A. 淺談如何做好對外宣傳工作
我認為， 就我個人來說，對外宣傳工作對我的意義，不能不說非常重大。 在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。 對外宣傳工作，發生了會如何，不發生又會如何。 盧梭曾經提到過，浪費時間是一樁大罪過。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。 一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。 在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。 別林斯基說過一句富有哲理的話，好的書籍是最貴重的珍寶。我希望諸位也能好好地體會這句話。 既然如何， 美華納說過一句著名的話，勿問成功的秘訣為何，且盡全力做你應該做的事吧。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。 我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。 而這些並不是完全重要，更加重要的問題是， 魯巴金說過一句著名的話，讀書是在別人思想的幫助下，建立起自己的思想。這啟發了我， 我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。 卡耐基曾經說過，一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業。我希望諸位也能好好地體會這句話。 邁克爾·F·斯特利說過一句富有哲理的話，最具挑戰性的挑戰莫過於提升自我。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題： 可是，即使是這樣，對外宣傳工作的出現仍然代表了一定的意義。
別林斯基在不經意間這樣說過，好的書籍是最貴重的珍寶。這不禁令我深思。 俾斯麥曾說過這樣一句話，對於不屈不撓的人來說，沒有失敗這回事。這不禁令我深思。 可是，即使是這樣，對外宣傳工作的出現仍然代表了一定的意義。 要想清楚，對外宣傳工作，到底是一種怎麼樣的存在。 一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。 既然如何， 我認為， 一般來說， 問題的關鍵究竟為何？ 一般來說， 本人也是經過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。 經過上述討論， 孔子說過一句富有哲理的話，知之者不如好之者，好之者不如樂之者。這不禁令我深思。 培根說過一句著名的話，合理安排時間，就等於節約時間。這啟發了我， 對外宣傳工作，到底應該如何實現。 可是，即使是這樣，對外宣傳工作的出現仍然代表了一定的意義。 我們一般認為，抓住了問題的關鍵，其他一切則會迎刃而解。 生活中，若對外宣傳工作出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。 生活中，若對外宣傳工作出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。 魯巴金曾說過這樣一句話，讀書是在別人思想的幫助下，建立起自己的思想。這不禁令我深思。
B. 對當前消防宣傳教育工作的幾點思考
消防宣傳教育是提高全民消防安全意識和自防自救能力，增強廣大人民群眾自覺同火災作斗爭的重要手段。但是，隨著經濟的快速發展以及新材料、新工藝等新興技術的出現，導致火災事故頻發，如何從根本上預防和減少火災事故的發生，加強消防宣傳教育、提高全民消防安全意識和自防自救能力是根本。但是從目前情況看，消防宣傳工作還不十分到位，廣大人民群眾積極參與的意識還沒有得到應有的提高，至今仍有部分群眾認為消防隊滅火要收費以及發生火災後不報警、不會報警、不會使用滅火器材等現象。嚴酷的現實和慘痛的事故教訓反復告誡我們，必須確立「以人為本」的思想，全面推進消防宣傳工作進程，把提高全民消防安全意識作為消防工作的重中之重。
一、消防宣傳工作中存在的問題及原因
1、宣傳責任制未落實，工作開展不平衡。《中華人民共和國消防法》第六條明確規定「各級人民政府應當經常進行消防宣傳教育，提高公民的消防意識；教育、勞動等行政主管部門應當將消防知識納入教學、培訓內容；新聞、出版、廣播、電影、電視等有關主管部門，有進行消防安全宣傳教育的義務」，但是從目前情況看，上述單位和部門基本未履行消防宣傳責任，絕大部分縣(市)政府、部門領導以及部分企事業單位至今沒有改變「消防宣傳教育是消防部門的事情」這一思維定式，消防宣傳主要依靠消防部門和消防安全重點單位開展宣傳，造成消防安全重點單位好於一般單位，城市好於鄉村，居民家庭好於村民家庭，消防、安監職能部門好於其他部門，消防宣傳工作由消防部門單打獨斗的局面依舊沒有改變。
2、消防宣傳教育的主體不突出。長期以來，消防宣傳的對象側重於消防安全重點單位的職工而不是一般單位的職工，側重於城市居民而不是農村村民。究其原因，主要是消防安全重點單位屬於消防部門直管單位，便於召集，同時《中華人民共和國消防法》等法律法規賦予消防安全重點單位進行消防宣傳教育是其應盡的義務。而小企業、農村家庭由於隸屬公安派出所管轄，因派出所人員少、業務工作任務繁重、消防業務水平較低等原因，用於消防宣傳的時間、宣傳成效都不明顯。而事實上，小企業職工和農民人數佔有量較大，文化水平較低，消防素質較差，缺乏應有的消防法律、法規知識以及消防常識，他們更需要接受教育。
3、消防宣傳人員嚴重缺乏。以徐州市為例，專職消防宣傳人員僅為2人，面對徐州市900多萬人口，宣傳力量和宣傳效果可想而知。因此，消防宣傳主要靠各大隊消防監督人員定期或集中開展，但因受監督人員少、工作任務重等因素的制約，無法抽出更多的時間、更多的人員、投入更大的精力開展消防宣傳。加之社會各單位、各部門領導不從思想上重視消防宣傳，僅憑保衛科長或專兼職防火員從事消防宣傳，成效可想而知。企事業單位、社會團體、鄉鎮農村缺乏消防宣傳人員，是目前制約消防宣傳工作社會化進程的「瓶頸」。
C. 如何做好新形勢下宣傳和思想政治工作幾點思考
一、 發揮新聞媒體的輿論引導作用
堅持守土有責、負責、盡責，強化輿論陣地建設。 要充分發揮廣播、電視、網站、報紙、刊物等現代傳媒工具的優勢，傳達黨和政府、集團公司及礦黨政的聲音，使廣大員工了解黨的路線方針、企業的改革脫困舉措，進一步動員員工為企業的發展攻堅克難。要營造有利於企業改革、穩定、發展的輿論氛圍，增強全員大團結。要宣傳先進人物和先進事跡，弘揚正氣，典型引路。
二、推進宣傳思想政治工作項目化
推進宣傳思想政治工作項目化管理，可以有效把宏觀、抽象的工作，轉化為一個個具體、有形、可操作的項目。
同煤集團馬脊樑礦在開展形勢任務教育中，廣泛開展講形勢、講政治、講任務、講對策、講前景、講發展的「六講」 教育活動。同時，開展政策法規、煤炭經營、勞動就業、成本控制等方面的形勢任務教育，由地面帶班組和各黨支部書記負責宣講，切實將形勢講透 ，將責任明確，將舉措講實，將信心提升。
開展「班前5分鍾」思想教育，每周下發「班前5分鍾」思想教育材料，圍繞全礦安全、生產、經營、雙基建設、精神文明、惠民實事等員工關注的熱點、難點問題，進行理論疏導，解疑釋難，以推動員工思想教育工作常態化、目標化。
三、推進宣傳思想政治工作特色化
新形勢下宣傳思想政治工作沒有一成不變的模式，沒有一勞永逸的方法，要不斷探索創新。
馬脊樑礦將宣傳思想政治工作融入到全礦的安全生產管理中，大力構築「五嚴五心五縱五橫」的安全網格化管理，開展安全保包活動，建立全礦員工崗位安全賬戶，重點抓好21種安全不放心人和248種違章行為的教育，嚴格「三違」記分卡制度和「三違」人員「九關六簽字」復崗制，從中發現問題，找出規律，獲得經驗，全面開創安全工作的新局面。
馬脊樑礦建立《員工成長成才規劃》，掌握每個員工的思想動態，做好一人一事、一人一策的思想政治工作。
四、全力構建宣傳思想政治工作「大宣傳」格局
做好宣傳思想工作必須堅持「一盤棋」，建立黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責的思想政治工作體制，形成「大宣傳」格局。
加強新聞宣傳，必須建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的宣傳思想政治工作隊伍。要切實提高宣傳思想政治工作者的學習能力、導向能力、組織協調能力和開拓創新能力，更好地為礦井安全發展提供寬松的輿論環境和智力支持。同時，要努力創造思想政治工作崗位光榮、責任重大、社會尊重的良好氛圍。要以「走、轉、改」為抓手，圍繞「三貼近」原則，傾聽員工心聲，反映員工意願，大力倡導「短、新、實」的文風。要發揮新聞媒體的輿論監督功能，堅持跟蹤問效、責任落實，提高宣傳思想政治工作的科學化水平。
五、深化宣傳思想政治工作，推動企業文化建設
要以共同的價值觀為核心，培育企業精神、塑造企業形象，使員工在濃郁的文化氛圍中受到思想教育、提高綜合素質、陶冶道德情操。馬脊樑礦在企業文化建設中，大力倡導准家庭式關懷，開展親情和溫情教育活動，強化對員工的心理疏導，促進員工文化滲透和行為養成。
D. 如何加強黨員黨的意識宣傳的思考
一、充分認識學習貫徹《准則》和《條例》的重要意義
黨中央歷來高度重視加強黨的紀律建設。《准則》和《條例》的頒布實施，是在黨長期執政和全面依法治國條件下，實現依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措，體現了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及全面從嚴治黨實踐成果。《准則》重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，緊扣廉潔自律、堅持正面倡導、面向全體黨員、突出關鍵少數，強調自律，重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見、夠得著的高標准，展現了共產黨人高尚的道德追求，是向全黨發出的道德宣誓和對人民的庄嚴承諾。《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，突出政黨特色、黨紀特色，嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，強調他律，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。各級黨委(黨組)要把學習貫徹這兩部黨內法規作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅決把管黨治黨政治責任落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導幹部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹立起來。
二、認真組織開展「學黨紀、講規矩、守紀律」專題教育活動，抓好《准則》和《條例》的學習宣傳教育
我們要統籌安排，從2015年12月起到2016年1月底，集中兩個月左右的時間，在全體黨員中開展以學習《准則》和《條例》為主要內容的「學黨紀、講規矩、守紀律」專題教育活動。各級黨委(黨組)要結合各鎮、各部門、各單位實際，制訂「學黨紀、講規矩、守紀律」專題教育活動方案，對學習貫徹兩部黨內法規進行周密部署，精心組織，加強指導。在活動中通過開展黨委(黨組、黨支部)書記講黨課、專題輔導講座、討論交流、評論解讀、案例剖析等方式，組織廣大黨員逐條學習，反復學習，熟練掌握兩部黨內法規，牢記各項廉潔自律要求和黨的紀律底線。各黨委(黨組)中心學習組要把兩部黨內法規納入學習規劃中，帶頭先學，以上率下。縣委黨校和全縣各級各部門組織的培訓班要把學習兩部黨內法規作為今明兩年重要教學內容，有計劃地對黨員進行培訓。
我們要把開展「學黨紀、講規矩、守紀律」專題教育活動和宣傳兩部黨內法規作為當前思想宣傳工作的一項重要內容，牢牢把握正確的輿論導向，結合全面從嚴治黨實際，充分發揮正面典型倡導和反面案例警示作用，利用廣播、電視、報刊、網路等媒體加大宣傳力度，組織廣大黨員開展撰寫體會文章、舉行知識競賽、開辦專欄、召開學習研討會等多種活動，營造崇尚紀律、遵守紀律的濃厚氛圍。
三、切實抓好《准則》和《條例》的貫徹實施
《准則》和《條例》是我們的行為規范和指引，是管黨治黨的重要基礎性黨內法規，要在貫徹實施上狠下功夫，不能只是口上說說、紙上寫寫、牆上掛掛。各級黨委(黨組)要切實擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，組織好兩部黨內法規的學習貫徹落實，要堅持以黨章為根本遵循，嚴明黨紀戒尺，堅持問題導向，把紀律和規矩挺在前沿，把紀律嚴起來、立起來、執行到位，抓早抓小，動輒則咎;各級紀委(紀檢組)要找准在全面從嚴治黨中的職能定位，嚴格依紀依規履行職責，以修訂後的兩部黨內法規作為重要依據，把握運用「四種形態」，強化監督執紀問責，進一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨;黨員領導幹部要發
揮表率作用，帶頭踐行廉潔自律規范，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性;廣大黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標准，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
四、加強組織領導
我們要高度重視，加強組織領導，認真開展「學黨紀、講規矩、守紀律」專題教育活動，切實加強對《准則》和《條例》的學習宣傳貫徹，黨委(黨組)主要負責同志要高度重視，親自部署，將兩部黨內法規的學習貫徹列入重要議事日程。要強化檢查考核，把學習貫徹《准則》和《條例》情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，強化結果運用，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。各級紀委(紀檢組)要加強對學習貫徹《准則》和《條例》情況的日常監督和專項檢查，堅決糾正隨意變通、惡意規避、無視制度等現象，確保全面從嚴治黨、依規治黨各項要求落到實處。
E. 對新時期如何做好宣傳工作的思考
宣傳工作是一項長期而復雜的工作，是時下宣傳、學習十七大會議精神、全面貫徹落實科學發展觀、建設小康社會各項工作中的重要組成部分，也是輿論監督和宣傳思想文化的總和。那麼，如何立足實際、開拓創新，做好新時期宣傳工作呢？筆者認為應該做好以下幾點：一、堅定方向，把握大局。輿論導向，關乎社會穩定、社情民意、關乎國計民生，宣傳要為四化建設提供思想保證、智力支持和精神動力。第一，宣傳要堅定為社會主義現代化建設服務的方向。宣傳工作要為國家大政方針的貫徹落實和全面實施提供輿論宣傳和思想保證，確保政策落實的及時、到位和有效。第二，宣傳要認清形勢、把握大局。宣傳要把握時代脈搏，始終與國家和人民的利益保持高度一致。二、加強學習，求實創新。宣傳工作者要加強學習、不斷提高自身素質，不斷提高分析事物的能力，不斷思索不斷進步。宣傳工作者要有高度的責任感和事業心，大膽開拓、勇於創新。對重點內容要認真分析、精心策劃和設計，要做到服從大局意識和服務社會的統一。宣傳工作者要做到「三勤一快」。即眼勤，要勤於觀察身邊發生的事，用眼睛記錄表象，洞察事物緣由；腦勤，勤於思考，認真分析事物本質，深究其內涵，善於培養自己的創作熱情和寫作靈感，並及時記錄和編寫，用流暢而優美的語言真實傳遞誠摯的情感和美好的信息，好文章，並非瞬間靈感一蹴而就，而是長期學習、縝密思考和細心體會、精心總結的產物，是不斷學習進取以及自身素養的提高和積累；耳勤，日常工作中，要善於聆聽，聽別人對事物的評價、觀點、意見和建議，善於捕捉身邊的事、生活中的事。宣傳工作者，要有高度的責任感和事業心，大膽開拓、勇於創新。宣傳工作要把握尺度，語言得體，不可誇大，不可無中生有，更不能不講原則。三、圍繞中心，明確任務。黨的十七大，為今後的發展指明了方向，明確了當今時代主題，黨的宣傳思想工作基調鮮明、導向正確，意識形態的主流積極健康向上，鄧小平理論和「三個代表」重要思想已成為全黨全國各族人民的強大精神支柱，愛國主義、集體主義、社會主義思想已經深入人心，全國上下投入全面建設小康社會的熱潮中，經濟、社會各項事業健康、快速、持續發展。四、因地制宜，由點到面。宣傳工作是鄉鎮工作的重要組成部分，它既有一般宣傳工作的共同點，又具有自身的特殊性。應根據當地實際，制定相應政策，採取有力措施，及時宣傳黨和國家的方針政策，把群眾最急需的有關農村政策，包括取消農業稅、烤煙優惠政策、衛生公廁建設、鄉村公路通達工程、居民防震安居工程等及時宣傳。做到點上開花、面上鋪開。五、增強意識，開創宣傳工作新局面。做好宣傳思想工作是各級黨委的重要政治任務，是新時期落實科學發展觀的內在要求，也是樹立機關形象，推行行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制等四項制度和新時期加強政府自身建設的重要舉措和科學總結，是不斷提升政府形象，提高辦事效率的必然要求。（作者單位：建水縣甸尾鄉人民政府）
F. 如何做好網上輿論宣傳工作的實踐和思考
如何做好網上輿論宣傳工作的實踐和思考
隨著人們對新媒體使用的日漸頻繁與廣泛，新媒體在滿足用戶基本信息獲取需求的同時，已日漸成長為一個集信息、觀點、民意為一身的輿論平台。近年來發生的一系列社會熱點事件不斷表明，新媒體對於輿論的影響力正在迅速增強。新媒體輿論呈現出迥異於傳統輿論的一些特徵：輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性、傳播空間的無界性與意見匯聚的實時性、議題生成的自發性與輿論發展的不確定性、價值觀念的多元性與價值取向的批判性、意見表達的失范性與群體行為的極化性。這行特徵，都對輿論產生了深刻而廣泛的影響。
中國論文網 http://www.xzbu.com/3/view-4787701.htm
因此，在新媒體的輿論環境下，作為央企，如何應對民眾已經形成的觀點看法，如何加強與民眾的溝通增強相互理解，變被動為主動，是中國石化宣傳工作者應該仔細思考的問題。下面，就如何開展新形勢下的民眾輿論引導工作，談幾點思考和建議。
首先，為什麼要開展輿論引導工作。
第一，它是社會發展的必然產物。同30年前相比，一方面，以前不敢說的話現在敢說了，以前接收不到的信息現在可以通過搜索引擎或互動媒體獲取；另一方面，「自媒體」時代的來臨和興起讓大眾之間可以聽不見聲音看不到表情的相互交流，因而民眾獲取的消息有真有假，製造新聞的人有的心懷善意有的居心叵測。如何對不實的、片面的、不完全正確的輿論進行有效的引導和疏導，是社會發展到現在必須面臨的新課題。
第二，它是央企必須應對的社會現象。央企，「共和國的長子」，註定了我們會受到更多地關注、承擔更多的責任，一舉一動都受到廣大民眾的關心和注意。同時，隨著近年來國家經濟的快速發展，經濟基礎與上層建築之間的發展出現嚴重斷層，貧富差距進一步加大，很多觀點是情緒化的、不客觀的、不全面的。因此如何應對輿論，為央企塑造一個良好的內外部形象，是央企迫在眉睫的工作。
第三，它是央企自身高速發展過程中不可避免的問題。以中石化為例，作為央企的排頭兵，我們承擔著做強做大的歷史使命，懷揣著國家和社會對我們的重大期望。然而，在發展過程中，石化行業的特性又決定了安全生產事故、金融震盪、官員變動等問題不可避免，發展的阻力線多面廣，如何在眾目睽睽之下有效地解釋這一系列的問題，爭取民眾最大程度的理解，這就要求我們必須開門辦企業開放辦企業的同時，還要做好輿論宣傳和引導工作。
其次，如何做好輿論引導工作。
面對央企的輿論危機，我們認為「宜疏不宜堵」，對民眾的誤解和積怨要進行疏導和引導。但如何疏導、把工作做實做細呢？我認為：
第一，從意識形態上做好准備，迎接各種不同的想像和觀念。因為我們每個個體都是不一樣的，可往往我們大多數人又沒有想到我們的世界觀、行為方式是有區別的，而是將自己看問題的方式視為是「正常的」，從而認為對方也以與自己同樣的方式看世界。因此，很多企業才會出現面對輿論危機的「過敏體」，「弱不禁風」，這就是因為之前從思想上和心理上都沒有認識到，民眾的聲音是來自各個階層，各個行業的，他們的思維模式或思維定式與我們企業內部工作人員有所不同，我們如果總是以我方的思維定式去回應民眾，那思想就會碰撞在一起，產生分歧。又因為人們常常不以批判的眼光看待自己理所當然的思想，而更願意將問題的出現歸咎於對方的愚蠢。所以老百姓在質疑石化企業壟斷、暴利、腐敗時寧願相信自己絕對正確，也不願對壟斷、暴利、腐敗等現象給於360度的視角和剖析。
第二，多維度多視角看事情，引導民眾了解不同事物層面。隨著經濟高速發展，很多社會弊病暴露出來，現在民眾對一些事務的第一印象已經形成，比如談到食品就想到是否安全、是否放心，談到動車就想到723交通事故，談到石油、石化就想到壟斷、暴利和腐敗等等。經濟高速發展的代價是巨大的，但客觀來講，人們的這些印象和看法也是片面單一的。作為宣傳工作人員首先要加強學習提高自己對事物多方位的認識，學會用多個視角看問題，在面對這些輿論危機時才能找准角度，給民眾正確有效引導。
第三，有一套自己的話語體系作為支撐。無論接受媒體采訪、還是在在官方微博上發布信息，要做到引導輿論，讓民眾順著某個特定角度出發看問題，還要有一套我們自己的話語體系。因為語言是文化的載體、是思維方式的載體，輿論引導工作本身就是一場思維的博弈、不同文化之間的較量，如果沒有相應的話語作支撐，輿論引導工作就陷入了自說自話的怪圈。
第四，加強同意見領袖的溝通和管理。網路意見領袖的「利益無關性」使其更能得到公眾的信任。網路的跨地域性質使網路意見領袖與網民有著疏離的距離，正是這種距離使意見領袖不具有得到直接利益的目的，意見領袖發布信息全憑借「一片熱心」，這種非功利性使網路意見領袖更受網民信任，從而更具有說服力。因此，團結影響新媒體意見領袖，在做好輿論引導工作中十分關鍵。
新媒體的快速發展，不斷改變著社會輿論的生成、存在與傳播方式，不斷對既有的社會管理模式提出新的挑戰。低成本、高效率的特徵，社會各階層、各利益群體均能通過網路，更直接地表達自己的意見與利益訴求。因此，央企占據新媒體網路空間的宣傳陣地和做好輿論引導工作，對提升企業形象，乃至提升網民整體討論事物的能力，都會起到非常關鍵的作用。
網路輿情監測要求達到實時性、全面性和准確性。多瑞科輿情數據分析站能滿足系統輿情信息服務市場三個要素，實時性：輿情獲得越早，給應對和處置留下的餘地就越大，而網路輿情的發展往往是爆發式的，機會稍縱即逝，一旦錯失最佳時機將追悔莫及；全面性：網路輿情容易攻其一點，不及其餘，信息量大，容易使很多重要信息被忽略；准確性：海量信息條件下，如何准確地掌握問題核心，不為紛擾所困，是得出正確判斷的關鍵。
G. 對如何做好企業安全文化宣傳工作的思考
一、加強宣傳引導，營造良好的企業安全文化氛圍 安全文化建設是一個系統工程，它需要黨政工團齊抓共管，需要企業廣大職工群策群力。良好的安全文化氛圍，需要企業結合自身特點開展形式多樣的宣傳活動，增強職工的安全責任感。 一要定期組織技術比武、技術練兵和安全徵文、安全演講、職工家屬座談會等多種形式的活動。利用輿論和宣傳陣地，宣傳報道安全生產經驗動態，形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。 二要在辦公區域、工作場所的醒目位置設置安全警示牌和安全標語，或張貼安全宣傳畫冊，建設安全文化長廊，用視覺效果警示職工。當職工看到這些警示牌板時，便主動會放棄違章盲乾的念頭，重新確立上標准崗，干標准活的意識，使幹部職工能時時警覺到安全，處處注意自我安全保護。 三要加強安全文化建設的基礎培訓工作。通過形式多樣的安全培訓,增強職工的安全意識，提高職工的安全技能。改變不出事故不培訓，出了事故才培訓的錯誤思想，變事後補救為事前預防。 四要建立以自我評價、自我提高、自我控制、自我負責為主要內容的安全自主管理模式。通過成立安全自主管理小組、實施自我評價制度、開展安全大家談活動、實施互保聯保責任制等措施做保證，真正實現我要安全的目標。 二、對安全文化建設進行宣傳策劃 在安全文化建設中，企業要發揮自身作用，站在全局高度，從安全理論、安全媒體、安全文化設施三個方面進行宣傳策劃。在繼承和創新的原則下，對已有的文化陣地進行整合提升，實現文化管理效能的最大化。通過各種理論分析和調查研究，提煉出適合現階段的安全文化建設方案，在安全目標、宗旨、理念、價值觀等方面進行理論引導，指導企業的安全文化建設。 三、構築安全文化宣傳保障體系 充分發揮基層安全宣傳的作用，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時化解矛盾，凝聚人心。在工作中，教育職工互相提示、互相監督，倡導樹立你安全、我光榮，你違章、我有責的良好風氣。
H. 關於政府網路宣傳如何規范的幾點思考和建議
網路作為一個開放的平台，人人都有權發表自己的思想和看法的機會。應當加強組織部門在宣傳組織工作經驗做法、加強輿情收集、引導廣大網民樹立正確輿論意識等方面發揮的重要作用。一、政府網路宣傳現狀1、新聞發布條數少、網站訪問量不大，新聞更新不及時。2、新聞內容刻板單調，不注重個性化、雙向性，服務意識不強。3、新聞選擇標准沒有以受眾為中心，網站宣傳內容缺乏時效性、人情味與趣味性。4、有些政府網站太注重商業包裝與市場化運作，弱化了公共服務職能。二、對網路宣傳輻射和帶動作用的認識1、以政府官方網為立足點，樹立輿論導向，進而帶動其他網路媒體的宣傳。2、通過網路媒體的宣傳，帶動其他媒體的宣傳。3、通過網路媒體的宣傳，帶動網路調研的發展、跟進。4、以網路宣傳、網路調研的需要，與辦公自動化一起，形成促進網路開發利用的強大動力，加速網路建設、開發和利用，更好履行政府職能，提升政府在民眾的正面形象。5、以互聯網上宣傳、調研的成果，豐富和活化區域網，增強區域網與工作人員工作、生活、學習的親和力、吸引力，加速網路建設、開發和利用。6、藉助網路宣傳、網路調研關於檢察隊伍建設的豐富內容和區域網建設培育起來的技術基礎，通過上網、瀏覽、搜索、下載、鏈接、撰稿、錄入、編輯、發送、傳輸等等一系列機上操作和網上操作，對政府公職人員獲取信息方式、思維方式和工作方式產生深刻影響，加速了他們運用網路能力的養成和提升。7、形成網路宣傳、網路調研和各項業務工作、隊伍建設的良性互動。三、規范好政府網路宣傳的幾點看法和建議。1、推陳出新，講究適用性和貼近性，寓宣傳和導向於傳播和服務之中，在網站建設中凸顯出政府的各項職能，要極力營造出正確的輿論以引導網民，同時在網站設置上要方便民眾了解和參與，進而塑造一種親民形象，拉近政府和人民的距離。2、政府宣傳要突出重點，有的放矢，在網站上要堅決拋棄不適用的旁枝末節，一些用處不大的功能，逐步樹立起政府權威與品牌，常此以往也有利於政府工作順利開展。3、政府在網路宣傳過程中要加強管理，提高網路媒體的經營水平。政府要加強網路新聞宣傳人才的培養，網站需要的是復合型人才，這個復合既是業務上的復合，如懂技術，懂新聞，懂管理，懂經營，又是人品、精神和業務上的復合。因此很有必要吸納專業的新聞人才以及網路營銷人才，共同致力於規范政府網路宣傳的事業中去。除了政府網站為主體的網路宣傳外，通過其它途徑的宣傳以及宣傳細節上都應該有所認識。有段時間，一些其它網路論壇上經常出現的組工網路宣傳評論文章引起了部分網民的質疑，甚至反感，應引起重視。對此，想提幾點建議。第一要處理好「冷」與「熱」的關系。組織工作因其本身具有的業務性、保密性較強等特點，就宣傳方面來講，有著「冷門」的特質。而娛樂、財經、軍事、體育、游戲等新聞因貼近群眾、貼近生活和時效性、新奇性等特點，往往更易於為民眾接受，一些爆炸性的新聞很容易成為熱點話題。在論壇里，經常會出現我發我的組工宣傳評論文章，你發你的爆炸性新聞，互不相乾的現象。對閱讀者來說，有點格格不入的感覺。因此，筆者建議，宣傳工作不妨參與到熱點話題中，比如在熱議黨代會和全國「兩會」精神、解讀黨和國家領導人重要言論、抗擊重大自然災害、向先進人物學習以及社會重大事件反響等方面，尋找與組織工作相聯系的話題來撰寫文章。即可起到宣傳組織工作的作用，將「冷」變成「熱」，又可了解輿情，引導好社會輿論。第二要處理好「疏」與「導」的關系。誠然，目前社會上還是存在一些不公平的現象，有一些民怨，以至於有同感的網民會發帖支持。如果不引起重視，加以疏導，就有可能破壞社會的安定和諧。對此，筆者建議，組工幹部應克服「事不關己、高高掛起」的思想，做好「疏」與「導」的文章。所謂「疏」，就是要疏通網民情緒，使之能平靜下來，理性對待。所謂「導」，即澄清解釋和反駁引導。對因政策等原因而產生誤解誤會的網民，應從政策和法理依據上及時澄清解釋；對散布歪風邪說的，要以事實和依據嚴正義辭予以反駁，加強引導，切實維護好一方穩定。第三要處理好「質」與「量」的關系。當前，一些組工幹部在網路論壇上發表了不少網評文章，然效果不甚理想。究其原因，恐怕主要還是一個「質」的問題。就網評工作來說，「量」是基礎，「質」是靈魂。網路宣傳推廣要觀點鮮明，邏輯嚴謹、層次清晰，語言朴實，盡量貼近群眾，貼近社會。只有「質」與「量」達到統一，這樣的文章才會有人看，才不會引發質疑和反感，才會正確引導輿論，達到凈化網路環境的目的。（作者：周曉曦）
I. 淺析如何開展環境宣傳工作的思考
一、從政治層面認識宣傳工作。宣傳工作不僅在政黨、國家政治建設中發揮重要作用，而且在激烈的市場競爭下，宣傳工作已成為企業員工「精神食糧」的重要組成部分和生活的需要。一個企業如果不重視宣傳或不懂得宣傳，就缺少了一個重要的生存、生活、發展的手段。宣傳工作作為企業思想政治工作的中心工作，在企業管理中發揮積極的推動作用。在企業內部，宣傳工作起到上情下達、下情上傳的紐帶作用；對於外部，宣傳工作能增加公眾、社會對企業的了解，能樹立企業良好的形象，提高企業知名度與美譽度。如恭城水利電業有限公司緊緊圍繞廣西水利電業集團有限公司每年每季度的宣傳工作主題及重要會議精神，大力宣傳黨和國家的有關方針政策，宣傳廣西壯族自治區水利廳、廣西水利電業集團有限公司以及縣委、縣人民政府的工作部署，宣傳水利電力改革與發展新的成果，宣傳廣大員工在工作中涌現出的先進典型及其先進經驗，在企業與社會，企業與政府，企業與客戶之間建立良好溝通的橋梁，推動水利電力改革與發展再上新的台階。
二、圍繞中心，抓住重點。宣傳工作要以國家有關法律法規和方針政策為指導，把握正確輿論導向，服從和服務於中心工作，緊緊圍繞生產經營、企業發展動態、電網工程建設、供電服務等方面以及關系員工切身利益的熱點問題等進行及時反饋，為恭城縣域供電事業發展營造良好的輿論氛圍。
三、完善機制、落實責任。常言道：「沒有規矩不成方圓」，要想做好宣傳工作，必須有合理的制度保障。恭城水利電業有限公司及時制定《宣傳工作管理辦法》，下發至各部門、站、所，對信息報送的程序、范圍、時限和任務等做出具體規定，如各部門、供電所每月提供稿件至少2篇，全年公司網站、簡報錄用12篇，其中新聞信息稿件不少於10篇；調度、變電站、變檢等單位每月提供稿件2篇，全年錄用6篇，其中新聞信息稿件不少於3篇。新聞稿件為員工撰寫的新聞、通訊、信息；轉載內容為收集國內有關水利電力的資訊、資料、文摘等。同時成立宣傳通訊報道小組，及時、准確地捕捉新聞信息，圍繞公司的重點、熱點、亮點工作進行有效宣傳，塑造公司良好形象。
四、注重獎勵，提高積極性。作為縣級供電企業，恭城水利電業有限公司實行新聞稿件采寫上稿配套獎勵辦法。在省級以上報刊、雜志、電台、電視台發表文章的，按相關標准給予獎勵。同時每年開展一次新聞宣傳工作先進個人評比活動，有關評選條件和程序按照每年的評選活動通知進行；對獲得公司宣傳報道先進個人的，適當給予物質獎勵。有效調動了公司各部門、站、所采寫新聞稿件的積極性。
五、創新宣傳方式，充分利用網路資源。新形勢下，宣傳報道方式應該充分利用網路資源，讓企業宣傳工作更加時效性、准確性、鮮明性和生動性。因此，恭城水利電業有限公司設立了自己的網站，開辟了形式新穎、內容全面的對外宣傳窗口。包括公司概況、公司動態、電力服務、黨建政工、企業文化等14個專欄，成為上級單位、兄弟單位和外界了解恭城水利電業有限公司的一個重要途徑，同時成為企業內部員工相互學習、相互借鑒、交流和監督的重要平台。