投資人閱讀商業計劃書（BP）後需得出3大核心1、你要做什麼（what）？你的產品或服務到底有什麼價值2、怎麼做（how）？你是不是有執行能力和成功的把握3、怎麼賺錢（商業模式）、怎麼分錢與需要多少錢（融多少資金）

商業計劃書的主要框架

商業計劃的主要框架主要從事（內事和外事）、人和錢三個部分。商業計劃書的框架模型主要分為如下圖所示四大部分和十二小節。

二、以下從12個小節介紹商業計劃書的撰寫細節和注意事

1、項目定位項目定位：通過一句話簡明扼要地介紹你們的項目是什麼，項目定位介紹寫在商業計劃書首頁，讓人一眼就知道你們是干什麼的。

2、提出問題（市場痛點在哪裡）提出問題：現有的客戶需求哪些沒有被滿足，市場痛點在哪裡，市場需求是創業的基礎，很多創業者提出的需求多為偽需求或非剛性需求，在確認市場需求的過程中也是創業者在找差異化，如果創業的方向都沒有抓住，自然很難獲得投資人的青睞，創業需要對自己和對別人負責任，市場需求的了解和深入至關重要。

3、解決方案（產品與服務）解決方案：通過哪些方法與方式解決市場痛點。

4、市場分析（市場容量）市場分析：需要證明市場需求的存在以及這個需求市場容量

5、進入策略（如何啟動）進入策略：項目從無到有，如何啟動？

6、競爭優勢（競爭對手）競爭優勢：行業內的競爭對手有哪些，項目的核心競爭力在哪裡？

7、核心團隊（團隊背景）核心團隊：核心團隊的背景履歷，以及要表明為什麼你們的團隊能幹這個事情

8、執行現狀（已做的事情）執行現狀：目前項目已經進展到什麼程度，已經做的事情做個說明

9、計劃目標（未來前景）計劃目標：未來一段時間需要乾的事情有哪些

10、商業模式（怎麼賺錢）商業模式：如何賺錢的問題，在什麼時間點能夠做到盈虧平衡

11、股權結構（怎麼分錢）股權結構：創始人及核心團隊的股權結構，決定未來長遠發展基礎

12、融資計劃（需要多少錢）融資計劃：需要多少錢干這個事情

13、如果不會寫可以找「雲對接」代寫，還可以免費對接投資人。

Ⅱ 如何做好學生會幹部計劃書

大學活動策劃書格式
格式與樣例
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如「×年×月×日信息系×活動策劃書」，置於頁面中央。
二、活動背景： 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。
六、活動開展： 作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先後順序排列，繪制實施時間表有助於方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節： 內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者： 註明組織者、參與者姓名、單位（如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人）。
為指導同學們寫出專業化、規范化的策劃書，有效開展各項活動，現提供基本策劃書模式如下：
註：1、策劃書須製作一張封面，裝訂時從紙張長邊裝訂；
2、系級以上的策劃須按如上格式交電子版和列印版各一份。
社團活動策劃書格式要求
一、 策劃書名稱
寫清策劃書名稱，簡單明了，如「xx 活動策劃書」，「xx」為活動內容或活動主題，不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會，則可以考慮以正、副標題的形式出現。避免使用諸如「社團活動策劃書」等模糊標題。
二、 活動背景、目的與意義
活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到一個什麼樣的目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。
三、 活動時間與地點
該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規活動、項目活動必須列出時間安排表（教室申請另行安排）。活動時間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等。
四、 活動開展形式
協會須註明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。
五、 活動內容
活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主題旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容，如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大致內容。
六、 活動開展
作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表、數據等，便於統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設置、時間設定等。涉及到獎項評定標准、活動規則的內容可選擇以附錄的形式出現。活動流程安排大致可以分為三個階段：
（一） 活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
（二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
（三） 活動後續階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。

七、 活動經費預算
經費預算要盡量符合實際花費；寫出每一筆經費預算開支，以便於報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需要資金贊助，聯系社團聯外聯部。
八、 活動安全
對於大型活動和戶外活動，要成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協會負責人須親自簽名，並蓋上協會印章，以示責任。
附：注意事項
1、 本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內容。在此基礎上，社團策劃書可以根據活動大小與類型適當添加、靈活書寫，做到內容充實、版面安排得當。
2、 本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定，策劃書字體、版面排版得當等不作統一要求，但各社團要保證策劃書樣式規范、美觀。
3、 如有附件（比賽規則、評分標准、獎項設置等）可以附於策劃書後面，作為附錄部分。
4、 策劃書電子版須妥善保管，以備後用。
5、 活動策劃書應盡量於5—7天前上交活動管理部。

社團活動策劃書格式要求
為人墊磚；為人開窗 2009-10-09 15:37:25 閱讀721 評論6 字型大小：大中小
一、策劃書名稱
寫清策劃書名稱，簡單明了，如「××活動策劃書」，「××」為活動內容或活動主題，不需要冠以協會名稱。如果需要冠名協會，則可考慮以正、副標題的形式出現。避免使用諸如「社團活動策劃書」等模糊標題。
二、活動背景、目的與意義
活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到什麼樣的一個目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預期在活動中產生怎樣的效果或影響等，書寫應明確、具體、到位。
三、活動時間與地點
該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規活動、項目活動必須列出時間安排表（教室申請另行安排）。活動時間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等等。
四、活動開展形式
協會須註明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調查、講座等。
五、活動內容
活動內容為活動舉辦的關鍵部分。活動內容要符合時代主旋律和校園文化建設內涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內容。要詳細介紹出所開展活動的主要內容，如影片放映要寫出影片的性質、名稱和大致內容。
六、活動開展
作為策劃的主體部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限於用文字表述，也可適當加入統計圖表、數據等，便於統籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設置、時間設定等。涉及到獎項評定標准、活動規則的內容可選擇以附錄的形式出現。活動流程安排大致可以分為三個階段：
一活動准備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）；
二活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）；
註：須註明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。
三活動後續階段（包括結果公示、活動展開情況總結等）；
註：如有涉及校園衛生、環境等情況，應及時清理。
七、活動經費預算
經費預算要要盡量符合實際花費；寫出每一筆經費預算開支，以便於報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系社團聯外聯部。
八、活動安全
對於大型活動和戶外活動，要成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協會負責人須親自簽名，並蓋上協會印章，以示責任。
附：注意事項
1、本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內容。在此基礎上，社團策劃書可以根據活動大小與類型適當添加、靈活書寫，作到內容充實、版面安排得當。
2、本策劃書格式要求只對策劃內容作出規定，策劃書字體、版面排版等不作統一要求，但各社團要保證策劃書樣式規范、美觀。
3、如有附件（比賽規則、評分標准、獎項設置等）可以附於策劃書後面，作為附錄部分。
4、策劃書電子版須妥善保管，以備後用。
一份活動策劃，要有幾個主要內容板塊，有所策劃活動的活動目的、活動題目、活動意義、活動准備、以及具體活動內容等，活動後最好有份活動總結，這樣子為下一次活動做好鋪墊。
某學校某社團的一份活動策劃方案範文
一、活動的目的

好的活動策劃，要適合團隊的建設發展需要，活動內容豐富多彩，對團隊精神的建立具有非常積極的意義，培養參與者的市場經濟意識和創業意識，認識市場規律和規則，真正做到學以致用，活學活用，並且增強參與者關注經濟社會發展、關注市場的意識。
二、活動題目
春季分組登山比賽
三、活動意義
通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神
四、活動前期准備
由社團組織部負責參與活動同學的組織工作，xxx負責本次活動的宣傳工作及活動中攝象工作，xxx負責本次活動的贊助工作 。
五、活動形式
分組，每組自主選出隊長，由隊長帶領，自主選擇登上線路，想到一組獲勝。
六、活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
七、活動總結
通過這次活動，使我們社團成員間的關系更為密切，團隊精神得到了進一步升華，內部合作更加默契，各部門對於各自職責更加明確，同時也發現了工作分配時的不足，對以後社團建設有非常好的借鑒意義。總體來說這次活動非常有意義，以後 也會長期的搞下去。

xxxx大學xxxx社團
——年——月——日

Ⅲ 學生會個人總結

隨著時間飛快的流逝，對於這一學年的學生工作也告一段落。想起剛進入大學時，也是我剛加入學生會時，我學到了太多的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團隊協作。回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從我加入學生會那一刻起，我就已經下定了決心認認真真、全心全意的做好每一份工作，並且還嚴格要求自己，爭取做得更好！無論從哪個方面講，都收獲了很多很多。
在思想方面，對「全心全意為廣大同學服務」這句話有了更深的理解，這讓我對學生工作的熱情有意想不到的提高。我也不再因為學生會的活動耽誤了自己的時間而苦惱，盡管有時是很小的活動，收獲卻是無法衡量的。當自己真正的融入每次活動時，我便會不知不覺的產生許多新穎而又獨特的想法，這對我們新青年來說是必不可少的理念。我很喜歡參加每一次的例會，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員就好像是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。在參加了「第三期團學骨幹培養班」之後，我對學生幹部的職責和任務又有一個嶄新的認識，思想素質也得到了很大的提高。
在學習和生活中，從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時，我還利用課余時間從書本上學習『馬列主義，毛澤東思想，以及三個代表重要思想』等等，不斷提高思想素質。掌握了如何合理安排自己的時間，讓自己的生活充實而又豐富。
雖然，有時我因為自己的工作方式不佳和經驗的不足，對工作產生影響，但是在這一年的時間里，我不斷在工作中尋找並改正自己的不足，交流大家好的方法，取長補短，吸取精華，不斷完善自己。無論何時，我都時刻做好服務角色和模範角色，這是作為一個學生幹部的責任和使命。做為一名學生會的成員，我始終提醒著自己所代表的不僅僅是我個人，而是一個集體，是整個學生會的風貌。
總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會工作計劃，爭取取得更大的成績。
具體的範文模板
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Ⅳ 民主測評

國際關系學院學生會幹部量化考核條例
國際關系學院學生會是院學生的核心組織，在豐富學院文化生活，提高學院文化水平，促進學生綜合素質等方面發揮重要的作用。為適應新時期工作要求，加強管理力度，充分調動學生幹部的積極性，嚴肅紀律性，進一步提高幹部素質，實現高效工作。現根據公正、公開、公平的原則及《學生會章程》，制定如下條例：

一、考核機制及內容(分平時和期末兩部分進行)

1. 平時考核（月測評）
（1）平時量化考核一每個月進行一次，由秘書處組織，對所有的幹部進行考核。測平由兩部分組成：秘書處測評和民主測評。
（2）秘書處測評（30分）: 由秘書處根據本月值班（10分）、會議出席情況（10分）、活動組織參與情況（10分），對學生會所有成員進行測評。
（3）民主測評（70分）：通過雙向測評實現。
由主席根據本月工作策劃、活動開展、工作配合等情況對各部長進行打分（35分）；由各部長根據本月工作配合，活動參與等情況對本部門副部長進行打分（70分）
由各副部長根據本月工作開展、部門建設等情況對本部門部長進行打分（35分）；由各部長根據本月工作理念方法、各種安排、機構管理等情況對主席進行打分（35分）由指導老師根據本月對團委工作的配合對主席進行打分（35分）
（4）每月測評由秘書處存檔。
（5）月測評每次的總分為100分。考核成績兩次低於60 分的學生幹部，不符合學生幹部的標准，予以警告。

2. 期末量化考核
（1）期末量化考核在每學期期末由秘書處組織，對所有在職幹部進行考核。
（2）期末考核可以問卷形式由民主測評和自我測評組成。滿分100分，成績低於60 分的學生幹部，不符號幹部標准，予以免職。

二、 考核方式
1. 此條例實施各種工作由學生會主席負責執行，秘書處具體執行，並且及時存檔。
2. 此條例為學生會幹部評優的重要依據，考核要嚴格透明，秘書處定期向全體學生會幹部公布考核成績，並且接受所有學生會幹部的監督。

Ⅳ 優秀學生幹部評比活動的策劃書怎麼寫

這是一篇關於評比優秀學生會的策劃，你可以仿照它的格式，它的項目進行修改，希望對你有所幫助！

一、活動背景 ：
本次評比主要是傳承團委關於"五四"評優的活動,對本校現有的院級學生會進行評優.並加強學校各兄弟學生會的聯系，從學生工作出發、對爭當優秀的行為進行鼓勵,相互學習、促進使各院學生會工作更好的開展.
二、活動目的、意義和目標：
為進一步加強長安大學各學院學生會組織的自身建設，調動各學院學生會的工作積極性、主動性和創造性。促進各學院學生會之間的學習、交流、協作和競爭。引導全校學生會工作朝著系統化、科學化和可持續化方向發展。
三、評選流程：
准備階段
1.辦公室擬訂評比策劃書並交主席團審定(3月25日)
2.擬訂本次優秀院級學生會評比細則並交團委老師、主席團審定(3月25日)
3.擬訂具體評選委員會（由校學生會和各院級學生會主席團代表組成）名單、印製評分表 (3月26日)
4.申請考核場地、聯系評選委員會(3月27日)
5.製作網上投票網頁（網路部 4月8日前完成）
6.准備調研試題及評分標准（學術部 4月8日前完成）
7.宣傳工作（校學生會宣傳部、各學院學生會）
8.各院級學生會將評比材料上交校學生會辦公室（4月8日前）
評選階段
1. 整理及審閱參與評比的院級學生會上交的材料 (4月9日--4月15日) （此項考核佔40%比例）
2、進行「優秀學院學生會網上投票評選活動」（此項考核佔10%比例）

開始時間：４月９日零點

截止時間：４月21日零點

1）在「渭水學子網」網站上開設單記名投票（每人僅能憑借自己的注冊名投票一次）

2）統計結果將在投票結束後在渭水學子網上公布

計分方法：分數=得票數/學院學生總數*100%*10

3、進行學生調研 （此項考核佔10%比例 ）

1） 題目內容涉及：本院學生會在學生心目中的印象；根據各個學院所呈上的資料，考核學生對其活動的熟悉了解程度等。

2） 隨機抽取各學院總人數的10%（根據調研監考人員自行要求）於4 月14日7點整在明遠2201 3201教室進行問卷調查，考試時間大致為1小時，監考人靈活掌握。

3）根據評分標准（由學術部在擬訂題目時制定）對各個學院的學生答題打分，並進行分數統計。

4）全部過程由辦公室審核監督。

４、答辯:

1）目的：對各院級學生會進行進一步考核。

2）時間：2007年4月21 日 19：00

3）地點：大學生活動中心三樓多功能廳。

4）答辯程序：

(1).答辯代表在5~8分鍾內做說明性匯總，必須附帶電子文檔或PPT文件。

(2).答辯評委小組根據陳述內容進行提問，並根據答辯情況給予評分。

(3). .答辯代表對評委提出的問題，一定要正面回答或提出辯解。

(4).評定成績。

5）答辯評委組成員由團委老師和校學生會代表組成。

6）參與答辯的人員：各學院學生會代表（主席團成員）。

8）嘉賓：校學生會部長級以上的主要幹部，各個學院學生會主席團成員等。

9）答辯注意事項 ：

(1).答辯成員須著裝整潔。

(2).附帶的PPT文件或電子文檔能清晰反映答辯代表的闡述。

(3).聽取答辯小組成員的提問，態度要謙虛，實事求是的正面回答或辯解

10）會場秩序.

要求會場秩序井然；手機等通訊工具調為震動或靜音狀態；會場內禁止喧嘩，隨意走動。

５、綜合得分：

各院級學生會的最終得分為四項考核內容得分之和，按分數高低（出現相同評分時並列）評出3-4個優秀學生會。

後期工作

1.對各學院得分情況進行統計(4月22日)

2.評選階段的得分上報團委老師和主席團(4月23日)

3.頒獎儀式（*月*日）

五．評選階段應注意的問題及細節：

1.對上交材料的整理和審定不得拖延

2.場地的申請、考核人員的聯系工作一定要及時到位..

3.在對各學院上交的評選材料進行考核時要做到客觀公正

4.保證網上投票及調研工作的真實性.

Ⅵ 懷化學院第藝素拓部的工作解說

我部積極配合其他部門及自主組織了一系列的課外活動，以下是主要活動事跡的介紹。
2007年4月份：我部積極配合系體育部舉辦的「歡送杯」籃球賽。我系各級同學積極參與，把友誼、和諧在籃球場上顯得淋淋盡至。
2007年4月份：我部積極配合系宿管部做好寢室文化建設。在「校園寢室文化藝術節」期間，我系各寢室裝扮各有特色，但有個共同點，就是室內清潔度都較高。
2007年3月份：三月雷鋒伴我行，協同組織部組織我系06級同學到石門敬老院送溫暖活動。在吳書記、羅老師的帶領下，我們冒著細雨來到了石門敬老院，在那裡我們組織打掃了衛生，與老人進行了親密的交談，最後我們還給他們表演了一場精彩的演出，祝他們健康長壽！
在桃花盛開的三月，在到處開展學習雷鋒精神的三月，我們要做的實在是太多，在有限的時間里，我們選擇了看望在敬老院的老爺爺、老奶奶，我們感覺到他們的孤獨，體會到他們的處境，真心的希望我們的看望能夠帶給他們一點精神上的慰藉！
2007年3月份：協同組織、宣傳部出展由我系05、06級各班主辦的以「三月雷鋒伴我行」為主題的板面設計。設計展覽展示了我們系部的特色，受到全院學生的廣泛關注。
2006年12月18日：組織我系同學進行義務獻血的活動。我系參加自願獻血人數超過了其他系部，這說明了我們藝術類學生對社會、他人負責，用一顆真摯的心去感化身邊的人！
獻血雖然看作是一件小事，但從中可以看出一個人的內心世界及他對社會、他人的態度。我覺得我們應該從實際行動中學習洪戰輝、彭剛同學的自強、自立，敢於承擔社會責任的精神，把這種精神貫穿到我們的學習、生活中去
2006年12月17日：組織參與由院團委學生會舉行的素質拓展訓練營活動
2006年12月11日：對我系06級全體同學進行比較徹底的素質拓展宣傳活動
2006年12月10日：協助我系文藝部舉辦文藝演出
2006年12月10日：組織參與院素質拓展部舉辦的素質拓展知識競賽活動
2006年12月10日：召開06級各辦素質拓展委員會議
2006年12月9日： 協助我系成功舉辦湖南省藝術家協會作品展
2006年12月8日：開展我戲05、04級全體同學的素質拓展認證，並組織填寫素質拓展證書
2006年11月29日：我部與音、體、美三系的素質拓展部召開交流會議
2006年11月24日：我部與生物工程系素質拓展部進行系干經驗交流會。
2006年10月20日：參與我系選拔06級新系干
2006年5月份： 共同制定了我系幹部考核及學生幹部聘任制度
2005年12月26日：我部積極地配合系裡各位領導、老師、學生幹部一起組織舉辦好藝術設計系06年元旦迎新晚會
2005年12月18日：我部組織在設計四班、五班的全體同學向洪戰輝學習的活動
2005年12月2日： 卓廣同學起草素質拓展部策劃書。
以上是我部積極參與及組織的一些活動，我們相信在以後的工作中、活動中，我們會做得更出色。

Ⅶ 秘書處工作職責

秘書部的主要職責是什麼
⑴ 主要職責是協助系學生會主席團處理學生會日常事務，協調各部門的關系，促進學生會各項工作的順利開展;
⑵ 於每個學期初安排學生會人員到系辦值班;
⑶ 做好各項會議的通知、記錄和考勤登記;
⑷ 管理學生會各種文件、信函、報紙等，並對文件、信函登記，存檔;
⑸ 協助主席團調配人手、 傳達通知、撰寫有關文件等;
⑹ 做好活動經費的支出、收入登記;
⑺ 負責學生各項大型活動的通訊報道工作，及時把系各大型活動交到黨委宣傳部;
⑻ 負責學生會的調研工作，及進配合系老師、主席團了解學生會各部門出現的一些問題。
⑼、監督各部門及時把相應的工作計劃、工作總結上交到系辦公室;
⑽、配合系輔導員做好學生工作評估工作，於每個學期末按工作評估條例做好資料的整理工作;
⑾、於每個學期初把上一學期的資料進行歸類分檔;
⑿、做好學生處的每月學生信息反饋表的填寫;
⒀、配合各部門發邀請函;
⒁、做好每個學期末辦公用品、日常用品的購買工作;
秘書部的主要工作計劃1
一、納新工作
1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預備。
2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。
3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃,收好存檔。
4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部咨詢、口試地點的申請,我們還要列印好相應的表格發放給會員,發放到班級。
5、照例要收集學生會成員的聯系方式、課表,整理好,以便日後工作排班等。
6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。
二、完善規章制度
在納新完畢後，鑒於上屆的總結經驗，制定出一份新的學生會規章制度，並制定出相應的賞罰細則，在以後的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。
三、通知工作
這是秘書部最基本的工作,其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位,確認收到，以保證各部成員能准時參與。
四、檔案收集治理
1、每次的活動,都要提醒活動負責人一周內把活動策劃書、總結交到秘書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.
2、會議記錄及總結：做好學生會幹部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好並存檔。
五、簽到工作
每次學生會活動、會議都有我部負責簽到工作，並收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定 優秀幹部 等獎勵用。
六、通訊工作
學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，並附上照片，發到大院和團委的郵箱里，確保我院學生會活動能及時的發到校網上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，並提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。
七、工作總結
為使我院學生會能及時的把握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

Ⅷ 學生會辦公室部門介紹

學生會主要部門

主席團，組織部，辦公室，外聯部，宣傳部，策劃部，財務部，網路信息部，文藝部。

部門職責

1、主席團：

主席團負責組織開展社團日常工作，代表社團出席各種會議；向秘書處匯報社聯工作情況，與上級各有關單位聯絡；負責指導各社團開展工作，審批社團活動申報表、審批社團活動基金；組織開展全校性的大型社團活動，組織各社團開展大學生素質拓展計劃的各項內容。

2、組織部：

主要負責學生會內部幹部培養、考核工作。

3、辦公室：

資料整理、檔案管理；社團財產登記、儲存；海報（通知等）設計、書寫、張貼；會議記錄；文件起草、發放；辦公室布置、整理；整理撰寫年度工作計劃、總結；值班安排；內部會議通知、出勤狀況考評；討論本室幹事任免、報主席團審核，考核本室幹事；社團的各項工作總結報告（比如年度工作總結）要求文筆較好 寫報告的能力更要好 工作比較繁瑣

4、外聯部：

主要是為各個活動的經費拉到贊助 全部目標是省錢 從商家得來的錢是越多越好 根據其它部門的活動策劃寫贊助策劃書 再去各個商家 憑借外聯部成員的本事去聯系商家 協商好了之後外聯做到商家提出的要求為商家在學校內宣傳 拿到錢就可以了，與各高校社聯及其相關單位聯絡。

討論與其他學校聯合開展活動的相關事宜，並協助開展活動；爭取企業贊助為我校提供社團活動基金；禮儀管理、安排；社團外事活動跟蹤調查；討論本部幹事任免、報主席團審核，考核本部幹事。

(8)幹部考核策劃書擴展閱讀

學生會基本任務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、文體、社會實踐、志願服務、創新創業創優等多種活動，促進同學全面發展；

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）組織同學開展有益於成長成才的自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；

（四）溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益；

（五）引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生社團的管理和服務；

（六）規范學生幹部的產生和配備，強化學生幹部的群眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動做廣大同學的表率

Ⅸ 我要一篇青年志願者協會愛心奉獻計劃書，幫幫我

第一條：分隊負責人應做到大公無私，不計較個人得失，並且政治素質好，在本隊業務領域內有較大影響。
第二條：分隊負責人由全體隊員通過民選方式選舉出一名隊長，一名指導員，五名副隊長，報總隊審核同意 後上任。根據車隊發展需要，必要時可選舉組長若干名。
第三條：分隊隊長負責做好全隊常務工作，指導員負責做好隊員的政治思想工作，兩位共同組織隊員完成總隊下發的各項任務。
第四條：副隊長負責協助隊長及指導員搞好隊內各項工作，並分別兼任：會計.內務.組織.策劃等工作。
第五條：分隊負責人需各自負責一組隊員，並負責向隊員傳達總隊的精神，齊心協力，共同完成總隊下發的各項任務，並相互監督各自的行為。
第六條：負責財務副隊長需做到收支帳目公開.透明，並隨時接受總隊的財務檢查。
第七條：負責組織.策劃工作的副隊長需做到極力宣傳車隊宗旨及愛心事業，有計劃的對近期將要開展的愛心奉獻活動，作出書面計劃書，報分隊研究討論，在開展活動時，要全面參與活動的組織安排工作。
第八條：負責內務的副隊長，需了解和掌握隊員車輛的安全技術性能及隊員家庭等各方面狀況，遇到有困難需要幫助的隊員，應積極的.努力的進行組織協調，牢記安徽交通廣播的宣傳口號，「大家幫助大家」。
第九條：分隊組織志願活動前，須有書面策劃書，並充分徵求隊員意見，然後由分隊負責人根據隊員意見綜合研究決定，最後報請總隊，由總隊審批同意並且在總隊的指導下開展