疫情下招聘宣傳

『壹』 疫情期間公司招聘新員工推文該怎麼寫

畫餅系列
1、we need a trainee，the old one become CEO.
我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了CEO。
2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
土味招聘系列
3、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
4、- 你那麼好，你知道我想對你做什麼嗎？- 做什麼？- 給你發工資。
5、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什麼我感覺你就是我夢中的那個候選人？
6、「職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現（公司名稱）一直都在你身後」
7、「莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周傑倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天。」
8、「我給你看一下手相」 「你看出了什麼？」 「你命里缺一份我這邊的工作」
9、不負初心的溫暖少年，我願成為你未來職場規劃的引路人。
10、黃金萬兩易得，知己一人難求，我願意成為你最知心的HR。
11、「我給你看一下手相」「你看出了什麼？」「你命里缺一份我這邊的工作」
12、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~
13、「你為什麼要害我？」 「害你什麼」 「害我那麼想要招你！」
14、你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~
直接系列
15、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
16、大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
17、你懷才不遇？正好，我們老闆懷財不遇。
18、xx公司，專治不得志。
19、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
20、只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。
21、13薪，15天年假，每年兩次outing。
22、尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！
23、加入我們，一起創造夢想。
24、你想飛，xx就給你一雙翅膀!
走心系列
25、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
26、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。
27、要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。
28、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？
29、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想像中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
30、我們總以為生活欠我們一個「滿意」，其實我們欠生活一個「嘗試」。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？
31、找工作不是一天的事，是一輩子的事。
扎心系列
32、30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕
33、你忍心蝸居在不到10平米的小屋裡嗎？您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎？這里才是實現你夢想的地方！！！
34、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年後還3000，並且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！
35、 相親相完了？打牌打累了？
那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？對工作有著落嗎？
如果沒有，請聯系我！！！
36、2018已經遠去，2019你還在猶豫什麼？找份靠譜的工作趕緊掙錢吧！（沒錢怎麼談詩和遠方）
37、春節結束了，有意向找項目、找工作的朋友可以聯系我了。
38、3月份了，再不找工作就4月份了，發工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該准備了，有朋友換工作也可以聯系我！
39、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！
40、有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
激勵系列
41、約你當老闆干大事，來不來？
42、少年，你五行缺伯樂~
43、你鬥志昂揚？我們給你提供平台！
44、你有多牛，試試就知道！
45、我們在挖掘，不讓你埋沒！
46、我們在等你，做出五百強！
47、世界那麼大多，你不來，誰知道你牛逼？
48、你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。
49、不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！
50、來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔？
51、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
52、我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。
53、只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
54、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。
55、差錢的公司才會剋扣員工，我們公司只差人。
56、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
57、找工作=找對象，只找自己想要的！
58、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？
文藝系列
59、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
星辰大海一直在問：你為什麼還不來？
60、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
61、一年四季，我們都在等你。
季節系列
62、好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
63、一年四季，我等的你大約在冬季。
64、山迴路轉不見君，xx空留好職位。
65、冬天來了，你也來嗎？
66、我們抱暖取暖，不止在這個冬天。
節日系列
67、再不找工作，就要過年了！
68、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
69、眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里！有屬於你的位置！
互動系列
70、（ ）行我素
無關緊（ ）
自（ ）麻煩
鬼斧神（ ）
天（ ）之合
把答案發給我，我們的故事就開始了。
71、招人
招強人
招年輕人
招熱情的人
招比我強的人
招想變強的新人
招簡單直接實在人
招挺直腰板掙錢的人
招立即行動說干就乾的人
給自己一個全新蛻變的機會
2019我們一起為夢想揚帆起航
標題取勝
72、伯樂識良馬，明主覓賢才。
73、您的選擇肯定沒錯。
74、想在廣州買房的請過來。
75、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。
76、你有能力，我有空間。
77、待遇好工資高升職快。
78、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
關鍵突破
79、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
80、生活不止眼前的「夠嗆」，還有不可估量的遠方。
81、聽不懂她們在講什麼？我們會有各種培訓，讓你無所不知！
82、世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！
83、你來不來？別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。
84、不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂
85、我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。
86、有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
87、今年加入我們，結果會有三種：
（1）最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識；
（2）中間的結果：做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈；
（3）最好的結果：成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運。
88、Let』s Go!Let』s Do!Let』s Shine!
89、誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~
90、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
91、高提成、高獎金、高分紅；省內出差，不用全國跑；完善的培訓助你成長；充足的市場任你發揮；公平的平台任你展現！
92、月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。
93、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老闆）。
94、招聘xx（崗位）我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。
95、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
96、每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織遊玩（國內國外），各種游戲、拓展、運動會（應有盡有）。
97、我長得那麼可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子？
98、江湖流傳「有些人表面上光鮮亮麗，背地裡卻連車厘子都吃不起。」在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。
99、你來或不來，我們的條件就在那裡；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
100、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

『貳』 疫情期間，想招兩名免費學徒，應該怎麼寫告示，才顯得誠心誠意

就是要寫明具體的東西
你的具體要求
以及待遇等！
食宿問題
時間多久？
多久可以給工資？

『叄』 疫情下，招聘HR應該做點什麼

作為人力資源管理部門及其從業人員，在「疫情肆虐」的當下，要做的事情應該說內容豐富。人力資源是第一資源，疫情的出現，將會對人才的培養、配置、優化等產生深刻的影響。人力資源及政府相關職能部門，要通過這次疫情，梳理分析各行業、領域人才的分配和使用情況，總結經驗做法，找出問題成因，舉一反三，採取有針對性措施補短板。這不僅是政府及相關職能部門要引起重視的問題，一個具體單位或企業也應如此。

『肆』 疫情期間，該如何解決大學畢業生就業難的問題呢

我認為在疫情期間想要解決大學生畢業就業難的問題，那麼就應該對企業進行一些扶持，增加企業的員工招聘數量。同時也應該給予大學生一些創業補貼，讓他們大膽的去創業這樣也能夠解決他們的就業問題同時也能夠給別人提供更多的就業崗位。突如其來的疫情讓很多人的工作和生活都受到了很大的影響，很多大學生沒有辦法回到學校上課，就只能待在家裡上網課。

因為很多企業難以維持下去，所以才會選擇給員工減薪或者是裁員。所以我認為國家應該給予這些企業一些政策，讓他們能夠順利的維持下去，這樣才能夠保證這些企業能夠正常的對外招聘，也能夠解決一部分大學生的就業問題。同時也要鼓勵畢業大學生積極的創業，在解決他們就業困難的同時，也能夠創造一些工作崗位。

『伍』 疫情對2020春招有哪些影響

從時間上來看，公司的上班時間被推遲了，相應的春招時間也會推遲，春招的時間線會拉得更長，但也意味著求職者有更多的時間在家裡進行准備。

從崗位的競爭上來看，競爭壓力會加大，除了家底厚實的大企業，對於很多中小型公司來說，這次疫情會給他們的盈利帶來很多的挑戰，為了縮減開支，在春招的時候，他們會減少職位的招聘，尋求平穩的度過這次疫情，所以在總的崗位數量上，崗位量會有一定的減少。

在疫情的難題下，這個影響並不是一個人的問題，而是所有的求職者會遇到的，我們要做的是去正視這個問題，然後找到解決的辦法。我想，很多人都在思考，這次疫情會給招聘流程和招聘形式帶來哪些影響呢?

1、線下的很多宣講會可能都會被取消掉，因為“少聚集”這個思路可能還會持續一段時間，線下宣講會接觸的人太多了，為保證安全，會採取線上的宣講形式。

2、網申時間會推遲，因為上班時間的推遲，這段時間沒有人去審核這些信息，這件事情就會被延後，具體的可能也是跟著疫情的情況來定的，所以我們在關注疫情的同時，也可以關注一下春招的信息。

3、簡歷和網申筆試的佔比會增加，由於疫情，春招找工作的時候，很可能採取的是線上面試，而線上面試並不能考察到求職者的方方面面，並且很多企業也是第一次使用線上面試，經驗不足，對於線上面試的參考價值就沒那麼大，會將更多的佔比分配給簡歷和筆試題。

以上就是環球青藤小編關於疫情對春招的影響的相關分享，希望對即將求職的小夥伴們有所幫助，想要了解更多求職相關的內容，歡迎關注本平台，小編將一直陪伴著大家。

『陸』 疫情對銀行招聘的影響

首先春招不一定會延遲發布公告，目前已經有很多銀行發布了春招公告，而且受此次疫情的影響，這次春招可能還會出現以下變化：

1.春招名額減少

因為這次疫情給很多的企業都帶來了很大的損失，所以很有可能會因此縮招，這也就意味著，大家面臨的競爭會更加的激烈，不過大家也不用過分的焦慮，不確定的是大環境，確定的是你自己!只要付出努力，競爭再大，也能突出重圍!銀行招聘早日通過。

2.銀行招聘筆面試將改為線上進行

如果疫情持續下去，之後的宣講會及筆面試很大可能會調整為線上進行。

3.銀行招聘難度將加大

除了疫情的影響外，還可能會有很多考研、考公失敗的同學加入春招的隊伍，求職人數增多，崗位減少，本身就是一種壓力。

而銀行會從求職者中擇優選取，因此此次銀行招聘的競爭壓力不容小覷!更多關於銀行招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時關注。

『柒』 招聘潮「金三銀四」還會持續嗎疫情困境下的就業形勢是怎樣的

依然是會持續的，只不過招聘是會在線上進行的，就業形勢將會變得越來越差，而且社會能夠提供給大學畢業生的工資收入將會越來越少的。

距離大學生畢業已經不到三個月的時間了，這一段時間很多大學畢業生都在找工作，而且受到疫情的影響，工作是比較難找的，而。國內的很多地方都已經受到了疫情的影響，而且上海受到的影響是最大的，所以畢業生找工作將會變得越來越困難。

招聘是會在線上進行的。

這一段時間我們國內的很多地方的管控力度都是非常嚴格的，所以在線下取行招聘會並不符合我們國家的實際情況，所以很多公司在招聘的時候都會在線上舉行，一方面可以節省成本，另外一方面也能夠減少傳播病毒的風險。這其實就是互聯網所帶來的好處，跨越了空間進行交流。

疫情的出現，不僅僅影響了大學畢業是找工作，對於很多企業的影響也是非常大的，老員工被裁掉的情況也是比較多的。

『捌』 受疫情影響，高校封閉式管理，武漢招聘應屆畢業生的免費渠道有哪些

應屆畢業生獲取招聘信息渠道有：
1、現場招聘。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。
2、網路招聘。網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網路招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作。
3、校園招聘。校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較為特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。
4、傳統媒體廣告。在報紙雜志、電視和電台等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分布廣泛，但高級人才很少採用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。

『玖』 受疫情影響，今年的招聘有什麼變化

場突如其來的疫情，打破了太多人的計劃。也打破了太多企業的規劃。走在街上，這可能是我在這個城市呆了20年以來，見過最寂靜的時候。我所在的位置叫做新都心。除了一個大的商場和菜市場正常營業之外，大多數的商店都是關門閉店。就連小區門口不遠的如家都停業了。

『拾』 疫情期間公司人事該如何開展招聘工作

線上招聘呀，也可以線上面試呀