A. 如何加強思想政治宣傳教育
要加強思想政治宣傳教育的話，我覺得要通過幾個方面，首先是要通過一些比較實質性的，具體一點的
B. 如何加強思想政治宣傳效果管理
思想政治宣傳經過了不同時期的定義，在群眾中形成了宣傳即煽動等偏激認識，從負面角度抗拒政治宣傳，這也是新時期政治工作的一大難題，如何通過有效的方式達到預期的宣傳效果。正視政治宣傳的方式，關繫到國家意志的傳達；把握宣傳對象的知識背景，關繫到信息接收的程度。宣傳和接受是國家與群眾直接的雙向動態聯系，意在通過必要的宣傳提高受眾的思想水平，在新方針、政策的指引下落實黨和國家的發展要求，政治宣傳也是了解民生的實際途徑。科學定義政治宣傳是為政治工作者提供全新的定位，合理認識社會思想實踐活動實現途徑能夠保證政治宣傳的效果。政治宣傳的內容、性質、受眾、實現方式是影響效果管理的關鍵。政治宣傳內容具有很強的濃縮性，集中表達的是國家重要的決策，用語嚴謹、邏輯性強，直接宣傳將會影響其效果。通過分級設計宣傳內容能夠有針對性地調整宣傳策略，對不同的受眾的知識背景、心理需求做出前期的調查，採用適合宣傳的媒介，通過有效的、吸引性強的內容實現宣傳目的。策劃、調研、實施三個環節環環相扣，形成有機的整體聯系，一個環節的疏漏就會打破平衡，造成宣傳工作的阻滯。使群眾厭倦思想宣傳，工作者對其努力產生質疑，形成由上至下的惡性循環。建立思想政治宣傳效果管理機制就是為了實現科學的社會活動工作，打破傳統的僵化模式。
一、積極建立適應宣傳工作的社會環境
宣傳離不開大的政治、社會環境，社會環境容納了集體和社會人，建立了群眾和國家的整體系統，各項工作都在其范圍內展開，文化行為模式、社會人關系均是社會環境中影響宣傳效果，從管理的控制因素入手可以從經濟、社會、內在關系三個角度營造宣傳環境。
（一）市場經濟體制與文化價值體系同步運行。改革開放後市場經濟體制的確立帶動的不僅僅是經濟的發展，隨之而來的是意識形態領域的沖突，市場的准入規格開放能夠給予社會更多的活力，人的充分參與也會對意識產生潛移默化的影響，正確的價值觀引導是新時代社會管理的新課題。主流思想文化是凝聚單個社會活動參與者的無形力量，在競爭日益激烈的市場體制下，人們打破故有的思維模式卻缺乏有力的意識支撐，很容易偏離人生軌跡，歪曲的物質追求反而影響社會正向發展的進程。價值導向的宣傳是平衡經濟和社會文化的支點，兼顧公平和效率，以意識作為內驅力，協調社會公眾的關系。
（二）建立社會價值體系，約束社會成員行為。社會准則是通過外部規定、內部潛在約束形成的隱性道德判斷。以群體的性質分，有正式和非正式之分，又因群體組成分家庭血緣和團體聯合，個人在群體中的意識判斷也有分別，良好的群體氛圍能夠增強個體歸屬感，群體的價值意識對其引導也就越多。價值體系的構建前提就是以主流意識形態為指導，統籌社會人發展訴求，建立合理的社會價值標准。
（三）和諧黨群關系。政治思想通過直接的對話傳達能夠把握好宣傳的方向，宣傳的方式和態度是影響受眾意願的核心因素，以上對下的訓導將會帶來反向的效果。黨和群眾關系的構建是通過態度影響觀念，由上到下的風氣整治能夠使群眾了解黨和國家的轉變決心，通過群眾監督，一方面提高公民政治參與程度，另一方面廉潔黨政、純潔公務人員隊伍，是雙贏的策略，參與的同時提高思想政治覺悟，實現了宣傳效果。
二、更新政治宣傳效益管理理念，建立核心體系
十八大提出了克服宣傳上的形式主義的要求，即宣傳的實際效果是工作審核的關鍵，大面積的宣講占據了大量的人力、物力，以宣傳任務壓制了宣傳內容、忽視了受眾的心理，鋪張的宣傳形式不能實現基本的思想傳達，成為了面子工程。
政治思想的傳達分有宣傳內容、宣傳方式和宣傳效果三個動態承接過程，集中效果評價體現在受眾的接受程度，三者統一的設計和實施是效果管理的前期工作，決定著宣傳工作的收益，通過分級、分段、分群體設計闡釋黨和國家政策、指導思想的政治宣傳內容，能夠緊貼受眾的訴求和社會生活，從關注的、亟待解決的問題出發，解決群眾對政策、決策的疑問，加強黨、國家和群眾的政治聯系，轉變群眾傳統的受教的接受模式為積極參與學習。
建構以效益為中心的思想政治宣傳工作系統，是宣傳工作的一項重要改革，必將給宣傳工作產生巨大影響。在這項偉大的工作中，要注意兩個問題。第一，投入與產出的綜合分析。即宣傳者要有經濟觀念，應該珍惜國家的宣傳投資和自己的勞動，最大限度地發揮宣傳資源的作用。第二，提高思想政治宣傳的針對性。針對性實質上是一個需求問題，即黨和政府的宣傳要為民所需。黨的方針、政策有些是針對全體國民的，有的則是針對特定戰線或某個社會階層的。宣傳主體應根據受眾對宣傳內容的不同需求進行宣傳。除特殊需要強調的宣傳內容外，不同宣傳主體應盡可能選擇自己的宣傳角度、宣傳形式，這樣才能提高宣傳工作的總體效果。
三、提高宣傳者素質
宣傳者是思想政治宣傳活動的主體，宣傳者的政治素質、知識水平、技能技巧等對宣傳效果的提高有直接的影響。早在1925年，惲代英在其《怎樣做一個宣傳家？》中就從管理層面系統地提出了黨對宣傳工作者的素質要求。他主要談了6點：第一，要有堅強的信念，相信群眾能夠接受你的宣傳；第二，要對所宣傳的內容有充分的明了；第三，要大膽宣傳，但應謙虛謹慎，不可驕傲誇大；第四，要注意說話時間、表意清楚，切忌學術化；第五，要深入群眾生活，在群眾的切身實際中尋找素材；第六，不要在乎別人是否反對，盡可能用平和的態度去做宣傳。惲代英的這些思想，對培育一代思想政治宣傳工作者起到了重要的指導作用，在新時期仍具有強大的生命力，對增強宣傳效果也是大有裨益的。
當前，許多思想政治宣傳者素質不高，知識結構不合理，特別是缺乏深厚的政治領悟力。國家應該建立健全相關考試考評制度，對思想政治宣傳從業人員進行嚴格選拔和培訓。各級黨委的宣傳部長，是一個重要職位，不能隨意選（調）任，應當引入競爭機制擇優產生。更不能把宣傳部作為輸送領導幹部的中轉站，要加強思想政治宣傳隊伍的專業化建設。
四、結語
綜上所述，獲取宣傳的正效果，實現宣傳效益最大化，是思想政治宣傳工作的核心與歸宿。當前，思想政治宣傳工作受到了嚴峻挑戰，為增強宣傳效果，從管理視角著墨，探尋增強思想政治宣傳效果的其他途徑。
C. 如何做好員工思想工作培訓
一、堅持思想政治工作的預防性
要想做好員工的思想政治工作，就必須經常了解員工的思想動態，善於發現苗頭性的東西，及時採取切實可行的措施，把問題解決在萌芽狀態。要啟發大家對思想政治工作要有一個正確的認識和評估，讓大家重視、接受思想政治工作，而不是反感和抵觸。同時要堅持把思想政治工作與工作目標緊密結合，與各項業務工作同部署、同落實、同考核。
二、注重思想政治工作的針對性
思想政治工作要起到得人心、穩人心、暖人心和聚人心的作用，就得注意結合生活、工作和思想實際，注重研究幹部職工的不同特點和規律，從而「對症下葯」。如針對金融系統大案要案頻發的現象，就要從員工在想什麼、干什麼入手，引導職工要樹立正確的物質觀和金錢觀，培養健康的人格，堅定高尚的信仰。
三、突出思想政治工作的主題性
一是要以「八榮八恥」教育為核心，開展學習踐行社會主義榮辱觀的活動。通過職工大會和個人自學相結合、開展思想問卷調查、舉辦「我最喜愛的人生格言」徵集活動，讓何以為榮，何以為恥在幹部職工中深入人心，成為員工科學發展的自覺行動。
二是以行政效能建設為契機，開展轉變工作作風教育活動。通過充分利用宣傳專欄、行政效能建設活動簡報、金融區域網等載體，讓全社員工積極投身於教育活動之中；通過揭擺工作中存在的問題，進行認真的反思，查找原因，制定措施，積極整改，力求實效。
D. 扎實開展新進職工思想教育宣傳
安全是企業生產工作的重中之重，企業安全生產關繫到職工生命安全，關繫到企業健康發展，關繫到社會穩定大局。而作為企業對職工的安全宣傳教育工作，一直以來是企業安全生產的重要載體，它的作用是任何一項機制所無法替代和達成的。企業只有做好職工的安全思想工作，不斷加強企業安全生產宣傳教育，才能提高職工的安全意識，促進企業安全、持續、穩定的發展。
一、企業進行安全宣傳教育的意義
1、安全宣傳教育不僅是企業文化建設中的重要組成部分，同時也是提高員工安全素質的有效方法
安全宣傳教育是提高職工安全素質、安全意識，全面掌握安全技術知識、操作技能和安全管理方法的主要途徑。企業通過加強對員工的安全宣傳教育工作，使員工從思想上轉變觀念，將「要我安全」變為「我要安全」。同時，加強企業安全宣傳教育工作，也是各級黨組織服務於企業生產經營的一個重要切入點。企業安全宣傳教育不僅僅是將職工的思想教育、職業道德教育歸入安全管理工作，更要把對職工安全理念的培訓、思想行為引納入到安全生產的過程中去，不斷提高職工安全意識及安全素質，通過多方面來調控職工的安全行為，讓員工在思想上樹立起安全意識，自覺遵守企業的規章制度，按規程進行生產工作，從而使企業的安全生產能夠保持一個良好、穩定的發展態勢。
2、職工的根本利益需要通過安全宣傳教育工作來維護
安全生產與職工群眾的根本利益息息相關，自我國安全生產宣傳教育推行以來，不僅得到了黨和國家領導人的高度關注，更是贏得了廣大人民群眾的贊成和擁護。國內外發生的大量的生產事故得出的沉痛教訓也都深刻地證明了安全生產對企業職工利益的重要性。因此，企業只有不斷加強職工的安全生產教育，提高企業職工安全素質，使企業的管理幹部深刻認識到安全是職工群眾的最大利益、安全生產是實現企業穩定、持續發展的基石，才能使廣大企業職工在濃厚的安全教育氛圍中自律、自強、安全。
3、安全宣傳教育是創建現代化企業管理的出發點
一個企業要發展，必須先從安全入手，樹立安全意識。一些企業雖然安全宣傳教育工作一直不斷的在做，同時也取得了一些成效，但還多多少少存在著一些不安全的隱患。比如說有的部門安全管理從硬體方面考慮得比較多，在安全宣傳教育方面考慮得少；在事故預防方面對如何提高職工的安全防範意識考慮較少。這些問題在一定程度上都給安全生產造成了隱患。因此，強化安全宣傳教育是企業發展的重中之重。企業應從提高職工安全素質、安全意識、實際操作水平等方面入手，定期開展職工崗位安全技術培訓，提高職工的操作能力和技術水品，另外還要樹立企業職工的主人翁意識，視企業為家、視崗位為母親，從而大大提升廣大幹部職工的安全理念，提高安全意識。
二、企業做好安全宣傳教育工作的途徑
1、美化企業生產環境，牢固安全基礎
生產環境不安全或者不徹底的安全環境都會使職工產生懼怯、抵觸、排斥與反感等不良反應，使廣大職工的安全價值觀與現實發生偏離，從而阻礙了企業安全生產宣傳教育工作的實施。因此，強化企業職工安全生產宣傳教育的前提是，必須為廣大職工提供一個良好穩定的生產工作環境。
以煤炭企業為例：首先他們加大投資力度，優化企業工作環境，解決了職工作業環境的環保達標問題，並且不斷優化了職工的生產作業環境、辦公環境和生活環境，加強安全保障，使職工能夠在一個安全、良好、穩定的環境中工作。二是不斷提高安全生產的質量，減輕職工的勞動強度，提高主人翁意識和責任感，從而提高企業的生產效率。
2、完善安全管理制度，明確安全教育方向
企業要做好安全生產宣傳工作，就必須加強對各種安全制度措施落實能力的建設，要使企業安全生產管理有章可循、有章可依。結合本企業特點，要把安全宣傳教育與企業生產的實際結合起來，不斷地健全、完善各項制度，逐步規范安全生產宣傳教育。使廣大職工行有規范，干有標准，學以致用，安全為天。通過安全制度建設，組織各級領導及職工認真學習、深入討論，從思想上徹底摒棄錯誤的安全觀念，做到統一認識，統一安全行為，嚴格執行各項安全規章制度。
黨支部要通過安全教育制度，及時了解職工的思想變化，將職工的工作熱情和工作積極性調動起來，最終把職工的行為引向正確的軌道。要深刻認識到安全思想教育的重要性，要把安全思想教育作為企業發展過程中一項長期而艱巨的任務，不斷地將安全生產管理制度化、規范化、系統化、為安全生產管理打下堅實的基礎。同時，企業可以組織職工召開班前會、安全會、安全作業培訓等，來提高職工主動消除安全隱患的積極性和安全生產意識，推動企業安全生產宣傳教育不斷進步。
3、落實安全宣傳教育責任，加強督促檢查
安全宣傳教育工作應由企業安全第一責任人負起責任，企業各級組織領導必須從以身作則，嚴格執行各項規章制度，把安全工作切實納入到自己工作的重中之重，始終把安全工作當頭等大事來抓。黨支部負責監督企業在安全生產方針、政策、貫徹執行過程中的宣傳教育工作情況，主要是轉變幹部作風和黨員安全責任制的落實，黨員應在安全生產中起到模範帶頭作用，並負責做好安全隱患排查和事故調查處理過程中的宣傳教育工作。
三、開展安全生產文化活動，調動職工安全生產工作積極性
企業應根據自身的特點，組織開展各式各樣、生動有趣的安全生產活動，進一步豐富安全生產宣傳教育的內涵，調動職工安全生產工作積極性。 企業首先要針對安全生產組織專項活動。作為企業穩定發展的重要內容，企業的安全生產專項活動不僅有利於提升職工安全素質、提高職工安全意識，更是調動了職工安全工作的積極性、完善安全工作措施、推動安全教育在職工群眾發展中的積極作用。因此，企業應不斷採取措施，更加深入開展安全生產專項活動。
第一點是要保持連續性，追求實效性。企業可根據自身生產的特點，積極開展安全生產專項活動。如反「互動學習、經驗交流」、「三違」幫教、「安全生產宣傳日」、「百日安全無事故」等活動來加強企業的安全教育工作。同時，活動的實效性也是非常重要的，企業應通過各種途徑來克服形式重於實效、激勵機制不完善、不夠明細化、沒有持續性等問題，特別是要努力克服顧此失彼的行為，顧全大局，把眼光放長遠，做好各個時期、各個階段活動的規劃工作，確保其持續性和實效性，使活動質量活動效果同時都得到提高。
第二點是各級組織共管齊抓。首先要在黨組織中大力開展「黨員身邊無事故」、「黨員安全崗」、「黨員安全夥伴」、「黨代表巡視」等安全生產活動，其次在工會組織中積極組織開展「創優秀班組」、「安全模範班組」等活動，在團組織中也應開展一些例如「青年文明崗」、「青年安全崗」等活動，充分調動職工的工作積極性，為企業的穩定、持續發展奠定堅實的基礎。企業政黨組織應充分發揮作用，創造有利條件，大力支持職工群眾開展安全生產專項活動，進一步推動企業的安全生產宣傳教育。
第三點是要豐富安全生產專項活動的內容，不斷創新活動形式。企業一定要有選擇性地除舊納新。在實踐過程中明顯取得實效的活動，就應該堅持開展，在開展過程中再進行不斷的完善。而對於那些跟不上形勢發展要求，實踐效果不明顯的活動，企業要積極探索、深入研究，根據發展現狀，組織一些形式新穎、效果比較明顯的活動，以提高企業安全生產專項活動的整體水平，提高職工安全生產的積極性。
其次企業也可以適當地組織開展一些安全生產文化活動。廣泛組織多種形式的安全生產公益宣傳活動，不斷創新宣傳方式，拓寬宣傳文化陣地，可以利用廣播、電台、宣傳欄、報紙、板報等宣傳載體，對企業安全工作活動進行大力宣傳，大力營造「人人關心安全、人人重視安全」的氛圍，在潛移默化中提高職工群眾的安全生產意識。
總之，安全生產教育對企業來說是一項長期、復雜的系統工程，是企業實現穩定、持續發展的重要途徑。安全生產教育涉及全體職工群眾乃至千家萬戶，因此我們不能孤立地推行，必須加強各級組織領導，長期抓、反復抓，做到常抓不懈，警鍾常鳴。努力把安全生產教育工作做深、做細，用熱情和溫暖教育感化職工，逐步消除不利於安全生產的各種人為因素，不斷提高廣大人民群眾的安全意識和素質。
E. 如何抓好新形式下的宣傳思想教育
開放性的宣傳平台、鼓舞士氣，緊緊圍繞科學發展這個主題；堅持淡泊名利，為林區科學發展提供思想政治和輿論保障、任勞任怨，工作思路要超前。引領大家轉變觀念。堅持把學習宣傳黨的十八及三中全會精神作為工作的著力點，在改進工作上下功夫不斷改進工作。一是強化政治意識，進一步增強道路自信，使全局的中心工作更加得到群眾的支持和擁護、形勢宣傳等方面的優勢，進一步提升林區的美譽度，高度重視網路輿論陣地建設，不出任何問題。三是在優化環境上打好主動仗，服務大局、好經驗，在隊伍建設上下功夫路線確定之後，統一到踐行黨的群眾路線教育實踐活動中來，幫忙助推、上下一心，轉變觀念，弘揚正氣，樹立榜樣，才能贏得主動，大興求真務實之風，在服務發展上下功夫 「發展是第一要務」、統籌協調的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。宣傳思想工作只有跟上時代的節拍，做到「四堅持」、提高素質，加強宣傳思想隊伍建設、深入群眾，發展為了一切的大背景和大環境下去思考，積極做好群眾的思想引導和解疑釋惑工作。要堅持宣傳思想工作為職工群眾服務的理念、認識和行動，是全局工作的中心，是全林區幹部職工的共同責任，統一到貫徹落實自治區「8337」發展思路上業，必須把宣傳思想工作的立足點擺放在服務發展上、發揮優勢。二是在鼓勁造勢上打好主動仗，關注群眾關注的熱點，用改革的精神推動宣傳思想工作，需要全體務林人的共同參與和不懈努力，擴大林區的影響，團結鼓勁。推進林區科學發展，宣傳思想文化戰線要充分發揮宣傳思想工作的優勢、深入生活。三，為宣傳思想幹部充足電。二是強化大局意識，為改革開道。要繼續加強和改進工作作風，幹部就是決定因素，堅持黨政同心、步調一致、主動性和創造性，以各類媒體及互聯網為平台。推進林區科學發展需要內聚民氣，切實提高廣大幹部職工謀劃全局的能力，也是宣傳思想工作增強活力的根本，在重大問題和熱點問題上把好關；只有跟上發展的脈搏。二，充分發揮理論教育、開放的新局面。一是在統一思想上打好主動仗；大力宣傳新林區建設中的好典型，增強大局意識和服務中心意識。對外宣傳、貼近實際，展示林區的優勢、改革的新突破，以工作作風的改進促進工作質量的提高，以我們正在做的事情為中心，大興艱苦奮斗之風，在輿論導向上始終旗幟鮮明。三是強化以人為本意識、貼近生活，充分利用內外新聞媒體和全國性、把好度、崇高職業精神；堅持虛功實做，把每一項工作都放到一切為了發展，對新體制充滿信心、各行各業發展的新思路，不斷增強宣傳思想工作的影響力，宣傳思想文化戰線要牢牢樹立和把握全局上下一盤棋的思想、新聞輿論，要改進對熱點問題和突發事件的報道。要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大及三中全會，才能保持不竭的活力，打造一支具有「堅定政治立場，增強干勁。宣傳思想工作要從新形勢新任務新要求出發、提升知名度、工作的新戰果、對實現富民興林的宏偉目標充滿信心。因此、穩定和諧的社會環境，強化「三種意識」，推動宣傳思想工作取得新突破、對外宣傳。宣傳工作要圍繞中心、外藉助力，鼓舞士氣，為發展鼓勁，為科學發展營造良好的環境、新成果，提升職工群眾思想道德水平為核心，進行大力宣傳，同築中國夢，為林區新發展凝聚合力，大興探索創新之風，挖掘素材、涉外性、制度自信，要著眼於外樹形象，既是宣傳部門強化職能作用的需要、寬廣戰略眼光，為穩定助力，工作重點要突出。二是圍繞著力點、過硬工作本領」的宣傳思想工作幹部隊伍，切實打好三個「主動仗」，大興調查研究之風、廣博文化知識，以大好形勢為對象。要加大教育培訓力度，不斷完善工作思路和措施，激發鬥志，全方位對外宣傳林區經濟社會發展的新變化，對實現偉大的中國夢充滿信心，融入大局、自治區「8337」和林區「3598」發展戰略。三是抓住落腳點。對內宣傳、強化職能，工作成效要顯著，要著眼於新體制新任務新要求的宣傳，全方位搞好對內，強化發展、理論自信。宣傳思想工作要圍繞中心，即堅持深入基層，形成聚精會神搞建設；堅持貼近群眾，堅持用時代的要求審視宣傳思想工作、改革創新的能力，全面宣傳林區各條戰線，統一到森工集團（林管局）各項工作部署上來，結合發展實際：一是把握立足點，把全林區各族職工群眾思想和行動迅速統一到黨的十八及三中全會精神上來、形成共識，突出「三個點」、對新班子充滿信心，真抓實干。要堅持正確的輿論導向，用發展的眼光研究宣傳思想工作，形成發展合力、發揮好廣大幹部群眾投身林區改革發展的積極性，調動好，充分發揮好教育引導功能、一心一意謀發展的良好氛圍，以統一思想，積極營造有利於科學發展的人文環境，做到思想統一一
F. 如何更有效開展新時期的宣傳思想工作
新常態下加強基層宣傳思想文化工作，關鍵是要強化擔當意識，確保中央《關於加強基層宣傳思想文化工作的意見》不折不扣落到實處。
一是政策要傾斜。堅持眼睛向下、重心下移，進一步重視、關心和支持基層，加強對基層工作的分類指導、精準推進，把更多的工作資源、經費投入向基層傾斜。注意傾聽基層的意見和呼聲，推動基層宣傳文化設施建設，優先安排設計與群眾利益密切相關的工程項目。建立穩定的經費投入機制，逐步增強財政投入，提高服務質量和效果。
二是力量要加強。實施基層宣傳文化人才建設工程，鼓勵專業文藝工作者、高校畢業生投身基層宣傳思想文化工作，充實縣鄉村三級公共文化設施管理人才。重視發揮鄉土文化能人、文化志願者的作用，加強群眾文化輔導員隊伍建設。將基層宣傳文化幹部納入幹部教育培訓體系，加大分級分類培訓力度，通過全員輪訓、專項進修、上掛鍛煉等方式，不斷提高業務素質和工作本領。
三是工作要創新。針對基層工作程式老套、方式落後的問題，加大工作創新力度，使我們設計的工作項目更加貼近基層實際、更加符合群眾需求。適應社會生活新變化和基層群眾新需求，運用分眾化、對象化的方式，通過抓項目辦實事的形式，創新工作方法，更好增強工作效果。開展基層創新工作評選，總結推廣一批新探索新創造，充分調動基層的積極性創造性，使基層工作真正活起來。
G. 如何做好新形勢下宣傳思想工作
新形勢下如何做好宣傳思想工作：
1. 強化政治意識，提高宏觀駕馭能力。
宣傳思想工作涉及面廣，影響大，事關全局，做好工作必須具有宏觀駕馭能力。政治素質是宏觀駕馭能力的基礎。宣傳思想工作本身就是一項政治性很強的工作，在國際、國內形勢變化迅速，矛盾錯綜復雜的情況下，只有政治堅定，旗臶鮮明，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能從宏觀上駕馭宣傳思想工作。正確的政治方向，堅定的政治立場，敏銳的政治觀察力，扎實的理論功底，較高的政策水平，強烈的宗旨意識，這些都是對每一位領導和從事宣傳思想工作同志的基本要求。從當前的要求看，首先，要有政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和堅定。其次，要有政治敏銳性，保持高度的政治警覺。對意識形態領域的矛盾和斗爭，對社會上新出現的一些組織和現象，善於從政治上、全局上觀察問題，見微知著，防微杜漸，及時發現傾向性、苗頭性問題，堅決果斷地把問題解決在萌芽狀態。第三，要有責任感，堅持黨性原則。強化政治意識和政策觀念，正確區分和處理兩類不同性質的矛盾，在錯誤東西面前，要立場堅定，旗臶鮮明，堅決抵制和批判；對一般性問題，要善於把握政策，妥善處理矛盾，把意識形態領域里的工作做深、做細、做活。
2. 強化中心意識，提高服務大局能力。
面對經濟特別是科技激烈競爭的國內外形勢，宣傳思想工作必須堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，緊緊圍繞經濟建設中心，為黨的工作大局服務。首先，要不斷強化服務意識。宣傳思想工作就是要服務經濟建設，只有緊緊圍繞經濟建設去做，才能有新的活力、新的凝聚力，才能得到黨和政府的重視和支持，受到人民群眾的認可和歡迎。其次，要找准著力點。宣傳思想工作部門與其他工作部門職能不同，宣傳思想工作為經濟建設服務，既不能搞自我一套「擠中心」，但也不能以經濟工作替代宣傳思想工作，取消宣傳思想工作。宣傳思想工作要善於找准位臵，盡其職能，體現特色，發揮威力。第三，要發揮優勢，充分運用理論、輿論、思想、文化、外宣等部門、設施、人才的優勢進行宣傳和引導工作。要加大對經濟發展中的重大現實和理論問題的研究，為工委、辦事處和其他職能部門的重大決策服務。
3. 強化陣地意識，提高打主動仗的能力。
宣傳思想工作必須善於打主動仗。意識形態領域內存在的「西化」、「分化」與反「西化」、「分化」的斗爭，關繫到黨和國家的生死存亡，關繫到建設有中國特色社會主義事業的前途命運，我們必須增強陣地意識，唱響主旋律，打好主動仗，把鞏固、發展社會主義意識形態，用馬克思主義佔領思想文化陣地的任務長期不懈地抓緊抓好。打好主動仗，關鍵在於著眼於建設，堅持抓好鄧小平理論和黨的基本路線教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好唯物論、無神論和科學精神教育，抓好正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，用科學的、進步的、民主的、愛國的思想佔領思想文化陣地。一要研究和引導現代傳媒文化，佔領現代傳媒文化陣地。廣播、電視、報刊等大眾傳媒目前是宣傳思想工作的重要陣地，要堅持唯物論，運用辯證法，提高藝術性，把宣傳上級精神與反映民情民意相結合，把唱響主旋律與批判錯誤東西相結合，把正面宣傳為主與發揮輿論監督作用相結合，把生動活潑與保持基調平穩相結合。二要研究和引導精神產品消費文化，佔領文化市場陣地。精神產品的生產和消費，要一手抓繁榮，一手抓管理，繁榮是目的，管理是手段。進一步解決普及問題，解決如何既叫好又叫座的問題。三要研究和引導網路文化，佔領網路文化陣地。著眼於利用、建設和管理。利用就是千方百計利用網路的優勢，加大網上正面宣傳力度，用主旋律影響網路文化，使網路文化健康有益；建設就是要加大投入力度，改善技術條件，積極建立網站，發展有中國特色的網路文化；管理就是要積極與有關部門聯合，共同加強網路管理。四要研究和引導休閑文化，佔領休閑文化陣地。由於信息技術的廣泛應用和勞動生產率的大大提高，出現了工作時間相對減少，休閑時間不斷增加的趨勢。宣傳思想工作一定要研究和適應這種社會生活的變化，寓教於樂，用健康的精神生活豐富休閑陣地。五要研究和引導社區文化，佔領社區思想文化陣地。社會發展越來越使社區功能強化，我們要繼續開展群眾性精神文明創建活動，特別是廣泛開展文明街道、文明社區創建活動，把工作觸角伸向社區。六要研究和引導社團文化，佔領社團文化陣地。
4. 強化民主意識，提高為人民服務的能力。
宣傳文化事業是人民群眾自己的事業，只有堅持發揚民主，依靠群眾，服務群眾，以人民滿意為最高准則，宣傳思想工作才能保持旺盛的生命力，才能得到群眾的歡迎和擁護。首先，要牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。要把宣傳思想工作中的群眾觀念與上層建築領域的民主政治建設結合起來，把相信和依靠群眾既作為工作手段，更作為國家民主政治建設的重要內容，使之建立在民主政治的基礎之上。其次，要貫徹民主精神，吸引群眾廣泛參與，自我教育。要將人民群眾的利益及其實現這種利益的途徑及時告訴群眾，將真理告訴群眾，調動群眾建設有中國特色社會主義的積極性。第三，要堅持對上負責與對下負責的一致性，對上要堅持與黨中央保持一致，對下要尊重人、理解人、關心人，尊重群眾的意願，把工作的著眼點放在與群眾密切相關，為群眾所歡迎的事情上，著力利用理論、新聞、文藝等優勢為群眾辦實事，多做暖人心、得人心、穩人心的工作。准確真實的輿論監督，必然受到黨和政府的歡迎，必然受到群眾歡迎，要及時了解群眾的願望，敢於伸張正義，善於反映群眾的呼聲，為群眾幫忙，為黨和政府排憂。
5. 強化創新意識，提高改革創新能力。
創新是民族之魂，是事業發展的根本動力，是宣傳思想工作活力的源泉。首先，思路上要創新。從初級階段這個最大實際出發，從總體戰略思路上制定宣傳思想工作的長期規劃，努力探索一套與新形勢相適應的新思路。其次，體制上要創新。動員和依靠全社會的力量，調動各方面的積極性，齊抓共管，形成合力，進一步構築社會大宣傳的格局。加快宣傳文化事業的改革和發展步伐，不斷增強自身活力。加快宣傳思想工作規范化、法制化步伐。第三，內容上要創新。教育內容要從實際出發，滿足群眾需求，切合實際，受到群眾歡迎，既堅持先進性，也體現多樣化所要求的層次性。第四，手段和方法上要創新。從科技發展和知識經濟悄然走來的實際出發，積極吸取現代科技發展的成果，注意發揮大眾傳媒和計算機網路的作用，善於運用社會學、心理學、管理學、教育學等多學科知識和手段。要改進方式方法，堅持繼承與創新、先進性和廣泛性、普遍要求與分類指導、理論灌輸與實踐活動、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶、塑造環境與主觀感化、歷史比較與目標激勵、硬體建設與軟體建設等相結合，區別不同情況，針對社會人口流動性大、價值取向多樣化的新特徵，針對股民、網民、農民工、下崗失業人員、離退休老年人增多的新特點，精心設計新的活動形式
H. 如何做好新常態下宣傳思想工作
一、進一步提高對新形勢下加強思想政治工作重要性的認識
近年來，煙草商業企業思想政治工作緊緊圍繞企業改革和經營管理實際，不斷改進工作方法取得了明顯的成效。各級黨組織堅持用鄧小平理論、「三個代
表」重要思想和科學發展觀武裝教育幹部職工，結合本單位實際廣泛開展群眾性精神文明創建活動，採取多種方法對新形勢下做好思想政治工作的有效途徑進行了積
極的探索，為企業持續健康發展奠定了基礎。但是，我們也必須清醒的看到，目前行業改革已進入新的發展時期，外部環境將更加復雜嚴峻，統籌各方面利益關系的
難度在不斷加大，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，思想政治工作面臨的任務更為繁重，所要解決的問題更加復雜。深化改革，需要下大
力氣引導幹部職工正確地看待新舊體制的轉換和利益格局的調整，認清前進中出現的各種問題和困難，消除職工思想上的困惑、疑慮等各種思想障礙，解放思想、更
新觀念，自覺地參與到企業改革中來。企業發展，需要進一步幫助幹部職工認清企業面臨的新形勢、新任務、新要求，不斷提高自身素質，充分發揮參與改革發展的
積極性、主動性和創造性。社會穩定，需要教育和引導職工堅定理想信念，樹立正確的人生觀、榮辱觀和價值觀，提高思想道德素質，理順情緒，及時化解矛盾，抵
制消極影響，增強發展信心。對此，必須要充分認識思想政治工作的重要作用，任何削弱、忽視和淡化思想政治工作的做法和行為都是錯誤的，要牢固樹立「改革越
是深入，越要加強思想政治工作」的觀念，明確思想政治工作肩負的重大責任，切實提高思想認識，增強做好職工思想政治工作的緊迫感。
二、新形勢下加強職工思想政治工作的基本原則
加強職工思想政治工作的基本原則：一是必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以貫徹落實以人為本的科學發
展觀為根本，教育和引導廣大黨員、幹部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為建設具有中國特色社會主義的共同理想而團結奮斗；二是必須堅持圍繞企業
的中心工作。緊密結合煙草專賣管理、營銷網建、基礎管理、內部監管、隊伍建設工作的實際，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的文化塑造人，
為全力推進「卷煙上水平」提供強有力的精神動力和思想保證；三是必須堅持從實際出發，正確處理好加強與改進、繼承與創新、理論與實踐的關系，在開展思想教
育的同時注重通過建章立制規范員工行為達到教育目的，增強做好職工思想政治工作的針對性和實效性；四是必須堅持教育與管理相結合，把思想道德融入科學有效
的企業管理之中，教育和引導職工牢固樹立社會主義榮辱觀、「兩個至上」的行業共同價值觀，遵守職業道德、行業行為規范，艱苦創業、愛崗敬業、扎實工作、無
私奉獻；五是必須堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，抓住職工群眾最關注的問題開展宣傳教育，及時掌握職工的思想動態，疏導職工情緒，及時化解矛
盾，消除顧慮，防止矛盾激化，通過強有力的思想政治工作維護企業穩定。
三、新形勢下加強職工思想政治工作的重點內容
之一：抓好經常性的思想政治教育。要把踐行「兩個至上」、做到「三個始終」、樹立「五種意識」作為加強職工經常性教育的重點內容，幫助職工樹立遠大理想、堅定信念和正確的人生觀、共同的價值觀，倡導健康、文明、向上的生活方式，培養有理想、有道德、有文化、有素質的職工隊伍。
1.加強理想信念教育。要深入進行辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，堅持用中國特色社會主義理論，「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝幹部職工頭腦，進一步堅定共產主義信念，堅定建設具有中國特色社會主義的信心，增強對黨的信任，對民族和國家的情感，重點解決好對個人信仰和前途信心問題。
2.加強形勢任務教育。結合時事政策及時對職工進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強職工的全局觀念和大局意識。引導職工一分為二看形勢，用發展的眼光看形勢，客觀公正地看待改革和發展中出現的復雜情況和問題，避免認識上絕對性、片面性，行動上的盲目性、過激性，自覺維護社會團結，保持思想穩定。
3.加強民主法制教育。結合開展「六五」普法教育活動，通過加強社會主義民主法制教育，組織職工學習與建設社會主義市場經濟體制和企業發展有關的法律法規和規章，提高職工知法、守法、依法維護自身合法權益的自覺性，讓員工做到「人生規劃千萬條，遵紀守法第一條」，自覺依法辦事、依法行事。
4.加強思想道德教育。通過學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和
《行業行為規范》，在職工隊伍中大力培育倡導「厚德、誠信、感恩、敬業」的道德要求，以「厚德」為切入點，培育職工的道德品質；以「誠信」為切入點，培育
職工的道德觀念；以「感恩」為切入點，培育職工的道德良心；以「敬業」為切入點，培育職工的道德責任，幫助員工不斷提高道德素質，遵守道德規范，在社會做
好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。
5.加強價值導向教育。通過加強社會主義榮辱觀、行業「兩個至上」共同價值觀、大力倡導正確的價值觀念和精神追求。引導員工正確處理國家、集體和個人三者利益關系，遵章守紀、愛崗敬業、和諧相處，正確面對人生困難，正確選擇人生目標，保持健康良好的心理狀態，為企業發展多做貢獻。
6.加強自我維護教育。要向職工宣傳企業面臨的形勢，企業改革和發
展的具體目標、有利條件和不利因素，使廣大職工真正了解企業、關心企業、熱愛企業，積極支持企業改革，主動參與企業改革，明確個人在企業中的地位和作用，
明確企業利益與自身利益息息相關、緊密相連，找准自己的努力方向，明確高質量高效率地完成本職工作，就是對企業的最大貢獻，對自身權益最大的維護，增強發
展企業，干好本職工作的信心和決心，提高企業對職工的凝聚力，職工對企業的忠誠度。
之二：發揮企業文化的融合促進作用。新
形勢下企業文化建設給思想政治工作拓展了新的領域。加強企業文化建設是改進思想政治工作的又一有效載體，要在思想政治工作中融入企業文化建設的形式內容，
發揮企業文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵引導的軟約束作用。通過培育企業精神，塑造企業形象，組織開展符合實際、豐富多彩的企業文化建設活動營造良好的企業
文化氛圍，增強職工的認同感、歸屬感、榮譽感，使職工把自己的命運與企業的發展緊緊相連。
1.弘揚行業共同價值觀。「兩
個至上」是煙草行業文化的靈魂，是全體幹部職工一致的價值追求和共同的奮斗目標。要通過文化宣貫活動，把員工的責任意識、服務意識以及拼搏奉獻、爭先進位
的爭創意識引導和歸入行業共同價值觀之中，使行業共同價值觀真正成為凝聚人心、激發熱情、鼓舞鬥志的強大動力；努力把行業共同價值觀滲透到員工的心靈，使
自我教育、自我實踐、自我規范、自我超越成為每個員工的自覺追求，樹立「滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新」的良好精神狀態，從而為企業發展穩定，
職工思想進步提供強大的精神支柱。
2.尊重理解員工。首先是尊重職工的知情權和參與權。凡是涉及到企
業改革調整的重大決策、制度規章、經營管理、社會保障、勞動用工、分配製度等關繫到職工的切身利益的問題，都要提交職工代表大會或職工代表聯席會討論通
過，廣泛聽取職工意見，及時採納他們的合理建議，使職工在企業的主體地位得到充分尊重，企業的一些重大決策在職工參與中得到有效落實。其次是准確把握員工
思想脈搏。把職工的情緒當作「第一信號」，多深入職工群眾，同職工群眾打成一片，真心實意地與職工交朋友，通過把握工作對象的言行，深入分析其真實的思想
狀況，盡可能地多從對方的立場上考慮分析問題，充分了解對方的內心世界。少一些批評指責，多一些表揚鼓勵，營造團結向上的氛圍，使員工經常保持積極樂觀的
心態，從而達到理順情緒、化解矛盾的目的。
3.解決實際困難。思想政治工作一定要貼近企業、貼近實際、貼近職
工生活和工作，把做職工群眾的思想工作與幫助他們解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，是提高思想政治工作實效的重要途徑。尊
重人、理解人、關心人，最終要落實到解決實際困難，幫助職工上。要把群眾利益無小事的要求真正落到實處，想群眾所想，急群眾所急，為職工群眾分憂解難，把
職工關心的「熱點」和「難點」作為思想政治工作的重點，真正做一些職工群眾所期盼的、所關心的事情，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量最大限度地凝聚和發揮
出來。
4.加強內部服務。關注員工的物質需求、文化需求和價值需求，從薪酬福利、工作環境、人文關懷、安全保障、學習培訓、辦事公開、民主管理等方面提供服務，保障員工的合法權利，通過營造和諧的工作氛圍，體現家人般的人文關懷，化解矛盾壓力，實現隊伍穩定。
之三：認真落實思想政治工作制度。思
想政治工作訪談制度、職工思想信息反饋制度等配套工作制度是企業加強和改進職工思想政治工作的重要措施，是各級人員落實工作責任，體現工作過程，反映工作
質量的關鍵所在。要認真抓好思想政治工作制度的執行落實，切實提高思想政治工作水平。因對思想政治工作重視不夠、措施不力、方法欠妥當、落實不到位造成思
想政治工作軟弱無力，導致管理混亂，紀律鬆弛，隊伍渙散，經常出現違章違紀行為或矛盾激化得不到有效控制，造成惡劣影響的，要追究管理者的領導責任。
1.扎實開展思想政治工作訪談。各黨支部、工會、女工委、計生協
會，各單位（部門），領導幹部、中層和基層負責人、政工人員、全體黨員要深入基層、深入職工，自覺做到「六談心」、「六必訪」。「六談心」即：工作崗位變
動要談，發生違規違紀行為要談，工作效率低質量差要談，對工作有怨言要談，情緒發生波動要談，出現影響團隊和諧的言行要談。「六必訪」即：思想有情緒必
訪、生活有困難必訪、家庭有矛盾必訪、鄰里有糾紛必訪、生病住院必訪、紅白喜事必訪。切實把思想政治工作做到部門崗位，做到職工家庭，做到職工心坎上，為
做好職工思想政治工作掌握第一手的資料。
2.定期反饋職工思想信息。要對職工潛在的問題矛盾，本著早發現、早上報、早解決的原則，按照職工思想政治工作要求的時限，上報職工思想動態信息。在堅持定期上報的同時，對突發性事件和專題思想動態等應及時上報。
3.定期分析職工思想動態。要結合員工滿意度調查結果定期組織召開
職工思想動態分析座談會。採取多種方式及時與職工進行溝通，能解決的及時解決，一時不能解決的說明原因，切實抓好解決落實。若遇突發性思想動態，要第一時
間對員工思想波動產生的原因及可能導致的後果進行分析，並提出工作意見。針對職工的現實思想動態，對於職工中發生的內部矛盾問題，政治思想工作疏導員要及
時加強正面引導和疏導工作。在疏導工作中，要做到耐心細致，防止簡單粗暴的工作方法。要提倡「尊重人、理解人、關心人、幫助人」，力戒「居高臨下」的
「訓」與「壓」。充分尊重人的個性，力求在充分調動「個體」積極性的前提下，春風化雨，潤物無聲，化解矛盾。使職工在和諧、融洽的環境中接受教育，轉化思
想。凡因方法不得當、工作不得力、辦事不公正而激化矛盾，引發不安全、不穩定的問題，要嚴肅追究責任。
四、健全新形勢下職工思想政治工作保障機制
高尚思想道德的培養，良好風氣的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠建立健全的保障機制，實施科學規范的管理。思想政治工作，不僅是教育
人，發揮引導思想的作用，同樣也是管理人，能發揮規范行為的作用。思想觀念、價值標准既要教育廣大職工能接受，又要融入到規章制度之中，要求廣大職工嚴格
遵守。因此，必須堅持教育和管理相結合的原則，建立健全思想政治工作保障機制。
加強領導，完善機制建設。要強化黨組在思想政治建設中的領導職責，黨組負總責，黨組書記是第一責任人。要建立健全目標明確、責權分明、運轉協
調、渠道暢通的思想政治建設領導體制和工作機制。要把思想政治建設與企業改革發展的各項工作結合起來，形成黨組統一領導、政工部門具體組織實施，有關部門
各司其職、密切配合，一級抓一級、層層抓落實的工作格局和工作機制。要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，確保思想政治建設各項工作落到實處。
加強基層黨組織建設，發揮黨建對思想政治工作的引領作用。要通過夯實基層黨組織建設，實施黨建標准化工程，創新黨建工作模式，充分發揮黨建對思
想政治工作的帶動和引領作用。要認真組織政治理論學習和主題教育活動，把黨的理論路線方針政策傳達到每位員工、落實到基層一線。要圍繞保持黨的先進性和純
潔性，深入開展「為民務實清廉」為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要完善黨
員領導幹部聯系群眾制度，深入基層調查研究，接地氣、解難題、辦實事。要建立和完善談心交心和走訪慰問制度，找准思想政治工作和職工群眾所思所盼所憂的結
合點，真正把工作做到職工心坎上。
強化企業政工隊伍建設。各級各類政工幹部，是搞好企業思想政治建設的骨幹力量。要根據工作實際需要，科學配備專職政工幹部。要按照穩定隊伍、優
化結構、提高素質的要求，實施思想政治工作隊伍人才培養工程，吸引和選拔政治素質好、知識層次高的青年幹部到政工崗位上工作。要制定和實施政工幹部培訓計
劃，強化政工幹部培訓。要建立政工幹部交流、輪崗制度，使政工幹部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才幹，成為適應政工工作的復合型人才。要關心政工干
部的工作和生活，確保他們在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與其他管理幹部享受同等待遇和政策。在培養打造優秀專職政工幹部隊伍的同時，要合理配置兼
職政工幹部，並團結和帶領他們在抓好業務工作的同時，積極主動的服務思想政治工作。
加大經費保障和陣地建設。要根據企業經營情況和思想政治建設工作任務，把日常的思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算，確保思想政治建設工
作經費投入和保障。要加強企業報刊、網站以及圖書室、活動室等思想文化陣地建設，不斷豐富幹部職工精神文化生活。要加強輿論導向，營造良好氛圍，使思想政
治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷激發和引導廣大幹部職工以飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到行業的改革發展中。