拓宣傳

❶ 如何做好培訓項目宣傳工作

企業通過大量調研，費盡心思為員工設計符合業務需求的培訓課程，培訓管理者認為學員會十分重視，沒想到，學員卻連培訓地點、培訓內容是什麼都不知道，這說明，培訓項目同產品一樣，需要進行前期的宣傳造勢和內部營銷，才能增加知名度，獲得學員的廣泛認可。如何做好項目宣傳？
一、確定宣傳內容
提前將整個項目的調性和目標廣而告之，讓學員有所了解，避免項目開始後，學員發現內容跟自己想的不一樣，進而影響學習效果。除了項目背景、項目主題、目標學員、項目安排、學員收益之外，一定要重視對往期學員反饋的宣傳，往期學員的評論和推薦會讓項目更受歡迎。讓學員反饋內容，不僅可以提高學員積極性，還能提升學員學習興趣。
二、設計吸引學員的場景
本質上，人對與自己無關的事是相當冷漠，只有把培訓項目與學員聯系在一起，他們才會關心，所以培訓管理者可以以此作為宣傳的切入點，告訴學員，通過培訓課程，他們可以解決什麼問題，獲得什麼收益。
宣傳時要將注意力放在課程與學員的相關性上。這也就要求培訓管理者在寫宣傳文案的時候，要將學員當前面臨的問題描述清楚，讓其知道這門課就是為解決他們的問題而來。比如《為什麼你的業績總是提升不了？》一舉擊中用戶痛點，吸引學員眼球，讓他產生興趣。
同時，做項目宣傳時，不能乾巴巴的描述課程內容，而是要根據具體培訓主題，設計能夠吸引學員的場景，讓其產生代入感。比如溝通課程，可以在宣傳海報上，設計這樣一個場景，銷售向客戶介紹產品，客戶反映冷漠，銷售從容應對。
三、拓寬宣傳渠道
項目宣傳的渠道一定要多，不能發個郵件就覺得大功告成，而是要利用多種方式，拓寬宣傳的覆蓋面，深化宣傳效果。
線下宣傳：
在公司各處的宣傳欄、電子屏、文化牆等地張貼或滾動播放。利用項目干係人參與的會議活動，進行滲透式宣傳，如果再能請相關高層領導宣傳項目，效果會更好。
線上宣傳：
OA、郵件、微信公眾號、內部論壇等。也可以充分利用互聯網工具，比如，在H5海報中提前加入一些互動入口，報名、投票調研等，在提升宣傳材料的美觀度的同時，通過參與互動的人數了解大家的關注度，還能分享到朋友圈並號召大家轉發，一舉多得。
做好培訓項目的前期造勢能在公司中營造學習氛圍，讓學員提前進入狀態。通過宣傳，提醒學員培訓進度，需要提前准備什麼，學員可能會提前思考自己要寫的案例選題，搜索相關資料等，不會出現項目要開始了，還有很多人不知道培訓主題的情況。
企慧通，一家專注為企事業提供技術開發、維護、解決方案的軟體廠商。依託強大的雲技術，通過在線學習、在線考試、在線培訓等功能，幫助政府部門、各大公司、教育培訓機構進行靈活化教學、無紙化考核，多層次、全方面培養人才，提高團隊整體素質。

❷ 中小學素質拓展宣傳怎麼寫

首先看你是什麼單位？學校還是校外拓展培訓中心？搞清楚領導讓你以什麼側重點來寫？是內宣還是外宣？
我們這是校外拓展培訓中心，我一般寫宣傳文先定本期主題，開頭做個導讀、前言。將當下教育部開展拓展培訓的文件擺上，文章第一段結合拓展培訓地環境進行文字渲染，最好實拍幾張照片。
列個培訓時間梗概：開營——跑操——早餐——室外活動——室內活動——晚會——住宿——閉營，這個梗概只能寫一期，下期自己靈活安排，寫多了像記流水帳！
你要的攀岩，這里詳細說下：
《高空攀岩》我們依次穿上安全防護裝備准備，望向高高的攀岩牆，很多同學膽怯了，教官不停地給我們加油、打氣！負責任的『老班'也在我們鼓勁！
在文字描述下配上抓拍的現場圖片，感覺就出來了！
加油！

❸ 怎樣擴大宣傳力度

首先，營造宣傳氛圍。圍繞「群眾希望了解的」和「需要群眾了解的」這兩個重點，及時宣傳報道組織工作的重大部署、重點任務，推介組織工作中涌現出來的亮點和先進典型，介紹組織工作政策措施，正確把握宣傳方向，通過輿論引導形成全社會關注、支持、監督組織工作的良好局面。
其次，拓寬宣傳渠道。既不摒棄原有的廣播、版報等宣傳方式，又要充分利用報刊、電視台、互聯網等媒體，採取新聞發布、報送稿件、約請采訪等多種形式，不斷拓寬宣傳渠道，認真做好輿論宣傳工作。主動及時向縣、市、自治區報社等新聞媒體報送重點工作開展情況；及時通過先鋒網、黨建網等把組織工作的政策、程序、標准及結果向外公開，開通組工幹部信箱，公布幹部監督電話，Q號群號等，注重與黨員群眾的交流互動；及時向各級組織部門《組工信息》、《組工簡訊》報送信息，充分發揮當地《組工通訊》和遠程教育網等在組織工作輿論宣傳方面的作用，強化宣傳報道。
最後，培養宣傳力量。大力加強組織工作宣傳人員，特別是黨建信息員隊伍建設，為組織工作宣傳報道奠定人力基礎。建立各級黨組織黨建信息網路，各鄉鎮、各單位各部門黨組織確定1—2名專職黨建宣傳員，對黨建宣傳員登記造冊，統一管理；及時召開宣傳工作分析會，聽取組織工作宣傳方面的情況匯報，給黨建宣傳員出思路、遞點子、定題目、把關口，並提供必要的條件；定期召開培訓會，積極邀請上級組織部門、報社記者開展專題講座，提高黨建宣傳員寫作技能；出台考核辦法，將宣傳報道納入組織工作考核范圍，對宣傳工作表現突出的給予表彰獎勵。

❹ 如何拓展宣傳渠道

擴展宣傳很簡單的啊 只要有錢就行

❺ 誰知道淺談如何創新宣傳思想工作

（依蘭農場 紀曉明）內容提要：
黨的十七大對經濟體制改革提出了一系列新的理論和方針政策，在機遇與挑戰並存、困難與發展同在的情況下，如果我們思想還囿於原來的水平上，不用全新的思想、全新的視覺去看待這一切，就必然跟不上形勢的發展，就不可能有所作為。面對新形勢新任務，我們各級領導幹部必須要提高創新思想宣傳工作的能力，本文就創新思想宣傳工作的必要性，應遵循的指導方針和原則等方面展開論述，提出在新的歷史時期，我們的思想宣傳工作要有新的深度、新的高度、新的廣度。以應對不斷發展變化的客觀實踐，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持。 辯證唯物主義和歷史唯物主義認為，在生產力和生產關系的矛盾中，生產力起著決定作用，而在生產力發展的諸要素中，人又是決定性的因素。在實踐「三個代表」重要思想的過程中，人民群眾是先進生產力、先進文化的創造主體，也是實現自身利益的根本力量。因此，提高人的素質，促進人的全面發展就成為宣傳思想工作、精神文明建設的一項長期根本任務。正如江澤民同志指出的：「不斷提高廣大工人、農民、知識分子和其他勞動群眾及全體人民的思想道德素質和科學文化素質，不斷提高他們的勞動技能和創造才能，充分發揮他們的積極性、主動性、創造性，始終是我們黨代表中國先進生產力發展必須履行的第一要務。」
胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上強調，在新的歷史起點上開創宣傳思想工作新局面，要堅持高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，這就為我們做好當前和今後一個時期的宣傳思想工作指導了方向。
提高創新宣傳思想工作的能力，必須堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼於堅持和鞏固馬克思主義和意識形態領域的領導地位，著眼於繁榮和發展社會主義先進文化，著眼於促進社會全面進步和人的全面發展，積極探索建設適應社會主義市場經濟發展要求的宣傳思想工作的新體制、新內容、新手段，努力為改革發展穩定提供理論指導、輿論力量、精神支撐和文化條件。 解放思想、實事求是，是鄧小平理論的精髓，是我們黨的思想路線。解放思想是推動發展的前提和基礎，發展上的跨越首先來自思想的跨躍。沒的思想的解放，就沒有事業的發展，社會的進步。黨的解放思想、實事求是的思想路線，是引導社會前進的根本指導方針。解放思想是一個歷史的、動態的過程，是隨著形勢的變化而不斷發展變化的。解放思想、更新觀念，這既是形勢的要求，也是任務的要求。十七大對經濟體制改革提出了一系列新的理論和方針政策，在機遇與挑戰並存、困難與發展同在的情況下，如果我們思想還囿於原來的水平上，不用全新的思想、全新的視覺去看待這一切，就跟不上形勢的發展，就不可能有所作為。因此，面對新形勢新任務，我們就必須要提高思想宣傳工作的創新能力。
一、要把以人為本作為創新宣傳思想工作的根本立足點
以人為本是科學發展觀的核心。要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關心人結合起來，以保障和實現群眾的權益為根本職責，以最廣泛地引導群眾參與為基本途徑，以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為標准，努力把以人為本的理念體現到宣傳思想工作的各個方面。要按照「三貼近」的要求開展思想教育工作，變「背靠背」為「面對面」，變「單向式」為「互動式」使人民群眾在平等交流中接受教育，提高認識，實現幹部與群眾的貼心互動。要努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的「三寬」型領導幹部。
宣傳思想工作就是做人的工作，一定要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人的為本的方針，始終把實現好維護好發展好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點。在具體工作中，要努力掌握群眾所思所想、所盼所慮，把群眾的情緒作為「第一信號」，把群眾的呼聲作為「第一選擇」，把群眾的要求作為「第一考慮」。要尊重群眾的主體地位和主動精神，善於引導群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握群眾需求特點，多用事實說話，多用群眾的語言和喜聞樂見的方式，把面向群眾的理論宣傳、輿論引導、文化熏陶、道德培育，寓於群眾歡迎的社會服務、信息服務、文化服務之中，要把解決群眾思想問題和解決群眾的實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務群眾、關愛群眾中動員群眾，引導群眾，增強宣傳思想工作的感召力。 二、要把重在建設作為創新宣傳思想工作的根本途徑
宣傳思想工作要適應形勢發展的要求，必須著眼長遠，堅持重在建設的方針，緊緊抓住發展這一第一要務，以創新為動力，加強宣傳思想工作的內容建設、載體建設和體制機制建設，使宣傳思想工作始終保持旺盛的生機與活力。發展是科學發展觀的第一要義，社會和諧發展離不開有力的精神支撐和良好的文化條件。我們要抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，大力推進北大荒核心價值觀建設，深入貫徹總局提出的「抓城、強工、帶農」統籌發展的城鄉一體化戰略，推動全社會形成共同的理想信念、道德規范和價值取向，努力打牢人民群眾團結奮斗的共同思想基礎。要堅持建設的先進性，努力落實「以科學的理論武裝人、以正確輿論引導人、以高尚的道德塑造人、以優秀的作品鼓舞人」的根本任務，不斷提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質。要擴大建設的包容性，按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展宣傳思想工作的內容、對象和渠道，使之延伸至社會各個階層和社會群體，滲透於社會建設和社會管理的各個領域，貫穿於和諧社會建設的各個方面。要增強建設的創造性，著力搶占宣傳文化陣地，努力掌握運用高新科技成果，積極培養學習型、創造型、復合型的人才，不斷提高宣傳文化領域的自主創新能力，進一步壯大宣傳思想工作的實力。 三、要把講求科學作為創新宣傳思想工作的基本准則
宣傳思想工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握，推動宣傳思想工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握新形勢新條件下宣傳思想工作的特點和規律。善於以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式多層次文化服務滿足人民群眾日益增長的精神文化需要，以不斷增強的宏觀調控能力和自主創新能力有效維護文化安全，以主流輿論強勢掌控信息主導權。要掌握科學方法，正確處理指導一元化與社會思想觀念多樣化的關系、先進性要求和廣泛性要求的關系、教育引導群眾和幫助服務群眾的關系。注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢力導，善於興利除弊。有效運用現代社會動員方式、現代傳播手段和新型文化載體，唱響主旋律，增強凝聚力。要推進科學管理，探索和創新新形勢下宣傳思想工作宏觀管理體制和微觀運行機制，加快宣傳文化領域立法工作，寓管理於建設之中、改革之中、服務之中，努力實現宣傳文化領域的科學管理、民主管理、依法管理。
四、要把求真務實作為創新宣傳思想的基本方針
求真務實是落實科學發展觀的重要保證。求真務實，是宣傳思想工作堅持「三貼近」原則的實質所在，是宣傳思想工作創新發展的內存要求。發揚求真務實精神，就要堅持注重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在基層，努力做到重心下移，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示範引導、解疑釋惑，提供服務的方法，把宣傳思想工作做深、做細、做活、做實，做到群眾的心坎上。我們在工作中要堅持貼近實際，掌握實情，增強實力，努力採取符合實際的行動，切實可行的措施，追究實實在在的效果。要認真履行好服務大局的基本職責。把宣傳思想工作放到全局中定位和謀劃，努力使宣傳思想工作融入大局，服務大局。對事關全局的重要項目，要強化責任，做到「一段時間、一件大事、一名領導、一個班子、一套方案、一抓到底」。在工作中，要做到爭主動、爭速度、爭先機、爭一流，徹底滌盪頭腦中和行為中的惰氣、小氣、暮氣、嬌氣，增強幹事創業的銳氣、大氣、朝氣、志氣，要有膽有識，深謀遠慮，要有「豁出去」的精神和敢於勝利的勇力，樹立時不我待，只爭朝夕的機遇意識，迅速行動起來。在發展上要鼓足風帆加滿油，激流勇進爭上游，用雷厲風行的執行力，不打折扣的落實力，堅定不移的推進力，保障各項工作的全面進步和經濟社會的更好更快發展。總之，要以求真務實的精神貫徹宣傳思想工作，以求真務實的要求部署宣傳思想工作，以求真務實的作風推動宣傳思想工作，以求真務實的標准檢驗宣傳思想工作，努力把「三貼近」原則落到實處，推動宣傳思想工作的創新發展。 創新宣傳思想工作，還必須要牢固樹立以下幾種觀念：
一是在思想理論上，要破除計劃經濟體制慣性思想的束縛，樹立與市場經濟相適應的觀念。破除滿足現狀，甘居後位意識，樹立爭創一流，追求卓越意識。
二是繼承傳統與改革創新的關繫上，要善於打破傳統的思想定勢，樹立既繼承前人，不又墨守成規的觀念。破除不敢跨越，不想跨越的思想，樹立跨越關繫到墾區人民的根本利益，凝心聚力抓跨越的思想。
三是在保穩定與求發展上，要打破消極守攤子的思想，樹立發展是硬道理、不發展或慢發展勢必落後的觀念。要敢「闖」敢「試」，大膽地改革創新。破除瞻前顧後，亦步亦趨意識，樹立不進則退，小進也是退，前面有第一我們就是落後的意識。
四是在處理學習與工作的關繫上，要注重克服重干輕學的傾向，樹立學習是工作一部分的觀念，在加強學習提高素質上下功夫。
五是在貫徹落實上級指示抓落實上，要克服「等靠要」、依賴性和簡單化傾向，樹立高標准創造性抓落實的觀念。破除按部就班，慢節奏的常規工作狀態，樹立「五加二」、「白加黑」、「豁出去」的思想。
六是在學習借鑒外來經驗上，要打破夜郎自大的封閉心態，樹立博眾家之長，打開大門搞建設的觀念，走開放式建設的路子。 破除無所作為，等靠要意識，樹立機遇意識和搶抓遇跨越發展思想。
七是在處理對上對外關繫上，要打破搞關系就是搞不正之風的片面認識，樹立正當的關系出效益的觀念，積極同上下左右發展健康的關系。樹立大發展、干大事、創大業思想。
八是在領導方法上，要打破對下面領得過死，包攬過多的習慣性方法，樹立層次領導，按級負責的觀念，努力提高工作效能。樹立反彈琵琶，創新「抓城、強工、帶農」發展路徑的思想。 墾區的發展正在進入關鍵時期，新的形勢和任務要求我們的思想宣傳工作要有新的深度、新的高度、新的廣度。以應對不斷發展變化的客觀實踐，我們要不斷拓寬自己的眼界，不斷豐富自己的思想，不斷消化和吸收新的觀念，接受和樹立新的理念，不斷創新機制和體制，使思想解放不斷躍上新高度，只有這樣，發展才會有不竭的動力和強大的社會基礎。 進入新世紀新階段，宣傳思想工作面臨的環境、條件、內容、對象都在不斷變化，改革創新的任務還很重，餘地和空間還很大。我們一定要牢牢掌握宣傳思想工作的領導權和主動權，以更深刻的認識、更開闊的思路、更有效的政策、更得力的措施，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持。參考文獻：

❻ 如何策劃會展宣傳推廣方案

步驟詳解：
1、會展推廣方案中要對宣傳推廣資金進行預算
在實際操作中，會展宣傳推廣預算可以先按宣傳推廣渠道的不同來分別制定，然後再將各渠道的預算匯總成會展宣傳推廣的總預算。從國際普遍做法來看，會展活動舉辦方一般會將會展預期收入的l0%~20%拿出來作為會展宣傳的資金投入。
2、確定會展宣傳目標
確定會展宣傳對象，明確目標受眾為首位。如招展、招商或樹立會展品牌形象等。為了不使會展的宣傳推廣工作無的放矢。需要注意會展的宣傳推廣目標具有一定的階段性，而在會展籌備的不同階段其主要任務也有所差別。在會展籌備前期宣傳推廣策劃的目標偏重於招展，而後期則偏重於招商。
3、會展策劃宣傳推廣需要准備的資料
隨著同業競爭的日趨激烈和會展規格的不斷提升，各參會廠商在宣傳推廣材料的印製上煞費苦心。宣傳推廣資料的素材主要包括專題報道、展前預覽、新產品報道、參觀指南、展期新聞、展會回顧等。
4、會展策劃宣傳需要推廣的信息
宣傳推廣信息策劃目的在於確定會展的宣傳推廣需要向外界傳遞怎樣的信息，如會展的理念、優勢和特點及VI形象等。
5、會展策劃宣傳推廣的重要渠道
為了提高宣傳推廣的效果，在進行策劃時需要考慮拓寬宣傳推廣渠道，通過電視、報紙、戶外廣告、網路、數據業務平台等各種渠道，及時地發布真實和豐富的會展信息。
6、及時評估宣傳推廣的效果。

❼ 文案策劃專員，主要工作內容是什麼

首先實時相關政策要相對了解，然後是要分析你所處行業的市場，市場現狀，市場需求，市場供給以及市場缺口，對應市場你需要填補什麼，順應什麼，主力推什麼，對應什麼人。其次是分析你手頭上有什麼你可以用，能用的東西特色是什麼能否滿足你的市場需求，是驚艷還是一般還是什麼，現狀+市場+資源+其他要素，推出你要的內容。

❽ 加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道屬什麼機制

宣傳機制。
加大宣傳力度，鼓勵企業積極投保出口信用保險，要進一步加大宣傳力度和執法力度，克服畏難情緒，制裁逃避法律責任者。
進一步加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，增加宣傳方式，廣泛深入開展宣傳活動，營造氛圍，引導廣大市民積極參與示範道路，示範街區，創建工作，養成良好習慣，提升文明素質。

❾ 戶外拓展宣傳片用英語怎麼說

Outdoor Development API 或者Outdoors development promotional film

❿ 如何加強宣傳工作

營造良好的宣傳氛圍對推動項目和-諧建設與推進工程建設又好又快地發展目標具有促進作用。 在工程建設單位中，如何發揮基層人員宣傳報道工作的積極性，已經是我們不可忽視的一個問題。但在實際工作當中，基層的宣傳報道工作存在這一些不足，這是有主觀也有客觀原因造成的。一、宣傳報道存在的問題 (一)、忽視宣傳報道。在一些領導中存在這這樣一種現象，工程單位建設抓的是績效，重視的是成本與利潤，忽視或者輕視了項目宣傳工作。認為宣傳報道只是一種錦上添花、可有可無的工作，這樣的思想對於有興趣從事此方面工作的職工是一個打擊，極大地降低了廣大幹部職工對於宣傳報道的積極性。 (二)、不穩定因素造成宣傳工作失橫。在大部分的施工單位擔任宣傳報道的人員主要是由其辦公室人員，但是基層辦公室人員具有較強的調動性，往往還未適應所屬單位的項目文化建設，或剛剛適應就有可能被調離，這對於一個項目的宣傳報道極其不穩定。頻繁的崗位調動，無法使宣傳人員深入的了解項目工程建設，使得報道中語言及格式呈現出一種泛化性與淺薄性，不利於宣傳人員的培養。另一方面是辦公室人員一般都是瑣事纏身，不光要負責撰寫相關的上報資料、負責內勤招待，有時候還要負責施工現場具體的協調工作，加班加點完成工作已經是辦公室人員的必修課，工作的高強度性與繁瑣性讓他們無法靜下心來寫東西，無法把具有新聞價值的事件人物報道出去，造成新聞報道滯後現象的不斷產生。事情眾多，拿的還是本職的工資，寫與不寫成為了一種無所謂的態度，產生了一種不作為的情緒，無法形成基層宣傳報道應有的力量。 （三）、宣傳報道人員「功力」不夠。在基層宣傳報道中擔任宣傳工作的人員很多不是從事語言文學專業，基礎理論與文字功底相對薄弱，或者文科學生剛畢業無法理解工程內涵，稿子狹隘片面，很難寫出有創意、有深度的稿件。（四）、宣傳報道途徑單一。在工程單位由於宣傳人員的流動性，他們稿件多是投發到上級部門的宣傳單位，很難將宣傳途徑拓寬，往往宣傳人員連一些專業性報紙網站的投稿地址都不清楚，對於在當地施工的項目難以起到宣傳和拓展企業形象的作用。二、缺點在於改正，不足在於學習。加強宣傳報道不光要有意識，還要有更多的行動。 （一）、穩定宣傳報道隊伍。在十七大報告中指出要堅持以人為本，在基層施工單位宣傳工作中同樣適用這一理念，工程單位主管領導更要堅持這一理念，適當的對宣傳人員進行一些培訓，強化宣傳工作者的業務性、素質性，為宣傳工作提供一個穩定和-諧的報道環境。 （二）、建立完善宣傳報道獎勵機制。目前，雖然基層施工單位中大多都有過類似的文件規定，但是與社會經濟的發展有著一定的脫鉤，同時項目與項目間獎勵的不一，也為宣傳帶來了不平衡性。無論是精神上還是物質上都存在不足，獎勵幅度過小，更有甚者是宣傳工作者不提出，管理人員選擇刻意性忽略。作為一個各項資質都不弱的工程建設單位，適當的提高獎勵標准，提高強基層宣傳人員的待遇，對宣傳人員的積極性有一定的作用，可以適當的減少不作為現象的發生與漫延。 （三）、加強宣傳人員的專業培訓，提高基層宣傳工作者的整體素質。宣傳工作是一個累計的過程，很多從事語言文字與新聞報道的新分學員不了解自己所要宣傳及報道的工作內容，這一方面是專業所限，更多的是項目領導不重視和宣傳報道人員無師傅所帶，造成了理論與現實脫節這一現象。宣傳報道人員不能閉著眼睛，摸著石頭過河，不能存在走一步算一步的思想。建立宣傳報道培訓機制，可以採取公司委培或者項目定期技能培訓來提高專業素質及綜合能力，給宣傳工作者創造一個更好的學習和發展平台。 （四）、拓寬宣傳途徑，拓展宣傳思路。在工作中，我們要根據基層單位實際情況，將工程建設與當地人文結合起來，讓工程建設走入普通人的視野，讓他們明白工程建設者是做什麼的，他們又做了些什麼，吸引社會力量成為促進工程建設的動力與促進力。要想做到這些需要各級宣傳工作者的積極配合與信息溝通，將工程建設及時、有效、真實的進行報道，以勤為勉，以勞為本。 （五）、做好選題，突出不同文體的實用性，形成宣傳報道的特色與亮點，避免宣傳八股文的出現，對於具有報道價值的事件人物進行深層次挖掘，用靈活的宣傳方式，在不同新聞載體上進行宣傳報道，健全宣傳報道體系與機制。（六）、宣傳報道要面向基層，深入基層。工程單位是由項目主成的實體，只有宣傳人員深入實際，深入群眾、深入生活，深入現場，才能更好的發現和挖掘職工在生活工作中所創造的新經驗、新方法，才能提高新聞報道的感染力，提高宣傳工作的質量與效果。宣傳工作的最終目的是為企業贏得良好的社會形象與聲望。在新的發展階段宣傳工作需進一步加強，更好地讓宣傳服務於工程建設。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。