㈠ 宣傳弘揚各類先進激勵辦法有哪些
除了常見的薪酬激勵以外，還有許多其他激勵方法，例舉如下：
1、記功制度。通過組織內部文件，明確記功等級。記功可使工作者得到精神的滿足。中國人民解放軍的記功制度便是成功的典範。
2、職稱制度。組織內部設置職稱，根據個人能力授予不同的職稱或不授予職稱，以區分部屬的能力。
3、樹立典型。樹立典型可以形象地展示出社會、企業需要什麼樣的人，什麼樣的行為。
4、晉升。晉升是一種效果強烈的激勵手段，對下屬行為的影響極大。因此，在不影響效率的前提下應盡量多設「官職」，更高程度地提高員工的滿意度，發揮職工的潛力。
5、放榮譽假。給優秀的員工一定的假期，並公開宣傳這是由於工作出色而放的「榮譽假」。
6、尊稱。比如稱一位技術工人為「王大師」，可能會極大地調動他的積極性。
7、提高辦公用品的等級。對不同等級的公司人員提供不同等級的辦公用品，這樣對員工也有一定的激勵作用。
8、給予培訓機會。給予培訓機會也是激勵手段之一，這一方法如果運用得當，會產生良好的效果。
9、給予特權。比如，對工作不錯的同志，可授予半年不打考勤的特權。雖然這種激勵的方法與金錢無關，同樣可以調動部屬的積極性。當然，實施這種方法的前提是有嚴格的考勤制度。
10、內部刊物表揚。在公司內部刊物上對取得卓越成績的員工給予表揚，讓公司全體員工了解他們的先進事跡，也是激勵優秀員工的一種好辦法。
㈡ 公司先進個人宣傳稿如何寫
先進個人材料
一年來，我緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作開展宣傳工作，切實履行宣傳職責，在任務重、時間緊的情況下順利地完成了宣傳任務，為進一步提升年陡鎮形象作出了積極貢獻，宣傳工作先進個人材料。共撰寫宣傳稿50餘篇，其中近30篇被《馬鞍山日報》、《皖江晚報》等媒體採用，20多篇被縣政府網、先鋒網採用。
一、勤於學習、自覺錘煉，不斷提升自身素質和能力。
一個合格的黨的理論宣傳工作者，必須具有堅定的理想信念，必須有扎實的理***底。這就要求我們要不斷加強思想理論學習，與時俱進。
一是加強對黨的創新理論的學習，提高政策理論水平。一年來，我認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，執行黨的路線、方針、政策，堅定***主義理想和信念。努力宣傳貫徹市委七屆十二次、十三次、十四次會議精神，著力營造構造「6653」現代產業體系，「1255」城市戰略學習氛圍，以扎實的作風，細致的工作推動宣傳的工作的不斷前進。認真閱讀黨報黨刊，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上自覺與黨委、政府保持高度一致。
二是廣泛涉獵相關知識。有針對性地學習法律、經濟、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，完善知識結構，開闊視野，拓寬思路，積累經驗，提高寫作能力。熟練地運用電腦、數碼設備，提高報道采寫的時效和質量。
三是加強新聞宣傳等知識的學習，不斷探索文稿寫作規律，提高文稿質量。努力總結經驗、查找不足，探索規律，通過相互切磋，促進業務素質的提高。做到學以致用，知行統一，把真信、真學、真情宣傳和真誠踐行黨的創新理論有機統一起來，不斷推進全鎮精神文明建設和思想政治工作的深入開展。
二、恪盡職守，勇於創新，全力推進中心鎮經濟社會又好又快發展。
2010年是年陡搶抓承接產業轉移與擴權強鎮兩大發展機遇，加快示範園區與中心鎮建設的開局之年，做好政治理論宣傳工作對示範園區與中心鎮建設具有重要支撐引領作用。
一是服務中心，樹立典型，加速各項工作的開展，
事跡材料
圍繞經濟發展方式轉變，保障改善民生，征遷拆違、陽光村務、創先爭優、環境整治等中心工作，充分利用發揮報紙、網站等主流宣傳媒體的引導作用，創新宣傳形式，強化宣傳力度，有效地推進了各項工作的開展。在新農保的推進過程，通過對典型人物的宣傳，有力地促進新農保的工作的開展，順利完成新農保工作目標任務；在征遷拆違中，我和宣傳組的工作人員深入征遷拆違現場，宣傳工作措施，發放工作簡報，通報工作進度，宣傳典型事跡，極大地推動征遷拆違工作的開展，做到文明***征遷拆遷。
二是創新形式，營造氛圍，不斷增強廣大幹群凝聚力。結合鄉鎮實際情況，有計劃、有組織地配合開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文化體育活動，樹立正氣，凝聚力量。加強以社會公德、職業道德、家庭美德為的創建工作，堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，不斷提高居民素質，增強廣大幹群的凝聚力、戰鬥力和活力。
二是深入實際，善於總結，做好領導的參謀和助手。努力發揮辦公室的綜合職能作用，周密細致地做好信息採集匯總工作，保障信息通暢。不斷深入實際，廣泛開展調研，收集材料，細致思考分析研判，及時對工作開展的情況進行理論總結，並提出意見和建議提供領導決策參考，做好領導的參謀。起草領導講話稿、各類文件近百份，上報調研材料四、五篇。
三、嚴格要求、廉潔自律，牢固樹立奉獻意識。
理論工作者要追求一種崇高的精神境界，要加強人格修養，努力培養積極向上、健康高雅的生活情趣，努力塑造黨的理論工作者的高尚形象。
我自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕影響，做到生活中勤儉節朴，寬以待人，敏於事而慎於言，同事之間相處融洽***；工作中嚴以律己，忠於職守，處處以黨員的標准對照、檢查、規范自己的行為，模範遵守各項規章制度，嚴於律已、廉潔自律；顧全大局，淡泊名利。
㈢ 如何做好宣傳工作
做好宣傳工作需要做到以下幾點：
選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；
制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；
加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；
加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。
註：
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。
㈣ 如何進一步解決對先進典型總結宣傳不夠的問題
1、發揮典型示範引領作用，找准典型宣傳與和諧社會建設的結合點
在典型的選擇上找准結合點。典型的選擇是典型宣傳工作最基礎的環節。對各行各業涌現出來的典型，只有精心選擇、適時推出，才能取得實實在在的效果。典型的篩選和推出要扣准當今時代和社會的需要，反映社會發展和歷史前進的價值取向，體現時代精神和時代風尚。
在典型的宣傳上找准結合點。典型宣傳要善於從先進典型的事跡中發掘新的精神因子，提煉新的思想元素，努力把握先進典型對促進社會和諧的榜樣價值。
在典型的學習上找准結合點。開展向先進典型學習活動，應當與建設富裕文明和諧新青海這一宏偉目標的具體步驟有機結合，與和諧社會建設的各項工作同頻共振，與群眾性精神文明創建和思想道德建設活動相互促進。學習活動既要與改善社會風氣、引領時代風尚相結合，又要與解決幹部群眾的思想和實際問題相結合，重在推動各地、各部門、各單位的實際工作。
2、發揮典型示範引領作用，進一步創新典型宣傳工作
創新工作流程。具體做法上應該注重這樣幾個環節：在基層或有關部門申報基礎上，黨委宣傳部門要會同有關方面展開調研，進行核查，對典型進行定位，對宣傳報道妥善策劃，做到決定後有部署，采訪前有布置，進行中有策劃，發稿時有安排，報道後有反饋，使典型立得穩，站得住，發揮長效示範引領作用。
創新工作機制。要進一步完善典型的發現培養機制、遴選機制、宣傳學習機制、表彰獎勵機制和典型宣傳的評價反饋機制，為典型宣傳工作的有序開展提供較好的機制保障。
創新管理模式。把被實踐證明行之有效的做法、經驗上升到規律的總結，用條文加以規范，使典型宣傳工作有章可循、有據可依，實現由經驗型管理向科學型管理轉變，對典型的選擇、分級、申報、宣傳報道程序以及典型宣傳工作機制、組織領導等進行統籌規范，增強典型宣傳的針對性、可操作性，為建設富裕文明和諧新青海提供強有力的榜樣示範和典型引領動力
㈤ 如何加強企業典型宣傳工作
隨著我國經濟社會的發展，企業宣傳工作已經成為企業的一項重要而艱巨的工作。立足企業實際，以求真務實的態度是切實做好企業宣傳工作的關鍵，企業宣傳工作做得好，有利於企業長久、持續、健康地發展。
一、企業宣傳工作的作用
社會主義市場經濟環境中，企業的宣傳工作有著鮮明特徵，一般表現在下列幾點：
首先，指導企業的科學發展。企業經營中，宣傳國家的有關政策、經營管理方式和奮斗目標時，一般都是藉助會議或者是宣傳傳達給員工的，這樣能使工作人員明確自己的工作任務和工作責任，實現消除顧慮、一致思想的目標，促進企業的長遠可持續發展。
其次，挖掘員工的潛力。藉助自有宣傳載體和外部媒體積極宣傳模範，發揮其帶頭作用，使廣大員工有學習的目標，能夠感受到先進人物就在自己身邊，只要足夠努力，也能夠成為先進。宣傳這樣的典型人物，就更有感染力、更有示範作用，能夠在企業形成一種學先進、趕先進、銳意創新的精神風貌，同時還能激發廣大員工的工作熱情和創造力，打開廣大職工智慧和力量的「大門」，為企業所用。
再次，創造良好的企業文化。企業孕育和發展企業文化的重要途徑就是宣傳工作。通過宣傳工作所營造的企業氛圍幾乎決定了企業的發展方向，宣傳的效果也決定著員工對核心價值觀判斷，最終決定著企業競爭力的高低，決定著企業的競爭水平。
另外，科學的開展宣傳工作能夠保證企業的健康可持續發展。宣傳工作除了能夠培養員工樹立正確的工作觀念，還能夠為員工的工作提供指導。企業在進行內部改革和跨越式發展期間，很多員工可能都無法正確的解讀國家的有關政策和有關標准，這可能會導致一些或大或小的思想波動，這個時候，就需要宣傳工作做好典型引路和釋疑解惑工作，消除員工疑慮，促進企業和諧穩定。
最後，幫助企業應對各類危機和挑戰。企業宣傳具備危機公關的作用，因此，一旦遭遇突發意外，企業往往會藉助宣傳手段來應對。藉助企業宣傳，企業能夠將第一手的信息傳播給廣大公眾，將話語權掌控在自己手中，將各種不真實的信息扼殺在搖籃中，將其不利影響降到最低。
二、做好企業宣傳工作的措施
宣傳的主要功能是進行思想引導，營造正確的輿論導向，通過傳播正確的思想觀念、價值體系，使員工從中受到教育、啟迪和鼓舞。宣傳的過程既是加強企業管理、提升企業管理水平的過程，又是深化企業改革、推進企業持續有效科學發展的過程，兩者是相輔相成、相生相息的關系。
（一）通過活動的形式加大宣傳力度
充分利用各種宣傳工具，加大宣傳力度，努力探索思想政治工作新途徑。在員工中開展了「愛崗敬業」等主題宣傳活動，配合企業發展戰略，根據施工項目「主業」的要求報道先進經驗，宣傳企業發展的新思路、新措施及涌現出的先進人物和典型事跡。通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展，形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。
（二）強化對宣傳人才的培養
企業若想持續健康發展，獲得更高的知名度，應加強對宣傳人才的培養，構建高素質、專業化的企業宣傳隊伍，為保證宣傳質量奠定基礎。宣傳人員在整個宣傳工作中扮演著至關重要的角色，處於宣傳的主體地位，應構建專業的人才體系，提升宣傳人員的整體水平。首先，企業應要通過多種形式的選拔，把政治思想堅定、熱愛宣傳工作的優秀人才安排到宣傳工作崗位；其次，要加強學習，打牢基礎。要想做好企業的宣傳工作，沒有深厚的文化基礎是不可能的，宣傳人員必須能在事務繁多的環境下靜下心來，踏踏實實地學習我國的漢語言文化知識以及政治、經濟、科技、管理等領域的知識，豐富自己的文化修養和個人內涵。只有打牢國學根基，努力提高自己的文化素養，熟練掌握企業宣傳工作的寫作技巧，才能打牢基礎；另外，應注重對宣傳人員的在職培訓，全方位地提高他們的道德素養和業務水平，同時建立激勵機制，充分調動員工的積極性，使宣傳工作保持旺盛的生命力。
（三）藉助新媒體拓寬交流渠道
不斷地優化企業所擁有的媒體資源，拓寬交流渠道，企業應藉助互聯網的優勢，打造多元化的宣傳載體，以達到宣傳企業的目的。
宣傳工作的方式正在逐漸發生著改變，宣傳工作原有的傳統宣傳形式已不能滿足職工的需求。隨著互聯網、手機、網路、微博、微信等載體的廣泛應用，新媒體已成為人們接受信息的重要渠道，人們的閱讀方式也越來越向碎片化趨勢發展。因此，如何充分利用這個平台創造性的開展宣傳工作成了今後企業宣傳發展的方向。企業要充分利用新的宣傳手段，創造新的宣傳形式，打破傳統媒體和新媒體之間的界限，使傳統媒體與新媒體緊密結合，增強宣傳工作的吸引力，從而形成主流輿論的影響力。
另外，在當前多變的環境里，企業的宣傳工作者要具備應對復雜環境的能力，主動應對各種突如其來的影響企業信譽、使企業發生危機的事件，能針對變化的環境積極主動地做好宣傳；在企業突發事件發生後及時化解輿情危機。企業的宣傳工作者要根據企業發展的實際需在主要領導者的支持下加強和中央、地方主流媒體網站的聯系，加強與各類媒體人員的交流溝通，使他們了解本企業，認知本企業，宣傳本企業，在本企業發生突發事件後能主動向社會解釋事發原因，表明企業解決事件的立場、觀點和方法，為公司辟謠，化解危機。
綜上所述，宣傳工作對於企業的發展進步是有著非常積極的作用的。在當前競爭如此激烈的環境下，企業要想提高知名度，開拓市場，企業宣傳是必不可少的手段，所以我們必須給予這項工作足夠的重視。只有這樣才能促進企業的發展進步，使企業能夠緊追社會發展潮流，全面實現企業協調、健康、可持續發展。
㈥ 新時代我們應如何弘揚社會主義先進文化
首先要文化自信，這樣才能凝練出文化的精華部分，然後要向外宣傳文化的亮點，繼續與時俱進，保持文化的先進性，這樣社會主義先進文化就可以得到發揚和繼承。
㈦ 如何宣傳離退休幹部中的先進典型事跡
黨總支會課邀請部份離退休職工參加主題黨課。隨著網路的普及和發展，離退休黨組織和黨員在網上在線學習先進事跡、運用現代視頻手段，記錄和宣傳離退休幹部先進事跡和老幹部工作，引導老同志珍惜光榮歷史，不忘革命初心。將視頻製作光碟，發放到離退休職工手中。
㈧ 如何做好先進典型的選樹與宣傳
摘要:先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富,,文章認為,要找准要點,確保塑造典型真實可信;把握重點,完善選樹典型保障機制;突出亮點,確保典型發揮示範作用。 關鍵詞:先進典型;典型選樹培養;示範作用 先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富, 是推動企業健康發展的強大動力。培養、選樹與宣傳典型是我們黨的政治優勢和優良傳統,是思想政治工作的重要手段。筆者結合近年來選樹典型的工作實踐, 淺談如何選樹與培養典型。 一、找准要點,確保塑造典型真實可信 選典型猶如選種子,需要單位領導、組織有一雙「火眼金睛」,透過現象看本質, 才能選擇出品質優良、思想先進、具有開拓精神的「種子」。我們認為,選典型要注重「四性」: 一是注重先進性。一個典型只有突出時代性,才能具備引領潮流的品質,成為推動社會進步的旗幟。就我們油田而言,要求在不同的歷史時期,選樹出各具時代特色的先進典型。這就要求,我們在選樹典型時必須緊扣時代需求,把重點放在那些體現「三個代表」重要思想,落實科學發展觀,推動「三個文明」建設的幹部職工身上,使選樹的典型具備引領時代潮流的品質,反映社會的價值取向,代表社會發展的一般規律。 二是注重群眾性。先進典型來自於廣大幹部職工和基層組織,既有群眾和普通集體的一般特徵,又有自己突出的鮮明特點。正因為先進典型具有廣泛深厚的群眾基礎,廣大幹部職工對其才會有認同感,才會感到可親可敬、可比可學。因此,在培樹典型過程中,一定要尊重客觀實際,深入基層,廣泛調查研究。實踐證明,先進典型離群眾越近,就越有說服力、感召力。因此,選典型要把目光投向基層,聚集群眾,善於從普通群眾中發現典型、樹立典型,讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界,近距離感受到榜樣的人格魅力。 三是注重多樣性。不同層次的先進典型其影響力也不同。我們在選樹典型的過程中,要注重培樹多層次的典型,使每名職工都可以在先進典型的行列中找到適合自己學習和效仿的榜樣,從而擴大先進典型的示範效應。近年來,油田先後成功選樹了王中華、邵均克、何強等一大批先進典型,他們中有獻身科研事業的優秀知識分子;有愛殘助殘、感動油田的道德模範;有兢兢業業、默默奉獻的勞動模範; 有勇闖外部市場的優秀基層幹部;有紮根一線的技術員工6767他們是中原油田的旗幟,成為油田員工爭相學習的榜樣,弘揚了社會正氣、鼓舞了職工士氣、凝聚了企業人氣,對油田的改革發展發揮了積極的促進作用。 四是注重時效性。選樹典型的目的不在選樹,而在使典型成為大家日常工作、生活學習的榜樣,使大家在方方面面有可借鑒的方法和經驗。在選典型時我們應注意按照不同時期的工作目標,選那些工作積極性高、有思路、能務實創新的典型, 以達到通過典型引路、促進各項工作的目的。 二、把握重點,完善選樹典型保障機制 一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型,除了自身必須具備良好的素質和不懈努力外,更需要組織的精心培養和幫助。尤其是剛剛露頭角的典型,可塑性強,持久力弱,如果不注意呵護,就會使一個很好的典型走向平庸。同樣,一個成熟的典型樹立起來後如果不在鞏固提高上下工夫、作文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產生不可挽回的影響。因此,對典型必須加強培養和管理。如何對典型加強培養和管理呢?我們認為,選樹典型工作應建立起一套完善的保障機制。 一是建立管理機制。總體規劃上,將先進典型選樹工作納入到年度工作的重要議事日程,注重系統性和代表性,明確責任部門,定期研究部署;對先進典型的事跡及相關資料進行歸檔管理,及時發現閃光點,為先進典型的培養、樹立和宣傳提供准確依據;把培樹先進典型納入到弘揚企業精神、建設企業文化工作之中,作為深化文明創建工作的重要內容;建立起自上而下的先進典型培樹領導機制和自下而上的工作網路,切實為先進典型培樹工作的深入開展提供強有力的組織保障。具體操作中,精心謀劃和打造不同時期、不同形勢任務需要的典型。切實維護典型的先進形象,教育廣大幹部職工居民正確認識和對待典型,為典型提供一個寬松的成長環境。 二是建立考核機制。對先進典型實行動態管理,定期進行考核和評價。根據時代要求,及時為典型指明道路,不斷向他們提希望、壓擔子,確保典型在不同時期都能發揮出正確的導向作用,當典型思想上有波動時,應及時做好他們的思想政治工作,幫助他們擺脫不應有的壓力,保持典型的榮譽感;將培養、樹立和宣傳先進典型與黨建工作目標責任制考核結合起來,把各黨支部和各級領導幹部抓培樹典型工作納入考核評價體系。 三是建立褒獎機制。多關心先進典型的生產生活,解決典型的後顧之憂。在政策、財力、人力等方面對典型所在單位有所傾斜,努力為先進典型創造良好的內外部條件;將培養、樹立先進典型與培訓學習、外出深造和各項獎勵結合起來,使先進典型既有精神獎勵又得物質獎勵,在單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,切實增強職工隊伍的凝聚力和榮譽感。 三、突出亮點,確保典型發揮示範作用 (2) (2) 培養選樹典型工作的出發點和落腳點在於「一花引來百花開」,使典型效應成為群體效應、社會效應。大力宣傳典型,是培育典型的重要環節,要把握好以下三個方面: 一是堅持實事求是,展現真實。真實性是先進典型的生命。先進典型之所以能打動人,是因為他們源自生活、來自群眾,更是因為他們真實可信。每個人都有一定的判斷能力,大家認為事跡真實可信,才會接受這個信息。因此,宣傳典型切忌人為拔高、溢美做秀。典型一旦脫離實際,非但起不到示範和帶動作用,還可能使人們產生逆反心理,起到相反的效果。所以,在宣傳典型時,應注意從具體環境條件中把握典型事實,平凡小事展現崇高精神,做到內容真實准確、細節生動鮮活、事件合情合理、評價適度適當。 二是堅持形式多樣,以情感人。典型宣傳是典型工作的重要環節,只有使先進典型的模範事跡和高尚思想廣為傳播,才能使人們受到教育,得到啟迪。一個典型的宣傳推廣,除了要在內部廣造聲勢,以黑板報、宣傳欄、電子視屏、內部刊物和巡迴報告、座談會等形式取得廣大幹部職工居民的認同外,還應積極利用社會各大報紙雜志、網路、電視、電台等新聞媒體的優勢,多管齊下,形成全方位、大規模、立體化的宣傳格局,使典型人物的宣傳形成熱潮。 三是堅持群體效應,全面推廣。「一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園」。發現典型、宣傳典型,出發點和落腳點都在於推廣和應用,在於「一花引來百花開」,使全社會精神文明建設水平有一個新的提高。因此,在發現典型、宣傳典型工作的基礎上,對典型的推廣也應下很大工夫。油田黨委明確提出,抓典型,要立足推廣,注重實效;學典型,要重在實質,貴在行動。力求做到每樹一個先進典型,都對實際工作有較大的推動。
㈨ 如何開展 先進典型挖掘總結宣傳
要正確運用典型引導，充分發揮先進典型的應有作用，在樹立和宣傳典型時，必須把握以下幾點：
一要樹立先進典型人物，必須走群眾路線，只有群眾公認的先進典型，才可能成為群眾學習的榜樣，對大家產生示範引導作用。尤其是在樹立本單位先進典型時，更應該廣泛聽取周圍群眾的意見，一切
依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，以黨員群眾為主體，以黨員群眾為目的。既要充分了解廣大黨員、幹部和人民群眾對先進性典型的需求，又要充分尊重群眾的首創精神，使先進典型的挖掘和培育活動遵循「以人為主體、以人為動力、以人為尺度、以人為目的的科學理念。這樣樹立起來的先進典型就會有群眾基礎，也容易引起職工群眾的共鳴。否則，沒有群眾威信，背離群眾意願，單純由少數領導確定的典型，難以樹立，起不到示範、引導的作用。
二要堅持實事求是原則。我們在宣傳先進典型時，可以把先進典型人物散落在方方面面的閃光點收集起來，加以提煉，從中歸納出能代表他們先進性的東西，要貼近社會實際、貼近黨內生活實際、貼近廣大黨員的精神需求，以使宣傳樹立的典型、事跡既不違背客觀規律，又具有很強的凝聚力和感染力，真正起到弘揚正氣、鞭撻邪氣的目的，以促進社會風氣的根本好轉。我們樹立先進典型，主要看他的思想、行為是否具有時代的先進性，是否可以成為大家學習的榜樣，不能指望先進典型人物沒有一點缺點，也沒有必要人為地隨意拔高、添油加醋、過度包裝、甚至虛構所謂的先進事跡，這樣做的結果，會使先進失去真實性，不但不會提升黨的形象反而會損害黨的形象。
三要堅持時代需要原則。我們樹立的先進典型，必須順應時代發展的潮流，凸現時代精神符合時代發展要求。要圍繞黨的中心工作來樹立和宣傳先進典型，深入生產建設工作實際進行調查，把那些在生產建設中成績突出、事跡感人的先進典型人物挖掘出來，並對他們的先進思想、先進事跡進行總結、歸納和提煉，加以宣傳光大。
四要創造性地學習和運用典型經驗，確保典型在面上開花結果。「一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。」先進典型目前也許是「一枝獨秀」，樹立和宣傳他的目的就是為了明天的「萬紫千紅」，使典型產生輻射帶動作用，以點帶面全面推進黨的建設才是我們的目的。要努力做好後續工作，使典型充分「發酵」，真正是大多數黨員有所觸動，有所收獲，有所改進，以達到「春色滿園」的效果。把典型個別的積極因素轉化為倍增的社會效應，激勵和帶動更多的個人和集體成為先進典型，壯大典型隊伍。
五要努力優化環境，創造黨內「人人願當先進，個個爭當典型」的良好氛圍。要加強對典型單位和個人的教育，使他們充分認識到，社會在發展，人民群眾對黨員的要求標準是不斷提升的，作為普通黨員的標尺，必須不斷增強責任意識，保持危機感，在政治上、思想上激勵典型不斷前進。同時各級黨組織必須以人為本，關心典型，多為其排憂解難，通過制度完善，政策傾斜使他們的工作環境、生活環境不斷優化，避免「人人贊揚典型，無人願做典型」的狀況，使我們黨先進性資源的開發、保護和培植走上良性循環，讓先進典型的旗幟具有更大的號召力和引導作用。
總之，發現先進典型、總結推廣先進經驗、運用先進經驗指導工作，是加強和改進思想政治工作的重要方法和手段，我們要善於發揮先進典型的示範引導作用，使思想政治工作的實際效果得到進一步的提高。
㈩ 如何加強先進典型的宣傳工作
一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於「業務本位」思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的「副產品」和「衍生物」，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網路宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館三 加強宣傳工作的對策建議 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「用學習促提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為准確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基矗 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網路宣傳。目前，網路宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網路消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網路的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是准確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城-管達標檢查、全國文明城復檢、「7.16」事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂「媒體負面報道」，以及由此而來的「危機公關」，強化「危機公關」意識，盡可能地將「媒體負面報道」降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。