招生宣傳經驗

A. 招生宣傳經驗做法

春季招生早已拉開序幕，由於現在整個教培行業招生節點都在前移。所以，做好全年招生布局尤為重要，如何做到招生宣傳破局倍增，先從DM單頁招生宣傳做起！

多年的經驗分享，在同等的環境條件下，我是如何通過三招讓單頁招生實現破局倍增的呢？也就是說，讓家長拿走單頁，留下聯系方式，實現招生引流，做到業績倍增！要想家長不丟你的單頁，准備工作得做到位！我們可以從三個方面入手：

一．單頁設計

通過一張單頁能否讓家長一目瞭然，知道我們學校是干什麼的？我們的課程又是如何安排的？

誤區：

1.單頁設計不要一眼看去密密麻麻都是文字，特別是黑白那種

2. 主題不明顯，重點不突出，為什麼呢？因為家長在單頁上看不到你們學校主要是干什麼的？教什麼的？招生政策等信息 ，自然家長不會留下你學校的單頁啦！

正確的做法

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1. 單頁要突出學校辦學理念、辦學特色

2. 單頁設計風格要根據節點以及招生對象來設計，體現出針對性、專業性

3. 優惠政策清晰可見，吸引眼球。

二：明確招生單頁發放的目的

現在很多機構（學校）地推人員及老師，大部分時候都是為了發單頁而發單頁，見人就給一張，接孩子的家長有時候很反感，一輪過後，你會發現地上都是家長丟棄的單頁，根本沒有怎麼看或者帶走，所以，從投產比的角度來講，根本沒有達到預期的效果。

環境角度來講，滿地都是各種單頁，城管不管你管誰呀！

那具體怎麼做才能達到有效和倍增呢？請接著看。

三．單頁發放話術及培訓

結合以上兩點，第三步就是要進行外出地推團隊人員的破冰話術培訓，大致話術如下：

1）外出地推單頁發放地點的選擇以及是否要布展台？

2）做足校區周邊市場調研，以及學校學情調研等

3）如何進行員工之間的協調配合作戰？

4）如何准備倍增道具？——著裝是否要統一、能否帶展架、成功學生檔案道具、橫幅、學校介紹、課程介紹、師資介紹、登記表格、小禮品等

5）開口破冰話術

●a. 熱情、大方、主動

（如：家長或哥或姐，今天又來接孩子了？咱們孩子學習上有沒有好的學習方法？現在學習進度如何？吃力不？現在讀幾年級啊？）

——給對方幾秒鍾的時間的一問一答。記住，如果對方不怎麼愛搭理你，這個時候就更得要注意心理狀態的把握了，千萬不要覺得尷尬或不好意思，一定要主動拉近關系，捕捉對方在當時所反射出的一切條件，哪怕是身體上的微調等，因為這些都是客戶心理的變化過程，說明此時家長比你還緊張，只要你打破這種局面即可。有時候就是一個小動作或者一句問候便可以實現，具體話術可根據節點不同、產品不同而具體設計。

●b.話術模板：

(1) 哥/姐(最好是不要稱呼 家長 ，因為客戶對這個名稱早已有了免疫，產生了強烈的距離感，所以，建議使用 哥/姐一類的詞語)

如：「你好！今天是您來接孩子啊？蠻辛苦的啊！說明您教育觀念很好！」（緩和一下氣氛誇贊一下對方，此時要善於觀察對方，包括穿著打扮以及隨身物品等找突破口）

(2) 一看您平常是不是都比較忙啊，因為不常見您啊，我們經常過來宣傳，這個學校有很多學生都在我們機構學習（目的是要告訴對方我們機構的實力，以及給家長樹立危機感等，為下一步話題埋下伏筆）。問下哥/姐，咱們孩子是幾年級哪個班的？（前期校情調研，早已知道這個學校一個年級有幾個班，大致老師班主任都姓什麼等）哦，四年級啊！是趙老師班上的吧？這個班整體學習情況還行，那我問一下哥/姐，咱們家是男孩是女孩啊？在班上學習情況如何？學習上有沒有讓您比較頭疼的事？平常周六周日都是如何安排的？（看著對方的眼睛，給予真誠的回答，打開話匣子，慢慢往學科情況上引，開始介紹咱們機構的優勢以及講成功案例給對方聽，多挖對方痛點等，引導家長的思路跟朝著你想要的方向。）孩子現在學習習慣好嗎？回家第一件事是干什麼？是先吃些東西看看電視或玩游戲？吃完飯後再寫作業還是一回家不需要你們家長說，孩子會主動開始寫作業？寫完作業看看書或玩會玩具什麼的？或者幫爸爸媽媽干點家務活呢？

（然後再講講現在整個教育行業或社會的大趨勢） ，孩子們不拼不行啊！孩子的學習能力、學習習慣是越早培養越好的，以後受益無窮！所以可以帶孩子來我們機構，由我們優秀的老師為孩子做一個專業科學的學習診斷，找到適合孩子的學習方法，提高孩子學習效率，這樣孩子也輕松，您也輕鬆了呀，以後不需要這樣天天盯著孩子這么辛苦了，您說對吧？來吧，讓咱們一起給孩子一個機會，咱們幾方共同努力讓孩子未來更優秀。

拿出登記表格，讓家長留下聯系方式等，主動拿出手機加上家長微信號，告知有體驗課或開放日，邀請他們一起來學校感受體驗。

家長自然會把你的單頁收好帶回家，跟家人介紹，並且登記信息是有效的。一般一個客戶溝通時間控制在5—8分鍾，收集的信息資料最後轉化上門的比例能達80%以上，新簽比例達到60%以上。當然根據咨詢師能力不一樣，轉化新簽率比例一般為50%—100%。

通過三招打造DM單頁招生宣傳倍增還是問題嗎？

B. 如何做好職業教育招生宣傳工作

一、認真做好細致的前期准備工作。
1、成立招生宣傳小組，確保招生宣傳工作的順利開展。小組成員中有經驗豐富、知識淵博的老教授，也有年富力強、富有開拓精神的從事教學的青年教師、從事學生教育管理、教務工作的年輕幹部。
2、認真參加招生宣傳前期培訓，掌握有關招生政策，熟悉招生業務及宣傳技巧。積極參加招生辦組織的有關培訓，對因公未能參加培訓的招生宣傳小組成員，事後專門抽時間予以認真培訓，確保招生宣傳工作的質量。
3、積極查找當地相關中學的資料，確保招生宣傳工作有的放矢地順利鋪開。
4、根據學校的總體部署及要求，因地制宜制定與實際相結合的招生宣傳工作方案，確保招生宣傳工作按計劃順利實施。
5、事前主動與教育主管部門溝通，從機構上保證招生宣傳工作順利進行

C. 如何招生宣傳吸引學生

一、線下招生：

1、利用免費公開課招生；

2、發送傳單來進行招生推廣。

二、線上招生：

1、利用QQ空間來推廣營銷；

2、利用微信來推廣營銷；

3、利用微博來推廣營銷。

注意事項

開辦教育機構一定要去辦理各種有關的資質，這些辦好後開始宣傳工作，可以在學校周圍進行張貼，也可以安排工作人員去學校里散發或是直接找家長介紹；做橫幅也是一種方法，尤其是在即將到來的考試前期進行宣傳，會起到更好的作用。

開辦教育機構還可以做一些漂亮的海報，一定要有口號以及讓家長們一目瞭然的介紹，這些工作都是要好好去做的，只有這樣才能吸引到更多的家長為孩子報名。

D. 輔導班應該如何做好招生宣傳

首先宣傳很重要，我們機構用的課後星app上就有這個功能，使用方便、快捷，效果也非常的好。

E. 招生~~去學校宣傳~~有什麼技巧

第一想法進入學校，因為現在很多學校在這個時候不讓招生人員進入
第二摸清招生對象學生的教師分布，
第三有計劃的發簡章，多多並不益善，
第四留意有能力的學生留下聯系方式，這個會有用
註：如果你走老師路線的話就不用這么麻煩了

F. 如何作好招生宣傳呢看看別人的成功招生方法求解

招生分為線上和線下招生，線上可以走渠道，活動等，線下主要就是網路招生，你可以試一下網路招生 網路招生的方法有很多 而且成本低 很實用 你可以搜索 網路招生獨孤九劍了解

G. 怎樣宣傳中職招生

宣傳中職招生
一、宣傳到位事半功倍
宣傳到位——聚生源
一年之計在於春，一日之計在於晨。中職招生工作也是這樣，要趕早宣傳。並且要加大宣傳力度，切實做好招生服務工作。教育主管部門和中等職業學校運用校報、傳單、會議、宣傳車、專題片等多種形式，廣泛深入地宣傳中等職業教育的重要意義和發展前景。並利用暑假及中考結束的有利時機，由職業學校及輸送生源學校校長帶隊，組織招生老師組成中職招生宣傳隊，分組深入社區、村隊和農戶家中面對面地做學生特別是學生家長的思想工作，引導他們轉變思想觀念，積極送子女接受職業教育。同時職業學校還可在本校及邊遠學區專門設立了招生咨詢處，設立招生熱線，及時公布招生計劃和招生信息，准確答復學生和家長的咨詢，幫助報考學生及家長了解學校及專業設置情況，指導學生填報志願，優化新生錄取信息管理工作，及時為新生辦理入學手續，進一步提高了招生服務質量。
一是宣傳就讀優惠政策，家長、學生舒心
招生老師，要把國家對中職學生的學習和關心政策瞭然於心，講解給家長和學生，讓家長和學生明白讀中職是有出路。如把「國家給所有中職學生發放助學金，每年幾十個億，每個學生每年可以拿到1500元，這是在不斷號召、鼓勵、出台法律法規之後，推出的實實在在的政策措施，是國家對中職教育的重視。」讓家長學生明白：國家需要技術工人，市場需要技術工人。讓他們明白讀中職是有足夠的發展空間的。讓他們舒心。
二是宣傳高就業率，家長、學生放心
宣傳就業情況，讓家長和學生燃起就讀中職的希望，使他們放心。近幾年，在就業形勢日益嚴峻的情況下，社會上流傳著這樣一句話：本科生就業不如高職生，高職生就業不如中職生。的確，據統計，近幾年我國大學畢業生的一次性就業率始終在75%左右徘徊，而中等職業學校（含職高、中專、技校）畢業生的一次性就業率早已突破95%。中職學校針對企業生產一線培養的有技能「藍領」成為就業新寵。有些學校的畢業生供不應求。與大學生「就業難」截然相反，中職生就業出現了越來越吃香的趨勢。教育部公布的2006年全國中等職業學校畢業生（除新疆外）的就業情況顯示：2006年全國中等職業學校畢業學生數（不含技工學校畢業生）為364.25萬人，就業學生數為348.25萬人，就業率為95.60%。《2007年全國職業院校學生就業質量報告》調查顯示，職業院校畢業生就業率呈現逐年上升趨勢，中職就業率連續三年一直保持在95%左右。2006年，中職的就業率又達到了95.6%。從這些數據我們可以看到，我國的中職畢業生的就業前景是可觀的。將中職生就業的。讓學生放心選擇。
三是具體案例宣傳，家長、學生下決心
宣傳中不能僅用空洞的大道理和抽象的數據講解，還要用鮮活的事例講給家長學生聽，會受到事半功倍的效果。比如，我們可以給一個家長講下面的例子：
2010年春節過後，沿海各省市「用工荒」的消息此起彼伏，甚至蓋過了「 就業難」 的聲音。真的是我國勞動者不夠用了嗎？
3月3日晚，一位記者在北京職工之家和陳玉蘭代表談起「用工荒」時，這位即發集團董事長一臉苦笑地告訴記者：「用工荒？我也在為招人犯愁。」 不過，陳玉蘭強調，她缺的是技術工人和熟練工人，而不是只能幹體力活的普通勞動者。
不僅企業家，其他行業的代表委員對「用工荒」也格外關注。全國政協委員、省政協副主席王乃靜認為，現在的「用工荒」主要是技術工人荒，工人素質和現行產業發展脫節了。
這恰恰印證了記者在赴京前一次采訪中了解的情況。春節剛過，一位記者在濟南一處人才市場采訪時，當地一家模具生產企業的黎經理大吐苦水：「月薪2500，招兩名注塑模具鉗工、兩名制圖設計工，可是招了兩天都沒招到。去年的那幾個月薪2000的，都跳槽了。」說話間，過來幾位農民工應聘，黎經理問了兩個技術性的問題，便將其打發走了：「現在是干粗活的人好找，技術工難求啊。你看看這市場上，月薪沒有3000塊錢很難招到好的技術工。」 可見，技術工人是很吃香的。
聽了這些例子，大部分家長心胸豁然開朗，明白了是怎麼回事，就能夠下決心將自己的孩子送到中職學校學習。

二、行動果斷，效果顯著
中職招生工作，有了前面的強勢宣傳後，再積極主動出擊，就可以收到到顯著的效果。結合多年的招生經驗，我認為主動出擊應該從「跟泡遛守」和「四處出擊」兩方面入手。
（一）跟泡遛守——挖生源
中職招生宣傳重在落實，而落實的最有效方法，就是要學會「跟泡遛守」。跟泡遛守，是指中職招生工作中招生人員對招生對象的所在老師、學生和家長而言。目前競爭對手太多了，坐等上門不行了。我們要學會披星戴月，走村串戶。凌晨出發，清早就進村了，拿著名單按圖索驥，在家長下地勞動之前就「堵住」做工作。8：30之後，家長們大都去幹活了，招生人員吃飯、休息；11：30，招生人員跟著家長的腳步進家，中午，頂著烈日敲門，午睡的家長打著哈欠聽「介紹」；傍晚，招生人員望著炊煙又驅車進村了……天上星星顯現了，招生人員把身體扔到車座上，盤點著一天的效果，暗暗計算有幾個可能「成」的……金城所致，金石為開，只有這樣，不畏辛苦地跟家長、跟老師、跟學生跟泡遛守，才能顯出招生人員的真誠，用我們的真心打動學生。
（二）四處出擊——搶生源
中職招生一個重要的技巧要在「搶」字上下功夫。跟時間「搶」。越早「下手」越「好」。數月前，中職學校就絞盡腦汁要「鑽」進初中宣傳，專挑「差班」去宣講。各縣教育局為保住本地職教中心，不約而同採取了「地方保護」，拿鄉中校長「說事」。而鄉中校長既要保住官帽，又要顧及中職人員的關系，還想繼續掙點外快——可真是欲拒還迎，欲迎還羞啊。猶抱琵琶半遮面當中，我們看到，所有初中學校在考前幾個月鐵門緊閉，如臨大敵，有人來訪，必遭盤問，稍有招生嫌疑，不論你找誰必被告知「不在」。跟當地「搶」。不管你是公辦的、民辦的，不管你有什麼專業、或沒什麼專業，搶你沒商量！挖空心思從各種渠道弄來學生信息，直接找到家裡去，這叫「做工作」。跟外地「搶」。凡是敢於到外地「挖掘」生源的中職學校，一般是規模比較大的，且大多是民辦學校，到職業教育相對弱的地區去挖。
綜上所述，中職招生如果做好了宣傳工作，並能夠在招生工作中果斷行動，是一定能夠超額完成每年招生計劃的，為職中的發展做出我們應有的貢獻。

H. 藝術培訓中心如何做好招生宣傳工作

認真做好細致的前期准備工作。
1、成立招生宣傳小組，確保招生宣傳工作的順專利開展。小屬組成員中有經驗豐富、知識淵博的老教授，也有年富力強、富有開拓精神的從事教學的青年教師、從事學生教育管理、教務工作的年輕幹部。
2、認真參加招生宣傳前期培訓，掌握有關招生政策，熟悉招生業務及宣傳技巧。積極參加招生辦組織的有關培訓，對因公未能參加培訓的招生宣傳小組成員，事後專門抽時間予以認真培訓，確保招生宣傳工作的質量。
3、積極查找瀏陽市相關中學的資料，確保招生宣傳工作有的放矢地順利鋪開。
4、根據學校的總體部署及要求，因地制宜制定與實際相結合的招生宣傳工作方案，確保招生宣傳工作按計劃順利實施。
5、事前主動與瀏陽市教育局取得聯系，獲取教育主管部門的支持，從機構上保證招生宣傳工作順利進行。

I. 專升本招生宣傳有什麼好的辦法

一方面自然是廣告宣傳，實實在在的為學生著想不誇大自己的能力，能做到什麼程度，就承諾到什麼程度。

另一方面口碑很重要，最能說服學生的莫過於他們作為過來人的學哥學姐們的經驗之談，就像惠眾的專升本輔導班，知名度非常高，他的知名度，眾口皆碑的影響力是不容小視的。

提到這個輔導班，我周圍好多同學都了解，這樣的知名度，光是自家的廣告宣傳肯定是達不到這樣的效果。

所以要請最好最權威的輔導老師，提供盡可能最優良的教學環境。

當然真實的廣告宣傳也是在積攢好的口碑，日積月累名聲打響了，自然就吸引學生了。

舉辦學校

1、可進行普通專升本考試的普通高等院校：各大專層次的普通高校，包括公辦和民辦的本科院校的專科；公辦和民辦高等職業技術學院（高職）；公辦和民辦高等專科學校（高專）。

2、可接收普通專升本學生的普通高等院校：辦學條件達到國家設置標準的普通本科院校，經省教育廳批准，可按規定的推薦選拔程序和名額招收優秀高職高專畢業生進入本科階段學習。國家公辦和民辦一、二、三本院校均具有普通專升本招生資質。

J. 招生工作經驗怎麼寫

招生工作總結
時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經圓滿結束，真是時不我待，詳細回顧2013年的招生工作，由於領導的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領導的關心、幫助下，我以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。
現就一年的工作總結如下：一、在思想上，我堅持以服務為宗旨，急學生之所急，想學生之所想，服務於家長，熱情、耐心地接受學生及家長的咨詢，向學生及其家長介紹學校的概況和招生政策。
二、在工作作風上，以較高的標准要求自己，盡職盡責，服從領導的安排。積極主動的做好每一項工作。 三、在工作能力上，我感覺招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我吸取往年的經驗教訓，把好的經驗帶到工作當中，以更好的完成領導交辦的各項任務。
在實際工作中，主要完成以下幾項工作。
1、接待學生及家長的電話咨詢和來訪。主要針對學生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，在工作中必須對學校的基本設施情況、教學管理情況、學生管理情況、後勤服務情況、招生政策很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關鍵之一，是學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象。
2、積極學習學校收費系統操作原理和方法，反復琢磨和實踐，提高自身操作技術水平，努力將各種數據准確無誤地展現出來，及時地完成每一學期的全校學生的費用核算錄入工作，努力做到零誤差或者少誤差，積極主動地和各部門協調共同處理收費系統的疑難問題。
3、學生到校的穩定工作是非常重要的，也就是控流工作決定了學校的健康發展，積極參控流工作的討論，並出謀劃策，密切追蹤家長及相關社會人士，努力爭取獲得家長及社會對我校評價的第一手資料，並及時向領導反映，從而便於我們改正和提高。
4、不斷深化服務意識，努力做到為家長，學生，老師以及領導提供高品質的服務，並且在學年評定中獲得學校認可，獲得了全校優質服務獎勵的榮譽稱號。
5、回顧過去展望未來，積極地和領導及前輩們交流，努力吸收他們身上的優秀品質，學習他們的招生經驗，招生技巧，從而不斷提升自我的業務水平，努力地成為一名優秀的工作人員。
針對14年的招生工作我計劃有以下幾點：
1、繼續學習收費系統操作技巧，徹底掌握系統所有技能，時時刻刻及時准確地維護收費系統，努力為老師、學生、及家長提供方便准確快捷的服務。
2、認真學習新一年的招生政策，以便面對家長做出詳細而准確的講解
3、繼續保持和相關家長，相關學校領導，相關學校老師密切聯系，及時告知新一年我校的招生獎勵政策，鼓勵他們幫助我校宣傳，從而幫助我們多招生、招好生、招優生。
4、做好面對新一年的招生形勢更加困難和嚴峻的思想准備，要有不怕吃苦和敢吃苦的魄力，為了學校的更好發展，努力奮斗，貢獻出自己的綿薄之力。
總而言之，在今年的工作中，我提高了自己的思想認識，吸取了往年的工作教訓，提高自己的工作能力，並取得了相應的工作成果。我感覺招生是個良心活，咱們不能把學生帶過來就什麼都不管了，招生就像一個產品，我們可以把它分成是售前、售中、售後三個階段，也以因此我堅持這一原則，既然家長信任我們，將孩子送到我們學校，我們就有義務和責任讓孩子得到更好地教育和更好地發展，讓孩子們得到進步和提高，從而讓家長們主動幫助我們宣傳，擴大我校的影響力，我認為這才是最好的招生廣告。