左耳宣傳會

❶ 電影左耳的宣傳語..........

有多個：1.左耳靠近心臟 甜言蜜語說給左耳聽

• 2.愛對了是愛情 愛錯了是青春

• 3.就算與全世界為敵 也不委屈自己

• 4.想想我們曾經無關 又何必彼此為難

• 5.時光只會老去 但時光從不會欺騙我們

(*^__^*) 嘻嘻，贊同的點個贊！求贊！

❷ 為什麼陳都靈沒有出現在左耳的宣傳片里

有的。左耳不止一部宣傳片，有一個第一個鏡頭就是都靈（我在電影院看到的），美炸了~

❸ 最近電影《左耳》又被提起了，這部電影的評價真有那麼好

在未開拍電影之前，我就是《左耳》的書迷，而電影版《左耳》是由原作者擔任編劇，這一點對身為書迷的我來說誘惑力極大。所以電影上映後，沖著對原著的喜愛也很爽快的買票去觀影了。典型青春+文藝+痛點+回憶的四重奏電影。《左耳》有非常大膽的嘗試，不光是蘇有朋從演員到導演的首部作品，還大膽的啟用了新人，放在今天流量為王的電影市場，不得不佩服蘇導的大膽。

整體來說，《左耳》還算是值得推薦的青春系列片之一，邀請原創作者出山、專業製作團隊、耗時半年選角等，都看得出蘇導對待這部戲的認真。當然就主題來說已經湮滅在「青春題材」中，但沖著蘇導的大膽嘗試、保留原創故事精彩細節等多方面來看都還是有可圈可點之處。

❹ 《左耳》這部作品看完有何感受

無論從哪個角度，這都是一個邏輯極其混亂，三觀極其崩潰，人物極其蒼白，對白極其幼稚，感情極其想當然的故事。而這個故事，竟然就這樣被幾乎原原本本地搬上了大銀幕。可能真的要感謝廣電早戀不能成功的政策和這些年積累下來的對不墮胎不青春的吐槽，不然原著里那些在高中校園里就混亂狗血的多角戀，和身懷有孕的女二號被男主角狂踢肚子最後沒來得及墮胎就一屍兩命的情節，恐怕也要出現在電影里了。但即便有不知道哪股良知尚存的力量一直企圖把男主洗白把電影主題往救贖和成長上牽強附會，依然改變不了這是一個意淫出來的渣男渣女鄉非狗血故事的事實。在這個電影里，貧窮成了無論如何犯錯都可以被原諒的理由，富有，或者哪怕僅僅是小康穩定的生活環境，成了必須擔負起所有負面功能的原罪。父母離異或一方缺失的孩子可以毫無道理的心理扭曲身體放縱，而家庭健全人格完整的孩子卻被安排來羨慕那些輟學抽煙喝酒打架的人——這樣簡單粗暴的價值觀，這種小題大做力求作死的精神，真的不是出自一個工薪家庭長相平庸成績一般性格懦弱不被老師同學注意只能在日記本里意淫人生的初中女生之手嗎？

❺ 未來管理者協會的中南民族大學未來管理者協會

未來管理者協會(Future Manager Association)是中南民族大學的一個知名學生團體，它的由來要追溯到1987年10月，那時一群激情澎湃、熱愛管理的青年學子為了實現象牙塔裡面的夢想創立了這個社團，取中文「未來管理者」為名，寓「遠大、卓越、精彩」之意。2002年，在我校更名為中南民族大學後，未來管理者協會更是迎來了全新的發展契機，是廣大熱愛管理的青年學子學習管理知識的園地，展現才乾的舞台，不斷進步的踏板。 （1）領導其他部門完成活動各項策劃；
（2）協助會長團制定協會的年度計劃；
（3）負責對新一屆會員進行策劃知識的培訓。 （1）根據具體活動策劃書組織各項具體活動並負責人事安排；
（2）協助策劃部完成執行策劃工作；
（3）保管協會象徵性物品（如會旗、會服、獎狀）；
（4）負責協會績效考核的評定與公布；
（5）收集協會成員檔案並整理成冊存入協會資料庫。 （1）制定協會重大活動的宣傳計劃（宣傳內容和形式視具體活動並依據理事會意見而定）；
（2）協助視頻媒體部做好協會網站的管理與維護；
（3）負責協會的對外宣傳，包括活動情況和協會發展；
（4）對新一屆會員進行宣傳技術培訓；
（5）協助財務部制定宣傳用品及預算。 （1）為協會籌集資金並與財務部共同監督物資的使用；
（2）聯系校內兄弟社團和媒體、校外經濟管理類社團以及校外知名企業，長期保持友好聯系；
（3）在具體活動中負責與校內相關部門，校外相關人事以及組織機構做好邀請、聯系、溝通協調工作；
（4）活動現場做好嘉賓以及各兄弟社團和媒體的迎接、講解和送別工作。 （1）負責協會視頻製作，包括協會介紹視頻，活動宣傳視頻和開場視頻；
（2）管理協會的網路宣傳媒介（微信、微博、空間），並及時發布協會最新的活動信息；
（3）建設和維護協會官網，並及時發布相關信息動態；
（4）負責協會活動的拍照攝像，整理協會相關圖片文檔資料。 （1）組建未管團隊參加校內外比賽；
（2）定期對全協會進行學術培訓；
（3）協助各部門進行的全協會培訓，並且規劃每個部門的培訓時間，並在全協會宣傳與通知;
（4）備份記錄並保管協會內部大小獎項以及比賽參賽文獻資料；收集協會舉辦比賽中的優秀文獻資料。 宗旨：培養管理精英，塑造世紀英才
精神：團結、協作、成功
理念：把理想帶到身邊，讓管理走進生活
任務：利用短暫大學生活培養提高管理能力，在成長中鋪就未來的成功之路 1.連續幾年被評為校「優秀社團」
2.2002、2003、2004、2005更是連續4年榮獲校「五佳社團」這一最高榮譽
3.2007年5月,首屆湖北省校園社團文化節上獲得了「湖北省標兵社團」
4.在2008年的校社團活動月中，協會以高品質的活動摘取最有分量的「社團活動月之星」，在隨後的星級評比中被授予「五星社團」的光榮稱號。
5.2009-2010年度，獲得校社團文化月「最佳組織獎金獎」，並榮獲校「紅旗團支部」。
6.未來管理者協會的活動多次引起了領航網、《楚天都市報》、《武漢晨報》的關注，更得到了校內多家媒體支持。 協會品牌活動
1．管理者論壇
管理者論壇是中南民族大學歷史悠久的校級品牌活動，每期均由中南民族大學未來管理者協會承辦。在論壇中，我們會邀請文化界優秀人士、著名企業家、優秀學長、知名教授、社會熱點人物等，通過自己的親身經歷現身說法，與眾學子一起探討問題，增強當代大學生的整體素質，提升大學生的就業技能，優化大學生的價值觀。它緊緊抓住時代脈絡，堅持「以人為本，聚焦校園，關注當代」的原則，以獨特的視角，權威的論斷與大家一起探討當代大學生最關注的話題。
往期嘉賓：
劉同——光線傳媒資訊事業部副總裁、資深媒體人、青年作家
周思成——新東方英語學校教師、第二季「奇葩說」辯手
陳銘——武大教授、全國最佳辯手、「超級演說家」、「奇葩說」選手
張一白——著名導演
孫亦農——可樂公司武漢地區CEO、第29屆奧運會武漢地區的火炬手
郭永宏——中國移動湖北公司董事長兼總經理
2．經濟管理案例分析大賽
一年一度的經濟管理案例分析大賽是民大社團的品牌活動，它以其新穎的比賽方式，豐富的賽事內容，成湖畔秋天的一道亮麗的風景。它以在校大學生為參賽對象，針對熱愛經濟管理理論和實踐的同學，參賽同學可跨院系、跨學校以個人或者團體的形式參賽。大賽以有關企業營銷、戰略、人力、並購、資本運營、廣告策劃、財務與審計、創業設計等方面為案例，向一個或多個方面展開分析、研討。大賽旨在鼓勵學生通過實地調查、數據分析將理論結合實際，激發團隊合作精神求實拓新。為廣大學子提供一個學術交流的平台，在公平競技中感受魅力！
3.模擬人才招聘會
「模擬人才招聘會」首次舉辦於2005年，旨在讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗，成為民大校園活動的又一經典。
因為活動本身是所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習、就業的指導作用，因此得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。
4．未管空間
「未管空間」是面向於協會內部舉辦的活動，邀請知名教授講師，以及成功學長學姐給會員進行交流和互動，旨在豐富協會會員生活，並提示其精神空間，提高自我。每學年上學年舉辦，在交流和互動中深厚了友誼，提升了自己精神境界。
「未管空間」的舉辦，極大地豐富了廣大會員的內涵，因此已成為會員以及部分會外人氏的鍾愛活動之一。
5.參觀名企
「參觀名企」活動創辦於2008年，以企業人士走進校園和同學企業零距離接觸的兩種形式舉辦，增加學生與企業提前接觸的機會提升廣大同學的職業競爭力,提前適應社會,真正的做到學習與實踐相結合,同時提供一個讓用人單位與同學之間零距離接觸的平台,方便兩者之間的互相了解,讓同學門不斷完善自己成為一個能為社會所需的人才。
協會已與東風神龍汽車公司、龍安集團、武漢鋼鐵集團等知名企業保持長期良好聯系，定期組織會員到這些企業去實地考察、參觀，全面地為會員提供一個零距離感受企業氛圍的舞台。今年五月，協會參觀了百事食品有限公司武漢分部。 ●電影宣傳會——與國內頂尖電影宣傳運作公司光線傳媒合作，鍛煉成員現場執行能力，提升協會成員自豪感與向心力，並藉以打響未管在校內外的口碑。
★電影《匆匆那年》宣傳會
★電影《左耳》宣傳會
●迎新舞會——面向全協會、由未管小孩組織的第一個活動。旨在縮短部門新成員磨合期，展現部門特色和風采，增強小孩的歸屬感，促進協會內部情感交流。
●高校行——由中南民族大學未來管理者協會舉辦，分別與武漢地區八所高校優秀社團展開交流的活動。在與其他高校優秀社團交流中學習取其精華，建立長期友好合作關系，增進小孩對本協會的認同感和自豪感。
●校內素質拓展——在民大校園內開展的組織拓展活動。促進協會內部情感交流，銜於未管空間之後，放鬆身心，著重培養團隊成員的現場執行能力。
●年終餃子宴——面向全協會成員的第一學期收尾型活動，感受未管大家庭氛圍，增強全協會的凝聚力促進全協會的交流。
●畢業季活動——創造跨級交流環境，增進全協會的向心力與凝聚力。同時感謝並歡送大四未管老人，給大老人們送上一份難以忘懷的畢業禮。
●野外素質拓展——協會成員體驗走出校園，走進自然，進行自我沉澱和精神歷練。鍛煉協會成員的野外生存技能，培養頑強的意志力、團隊協作的能力。

❻ 左耳發布會楊洋說要幫關曉彤約李易峰是在哪一段

你好！
楊洋根本沒有說過這樣的話，作為一個藝人也根本不可能說這樣的話，因為這樣很容易讓人抓的黑點，他們兩個只是合作關系，除合作之外不會有什麼交流。
如有疑問，請追問。

❼ 蘇有朋宣傳《左耳》為什麼不帶楊洋

前期左耳宣傳的時候楊洋一直有參加，後期沒有參加左耳的宣傳是因為那個時候他去參加花兒與少年的錄制活動，沒有在國內，所以沒有辦法參加。

❽ 《左耳》教給你哪些道理，你看過這部國產青春片嗎

我看過這部電影，教給我這些的道理是：一定要去好好對你深愛的女孩，因為一失去就找不到了。

❾ 為什麼左耳只宣傳那四個男生

因為看電影的女生多，沒有必要再宣傳女生，

❿ 左耳 宣傳片結尾那段音樂叫什麼

左耳吧 趙薇唱的