善於宣傳展示

『壹』 政治家善於宣傳造勢的背後有什麼嗎

很多政治家都善於宣傳造勢，用宣傳來擴大影響，樹立個人威信，進而獲得廣泛支持。大家看到的都是政治家光鮮亮麗的一面，或者說是代表很多人利益發聲的一面，以為他們就是偉人，是替老百姓說話辦事的人，其實並非如此。

他們很多都是為了謀取政治利益，為了自己能獲得某些官職，或者為了獲得更多的名利來做宣傳的。他們也是人，不是什麼神，也不是廣大人民利益的代表者。雖然他們口口聲聲說為了人民的利益甘願犧牲自己，但是當危難出現的時候，他們卻都躲在了大後方做動員工作，把一些人推到了第一線，甚至還要讓很多的人做出犧牲，那麼，這樣的所謂政治家做出來的舉動是不是和他們宣傳造勢的時候說的那些話相一致呢？

順勢而為，需要我們學會在不同的時間和不同的地點做出正確的選擇，既不墨守成規，又不心懷成見。做人要懂得造勢，成事要懂得順勢。

『貳』 那種非常善於搞個人宣傳的人該怎麼看

這個無可厚非，善於推銷自己也是一種能力，沒什麼可怪異的

『叄』 如何做好一場活動的宣傳工作

1、明確活來動目的（對象人群，自推廣什麼產品或服務，達到目標）
2、活動策劃（做什麼活動，吸引力，互動）
3、活動執行（地點、人員）
4、宣傳材料（傳單、三折頁、海報等）
5、活動總結（是否達到目的，分析原因，總結）

『肆』 如何做一名合格的宣傳員

部門的企業文化宣傳員做什麼？我都一直認為無非是組織大家投投稿，完成年初部門的投稿計劃，保證部門在公司企業文化考核中不被扣分就是宣傳員應該做的全部事情了。但通過這次公司企業文化負責人肖主編的培訓，讓我對宣傳員的職責有了更徹底更清晰的認識，對宣傳員的責任有了更深刻的理解，從而感覺到宣傳員肩上的擔子任重而道遠。 雖然部門的企業文化工作在公司的考核中只佔了5%，相對於其它項目也容易得分，但要真正的投入去做好甚至期望得到加分，那也是非常不簡單的。 做一名合格的部門宣傳員，要勤於做好部門的耳目。 怎麼才能做好耳目呢？要學會傾聽，善於做聽眾，善於過濾；用一雙善於發現的眼睛，善於明辨是非，做一個有心人。把部門里大家的各抒己見、林林總總、海納百川、大家工作中的重點、難點、亮點盡可能的展示給部門，讓部門領導知道員工的所思所想，所感所惑，員工的工作、精神狀態和個人、小組的業績。加強部門領導與員工之間的了解和交流，這是宣傳員的基本義務。 學會觀察，學會洞悉，有了明銳的洞察力，還要善於溝通。 多花時間與精力，想方設法與部門領導多溝通，多了解部門的工作重點，善於把部門工作亮點與重點展示給公司，讓公司了解部門開展的工作，從而推動企業文化與工作相結合的巨大作用。提升部門形象，這是宣傳員的本職工作。 善於溝通，還要善於表達。運用自己靈活的頭腦，運用自己手中的筆和相機，用最朴實和真摯的情感，巧妙的把工作用企業文化的形式襯托出絢爛的光芒，這是宣傳員的工作內容。 只要投入更多的熱心，比其他人多一點敏感，多一份責任，勤於動腦和動手，相信做一名合格的部門宣傳員是不難的。

『伍』 如何搞好宣傳工作

宣傳是指綜合利用各種傳播媒介，按照班集體的意圖向公眾進行自我表白、自我介紹的活動。宣傳是班集體建設的重要手段，通過宣傳讓公眾了解本班的情況，提高本班的認知度，促進班集體建設。

宣傳可以分為內部宣傳和外部宣傳。內部宣傳面向本班同學、老師；外部宣傳面向校內全體老師、學生和校外學生家長及其他人士。

宣傳方法有：口頭宣傳、文字宣傳、圖像宣傳、實物宣傳、綜合宣傳。

做好宣傳工作需要注意的事項是：

（1）使用多種宣傳方式。可供班幹部選擇的宣傳方式很多，如板報、壁報、手抄報、傳單、圖片展、廣播、影像播放、成果展示、作品展示等。有條件的學校、班級可以製作班級網頁或網站。

（2）宣傳內容要真實。宣傳的信息必須真實，不能宣傳虛假信息。

（3）宣傳要適當。宣傳的時間、次數、范圍等要適當。

（4）全員參與。宣傳工作不單單是宣傳委員的事情，也不只是班幹部的事情，而是全班同學共同的事情。班幹部要善於發動同學，讓全體同學都參與宣傳工作，自覺成為本班的宣傳員。

『陸』 如何做好宣傳報道工作

宣傳已成為一種學科，「酒香也怕巷子深」，如何做好宣傳工作，用手中的筆寫出精美的作品，我認為應該從以下幾個方面著手：一是聯系實際，更新觀念，高度重視宣傳工作。首先要感謝的是管理處提供了青銀高速網這樣一個寬敞、積極、良好的平台，利用這個平台我們可以展示工作、生活、感受等方方面面。在最初，我們只認為實實在在把事情做好就行，但實踐證明，我們不但要踏實工作，也要積極對外宣傳，展示自身的風采，我們對宣傳報道的認識提高了，宣傳報道工作才能有聲勢、有力量、有前途的運轉起來。二是每名通訊員都應從內心真正地認識到宣傳報道工作的重要性。在做任何一件事情，我覺得只有真正從內心裡認識到一項工作的意義，渴望做好它，才能認真對待它。通訊員都有各自的工作崗位，日常工作任務已經很繁重，很多文字材料的擬寫都需要佔用個人休息時間，只有內心真正重視，真正自覺自願地投入到寫作工作，才能寫出高品質的稿件。從點滴做起，逐步積累，從平凡中看出真情實感。宣傳報道是展示青銀形象的一個有力工具、媒介和載體，青銀高速網更是承載了展示我青銀文化內涵的重任。在當今互聯網如此發達和便利的今天，外面的人如果想了解我們青銀，可以從青銀網上直截了當的獲取信息。如何給外界一個深刻、良好的青銀形象就是我們每一個通訊員為之努力的目標。我們需要從網上宣傳青銀高速的理念目標、運營管理、發展動態、服務承諾等，是外界熟知我們青銀，認可我們青銀。同時，通過宣傳報道，廣大員工可以清晰了解青銀的發展規劃、目標理念以及具體措施辦法，能更好地激發員工的干勁、工作熱情以及同青銀共同發展提升的信念。三是通訊員應加強敏感性意識，注重積累，不斷提升宣傳報道的寫作能力和水平。在平時的工作生活中，關注日常工作、精細管理的新動態、新做法、新經驗，注意挖掘和收集身邊的新聞素材。我們要求各部門要積極發掘自己身邊的事情，路上的事情很多，發現好的素材及時記下來，增強寫作的積極性和主動性。在平時，多寫多練，把握住重點，用重墨濃彩突出自己想表達出的事情。要遵循實事求是的原則，講實話、言真情、舉實例。做好宣傳報道工作還要求我們做到「四勤」：勤學習、勤思考、勤觀察、勤動筆。我們青銀網上的信息時時有更新，認真閱讀每篇稿件，從中學習他人的優點和長處來充實自己。另外，自己投向網站的稿件經發表後，仔細在閱讀，看看編輯給自己改動了什麼,下次寫作時注意改進。 我覺得，做一名合格、優秀的通訊員需要學習和提高的地方還有很多，需要在平時多下功夫，多讀書、多讀報，不斷豐富自己的語言詞彙和寫作技巧，不斷提升自己的綜合素質和能力，盡職盡責地投入到宣傳報道工作中去。 我願與大家一起努力，為青銀高速的宣傳報道工作貢獻自己的力量!【擴展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省幹部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如「××市化工廠1995年度生產工作總結」「××市××研究所1995年度工作總結」也可以省略其中一部分，如：「三季度工作總結」，省略了單位名稱。毛澤東的《關於打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在於用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在於讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴於主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，「寓經驗於做法之中」。也有在做法，成績之後用「心得體會」的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些准確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今後努力的方向，或者寫今後的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。 那麼，工作總結怎麼寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。(二)寫好總結需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

『柒』 廣告宣傳銷售技巧有哪些

廣告宣傳銷售技巧一、突出重點

常見有些廣告替商品作宣傳時，面面俱到，唯恐遺漏自己任何一個優點。結果反而難以讓顧客對商品留下印象。而優秀的廣告都善於抓住商品最顯著的優點，極盡渲染之能事，從而給顧客造成深刻的印象。台灣有一則推銷菲利浦咖啡茶爐的廣告，畫面為一隻飛利浦咖啡茶爐，旁邊是一隻冒著冉冉熱氣的咖啡杯。廣告抓住咖啡「香醇」這一重點，反復予以強調：

只要短短的幾分鍾，原裝進口的飛利浦咖啡茶爐就能把咖啡豆的香醇，原封不動地呈現在您的杯中。

有特殊濾網裝置的飛利浦咖啡茶爐，非但將咖啡豆的香醇發揮得淋漓盡致，也因為它的精確控溫功能，使得每一次的沖泡，都保持一致的完美。

在您了解，或使用飛利浦茶爐後，相信您也會認為：香醇的咖啡豆和先進的飛利浦咖啡茶爐，稱得上是相得益彰的絕配!

此例廣告中，作者以「香醇」為宣傳重點，抓住飛利浦茶爐能將咖啡豆的香味完全沖煮出來的優點反復渲染，給顧客留下深刻的印象。

廣告宣傳銷售技巧二、製造懸念

廣告要成功，最關鍵的是要激發顧客觀看廣告的興趣。許多優秀的廣告都經巧妙設計，先製造出某個懸念，引起顧客猜測，然後再將廣告對象推出來。例如，幾十年前京劇大師梅蘭芳初次到上海演戲，戲院老闆把上海一家最有名的報紙的頭版整個買了下來，大作廣告。第一天，整版上只印出3個字——梅蘭芳。大家弄不明白是什麼意思，馬上引起了興趣與推測。第二天，報紙上還是這3個字。好奇者紛紛打電話給報館，報館答曰：「明日見分曉。」因為廣告所造成的神秘感，關注的人越來越多。直到最後一天，整版廣告才在「梅蘭芳」3字下面刊出一行小字：

梅蘭芳，京劇名旦，X日假座XX劇院演出京劇《宇宙鋒》、《貴妃醉酒》、《霸王別姬》。

此廣告激起了上海人的好奇心，大家蜂擁而至，欲先睹為快。梅蘭芳的滬上演出大獲成功，此廣告也由此成為中國廣告史上的經典之作。

廣告宣傳銷售技巧三、恭維顧客

做廣告是為了促使顧客來購買商品，從這一點上來說是有求於人。因此，有的廣告商就採取這樣一種傳播技巧，先恭維顧客，滿足其虛榮心，從而使顧客樂於掏錢購買某廣告產品。例如有一則牛仔褲，畫面是一個人穿著一條不大合適的牛仔褲。廣告標題為：「您的身材美極了，只是您的牛仔褲不成比例。」這顯然是在恭維顧客。接著巧妙地對顧客加以贊美：

在比例錯誤的牛仔褲包裹下，再美的身材也會變形。這就是為什麼要穿能展現您最好的一面的牛仔褲的重要性。

此則廣告抓住了人性的弱點，先是贊美顧客，使其產生好感。

而一旦顧客對你產生好感，叫他掏錢還是難事嗎?

廣告宣傳銷售技巧四、正話反說

做廣告自然得做正面宣傳，即讓自己商品的優點充分展示於顧客面前。但顧客對於「質量上乘」、「世界領先」之類的話聽多了，難免生出逆反心理。有鑒於此，有的廣告採取「正話反說」的方式，既把優點當做缺點來說，從而避免了自誇之嫌，也容易為顧客所接受。「獅牌」保險櫃的廣告便採用了這種宣傳技巧

廣告宣傳銷售技巧五、施以小惠

有的廣告做宣傳時，抓住有些顧客愛佔小便宜的心理來做文章，許諾顧客如果購買某種產品，便給以某種好處。顯然，這種好處說得越具體，便越能奏效。1988年夏天，在委內瑞拉經營的肯德基公司，苦於其炸雞無人問津，在媒體上做了這樣一則廣告宣傳：

即日起到肯德基用餐超過50美元時，只要再加付10美元。就可以得到一隻市價為25美元的冰桶，且冰桶里會灌滿5公升的可口可樂，另外還送10張(續致信網上一頁內容)(每張5公升)可口可樂「續桶券」，在夏季里，顧客可憑券在肯德基用餐，若消費超過15美元，可免費在冰桶中加滿5公升的可口可樂。

此則廣告顯然採用了「施以小惠」的宣傳技巧：它避口不談向顧客推銷炸雞之事，而只強調自己將優惠或免費贈送冰桶和可口可樂。如此的「天賜良機」，顧客能不動心嗎?事實上，廣告一傳開，委內瑞拉人瘋狂地湧入肯德基店，去搶購灌滿可口可樂的冰桶(只是先得花50美元吃一頓!)不出三個星期，肯德基炸雞店創造了前所未有的夏季銷售高潮，持續了整個夏天。

廣告宣傳銷售技巧六、利用權威

廣告主作廣告，總離不開要對商品的優點做宣傳。這種宣傳要奏效，關鍵是要取得消費者的信任。如果消費者對廣告宣傳抱有懷疑態度，即使優點宣傳得再多，也無濟於事。因此，在廣告傳播過程中，廠家要對產品優點加以證明，即要在廣告中提供依據，使得消費者對產品品質深信不疑。一般採取的宣傳技巧是，利用權威來作證明。因為消費者對於權威都有一種崇拜心理，他們認為權威絕對是正確的。廣告中藉助權威來證明產品的品質，自然效果非凡。

『捌』 如何更有效開展新時期的宣傳思想工作

新常態下加強基層宣傳思想文化工作，關鍵是要強化擔當意識，確保中央《關於加強基層宣傳思想文化工作的意見》不折不扣落到實處。
一是政策要傾斜。堅持眼睛向下、重心下移，進一步重視、關心和支持基層，加強對基層工作的分類指導、精準推進，把更多的工作資源、經費投入向基層傾斜。注意傾聽基層的意見和呼聲，推動基層宣傳文化設施建設，優先安排設計與群眾利益密切相關的工程項目。建立穩定的經費投入機制，逐步增強財政投入，提高服務質量和效果。
二是力量要加強。實施基層宣傳文化人才建設工程，鼓勵專業文藝工作者、高校畢業生投身基層宣傳思想文化工作，充實縣鄉村三級公共文化設施管理人才。重視發揮鄉土文化能人、文化志願者的作用，加強群眾文化輔導員隊伍建設。將基層宣傳文化幹部納入幹部教育培訓體系，加大分級分類培訓力度，通過全員輪訓、專項進修、上掛鍛煉等方式，不斷提高業務素質和工作本領。
三是工作要創新。針對基層工作程式老套、方式落後的問題，加大工作創新力度，使我們設計的工作項目更加貼近基層實際、更加符合群眾需求。適應社會生活新變化和基層群眾新需求，運用分眾化、對象化的方式，通過抓項目辦實事的形式，創新工作方法，更好增強工作效果。開展基層創新工作評選，總結推廣一批新探索新創造，充分調動基層的積極性創造性，使基層工作真正活起來。

『玖』 客戶經理如何做好新品牌宣傳推介工作

對於煙草企業來說，新品卷煙的上市是對區域市場卷煙品牌的豐富和市場拓展；對於卷煙消費者來說，則意味著擁有更多的選擇；而對於卷煙零售戶來說，新品卷煙則有可能是新的盈利增長點。因此，新品卷煙的宣傳推廣工作對卷煙營銷工作來說顯得尤為重要，客戶經理作為營銷工作的主體應積極開展多項措施擴大新品卷煙的知名度和上櫃率，提高其市場佔有率和美譽度。 一、找准品牌定位，做好品牌市場細分 各個品牌、不同價位、不同包裝風格的卷煙都會有不同的市場反應和目標消費群體。客戶經理在新品上市時首先應分析該品牌卷煙的特點，選取適宜銷售的客戶業態類型，調取同價位卷煙的銷售對比，對新品卷煙的市場預期進行預測，以此為基礎進行新品卷煙的品牌定位工作，選取和制定適用的新品推薦宣傳策略。 二、以點帶面，努力提高上櫃率 客戶經理在進行新品卷煙宣傳推介時，採用以重點客戶帶動一般客戶銷售的方式往往會達到事半功倍的效果。重點客戶對新品卷煙接受度相對較高，且銷售能力強、顧客人數多、卷煙銷售速度快，通常易於快速擴大新品卷煙的知名度，建立起新品卷煙的消費群。一般客戶對新品卷煙以觀望態度居多，重點客戶的示範帶動作用能夠很大程度上打消他們的銷售顧慮。 三、選取顯著位置陳列，善於抓住顧客的「眼球」 商品陳列的黃金陳列面通常是最容易被顧客目光觸及的區域，非常適合用來陳列新品卷煙以擴大其展示效果。客戶經理要善於指導客戶充分利用顯著展示位置進行新品卷煙陳列，保持陳列面美觀整潔。如條件允許，可利用立體展示牌、散發宣傳彩頁、提供品吸卷煙等方式加強宣傳效果，提高新品卷煙的顧客關注度。 四、把握消費心理，善打「地域牌」和「喜好牌」 卷煙消費者常常有著固定吸食習慣，不同地域的人偏好的卷煙品牌有著明顯的區別。隨著經濟發展，人口的流動性加快，外來人口呈明顯增加趨勢，這部分人群對其所在省份的地產煙的卷煙品牌認知度很高，其熱衷度也較高。客戶經理應注意培養自己的觀察力和發現市場的能力，善於打「地域牌」和「喜好牌」，學會尋找新品培育的突破點，培養新的銷售增長點，擴大新品的市場佔有率。

『拾』 為什麼要學會善於展示自己的優勢

公元前251年，秦國的軍隊包圍了趙國的都城邯鄲。趙王派相國平原君出使楚國，要求楚考烈王與趙國聯合起來抗擊秦國。平原君打算從食客中挑出20個有智有勇的人，隨同他前往楚國。他挑來挑去最終只有19人合乎條件，還差一人卻怎麼挑也總覺得不滿意。

這時，只見毛遂主動站了出來說：「我願隨平原君前往楚國，哪怕是湊個數!」

平原君一看，是平常不曾注意的毛遂，便不大以為然，只是婉轉地說：「你到我門下已經三年了，卻從未聽到有人在我面前稱贊過你，可見你並無什麼過人之處。一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋裡，錐尖子很快就會穿破口袋鑽出來，人們很快就能發現他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事，我怎麼能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢?」

毛遂並不生氣，他心平氣和地據理力爭說：「您說的並不全對。我之所以沒有像錐子從口袋裡鑽出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋裡呀。如果早就將我這把錐子放進口袋，我敢說，我不僅是錐尖子鑽出口袋的問題，我會連整個錐子都像麥穗子一樣全部露出來。」

平原君覺得毛遂說得很有道理且氣度不凡，便答應毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。

楚王不願聯合抗秦，平原君說服不了他。毛遂代表其他19人上台去說服楚王。楚王聽說毛遂是平原君門下的食客，怒氣沖沖地要他下台去。毛遂按著劍走近楚王，大聲說道：「大王所以敢當眾叱責我，是因為楚國人多勢眾。但如今大王與我處於十步之內，楚國縱然強大，大王也倚仗不著，因為您的性命掌握在我毛遂手裡!」楚王被毛遂勇敢的舉動嚇呆了。接著，毛遂又向楚王分析說，共同抗秦對趙、楚雙方都有好處，道理是如此清楚、明白，沒有理由反對。毛遂的一席話，終於說服了楚王。楚王決定和平原君歃血為盟，聯合抗秦。

事後，平原君深感愧疚地說：「毛遂原來真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!可是以前我競沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢!」

毛遂的成功，就在於他的勇敢和自信。然而，在我們的身邊，有著許多能力超群卻默默無聞的工作者。雖然他們中間，許多人也取得了一些成績，獲得了相當的名望和地位，但其實際所發揮出來的影響力與所能夠發揮出來的往往還有很大出人。而絕大多數的人，則是最普普通通的一群人，讓人放心卻不受重視，讓人尊敬卻不受歡迎。之所以會被埋沒、遭冷落、遇挫折、被誤解，就是因為這些人不善於得體的表現自己。

在職場中，不是每個人都可以幸運地慧眼發現，作為團隊中的一員，要想獲得賞識，脫穎而出，就必須勇於展現自己，具有主動精神，讓老闆看到自己的才能和價值。否則，你的才能很可能一直被忽略和埋沒。

現任多普達CEO兼總裁李紹唐就曾說：「我要奉勸年輕人，進入了社會，什麼時候你該離開，什麼時候你知道有沒有前途，你要敢於敲你老闆的門。」這句話實際上也是李紹唐事業成功的真實總結。

李紹唐高中畢業考上了台灣淡江大學數學系，成績名列前茅，但他卻越來越困惑：畢業以後要干什麼?當老師?當學者?但這些都不是他想要的。

李紹唐的父親早逝，清貧的家境讓李紹唐從小就下定決心，將來一定要「賺大錢」。於是，第二年，李紹唐打算轉入英文系。系主任問他轉系的原因，他很坦白地說：「我以後要賺大錢。」系主任笑著對他說：「那你應該去念國貿系。」此後，李紹唐果真轉到國貿系，他決心要在商界打拚。

大學畢業後，許多同齡人都去了美國留學，盡管李紹唐的托福和GRE成績都很高，但在他看來，要想出國還要看看家庭財務狀況是否能夠承擔求學的費用，因此他沒有做出國的打算，只是努力地找工作，想要盡快擺脫貧窮。李紹唐把求職目標鎖定在外企，因為「那裡薪水高，工作也比較穩定」。他做了20份履歷表，都投向著名的美商公司。最後，他等到了IBM的錄取通知書。

進入IBM後，每隔3個月，李紹唐都會主動去老闆的辦公室問老闆：「我表現哪裡不好?我怎麼做才能做到甲等考績?怎麼做才能做到A+?」在李紹唐的主動溝通與交流下，老闆開始留意這個土生土長在台灣的「窮小子」，漸漸地放手交給他做一些重要的工作。李紹唐沒有讓老闆失望，憑著出色的工作業績不久便被升任高管。

在離開IBM高管的資深經理人職位後，李紹唐又擔任了甲骨文(中國)華東區及華西區董事總經理，2005年10月李紹唐加入多普達任COO，2006年3月任多普達CEO兼總裁。李紹唐的成功，與其個人品質中的勇敢堅韌，與其工作中的主動精神是密不可分的。

在人才濟濟的職場中，想要擁有一席之地，就必須養成善於展示自己的優勢和成績的習慣，培養技巧如下：

1．對自己有信心

有人常常對自己的能力和特長把握不準，缺乏自信心，總覺得自己這也不行那也不行。這大可不必。只要你增強一點勇氣，大膽試一試，不行了再重來，權當交個學費，經受一次考驗。

2．保持鍥而不舍的韌性

從某種意義上講，展示自我是一場心理之戰。誰有耐心，誰有韌勁兒，誰不放棄最後百分之一的努力，誰就可能是最後的微笑者。因此，一次成功的自我展示，呈現給領導和他人的，是一種精神，一種品格，一種良好的心理素質。

3．克服害羞的心理障礙

在會議上或其他工作場合表現出害羞的狀態，通常是展示自我才能過程中的大忌。而要獲得領導的賞識、展示自己，肯定要少不了在各大公眾場合與別人進行接觸和交流，所以一定要克服怯場等害羞的心理障礙。

4．適時地來宣傳自己

成功屬於善抓機遇的人，在恰當的場合和時機下，不時地創造一些機會表現自己也是不錯的方法。

5．要注重對自己形象的包裝

在公司中，在領導面前，在工作場合，注意自己的行為舉止服裝等外在形象，會為自己增色不少。例如，穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男性選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。