士官招宣傳

❶ 傳媒類專業的學生參加軍隊直招士官做什麼工作

傳媒類專業可以做的還是比較多的，一般很宣傳掛的比較緊！比如：部隊攝影、部隊文化宣傳、部隊網站建設等等很多！總而言之，傳媒在部隊的工作面還是比較廣的，所以也歡迎你加入！

❷ 士官計劃詳細內容政策是什麼

2009年新兵役制度

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設改革發展的新形勢，進一步調整編配，優化結構，理順關系，健全機制，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、身心素質良好、骨幹作用突出的高素質士官隊伍，為有效履行新世紀新階段我軍歷史使命提供人才支撐。改革遵循以下原則： 堅持戰鬥力標准。把提高信息化條件下部隊作戰能力作為改革的出發點和落腳點，合理確定士官規模，優化士官結構比例，重點充實軍兵種等高技術部隊骨幹力量。 堅持創新發展。總結我軍士官隊伍建設成功經驗；借鑒外軍有益做法，針對當前存在的問題，在士官編配、選拔、培訓、使用和退役等方面提出新辦法，出台新政策。 堅持統籌規劃。著眼士官制度的系統性、完整性和前瞻性，正確處理當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關系，搞好整體設計，配套完善競爭激勵、保留人才、穩定隊伍的相關制度。 堅持穩步推進。積極創造有利於推進士官制度改革的條件和氛圍，科學計劃，嚴密組織，分步實施，滾動發展，確保改革順利。

二、改革的主要內容

（一）增加高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當擴大士官編制規模 適應部隊戰鬥力建設發展需求，將士官編制擴大到近90萬人。進一步加強軍兵種和高技術部隊專業技術骨幹力量，適當增加士官編制員額，部隊士官編制比例提高3％左右。
（二）調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。調整士官結構比例，初級士官調整為占士官總數的50.1%，中級士官調整為46％,高級士官調整為3.9％。調整專業編配比例，氣象、測繪、偵察、通信、炮兵、雷達、電子對抗、陸航、油料、修理、專工、測量控制、測量發射、陸戰、觀通、航空、空降、戰略導彈等主戰專業士官編配比例提高10％以上；非專業技術班長部分編配為中級士官，士官隊伍更趨穩定。
（三）調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。 調整士官軍銜設置 按照調整後的士官結構和服役時間，將初級士官軍銜設為一級一銜，稱下士；中級士官設為一級兩銜，分別稱中士、上士、四級軍士長；高級士官設為一級三銜，分別稱三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。士官最低軍銜為下士，最高軍銜為一級軍士長。義務兵晉升下士、下士晉升中士各為3年，中士晉升為上士、上士晉升四級軍士長、四級軍士長晉升為三級軍士長、三級軍士長晉升二級軍士長各為4年，二級軍士長晉升一級軍士長為6年以上。士官軍銜授予和晉升批准許可權為，下士由團(旅)級、中士、上士和四級軍士長由師(旅)級、三級軍士長由軍級、二級軍士長和一級軍士長由大軍區級單位批准。
（四）改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。改進士官選拔辦法 拓寬士官來源渠道。著眼提高士官隊伍專業和文化素質，有效利用國民教育資源；走開從地方普通高等學校、中等職業學校畢業生和具有專業技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成為士官的重要來源渠道。 建立士官選取注冊制度。取消現行《士官選取報告表》，不再依靠選取表調控士官規模結構，從源頭上消除由此產生的矛盾和問題。在士官選取過程中，各級以全軍兵員管理信息系統為平台，依據士官編制和下達的選取計劃，對擬選取晉升的士官按照「一人一號」進行電子注冊，經審核確認後，下達選取晉升命令，填寫《士官注冊登記表》裝入本人檔案。超編制、超計劃選取的不得注冊，未經注冊的必須退出現役。 實行專業技術士官任職資格制度。專業技術士官選取晉升前，應當具備相應的技能等級資格，初級士官應當達到初級技能以上等級，中級士官應當達到中級技能以上等級，高級士官應當達到技師以上等級。未達到規定任職資格的不得選取晉升。
（五）完善士官培訓體系 強化士官資格培訓。士官首次選取前；必須經過相應的培訓；直接招收的士官，由各大單位統一組織入伍訓練，並根據任職需要進行相應的專業培訓。資格培訓由院校和相關訓練(教導)機構承訓，並納入全軍士官培訓規劃。 規范士官升級培訓。初級士官晉升中級，中級士官晉升高級應根據崗位任職要求經過相應的升級培訓，培訓考核合格的方可作為選拔對象。加強新裝備專業培訓。對未能納入培訓規劃的新裝備專業士官培訓，實行以軍隊院校和訓練機構培訓為主，工廠、科研單位和地方院校培訓為補充，接裝培訓與不定期輪訓相結合的培訓制度。培訓由相關業務主管部門統籌規劃，及時調整專業設置和培訓內容，安排培訓保障經費，按照規劃外培訓任務審批程序和許可權，呈批下達培訓任務。對新裝備專業要適時納入培訓規劃。 發展遠程網路教育。充分利用中央電大和軍隊院校遠程網路教育資源，積極開展圍繞崗位任務，提高任職能力的士官遠程網路教育。將遠程網路教育納入全軍士官培訓總體規劃和部隊年度教育訓練計劃，部隊遠程網路教學設施設備基礎建設納入教學保障體系，統一組織實施招生、教學等相關工作，用5年時間將士官遠程網路教育普及到全軍旅團部隊，形成軍民結合的士官在職學歷教育體系。 設立士官人才隊伍建設專項經費。參照我軍幹部人才隊伍建設經費保障辦法。設立全軍士官人才隊伍建設專項經費，主要用於士官人才選拔、培訓、技能鑒定等工作。
（六）健全士官管理體系 完善士官競爭激勵機制。士官按照初、中、高三級結構梯次編配，實行按編配比例選取晉級，未選取晉級的退出現役；中、高級士官在本級服役期內，實行按編制軍銜選升，初級士官由原來的60.7萬名減為55萬名，中級士官由原來的21.4萬名增加為33萬名，高級士官由原來的0.5萬名增加為1.5萬名，未晉銜的退出現役；士官服役期間，凡年度綜合考核不合格、違犯紀律受記過以上處分、身體傷病不能正常工作及其他不適宜在部隊繼續服役的退出現役，形成選取晉級、軍銜晉升和有條件全程淘汰的競爭激勵機制。 規范士官技能考評。在全軍各類士官中全面開展職業技能鑒定，統一規范技能人才考評辦法，將士官技能資格作為選拔作用和確定工資待遇的必要條件。健全士官職業技能鑒定運行保障機制，將技能鑒定工作納入部隊軍事訓練和考核內容，所需經費納入各級業務部門年度預算，所需裝備器材、場地設施和物資消耗等納入職能部門年度保障計劃。 改進士官編制管理辦法。將目前由總參統一制發全軍部隊士官編製表，調整為由總參確定全軍和各大單位士官編制員額，制定全軍士官編制標准、結構比例和統配原則；各大單位擬制所屬單位士官編製表，由總參主管部門審定後頒發執行。 充實士官管理力量。充分發揮士官在基層部隊訓練管理中的骨幹作用，根據士官編配數量和部隊管理工作需要，在基層單位編設士官長，協助基層軍官組織士兵的軍事訓練和日常管理。士官長從優秀士官中選拔，由師(旅)級單位軍事主官任命
（七）調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。調整完善士官工資待遇體系 提高高級士官工資待遇標准。在保持初、中級士官工資起點標准不變的前提下，調整高級士官工資待遇標准，適當拉大高級與中級士官的工資收入差距，理順各級士官之間的工資待遇關系。 建立士官技能等級津貼。參照國家專業技術人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法，增設士官技能等級津貼項目，並明確相應標准，以體現士官技能高低和貢獻大小。

三、改革的組織實施

（一）修改相關法規 2008年，修改頒發《現役士兵服役條例》、《現役士兵職業技能鑒定規定》、《從地方普通高等學校畢業生和具有專業技能公民中直接招收士官規定》、《全軍士官編制標准》；起草頒發《退役士兵安置條例》。2009年，修改頒發《士官管理規定》、《全軍士官培訓總體規劃》，為改革實施提供法規依據。

（二）組織改革試點 2008年下半年，在海軍、空軍、第二炮兵和部分軍區的不同類型部隊，就改革後的士官編制標准和落實辦法、士官選取注冊制度、專業技術士官任職技能資格制度進行試點，對調整後的士官服役年限、軍銜等級、工資標准進行套改，為在全軍組織實施改革探索路子，積累經驗，提供指導，確保改革順利進行。
（三）抓好改革實施 2009年上半年，組織召開全軍深化士官制度改革工作會議和全國退役士兵安置改革工作會議，全面部署改革任務。起草下發《深化士官制度改革宣傳教育提綱》，在全軍廣泛開展宣傳教育活動。年底前，按照調整後的士官編制規模和結構制發士官編製表，依據新的士官軍銜設置和工資標准進行套改，採取注冊的辦法組織年度士官選取，根據新的安置政策組織士官抓好士官培訓規劃的調整和落實，全面推行專業技術士官職業技能鑒定和任職資格制度，制定改革的相關配套措施，全面深入地推進改革。

具體方案改革方案：

義務兵———————2年
初級士官：（下士）——3年
（中士）——3年
中級士官：
(上士）——4年
(四級軍士長)——4年
高級士官：
（三級軍士長）——4年
（二級軍士長）——4年
（一級軍士長）——6年以上

士官制度更改之後，每年都要進行考核，凡考核不合格者，退出現役。
在服役期間，如需退役，打報告即可。
具體時間是09年年底前將施行

❸ 湖南直招士官！！！！！！！！！！

一般地方招士官都會到相關學校宣傳招告，並由學校組織統一報名，但個人也可以直接到區武裝部去報名，報天心區的話，不能回寧鄉報名。具體你們學校今年有沒有這方面的招生信息，建議你最好去學校的招生辦了解一下。
下面引用了芙蓉區武裝部2009年在湖南農業大學的一個招生公告，你可以參考一下：

《2009年招收士官通知》
2009-03-17

一、招收士官的對象為我校應屆或往屆普通全日制本（專）科生。
二、招收士官的條件：（1）符合應征公民服役德政治條件。（2）符合應征公民服現役德身體條件。（3）年齡為18至24周歲，中共黨員、學生幹部等再同等條件下優先招收。
三、請各學院向相關學生做好宣傳發動工作，如有申請報名德學生，請將名單於3月17日下午5點前交學校武裝部雷志敏老師，報名時請註明：學院、姓名、入學年份、所學專業、聯系方式。
四、招收對象經體檢、政審、專業考核合格，由區人民政府徵兵辦公室擇優批准入伍。批准入伍的時間為2009年8月1日。
五、被批准入伍的士官，服役期間按照國家和本市有關規定享受軍人待遇，家屬享受軍屬待遇。
具體要求
一、招收士官的任命
從普通高等學校畢業生中直接招收的士官由接收部隊根據選取士官的批准許可權，按照以下規定下達士官任職命令，授予相應的士官軍銜並按規定處年限晉升。
（一）應屆畢業的大專生或畢業後從事本專業工作不滿1年的，任命為第一期士官並授予一級士官軍銜；滿1年、不滿4年的，任命為第二期士官並授予二級士官軍銜；滿4年、不滿8年的，任命為第三期士官並授予三級士官軍銜。
（二）應屆畢業的本科生或畢業後從事專業工作不滿3年的，任命為第二期士官軍銜並授予二級士官軍銜；滿3年、不滿7年的，任命為第三期士官並授予三級士官軍銜。
二、招收士官應享受的待遇
（一）、經批準直接招收為士官的畢業生，由招收地區縣徵兵辦公室發給《應征公民入伍通知書》，其家屬憑入伍通知書到戶口所在地的戶口登記機關注銷應招公民的戶口，並享受軍屬待遇。
（二）、招收的士官在入伍集訓期間，統一執行新入伍士兵的月津貼標准。下達士官任職命令的當月起，執行相應的士官工資標准。以應屆畢業生應招入伍後首次任命為士官的軍銜級別工資檔次（一級二檔、二級一檔）為例，不同檔次工資待遇分別是：一級二檔：每月軍銜級別工資570元、軍銜工資10元、職業性津貼160元、工作性津貼140元、生活性津貼320元、伙食補貼35元、生活補貼60元、住房公積金17元、住房補貼237.45元、伙食費270元（一類區一類灶，按每月30天計，扣交伙48元），共計1819.45元（不含地區和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等）。二級一檔：每月軍銜級別工資700元、軍銜工資10元、職業性津貼180元、工作性津貼180元、生活性津貼180元、生活性補貼460元、伙食補貼35元、生活補貼150元、福利25元、房租補貼10元、住房公積金30元、住房補貼290.67元、伙食費270元（一類區一類灶，按每月30天計，扣交伙48元），共計2340.67元（不含地區和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等）。
三、招收士官退役安置規定
招收的士官，服役滿第三期退出現役的，作轉業安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府安置；符合轉業條件以復員方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；服役滿第三期，以復員方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；因其他原因不能以轉業、復員、退休方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；符合士官退休條件的，按照有關規定作退休安置。

❹ 直招士官如何報名

女生與男生按一樣的流程報名就可以，只需要滿足以下條件就可以在學校申請報名：

一，志願從事國防事業，畢業後服從軍隊分配。
二，須為當年參加全國普通高校招生統一考試的（應、往屆）普通高中畢業生，高考成績達到省教育招生考試院劃定的錄取分數線。
三，未婚，年齡不超過20周歲 。
四，政治和身體條件按照徵集義務兵的規定執行。

報名流程如下：
第一，網上預報名，網路搜全國徵兵網。
第二，網上報名之後去學校的武裝部或者你戶口所在地的武裝部進行實地報名。
第三，等待體檢和政審通知。
第四，體檢政審結束會與被招對像簽合同。
第五，合同簽完就等具體的入伍時間。

❺ 部隊招收士官

充分依託國民教育資源培養士官人才,是提高我軍士官整體科學文化素質,加快高素質士官人才隊伍建設步伐,更好地適應武器裝備快速發展需要的有效途徑,是徵兵工作的重要組成部分,我們要把招收士官工作作為一項嚴肅的政治任務,加強領導、周密組織,並結合實際制定優惠政策和保障措施,確保圓滿完成任務,確保招收質量。各部門要認真組織、嚴格標准、嚴格程序、加強協調。教育部門和有關高等學校、中等職業技術學校要積極配合市人民政府徵兵辦公室做好招收士官工作,及時向學生公布招收計劃,做好個人報名以及學歷、專業、學籍檔案的審查審定和預招對象選定工作,特別是要配合市人民政府徵兵辦公室廣泛深入地開展宣傳動員,讓畢業生熟悉招收士官的各項政策規定及有關待遇,有針對性地做好思想教育工作,充分調動其入伍直接擔任士官的積極性。民政部門要按照職責分工,認真做好招收士官退役後的優待安置工作,確保退役士官合法權益得到有效保障。

❻ 軍隊到大學招收士官的具體事宜

一、招收的對象和條件
經過中、高等職業技術學校（院）培訓合格的具有相應專業的男性公民。其基本條件是:

（一）招收對象主要為校址在蘇州工業園區的大專以上學校男性應屆畢業生和戶口在蘇州工業園區的男性歷屆畢業生，所學專業必須符合部隊需要。對於部隊急需專業，也可從3 +2初級職業技術學校具有大專以上學歷（職業資格證書可從網上查詢出來）畢業生，以及取得高級以上職業資格證書的中等以上職業技工學校畢業生中招收。所有招收對象應獲得國家承認的畢業證書，已開展職業技能鑒定的專業還應獲得國家頒發的相應職業資格證書。

（二）年滿18周歲且不超過24周歲（出生年月為1984年12月31日以後到1990年12月31日之前），年齡以公安局戶籍科出具的戶籍證明為准。

（三）擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，忠於祖國，熱愛人民軍隊，政治歷史清白，遵紀守法，品德優良，志願獻身國防事業，符合徵集義務兵的政治條件。

（四）身體健康，符合徵集義務兵條件的身體條件。同等條件下，黨員，學生幹部，曾服過現役和在學術、科研上有突出表現和成就的畢業生優先招收。

二、招收的程序

招收士官按照本人申請、體檢政審、專業審定、簽訂協議、批准入伍、組織交接的程序進行。其中，申請報名，應屆畢業生由學校統一組織報名，歷屆畢業生到戶口所在地鎮、社區報名。

三、招收專業

部隊所招收的專業與全國統招專業相統一。2008年度招收的專業包括：烹飪工藝與營養、通信類、廣播影視類、程式控制交換技術、電子信息工程、動物防疫與 檢疫、汽車運用技術、電力系統自動化技術、機電設備維修與管理、汽車電子技術、信息安全技術、無線電技術、計算機通信、臨床醫學。

四、招收士官的待遇

（一）經批准招收為士官的公民，由縣（市、區）徵兵辦公室發給《應征公民入伍通知書》，並通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。其家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機關注銷應招公民的戶口，並享受軍屬待遇。批准入伍前原是事業單位職工的，由原單位發給離開單位當月的全部工資、獎金及各種補貼；批准入伍前是企業單位職工的，原單位按照與本人簽訂的勞動合同中規定的工資待遇及企業工資制度規定，補發離開單位當月的工資。

（二）招收入伍的士官，在入伍集訓期間，統一執行新入伍士兵的月津貼標准。下達士官任職命令的當月起，執行相應的士官工資標准。

（三）招收入伍的士官，服現役期間除基本工資和津貼補貼外，還享受伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女費、保育教育費、住房補貼；醫療實現軍隊醫院全額包干，免費醫療；士官休假：已婚士官探配偶假為40天/年，未婚幹部探父母假為30天/年，均不含往返路程；享受年度獎勵工資和年工資增長。

（四）招收入伍的士官，園區每年發放服役補助金，退出現役後給予一次性安置費。

軍隊招收士官宣傳提綱

一、什麼是士官
士官是從服現役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，並被授予相應軍銜的志願兵役制士兵。士官按照工作性質分為專業技術士官和非專業技術士官。
二、招收士官的條件
主要招收對象為普通高校（本科、大專）男性畢業生，以應屆畢業生為主，往屆畢業生為輔，年齡要求不超過24周歲，政治、身體條件符合義務兵徵集規定，文化條件應獲得國家承認的畢業證書，已開展職業技能鑒定的專業還應獲得國家頒發的職業資格證書（在網上能夠查到畢業證、職業資格證編號）。同等條件下，黨員、學生幹部、曾服過現役和在學術、科研上有突出表現的畢業生優先招收。
三、招收的程序
招收士官按照本人申請→體檢政審→專業審定→簽定協議→批准入伍的程序辦理。5月底完成招收的報名工作，6月底前組織體檢、政審、專業審定，確定預招對象和簽訂協議書等工作。8月10日前，運送招收的士官。
四、士官的待遇
（一）經批准招收為士官的公民，其家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機關注銷應招公民的戶口，並享受軍屬待遇。批准入伍前原是事業單位職工的，由原單位發給離開單位當月的全部工資、獎金及各種補貼；批准入伍前是企業單位職工的，原單位按照與本人簽訂的勞動合同中規定的工資待遇及企業工資制度規定，補發離開單位當月的工資。
（二）從非軍事部門招收的士官，服現役期間的基本工資、津貼補貼、撫恤費、生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等待遇，以及探親、保險、住房、醫療等其他待遇和增資辦法等，按照國務院、中央軍委和總部的有關規定執行。另外，其服役期間，享受地方政府的服役補助金以及退出現役的地方安置費。
（三）從非軍事部門招收的士官，在入伍集訓|期間，統一執行新入伍士兵的月津貼標准。下達士官任職命令的當月起，執行相應的士官工資標准。從非軍事部門招收的士官，首次任命為士官的軍銜級別工資檔次，按以下標准確定：高等職業技術學校（院）應屆畢業的大專生或畢業後從事本專業不滿1年的，其軍銜級別工資起點標准為一級四檔；滿1年、不滿2年的，為二級一檔；滿2年、不滿3年的，為二級二檔；滿3年、不滿4年的，為二級三檔；滿4年、不滿5年的，為三級二檔；滿5年、不滿6年的，為三級三檔；滿6年、不滿7年的，為三級四檔；滿7年、不滿8年的，為三級五檔；滿8年、不滿9年的，為四級三檔，依此類推。高等職業技術學校（院）應屆畢業的本科生或畢業 後從事本專業不滿1年的，其軍銜級別工資起點標准為 二級一檔；滿1年、不滿2年的，為二級二檔；滿2年、不滿3年的，為二級三檔；滿3年、不滿4年的，為三級二檔；滿4年、不滿5年的，為三級三檔；滿5年、不滿6年的，為三級四檔；滿6年、不滿7年的，為三級五檔；滿7年、不滿8年的，為四級三檔，依此類推。
（四）從非軍事部門招收的士官，服滿規定服役年 限退出現役的，作轉業安置；符合規定的退休條件的，作退休安置；本人要求復員並經組織批准，也可作復員 安置。入伍前是企業事業單位職工的，允許復工、復職。退役費按照總後勤部的有關規定執行。

❼ 定向培養直招士官的招生宣傳

試點院校要通過建立招生網站、印發招生簡章等形式，向考生及其家長、教師介紹報考的條件、程序、專業、數量、培養目標、待遇、畢業分配等相關信息。市、縣兩級徵兵辦要積極配合考試管理部門做好宣傳工作。各級招考辦和中學要積極教育廣大考生樹立獻身國防的遠大志向，鼓勵考生報考定向培養直招士官，確保生源數量充足。

❽ 大學生士官的問題

根據國防部徵兵辦公室通知，2008年從非軍事部門招收士官宣傳、報名、體檢、政審和專業考核，初步選定預招對象，簽訂招收協議書等前期工作，於今冬徵兵工作同步組織實施。

（一)在非軍事部門招收士官的基本條件

從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官的對象，必須是經過中、高等職業技術學校(院)培訓合格的具有相應專業技能的公民。其基本條件是：

1、擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，忠於祖國，熱愛人民軍隊，政治歷史清白，遵紀守法，品德優良，志願獻身國防事業，符合應征公民服現役的政洽條件。

2、在各類職業技術學校(院)接受本專業培訓時間滿2年以上，取得國家承認的中等職業技術學校以上學歷證書，專業考核成績良好。其中，中等職業技術學校學歷的，應獲得國家統一頒發的初級以上職業資格證書，且在企業事業單位(含集體所有制單位，下同)從事本專業工作滿1年以上；大專以上學歷的，應獲得國家統一頒發的中級以上職業資格證書，可以招收應屆畢業生，也可以招收企業事業單位的專業技術人員。招收護士專業士官的條件：具有大專以上學歷，可以招收應屆畢業生，也可以招收醫療單位的護士專業人員。

3、男性士官年齡一般不超過25周歲，部隊特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至27周歲。女性士官年齡不超過23周歲，未婚。

4、身體健康，符合應征公民服現役的身體條件。

同等條件下，優秀黨員、先進工作者、勞動模範、獲得國家科技進步獎的人員，優先招收。

(二)招收時間安排及方法程序

從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官試點工作，從11月1日開始組織報名、體檢、政審和專業考核；第二年7月底對預招對象進行身體復查和政治復審，合格者辦理入伍手續。此項工作，由各級徵兵辦公室負責辦理，招收部隊選派幹部參加考核並負責接收。其工作程序和方法是：

1、本人申請。應招人員，必須是本人自願，在常住戶口所在地申請報名。

2、體檢政審。縣(市、區)徵兵辦公室負責組織應招人員的體格檢查和政治審查，按照徵集義務兵的標准和辦法進行。招收大專以上應屆畢業生的政審，參照2002年教育部、公安部、民政部、總參、總政《關於進一步做好從全日制高等學校在校學生中徵集新兵工作的通知》 ([2002]參聯字1號)的有關規定執行。

3、專業考核。對體格檢查、政治審查合格的應招人員必須進行專業考核。考核以技能操作為主，理論知識為輔。專業考核的內容、標准，由招收士官的軍區(軍兵種)根據國家職業技能鑒定標准組織命題。專業考核由兵役機關與招收部隊共同組織實施，在當地組織成績評定，填寫《招收士官專業技術考核評定表》，並及時公布考核結果。

4、招收審定。縣(市、區)徵兵辦公室和部隊招收人員要對專業考核合格的人員進行全面衡量，本著擇優選定的原則，研究提出擬招收的人員名單，並報省徵兵辦公室和招收部隊的軍級單位審核，擬招收的第四期士官名單，須報軍區(軍兵種)備案。

5、批准入伍。對體格檢查、政治審查、專業考核合格並經上級審核同意的招收對象，由當地縣(市、區)徵兵辦公室負責辦理入伍手續。入伍時間統一填寫為當年的8月1日。

6、組織交接。招收士官的交接工作，採取招收部隊選派幹部接收的辦法進行。辦理交接手續時，交接雙方應按照《招收士官花名冊》當面點交清楚，並在《招收士官花名冊》上簽名蓋章，檔案材料和組織介紹信一並交給部隊。招收士官的檔案材料主要包括：《應征公民入伍批准書》、《應征公民政治審查表》、《應征公民體格檢查表》、《招收士官專業技術考核評定表》等。招收士官的交通運輸、經費開支等，按照徵集義務兵的有關規定執行。

7、檢疫、復查。招收士官的檢疫、復查和退兵辦法，按照徵集義務兵的有關規定辦理。

(三)新招入伍士官集訓和分配

各軍區(軍兵種)集中對從非軍事部門招收的士官進行入伍集訓和崗前培訓。主要進行我軍的性質、宗旨、任務和光榮傳統教育，學習軍隊的條令條例和規章制度，組織軍事共同科目訓練。集訓結束後，各單位要對參訓人員作出鑒定，統一安排到試點部隊的專業技術崗位上服役。

從非軍事部門招收的士官，經部隊檢疫、復查，發現因身體、政治情況不符合條件，需作退兵處理的人員，省、自治區、直轄市徵兵辦公室應當予以接收，並通知原徵集的縣、市徵兵辦公室領回，注銷其入伍手續，當地公安機關應予落戶；原是企業事業單位職工的，原單位應准予復工、復職。其中，原為事業單位職工的，原單位應補發離開單位入伍集訓期間的工資、獎金及各種補貼；原為企業單位職工的，原單位應按照與本人簽訂的勞動合同中規定的工資待遇及企業工資制度規定，補發入伍集訓期間的工資。

(四)新招入伍士官的任命

從非軍事部門招收的士官，由接收部隊根據選取士官的批准許可權，按照以下規定下達士官任職命令，授予相應的士官軍銜並按規定年限晉升。批准入伍時間為8月1日，下達任職命令的時間統一為當年的12月1日。

1、中等職業技術學校畢業，且從事本專業工作滿1年、不滿3年的人員，任命為第一期士官並授予一級士官軍銜；滿3年、不滿6年的，任命為第二期士官並授予二級士官軍銜；滿6年、不滿1 O年的，任命為第三期士官並授予三級士官軍銜。

2、高等職業技術學校(院)應屆畢業的大專生或畢業後從事本專業工作不滿1年的，任命為第一期士官並授予一級士官軍銜；滿1年、不滿4年的，任命為第二期士官並授予二級士官軍銜；滿4年、不滿8年的，任命為第三期士官並授予三級士官軍銜；滿8年、不滿12年的，任命為第四期士官並授予四級士官軍銜。

3、高等職業技術學校(院)應屆畢業的本科生或畢業後從事本專業工作不滿3年的，任命為第二期士官並授予二級士官軍銜；滿3年、不滿7年的，任命為第三期士官並授予三級士官軍銜；滿7年、不滿11年的任命為第四期士官並授予四級士官軍銜。

從非軍事部門招收的士官，服滿第一次任命的士官服役年限後，必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況經軍以上單位批准，可以提前退出現役。

(五)新招收士官的待遇

1、經批准招收為士官的公民，由縣(市、區)徵兵辦公室發給《應征公民入伍通知書》，並通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。其家屬憑入伍通知書到常住戶口所在地的戶口登記機關注銷應招公民的戶口，並享受軍屬待遇。批准入伍前原是事業單位職工的，由原單位發給離開單位當月的全部工資、獎金及各種補貼；批准入伍前是企業單位職工的，原單位按照與本人簽訂的勞動合同中規定的工資待遇及企業工資制度規定，補發離開單位當月的工資。

2、從非軍事部門招收的士官，在入伍集訓期間，統一執行新入伍士兵的月津貼標准。下達士官任職命令的當月起，執行相應的士官工資標准。從非軍事部門招收的士官，首次任命為士官的軍銜級別工資檔次，按以下標准確定：

中等職業技術學校畢業且從事本專業工作滿1年、不滿2年的，其軍銜級別工資起點標准為一級二檔；滿2年、不滿3年的，為一級三檔；滿3年、不滿4年的，為二級一檔；滿4年、不滿5年的，，為二級二檔；滿5年、不滿6年的，為二級三檔；滿6年、不滿7年的，為三級二檔，依此類推。

高等職業技術學校(院)應屆畢業的大專生或畢業後從事本專業不滿1年的，其軍銜級別工資起點標准為一級四檔；滿1年、不滿2年的，為二級一檔；滿2年、不滿3年的，為二級二檔；滿3年、不滿4年的，為二級三檔；滿4年、不滿5年的，為三級二檔；滿5年、不滿6年的，為三級三檔；滿6年、不滿7年的，為三級四檔；滿7年、不滿8年的，為三級五檔；滿8年、不滿9年的，為四級三檔，依此類推。

高等職業技術學校(院)應屆畢業的本科生或畢業後從事本專業不滿1年的，其軍銜級別工資起點標准為二級一檔；滿1年、不滿2年的，為二級二檔；滿2年、不滿3年的，為二級三檔；滿3年、不滿4年的，為三級二檔；滿4年、不滿5年的，為三級三檔；滿5年、不滿6年的，為三級四檔；滿6年、不滿7年的，為三級五檔；滿7年、不滿8年的，為四級三檔，依此類推。

3、從非軍事部門招收的士官，服現役期間的基本工資、津貼補貼、撫恤費、生活補助、伙食灶差補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費等待遇，以及探親、保險、住房、醫療等其他待遇和增資辦法等，按照國務院、中央軍委和總部的有關規定執行。

4、從非軍事部門招收的士官，服滿規定服役年限退出現役的，作轉業安置；符合規定的退休條件的，作退休安置；本人要求復員並經組織批准，也可作復員安置。入伍前是企業事業單位職工的，允許復工、復職。退役費按照總後勤部的有關規定執行

❾ 招收士官

直招士官的專業理工科的多，一般都是5月份學校會有宣傳，6月份招人。至於什麼部隊來招，這個到招的時候才會知道。