宣傳員守門員

① 新時期如何做好稅務幹部廉政工作

堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。健全紀檢監察派駐機構統一管理，完善巡視制度。加強領導幹部廉潔自律工作，提高黨員幹部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。 廉潔從政，制度先行。從甘州區近年來的實踐來看，我們進一步加強了制度約束，推出了「四色卡制度」服務，即「白色詢問卡，藍色提醒卡、黃色警戒卡、紅色違紀卡」。並以廉政「四色卡」制度為主，認真落實《稅務人員八小時以外行為規范》、《稅務人員廉政承諾》、《廉政保證金制度》、《稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》等制度辦法，從而「卡」出了一股廉政清風。 在完善廉政制度建設，端正國稅形象的同時，我們注重內外監督相結合，以從社會各界以及納稅人中聘請特邀監察員和義務監督員等形式，不定期召開座談會或邀請他們到國稅基層單位巡查走訪。在稅法宣傳月中，召開座談會，請特邀監察員和義務監督員來查找問題，監督國稅機關的行為。請所有到會人員，以無記名投票的方式對國稅部門的行風建設、廉政建設、優質服務等十個方面進行民意調查。 為築好反腐倡廉防線，稅務幹部的家屬響應爭當「廉內助」的倡議，以簽訂助廉承諾書等形式，保證「不收禮從我做起，不送禮從你做起」，保證當好家庭的「四大員」(宣傳員、監督員、守門員、戰斗員)，時時在家裡「吹廉風」、「把廉脈」、「念廉經」、「敲廉鍾」，對不義之財不取，份外之物不收，堅決做到不幹預政務、不利用職權和影響辦私事，並在事業上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分溫暖，少一分埋怨；生活上多一分關心，少一分苛求，爭當廉潔文明家庭的模範。 文化倡廉，營造廉榮腐恥的工作氛圍。我國是一個文明古國，傳統文化中始終貫穿廉潔光榮、腐敗恥辱的主線。我們經常向稅務幹部講述我國歷史、現實中一些廉潔奉公楷模的故事、事跡，弘揚正氣，樹立典型，振奮精神，促進稅務文化建設和稅務廉政文化年建設，營造「知榮辱、樹新風、促廉政、建和諧」的良好氛圍，為構建和諧國稅、廉政國稅提供強有力的精神動力。 通過大力營造國稅廉潔從政氛圍，使廣大國稅幹部不斷地接受中華民族優秀廉政文化的沐浴，不斷地沖洗思想上的污穢，築起為民、務實、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，使勤政廉政成為廣大國稅幹部的一種精神追求，一種思想境界，一種自覺行為。 (作者系張掖市甘州區國稅局局長)

② 如何當好大學生「村官」

一、「村官」溯源 二、當好黨的方針政策「宣傳員」 三、當好村情民意的「調研員」 四、當好村民致富的「導航員」五、當好村級組織的「守門員」

③ 信陽市青年志願者在家鄉疫情防控中的作用

成為「五大員」之一。
就是、宣傳員、守門員、排查員、消殺員、引路員，五大員在疫情防控中至關重要。
疫情個人防範知識：
1、勤洗手。使用肥皂或洗手液並用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物後（如打噴嚏後）應立即洗手。
2、保持良好的呼吸道衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏後洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
3、增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律，避免產生過度疲勞。
4、保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少於3次，每次20到30分鍾。戶外空氣質量較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。
5、盡量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。
6、如出現呼吸道感染症狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或症狀加重時及早就醫。
疫情居家防範知識：
1、避免去疾病正在流行的地區。
2、減少到人員密集的公共場所活動。
3、不要接觸、購買和食用野生動物（即野味）。
4、居室保持清潔，勤開窗，經常通風。
5、減少接觸公共場所的公共物品和部位。從公共場所返回、咳嗽用手捂之後、飯前便後，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼，打噴嚏或咳嗽時用手肘衣服遮住口鼻。
6、外出佩戴醫用外科口罩或N95口罩。
醫用口罩的使用方法：
1、口罩顏色深的是正面，正面應該朝外，而且醫用口罩上還有鼻夾金屬條。
2、正對臉部的應該是醫用口罩的反面，也就是顏色比較淺的一面，除此之外，要注意帶有金屬條的部分應該在口罩的上方，不要戴反了。
3、分清楚口罩的正面、反面、上端、下端後，先將手洗干凈，確定口罩是否正確之後，將兩端的繩子掛在耳朵上。
4、最後一步，也是前面提到過的金屬條問題，將口罩佩戴完畢後，需要用雙手壓緊鼻樑兩側的金屬條，使口罩上端緊貼鼻樑，然後向下拉伸口罩，使口罩不留有褶皺，最好覆蓋住鼻子和嘴巴。

④ 委員的員的組詞

隊員、
學員、
員工、
演員、
櫃員、
委員、
員外、
減員、
訪員、
指揮員、
列車員、
衛生員、
投遞員、
潛水員、
司令員、
教導員、
研究員、
通訊員、
營業員、
守門員、
指導員、
保育員、
警衛員、
非黨員、
傷病員、
飼養員、
弟子員、
會員國、
招待員、
報務員、
武生員、
監理員、
宣傳員、
特派員、
掛號員、
輔導員、
檢查員、
機要員、
員外郎、
消防員、
林務員、
救護員、
業務員、
稅務員、
保管員、
事務員、
外派員、
評論員、
駕駛員
會員、
正員、
員呈、
駝員、
員潤、
遴員、
員弁、
員銳、
司員、
員程、
員警、
讞員、
廣員、
轉員、
員闕、
員品、
宇航員、
炊事員、
技術員、
指戰員、
勤務員、
話務員、
服務員、
乘務員、
裁判員、
郵遞員、
辦事員、
審判員、
售票員、
總動員、
教養員、
交通員、
售貨員、
委員會、
飛行員、
通信員、
戰斗員、
公務員、
司號員、
觀察員、
運動員
職員、
定員、
傷員、
店員、
大員、
要員、
黨員、
兵員、
海員、
閑員、
復員、
議員、
譯員、
成員、
滿員、
隨員、
團員、
全員、
教員、
船員、
浮員、
幅員、
文員、
官員、
雇員、
社員、
閣員、
超員、
專員、
警員

⑤ 基層林場八大員是指哪八大員

宣傳員、守門員、聯絡員、輿論引導員、網購員、監測員、洗消員、示範員。
在新冠肺炎疫情阻擊戰場上，共同抗「疫」的「急先鋒」有很多，戰斗在每一個角落的「挑山工」也不少，防疫一線的「八大員」就是這樣的「挑山工」。

⑥ 如何讓公務員過個廉政年

編者按 近日，多地就春節期間加強廉政建設下發通知，要求各級幹部在節日期間廉潔自律。守住廉政關，過好「廉政節」，除需要機關公務員自身加強廉潔自律外，各級機關適時加強監督管理同樣重要。春節將至，怎樣才能讓公務員過個廉政年？本期邀請部分基層公務員和讀者共同探討。營造清正廉明的社會風氣 傳統禮儀不能丟，但是「變味」禮品堅決不能收。各級各部門要通過電視、網路、報刊等形式，加大對中央有關「廉潔勤政、勤儉節約」等規定的宣傳力度，在社會上營造起「人人樹清廉、人人講節約」的良好氛圍。唯有營造出一股「廉政新風」，才能吹走社會上的陳規陋習、吹掉陳舊腐敗的觀念、吹去不正當的歪風邪氣，吹出風清氣正的社會風氣。——山東諸城市委組織部 孫剛建立廉政提醒機制 可以普遍開展談心談話提醒活動。結合新一年工作部署，與本單位公務員進行一次節前廉潔談心談話活動，對其當面提醒。或組織公務人員觀看廉政警示教育片、參觀看守所等廉政教育陣地，讓公務員談得失、講利害、明是非。 開通手機定時廉政提醒簡訊，節日期間每天向公務員發送廉政教育簡訊，或進行不定時的案例警醒。利用手機簡訊和飛信平台，搜集近階段發生在各地的腐敗、違紀違規等案例，每天不定時地傳送，提醒各級公務員時刻保持清醒頭腦。 開展親情暖心提醒，組織公務員開展「過個廉潔年、幸福全家人」簽名承諾活動，給公務員配偶寄一封廉政賀年片，讓親情給力廉潔教育自覺性。——安徽省馬鞍山市委組織部 撒前進加強公務員自律 過好「廉政節」，需要加強機關公務員自身廉潔自律。要讓公務員意識到，職務的升遷關鍵不在於「年關」的請客送禮，而在於平時的兢兢業業，出色的工作成績。所以，春節前，可以對公務員進行廉政培訓，組織學習中央及地方春節期間有關廉潔自律的各項規定，引導公務員正確、淡定看待職務的升遷，意識到違反規定的嚴重後果，使公務員從思想上築牢反腐防線。杜絕腐敗自身是第一關也是最後一關，只有不斷加強自身的職業素養，將廉政植入骨子裡，成為信仰，才能從根源上杜絕腐敗。——四川省合江縣招商局 郭兵兵把好「家庭助廉關」 家庭成員是拒腐防變的一道重要防線。可以在節前召集幹部家屬舉辦座談會，一方面傾聽家屬對廉政建設的意見和建議，另一方面對其進行廉政教育，要求他們對幹部日常廉政情況進行監督，做到早發現早上報早制止，站好家庭「廉政崗」。還可以向每名幹部家屬發出倡議，與他們簽訂《節日廉潔承諾保證書》，號召家屬當好拒腐防變的宣傳員、守門員和監督員。——重慶豐都縣委組織部 曾小麗多維監督過「廉年」 可以綜合運用黨內外監督、上下級監督、專門機關監督、輿論監督、群眾監督、人大監督、網路監督等各種形式，形成一張節日「廉政網」。一方面可以聯合紀委機關、組織部門、檢察機關成立監督組，對公務員節日期間行為進行明察暗訪。另一方面可以建立統一的監督平台，公布舉報電話號碼、網址等基本信息，鼓勵群眾揭發檢舉。還可以建立社區鄰里監督點。建立監督機制時，要注意保密工作，消除檢舉揭發者信息泄露隱患。同時，要加強財務資金監督。嚴格審查節日期間機關單位財務各項收支情況，重點查處私設小金庫現象，堵住資金漏洞，從制度上約束公務員不敢收受賄賂。——新疆英吉沙縣委組織部 賈宏喜強化責任，加大懲治 強化廉政風險責任，節前對經常出現廉政問題的重點單位、重要崗位，進行梳理，細化分解，前移監督關口，同時在各級機關設立廉政警示牌，把廉政教育宣傳到最大范圍。要貫徹落實廉政風險領導負責制，採取層層負責的形式，形成廉政防控責任網格。可以在各級機關之間建立相互監督機制。加大懲治力度，把公務員廉政建設考核與各級黨委、政府績效考核、黨政領導班子考核結合起來，對發生違紀違法問題的公務員堅決予以追究，同時要追究其所在部門、單位領導班子和分管領導責任。——黑龍江省大興安嶺地區加格達奇區委組織部 張慶東調動群眾參與的積極性 讓公務員過「廉政年」應該調動老百姓參與的主動性和積極性，讓百姓願意監督、敢監督、會監督。可以在年前到農村、企業、學校、社區、家庭開展一些活動，讓百姓了解公務員哪些行為是不廉政的行為，遇到這樣的行為應該上哪兒去投訴，培養群眾參與監督的意願。有一點得注意，有的群眾會覺得大過年的，誰家沒有個迎來送往的，公務員收點禮也正常；還有的群眾會覺得公務員廉不廉政不關我的事，沒惹著我就行。怎麼才能讓老百姓願意參與監督，意識到自己參與監督的重要性，一方面要營造共同抵制腐敗的社會氛圍，另一方面可以給舉報人一定的獎勵，引導更多的人挺身舉報。最重要的是，得讓百姓看到監督的成效，看到對被舉報的公務員實實在在的處理。光讓百姓監督，卻不給反饋，光說不練，只能讓百姓失去信心。

⑦ 辦公室 扮演 角色

引：在任何一個組織中，辦公室作為中樞機關、首腦機關都發揮著非常重要的作用。盡管辦公室的工作繁雜、職能眾多、身份多樣，但扮演好六種「角色」最為重要。
一是要盡職盡責當好「守門員」。辦文、辦會是辦公室的基本職能之一，尤其是公文的辦理，事關企業經營發展全局。公文是傳達決策、部署工作的重要工具，對企業業務的順利開展具有重要作用。就像足球比賽中的「守門員」一樣，辦公室是公文辦理中的重要環節，對公文的審核把關不嚴，將會使公司領導面臨簽發「帶病」文件的風險，給企業生產經營產生負面影響。因此，辦公室要秉承「嚴謹細致」的工作理念，堅決避免因公文審核把關不嚴帶來的風險。
二是要盡心盡力當好「智囊團」。參謀政務是辦公室的又一項重要職責。辦公室系統是企業行政中樞，是機關首腦機關，是黨組工作中的助手，在企業正常運行中發揮著關鍵作用。辦公室接觸面廣、信息量大，服務黨組決策具有獨特優勢。各級辦公室應增強責任意識、使命意識，切實履行職責，注重調查研究，掌握一手信息，發揮參謀助手作用，盡心盡力服務於黨組決策。
三是要全力以赴當好「宣傳員」。辦公室是企業對外聯系的橋梁，是展示企業形象的窗口。各級辦公室要充分發揮對外聯系多、外部資源多的特點和優勢，積極做好媒體公關和形象塑造。一方面對外宣傳報道要嚴格審核把關，防止涉密、敏感信息泄露；一方面要加大對現代煙草農業建設、水源性工程、土地整理以及其他惠農興農、服務零售客戶等方面工作的宣傳報道力度，努力做好企業的「宣傳員」，鞏固煙草行業負責任的社會形象。
四是要兢兢業業當好「機要員」。文件、印章對於一個組織具有舉足輕重的作用，管理水平的高低直接決定企業面臨風險的大小。企業文件、印章實行辦公室統一管理，具有嚴格的管理制度。辦公室要嚴格遵守企業內部規章制度，堅守底線、不睬紅線、不碰高壓線，兢兢業業當好「機要員」，嚴格按制度管理內部文件、嚴格按程序使用企業印章，堅決杜絕泄密事件發生。
五是要主動作為當好「護航員」。各級辦公室還是本單位維護和諧穩定的牽頭部門、協調部門，對於本單位維穩工作負有首要責任，要不斷加強內部協調和外部聯動，不斷完善維穩工作機制，不斷加大維穩工作力度，妥善處理各種矛盾糾紛，及時消除不穩定因素，為企業健康穩定發展創造良好的環境。
六是要細致周到當好「勤務員」。辦公室還具有外部接待和內部服務的職能，尤其是基層單位辦公室的接待、服務功能更為突出。因此，各級辦公室要樹立「用心服務」的工作理念，當好黨組（委）、機關各部門、基層單位的「勤務員」，全心全意為領導決策、機關運轉、業務開展提供細致周到的服務和保障。

⑧ 怎樣當好法院中層幹部

中層幹部是一個單位的中間階層人士，也可以說是中堅力量，起著上傳下達的橋梁紐帶作用，舉足輕重。作為中層幹部應當具備相應的素質和管理能力，才能充分發揮其應有的作用。現就如何當好法院中層幹部，談點自己的看法，拋磚引玉，請同仁賜教。 一、 法院中層幹部的作用。 中層幹部是「傳輸器」，起著上傳下達的橋梁作用；是「助推器」，是單位事業興旺發達的主力軍；是「溶化器」，當領導的意見和幹警意見不一致時，起到協調、溶化的作用，給領導建議，給幹警作工作，以求達到共識，做到與領導思維共振，與幹警心靈共鳴；是「智囊團」，為領導獻計獻策，起著輔佐、參謀的作用；是「領航者」，是本部門的帶頭人。為此，中層幹部應當發揮其承上啟下，協調各方、參謀智囊的作用；應協助領導制定好工作計劃，安排好工作布局；收集領導決策所需要的信息，輔助領導決策，保證領導決策順利得到貫徹落實；應當發揮主觀能動性，做到通盤運籌，運籌今日，決勝未來，帶領屬下創造性地開展工作。 二、 法院中層幹部的現狀 1、只會埋頭拉車，不會抬頭看路。 有的中層幹部只重業務，不重政治學習，政治理論水平低，政治敏銳性不高，政治鑒別力不強。工作中沒有清醒的政治頭腦，難免會偏離正確的政治方向，甚至會南轅北轍。 2、只會坐而論道，不會躬身實踐。 有的中層幹部只會發號司令，在台上指手劃腳，不會身體力行，躬身實踐。只當指揮家，不願沖鋒陷陣，身先士率。 3、只會牢騷滿腹，不會管理藝術。 有的中層幹部總認為手下不服從管理，難以馴服。時而牢騷滿腹，時而大發雷霆，不會管理藝術。 4、只會單打獨斗，不會加強協調 有的中層幹部個人素質還是不錯，實干精神強，但只會單打獨斗，不會帶兵打仗，不會充分調動大家的力量共同作戰，協調能力差。 三、 1、增強素質，外樹形象。俗話說：火車跑得快，還要車頭帶。由此，作為中層幹部提高自身素質，尤其顯得十分重要。抓自身的政治學習，提高自己的理論水平，增強政治修養。加強業務學習，對自己經常充電，增強內在實力。虛心向領導、向老同志模訪學習好的管理經驗，增強分析問題，解決問題和駕馭復雜局面的能力。做到自身正、自身廉、自身強，才能樹立威信，凝聚人心，俗話說：喊破嗓子，不如干出樣子。 2、提高管理水平管理是一門科學和藝術。學會管理藝術，通過各種資源的有效配置而創造高效益。 （1）對人以誠相待。誠實是人格魁力的最高標准，只有誠實對待別人，才能贏得對方的信賴。對下屬應當毫不猜疑地信任，這樣才能使其忠實真誠地為本部門工作。 （2）恰當地贊美下屬。以誠摯的心懷，真心實意的贊揚下屬。恰當地贊美下屬，能令人愉快，通情達理，樂於通力合作。 （3）含蓄地批評下屬。學會批評人的技巧，語言風趣幽默，幽默是交際的潤滑劑，可以活躍緊張沉悶的氣氛。批評人要誠懇，以真誠的贊美開頭，在友好的氣氛中結束。這樣才能徹底解決問題。 （4）關愛下屬。主動伸出援助之手，關愛下屬，幫助幹警解決工作和生活中的實際困難。 （5）學會替下屬承擔責任。下屬犯錯誤等於是自己的錯，起碼是自己犯了監督不力的錯誤。切忌向下屬大發雷霆，尤其是大庭廣眾面前。尊重對方，下屬才會更內疚，更敢於正視問題，審視自己，也避免了以後鬧情緒。在領導面前，也不應只顧推卸責任，應該有中層幹部的風度，與下屬一起承擔責任。當然也不是說毫無原則，原則要堅持。 （6）愉快面對受人誤解。人不是生活在真空，是實實在在的活躍在大千世界，難免偶爾有摩擦、誤會，這是情理之中的事。作為中層幹部，應當愉快面對別人的誤解，佛界有一幅名聯寫道：大肚能容，容天下難容之事，開懷一笑，笑世間可笑之人。古人還說：將軍額上能跑馬、宰相肚裡可撐船。為人處世要寬容厚道，豁達大度，自己也能延年益壽。 （7）牢記吃虧是福的古訓。古人說：利字後面一把刀，君子愛財取之有道。中層幹部要讓利於人、淡名薄利，懂得功成身退。那就是當事情出了問題，要勇於承認是自己的錯，當事情進展良好，應當歸功於下屬的努力。 （8）知人善任，才能提高效率。營造德治環境，激活用人機制。一個部門多少都有幾個人，工作多、紛繁復雜，事無巨細，哪些工作安排誰去做，要合理分工，根據幹警的特點，發揮其優勢、做到用人之長，避其之短，工作才能事半功倍。 （9）練就一副好口才。古人雲，一言興邦、一言喪幫。相信語言的力量如此巨大。作為中層幹部，常給幹警作思想政治工作，解決實際問題，要說服人，讓人心悅誠服，就要練就一副好口才。對外宣傳本部門、本單位的先進事跡，選進人物，也離不開一副好口才。 （10）實行情感管理。常與下屬交心談心，增進了解、消除隔，增強隊伍的凝聚力。 3、突工作重點，抓好審判管理 審判工作，是法院工作的中心。案件質量，是法院的生命。抓好審判管理， 是抓好法院工作的關鍵。實行目標管理，以案件管理為切入口，實現對法官的有效管理。 （1）、實行目標管理 目標管理，被稱為「管理中的管理」。目標管理中要凸現法官的主體地位，將案件的分散管理變為集中管理。建立法官案件質量考評檔案，作為法官考核獎懲依據。 ①建立審判質量考核機制。建立客觀、公正、科學、具體的審判質量指標體系（包括程序操作、實體處理、辦案效果、裁判文書製作等），按法律要求把各個環節的審判質量要求逐項分解、具體量化，化無形為有形，化虛為實，使之看得見、摸得著，有較強的操作性。 ②建立審判質量評查機制。把評查工作經常化、制度化。評查的方式途徑可以多樣化，實行「錯案大家評」，出《錯案評析專刊》，大家發表意見，共同評析，吸取教訓。 ③建立審判質量責任機制。實行《庭長負責制》和《錯案責任追究制》，避免責任不明、歸責不力。 （2）、實行中層幹部掛牌辦案中層幹部不要坐在辦公室當指揮員，要將一系列重大疑難難案件掛在自己的名下，親臨現場指揮，親自沖鋒陷陣，起到好的表率示範作用。 4、抓好隊伍建設，爭創一流業績 法院是我家，關系你我他，建設靠大家。建一流隊伍，創一流業績，需要大家共同努力。 （1）、抓好政治學習。法官既是法學家，又是政治家，要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想武裝頭腦，提高政治理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力。 （2）、抓好業務學習。時代在前進，科技在發展，事業突飛猛進。在人民法院職業化建設進程中，在努力打造「學習型」法院，著力培養「專家型」法官的今天，作為法官應當順應時代要求，不斷加強業務學習，提高業務素質，夯實業務基礎。 （3）、抓好職業道德教育。做到旗幟常舞，警鍾長鳴。建立《法官廉政建設檔案》，制定《法官8小時外管理規定》。圍繞容易誘發問題的「薄弱點」研究對策，約束法官的不良行為；圍繞實施監督「乏力點」，加強法官8小時外管理，對群眾反映個別法官工作之外的一些有損法官形象的行為，要進行有針對性的教育。引導法官用好手中的權利，權利是一把「雙刃劍」，用好了為民，用不好害民。建立機關、家庭、社會「三位一體」的監督管理機制。開展「賢內助」活動，向法官家屬發出倡議書，讓家屬做反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員；讓家屬給配偶事業上多一份支持，少一份拖累，感情上多一份溫暖，少一份埋怨，生活上多一份關心、少一份苛求，讓我們的法官保持旺盛的戰鬥力。 （4）、建章立制。以制度管人。制度是一流業績的孵化器。科學管理，制度約束，獎勤罰懶，獎優罰劣。一個大單位，整體上的制度是個綱，但每個部門應當領會其精神實質，根據本部門的實際情況再細化，制定出具有可操作性和本部門特色的制度，形成上下貫通，約束有力，全方位覆蓋的制度體系。決策要有準確的前瞻性，強管理以人為本，用制度管人，做到事事有章可循，人人照章辦事。 （5）、落實制度，敢動真格。制度好象一面鏡子，但不是用於上牆裝飾，制度定出來後，就要對照檢查落實，不搞走馬觀花，不圖虛榮熱鬧，上面的指示精神，要認真貫徹落實，同心協力，齊抓共管，收到實效。發現不良苗頭要及時告誡，進行戒免談話，管理上敢動真格。通過管理，真正抓出正氣，抓出風貌，抓出效率，形成一個具有向心力，凝聚力和戰鬥力的集體。 作為法院中層幹部要講大局，率先垂範，用人格魁力感召幹警，用自身模範帶動幹警，以情動人，以事感人。在管理上唱響「三奏曲」：對法官正面引導、教育，爭人心，唱響前奏曲；好的作風帶人、穩人心，唱好進行曲；誠摯交流，聚人心，唱好奮進曲。 （梁平縣人民法院 陳光柱）

⑨ 員的組詞有哪些的

1、兩字詞語：

隊員、學員、員工、演員、委員、員外、定員、會員、黨員、店員、訪員、大員、閑員、

滿員、議員、團員、浮員、全員、文員、復員、兵員、幅員、官員、屬員、教員、雇員、

隨員、員額、超員、員司、裁員、生員、動員、閣員、社員、船員、警員、員柵、員丘、

運員、見員、樂員、紛員、員録、能員、球員、缺員、無員、員光、京員、員淵、盟員、

省員、筆員、干員、員役、員管、回員、員幅、乘員

2、三字詞語：

審判員、辦事員、勤務員、技術員、售票員、公務員、交通員、教養員、司號員、售貨員、

委員會、指揮員、教導員、營業員、觀察員、潛水員、司令員、列車員、運動員、衛生員、

飛行員、指導員、保育員、投遞員、守門員、研究員、郵遞員、服務員、通訊員、非黨員、

弟子員、品管員、警備員、書記員、飼養員、會員國、傷病員、宣傳員、建造員、特派員、

引導員、銷售員、上牌員、陪審員、作業員、教練員、聯絡員、航天員

3、四字詞語：

公教人員、國務委員、紅衫球員、共產黨員、編外人員、被俘人員、反面教員、教職員工、

專業人員、副研究員、彈幕演員、四類人員、三苦官員、神職人員、數據成員、群眾演員、

離方遯員、技能人員、女招待員、女售貨員、空勤人員、女飛行員、伍員鞭屍、配音演員、

跟組演員、負數演員、戒毒人員、人員配備、刺狀個員、龍套演員、坦克乘員、附學生員、

外方內員、工作人員、副調研員、幅員遼闊、寄居官員