李旺鎮宣傳

㈠ 海原有幾個鎮

海原縣轄4個鎮、14個鄉、1個總場：海城鎮、李旺鎮、興仁鎮、西安鎮、史店鄉、樹台鄉、關橋鄉、徐套鄉、蒿川鄉、興隆鄉、高崖鄉、鄭旗鄉、賈塘鄉、曹窪鄉、九彩鄉、李俊鄉、紅羊鄉、關庄鄉；涵養林總場。共有165個行政村。

㈡ 急需關於"五風"的文章

**鎮狠抓機關幹部「五風」轉變

思想政治路線確定之後，幹部就是決定因素。**鎮委以實踐「三個代表」重要思想為出發點和歸宿，結合農村開展的「三個代表」重要思想學習教育活動，認真貫徹落實十五屆六中全會《決定》精神，狠抓幹部作風轉變，密切了黨群、干群關系，促進了農業和農村經濟結構調整、農民增收、農村精神文明建設、民主法制建設、基層組織建設等工作，為全鎮旅遊興鎮戰略實施提供了堅強有力的組織保障。
在具體工作中，鎮黨委圍繞機關幹部「五風」的轉變，做到了「五個堅持」。
一、堅持理論聯系實際，狠抓幹部學風的轉變
一是從強化培訓抓起。針對幹部中普遍存在的學習風氣不濃的問題，結合黨員先進性教育的准備工作，上半年3期培訓班，參加培訓的幹部157名；同時，堅持和完善黨委中心學習制度。黨委中心學習小組每月20日集中學習，一人准備眾人聽，全體幹部共同探討，幹部確實嘗到了學習的甜頭，形成了良好的學習習慣和學習風氣。過去的一些模糊、片面、甚至錯誤的認識現在得以澄清和糾正，過去，對一些政策吃不透、把握不準，現在理解掌握得更准確、更全面、更深刻了。
二是從理論聯系實際抓起。增強學習的實效性，關鍵在於理論聯系實際。無論黨委中心組學習，還是各級各類幹部培訓學習，對理論的掌握，始終著眼於運用，著眼於新的實踐和發展，著眼於解決目前存在的實際問題。通過學習，廣大幹部圍繞本地區、本部門、本行業存在的突出問題學，尋找差距；對照檢查，圍繞徵求到的群眾意見學，尋找根源；圍繞如何落實整改措施學，尋找辦法。在平時工作中，邊學邊干，邊干邊學，把理論指導實踐，實踐豐富理論有機地結合起來。據不完全統計，在黨委中心小組的影響帶動下，全鎮各級幹部結合實際積極撰寫讀書筆記人平3萬字，在省市縣發表理論文章10多篇，產生了積極的作用和廣泛的影響，有力地促進了幹部學風的轉變。
三是從述學、評學、考學抓起。縣委組成督查組，定期不定期督查鄉鎮、縣直單位理論學習情況。同時，領導幹部述職時堅持「述學」，民主評議幹部時堅持「評學」，年終考核、考察提拔使用時堅持「考學」，使幹部理論學習形成經常化和制度化。
二、堅持實事求是，狠抓幹部思想作風的轉變
一是從說實話抓起。長期以來，受不良風氣的影響，有的幹部不講實話，人雲亦雲，不堅持原則；有的說話察言觀色，見風使舵，專揀別人願意聽的說；有的亂說一氣，隨便許諾，卻從不兌現；有的說話不著邊際，把無說成有，把小說成大，把黑說成白，騙取榮譽，套取信任。為此，縣委要求，堅持實事求是，首先要做到說實話。一方面對上級要說實話。是成績就講成績，是問題就擺問題，不要虛報浮誇，更不能投領導所好。另一方面對群眾要說實話。要把真實情況告訴群眾，不能欺騙愚弄群眾。在學教活動中，縣學教辦和各指導組嚴把徵求意見、對照檢查、談心、民主生活會發言等關口，實行「三不過關」：問題談不全的不過關，差距找不準的不過關，缺點和不足談不實的不過關。在嚴格要求下，絕大多數幹部都能向群眾坦誠過去的一些錯誤做法，求得群眾的諒解。縣級領導幹部在向上級匯報工作或述職時，做到了既不誇大成績，也不隱瞞問題，上行下效，如今在全縣幹部中，形成了一種以言行一致為榮，以言不由衷為恥的良好風尚。
二是從辦實事抓起。思想是行動的先導。說實話是前提，辦實事才是最終的落腳點。去年，在持續四年大旱的情況下，縣委、政府立足十年九旱，積極調整經濟發展思路，大力發展種草養畜支柱產業，積極實施退耕還林還草工程，努力解決群眾溫飽，增加農民收入。「四個一」(一條路、一條街、一個市場、一個廣場)工程的啟動，體現了縣委、政府為民辦實事的決心和魄力。在學教活動的促進下，各鄉鎮、各部門，也從群眾最怨、最盼的事做起，為群眾修路架橋、通水通電、捐資助學、扶危濟困，提供政策引導、技術咨詢、科技示範、項目帶動、勞務輸出、資金注入、市場開發等產前、產中、產後服務。據統計，各級幹部全年為群眾辦實事342件，推廣科技項目33項，舉辦實用技術培訓班177期，捐米面200噸，捐衣14000多件，救助失學兒童850多名。群眾從這些看得見、摸得著的實事中，看到幹部身上的「公心」多了，「私心」少了；為群眾想得多了，為自己想得少了。在去年縣委、鄉鎮黨委、人大換屆選舉中，幹部們普遍能夠高票當選，使換屆工作在發揚民主、嚴格程序、依法選舉取得圓滿成功。群眾高興地說：「現在的幹部作風確實有了轉變，能經常深入村戶為群眾辦實事、辦好事。我們擁護這樣的幹部，大家都願意為他們投上一票。」
三是從求實效抓起。辦實事，不僅要看動機，更要看效果。為了杜絕有些幹部圖虛名、圖政績、圖好處，大搞勞民傷財的「形象工程」，縣委、政府要求各級幹部辦實事要注重實效，要有科學態度，堅持從實際出發，按客觀規律辦事，不能盲目蠻干，還要處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。同時，縣委、政府在上項目、上工程時，做到了「三注重，三嚴把」，即：注重調查研究，注重科學論證，注重實際效果；嚴把審批關，嚴把施工關，嚴把質量關，從而使辦實事與求實效有機地統一起來。
三、堅持務實高效，狠抓幹部工作作風的轉變
幹部工作作風是作風建設的關鍵。幹部隊伍具備務實高效的工作作風，是做好各項工作的保證。而轉變幹部工作作風是一項長期艱巨的任務，是一個龐大系統的工程。在這項工作中，選准切入點，至關重要。過去的一年裡，縣委搶抓機遇，狠抓幹部工作作風的轉變，主要選准了以下幾個切入點：
一是從用人導向抓起。縣委堅持以好的作風選人，選作風好的人。在選拔任用幹部上，先定原則，後定人，注重實績，注重公論，注重現實表現，提出了「十用十不用」原則。先後選拔任用了92名政績突出、群眾公認的優秀年輕幹部和婦女幹部，調整了63名政績平平或不宜擔任領導職務的幹部，處理了5名違規轉干擔任領導職務的工人並恢復他們的工人身份，逐步在全縣范圍內形成了公開、公平、競爭、擇優的用人機制，形成了良好的用人導向，把全縣幹部的心思都凝聚到了工作上。
二是從端正選舉風氣抓起。針對以往換屆選舉中問題多的實際，縣委成立了選舉領導小組，組成24個指導組，駐鄉鎮指導選舉工作。縣紀委、縣委組織部在縣委、鄉鎮黨委、人大換屆前就下發通知，對選舉中可能出現的各種不正之風，提出預防和處理措施。選舉中又對違犯組織人事紀律、干擾換屆選舉工作的行為進行嚴肅處理，及時教育了廣大黨員幹部，扭轉了選舉風氣，確保了全縣24個鄉鎮黨委、人大和縣委換屆的順利進行和圓滿成功。換屆後，一些靠得住、有本事、作風好的幹部被選進了各級領導班子。
三是從轉變職能抓起。農村改革的深化和市場經濟的發展，要求幹部轉變職能抓服務。但是，面對新形勢，有些幹部觀念滯後、動作遲緩，仍然在用搞計劃經濟的辦法來領導農民群眾發展市場經濟。在學教活動進村入戶徵求意見中，群眾普遍反映：一些幹部要的多，給的少；懲罰多，辦法少；命令多，服務少。就像有些農民形容的那樣，「想富沒門路，領路沒幹部，難事沒人問，要錢不含糊」。針對這種情況，縣委要求全縣各級幹部要切實轉變職能，改進工作方式。首先，由注重產值數量向抓宏觀調控轉變；其次，由下達生產計劃向抓典型示範轉變；第三，由抓資金、抓項目向抓環境改善、政策支持轉變；第四，引導農民群眾由圍著政府轉向圍著市場轉。在引導教育下，各級幹部的服務意識普遍有所增強，工作作風和工作方式明顯改進。如今，在幹部中，強迫命令的少了，說服教育的多了；粗暴干涉的少了，示範引導的多了；盲目指揮的少了，主動服務的多了。賈塘鄉由幹部牽頭成立了養殖業協會，高崖鄉成立了溫棚甜瓜種植協會，李旺鎮成立了汽車運輸有限公司，這些中介性服務組織，為農民生產經營和流通銷售提供了有效服務。
四是從改進會風抓起。縣委一方面著力控制會議規模，壓縮精減會議，盡可能開短會、講短話、作短報告，另一方面狠抓會議紀律，場場設立遲到席、監督員，會風出現了好轉，達到了以會風促作風的目的。作為全縣人民政治生活中一件大事的縣第十一次黨代會原定3天會期被壓縮到2天，縣委工作報告僅為一萬字，整個會議簡潔高效，令人耳目一新，贏得了代表和群眾的普遍贊譽。
五是從整治鄉鎮幹部「走讀」現象抓起。以往由於鄉鎮辦公、住宿條件差，幹部不安心在鄉鎮工作，出現了「走讀」現象。群眾辦事「門難找」、「事難辦」，怨言較多。為改變這種現狀，縣委一方面要求鄉鎮黨委加強幹部思想作風教育整頓，另一方面加大投入，改善鄉鎮幹部的辦公、生活條件，解決了鄉鎮留不住人的問題。近年來，縣財政累計投入資金467萬元，為24個鄉鎮修繕、改造了危房，配備了辦公、生活用品。24個鄉鎮全部實現了有灶、有娛樂活動室、有宿舍、有電話的「四有」目標，為鄉鎮幹部蹲得住、靜下心，安心工作創造了條件。
四、堅持群眾路線，狠抓幹部領導作風的轉變
要轉變幹部領導作風，必須狠剎官僚主義和形式主義這兩股歪風。最有效的方式，就是堅持黨的群眾路線，發揚黨的優良傳統，密切黨同人民群眾的血肉聯系。縣委基於上述考慮，從兩個方面狠抓了幹部領導作風的轉變。
一是從聯系點抓起。縣委始終堅持和不斷完善縣級領導幹部聯系點制度，先後兩次調整縣級領導幹部聯系點，每個縣級領導幹部堅持聯系一個鄉，包一個村，明確工作任務與目標，制定工作紀律和制度，把工作業績與年終考核結合起來，並實行縣委書記負總責、副書記分片承包的責任制。在縣委的要求和縣級領導幹部的帶動下，各鄉鎮堅持實行副科級以上領導幹部聯系行政村、包自然村，一般幹部和村幹部聯系自然村、包貧困戶制度；各單位實行部門包村扶貧制度。這些舉措的實施，使領導幹部沉湎於文山會海、應酬接待的少了，深入群眾排查困難、解決問題、辦實事的多了；做表面文章、喊口號的少了，深入基層調查研究、指導工作、抓落實的多了，幹部的領導作風有了明顯轉變。
二是從下基層抓起。縣、鄉機關領導幹部成年浮在上面，難免脫離實際，脫離群眾，滋生厭倦情緒，出現漂浮作風。為此，縣委在去年年初，認真貫徹落實自治區黨委書記毛如柏同志《給全區地、市、縣(區)黨委一封信》的重要精神，及時從縣直各部門(單位)、鄉鎮抽調千名機關幹部，下鄉進村駐戶，進行「三個代表」學教活動的前期宣傳調研工作，掌握群眾的思想狀況，解決備耕生產和群眾生活中的實際困難和問題。在三批學教活動中，分三批抽調1011名縣、鄉機關副科級以上幹部和一般幹部駐鄉鎮、部門、村指導「學教」活動。廣大機關領導幹部與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，了解了實情，聽到了群眾的呼聲，看到了群眾的疾苦，思想上觸動很大，感情上與群眾更貼近了，作風上更扎實了。他們幫助群眾抗旱救災、積極捐款捐物、主動跑項目、自願用工資抵押為群眾貸款，為群眾辦了一些實實在在的好事。
五、堅持艱苦樸素，狠抓幹部生活作風的轉變
生活上的腐化墮落，必然導致人格上的自私自利、黨性上的蛻化變質、工作上的軟弱渙散。縣委始終堅持認為，新時期幹部生活作風不是小事，各級幹部必須發揚艱苦創業、勤儉樸素的生活作風。為此，必須堅持教育與整頓兩手抓。
一是從道德教育抓起。組織幹部認真學習《全民道德建設實施綱要》，領會精神實質，對照檢查自身道德素質方面存在的差距，明確今後整頓生活作風和實施道德建設的任務，加大道德教育工作力度，從源頭上堵住幹部生活道德敗壞的漏洞。
二是從整頓紀律抓起。在公安系統開展「三項教育」期間，縣公安局黨委委員、紀檢組長違犯社會道德和社會管理秩序，在外過夜被巡警查獲，在社會上造成惡劣影響。縣委嚴肅查處決不手軟，撤銷其黨內職務，清理出公安隊伍，並以此為契機，進一步整頓了幹部的生活作風。
總之，認真實踐「三個代表」重要思想，促進幹部作風轉變，非一日之功。海原縣委在這方面做了一些有益的探索和嘗試，取得了一定的成效。各級幹部的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有了較明顯的轉變，黨群、干群關系進一步密切。在持續四年乾旱的情況下，廣大幹部負重拼搏、人心思干，廣大群眾安居樂業、全力自救，全縣經濟、社會各項事業呈現出蓬勃發展的良好勢頭，這一切都得益於「三個代表」重要思想的學習與實踐，也體現了黨加強作風建設的重要性和必要性。

㈢ 作文初中新生活和海原縣李旺鎮李旺中學的生活一樣作文

步入初一，生活開始了快節奏，煩惱與快樂由花季灑向了我。長大了，也許吧。看著周圍同學們漸漸脫落稚氣的臉，我才發現花季已經走入了我。 煩人的心事在不知不覺中，悄入我的心頭。學習的忙碌，作業的繁多，早已打破大人那認為我們這個年齡是天真爛漫，沒有心事，沒有煩惱的想法了。家長那迫不及待望子成龍的心理給了我無盡的壓力，因此我不在快樂，反而心事重重。 在學校里，面對學習上的競爭，對我來說是種壓力。好強的心理在作怪，總讓我在千鈞一發間迷失方向，在深久的迷宮中徘徊著，徘徊著。好想努力走出去，好想見到為我綻放的花朵;好想仰望為我升起的希望;好想眺望為我架起的七彩橋。但是，我只能憑空想像著它們的美好。 學習繁忙的那種壓力我不喜歡，但是競爭是殘酷的，它越激烈我便要越努力，不能比任何人慢半拍。因此，我很累。 才這短短的時光中，我已不知所措。學習的壓力之龐大，麻木的心靈在忍受著它，「只為自己的將來奮斗」，這不正是家長的口頭禪么?對我來說，現在只能按照家長的想法去做，去改變。 快看!每個與我同齡人的頭上都懸掛著個搖搖欲墜的東西。那是什麼?是父母為我們定的要求。我們只能擔心著它的降落，又要追逐著別人的步伐。 學校的節奏是異常的快，我怕我會掉隊，怕在人生的樂曲中缺少一個音符，這是我最擔心的。一切的一切，我好怕。現在的我已被學習的煩惱沖昏了頭。望著小學的學生們猶如一朵朵絢麗的花蕾，我何曾不是一朵未經綻放的花蕾呢?但我的綻放是那麼的累，經過重要一跳的我已精疲力盡了。 學習，我並不討厭你，而是家長的不理解給了我學習上的壓力，我的煩惱除了這也許在也找不出另一個了吧!

㈣ 寧夏海原縣多少個鄉

海原縣轄4個鎮、12個鄉，165個行政村。

轄區包括：海城鎮、李旺鎮、西安鎮、七營鎮、史店鄉、樹台鄉、關橋鄉、高崖鄉、鄭旗鄉、賈塘鄉、曹窪鄉、九彩鄉、李俊鄉、紅羊鄉、關庄鄉、甘城鄉。還有種羊場、涵養林總場、老城管理辦公室、海興開發區（註：三河鎮由海興開發區代管）。

海原縣是集乾旱山區、革命老區、回族聚居區為一體的農業人口大縣，還是國家扶貧工作重點縣。2016年，海原縣實現地區生產總值48.93億元。

(4)李旺鎮宣傳擴展閱讀：

鄉的劃分：

鄉是縣和縣級市以下的行政區域單位，與鎮同級，都屬於鄉科級，鄉比鎮區域面積小，人口規模少，經濟發展弱。鄉有若干個行政村組成，人口在5千至2萬人之間，區域面積相對比鎮小，人口比鎮少，經濟相對薄弱，並以農業人口為主。

根據有關規定，有以下情況的可以撤鄉改鎮：縣級地方國家機關所在地，可以設鎮的建制；本鄉總人口達2萬人以上，鄉政府駐地非農業人口達2千人以上的，可以建鎮；少數民族地區、人口稀少的邊遠山區、小港口、邊境口岸等地，非農業人口雖不足2千的，如有必要也可設置鎮的建制。

㈤ 賈塘到李旺有多少公里

如果是從海原縣賈塘鄉到海原縣李旺鎮 自駕車走 「黑海高速、福銀高速」 全程有73.6公里 。。。

• 賈塘鄉

• 從賈塘鄉到X405，行駛100米

• 右轉，進入X405，行駛1.8公里

• 右轉，從X405到黑海高速，行駛790米

• 請直行，進入黑海高速，行駛29.2公里

• 靠左前方行駛，進入福銀高速，行駛37.3公里

• 靠右前方行駛，從福銀高速到G344，行駛570米

• 向右前方行駛，進入G344，行駛3.3公里

• 左轉，從G344到李旺鎮，行駛380米

• 李旺鎮

㈥ 誰出賣了政府公信力

新華網北京6月29日電（記者席敏、劉景洋、李亞楠）近年來，隨著法制建設深入推進和社會監督力度加大，政府誠信建設有了很大進展。然而，一些地方政府部門不誠信事件仍時有發生，政府公信力受到一定損害。
那麼，是誰在透支政府公信力？
失信行為讓一些地方政府誠信大打折扣
——知情不報
對於公眾關心的重大突發事件和社會熱點，有的基層政府部門刻意隱匿不報，尤以責任事故為多。
比如，2012年12月，山西潞安天脊煤化工集團發生苯胺泄露，污染物流入河北、河南境內。時隔5天後，長治市才以書面形式向省政府報告。
——不當辟「謠」
2012年12月6日，國家能源局局長劉鐵男被實名舉報，國家能源局卻回應，上述消息「純屬污衊造謠」。2013年8月，劉鐵男被開除黨籍，並被收繳違紀違法所得，涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。
2013年8月19日，有網民在微博上發帖稱「在寧夏中衛市海原縣李旺鎮高速路口附近，遇交警查車罰款、動手打貨車車主」。海原縣公安局先回應稱「無中生有」，後又承認「有過激行為」。
——出爾反爾
最典型的就是民眾頻遭「限」令，先「被辟謠」後「被頒布」，只好紛紛「躺槍」。2013年3月25日19點，杭州市政府宣布，自第二日零時起，對小客車採取控制總量和「錯峰限行」措施。而不久前，杭州市治堵辦等部門還通過不同方式將「杭州即將限牌」斥為謠言。
——朝令夕改
隨意修改規劃，各地一些短命工程便是這一現象的縮影。杭州蕭山區，2010年7月才交付使用的鴻達新路，由於被認為影響杭州整體形象，同年8月就被徹底重新「改造」。
——拖欠債務
從2009年到2012年間，建築商楊永先後在安徽蕭縣承接了5個市政基建項目，政府不僅沒按合同撥付進度款，完工驗收合後仍拖欠工程款數千萬元；山東省在清理拖欠農民工工資中發現，因政府拖欠市政工程、新城鎮建設資金，造成的工資拖欠問題呈現上升趨勢。
——空頭支票
在中西部一些地區，各類優惠政策往往作為招商引資的蛋糕，但由於政策過於優惠卻無法兌現的案例比比皆是。2009年，一名為河北某市引進十多億元投資項目的人士，因地方政府未能兌現上千萬元招商獎勵將當地政府告上法庭。
老「習慣」讓政府不誠信頻發
專家分析了一些地方政府部門不誠信行為發生的主要原因。
——習慣「撇責任」
「報不報，看領導」。記者調查發現，很多突發事件，尤其對安全生產事故的信息報送，有很復雜的送審程序。涉及多個或多級部門如何權衡？涉及程度性質如何把握？一些政府部門及幹部不敢擔責，先「拖」再「撇」，最好把責任撇少撇清。
國家行政學院教授竹立家認為，一些政府部門為了不傷害自己形象，希望一瞞了之。真相總會大白於天下，最終將引起公眾更多的不滿，嚴重損害了政府形象。
——習慣「吹大牛」
「幹得好不如說得好」。中央黨校教授吳忠民說，一些地方政府部門及工作人員喜歡文過飾非，應該干好和完成的工作，會當做成績大吹特吹，而工作中損害了群眾利益，就大事化小小事化了，推卸責任。
呂艷濱認為，一些政府部門不誠信行為與錯誤政績觀有很大的關系，明知有錯卻不願意承認，明知有假卻堅決不改，一些形象工程不該出現卻要刻意製造。
——習慣「換思路」
「規劃規劃，牆上掛掛」「一任領導一套思路」，這種現象不僅浪費大量的公共資源，也讓在基層工作的幹部群眾不知所措。
天津師范大學政治與行政學院副教授韓志明說，這種換一個領導換一套做法的行為，是近年來政府不誠信事件發生較多的一個重要原因，也體現出民意表達和權利評價監督機制不夠公開透明、不夠健全。
——習慣「官屁股」
「屁股決定腦袋」。一些參與「誠信行動」網路互動的網民認為，政府是否誠信關鍵在領導幹部，領導幹部是否誠信關鍵在是否真正密切聯系群眾、實事求是，把自己定位為公僕還是「官員」。
武漢大學城市安全與社會管理研究中心副主任尚重生認為，政府部門的大多失信行為，主要原因還是沒將其置於群眾的監督之下，「官本位」思想依然嚴重。
改善政府誠信需依法行政
政府誠信是社會誠信的風向標。改善政府誠信，關鍵是要依法行政，接受監督，讓權力在陽光下運行。
專家認為，加強政府部門誠信自律可從政府信息公開這一薄弱環節入手，充分運用好信息披露和新聞發言人制度，公開規范發布信息，避免「多處發聲、自相矛盾」。但這不應成為遲報、瞞報的借口，信息發布必須注重時效，及時回應社會關切，善於運用多種新型傳播手段，與公眾形成有效互動。
完善相關制度和法律建設，紮好籬笆和籠子，是從源頭上遏制不誠信的前提條件。中國政法大學副校長馬懷德表示，應考慮制定「重大決策程序條例」「信息公開法」等，讓決策更加科學民主，行政更加規范，以實現「讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行」的目標。
長期研究問責機制的韓志明認為，構建政府誠信，重點要落實問責，加大對政府及其官員的問責力度，堅決依法懲處政府官員的腐敗、浪費和不誠信等行為。呂艷濱也表示，沒有相應的懲戒，就會產生「狼來了」一樣的效果，尤其是對於製造不誠信的個人，要做到誰製造、誰擔責。
一些受訪專家表示，充分運用好監督力量，可以有效約束政府不誠信行為。比如人大監督、司法監督、輿論監督和公民監督等。要充分發揮人大監督的作用，約束權力運行保持在合法合規的軌道上。同時，強化司法、輿論、公民監督，並將外部監督與政府自身內部監督結合起來，多面「鏡子」將促使政府部門和工作人員時刻警醒和反思自己的行為。

參考：新華網---誰在透支政府公信力？
http://news.xinhuanet.com/politics/2014-06/29/c_1111368645.htm

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摘要 《寧夏回族自治區發展改革委關於國道344線頭營至李旺段公路工程可行性研究報告的批復》