實打實宣傳

㈠ 理論宣傳工作者如何提高宣講水平

關鍵詞：宣傳工作者 提高 宣講水平 理論宣講是新時期傳播黨的創新理論成果的有效途徑和重要載體。如何讓黨的創新理論貼近群眾、打動群眾，並轉化為推動實踐、促進發展的巨大物質力量,真正做到「以科學的理論武裝人」？筆者認為理論宣傳工作者在理論宣講方面應注意把握好以下幾點： 一、突出宣講重點，充分體現理論宣講的時代特徵 理論宣講要收到好的效果，充分體現鮮明的時代性，重要的是必須突出宣講重點，精心選好宣講主題。在宣講之前必須結合實際，緊緊圍繞三方面的理論和實踐問題進行選題。一是緊緊圍繞十六大以來我們黨所提出的一系列重大戰略思想等內容，對它們的理論基礎、實踐來源、深刻內容、基本要求、重要意義等專題要進行系統闡述。二是緊密聯系幹部群眾普遍關心的熱點、難點、疑點問題，以及存在的思想疑慮、理論困惑進行選題。三是緊密結合當前經濟領域影響改革與發展的矛盾問題進行選題，幫助他們消除思想上的疑慮，走出認識上的誤區，振奮精神，凝聚力量，積極投身到社會主義現代化建設的偉大實踐中來。 二、堅持三貼近原則，增強宣講工作的針對性和實效性 理論宣講的難點在於「講的不好講，聽的不願聽」，常常「兩張皮」、「空對空」。如何讓復雜高深的理論變得通俗易懂，實現「民用」，關鍵在於深入貫徹「貼近實際、貼近生活、貼近群眾」原則，突出重點，抓住熱點，用群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的路線、方針、政策。一是加大對各級黨委中心組進行理論輔導，及時掌握領導幹部關注的理論問題，不斷提高中心組學習服務的質量；二是建立宣講聯系點，經常組織教師定期或不定期地深入宣講聯系點進行調查走訪，進一步增強幹部群眾對黨的創新理論以及方針政策的了解；三是採取座談會、討論會的方式，與幹部群眾相互溝通，了解改革發展的實際情況，掌握基層的理論需求，聽取基層對理論宣講的意見，進而增進對基層幹部群眾的感情。四是深入基層，積極對基層幹部群眾特別是農民朋友進行理論宣講，幫助他們加深對黨的理論方針政策的理解，解決思想認識的疑惑。 三、創新宣講形式，讓宣講工作更具吸引力和感染力 要使理論宣講具有較強的吸引力和感染力，就必須不斷創新宣講形式，用活的宣講方法，確保聽眾願意聽、聽得懂、記得住。一是變傳統的單向灌輸為雙向交流，轉變思路，把「以我為主導」變為「以群眾為主導」，堅持以聽眾為中心，與聽眾開展交流和對話，就群眾現場提出的問題作出回答；二是採取「面對面」和「零距離」的方法，在田間地頭、家屬院內、居民家裡，用群眾熟悉的語言說話，深入淺出地闡述道理，對群眾進行面對面的引導幫助、心貼心的解疑釋惑、實打實的說理點撥，使宣講生動鮮活、入情入理，使群眾聽得懂、聽得進；三是充分利用自己熟悉的情況，掌握第一手資料的優勢，以身邊人講身邊事，運用到宣講內容中去，在理論與實踐的結合中講清道理，在情與理的交融中達成共識；四是通過多媒體的教學手段，運用圖文並茂、形象生動的幻燈片的形式，贏得廣大幹部群眾「坐得住、聽得懂、願意聽、記得牢、用得上」的好口碑。 四、夯實自身理論功底，努力提高理論宣講水平 理論宣講的造勢效應毋須置疑，但其廣大聽眾能否真正獲得入耳入腦入心的效果，很大程度上取決於理論宣講者的綜合水平。首先，宣講者要講政治。宣講者必須做到政治上清醒堅定，在思想上行動上同黨中央保持一致。要自覺遵守政治紀律，牢記內部研究無禁區，公開宣講有紀律，決不信口開河，決不嘩眾取寵，決不傳播噪音雜音。其次宣講者要懂業務。 宣講者必須做到業務精，不僅要熟悉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，還要有深厚的政策理論功底，有精湛的演講技巧、富有感染力的教態以及善於表達的講演口才。再次宣講者要「三貼近」。宣講者必須貼近實際、貼近生活、貼近群眾，了解那些與群眾切身利益密切相關的問題，善於聯系並針對不同的實際情況組織宣講內容，善於運用群眾熟悉的典型事例闡明深刻的理論，善於借用群眾易懂的知識解疑釋惑，善於和群眾進行自然親切的交流與溝通。 五、通過網上宣傳，擴大理論宣講的影響力和覆蓋面 互聯網雖然不象現場宣講那樣能夠造成與眾多聽眾同步互動的聲勢浩大的效應，但是，互聯網可以儲存和傳播宣講的音像內容，並利用其海量、面廣、分散、多點、互動、便捷等特點，發揮持續的、重復性的教育、引導、交流、切磋的發酵作用。特別值得注意的是，當前我國雖然初步建立起社會主義市場經濟體制，但是，影響發展的體制機制障礙依然存在，改革攻堅面臨深層次矛盾問題；雖然人民生活總體上達到小康水平，但收入分配差距拉大趨勢還未根本扭轉，城鄉貧困人口和低收入人口還有相當數量；雖然社會主義民主政治不斷發展，但與擴大人民民主的要求還不適應。由於我們的市場經濟是在上述背景條件下發展的，從而導致社會結構、社會組織形式、社會利益格局發生深刻變化，導致人們的思想觀念獨立性、選擇性、多變性、差異性等日益明顯，加上西方五花八門的思潮通過各種渠道不斷滲透進來，使我國社會意識形態領域越來越復雜，引領多樣化社會思潮的難度越來越大。所有這一切都以各種形式在互聯網上大量地反映出來。因此，必須用正確的思想理論佔領互網陣地，用社會主義核心價值體系引導廣大網民正確區分什麼是科學的理論，什麼是錯誤的認識；什麼是崇高的理想，什麼是狹隘的追求；什麼是健康的學問，什麼是腐朽的觀念；什麼是先進的文化，什是落後的知識；什麼是高尚的情操，什麼是卑鄙的言行；什麼是合理的訴求，什麼是惡意的煽動；等等。

㈡ 元氣森林因宣傳0蔗糖致歉，廠家是否存在欺詐行為

我認為存在一定的欺詐行為，誤導消費者應當進行道歉而且消費者也可以要求進行索賠！元氣森林的廣告當中一直都是0糖0脂0卡，所以這也吸引了很多的消費者，而且根據媒體報道，元氣森林2020年實現銷售額將近29億，其中非蘇打氣泡水系列貢獻佔比大約30%。所以說消費者對於元氣森林所宣傳的這個0糖還是非常喜歡的！

元氣森林的主打的就是0糖0卡，而現在很多人對於0糖0卡0脂的東西比較喜歡，因為糖類可能對於人們的身體造成一定的危害，所以很多人都願意去購買一些沒有糖的東西！

一個公司想要有比較好的發展，一定要用心做產品，做出有品質的東西，這樣才可能會使得很多的消費者感覺滿意，得到廣大消費者的認可，並且在進行產品的宣傳過程當中也應該實打實進行宣傳，不要誤導消費者，這可能會對消費者造成一定影響，同時對於公司造成一些打擊！

㈢ 婚介如何做宣傳

1、利用各種媒體電視、廣播、網路、雜志報紙等做廣告
2、利用社會關系，企業單位聯誼活動等進行實打實乾的宣傳推廣
3、開實體店

㈣ 你認為我們應該如何宣傳和提高國民的法律意識

應該從娃娃抓起，就是人們從小就接受法律法規的教育，多去校園進行法律宣講。

㈤ 如何改進傳統宣傳思想工作中不適應的

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，全方位的社會變革打破了原有的觀念體系，形成一種價值觀念、價值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變，使
得傳統的、常規的思想政治工作已經不能滿足時代發展的需要。在大環境的影響下，各地各級黨政機關在推進思想政治工作創新發展、與時代合拍上，也遇到了一些
制肘和瓶頸。對此，我們要認真加以研究，並提出有針對性的解決辦法。

一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題

（一）思想政治工作存在表面化現象，與科學發展觀要求和現代機關管理不適應。思想政治工作應該說是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立
體式工作體系，但有的黨組織和群團組織除了完成日常布置的規定工作外，很少開展深入細致的思想政治工作，思想政治工作的運行機制已經跟不上社會經濟發展的
步伐。一是對思想政治工作不夠重視。有的領導幹部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為抓經濟工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認
為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調業務工作，不注重調動幹部職工的積極性和創造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素
——人，釋放出最大的能量。二是缺乏科學的規劃。工作沒有長遠的規劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監督約
束機制。思想政治工作往往就事論事，發現問題才去事後處理，頭痛醫頭，腳痛醫腳，缺乏針對性和預見性。
三是用大塊教育代替經常性思想教育。對經常性思想教育重視不夠,滿足於完成上級統一部署的幾項大的教育，習慣用「一把鑰匙開百把鎖」。四是和諧機關建設仍
處於較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很「和氣」，實際上是一團「凝氣」，處於一種凝滯、凝固的狀態，缺少真誠的交
流與互動，部分幹部職工不願敞開心扉，不願說心裡話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣於走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

（二）方式方法滯後，與新形勢和新任務要求不適應。思想政治工作方式方法還停留在計劃經濟年代的水平，沒有隨著社會的發展而發展，教育的內容無法讓幹部職
工真學、真懂、真信、真用。一是缺少有效的載體。少數同志創新意識不強，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內容不鮮活，沒有找到思想政治
工作的切入點。二是習慣充當「傳話筒」。有的單位在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起幹部職
工共鳴互動的話題很少觸及。三是針對性不強。有的同志不注意研究接受者的特點，不注意運用現代的科學技術手段，思想政治工作仍停留在「你讀我聽」的被動式
說教，教育缺乏針對性，幹部職工參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。

（三）缺乏滲透力和感召力，與幹部職工的思想實際和現實要求不適應。近年來，一些地方和單位雖然搞了不少的教育和活動，但往往出現「上頭熱，中間溫，下層
在應付」的局面。思想政治工作猶如「沙灘流水不到頭」，真正深入到幹部職工中去的不多，幹部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。一是對幹部職工
思想狀況掌握不準。有的同志不深入調查研究，對幹部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少；管理的多，教育的少；檢查的
多，幫助的少；應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果。二是激活幹部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養幹部職工「立足崗位，建功立業」的
奉獻精神，如何調動幹部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對幹部職工關心不夠。有的領導對幹部職工關心而不暖
心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是幹部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在幹部職工的心裡，長期
得不到化解。沒有設身處地幫助幹部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分幹部職工精神狀態不佳、工作干勁不足。

二、加強和改進機關思想政治工作的對策

加強和改進機關思想政治工作，關鍵在於以十八大精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發點和落
腳點，對幹部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模範地履職盡責。具體來說，要綜合運用好以下三種方法：

（一）要突出「教育引導法」，強化思想政治工作的導向力

理論是行動的先導。思想政治工作的根本任務和最終目標是培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的新型幹部職工隊伍。因此，要把理論教育作為思想政治工
作的主動力，用科學的理論武裝幹部職工的頭腦，提高其政治思想素養。一是制定科學的工作計劃。思想政治工作沒有科學的計劃，只能是「東一榔頭西一棒棰」，
疲於應付。科學的計劃性體現為事前的前瞻性、周密性，事中的應急性、機動性，事後的回顧、總結。思想政治工作計劃的制定，必須是在服從服務於黨委政府的工
作大局的前提下，根據單位職能特點和各個階段的任務要求，分別作出具體規劃，分步驟實施。首先要通過事前的調查研究，試點分析，科學預測，制定切實可行的
工作方案，然後作出實事求是的周密部署和具體安排。對於實施過程中出現的新情況新問題要有應急措施，對意外變動要靈活機動處理。二是規范學習流程。要通過
理論宣講、輔導報告、座談交流等形式，組織幹部職工系統學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，深入學習當地黨委政府的有關工作部署，並結合
單位職能特點，組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育等等，把思想和行動統一到黨委政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項工作上來，維護好改革
發展穩定的大局，為推動經濟社會發展提供精神動力和思想保證。三是加強典型示範。榜樣的力量是無窮的。從一定的意義上講，用身邊的先進典型教育幹部職工，
比說理教育更能服人。要積極開展「學先進、樹典型」活動，倡導學習身邊的人、身邊的事，挖掘讓幹部職工摸得著、看得到，容易感受的先進人物和先進事跡，引
起廣大幹部職工的共鳴，使整個單位愛崗敬業、樂於奉獻、積極向上的氛圍越來越濃，從而達到「撥亮一盞燈，照亮一大片」的效果。

（二）要實施「關愛感召法」，加大思想政治工作的向心力

幹部職工的思想問題，往往與實際問題交織在一起。做好新時期機關思想政治工作，不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上，必須關心愛護幹部職工，主動為他們
辦實事、解困難，並做好耐心細致的說服教育工作。一是注重「關心愛護」。思想政治工作要堅持實打實，力戒空對空，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，
為幹部職工送去關心和愛護。同時要注意處理好教育引導與關心愛護的關系。一方面，只講奉獻、犧牲，不為幹部職工解決實際問題，那樣只會滑向唯心論，思想政
治工作必然陷於軟弱無力的境地。另一方面，如果過份地強調關心愛護，不注重正確的引導，必然會陷於無原則的狀況。而且，不是幹部職工的所有願望和個人困難
組織上都能解決掉。這種情況下，還是要採取耐心說服教育的辦法，引導大家正確對待困難和問題。二是堅持「情理交融」。所謂「情」，就是在做幹部職工的思想
工作時，要真誠以待，開誠公布，以心換心，溝通情感。所謂「理」，就是要充分說理，把道理講深講透。批評缺點，要避免簡單片面，力求完整准確。既要毫不隱
晦地批評缺點、錯誤，引導其自省、自警，又要發現其優點和長處，給予表揚和褒獎，鼓勵其發揚光大。這樣才能使受教育者心情舒暢，心服口服，收到「真誠所
至，金石為開」的效果。三是貫徹「疏堵結合」。既要用先進的理論和思想作疏導，又要有嚴明的紀律和制度加以約束。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機
結合起來，才能保障思想政治工作落到實處，收到實效。如果過份地強調制度，偏廢了思想政治工作，就會陷於缺乏人情味的境況，幹部職工就容易產生思想疙瘩；
如果過分地強調思想政治工作，偏廢了制度，整個單位就會陷於無政府主義狀態。

（三）要採取「活動熏陶法」，增強思想政治工作的感染力

思想政治工作是一項有血有肉的工作，必須採取靈活多樣的形式來開展，充分運用現代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教於樂、寓學於樂、寓理於
樂。一是深入開展主題實踐活動。要結合形勢任務和單位的職能特點，組織開展一系列的主題實踐活動，幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，教育引
導幹部職工堅定政治立場，明辨大是大非，模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二是廣泛開展豐富多彩的
文化活動。要針對新時期機關幹部職工對文化需求多樣化的特點，經常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業余活動，豐富幹部職工的文化生活，
提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，開拓視野，增長知識，陶冶情操，升華思想理念。

㈥ 宣傳工作如何抓落實

如下作為參考：
一是著力提高理論工作的說服力。
二是著力提高社會主義核心價值體系的感召力。
三是著力提高主流輿論的引導力。
四是著力提高我國文化的競爭力。
五是著力提高我國對外宣傳的吸引力。

㈦ 辛巴回應燕窩事件稱確實存在誇大宣傳，到底是誇大宣傳還是欺騙消費者

辛巴團隊被爆料出現假燕窩一直被人們所關注，眾所周知，辛巴可以說是某個電商平台的大主播，在他直播間中賣出去的商品不計其數，很多人都是沖著辛巴的名氣去購買他的商品，而在他的直播間中，商品出現了問題，自然首當其沖，也是要他來負責。

辛巴團隊的燕窩事件到底是誇大宣傳還是欺騙消費者，主要看辛巴團隊對自己所賣的商品是否知情，明明主要成分就是糖水，檢驗報告表示，蔗糖含量為4.8%，碳水化合物為5%，高價買來的燕窩，基本上和糖水無異，綜合成本不超過一元，而在辛巴直播間當中，賣到了200多元，還宣稱自己賠錢賣，基本上這種行為就是欺騙消費者。

把糖水當燕窩，還賣出高價，消費者以為自己買到的是燕窩，實際上買到的就是糖水，簡直就是智商稅，人心不足蛇吞象，哪怕稍微多添加一點固形物，也不會被網友如此質疑。

㈧ 實打實拍的打鬥被贊打戲之光，演技全員在線的《獵狼者》為何卻沒人關注

一部非常難得的電視劇《獵狼者》播出後好評如潮，開場評分8.2，由於劇情素材少，沒有流量鮮肉，所以《獵狼者》的關注度似乎不是特別高，但其實《獵狼者》卻是用驚險的故事揭開了一個鮮為人知的高危職業「護林員」，讓很多不了解這個職業的觀眾著迷。護林員聽起來就是個愛護森林的人，不覺得有太多的技術難度，頂多就是離繁華都市遠點。

她說：「秦昊一直是認真的，因為他很喜歡演戲，對這個角色很投入，釋放了一個演員所有的熱情，所以秦先生在拍獵狼人的時候真的是盡力了，我知道當我看到那個樣子的時候，做你喜歡做的事真是太好了。」伊能靜還哄女兒睡覺，迫不及待地趕上她丈夫的劇集，表示她也被秦昊扮演的角色感動了。拍攝《獵狼者》時，秦昊也有危險鏡頭，當他與尹昉合作拍攝反盜獵動作戲時，也因為真正的打架摔倒而滾下山，沒用替身的他也扭傷了腳踝。

㈨ 怎樣做好新形勢下的衛生和計劃生育宣傳教育工作

面對新形勢、新任務,人口計生工作者要在理論和實踐上不斷探索、勇於創新、謀求發展。 宣傳人口與計劃生育工作,要積極探討計生宣教工作自身的規律和特點,正視存在問題,改革創新工作方式、方法,這將對計劃生育整體工作水平的提升,產生巨大的推動作用。 以人口與計劃生育宣傳教育新的運行機制為活動載體,形成領導重視、因地制宜、群眾參與、部門聯合、以人為本、服務到人的宣傳格局。 !"#$%&』()*+,- 1.領導對計生宣教工作重視不夠。 在計劃生育宣傳教育工作重要性認識上,大多領導往往認為計生宣教工作是一項軟任務,對計生整體工作影響不大。 對當前以宣傳教育為主轉變群眾婚育觀念、穩定低生育水平的重要性認識不足,忽略了計生宣傳在計劃生育工作中的重要性。 甚至有少數個別領導認為宣教工作投入大,見效慢,抓與不抓一個樣,還有的熱衷於轟轟烈烈造聲勢,流於形式,往往是活動一陣風,過後就放鬆,沒能從根本上提高對計生宣教工作的認識。 2.宣教工作隊伍整體素質有待提高。 基層的計劃生育部門大多都是在 80 年代初新組建的部門。 從事計劃生育宣傳教育者大都來自各個行業,幹部素質參差不齊,對計劃生育理論和相應政策、計生知識掌握不準,有些甚至存在理解上的錯誤,往往對群眾提出的疑難問題不能正確解答,專業院校畢業的人員相對少。 3 宣教工作缺乏針對性。 在計劃生育宣教的組織上,往往對上級宣傳工作部署與結合實際貫徹實施不夠精心,都是照著上級的要求喊口號,沒有創新意識,而該做的工作卻沒有認真做好,宣傳要求與實際落實存在脫節,工作中往往顧此失彼。 往往是計生工作基礎較好的地方,宣教工作落實得好,計生工作基礎較薄弱的地方,宣教工作得不到落實。 4 宣傳教育經費投入相對不足。 宣傳教育工作"投入難 ,是老大難問題。 投入不足嚴重製約工作水平的提高,許多該辦的事無力去辦,該開展的無法開展。 電教設備陳舊老化不能使用,僅是擺設,宣傳品往往是一張紙,應付了事。 ./01234 針對以上問題, 為適應新形勢下計生工作的需要,計劃生育宣傳教育工作就必須進行改革創新,為此,提出以下幾點建議與對策。 1 樹立首位意識。 要使宣傳教育出實效,必須樹立宣傳教育首位意識,熟悉群眾對計生知識需求心態。 以服務對象為主,堅持一切從實際出發,要以強烈的事業心和責任感,充分發揮主動性、積極性、創造性,落實責任、人員、經費"三到位 ,想新招、創精品、提升宣傳活動品位。 按照"貼近社會、貼近生活、貼近群眾 的要求,不斷深化計生宣傳教育工作, 促進群眾婚育觀念的轉變。 2 創新宣傳教育工作內容。 從一般化宣傳內容向有明確針對性的宣傳內容轉變。 以服務對象為!"#$116 %& 淺談如何做好新時期計劃生育宣傳教育工作梁洪彬,武振江 &北安市計劃生育局宣傳站,黑龍江 北安 164000』 "摘要# 進入$十一五%以來,人口與計劃生育工作步入了一個新的發展階段,機遇和挑戰並存,希望與困難同在,人口計生工作任重而道遠& 面對新形勢』新任務,人口計生工作者要在理論和實踐上不斷探索』勇於創新』謀求發展& 宣傳人口與計劃生育工作,要積極探討計生宣教工作自身的規律和特點,正視存在問題,改革創新工作方式』方法,這將對計劃生育整體工作水平的提升,產生巨大的推動作用& "關鍵詞( 計劃生育)宣傳教育)對策思考 *中圖分類號# C923 *文獻標識碼# A *文章編號# 1009-3036+2006 04-0114-01 !作者簡介"梁洪彬&1967-』,男,黑龍江甘南人,北安市計劃生育局宣傳站站長(武振江&1977-』,男,黑龍江北安人,北安市計劃生育局宣傳站聲像編輯。 2006 年7 月總第1 4 期第4 期黑 河學刊 Heihe Journal Jul.,2006 Serial No.1 4 No.4 114 ! ! 二!發揮計生協會的積極作用"倡導#婚育新風進萬家$活動"促進村民自治全面升級為了更好地發揮好計生協會的積極作用,鎮黨委、鎮政府把"婚育新風進萬家 活動作為宣傳工作和人口計生工作的重要內容, 鎮村計生協認真履行職責,積極倡導新型婚育文化,成為"婚育新風進萬家 活動的排頭兵。 廣大計生協會會員利用鎮村兩級人口素質學校的宣傳陣地, 宣傳婚育新風; 利用節假日和農閑季節向育齡群眾發放宣傳單,傳播婚育新風;利用開展"好婆婆 好媳婦、計劃生育模範戶 的評選活動,倡導婚育新風,通過 婚育新風進萬家 活動的開展,有效地促進了傳統生育觀念的轉變,晚婚晚育 少生優育 生男生女一樣好 計劃生育丈夫有責的婚育新風進一步深入人心。 計生協會參與計生村民自治,不僅使廣大村民在計生工作中行使當家作主的權利,自覺履行計劃生育的義務, 有效維護自己的合法權利, 而且還大大增強農民群眾的民主法制觀念和參與公共義務的能力,提高了計生工作的水平。 村計生協會在參與計生村民自治中起到了積極作用,為自身贏得了發展的機遇和展示的舞台,影響力和凝聚力大大增強。 一是形成了 群眾自主按政策規范生育行為, 群眾自主按自身情況選擇避孕節育措施, 群眾自主按需求參與人口與計劃生育活動 的 三自主 行政村。 現在我鎮興東村已可以自行審批 獨生子女父母光榮證 計劃生育照顧生育證和發放《流動人口婚育證明》,並取消了計劃生育目標管理責任狀。 二是形成了村民自治的主力軍。 通過計生協會的參與和積極工作,在計劃生育工作中為這支主力軍創造了展示的平台。 三是促進了黨群 干群關系,使計劃生育工作健康有序地向前發展。 鎮計生協對部分實行計劃生育家庭發放獎勵扶助金和發送獨生子女父母獎勵費, 從根本上改變了計劃生育工作者的形象, 老百姓得到了真正的實惠,提高了黨和政府的威信,調動了廣大群眾實行計劃生育的自覺性。計生協會工作的開展, 促進了計劃生育管理水平的進一步提升。 構建社會主義和諧社會 全面建設小康社會和穩定低生育水平, 要求計劃生育協會必須創新工作思路,強化工作機制,提高自身素質,為構建和諧社會,推動人口和計劃生育事業持續 穩定 健康發展做出貢獻。 我鎮已連續五年與北安市人民政府兌現了一類優勝單位責任狀, 實現了 5 連冠。 生育符合政策率始終在高位上攀升,年年都有新佳績。 ! "編輯/ 付國霞 !"#$114 %&主,採取零距離宣傳服務模式。 以群眾的需求為出發點,把計生政策法規 關愛女孩 生殖保健避孕節育知識作為宣傳的重點,突出宣傳的重點,找准宣傳載體,廣泛開展群眾性的計生宣傳活動,提高宣傳教育的效果。 在宣傳內容上一定要精,要分階段分重點加強宣傳,這樣才能保持所宣傳的內容有影響力和滲透力。 3.創新宣傳教育方式方法。 隨著人口與計劃生育宣傳內容的不斷拓展和深化, 宣傳教育方式方法也要相應改變。 宣傳教育不能搞"一刀切 ,要朝著重點突出 針對性強的方向發展,要加強分類指導,根據不同階段人群需求,設計相應的宣傳內容。 要運用多種手段和形式開展宣傳教育工作,在城市,要通過以社區為載體開展形式多樣的宣傳活動;在農村,要通過基層組織與幫助農民勤勞致富奔小康等結合起來,搞一些農民喜聞樂見 與生活息息相關的宣傳形式與內容。 堅持以人為本的思想,以情感人,用友善 真誠的態度,開展面對面 心貼心 實打實的人性化宣傳, 從服務對象的角度考慮,為服務對象提供實用的計劃生育知識和避孕 節育方法,做到以情感人,以理服人。 .提高宣教隊伍綜合素質。 要搞好計劃生育宣傳工作就必須加大宣教幹部隊伍培訓力度,培養一批熟悉人口與計生工作 具有豐富專業知識的宣教人員。 加強自身修養, 增強政治敏銳性和鑒別力,保持政治上的清醒和堅定。

㈩ 怎樣寫出又軟又有真實的軟文宣傳稿子呢

給你講個案例： 軟體公司營銷總監馬克丁先生不但自己是個營銷高手，他還特別善於「傳幫帶」，培養了不少得意門生。這天，手下文案專員小陳正在為寫一篇馬上就要送媒體發表的「軟文(軟性宣傳文章)」苦思冥想，絞盡腦汁。 老馬見狀，拿起小陳的稿子一看，只見文章的開頭寫道：「本公司是全國規模最大、技術水平最先進、產品開發力量最強、服務響應速度最快的軟體企業。」看到這么多的修飾詞和如此冗長的句法，老馬不由得大失所望，他訓示道：「小陳呀小陳，虧你還是名校畢業的高材生，怎麼連營銷文案遣詞造句的基本竅門都不懂呢？」 小陳自知理虧，不好意思地說：「我想說咱們公司規模最大、產品最好、服務最佳……總之啥都是第一，可是發現要吹的東西太多，結果就湊了一堆形容詞。實在沒辦法，還請馬總指正。」 盡管是恨鐵不成鋼，老馬還是諄諄教誨道：「搞這么多形容詞，無非是想讓讀者看到文章後覺得咱們方方面面都很『牛』嘛。我用一個詞就可以把這個說透了。」 小陳驚訝地說：「有這么厲害的詞嗎？！」 為了讓「門徒」早日成長，老馬耐心地講解道：「『軟文』是軟宣傳，要以普通新聞報道的形式轉彎抹角地給讀者灌『迷葯』，因此最忌諱『硬』，你用這么多扎眼的形容詞，讀者一眼就看出來了，『迷葯』不就失靈了。以這篇文章為例，為了『避硬就軟』，你得用一個名詞來比喻咱們公司。你覺得應該用啥名詞？」 小陳猶豫著回答說：「領袖？」 老馬說：「不是。這篇文章的主題是本公司規模大、產品好、速度快、水平高、實力強，具有這種特徵的東西只有一個——航空母艦，簡稱『航母』。」 小陳豁然開朗道：「我明白了！『航母』能立竿見影地在目標受眾的頭腦中樹立這樣的形象，它真是個點石成金的詞兒！」 為了讓小陳理解得更透徹，老馬繼續舉例說明：「『航母』是個名詞，可與一系列的動詞排列組合，讓讀者的腦海在瞬間形成一幅生動畫面。例如，要報道本公司總裁蒞臨某海濱或江濱城市洽談投資事宜，哪怕只是談個初步意向，你也可以站在當地媒體報道招商政績的角度描寫道『軟體航母駛入XX灘/XX江』；如果是計劃在當地開發區買地造樓，就報道『軟體航母即將入駐XX軟體園』。這樣既起到宣傳自己的作用，又給了東道主面子，賓主盡歡。明白了嗎？」 小陳拍手稱道：「妙！真妙！」 老馬說：「明白了就好。如果希望讀者認為本公司產品的技術水平全國第一、領先對手，該怎樣表述呢？」 小陳眼睛骨碌一轉，馬上就說：「應該寫『X公司斥巨資打造航母版管理軟體』。盡管咱們研發新一代軟體的事情八字還沒一撇呢，但『航母版產品』這個描述能讓讀者聯想到重量級產品；對於那些半拉子產品，即使是缺胳膊少腿的『零部件』，也可以說成『航母級軟體的核心動力系統已經通過國家級專家測試，達到國際領先水平』。」 看到愛徒果然是塊好材料，老馬心裡樂開了花。他補充道：「說自己是『航母』比直接說『在某某方面中國第一』要好。因為第一需要實打實的數字，得有硬指標作為根據，要人信服還得找來德高望重的第三方作保，否則就會給人自賣自誇的不良印象。『航母』不但給讀者以無限的想像空間，而且不會把自己框死。」 小陳的悟性顯然不低，點撥一下就能夠舉一反三。他說：「還有如果要寫『本公司擬發行新股圈錢』，就可以以財經動態報道的口吻說：『X公司擬融資打造世界級軟體航母』；如果本公司要收購其他公司或相互合並，可說『強強聯合 打造產業航母』；如果本公司與其他公司進行戰略合作，就寫『合力組建超級航母戰斗群』……」 老馬贊許地笑了，他接過話茬說：「還可以引申一下，讓航母動起來。例如要報道公司在境外設立了辦事處，可說『中國軟體航母駛出國門、揚帆出海、搶灘歐洲、登陸東瀛』。」 經過老馬一番輔導，小陳不由得心服口服嘆道：「光『航母』倆字兒就能抖摟出這么多花樣！馬總，看來這小小軟文的遣辭造句的學問還真大！」 只聽老馬語重心長地忠告說：「你明白就好。文字功夫從來都沒有『一招鮮吃遍天』的，用『航母』來作比喻只是一個竅門，要真正成為文案高手，還得靠你多琢磨、勤推敲。」