宿舍晚查房策劃書

⑴ 大學宿舍為什麼要嚴格執行查房制度

341舍規我們東四341全體宿舍舍員，為建立更完善的宿舍制度，保障舍內安寧，促進公共福利，構造優秀的學習環境和氛圍，特為宿舍制定舍規。第一條、中午12：30~14：20，晚上24：00後為舍員作息時間。若舍員睡覺，他人必須把音樂、電影或者游戲等一切噪音杜絕，最好把敲鍵盤的聲音也小點。如有特殊需要者，須戴耳機。當然，更不能大聲喧嘩或者在休息時間打電話或者接電話。如有需要，請到宿舍外面的空地通話第二條、舍員衛生（包括倒垃圾，掃地，拖地）必須按照我們商量的輪流制度按時打掃，如若那天實在有事，可以請其他舍友調換工作時間，當然舍友有權拒絕你的調換。第三條、舍員有上課的權利，他人不得煽動其遲到，早退或逃課。第四條、舍員不能以任何理由遲到，早退或逃課。第五條、舍員必須有良好的修養，不能在宿舍隨便扔垃圾，吐痰，吐口水。第六條、其他宿舍的同學過來借東西，誰借出去的誰就有義務去叫其歸還。不得隨意代他人借東西給其他人。第七條、不得在公共求場合爆其他舍員的隱私或者做有損他人名譽的事情。當然玩笑可以開，但是必須征本人的同意第八條、不能掛科，掛科者請去南亭吃大餐第九條、把熱水表鎖了，全宿舍沒得熱水洗澡，也算違反舍規第十條、藐視舍規者，我們宿舍其他成員有權共同商量相應的懲罰。如請全宿捨去南亭吃大餐犯一條罰5RMB做舍費，一個人一學期累計20次以上的請大餐（菜任點）希望大家多多支持我們宿舍的舍費，多做貢獻哇！希望同意建設舍規的兄弟要遵守哈，別反悔！做人不能太無恥哇有意見或建議者可以召集大家召開宿舍討論大會，本舍規最終解釋權歸東四341全體人員我們宿舍用了一個月了，效果非常好

⑵ 大專是否每天都要上課,晚上要查房嗎.出去要請假嗎.

上課是排課表的，周一到周五幾乎每天都上課，查寢不是每天都查，不是什麼事情都需要請假。當然每個學校不一樣。

大學專科（高職專科），是以培養職業技能型高等職業人才為主要目標，即大學專科的目標是理論化，實用化，是在完全中等職業教育的基礎上培養出一批具有大學專科理論知識的職業人才。

學習建議

1、學會制訂

括制定學習目標、時間安排、資源分配等等。學會制訂學習計劃，可以節約學習時間，提高學習效率。

2、學會預習

育家葉聖陶說：不教學生預習，他們經歷不到在學習上很有價值的幾種心理過程。學會預習，可以打有準備的仗。教會學生預習方法，可以讓學生更好的參與到課堂教學中。

⑶ 南京林業大學女生宿舍查房規律，詳細點，最好！急！！！

在大學還能有什麼規律，一個學期查那麼兩三次，星期天到星期四晚上11點門禁，熄燈，星期五星期六晚上12點門禁，熄燈，早上九點到十點左右檢查衛生，不過這個無所謂，有時候我們寢室都在睡覺還能拿個優秀什麼的，一般晚上不會查房，查的話也就是在熄燈前半個小時前，很少聽說有查房被處分的

⑷ 跪求：新學期學生會的工作計劃書中專的，要全面點，我們有紀檢、衛生、文體、宣傳、生活這幾個部門

紀檢部-部門計劃
時光荏苒，新的學期又已經到來，，為了在學期中更好的開展部門工作，更好的為同學們服務，便做了一些計劃。
紀檢部主要負責系內幾項工作，包括周一的升旗儀式檢查胸卡佩戴與校服穿著情況，一周五晚的查房點名熄燈工作，還有就是抽查針對宿舍抽煙，使用大功率的一些情況，同時也會協助其他部門圓滿完成活動。
學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好宿舍紀律和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。而紀檢部幹事就必須做到落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。一些校內不能出現的違紀違規現象，就必須由我們來管理。然而在我上學期的查房下來，依舊有著往年那些不該出現的狀況，所以，如何徹底完成好部門該做的工作，成為了我們紀檢成員的主要任務。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，所以部門內各成員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高，相當重要。學期每周都會召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案，將這個大家庭徹底融合成一個溫暖的家庭。
在繼承往年紀檢的嚴謹風格的基礎上，我還會將部門弄得更加出色，在這學期舉辦名為「放飛夢想」的孔明燈放飛活動，讓大家知道，紀檢部不僅能夠在嚴謹的紀律方面做到出色，同樣，在活動方面，我們仍舊可以多姿多彩，也希望通過這個活動來拉近我們與廣大學生的距離，為部門更好的開展工作。
具體有以下做法：
1. 與系內、其他系部各個部長進行交流，學習的經驗，對於部門的管理，做到更加了解，更加得心應手
2. 做好與部門內的成員的交流，更好的改進部門的一些做法
3. 嚴於律己，我們作為值勤人員，必須要做學校的規章制度，內部的作風一定要好
4. 新學期，我們的工作不能死板了，要認真吸取廣大同學給我們提供的建議，更好的能為同學服務
5. 公平公正，對於違反學校規章制度的，我們一定要懲罰，我們已經在上學期做好了對於精密系紀檢部對個人、宿舍、班級的考核制度
最後，紀檢部一定會在嚴於律己的基礎上完成院、系給我們的任務，積極完成各項紀律檢查工作，同時，也會積極協調、配合各部的工作，與各部相互幫助、學習。同時希望老師和各部大力支持紀檢部工作，通過大家的共同努力使我們的集體成為一個和諧的集體，一個無比溫馨的家庭，上下一心，共同為精密系的發展貢獻力量。
生活部學期計劃
時光荏苒，轉眼間新學期已過去了將近一半，團委學生會的全體成員也一直在各自的崗位上努力工作著。新學期開始，為了更好的貫徹學院團委學生會關於有計劃地開展學生工作的方針，實現部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，本著「高效率完成例行工作，培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件」的工作方向，將本學期的工作安排如下：
一. 生活部常規工作及特色活動
①常規宿舍檢查必須完成任務,宿舍檢查時間為周二.周三.周四.實驗室檢查時間為星期.三四.優於剛剛開學,大部分同學已經習慣了假期時的懶惰. 所以本學期我們將加大對內務衛生的督察和處罰力度。對於不同年級的現狀我們將採取不同的工作方式。具體工作如下：各年級各班生活委員的協助下對各個宿舍衛生進行抽查，對抽查到的宿舍進行檢查。對衛生比較差的宿舍給予口頭警告並登記，勸導其定期打掃衛生，下次抽查的時候對這些宿舍再進行抽查，以起督促作用。三次檢查到屢教不改的宿舍可根據實際情況進行批評。同時，對抽查衛生比較好的宿舍作登記，連續三周以上檢查都比較好的宿舍可根據檢查結果進行表揚。
②部門聯合宣傳.通訊部擬定一份《工作簡報》每月出版一次，在一個月內表現好的宿舍和個人進行通報表揚，對違紀的宿舍和同學進行批評，並根據相關規定進行德育分的獎罰。（具體內容我們會拿出策劃書）
③.第二屆寢室設計大賽，本學期我們舉辦第二屆寢室設計大賽，，其中包括寢室設計，疊被子比賽寢室文化。（具體內容我們會拿出策劃書）
二．協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作
在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品，協助他們把活動舉辦好。
三．生活部內部建設
1.宗旨:積極主動，工作細致，服務同學。
2.落實部門規劃：
A.正部長負責統籌規劃、分配各項工作，各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作,幹事在部長的指導與安排下負責具體的工作。
B.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動，不得無故推託，各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄；
C.生活部每星期部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席，有事不能參加者必須提前十小時向部長請假；
創造良好的部門文化，部門成員之間互相友好、和諧共處，做到工作中無等級差別；學習工作之餘開展部門集體活動，增強我們部門團隊的凝聚力。
3.完善部門各種制度
在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、幹事輪流負責制度、個人負責制度。
以上是生活部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好地服務大家！
2011年3月8日
生活部
文娛部2011上半年部門工作計劃
又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇，對於文藝部本學期工作的開展，我們滿懷信心。做好文娛活動，豐富同學的課餘生活，是我們一直以來的宗旨。

在接下來的日子裡，將准備兩次活動：
1. 學生會才藝展示晚會
2. 五四大合唱
<一>學生會才藝展示晚會
（1） 活動框架與構思：
這次晚會形式與以往不同的是，節目來源於學生會各部門，體現學生會為學生服務的宗旨，希望通過這次活動，拉近學生會各部門間的距離，讓學生會和大家走的更近。
（2） 活動時間 ：2011年3月中下旬
（3） 活動負責部門：精密系實踐部、文娛部
<二>五四大合唱
（1） 活動框架與構思：
五四青年節，我系一直以來的傳統活動，我們將保留並發揚，比賽將以小班為單位，大一大二共同參加，進行兩輪比賽，選出冠亞軍到院里參加最終院決賽。
（2） 活動時間：2011年四月中旬
（3） 活動負責部門：精密系文娛部
除了部門自己主辦的活動，我們還將一如既往協助學生會其他部門的工作，接下來紀檢的「放飛夢想篝火晚會」和助理競選，我們文娛部會全力配合，保質保量按時完成工作。
在部門的管理方面，我們會貫徹學院各項方針，部門例會要求確保幹事部長按時出席，抓住會上的每一分鍾，討論商議部門工作，盡量少地佔用他們會後的時間。若有違紀行為者，根據實情處治。大一大二的值班工作，我們會當做部門日常職責分內的實情對待，絕不怠慢。
在部門工作方面。要創造踴躍發言、積極主動的會議環境，保證開會的同時具有活潑性。在幹事方面，需要提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛煉的機會，盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，盡量讓他們發表好的意見和觀點，並從中觀察能力，再加以培養，使他們的才能得到充分發揮，加強團隊合作精神，帶動文藝部的發展。我們文藝部不僅要在內部做好，同時也要配合其他部門搞好各項文娛活動，樹立屬於自己的形象。加強部門與學生會，班級的交流，加強部門內部各個成員的交通交流，營造一種團結一致的工作氛圍，這樣才更加有利於各項工作的順利開展。在工作中不斷發現部門內部的問題，總結經驗並解決，積極面對機遇與挑戰。
2011給我們文娛部又一個機會，同時也是一個挑戰，我們有信心，也有能力做到做好。
2011.03.11
宣傳部學期工作計劃
宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是系學生會的一個門面，它關繫到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先它有明確的任務，比如對重大節目的宣傳，這也是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節目有很多，像勞動節、國慶節、等等，都需要宣傳部部內成員的協同策劃。對於這種類型的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥於一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質！其次，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該有效的榮入到這個大的集體中來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是作為一個鼓號手、一個開路先鋒的作用。
對於這學期的工作，我們有如下計劃：
一、宣傳方面
1、新學期海報，宣傳助理競選
2、配合各部門的活動，起到最大的宣傳效果。
3、做好招聘會的宣傳工作
4、做好各大節日的宣傳
5、配合兩會會，做好政治思想工作的宣傳
6、配合院里的政策方針，做好相應的宣傳
二、活動
宣傳部作為一個喉舌部門，我們的工作重點在配合宣傳，但我們也會開展一些活動來配合宣傳，豐富學生的課余活動。
1、於4月中旬舉辦書法繪畫大賽，挖掘學生的藝術細胞，發掘人才，豐富學生課余活動，屆時，將請系主任蔡老師和何老師作為嘉賓和評委。
2、每個月配合院的大主題，要求每個班都出迎合大主題的板報，並進行評比。
三、其他
1、完成學生會辦公室的布置，美化工作環境。
2、選出部門助理。
3、采購出海報所需材料
四、預算
介於上學期采購物品尚有盈餘，本學期的材料及活動費用將不會太高，預計采購一次，預算在300以內。
最後，感謝上學期各部門對宣傳部所做的幫助，更加感謝上級領導對於宣傳部的支持

⑸ 河海大學江寧校區宿舍江南駿園晚上會查房嗎對於夜不歸宿查得緊嗎

這個分男生女生。女生夜不歸宿查的很緊，晚歸也是。晚上會抽查查房。男生就不一樣啦，剛開學會嚴一些吧，之後就非常鬆了。。。

⑹ 讓你們記憶猶新的查房經歷是怎樣的

昨夜在酒店，我第一次經歷了警察查房。首先瘋狂按門鈴，門鈴還響著，門就被打開了，進來十幾個警察，翻箱倒櫃，還有打開冰箱門看的，最後檢查完畢後問我：你這里住了幾個人？我說：「你們都檢查完了，難道這屋子裡有鬼嗎？」最後他們砰一聲離開了。

⑺ 護理學的學習計劃書怎麼寫

護理工作計劃
一、 加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的「三基」及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬於規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、 開展護士禮儀競賽活動，利用「5.12」護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、 加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、 加強護理質量過程式控制制，確保護理工作安全、有效
（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 www.st35.com
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。www.st35.com
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬體設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、 深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、 做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
（五）、計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮區域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

⑻ 我們宿舍每天晚上有人查房她讓我記她在學校我不想幫她包庇等下她出事了我責任很大，我該怎麼辦

如果在外面出點什麼事肯定找你

⑼ 我是一名高中生 晚上宿舍管理員查房會沒收學生手機。宿舍管理員有這個權利么

應該沒有這個權利，但他們收你的手機也是對的，因為你不睡覺玩手機，也會影響到別的同學

⑽ 宿舍逃查房 。

找人帶點，你們的督導隊應該也是讓舍長簽字點人頭走人吧？
那找人呆在你被子里不要讓對方看到臉（裝睡）等人走了以後此人就可以跑回自己宿舍了。
我們這里不多的幾次都成功，大家雖然都認識但是還是能夠蒙過去。

更快的方法是請假……