『壹』 如何做好文化活動的宣傳工作
首先要提高認識。切實轉變思想認識，加大對宣傳工作的投入；建立責任制，做到目專標明確，領導屬到位，責任到人；強化考核和激勵機制，確保宣傳文化工作常抓不懈。
其次要拓展陣地。充分利用網路平台，並使之普遍化、規范化，逐漸讓網路成為基層宣傳文化工作的主要載體。
三要健全隊伍。建立健全一支穩定、熱愛本職、政治素質好、業務水平高、組織能力強的宣傳文化專業隊伍，選拔和鼓勵優秀大中專畢業生和在職中、青年幹部充實基層文化隊伍，實現隊伍的專業化、知識化、年輕化。
四要搞實活動。宣傳文化工作，重在取得實效。要聯系實際，依據本地的民情民俗和群眾的覺悟程度和本地存在的突出問題，找到適合的載體，並且通過實踐，逐步形成制度、傳統，堅持下去，才能獲得好的效果。提高有力宣傳工作
『貳』 急求關於農村體育和文化的宣傳標語
投身體育運動、享受快樂健康
1 健康就是財富，健康就是光榮
2、健康就是增收，健康就是財富
3、營造健康環境，追求健康生活
4、開展健康創建活動，建設和諧錦豐
5、大力開展「健康鎮、健康村、健康社區」創建活動
6、爭做健康公民，爭創健康家庭
7、普及健康知識，提高生活質量
8、追求健康從我做起
9、養成良好衛生習慣，追求健康生活方式
10、扎實開展健康創建活動，努力建設高水平小康社會
11、普及科學防病知識，養成良好生活習慣
12、健康是人類第一財富
1、生產發展 生活寬裕 鄉風文明 村容整潔 管理民主
2、建設新農村 受益每個人
3、新農村建設 人人有責任
4、貫徹落實中央一號文件 大力建設社會主義新農村
5、落實科學發展觀 建設社會主義新農村
6、建設美好家園 創造幸福生活
7、全黨動員 全民參與 共建社會主義新農村
8、大家一條心 建設新農村
9、堅持多予少取放活 促進農村經濟發展
10、工業反哺農業 城市帶動農村
11、統籌城鄉發展 促進社會和諧
12、村有主導產業 戶有致富門路
13、壯大縣域經濟 促進新農村建設
14、發展現代農業 增加農民收入
15、深化農村綜合改革 理順基層管理體制
16、增加農民收入 改善農村面貌
17、加快發展循環農業 構建環境優美農村
18、青山綠水好 農村要環保
19、加強農村基礎設施建設 提高農業綜合生產能力
20、培育壯大龍頭企業 縱深推進農業產業化
21、搞好村莊規劃 改善農村面貌
22、建設新農村 倡導新生活
23、破除陳規陋習 倡導文明新風
24、一心一意謀發展 全民共建新農村
25、培育文明新風 構築和諧農村
26、發揮農民主體作用 建設社會主義新農村
27、自力更生 艱苦奮斗 建設社會主義新農村
28、講整潔 愛衛生 共建新農村
29、倡導新風尚 建設新農村
30、知榮辱 樹新風 促和諧 快發展
31、開展環境整治 創建綠色家園
32、優化人居環境 建設生態村莊
33、發展新產業 塑造新風貌 建設新農村
34、做文明村民 創美好家園
35、努力培育新一代有文化、懂技術、會經營的新型農民
36、推進農村民主法制建設，提高農民群眾的自我管理、自我服務、自我教育和自我發展水平
37、倡導科學、文明、健康的生活方式，塑造農村新風貌
38、崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，倡導文明新風
39、加快發展、增強實力是社會主義新農村建設的首要任務
40、推進農村科技創新，提高農業產業化經營水平
41、開展農村環境綜合整治，改善農民生產生活條件
42、建平安村，創文明戶，當新農民
1、和諧凝聚力量，發展鑄就輝煌
2、全面落實科學發展觀，建設社會主義新農村
3、建設社會主義新農村是惠及農民的德政工程
4、大家一條心，建設新農村
5、建設社會主義新農村是全社會的事業
6、統籌城鄉發展，促進社會和諧
7、壯大縣域經濟，促進新農村建設
8、發展現代農業，增加農民收入
9、增加農民收入，改善農村面貌
10、搞好村莊規劃，改善農村面貌
11、建設新農村，倡導新生活
12、科學規劃、因地制宜，建設和諧文明新農村
13、破除陳規陋習，倡導文明新風
14、發展農民專業合作組織，提高農民組織化程度
15、培育文明新風，構築和諧農村
16、統籌城鄉發展，全力建設社會主義新農村
17、建設新農村，培育新農民
『叄』 如何做好企業文化宣傳
企業文化宣傳方法
1、晨會、夕會、總結會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。 2、思想小結 思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。 3、張貼宣傳企業文化的標語 把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置。 4、樹先進典型 給員工樹立了一種形象化的行為標准和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白「何為工作積極」、「何為工作主動」、「何為敬業精神」、「何為成本觀念」、「何為效率高」，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。 5、網站建設 網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業網站建設專家米粒文化CEO指出，尋找專業的跟企業文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業文化。 6、權威宣講 引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。 7、外出參觀學習 外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。 8、故事 有關企業的故事在企業內部流傳，會起到企業文化建設的作用。 9、企業創業、發展史陳列室 陳列一切與企業發展相關的物品。 9、文體活動 文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。 10、引進新人，引進新文化 引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。 11、開展互評活動 互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做的如何，並由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。 12、領導人的榜樣作用 在企業文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響。 13、創辦企業報刊 企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。
『肆』 如何提升企業文化和宣傳工作的有效性
提高專業化程度，增強企業文化建設時效性的具體措施
(一)構建特色的企業形象標識
如前所述，企業文化建設是一個特色化的工程，那麼我們必須構建具有特色的企業形象標識，以優美的文字、唯美的圖案等來展現企業文化內涵，將企業理念融入職工的腦海。通過企業標識能夠實現企業無形資產增值，能夠發揮品牌價值，那麼一個具有文化內涵、深厚底蘊、生動形象的標識必然可以給人以沒得享受，並根植於職工的內心。企業在構建自身形象標識的過程中，必須以最大限度的表現企業文化為中心，能夠直觀、形象、生動的表現企業文化。各個部門應該充分的將這一形象標識融合實際的工作中，形成具有企業獨特魅力的形象標識。
(二)以強有力的宣傳促進文化建設
企業的宣傳對於文化的建設是極其重要的，良好的宣傳能夠起到事半功倍的效果。對於盤江股份有限公司來講，就能夠通過《盤江集團報》、地方電視、網路社區等媒介進行宣傳，通過建立企業文化專欄、現代信息技術實現企業文化的正確引導，強化企業職工的價值理念。同時應該通過新聞發布會、新聞稿件的撰寫向社會大眾反應企業的價值觀念，從而增強企業文化的輻射力度。除此之外，通過先進人物事跡的宣傳對於發揚企業精神也是至關重要的，對於先進的企業職工應該通過企業內部學習，企業外部報道等進行宣傳，充分發揮先進人物的示範作用，形成人才可貴、知識崇高的文化氛圍。
(三)強化企業職工的文化教育
企業職工的文化素質是企業文化原動力發揮的基礎，那麼必須對企業職工進行文化教育。文化教育的實現可以通過如下幾類途徑實現。首先必須健全職工的學習培訓機制，將企業文化作為企業職工的只要學習內容，充分利用現代信息技術對職工的機制理念進行規范。促使企業文化教育能夠規范化運行。其次，企業應該承擔更多的社會責任。企業發展的基礎是消費者，是企業獲取更多市場效益的基礎，那麼企業在實際的文化教育中，必須以承擔社會責任為己任，在國家進步的歷程中離不開企業的支柱性作用。最後，做好企業職工的廉潔教育。在新時期，為了能夠建立具有時效性的文化，那麼必然根據社會意識形態的變化，通過對職工進行廉潔教育，不斷降低本企業的人員風險，樹立企業廉潔文化。
(四)開展文化活動
文化活動的開展對於企業文化的建設也是不可缺少的。一方面應該開展文明爭先活動，在企業的各個部門、各個班組、各個車間形成文明競爭機制，採取科學的考核措施，將考核結構融合至職工的薪酬中，從而在各個部門、班組之間形成積極向上、奉獻社會的良好氛圍。另一方面，文化活動的開展應該多樣化，如開展公益活動、禮儀活動等，以此展示企業良好的外部形象，同時根據時代的變化與社會意識形態的改變，開展具有時代價值的文化活動，以豐富的特色文化活動達到文化建設時效性的目的。
『伍』 如何進一步加強企業文化建設和宣傳工作
企業文化宣傳是企業文化建設工作中的一項重要且必要的組成。
企業文化建設的意義在於：
一、對於企業內部，形成統一的企業價值觀念，使所有企業成員對企業的核心價值觀、社會責任
、工作作風、企業發展方向等企業文化的核心內容，有著趨同性的深刻認知，並將這些觀念自覺地融入自身日常的工作生活中去。從而強化企業員工對企業的認同感和歸屬感，提升企業內部的凝聚力。
二、建立鮮明而獨特的企業文化，對外，有利於形成深刻完整而統一的企業的人格形象的社會認知，強化社會認同感，為企業營造更為有利的市場生態環境。
企業文化宣傳，即是在企業文化建設的同時，通過各種渠道和方式，向企業內外傳播有關本企業企業文化中的核心觀念與行為意識，使得受眾對本企業的文化有一個更為深刻且真實的體認。這種體認，對內，將有助於形成一種企業共同的行為准則；對外，則為有關人群提供了一套明確的行為保證與監督標准，有助於提升企業在社會上獲得更多的信任。
企業文化建設是一個持續不斷的工作，其內涵的根本是建立在企業成員間共同的價值觀的基礎上，這種價值觀，決定著企業的行為取向，延展到諸如企業的社會責任、產品品牌觀念、企業成員的工作態度、生活態度、人際關系的處理等一系列觀念原則與行為准則中。
企業文化宣傳是伴隨企業文化建設過程始終的，其工作內容大致可分為三個方面，其一是觀念的宣講與溝通交流；其二是企業及員工的行為示範與指導；其三是企業及員工的精神面貌的展示。
『陸』 鄉村文化宣傳和形象升級應該怎麼做
加強文化建設，宣傳當地的特色文化，塑造其形象。
鄉村振興如今已經成為我國建設的一個主流建設方向之一，越來越多的相關政策在不斷的出台助力鄉村的發展，而很多鄉村也正是藉助於這股東風脫離的貧困，走上了致富的道路。
結合新農村建設的整體規劃，推動文化建設的配套設施建設。在縣域的范圍內，將縣、鄉、村三級文化設施和文化場所建立起來，逐步形成以政府為主導、以村鎮為主體的農村公共文化基礎設施網路，從而形成整體的鄉村文化網路體系，使得各個地區的文化發展能夠形成統一的步伐和結構合理。
『柒』 如何普及和宣傳優秀傳統文化
主要途徑有兩個：
一是社會的普及和宣傳。這是最主要的途徑。要在全社會形內成一個普及優秀傳統文化、容宣傳優秀傳統文化、學習優秀傳統文化的良好氛圍。同時，要創造普及、宣傳、學習優秀傳統文化的條件和環境，讓人們學習有地點、有資料、有教師、有好處。
二是家庭的普及和宣傳。家庭作為普及和宣傳優秀傳統文化的主要輔助途徑，起著巨大的彌補作用。孩子整個的成長過程，家長要循序漸進地將優秀的傳統文化思想傳播給他們，這種普及和宣傳雖然不系統，不完整，但根扎得深，對孩子影響比較深遠。
『捌』 如何開展宣傳文化思想和意識形態
中國抄夢是中國共產黨執政理念的升華，是復興之夢，是中國人民的共同願望、共同理想，是激勵中華兒女團結奮進、開辟未來的一面旗幟；實現中國夢要堅持走中國特色社會主義道路，要依靠人民的力量。
要深化認識當前意識形態和宣傳思想文化工作面臨的國內、國際形勢，面臨的網路環境形勢，做好當前意識形態和宣傳思想文化工作。要抓住理想信念這個核心，用中國的理論研究和話語體系解讀中國實踐、中國道路。要鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律唱響好聲音，激發全社會團結奮進的強大力量。要創新改進網上宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把握好網上輿論引導的時、度、效，使網路空間清朗起來。要把互聯網建設成為社會主義先進文化的新陣地、公共文化服務的新平台、人們精神文化生活的新空間。要加強社會主義核心價值體系建設，要推動文化繁榮發展。領導幹部要堅定自覺地站在意識形態工作第一線，切實履行好黨和人民賦予的重要政治責任。
『玖』 如何做好文化宣傳工作
要做好：管理，流程，評估，應急四個方面的工作。
1 、要對宣傳工作提高到管理的高度內進：行重容新審視通常情況下,活動宣傳的操作辦法是先確定活動方案,然後根據活動主題、規模進行前期預告、現場報道。
2、要建立科學的宣傳工作流程：既然提出用管理學理論指導宣傳工作,那麼我們就需要按照新的公共管理的要求重新確立科學的宣傳工作流程。
3、逐步建立宣傳工作的管理評估體系：為了及時、准確地了解宣傳工作的效果,最節省的辦法是建立自己的宣傳效果種,一種是專項調查,一種是運用效果評估系統進行日常評估。
4、如何應對宣傳工作中的危機事件：突發負面報道是任何一個機構都必須十分重視的危機傳播事件。
『拾』 如何做好企業文化宣傳
做好企業文化宣傳，就是使企業文化核心價值觀成為職工內化於心，外踐於行的精神動力和行動指南。
關鍵在於讓企業文化「接地氣」，這就要求企業文化宣傳「虛功實做」，要以職工喜聞樂見的方式，化無形為有形、化抽象為具體、化空洞為生動，讓企業文化不再「虛無縹緲」，而是看得見、摸得著的東西，這樣才能彰顯文化的力量，以文化「軟實力」促進企業「硬發展」。這裡面，企業文化不但是給員工提供有形的東西，更重要的是切實從員的角度出發，提供無形的技能和知識更讓員工得到實實在在的收益。我們公司建立的內部圖書館，用日事清來進行日常管理，就是豐富拓展員工的興趣愛好和專業知識，讓企業的軟實力得到提升。