來賓宣傳部

Ⅰ 求：兩分鍾左右的主持欄目稿

浪漫花語.花秀情人
東台人民廣播電台直播節目開播儀式主持人串詞（供參考）
甲：東台人民廣播電台！
乙：東台人民廣播電台！
甲：聽眾朋友們，現在我們在市蘇中大廈廣場向您現場直播東台人民廣播電台《963直播室》開通實況。
乙：尊敬的各位來賓
甲：收音機旁的聽眾朋友們
甲
合：大家好！
乙
乙：金風送爽，丹桂飄香
甲：秋色邈邈，雲海澹澹
乙：在放飛的時節里，我們放飛青春狂想
甲：在收獲的季節里，我們收獲希冀夢想
乙：在這美好的日子，我們廣播人與廣大聽眾朋友一道迎來了激動人心的特殊時刻
甲：經過數十個日日夜夜的緊張籌備，我們東台廣播發展史上第一個大型聽眾熱線互動直播節目《963直播室》今天正式與廣大聽眾朋友見面了，在此我們向多年來一直給予我們關愛和支持的各級領導、社會各界人士和廣大聽眾朋友致以誠摯的謝意！
乙：《963直播室》的開播，標志著東台人民廣播電台傳播手段從模擬向數字、播出體制從錄播向直播的歷史性跨越，節目形態也完成了由過去的你說我聽式的單項傳播向受眾參與、雙向互動的現代傳播方式的重大轉變
甲：節目籌辦過程中，得到了市四套班子領導的高度重視和社會各界的熱情支持。今天，市委副書記吳雨晴、市人大主任孫迎芳、市委常委、宣傳部長蘇林、市政府副市長鄒毅實、市政協 親臨我們的開播現場，對各位領導的光臨我們表示熱烈的歡迎
乙：下面我們很榮幸的邀請市委常委、宣傳部長蘇林宣布《963直播室》開播
甲：出席今天開播儀式的來賓還有市委宣傳部、市計生委、農開局、林牧業局、電信局、工商局、葯監局、交通局、水務局、衛生局、供電局、體育局、農業局、城管局、市農村信用合作聯社、市人壽保險公司、市農資公司、市農機公司、市醫葯有限公司、蘇中大廈股份有限公司、國貿大廈股份有限公司、大地郵政廣告公司、文峰電器東台店、市宇航奶業公司、市九轉化工有限公司、江蘇大自然有限公司、香港華邦國際有限公司、南大至尊寶公司、廣州蓋世寶公司、市青年旅行社等單位領導及現場嘉賓二百多人，對大家的光臨我們表示衷心的感謝

乙：我們今天的開播儀式通過東台人民廣播電台96.3兆赫的發射頻率實施同步播出，開播儀式上將安排聽眾熱線來電解答和現場有獎競猜活動，競猜題的答案全部在我們發給大家的宣傳材料上，廣大聽眾朋友可以通過撥打熱線電話隨時參與，我們的熱線號碼是5254666，歡迎大家熱線參與。好，下面我們首先以熱烈的掌聲歡迎市廣播電視局黨組書記、局長徐鋒致辭
（×××××××）
甲：同聲相和，不以千里為遠。東台人民廣播電台直播開通的消息引起了業內同道的廣泛關注，紛紛來電來信表示祝賀
（×××××××）
讓我們用掌聲對兄弟同仁的關愛表示衷心的感謝。
乙：我們今天的直播開通儀式得到了蘇中大廈股份有限公司大力支持，下面有請蘇中大廈股份有限公司董事長何進先生講話
甲：直播節目的開通，意味著我們的工作要求更高了，擔子更重了，責任更大了，下面我們歡迎市委吳書記對如何辦好廣播節目搞好新聞宣傳作重要指示，掌聲有請
（×××××××）
感謝吳書記對我們的鞭策和鼓勵，我們將以飽滿高昂的工作熱情，嚴謹細致的工作作風，精益求精的工作精神，努力辦好《963直播室》節目，不辜負領導和廣大聽眾朋友的厚愛
乙：好，下面對廣大聽眾朋友來說是個特別的時刻，9《63直播室》5個欄目的主持人和導播將從幕後走向前台，與現場的觀眾朋友零距離接觸，有請5位主持人和4位導播閃亮登場，走上台來自報家門
（×××××××）
好，感謝主持人和導播的精彩亮相
甲：今天是個值得慶賀的好日子，東台市廣播電視藝術團的姑娘小夥子們一個個都憋足了勁，准備了他們的拿手曲目，獻演助興，在歌手獻演過程中，我們將及時開通熱線電話，並現場邀請市交通局局長陸遠知、市水務局局長劉冬林、市城管局局長朱厚明就聽眾朋友關心的交通建設、水費調整、垃圾處理費徵收等熱點問題接受聽眾朋友的咨詢，同時還穿插進行有獎競猜活動，歡迎現場和收音機旁的聽眾朋友參與，我再重復一遍，我們的熱線電話號碼是：5254666。好，下面有請歌手上台獻演
（兩歌手唱畢，接熱線電話）
現在導播告訴我一位聽眾朋友打來熱線電話，好，現在我們把電話切換進來
（×××××××）
乙：好，下面是有獎競猜活動，現場的觀眾朋友，根據我的題目舉手搶答，答對一題將獎勵調頻立體聲廣播音箱一隻，答對的觀眾朋友請在活動結束後憑獎券到後台來領取獎品。好，下面開始（1~10題）
（×××××××）
甲：有獎競猜活動暫告一段落，下面有請歌手繼續獻演
（兩歌手唱畢，熱線電話切入）
（×××××××）
乙：接下來繼續我們的有獎競猜活動，
（11~20題）
甲：好，下面為大家獻演的歌手是
（兩歌手唱畢，熱線電話切入）
（×××××××）
乙：接下來繼續有獎競猜活動
（21~30題）
甲：（背景音樂壓混）好，聽眾朋友們，有一首詩這樣寫道：
你總是無所不在，每當我閉上雙眼
我看到的就是你，我能了解你
這讓我相信，我並不孤單

你總是無所不在，每當我屏息的片刻
我就會呼吸你的氣息，我能了解你
這讓我相信，我並不孤單

作為一個廣播人，我真誠的希望《963直播室》的開通，在你我之間架起一座溝通的心橋，讓我們的心貼得更近，手握得更緊，願無所不在的963電波時刻陪伴永不孤單的你我。
乙：好，各位佳賓，收音機旁的聽眾朋友，東台人民廣播電台《963直播室》節目開播儀式到這里結束了，感謝各位的光臨和參與。
甲：希望您每天將收音機調至96.3兆赫，准時收聽我們的節目，別忘了我們的節目播出時間是每天上午8：30至9：30，中午11：00至14：00，從周一到周末不見不散。好，聽眾朋友們，再見！

節目主題：距離
製作主持：YAYA 節目片長：30分鍾

【主持稿】
@ 片頭
@ 你們好，謝謝您點擊收聽YAYA製作主持的廣播節目，沒有想過，有一天，我會通過這樣一種方式回到廣播。我常常對朋友說，是廣播改變了我，是那些主持人打開了我的心靈。是那飄盪在空中的點播拉進了我與這個社會的距離。是的，距離！心與心，人與人，這世上每一樣事物之間的距離。是啊，距離也就是我們今天，也就是我們《E路有你》第一期節目的主題，節目的第一首歌《距離》來自林俊傑。
@ 林俊傑《距離》4』13』』
@ 在距離三公里的位置，我在這里，想像心中的你的呼吸。同樣的熄著燈的窗子，你在那裡？聽不到我呼吸著分離。歌聲所唱的讓我不禁想起了張小嫻書中的一句非常經典的話：「世上最遙遠的距離，不是生與死的距離，不是天各一方，而是我就站在你面前，你卻不知道我愛你。」
@ 距離，在愛與恨之間，在分與合之間，有多少人可以精確地測量出？沒有，一定沒有。然而，愛人之間又應該保持怎麼樣的距離呢？說不清楚，也無法說清楚。但有一點可以肯定，在我們熟悉的愛情里，零距離是永遠不可能的。
@ 陳慧琳《零距離》4』00』』
@ 不知道為什麼，其實兩個人在沒有表明愛意之前，那段時間是最美麗的，原因無外乎彼此間的那段距離，可是，這個距離並不能保持長久。不是他，便是她總是匆忙地拉進這段其實非常美好的距離。當然，張小嫻話中講到的那段距離，我總覺得，那何嘗也不是一種非常美麗的距離呢？不是說，愛一個人只要她幸福嘛？所以，當面前這個人過著快樂的日子的時候，就算不知道你愛她，又有什麼遺憾呢？至少，你們之間其實已經擁有一段段無比奇妙的負距離！
@ 你現在收聽的是由YAYA為你製作主持的《E路有你》歡迎繼續收聽。
@ 劉若英《好久好久》4』54』』
@ 剛才大家聽到的是奶茶帶來的《好久好久》，很喜歡她的歌，當然，這首也是我比較喜歡的一首對唱作品。也希望你們也會喜歡。
@ 回想自己和廣播的距離，真的不知道究竟有多遠？不過套用那首歌！已經是好久好久以前的事情了。那時，在電台打工，每一次通過由警衛把守的通道，自己有一種說不出的自豪。那一刻我距離廣播是那麼地近。可是，因為自己很快迎來了繁忙的本職工作，我毅然放棄了電台的打雜。一晃六年過去了，當我最近因為找工作再次來到位於虹橋路的廣播大廈，當我再次走在空盪盪的低摟大廳的時候，我似乎已經感覺到了一絲陌生。是呀時間是距離的天敵，時間刻可以改變距離，時間有時就是距離的代名詞。
@ 很久沒有聽姜育恆的歌了，這次我們聽他的歌是因為，在他的歌里有時間和距離的關系。姜育恆帶來的《我是個需要很多愛的人》。
@ 姜育恆《我是個需要很多愛的人》5』04』』
@ 當時間變成距離，相信我，還為你默默佇立！這是姜育恆在一開始就唱到的！是呀，每個需要愛的人，都曾說過類似的海誓山盟，可惜，又有多少成為現實？當時間真的變成距離的時候，我相信有些人會默默的佇立！可惜，他會知道嗎？有人說，只要相愛就能感應到！是呀，能感應到？其實那些都是電影里的，其實，那些都是自欺欺人……嗨，我就不在這里打擊那些人的積極性了！
@ 好了！今天的時間也差不多了，我們一直在說距離，不知道你我之間是否已經因為這個節目而拉進了一些距離呢？
@ 最後，感謝你們在電腦前靜靜地收聽，當然還要感謝緋紅的牽線搭橋，謝謝最後將這期節目傳送給大家的人，還不知道是誰呢！所以，那些人肯定很美，因為我們有距離！
@ 片尾：網路是社會的另一面，它不同於現實，卻又超於現實！音樂是人性的另一面，它不屬於靈魂，卻又源於靈魂！我喜歡網路，我喜歡穿行於網路間；我更喜歡音樂，我常沉浸於音樂的海洋。如果E路上有音樂，那一刻的美好無與倫比，當然E路上也需要你的相伴。謝謝收聽，我是YAYA，大家可以通過論壇給我留言，或者來我的私人空間與我交流，我的私人空間的地址是：yayatj.yculblog.com。好了，今天的節目就到這里，再見吧。

Ⅱ 盧運福的人物經歷

1973.09——1975.09，廣西玉林蒲塘石奇小學民辦教師
1975.09——1977.08，廣西玉林市師范學校師范專業學生
1977.08——1984.02，廣西玉林市小平山高中教師、團委書記（其間：1979.09—1984.02 在廣西民族學院函授部中文專業學習）
1984.02——1986.04，廣西玉林市小平山高中副校長、校長
1986.04——1991.09，廣西玉林市教育局副局長、市教委副主任（1985.04—1987.06 在中華全國律師函授中心法律專業學習）
1991.09——1993.10，廣西玉林市委常委、宣傳部部長
1993.10——1996.04，廣西博白縣委副書記
1996.04——1996.06，廣西博白縣委副書記、代縣長
1996.06——1997.02，廣西博白縣政府縣長
1997.02——1998.08，廣西北流市委 副書記、政府市長
1998.08——2002.10，廣西象州縣委書記（其間：1999.09—2001.07在南開大學政法學院研究生課程進修班社會學專業學習）
2002.10——2002.12，廣西柳州地委委員、宣傳部部長
2002.12——2006.09，廣西來賓市委常委、宣傳部部長
2006.09——2008.09，廣西來賓市委常委、宣傳部部長，政府副市長
2008.09——2010.01，廣西來賓市委常委、政府常務副市長
2010.01——2010.02，廣西來賓市政協黨組書記
2010.02——2011.08，廣西來賓市政協主席、黨組書記
2011.08—— 政協第十屆廣西壯族自治區委員會常委、人口資源環境委員會主任

Ⅲ 來賓市興賓區社會保險事業局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領導之窗
區政府區長：莫若鋒
莫若鋒，男，瑤族，1973年11月出生，廣西金秀縣人，1995年8月參加工作，1999年12月加入中國共產黨，在職研究生學歷.
區委常委、區人民政府常務副區長：周廷新
周廷新，男，1968年10月出生，漢族，廣西來賓市興賓區人，1989年7月參加工作，中共黨員，中央黨校行政管理大學學歷.
區委常委、區委宣傳部部長、區政府副區長：羅志斌
羅志斌，男，壯族，1965年7月出生，廣西興賓區人，1985年5月參加工作，1990年6月加入中國共產黨，本科學歷。
區政府區長、市公安局興賓分局局長：黃瑞標
黃瑞標，男，壯族，1966年12月出生，廣西來賓市武宣人，
1993年6月加入中國共產黨，1988年7月參加工作，中央黨校在職大學學歷。
區政府副區長：韋壯
韋
壯，女，壯族，1974年9月出生，廣西來賓市興賓區人，1995年7月參加工作，本科學歷。
區政府副區長：韋濤
韋
濤，男，壯族，1976年2月出生，廣西來賓市興賓區人，1997年8月參加工作，2002年6月加入中國共產黨，大學學歷。
區政府副區長：龔強
龔
強，男，壯族，1972年1月出生，廣西興賓區人，1992年7月參加工作，1995年10月加入中國共產黨，大學本科學歷。
區政府副區長：冉紀貴
冉紀貴，男，河北省保定市滿城縣人，1966年9月出生，1983年12月入伍，1986年7月入黨，廣州信息工程指揮學院畢業，本科（南京政治學院法律專業、廣西大學經濟管理專業）文化，法學學士。
區政府副區長：丁振敏
丁振敏，男，廣西來賓市興賓區人，1981年04月出生，2000年12月入伍，2003年08月入黨，大學學歷。

Ⅳ 那位大俠給描述一下以下和公司部門的職責，1，總經辦。2，生產部。3，銷售部。4，人事部。5，宣傳部

總經理辦公室崗位職責
（一）總經理辦公室職責
1、堅決服從總經理的統一指導，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2、協助總經理做好綜合、協調 各部門工作，處理公司日常事務；
3、負責組織 公司規章制度的擬定、修改和編寫工作；
4、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
5、負責公司行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；
6、負責公司印章的定理和信件的收發及報刊的訂閱，分發工作；
7、負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作；
8、負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；
9、協助參與公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
10、負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。
11、負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。
（二）總經理辦公室主任職責
1、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全公司性規章制度；
2、負責總經理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標責任制落實情況進行工作巡查情況通報；
3、負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的合同、協議的組織審核、留存；
4、負責公司印章的管理；
5、協助總經理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協指標完成情況；
6、協助做好項目投資的考察、論證工作；
7、負責協調下屬公司的有關事宜；
8、負責上級和和內部有關文件及文字資料的審閱；
9、負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。
（三）總經理辦公室主任助理職責
1、負責辦公室內部行政管理及後勤保障工作；
2、負責對外聯系及來訪人中販接待工作，按政策處理來信來
3、加強經費計劃管理，搞好經費預、決算；加強會計核算、組織經費供應和資金的管理，審查經費開支內容，提供會計核算資料；
4、負責輸員工社會保險；
5、協助總經理辦公室主任開展各項工作；
6、完成領導交辦的其它工作。
（四）總經理辦公室文員職責
1、 負責公司文字材料的列印、復印及自檢校對工作，並做好登記；
2、上及各單位來文、來函的收發、登記、傳遞、保管及文書檔案的管理；
3、做好各種辦公用品的維護及管理工作；
4、協助總經理辦公室主任助理開展各項工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
（五）總經辦司機職責
1、司機在總經理辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時准備出車；
2、加強車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全；
3、遵守交通規劃，服從交通管理，嚴防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經驗續；
4、車輛出現問題應及時向辦公室匯報，並及時處理；
5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；
6、完成領導交辦的其它工作。
公司員工禮儀規范

一、 乘車的禮儀規范
乘車時應遵循「客人為尊、長者為尊」的原則。上車時，應讓車輛開到客人跟前，幫客人打開車門，然後站在客人身後等候客人上車。若客人中有長輩，還應扶持其先上，自己再行入內。
車內的座位，後排的位置應當讓尊長坐（後排二人坐，右邊為尊；三人坐中間為尊，右邊次之，左邊再次），晚輩或地位較低者，坐在司機邊上的座位。
二、 介紹中的禮儀規范
介紹就基本方式而言，可分為為他人作介紹、被人介紹和自我介紹三種。
當你要將某人介紹給別人時，按禮賓順序應該是：向年長者引見年輕者，不論男女都應按此順序作介紹；向女士引見男士；向職位高的人引見職位低的人，同時連同雙方的單位、職稱一起簡單作介紹。在人數眾多的場合，如果其中沒有高職位、身份特殊的人在場，又是年齡相仿的人聚會，則可按照一定的次序一一介紹。為他人作介紹時，應簡潔清楚，不能含糊其辭。介紹時，還可簡要地提供一些情況，如雙方的職業、籍貫等等，便於不相識的兩人相互交談。如果你是單獨介紹兩人相識，應該事先了解一下他們彼此是否都有想認識對方的意願，免得造成不必要的尷尬。在向他人介紹某人時，不可用手指指指點點，而應有禮貌地以手掌示意。
當你自己被介紹給他人時，應該面對著對方，顯示出想結識對方的誠意，等介紹完畢後，可以握一握手並說「你好！」「幸會！」「久仰！」等客氣話表示友好。如果你是一位男士，被介紹給一位女士，你應該主動點頭並稍稍欠身，然後等候對方的反應。按一般規矩，男士不用先伸手，如果對方不伸手也就罷了。如果對方伸出手來，男士應立即伸手輕輕一握。如果你是

Ⅳ 領導的發言稿應該讓宣傳部寫還是辦公室寫呢

必然是辦公室啊，宣傳部是黨組織，一般只有宣傳黨的思想才會用到。

附文稿一篇：
各位來賓、各位朋友、同學們：

在這個夏樹蒼翠、沉李浮瓜的美好時節里，在黨的生日之際，由縣宣傳部、縣婦聯、縣關工委、縣供銷社聯合江蘇世紀陽光組織的「留守兒童基金會」啟動儀式活動在這里隆重舉行。在此，我代表縣委、縣政府對「留守兒童世紀陽光基金會」的成立表示熱烈的祝賀，對關心我縣留守兒童成長的世紀陽光的領導表示熱烈的歡迎！對策劃並精心准備這次活動的各部門和參與這次慰問演出的同志們表示衷心的感謝！對在座的各位來賓和學生的表示親切的問候！

我縣是個農業縣，近幾年來，隨著社會經濟飛速發展，農村退耕還林還草政策的落實，城市化進程的加快，大量的農村閑置勞動力迅速向城市轉移，一大批農村勞動力到全國各地的大中城市務工創業，他們的孩子留守在農村老家，由祖輩、同輩或學校代為照顧。「留守兒童」問題將是一個我們需要長期面對的問題，而解決好「留守兒童」問題，對於促使「留守兒童」身心健康成長，對於解決外出勞動力的後顧之憂，對於維護社會穩定，顯得十分迫切。特別是「留守兒童」的教育問題，顯得尤為緊迫，我們常說：「十年樹木，百年樹人」，教育的事情必須從娃娃抓起。可以說，「留守兒童」問題不僅是離鄉農民家庭生活中的一個問題，更是一個現實的社會問題。這需要我們集中全社會的各方力量，共同「關愛留守兒童」，為留守兒童給予生活上的救助，精神上的關懷，學習上的幫助，為留守兒童的健康成長、學習撐起一片藍天，使他們體會「社會大家庭」的溫暖。在大家庭的共同關注下成為社會的有用之才。今天，江蘇世紀陽光太陽能科技有限公司給我們做出了表率。在此，我提出幾點希望：

一是希望縣、鄉鎮建立起三級關愛留守兒童網路，經常性的開展「關愛留守兒童」活動，使留守兒童和外出務工的家庭真切感受到黨和政府的溫暖。讓「留守兒童」的父母在遠方工作得放心，讓「留守兒童」在家鄉學習、生活得安心、舒心。

二是希望學校老師在成為「關愛留守兒童」楷模。在日常生活中，老師要對
「留守兒童」給予更多的關愛，關心他們的飲食起居和安危冷暖；在學習教育上，更要高度重視「留守兒童」的思想道德建設，幫助他們樹立正確的是非觀、人生觀、價值觀。學校的每位老師要切實負起責任，做他們生活上的知情人、學習上的引路人、成長中的保護人。

三是希望留守家中的的小同學們要能夠理解父母，他們在外辛苦地工作，不僅為城市建設作出了巨大貢獻，是光榮的勞動者，同時他們也是為了小朋友們有更好的學習和生活條件，希望同學們一定要珍惜父母的辛勤勞動，珍惜現在的良好學習環境，從自己做起，從現在做起，從點滴做起，好好學習，天天向上。同時也希望，小朋友們能樹立「自尊、自重、自愛、自立、自強」的精神，勇敢面對暫時的困難，克服困難，在困難中磨練自己、鍛煉自己，爭做「長輩的小幫手、文明禮貌的小標兵、主宰自己的小主人、家長省心的小強人」，努力把困難變成財富，快樂生活，茁壯成長，把自己培養成為建設家鄉、服務人民的有用之才。

最後，預祝今天的慰問演出圓滿成功！

Ⅵ 來賓宣傳部唐佐軍

唐佐軍。生於七十年代，祖籍湖南武岡市。筆名，高軍、石川、狼之獨步。中國作家協會會員、來賓作協副主席，來賓青年文學院院長，出版<<與我同飛>>、《幸福的柴門》等長篇小說三部，《蟻民》等中篇小說集一部，致力中短篇小說創作，作品散見《廣西文學》、《十月》、《青年文學》等。參與策劃並編劇新加坡電視劇《正義武館》、《豬仔館》。獲第六屆廣西金嗓子文學獎，首屆來賓麒麟文藝獎。現任某市宣傳部副部長。

Ⅶ 我的中考成績是B,能在來賓讀什麼高中

來賓市第四中學、來賓市第八中學都可以讀。

來賓市第八中學，學校座落在來賓市文化路，佔地47畝，教職工97人，高中在校生1726人，在冊聯辦大專（本科）生250人。

校園樹木蔥籠，環境優美，教學設備齊全，有衛星地面接收站，配置有120多台電腦的教室，各科室都配備電腦，有64座多媒體語音室，各教室都配有大屏幕彩電、投影儀，有藏書2萬多冊和80個座位的電子圖書閱覽室。

所獲榮譽：

2020年6月29日，被中共來賓市委宣傳部、中共來賓市委統戰部、來賓市民宗委命名為「來賓市民族團結進步示範學校」。

2020年11月16日，被教育部認定為「第三批國防教育特色學校」。

2020年12月，榮獲第二屆廣西自治區文明校園稱號。

以上內容參考 網路-來賓市第八中學

Ⅷ 主持人致開幕詞並介紹來賓這會議場景劇本怎麼寫

●元宵節猜迷燈會激情廣場文化活動主持詞（963字）〔總主持人〕各位領導、各位來賓、廣大觀眾朋友們：晚上好！XXXX年元宵猜迷燈會激情廣場文化活動是由中共XX市委、XX市人民政府主，中共XX市委宣傳部、XX市文化體育局、XX市廣播局具體承的，這次元宵激情廣場文化活動還得到了XX……●賞中秋迎國慶文藝晚會主持詞（5477字）〔開場白〕〔男主持人甲〕尊敬的各位領導〔女主持人甲〕各條戰線的英模代表們：〔男主持人乙〕各位來賓：〔女主持人乙〕參加晚會的演職人員及工作者們：齊：大家晚上好！〔男主持人甲〕今晚，城北的夜色是多麼迷人！〔女主持人甲〕此時此刻，XX古城的月光是這樣的皎潔。……●重陽節主持詞（354字）尊敬的爺爺奶奶：你們好！今天是九月初九，既是我國傳統的「重陽節」，也是溫馨的「老人節」。俗話說：兩陽相重，九九艷陽天。的確，在這雲淡山清，秋高氣爽又正值豐收的季節，橘紅橙黃，金桂飄香，令人心情舒暢。……●中學教師節慶祝大會中英文主持詞（2743字）Goodafternoon，dearstudents，ladiesandgentlemen.各位來賓，老師，同學們：下午好！Wedreamandwork，Herecomesthe18thTeachers』Day.有奮斗的日子總是充滿光榮與夢想，團結進取的一中人、又迎來了自己的第XX個節日。Now，.;.……●教師節主持詞（1414字）各位領導、老師、XX全體員工們：大家下午好！

Ⅸ 來賓市委宣傳部和合山市委順序怎麼排

來賓市委宣傳部跟合山市委順序，應該排序一樣，都是市級的。

Ⅹ 如何做好宣傳部後勤服務保障工作

做好後勤工作，必須要把握好以下三個方面的內容：
一、理順好「四個關系」，工作上符合基本要求，是做好後勤保障工作的保證。企業後勤工作涉及方方面面的工作，要做好做到位，必須理順和把握好這樣四種關系：
第一，處理好抓大事與小事的工作關系。施工企業後勤服務工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和後勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，後勤保障部門只有堅持抓住每個類別中的大事，為領導出謀劃策，積極配合，後勤工作才算抓住了主要矛盾。比如，企業處於低谷時，開資困難，維穩工作就是大事，許多問題都可能涉及後勤保障，於是，做好企業員工思想解釋工作，後勤工作人員就責無旁貸了。當然，每個類別中的小事也不能忽略，無論是小事還是大事，都是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者。但是，小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，不能囫圇吞棗，兩者之要點必須抓住，並處理得當，這樣大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會有成效而無後患，就會促進整個事務工作質量的提高。尤其是要特別注重與企業在外項目的後勤管理，這是重中之重的工作，同時，以高效率的工作來保障機關各項工作順利進行，使機關服務一線的工作全面展開。
第二，正確處理企業中心工作與後勤工作的關系。企業所有工作都是圍繞生產經營這一中心工作所展開的，後勤保障工作更不例外，更應該服從和服務於企業的中心工作，協助領導抓好中心工作。因為中心工作關繫到企業的興衰，企業興旺，後勤工作才能有效地展開，企業如果衰退，後勤保障也是一句空話。只有保證中心工作的有效底展開或者說保證企業經濟增長的持續性，才能保證後勤工作的有效性和連續性。然而，後勤工作具有它的依賴性和龐雜性，往往是被動的。有時因施工一忙造成保障的不及時，一線員工就會叫苦連天，工作人員有會牢騷滿腹。要想保證工作的協調性，一要主要領導重視，真正把後勤工作當作一種保證，除做好思想政治工作外，給予後勤部門有力支持；二要後勤保障部門與主管領導溝通及時，重大資金的投入，要快「研究」快「會簽」快「落實」不拖拉；非重大資金投入，要把握好原則和許可權，溝通好後按計劃即辦，盡量減少「送審」、「上會」、「批復」等中間環節；三要後勤保障工作積極主動，打好提前量。有預想、有計劃、有落實、有跟蹤。這些工作做好了，也有利於促進中心工作。尤其是在施工項目，在工作安排和人員使用上要把施工生產和後勤服務有機結合起來，既要搞好施工生產，又要集中力量抓好後勤工作，做到施工生產與後勤工作兩不誤。
第三，理順管理與服務的關系。企業後勤保障部門是企業的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能。比如政務管理、安全保衛、職工福利等等，它影響著企業日常工作的運轉和相關決策的實施，決不可以疏而怠之。但是，後勤保障工作的內涵決不是純粹的管理，這種管理是寓於服務之中的，是服務於企業和員工的一種手段和一種有效的管理途徑。實質上，為企業領導、為機關單位、為施工一線、為各業務部門服務，才是後勤管理部門的根本出發點和落腳點。在實際工作中，必須要堅持優質高效服務的基本原則，不斷改進管理方式，創新工作方法，這樣才能促進管理和服務的統一性和工作的有序進行。
第四，正確把握好參謀與助手的關系。作為後勤部門的管理人員，就自身的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作；但從全局的整體工作看，又都是助手，充當的是配角，因而就不能喧賓奪主，必須對領導負責，找准自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作，並根據領導的意圖出主意想辦法，在執行中，要努力體現領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事，突出執行力。
二、把握後勤部門工作的重點，做好協調工作，保證企業各項工作的正常運轉。企業後勤部門作為企業的綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用:一是管理作用，二是服務作用，三是協調作用。協調工作是後勤管理、服務作用的直接體現，是受領導委託處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作。但是，協調工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關服務工作、施工一線服務的方方面面。後勤部門在發揮每一種職能作用時，都兼有協調的職能。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車，又是同一個方向、同一個地點，而且是同一天的上午，但不是同一時間，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要後勤部門與兩個部門之間進行協調，力爭一車前往；再如，後勤服務中的來賓接待工作，當接待一批客人時，協調問題就有很多，有對內、對外的協調，有對上、對下的協調等。因此，搞好協調工作是做好後勤服務工作的重中之重。協調工作做到恰如其分，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。當然。應當說，搞好協調工作不是一件容易的事，但個人認為，做好協調工作，一要講究工作效率，盡快解決實際問題，不拖不靠不扯皮；二要講究工作原則，按規章制度辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的「擺平」，不 「和稀泥」，不能敷衍了事；三要講究工作方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協調作，還必須具備一定的基本素質，一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事，是機關服務部門嚴肅性的一種表現，也是管理、服務作用的一種體現。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發揮其協調作用；二是要有整體觀念。協調本身是一項全局性很強的工作，這就要求後勤管理人員必須樹立大局觀念。如：某部門或個人要求派車、物品領用等，往往是根據其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的可能不完全一致，所以這就需要後勤保障工作人員綜合性考慮問題，給予平衡、相互協調。對其中一些不符合全局利益的，應及時提出否定意見，並做好解釋工作，使得對方放棄局部利益，服從整體利益。樹立全局觀念，要克服部門的局限性。因為後勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要，切不可「近水樓台先得月」，只有這樣，在做協調工作時，職工群眾才能心服口服。其次，後勤保障工作也要搞好調查研究，及時准確地掌握來自各方面的情況，掌握了相應的信息，再加以切合實際的判斷和分析，這樣遇事才能妥善處理，發言權就多，點子獻出得精明、全面。
三、強化「四種能力」，樹立「一種意識」，提高企業後勤人員素質。後勤工作說是後勤，其實是「前勤」，為什麼這樣說呢？古語有「兵馬未到，糧草先行」一說，比較適合企業後勤工作的實質。如工程項目新開點，首先要構建宿營，安排一線員工吃住。後勤保障起碼也要與其它建點工作並行，這就需要後勤保障工作人員首當其沖，來保證生產生活齊頭並進兩不誤。再如，應季的防暑和防寒等物品，也需打好發放的提前量，保證後勤保障工作的及時性，保證員工的生產積極性。類似這些工作，看著不起眼，卻事關重大，不僅要落實到人頭，還需要後勤管理人員去克服實施過程中遇到的這樣或那樣的困難，並把工作和責任落實到位。那麼，後勤工作人員素質的高低就成了後勤服務工作質量的關鍵。因此，配好後勤人員一定要選准選好，既要符合後勤保障工作個性特點，又要要會管善管。具體說，我個人認為，後勤保障管理人員應具備以下幾種基本素質：
四種能力：
第一、要有變通處理問題的能力。變通是原則性和靈活性相結合，是創造性工作的具體體現，不是毫無原則的隨心所欲。企業後勤保障服務部門在行政管理和後勤服務過程中，既要按照一定的工作原則和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作主觀能動性，把原則性和靈活性巧妙地結合起來，以此到達最佳效果，這就是變通處理問題的能力。
第二、要有處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。如何處理好人際關系？首先要講誠信服務。後勤保障工作職能之一就是服務，誠信是在為領導、為機關、為施工一線服務過程中處理好人際關系的基礎；其次，後勤管理人員要把自己的位置擺正，不可與服務對象本末倒置。作為企業後勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊化，處理事務、發表意見都要以後勤保障工作人員崗位職責的身份出現，不能以領導代言人的身份出現，也不能以領導者的身份出現，更不能以領導的指示、意見壓人；再一方面，要注意加強與企業領導、同各部室同事多聯系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的人際關系基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會得心應手，就會取得事半功倍的效果。
第三、要有區別事務輕重緩急的能力。後勤服務工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導 （特殊情況）有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事後辦，哪些屬於特事特辦，作為後勤工作人員應該考慮周全，並做出精心合理的安排，這樣才能避免忙亂現象，才能提高工作效率，才能有條不紊地開展工作。
第四、要有會管善管的能力。企業後勤部門涉及面廣，承擔著企業房產和備品管理、接待服務管理、辦公環境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政後勤管理工作。這些管理工作看似簡單，其實很復雜，管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關繫到一個單位管理水平的高低。因此，作為企業後勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到管理制度制定到位，管理措施落實到位，日常管理到位，責任到位，這樣才能使行政後勤管理工作管而不亂、管而有序，管出成績。
一種意識：
後勤保障工作管理人員要有主動服務的意識。企業後勤服務工作性質決定後勤工作的從屬性，但從屬性並不意味著完全的被動性，被動與主動是對立和統一的關系，只要主觀能動性發揮得好，牢固樹立為領導、為機關、為施工一線服務的思想，力爭主動，意識超前，事事超前，本職工作是完全可以做到位，甚至盡善盡美。
另外，企業後勤工作人員經常接近領導，經常與部門、施工項目打交道，並受領導委託辦許多事情，為部門、基層搞很多服務，承擔大大小小的後勤管理工作，接觸方方面面的人和事。因此，在思想和作風上還要過得硬。在思想上，必須牢固樹立大局意識和為企業謀利益、為員工福利的思想，這就需要勤於學習，為全面做好企業領導的指令性的和非指令性的工作，奠定理論和思想基礎以及理解和運作能力。主要應做到：一是掌握相關政策，當好領導的參謀，多出金點子，多提建設性意見，為企業領導出好謀劃好策。二是掌握企業規章，善於做解釋工作，遇有不理解或誤解的職工群眾來上訪，能夠不失原則地妥善處理問題，做好解釋工作，為做好企業穩定工作打下良好基礎。三是掌握日常動態，在繁忙的工作中搜集信息，善於分析問題，做好職工群眾和家屬的思想政治工作。在作風上，工作必須十分嚴謹，不能拖拉；說話要有分寸，不能信口開河；辦事要有板有眼，不可隨心所欲；待人接物要平易近人，不能盛氣凌人；並且還要有保密意識。最重要的是，在工作中要把握好「立足實際，適應需要；力爭主動，避免被動；統籌兼顧，突出重點；廠內廠外結合；厲行節約，講求效率和效益」原則性。
總之，企業後勤工作是艱巨的。隨著企業生產力的不斷提高和企業的進步和發展，生產經營規模的擴張，施工項目的點多線長，各種消耗的增加，企業對後勤的依賴性越來越大，對後勤保障工作的要求也越來越高。為及時、准確地保障施工生產的需要，樹立企業形象，鞏固和提高企業的凝聚力和戰鬥力，後勤工作必須適應新形勢、新要求，不斷提高自身素質，在艱苦、復雜的工作環境中，堅定信心，磨練耐力，持之以恆，做好每一項分內工作，為企業又好又快發展起到支撐作用。