宣傳策劃經理招聘

❶ 我們公司在招這個職位的內容，職位名稱應該叫什麼好呢

這個職位很怪異，就像招聘一個既要手腳勤快會打掃廁所衛生，同時又能精通管理會五國外語的口語交流能力強的職位。核心要求是職位管理吧，核心要求寫前面。職位應該是廣告策劃經理或者廣告經理，市場經理也可以。

❷ 問一個關於人力資源部應聘的問題

這兩個問題很簡單：1.針對問題一，第一和第三個人，想都不用想，直接刪除；因為單位招聘的是經理，首先要自信和有能力，即有解決問題和處理問題的能力，並盡力達成上級安排的任務。至於第二個人，絕對是銷售的頂級人才，臉皮比較厚；但是他完成任務的方式，有失形象，不適合做管理。所以就是選第四個人啦，給人很強的壓迫感，很強勢，適合做領導。2.針對問題二：要從單位的角度考慮，事有輕重緩急，那個比較重要，就先處理那個，相信你只要從單位的角度著想，不管是你的經理還是主管，都會很容易接受的。

❸ 應聘策劃經理都有什麼條件應如何准備面試

到那裡去找經理或負責人事的，你如果有這方面的經驗，我想他們會優先考慮你的，廣告策劃有好幾個方面，比如說施工方面的策劃，和拍攝廣告的場地及道具策劃，我覺的還是設計這方面好些．祝你成功．

❹ 如何招聘策劃部經理

是應聘吧？你應聘策劃部經理的話，以前應該有過策劃相關的工作經驗吧？那麼你的工作成績就是最好的簡歷了，有些策劃拿出來給別人看不太方便，但是你可以說明你曾經做過哪些成功的策劃，為以前的公司起到了很大的作用等等。祝你好運~

❺ 2、下面是一道招聘營銷策劃部經理的面試題目:如果從唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四 人中借一人做區域銷

摘要 您好親，非常高興為您解答此問題，在西遊團隊中，每個人都有自己的性格特點，唐僧屬於團隊的領導，這個人肯定不能裁掉，孫悟空屬於性格脫跳的但是能平事，所以也不能裁員。沙僧屬於任勞任怨的，所以不是人選，豬八戒這個可以裁掉，好吃懶做，又喜歡提散夥的，負能量太多。

❻ 招聘策劃宣傳部經理都有哪些要求

要有很強的文案策劃能力，有3年或者5年以上的工作經驗，口才好，組織能力強，身體健康，吃苦耐勞。

❼ 廣告公司里跟廣告策劃相關的都是哪些職位

廣告公司跟廣告策劃其實就是一樣的性質，業務大體也都是相同的，現在自媒體行業做的人非常的多。

總結一下，看是什麼類型的廣告公司，如果是客戶服務型的，那麼媒介策劃部得在給客戶做服務的同時，根據在服務客戶提出的媒介推廣目標來制定媒介策略，並形成PPT稿件，最後提案。這種案子還是有區別的，是涉及傳播層面的，還是偏媒介層面的，或者是偏創意層

❽ 公司的策劃部的職位和職能

公司策劃部的主要職位和職能
一、策劃總監
1) 職務名稱：策劃總監
2) 直接上級：總經理
3) 直接下屬：策劃經理
4) 本職工作：策劃方案的撰寫及實施 項目各階段推廣安排、經費預算，活動實施 所有設計部工作審核定稿
5) 直接責任：
a) 統籌組織本部門的策劃與設計工作
b) 負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，並有效的組織實施與監控
c) 與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報告提供有利依據
d) 提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態的資料，並分類管理、存檔管理 e) 編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報
f) 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施並確保展會圓滿結束
g) 協助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作
h) 積極配合公司各部門運作管理及協調工作
i) 組織監督完成各項目的CI、VI策劃設計工作
j) 主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作
k) 制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系
l) 堅決貫徹執行總公司所下達的所有一切任務 
二、策劃經理
1) 職務名稱：策劃經理
2) 直接上級：策劃總監
3) 直接下屬：策劃專案
4) 工作職責：
a) 負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫
b) 負責監督項目策劃、推廣活動具體實施及執行情況，及時信息反饋並總結分析
c) 協助策劃總監收集市場信息，並分類整理成檔
d) 協助策劃總監制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析
e) 負責各項目市場推廣資金計劃，監督具體實施執行情況
f) 負責監督、指導策劃文案的工作 g) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
三、策劃專案
1) 職務名稱：策劃專案
2) 直接上級：策劃經理
3) 本職工作：策劃文案的撰寫
4) 工作職責：
a) 協助策劃經理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，並有效的組織實施與監督 b) 協助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫
c) 協助設計部門完成各項目的CI、VI的策劃工作
d) 負責廣告費用計劃並組織實施及監控
e) 統籌組織相關廣告活動並監控
f) 完成策劃經理下達的所有任務
根據策劃專案經驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務）
四、設計主管
1) 職務名稱：設計主管
2) 直接上級：策劃經理
3) 直接下屬：設計師
4) 本職工作：負責所有項目的設計工作
5) 直接責任：
a) 向策劃總監及總經理負責，完成公司與策劃總監下達的各項設計任 務
b) 協助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究
c) 在規定時間內完成分配好所有設計工作，控製成本
d) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
五、設計師
1) 職務名稱：設計師
2) 直接上級：設計經理
3) 本職工作：平面設計
4) 工作職責：
a) 根據項目定位、開發商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協助設計經理完成所有設計工作
b) 跟蹤各項設計的修改、定稿工作
c) 設計資料的分類、管理工作
d) 積極協助配合公司其他部門的相關工作
e) 貫徹執行設計經理下達的所有任務
根據設計師經驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。

❾ 傳媒公司招聘的職位有哪些

其中： 人事行政部經理崗位：1 人 地區副主管崗位：1 人 地區助理崗位：1 人 前台文員崗位：2 人 一、人事行政部經理 直屬上級：CEO 直轄下級：地區副主管、地區助理、前台文員。