㈠ 如何整合內外部資源，加強市縣聯動，部門協同，提升信息宣傳與輿情管理能力
各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府各部門:
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,深化行政管理體制改革,進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進政府各部門轉變職能、轉變作風、形成合力、提質提效,更好地落實省委、省政府各項重大決策部署,推動我省經濟社會持續健康發展,經省政府同意,現就建立重大事項部門協調聯動推進機制提出如下意見,請認真貫徹落實。
一、總體思路
圍繞省委、省政府決策部署的重大事項,以進一步促進「兩轉兩提」(轉變政府職能、轉變工作作風,提高行政效能、提高公務員素質)、強化部門協調聯動、合力推動任務落實為總要求,通過建立完善部門間信息溝通、規劃統籌、聯審會商、協調服務、跟蹤問效五項制度,形成牽頭部門負責、省直相關部門配合、根據需要商請中央直屬單位或派出單位參加的權責一致、規范有序、相互協調、運行高效的重大事項部門協調聯動推進機制,進一步提高政府各部門服務質量和工作效率,推動事關全省經濟社會發展的重大事項順利推進。
二、目標要求
(一)轉變職能,轉變作風。深入推進行政審批制度改革,進一步合並、減少、下放行政審批事項,優化審批程序,簡化辦事流程,切實改進工作作風,增強政府各部門的責任意識、服務意識和大局意識。
(二)開拓創新,提質提效。堅持真抓實干,針對重大事項推進工作中的突出矛盾和困難,創新思維方式、工作思路和工作方法,加強相關部門間的溝通銜接,進一步提升行政效能和服務質量。
(三)部門聯動,形成合力。強化組織協調,加強省直有關部門橫向聯動和省、市縱向協調,在不改變部門職責許可權和管理程序的前提下,形成各負其責、齊抓共管、互動有力、運轉高效的重大事項推進新格局。
(四)健全制度,注重實效。建立健全部門協調聯動各項制度,明確責任分工,細化工作任務,及時跟蹤重大事項推進情況,不斷積累經驗,逐步建立規范、協調、高效、可考核問責的長效機制。
三、重大事項范圍及協調內容
圍繞省委、省政府重大決策部署的貫徹落實、重大改革的協調推進和重大工程的順利實施,做好以下重大事項的協調聯動工作:
(一)結構調整方面。產業結構、城鄉結構、區域結構調整指導意見的起草和組織實施,重點行業發展規劃的編制和實施,各項結構調整政策措施的擬訂和協調落實,產業轉型升級重大項目的協調推進。
(二)要素保障方面。圍繞全省重大戰略布局、重大建設項目推進,在資金、用地指標、環境容量等要素資源方面予以統籌協調平衡。
(三)改革開放方面。按照省委全面深化改革領導小組部署的任務,協調推進重大改革事項落實;全省重大開放戰略的實施,重點改革開放區域的規劃編制和實施,重大招商項目的落地、建設等。
(四)基礎設施方面。交通、能源、水利、生態環保、信息化、城鎮化等重點專項規劃的編制和實施,重大建設項目前期工作和實施中遇到的壓覆礦產、穿越保護區、土地徵收與房屋拆遷、耕地佔補平衡、安置補償、交叉建設、跨地區建設等重大問題的協調解決等。
(五)民生改善方面。教育、醫療、就業、養老等重大民生工程的規劃編制和實施,重點扶貧區域的規劃編制和實施,社會事業專項規劃的編制和實施等。
四、建立健全協調聯動推進機制和制度體系
(一)健全信息溝通制度。利用信息平台等各種方式,按照決策公開、管理公開、服務公開、結果公開的要求,加強部門之間的信息溝通,提高信息利用效率,協同推進重大事項落實。
1.建立信息平台。進一步充實和完善省政府門戶網站、電子政務外網的內容和功能。省政府各部門門戶網站要加強與省政府門戶網站、電子政務外網的對接,將本部門的行政服務內容、流程、條件、要求和辦結時限等信息以及相關工作開展情況進行公開,建立部門間相互交流的綜合信息平台。
2.開辟信息專欄。省政府各部門要在門戶網站開辟重大事項信息專欄,定期發布本部門牽頭負責的和涉及本部門(行業)的重大事項推進情況及存在問題,以及與該重大事項有關的國家政策等信息,實現信息資源共享。
3.加強信息交流。對涉及重大事項的不宜公開的信息和問題,省政府各部門要採取定期通報、文件抄送、走訪座談等形式,及時告知和反饋其他相關部門。
(二)建立規劃統籌制度。根據需要制定推進重大事項的綜合規劃、專項規劃和實施方案,充分發揮規劃的統籌指導作用,協調、引導各部門將各項工作任務落到實處。
1.加強規劃統籌。對涉及面寬的區域發展、行業發展、項目建設及布局等重大事項,牽頭部門要統籌考慮,加強頂層設計,在充分與相關部門協商研究、溝通銜接的基礎上制定綜合規劃,確定重大事項推進的目標任務、政策措施等。
2.加強規劃銜接。對涉及多個領域的重大事項,根據具體情況,在綜合規劃的框架下由各相關部門制定分領域或分專題專項規劃。專項規劃要與綜合規劃相銜接,對綜合規劃確定的線路圖、責任書、時間表等內容進行細化分解。
3.協同規劃實施。建立規劃實施保障機制,根據規劃確定的工作任務,各相關部門要制定具體實施方案並精心組織實施,使各項工作任務落到實處。各部門要密切合作,共同推進規劃實施,並分階段對規劃實施情況進行跟進評估、調整完善。
(三)建立聯審會商制度。通過集中辦公和召開專題會、不定期會等方式,共同協商研究重大事項,通報重大事項進展情況,分析存在的突出問題,提出解決問題的對策,督促相關部門抓緊落實。
1.協商研究重大事項。根據協調聯動推進重大事項需要,成立由牽頭部門主要負責人負責、省直相關部門有關負責人為成員的重大事項部門協調聯動推進工作聯席會議。對確定的重大事項,由省政府明確的牽頭部門根據工作需要負責召集相關部門共同協商研究,制定印發推進工作方案,明確各部門的具體推進任務和責任人、聯絡員,全力推進工作開展。
2.集中審理重大項目。對重大事項涉及的重大項目前期工作實行聯審聯批制度,各審批部門同時受理、同步辦理、限時辦結、及時反饋,並從嚴控制和努力縮短評估論證、審查(預審)、用地組卷上報等環節所用時間,提高審批效率。加強審批銜接,對互為條件、涉及多個部門的審批事項,實行並聯審批,相關部門要交叉辦理,限時辦結。建立完善全省重大項目(涉密項目除外)聯審聯批信息系統,強化政務公開,全面推行網上審批,實現重大項目審批進展情況公開透明、動態掌控、網上督辦。
3.召開工作會商會議。根據實際工作需要,由牽頭部門組織相關部門負責人召開部門協調聯動工作會議,集中通報重大事項推進情況和已確定的協調事項進展情況,分析存在的突出困難和問題,會商研究提出解決問題的對策,形成部門協調聯動工作會議紀要,印發相關部門落實;需要省政府決策的事項由牽頭部門匯總後向省政府報告,保證重大事項「有人牽頭、有人負責、目標清晰、職責明確、協調順暢、便捷高效」。同時,對部門協調聯動工作開展情況進行總結,積累、交流經驗,促進部門協調聯動長效機制不斷完善。
(四)建立協調服務制度。強化主動服務意識,採取提前介入、現場辦公、不定期協調等多種形式,加強合作聯動,做好督促指導、協調服務工作,確保重大事項順利推進。
1.提前介入服務。牽頭部門和各責任單位要根據職責分工,對重大事項提前介入、提前指導、提前服務;圍繞重大工程前期研究涉及的產業政策、建設布局、要素保障、節能環保、安全穩定等方面超前進行綜合評估論證。
2.落實部門責任。各責任單位要強化責任落實,制定落實重大事項推進責任的具體工作計劃,並按時間節點推進計劃實施,確保在規定期限內完成協調事項。各部門要根據職責分工,密切跟蹤重大事項進展情況,提供全程服務。對重大事項推進中遇到的突出問題,各責任單位要及時提出解決意見,抓緊幫助解決;對重大事項推進中的突發困難和問題,要按照「一事一議」的原則,由牽頭部門根據實際需要即時召開相關部門負責人參加的碰頭會或現場辦公會,予以集中解決;對事關我省經濟社會發展大局、任務重且時間緊的重大事項,由牽頭部門負責建立周協調、月督查制度,合力、高效推進,確保按時完成任務。
3.加強上下聯動。根據重大事項推進情況,實行分層、分類、分級協調負責制,加強上下協調聯動,提高重大問題解決效率。對需要向國家匯報銜接的問題,實行省直有關部門對口跟蹤落實責任制,爭取國家支持和幫助;對需要中央直屬單位或派出單位解決的問題,省直有關部門要加強對口銜接溝通,協調相關單位盡快解決;對需要交由省轄市、縣(市、區)及相關部門解決的問題,省直有關部門要加強對口指導,督促盡快解決。通過上下聯動,逐步形成「一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實」的協調推進工作機制。
(五)實行跟蹤問效制度。建立督辦制度,對各部門重大事項協調推進情況進行跟蹤問效、督查督辦,切實將各項措施任務落實到位,確保協調聯動推進機制高效運行。
1.定期通報情況。牽頭部門要加強對各部門協調聯動事項辦理情況的跟蹤,每月對部門協調聯動工作會議確定的工作任務完成情況進行通報。
㈡ 把經濟新聞改寫成專題經驗總結
應屆畢業生網
論壇
298110
2015新聞宣傳工作總結
回復 1 樓 2015-11-30
20XX年度，在上級部門的領導和指導下，我校的新聞宣傳工作以「科學發展觀重要思想」為指導，以「內聚合力、外塑形象」為指導原則，以提升和
加強內外宣傳工作為突破口，緊緊圍繞創建教育現代化這個中心工作，加強教育宣傳隊伍的培訓工作，進一步調動校級通訊員宣傳報道的積極性。充分發揮各級各類
新聞媒體和學校自身網站的作用，多角度，多層次的開展內、外宣傳工作，開創了我校新聞宣傳工作的新局面。據統計，我校共有三十餘篇報道刊發國家、盛市級刊
物《中國教育報》、《湖北日報》、《長江日報》、《武漢晚報》、《武漢晨報》、《楚天金報》、《武漢特教》、《武漢殘疾人》等上。其中，有以《吳璽勞：新
洲特校的「三元校長」》為題的關於特校校長吳璽勞勤政廉潔、身先士卒的事跡報道、有關於聾人教師李磊身殘志堅、恪盡職守的《失聰大學生李磊一人身兼特教學
校「四大員」》的人物報道、有關注辦學特色的《新洲重度殘疾兒童享受「送教上門」》、《一個孩子的開學典禮》、《市殘聯高度肯定新洲「送教上門」》、《特
教老師送教上門》 等報道，還有展現對外交流的《新加坡大學生關愛新洲殘疾兒童》的報道
，還有盛市、區電視台視頻新聞6篇。一系列報道充分展示我校廣大幹部職工愛崗敬業、默默奉獻的精神風貌
，展現了我校與時俱進、開拓創新的辦學理念，為加快我校特色發展和提高社會知名度提供了強有力的思想保證、精神動力和輿-論支持。為進一步宣傳我校的辦學
特色和辦學成果創造了良好的輿-論氛圍。
我們的主要做法是：
一、深化認識，加強組織領導，營造良好報道環境
宣傳工作能否抓出成效，取決於單位領導的認識和重視程度。為保證我校宣傳報道工作目標的完成，學校成立了由校長任組長，辦公室主任具體負責，四名校級通
訊員為主要成員的校宣傳報道小組，制定了宣傳報道工作制度，在財力、物力上給予大力支持，配備了電腦、列印機、照相機等設備，為搞好宣傳報道工作提供了良
好的硬體環境。
二、制定措施，加強新聞宣傳。
一是制定《信息宣傳制度》，其中包
括座談制度、日常業務工作宣傳流程、會議及活動宣傳流程、媒體聯絡流程、獎懲制度等，為今後的新聞宣傳工作有了一個明確的規定。二是繼續加強對外宣傳力
度，通過召開信息工作會議對重點、難點、有價值新聞進行挖掘和再加工，使之具有深度和廣度，提高被媒體採用率。三是加大業務技能培訓力度和跟進考核制度在
請專家到我校進行寫作知識的專業培訓後，對參加考核人員進行考核，對培訓內容進行梳理和總結，鞏固培訓成果。四是對校內宣傳資料進行更新及深化對已有宣傳
材料進行更新和在加工，必要時採取新的形勢和手段進行宣傳。五是對外也制定了相應的溝通機制和策略
三、培養骨幹，發揮帶動作用，加強宣傳報道隊伍建設
1、加強教育宣傳領頭羊建設。為加大宣傳力度，保證宣傳質量，我校安排辦公室主任具體負責宣傳報道工作，推薦她多次參加區宣傳報道員培訓活動。根據上級要求制定了學校宣傳工作年度目標，要求每月在區級以上媒體發表稿件不少於5篇，保證了我校宣傳工作的穩步開展。
2、不斷加強通訊員隊伍建設。我們從學校教師中按學科選取4名有一定的文字功底、懂得攝影技術和電腦技術的老師，聘請了他們為兼職通訊員並頒發了聘書。
定期開展通訊員培訓活動，提高通訊員寫稿水平，要求他們及時向上級媒體投稿。全校5名宣傳骨幹，積極投身到新聞宣傳工作之中，克服各種困難，犧牲休息時
間，堅持不懈地寫稿、發稿，每年所發表的信息稿件占單位發稿總量的90%以上，為學校新聞宣傳工作上台階發揮了骨幹帶動作用。
四、突出重點，增強宣傳實效，多渠道、全方位挖掘新聞線索
1、結合學校工作安排和重大活動，主動在媒體上報道。今年，尤其是第一學期我校舉行的重大活動較多，不斷有省市級領導專家蒞臨我校指導工作。2月9日，
春節前夕，區紀委書記耿洪山一行受區委書記張-林委託到區特校開展調研工作並看望全體教職工;教師節前夕，區委宣傳部長易金蓮一行來校慰問全體教師;09
年3月，湖北經濟學院來校設立「愛心基地」並舉行掛牌儀式，聾人教師李磊受武漢市人民政府表彰，被評為「武漢市優秀技術能手」並獲勛章一枚，11月6日，
學校開展以「迎特奧，展雄姿」為主題校首屆運動會，邀請區教育局領導來我校參加開幕式，學校宣傳組及時向《武漢特教》、區教育局《教育簡報》等刊物投稿，
取得了良好的社會效應;
2、結合重要節日和主題宣傳日，開展豐富多彩的活動，與新聞媒體進行溝通和聯系。如結合助殘日，開展「慶祝第十
九個全國助殘日暨新洲區『送教上門』揭牌儀式」助殘日慶祝活動;結合學雷鋒紀念日，開展「雷鋒精神特校行」的活動;結合新中國成立60周年，開展「祖國在
我心中」書法、繪畫等比賽活動。只要學校有大活動，我們都能在第一時間，盡己所能和新聞媒體聯系，及時報道，大大提高新聞的時效性。通過平時大量踏實細致
的宣傳工作，進一步提升學校在社會上的滿意度。
五、創新機制，激發工作動力，建立目標責任制，加大考核力度。
我校把宣傳報道工作同學校其他工作一起納入了目標管理，制定了宣傳報道上報、評比制度。統計宣傳報道人員上報及採用稿件數，並堅持半年一通報，一年一考
核。通過激勵措施，有效地激發了各校抓宣傳報道工作的積極性。2010
年1-12月我校在各級媒體上共報道三十餘次，平均不到一個月就有兩到三篇新聞見諸於媒體。新聞密度之大，新聞范圍之廣，都達到了一個新的高度。
一年來，我校宣傳工作取得了長足進步，及時有效地把我校教育教學的新思路、教科研的新舉措及師生風貌、大型活動展示給社會各界，樹立了良好的外部形象，
提高了學校的滿意度。在新的一年裡，我們將認真總結經驗，進一步強化措施，持續不懈地把學校新聞宣傳工作推向深入，為學校和-諧發展營造更加有利的環境。
㈢ 什麼是網路新聞宣傳管理制度
互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定（全文）
中新網北京11月7日消息：國務院新聞辦公室和信息產業部今天聯合發布《互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定》。
規定全文如下：
第一條為了促進我國互聯網新聞傳播事業的發展，規范互聯網站登載新聞的業務，維護互聯網新聞的真實性、准確性、合法性，制定本規定。
第二條本規定適用於在中華人民共和國境內從事登載新聞業務的互聯網站。
本規定所稱登載新聞，是指通過互聯網發布和轉載新聞。
第三條互聯網站從事登載新聞業務，必須遵守憲法和法律、法規。
國家保護互聯網站從事登載新聞業務的合法權益。
第四條國務院新聞辦公室負責全國互聯網站從事登載新聞業務的管理工作。
省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室依照本規定負責本行政區域內互聯網站從事登載新聞業務的管理工作。
第五條中央新聞單位、中央國家機關各部門新聞單位以及省、自治區、直轄市和省、自治區人民政府所在地的市直屬新聞單位依法建立的互聯網站(以下簡稱新聞網站)，經批准可以從事登載新聞業務。其他新聞單位不單獨建立新聞網站，經批准可以在中央新聞單位或者省、自治區、直轄市直屬新聞單位建立的新聞網站建立新聞網頁從事登載新聞業務。
第六條新聞單位建立新聞網站(頁)從事登載新聞業務，應當依照下列規定報國務院新聞辦公室或者省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室審核批准：
(一)中央新聞單位建立新聞網站從事登載新聞業務，報國務院新聞辦公室審核批准。
(二)中央國家機關各部門新聞單位建立新聞網站從事登載新聞業務，經主管部門審核同意，報國務院新聞辦公室批准。
(三)省、自治區、直轄市和省、自治區人民政府所在地的市直屬新聞單位建立新聞網站從事登載新聞業務，經所在地省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室審核同意，報國務院新聞辦公室批准。
(四)省、自治區、直轄市以下新聞單位在中央新聞單位或者省、自治區、直轄市直屬新聞單位的新聞網站建立新聞網頁從事登載新聞業務，報所在地省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室審核批准，並報國務院新聞辦公室備案。
第七條非新聞單位依法建立的綜合性互聯網站(以下簡稱綜合性非新聞單位網站)，具備本規定第九條所列條件的，經批准可以從事登載中央新聞單位、中央國家機關各部門新聞單位以及省、自治區、直轄市直屬新聞單位發布的新聞的業務，但不得登載自行采寫的新聞和其他來源的新聞。非新聞單位依法建立的其他互聯網站，不得從事登載新聞業務。
第八條綜合性非新聞單位網站依照本規定第七條從事登載新聞業務，應當經主辦單位所在地省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室審核同意，報國務院新聞辦公室批准。
第九條綜合性非新聞單位網站從事登載新聞業務，應當具備下列條件：
(一)有符合法律、法規規定的從事登載新聞業務的宗旨及規章制度；
(二)有必要的新聞編輯機構、資金、設備及場所；
(三)有具相關新聞工作經驗和中級以上新聞專業技術職務資格的專職新聞編輯負責人，並有相應數量的具有中級以上新聞專業技術職務資格的專職新聞編輯人員；
(四)有符合本規定第十一條規定的新聞信息來源。
第十條互聯網站申請從事登載新聞業務，應當填寫並提交國務院新聞辦公室統一制發的《互聯網站從事登載新聞業務申請表》。
第十一條綜合性非新聞單位網站從事登載中央新聞單位、中央國家機關各部門新聞單位以及省、自治區、直轄市直屬新聞單位發布的新聞的業務，應當同上述有關新聞單位簽訂協議，並將協議副本報主辦單位所在地省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室備案。
第十二條綜合性非新聞單位網站登載中央新聞單位、中央國家機關各部門新聞單位以及省、自治區、直轄市直屬新聞單位發布的新聞，應當註明新聞來源和日期。
第十三條互聯網站登載的新聞不得含有下列內容：
(一)違反憲法所確定的基本原則；
(二)危害國家安全，泄露國家秘密，煽動顛覆國家政權，破壞國家統一；
(三)損害國家的榮譽和利益；
(四)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
(五)破壞國家宗教政策，宣揚邪教，宣揚封建迷信；
(六)散布謠言，編造和傳播假新聞，擾亂社會秩序，破壞社會穩定；
(七)散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪；
(八)侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益；
(九)法律、法規禁止的其他內容。
第十四條互聯網站鏈接境外新聞網站，登載境外新聞媒體和互聯網站發布的新聞，必須另行報國務院新聞辦公室批准。
第十五條違反本規定，有下列情形之一的，由國務院新聞辦公室或者省、自治區、直轄市人民政府新聞辦公室給予警告，責令限期改正；已取得從事登載新聞業務資格的，情節嚴重的，撤消其從事登載新聞業務的資格：
(一)未取得從事登載新聞業務資格，擅自登載新聞的；
(二)綜合性非新聞單位網站登載自行采寫的新聞或者登載不符合本規定第七條規定來源的新聞的，或者未註明新聞來源的；
(三)綜合性非新聞單位網站未與中央新聞單位、中央國家機關各部門新聞單位以及省、自治區、直轄市直屬新聞單位簽訂協議擅自登載其發布的新聞，或者簽訂的協議未履行備案手續的；
(四)未經批准，擅自鏈接境外新聞網站，登載境外新聞媒體和互聯網站發布的新聞的。
第十六條互聯網站登載的新聞含有本規定第十三條所列內容之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關或者國家安全機關依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰。
第十七條互聯網站登載新聞含有本規定第十三條所列內容之一或者有本規定第十五條所列情形之一的，國務院信息產業主管部門或者省、自治區、直轄市電信管理機構依照有關法律、行政法規的規定，可以責令關閉網站。並吊銷其電信業務經營許可證。
第十八條在本規定施行前已經從事登載新聞業務的互聯網站，應當自本規定施行之日起60日內依照本規定辦理相應的手續。
第十九條本規定自發布之日起施行。
㈣ 建立健全對外宣傳管理制度有哪些
1、做好對外宣傳工作是集團各部門、各員工的共同職責，提倡樹立對外宣傳意識，維護好企業和品牌的形象及聲譽。
2、對外宣傳必須嚴格遵守本規定及各項流程要求。
3、禁止任何所屬部門、個人利用對外宣傳損害集團的形象、聲譽或破壞公司發展。
4、對外宣傳工作由宣傳策劃部統一負責。凡以大秦阿房宮集團名義對外傳，必須經過宣傳策劃部進行上報審批。宣傳策劃部負責對外宣傳計劃制定、組織落實工作。負責集團與各單位之間的協調和配合，負責集團與各新聞媒體單位的聯絡、協調，負責對各部門宣傳工作的策劃、包裝，負責做好集團整體的對外宣傳工作。
5、對外宣傳必須堅持正確的輿論導向。對外宣傳要始終秉承發揚企業文化精神及宗旨；貫徹企業文化，加強對外宣傳的行業敏銳性、前瞻性，以發展創新的角度詮釋集團企業新面貌， 新形象，營造良好的對外宣傳氛圍。
6、對外宣傳要建立工作責任制，責任分工明確。由宣傳策劃部安排指定人員負責具體工作。集團開展的重大活動，重大事件及獲得的各種成果，主辦部門必須提供相關背景材料於宣傳策劃部，並由宣傳策劃部以新聞稿件形式進行媒體的宣傳報道
7、建立對外宣傳和新聞稿件審查把關制度。集團鼓勵各部門根據工作實際和宣傳的需要，積極撰寫稿件宣傳公司。凡涉及到集團有關重要數據、重大活動、重要會議等的新聞稿件，由宣傳策劃部進行審查，再交董事會主管領導審批後方可對外宣傳報道。各部門擬對外提供的廣播、報紙稿件、電視錄相、圖片等，必須報宣傳策劃部審查交董事會主管領導審批後方可外送。
8、危機公關。如遇有損害公司形象的突發事件發生，相關部門要及時與宣傳策劃部取得聯系，以便協調處理與新聞媒體的關系，避免影響集團美譽度的事件發生。
9、保密規定。以維護企業形象為原則，如未經審核審批自行以部門名義對外發布各種稿件，均由當事者承擔全部責任。問題嚴重者，可按照有關規定做出嚴肅處理或追究法律責任。
10、建立宣傳工作總結及報告機制，實施季度匯總報告。組織、總結和交流集團的宣傳工作情況。
11、根據集團對外宣傳的要求和計劃，開展集團的對外宣傳工作，監督、檢查各部門對外宣傳工作配合和制度的執行情況。
㈤ 怎樣做好宣傳工作
做好來宣傳工作需要做到自以下幾點：
選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；
制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；
加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；
加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。
註：
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。
㈥ 急求！企業信息宣傳考核辦法
信息宣傳工作管理辦法
為了規范集團公司信息宣傳工作，加強對內對外宣傳力度，全面、准確、及時地掌握集團公司各部門重要工作動態，科學、認真地組織好輿情調查，並使各宣傳陣地及時、准確反映各項重大活動，特製定本辦法。
一、信息宣傳工作網路
1．綜合辦公室為集團公司信息宣傳主管部門。
2．集團公司各部門負責人主管本部門的信息宣傳工作，並指定一名信息宣傳聯絡員（以下稱信息員）。中途若有人員變更，要及時與綜合辦公室聯系。
二、信息報送重點
1．本部門貫徹落實上級領導重要決策、工作部署的情況。
2．本部門改革發展新思路、新成績、新經驗。
3．本部門重要的工作、開展服務與經營的各項活動。
三、信息報送的原則和要求
1．信息報送要堅持實事求是的原則。
2．報送信息要做到及時、准確，避免誤報和漏報。
3．信息報送要緊扣中心工作，挖掘特色信息。
4．各部門要充分重視信息工作，加強對信息工作的領導，為做好信息宣傳工作創造條件。
四、信息統計
1、各部門每報送一條信息計0.1分，在集團公司網頁上或刊物上刊登計1分，在學校辦公系統信息刊物刊登計3分，在浙江省高校後勤信息網上刊登計3分，在省級（含）以上刊物上刊登計6分。計分不重復，就高計。
2、每一季度公布一次集團公司各部門信息報送情況。
五、信息宣傳獎勵辦法
（一）獎項類別和名稱
1．信息宣傳工作先進部門
2．優秀信息員
（二） 評獎范圍
1．信息宣傳工作先進部門：集團公司各部門
2．優秀信息員：各部門信息通訊員
（三） 評選條件
1．信息宣傳工作先進集體
（1） 領導重視，工作規范；
（2） 信息報道及時、准確，重要信息沒有誤報、漏報現象；
（3） 每年報送信息15條以上，信息積分排在前四名。
2．優秀信息員
（1） 熱愛信息報道工作，工作積極認真；
（2） 信息報道及時、准確，信息質量較高，重要信息沒有誤報、漏報現象；
（3） 每年報送信息12條以上，部門信息積分在前五名。
（四） 評選辦法
每年根據各部門信息報送情況進行評定，並在每年年底進行表彰。
中國葛洲壩集團公司宣傳保密工作管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強集團公司宣傳工作的保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《新聞出版保密規定》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》以及《中國葛洲壩集團公司保密管理辦法》，制定本辦法。
第二條 集團公司宣傳保密工作在集團公司黨委、集團公司保密委員會領導下，由集團公司宣傳專業保密小組歸口管理。
第三條 集團公司宣傳保密工作管理的目的是：在集團公司內部宣傳、對外宣傳和出版工作中保守國家秘密和集團公司秘密，保證集團公司的合法權益和企業形象不受損害，促進集團公司改革發展穩定。
第四條 集團公司宣傳保密工作管理的方針是：強化全員保密意識，細化保密制度，既保守國家秘密和集團公司秘密，又有利於集團公司宣傳工作的正常進行。
第五條 本辦法所涉及的范圍是:集團公司內部報刊、書籍、圖文資料、音像製品的出版發行；廣播、電影、電視、互聯網路的製作傳播；集團公司向大眾媒體或境外媒體提供的宣傳資料。
第六條 宣傳保密工作秘密事項：
（一）集團公司重大決策中的秘密，包括重大項目的投資決策、大宗物資設備采購決策、調整發展戰略的決策；
（二）集團公司經濟秘密，包括集團公司的總資產、經營計劃、產值、中標額、銷售額、利潤、上繳稅收等財務數據和可以經過計算得出的經濟信息；
（三）集團公司科技秘密，包括集團公司科技項目立項、研究進展、試驗數據、研究成果、用途及其它對科研項目的具體說明等內容；
（四）集團公司涉外活動中的秘密；
（五）集團公司重點工程建設中的秘密；
（六）集團公司黨群工作中的秘密；
（七）其他經集團公司黨委保密委員會、集團公司各專業保密小組確定應當保守的企業秘密。
第七條 集團公司新聞、宣傳報道單位和提供信息單位及其工作人員應當相互配合，執行保密法規，遵守保密制度，共同做好新聞宣傳的保密工作。
第二章 管理機構與職責
第八條 集團公司宣傳保密工作管理實行集團公司、各子（分）公司兩級管理體制。
第九條 集團公司宣傳專業保密小組全面負責集團公司宣傳保密工作的管理，其具體職責是：
（一）貫徹執行國家新聞宣傳報道及出版保密工作的方針、政策、指示及法規；
（二）開展保密教育，加強集團公司宣傳工作者保密意識；
（三）制訂集團公司宣傳保密工作的規章制度並組織實施；
（四）督促、檢查集團公司宣傳保密工作，查處宣傳泄密事件。
第十條 集團公司宣傳專業保密小組與集團公司黨委組織宣傳部合署辦公，負責宣傳保密工作管理的日常事務，組織、監督各單位執行保密法規。
第十一條 各單位保密委員會負責本單位宣傳保密工作的管理，其主要職責是：貫徹執行集團公司宣傳保密工作管理的規章制度；組織落實本單位宣傳保密工作管理的規章制度；督促檢查本單位宣傳保密工作的管理，查處宣傳工作中的泄密事件。
第三章 管理制度
第十二條 負責宣傳工作的單位，應當根據國家保密法規和本辦法，建立健全並嚴格遵守宣傳保密管理制度。
第十三條 負責宣傳工作的單位，必須實行"兩審制"，對擬公開出版和宣傳報道的內容，應按有關保密規定進行自審，確保不泄露集團公司秘密；對是否涉及集團公司秘密界限不清的內容，應當報請集團公司宣傳專業保密小組審定。
第十四條 集團公司所屬各單位和集團公司職工就與工作相關的事務接受大眾媒體和境外媒體采訪，必須事先經集團公司黨委組織宣傳部批准，並由其做好備案。
第十五條 各單位和集團公司全體職工應當慎重對待、妥善處理好大眾媒體和境外媒體的采訪，自覺維護集團公司合法權益和企業形象，嚴守下列規定：
（一）不得向大眾媒體和境外媒體投寄傳播涉及集團公司秘密的稿件、圖文聲像製品、電子文檔；
（二）不得就涉及集團公司秘密的內容，擅自接受大眾媒體和境外媒體的采訪，對確因工作需要而又屬於集團公司秘密的事項，應當事先報集團公司宣傳專業保密小組審查；
（三）對屬於集團公司秘密又確須公開出版、報道的內容，各單位應當向有關主管部門建議解密，或報相關專業保密小組審查，由其採取刪節、改編、隱略等保密措施，並經集團公司宣傳專業保密小組審定；
（四）擬向大眾媒體和境外媒體提供公開出版、報道的信息，凡涉及本單位業務工作的，或對是否涉及集團公司秘密界限不清的，應當事先經主管單位審定同意，並報集團公司新聞宣傳部門審批後方可進行；
（五）擬向境外投寄的關於集團公司情況的一切資料、信息，必須報集團公司宣傳專業保密小組審查。
第十六條 集團公司所屬各單位發生突發事件需接受新聞媒體采訪時，必須按照《集團公司處置突發事件新聞宣傳工作預案》（中葛集團黨[2004]51號）的規定執行。
第十七條 集團公司所屬媒體采訪、報道涉及集團公司秘密的會議或其他活動時，應當經主辦單位批准，主辦單位應當驗明采訪人員的工作身份，並對擬報道、出版的內容進行審定。
向集團公司所屬媒體和參加會議人員提供會議相關內部資料時，必須在內部會議材料上明確標注"內部資料，不得外傳"字樣，需公開時必須將經濟和科技信息刪除。
第十八條 集團公司所屬媒體和開展宣傳工作的單位，應當嚴格執行《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《全國人大常委會關於互聯網安全的決定》、《互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定》，在開展企業信息上網和國際互聯網宣傳的同時，做好網上輿情信息的保密和監測監控，杜絕網上泄密事件的發生。
第十九條 各單位應當根據業務工作的性質，在加強內部把關的同時，加強與集團公司所屬媒體和大眾媒體的聯系，建立提供信息的正常渠道，健全新聞發布制度，適時通報宣傳口徑。
第二十條 各單位應當指定有權代表本單位的審稿機構和審稿人，負責對向外發布和送集團公司所屬媒體的稿件是否涉及集團公司秘密進行審定。對是否涉及集團公司秘密界限不清的內容，應當報請上級單位審定；對涉及其他單位業務的，應當徵求有關單位的意見。
第二十一條 在集團公司內部宣傳工作中，保守集團公司秘密的工作程序是：
（一）保守集團公司秘密應與宣傳工作同步進行，實行事前、事中、事後控制；
（二）集團公司各新聞媒體在進行新聞報送時，必須實行領導審簽制度，凡涉及集團公司經濟秘密和技術秘密的內容必須請示有關領導及主管部門領導，不得擅自成稿披露；
（三）宣傳工作中需接觸集團公司秘密的人員，必須報各單位保密委員會審查批准。保密直接責任人和保密員應對所有涉秘人員進行對照檢查；
（四）宣傳工作完成後，保密員應對涉密人員涉密時間、內容、范圍做好記錄，並由保密直接責任人、保密員、涉密當事人共同簽名；
（五）對違反保密制度的行為，保密直接責任人應及時指出糾正，情節嚴重的，應上報本單位保密委員會處理。
第二十二條 向社會或境外媒體提供宣傳資料時，保守集團公司秘密的工作程序是：
（一）根據實際需要，確定提供資料的范圍；
（二）各單位保密主管領導對擬提供的資料進行保密審查批准；
（三）確需對外提供集團公司涉密資料時，應當以合同、協議、備忘錄等形式要求對方承擔保密義務。
第二十三條 在宣傳工作中，各相關單位因有關內容是否涉及集團公司秘密發生爭執的，由集團公司宣傳專業保密小組會同有關主管單位依據保密法規確定。
第二十四條 在對內宣傳或對外提供新聞宣傳資料中發生泄露集團公司秘密時，保密工作的處理程序是：
（一）資料提供人應於發現泄密之日向保密直接責任人報告泄密事件。保密直接責任人在本單位保密委員會領導下採取有效措施，防止秘密繼續擴散，並於當日寫出書面報告，說明該秘密內容、性質、泄密產生的可能原因和已採取的補救措施，提交集團公司宣傳專業保密小組；
（二）集團公司宣傳專業保密小組在收到報告當日內予以批復，並協調泄密責任單位、責任人和有關單位，採取進一步補救措施。在查明泄密原因後，根據相關保密規定進行處罰，事件處理完畢後報集團公司黨委保密委員會備案；
（三）如集團公司宣傳專業保密小組認為泄密事件重大，應提交書面報告報集團公司黨委、集團公司保密委員會，並根據集團公司黨委、集團公司保密委員會的指示開展具體工作。
第四章 考核與責任
第二十五條 集團公司將宣傳保密工作納入文明建設考核體系，與文明建設同檢查、同考核。
第二十六條 對在新聞宣傳中泄露國家秘密和集團公司秘密，損害集團公司合法權益和企業形象的責任單位、責任人，依照有關法律和規定給予批評或行政處分；因泄密而造成集團公司有關出版物被停發、停辦或者收繳的，按照有關主管部門的規定處理；因泄密而獲取的非法收入，應依法沒收並上繳。
第五章 附 則
第二十七條 各單位根據本辦法並結合自身實際工作情況，制定相應的實施細則，報集團公司宣傳專業保密小組備案。
第二十八條 本辦法由集團公司宣傳專業保密小組負責解釋。
第二十九條 本辦法自發布之日起施行。
㈦ 宣傳部工作制度
（一）考勤制度
1、按上班時間每天准時到崗，做好上班准備，及時開展工作。
2、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向主管領導說明去向。請假一天，向科長匯報，由主管部長批准；請假兩天以上，向主管部長匯報，由部長批准。假滿後要及時銷假。
3、早 8 ： 15 分，下午 2 ： 40 在宣傳科考勤，月底由部長審核簽字後報人事處，嚴格履行請、銷假制度。
4、工作上積極主動、成效突出、受到表揚，或者態度消極、不講質量、遭到投訴，都將記錄在案，作為年度工作考核、獎懲的直接依據。
（ 二）例會制度
單周一下午 2 ： 30 點整在部長辦公室開會，各科匯報上周工作，部領導安排部署本周工作。
（三）學習制度
雙周三下午進行政治學習，提高政治素質。
（四）崗位責任制
1、宣傳部工作實行部長負責制、分工負責制、 崗位負責制，一級對一級負責。份內工作要積極主動地開展，弄不清、拿不準的問題要逐級請示匯報。凡是領導交辦、催辦的事情，承辦者要按照指示要求認真辦理，並要及時報告完成情況，做到事事有迴音，件件有著落。宣傳教育科要搞好綜合和督促工作，定期向部領導匯報。
2、本部職員應對照基礎分工按時按質按量完成工作任務。各科室如無特殊情況，盡量避免走動，以免影響工作。
3、本部職員應服從部門和學校整體工作的需要，在努力完成基礎工作的同時，積極承擔並完成部門和上級分配的其他任務。假日遇到臨時任務和有關重大活動需要犧牲休息時間進行加班時，應以大局為重、工作為重，予以積極配合。
4、對工作不得無故推委，確有困難時要及時向組織說明並提出相應解決方案。如需要調動工作、離開本部門，應提前半年以上提出申請，以免造成工作脫節。
5、嚴格保密制度，遵守宣傳紀律，時時處處在思想上與黨中央保持高度一致。
6、因疏忽大意造成工作失誤要承擔責任並賠償響應的損失。
（五）時效工作制
1、要積極適應宣傳工作時效性特點，上班時間應講求效率，應在上班時間完成而未能完成的工作應利用休息時間盡快完成。
2、重大新聞原則要當天上網，一般新聞三天內上網。超過一周的新聞稿件不作新聞處理。
（六）首問責任制
對待前來辦事或咨詢（含電話咨詢）的外單位同志，要按照首問責任制給予熱情解決和解答，不屬於自己職責范圍的要指明解決途徑。要杜絕扯皮、踢球現象的發生。
（七）文明辦公制度
1、掛牌上崗，辦公桌上設上設上崗牌
2、開門辦公，避免辦公室門處於插鎖狀態，開空調時也要保證窗簾處於拉開狀態。
3、嚴禁大聲喧嘩，保持辦公區內衛生整潔，自覺維護良好的工作環境。
4、模範遵守職業道德，自覺加強品德修養和黨性鍛煉。講政治、講原則、講程序，公道正派、嚴謹細致、雷厲風行、工作第一。不搞無原則糾紛，自覺維護好部內團結。
5、接聽電話、接客人要熱情禮貌，落落大方，使用文明用語，注意樹立和維護宣傳部的良好形象和聲譽。
（八）閱文制度
1、無論是學校還是省上有關部門下發的文件，先由宣傳教育科填寫文件處理單，領導批示後在當天在部內傳閱， 一般不準隔天，不準隨意扣留傳閱件。 部長、副部長將文件閱、批後要及時返回宣傳教育科。
2、對領導的批示要認真抓好落實，對涉及本科室有關業務的文件材料，要認真研究做好收集整理工作。
（九）采購制度
先由科室寫報告所需物品，部長、副部長審核後，報校領導審批。大宗物品由設備出統一采購，小件辦公用品由本部門 2 人以上實施采購。
（十）資料登記制度
宣傳教育科對校內外文件進行系統管理，包括收發文和立卷歸檔；同時應注意資料的積累和管理。
（十一）設備統計制度
宣傳教育科負責建立設備帳，每台設備進行編號、登記、驗收並安排專人負責保管
（十二） 計劃總結制度
部、科室及個人根據學校黨委宣傳工作要點，及時做出年度工作計劃，明確工作重點，確定任務和標准。
（十三）報告反饋制度
各科要隨時向部領導匯報工作，反映相關信息。特殊和重要情況下，超出科室職權范圍或帶有全局性以及需部領導協調的問題，要及時匯報。對布置落實的工作要隨時向各級領導反饋。
㈧ 如何做好新形勢下的調研信息宣傳工作
新形勢下，隨著新媒體的不斷興起，民眾對網路輿論、宣傳影響的關注度日漸升溫，對調研信息宣傳的要求也越來越高，為進一步加強信息、調研、宣傳工作，要充分調動幹警撰寫、投稿的積極性，要求幹警把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，提高寫作報道的積極性、保障上稿數量和提升稿件質量。
一、提高思想認識，強化組織領導。高度重視信息調研宣傳工作，把信息調研宣傳工作納入議事日程，成立了信息調研宣傳工作領導小組，組織、領導有關部門和人員,圍繞工作中的新情況、新問題,開展調查研究,對課題小組成員的調研活動進行指導,督促指導課題小組成員按時結題,撰寫出高質量的調研文章。確定一名分管領導,負責調研工作的對外聯系與全面協調;確定各部門負責人為本部門落實調研任務第一責任人,直接牽頭組織具體調研活動。營造領導帶頭、部門聯動、骨幹帶動、全員參與的信息調研宣傳工作格局。
二、完善制度建設，充實寫作力量。研究制定《信息調研宣傳工作考評辦法》，對信息、調研、宣傳工作定任務、定目標、定責任，將信息任務完成情況作為部門、個人工作業績考核的重要內容。成立材料寫作小組（宣傳信息小組、調研材料小組、審核督導小組），在每個局、室中都至少確定了一名年輕幹部作為宣傳調研骨幹，以主副崗的形式開展信息調研宣傳，要求年輕幹部把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，不斷強化信息調研宣傳工作。
三、加強學習培訓，提升技能水平。通過組織參加各種學習培訓活動，培養幹部對文字的感情和運用文字的能力及材料寫作的興趣，提高捕捉信息、新聞熱點的能力。要求寫作能力好的老員工、信息調研能手等加強對新來的幹警進行「傳、幫、教」工作，並聘請寫作經驗的專家開展專題講座，通過傳授寫作技巧和在實踐中的好的方式方法等，然後互相交流切磋，不斷提高信息、調研、宣傳能力和水平。
四、建立獎懲機制，激發活力。研究制定《信息調研宣傳工作獎懲辦法》，一方面，對參與調研宣傳信息工作的優秀員工實施獎勵，根據用稿媒體級別、稿件題材類型、獲獎等級等按照院黨組研究的標准,在物質上給予一定獎勵，對未完成基本任務的，也做出相應經濟處罰，有效激發幹部的寫作熱情。另一方面，要求督導組每月對材料小組人員信息、調研、宣傳稿件上稿數量進行統計，每月對各局室信息調研宣傳工作任務完成情況進行公示、點評，形成全院檢察宣傳稿件轉發情況對比排名，對任務完成好的局室或個人進行表揚，對未完成任務的局室或個人進行通報批評，形成追趕效應，營造倒逼氛圍，保證信息、調研、宣傳工作機制扎實有效開展。
五、理順報送渠道，注重平台暢通。採取多種方式加強輿論引導，力爭信息渠道暢通。一方面，積極加強與上級部門、各類新聞媒體的溝通協調，及時了解工作需求，掌握採用和刊載的重點，充分利用專業報刊、欄目載體以及理論研討、徵文等活動平台,及時推出調研成果。另一方面，及時在內網發布質量較高、對業務工作有重要參考價值的調研成果、宣傳信息,供全體人員學習借鑒,促進調研成果向實踐應用轉化。最後，注重發揮新時期新形勢下，新媒體的網宣作用，建立並及時更新該院微信、微博、一點咨詢、企鵝號、頭條號等客戶端，擴大宣傳影響，提升宣傳效果。