做好事跡宣傳

㈠ 好人好事範文宣傳稿2000字急！！！

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德也是我們日常生活中不可缺少的道德規范,而且幫助他人,熱愛勞動也是我們必做的道德規范,在學校里,我們撿到東西要主動交給班長,也要主動幫助同學和熱愛勞動對勞動要有熱情.

在我們五.二班裡,也有許多好人做好事的事跡,例如:史晨曦撿了一元錢;靳智康撿了一個中隊委的牌子;還有黃家慧,她樂於助人遇到學習困難的同學,她總是耐心的給他講,一直等那個同學學會為止;蔡藝晨很熱愛勞動,他每天早早的來到學校,拿著掃帚認真的掃地,為校園衛生做了貢獻……我們要向這些人去學習,拾金不昧可以受到丟東西人的誇贊與表揚,幫助他人可以感覺到興奮與快樂,熱愛勞動可以受到同學的崇敬和愛戴,我們要時刻想著,做好事是有好報的! 讓我們行動起來,把撿到的所有物品都交給班長,成為一名有著拾金不昧精神的小學生,隨時地幫助他人,不管別人遇到什麼困難,我們也要幫助他們解決困難,那樣遇到困難的人從此就會以我們為榜樣,成為一個有目標的人;不管地有多臟,我們也要認真的掃干凈,不能馬虎,我們要像這種熱愛勞動、幫助他人的精神去學習,爭取成為一名拾金不昧、熱愛勞動、幫助他人的全面發展的小學生!

篇二：學雷鋒,做好事 通訊稿
雷鋒同志是永遠的榜樣，雷鋒精神是不朽的豐碑。雷鋒精神作為我們民族不朽的精神文化，影響了一代又一代的人，在第49個學雷鋒紀念日之際，我系啟動了以「弘揚雷鋒精神，做全面發展一代新人」的德育思想教育實踐活動。

3月5日一早，雷鋒同志先進事跡、雷鋒精神、向雷鋒同志學習的宣傳海報就已張貼到四樓和五樓的宣傳欄，雷鋒同志的經典語錄也張貼於各班教室、樓道口、走廊等明顯位置，時刻激發著廣大師生學習、傳承和發揚雷鋒精神的熱情。 中午，同學們積極行動了起來，在系青協的帶領下，拿著掃帚，水盆，抹布，拖把等衛生用具，開展了各個教室、辦公室、包干區的大清掃活動，用實際行動學習了雷鋒精神。

「學習雷鋒精神，做好人好事」活動的開展，讓同學們在學雷鋒做好事的實踐中真正體會了雷鋒精神的可貴。今後，我們將繼續認真落實教育部關於在教育系統深入開展學雷鋒活動實施方案的指示精神，認真開展「弘揚雷鋒精神，做全面發展一代新人」主題教育實踐活動，以此激勵師生在日常生活、學習和工作中永遠與雷鋒精神同行，讓雷鋒精神內化成為自身的行為習慣和道德品質，自覺做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、良

㈡ 對我們的先進事跡進行了廣泛宣什麼

這個要寫成：對我們的先進事跡進行了廣泛宣傳。就是讓更多人知道，起到鼓舞人心和教育作用。

㈢ 2021大力宣傳優秀人才先進事跡重要貢獻和成功經驗

摘要 **，一名「80後」優秀專家，曾在德國的大學交流學習，因懷揣著一顆報效祖國的赤子之心，**年他放棄了在德國繼續深造就業的機會，回到母校**工程技術大學攻讀碩士學位，畢業後來到原市科技情報研究所，如願成了一名科技工作者。

㈣ 如何開展了三個方案典型事跡宣傳活動

抓效能、促工作，確保中心工作爭先進位
目前，全縣正在開展「點燃激情提效能、正風肅紀樹形象」活動，這既是提升中心工作效能的重要途徑，同時也是中心踐行「三嚴三實」要求的生動實踐。我將帶領中心幹部職工按照「抓主抓重、穩扎穩打、苦幹實干、提速提效、創新創優、善作善成」的工作方法，以「三嚴三實」精神為指導，扎實做好中心各項工作，確保工作爭先進位。
一是進一步強化團結意識。團結就是力量，團結出動力，團結出成績，我將帶領中心職工進一步強化團結的理念和協作的意識，強化縣委張志強書記提出的「合作共事就是幫自己幹事、配合別人就是配合自己」的理念，齊心協力做好中心工作。
二是進一步強化擔當意識。會計核算中心作為窗口單位，肩負著為全縣各單位服務的職責，因此，中心將進一步強化「我的崗位我負責、我的工作請放心、干就干出水平、干就干到極致」的理念和敢於擔當的精神，把愛崗敬業作為工作的立足點和基本點，嚴而又實地做好工作。
三是進一步強化規矩意識。以身作則，帶領中心幹部職工嚴守財經紀律，教育中心幹部職工要「守紀律、講規矩」，始終做到「心中有黨、心中有民、心中有戒、心中有責」，使「守紀律、講規矩」內化於中心幹部的心中，外化於中心幹部的行動，固化為中心幹部的行為准則，從而確保中心幹部廉潔，財政資金安全。

㈤ 如何開展 先進典型挖掘總結宣傳

要正確運用典型引導，充分發揮先進典型的應有作用，在樹立和宣傳典型時，必須把握以下幾點：
一要樹立先進典型人物，必須走群眾路線，只有群眾公認的先進典型，才可能成為群眾學習的榜樣，對大家產生示範引導作用。尤其是在樹立本單位先進典型時，更應該廣泛聽取周圍群眾的意見，一切
依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，以黨員群眾為主體，以黨員群眾為目的。既要充分了解廣大黨員、幹部和人民群眾對先進性典型的需求，又要充分尊重群眾的首創精神，使先進典型的挖掘和培育活動遵循「以人為主體、以人為動力、以人為尺度、以人為目的的科學理念。這樣樹立起來的先進典型就會有群眾基礎，也容易引起職工群眾的共鳴。否則，沒有群眾威信，背離群眾意願，單純由少數領導確定的典型，難以樹立，起不到示範、引導的作用。
二要堅持實事求是原則。我們在宣傳先進典型時，可以把先進典型人物散落在方方面面的閃光點收集起來，加以提煉，從中歸納出能代表他們先進性的東西，要貼近社會實際、貼近黨內生活實際、貼近廣大黨員的精神需求，以使宣傳樹立的典型、事跡既不違背客觀規律，又具有很強的凝聚力和感染力，真正起到弘揚正氣、鞭撻邪氣的目的，以促進社會風氣的根本好轉。我們樹立先進典型，主要看他的思想、行為是否具有時代的先進性，是否可以成為大家學習的榜樣，不能指望先進典型人物沒有一點缺點，也沒有必要人為地隨意拔高、添油加醋、過度包裝、甚至虛構所謂的先進事跡，這樣做的結果，會使先進失去真實性，不但不會提升黨的形象反而會損害黨的形象。
三要堅持時代需要原則。我們樹立的先進典型，必須順應時代發展的潮流，凸現時代精神符合時代發展要求。要圍繞黨的中心工作來樹立和宣傳先進典型，深入生產建設工作實際進行調查，把那些在生產建設中成績突出、事跡感人的先進典型人物挖掘出來，並對他們的先進思想、先進事跡進行總結、歸納和提煉，加以宣傳光大。
四要創造性地學習和運用典型經驗，確保典型在面上開花結果。「一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。」先進典型目前也許是「一枝獨秀」，樹立和宣傳他的目的就是為了明天的「萬紫千紅」，使典型產生輻射帶動作用，以點帶面全面推進黨的建設才是我們的目的。要努力做好後續工作，使典型充分「發酵」，真正是大多數黨員有所觸動，有所收獲，有所改進，以達到「春色滿園」的效果。把典型個別的積極因素轉化為倍增的社會效應，激勵和帶動更多的個人和集體成為先進典型，壯大典型隊伍。
五要努力優化環境，創造黨內「人人願當先進，個個爭當典型」的良好氛圍。要加強對典型單位和個人的教育，使他們充分認識到，社會在發展，人民群眾對黨員的要求標準是不斷提升的，作為普通黨員的標尺，必須不斷增強責任意識，保持危機感，在政治上、思想上激勵典型不斷前進。同時各級黨組織必須以人為本，關心典型，多為其排憂解難，通過制度完善，政策傾斜使他們的工作環境、生活環境不斷優化，避免「人人贊揚典型，無人願做典型」的狀況，使我們黨先進性資源的開發、保護和培植走上良性循環，讓先進典型的旗幟具有更大的號召力和引導作用。
總之，發現先進典型、總結推廣先進經驗、運用先進經驗指導工作，是加強和改進思想政治工作的重要方法和手段，我們要善於發揮先進典型的示範引導作用，使思想政治工作的實際效果得到進一步的提高。

㈥ 作為新時代青年學子,我們應該如何學習英雄事跡,致敬最美逆行者

1、設立紀念英雄的紀念日，但是通常必須是法定部門才有權力設立，可以在該日對英雄進行緬懷紀念。

2、通過建設英雄紀念館來紀念英雄，但缺點是需要資金比較大建設過程時間長。

3、通過學習英雄的事跡來紀念，做一些力所能及的好事，例如學習能幫就幫精神或無私奉獻精神。

4、對英雄的事跡進行讀後感、聽後感或觀後感寫作，在網路或筆記上寫學習心得後感。

5、對英雄的先進事跡進行日常宣傳，讓更多的人知道和學習英雄的精神事跡。有能力甚至對英雄事跡進行定時間段的專題報道。

英雄精神

對中華民族的英雄，要心懷崇敬，濃墨重彩記錄英雄、塑造英雄，讓英雄在文藝作品中得到傳揚，引導人民樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，絕不做褻瀆祖先、褻瀆經典、褻瀆英雄的事情。

我們要銘記一切為中華民族和中國人民作出貢獻的英雄們，崇尚英雄，捍衛英雄，學習英雄，關愛英雄，戮力同心為實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

㈦ 淺談企業如何做好宣傳工作

企業宣傳既是形象工程重要組成部分，又是一種戰略需要，還是一種戰略行為。企業戰略要成為為現實，少不了宣傳。怎樣做好企業宣傳工作，無疑是企業經營工作中重要的一環。 一、 企業宣傳工作的內容： 企業宣傳工作可劃分為對內宣傳工作和對外宣傳工作。 （一）企業對內宣傳工作包括：一是宣傳企業文化。企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。如果企業宣傳工作做到位，必能增強員工對企業的責任感和榮譽感。二是宣傳先進事跡，鞭撻不良風氣。要大力宣揚先進人物事跡，讓員工學有榜樣、趕有目標，同時對不良風氣敢於揭露、批評和抵制。三是宣傳同行業的發展動態。通過企業間比照，找差距，學習先進，改進管理。 （二）企業對外宣傳工作包括：一是宣傳項目和服務。通過在各種媒體上做項目廣告，或通過營銷人員向目標顧客介紹本企業產品和服務的有關知識，或在網上介紹本企業的項目和服務等方式進行。二是宣傳企業。通過在報刊、電台、電視台等媒體上發表有關企業及其產品的報道，以達到擴大企業知名度、樹立企業形象、促進項目銷售的目的。宣傳企業能為企業創造無形財富。 二、 搞好企業宣傳工作的方式方法： （一）加強領導，建立和完善企業宣傳工作的機制。一要切實把企業宣傳工作擺上重要議事日程；二要加強宣傳隊伍專業人才業務技能培訓，努力培養一批精通業務技術骨幹；三要形成統一領導，多方配合，各部門、各單位齊抓共管、各負其責的工作網路體制和機制，努力把各項宣傳工作任務落實到基層。 （二）搭建宣傳平台，構築多層次、網路型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具，建立起一套行之有效的宣傳工作網路，改變過去主體單一，受眾面窄小的狀況；二要充分利用互聯網為代表的高科技技術，構築企業宣傳工作的新框架，形成企業宣傳工作的新格局。 （三）緊扣企業經濟工作的中心任務。企業宣傳工作關鍵在於要始終堅持緊緊圍繞企業改革發展的中心任務不動搖的原則。緊緊圍繞企業改革發展這個中心任務，加強企業宣傳工作，排除發展道路上的障礙，實現企業的經營目標。文/虞文祥

㈧ 先進集體事跡宣講需要注意哪些技巧

一、發言的代表要具有代表性，要區分層次，從領導到員工，再到旁觀者，代表的身份不要單一，否則不具說服性。二、宣講的方式要靈活，僅僅用你講我聽的方式容易讓聽眾感到乏味，效果不好。三、宣講內容要真實，既要有一定的層次，又不能脫離普通的生活，真實的事例才能感染別人。四、宣講的時間不要過長。

㈨ 如何做好先進典型的選樹與宣傳

摘要:先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富,,文章認為,要找准要點,確保塑造典型真實可信;把握重點,完善選樹典型保障機制;突出亮點,確保典型發揮示範作用。 關鍵詞:先進典型;典型選樹培養;示範作用 先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富, 是推動企業健康發展的強大動力。培養、選樹與宣傳典型是我們黨的政治優勢和優良傳統,是思想政治工作的重要手段。筆者結合近年來選樹典型的工作實踐, 淺談如何選樹與培養典型。 一、找准要點,確保塑造典型真實可信 選典型猶如選種子,需要單位領導、組織有一雙「火眼金睛」,透過現象看本質, 才能選擇出品質優良、思想先進、具有開拓精神的「種子」。我們認為,選典型要注重「四性」: 一是注重先進性。一個典型只有突出時代性,才能具備引領潮流的品質,成為推動社會進步的旗幟。就我們油田而言,要求在不同的歷史時期,選樹出各具時代特色的先進典型。這就要求,我們在選樹典型時必須緊扣時代需求,把重點放在那些體現「三個代表」重要思想,落實科學發展觀,推動「三個文明」建設的幹部職工身上,使選樹的典型具備引領時代潮流的品質,反映社會的價值取向,代表社會發展的一般規律。 二是注重群眾性。先進典型來自於廣大幹部職工和基層組織,既有群眾和普通集體的一般特徵,又有自己突出的鮮明特點。正因為先進典型具有廣泛深厚的群眾基礎,廣大幹部職工對其才會有認同感,才會感到可親可敬、可比可學。因此,在培樹典型過程中,一定要尊重客觀實際,深入基層,廣泛調查研究。實踐證明,先進典型離群眾越近,就越有說服力、感召力。因此,選典型要把目光投向基層,聚集群眾,善於從普通群眾中發現典型、樹立典型,讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界,近距離感受到榜樣的人格魅力。 三是注重多樣性。不同層次的先進典型其影響力也不同。我們在選樹典型的過程中,要注重培樹多層次的典型,使每名職工都可以在先進典型的行列中找到適合自己學習和效仿的榜樣,從而擴大先進典型的示範效應。近年來,油田先後成功選樹了王中華、邵均克、何強等一大批先進典型,他們中有獻身科研事業的優秀知識分子;有愛殘助殘、感動油田的道德模範;有兢兢業業、默默奉獻的勞動模範; 有勇闖外部市場的優秀基層幹部;有紮根一線的技術員工6767他們是中原油田的旗幟,成為油田員工爭相學習的榜樣,弘揚了社會正氣、鼓舞了職工士氣、凝聚了企業人氣,對油田的改革發展發揮了積極的促進作用。 四是注重時效性。選樹典型的目的不在選樹,而在使典型成為大家日常工作、生活學習的榜樣,使大家在方方面面有可借鑒的方法和經驗。在選典型時我們應注意按照不同時期的工作目標,選那些工作積極性高、有思路、能務實創新的典型, 以達到通過典型引路、促進各項工作的目的。 二、把握重點,完善選樹典型保障機制 一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型,除了自身必須具備良好的素質和不懈努力外,更需要組織的精心培養和幫助。尤其是剛剛露頭角的典型,可塑性強,持久力弱,如果不注意呵護,就會使一個很好的典型走向平庸。同樣,一個成熟的典型樹立起來後如果不在鞏固提高上下工夫、作文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產生不可挽回的影響。因此,對典型必須加強培養和管理。如何對典型加強培養和管理呢?我們認為,選樹典型工作應建立起一套完善的保障機制。 一是建立管理機制。總體規劃上,將先進典型選樹工作納入到年度工作的重要議事日程,注重系統性和代表性,明確責任部門,定期研究部署;對先進典型的事跡及相關資料進行歸檔管理,及時發現閃光點,為先進典型的培養、樹立和宣傳提供准確依據;把培樹先進典型納入到弘揚企業精神、建設企業文化工作之中,作為深化文明創建工作的重要內容;建立起自上而下的先進典型培樹領導機制和自下而上的工作網路,切實為先進典型培樹工作的深入開展提供強有力的組織保障。具體操作中,精心謀劃和打造不同時期、不同形勢任務需要的典型。切實維護典型的先進形象,教育廣大幹部職工居民正確認識和對待典型,為典型提供一個寬松的成長環境。 二是建立考核機制。對先進典型實行動態管理,定期進行考核和評價。根據時代要求,及時為典型指明道路,不斷向他們提希望、壓擔子,確保典型在不同時期都能發揮出正確的導向作用,當典型思想上有波動時,應及時做好他們的思想政治工作,幫助他們擺脫不應有的壓力,保持典型的榮譽感;將培養、樹立和宣傳先進典型與黨建工作目標責任制考核結合起來,把各黨支部和各級領導幹部抓培樹典型工作納入考核評價體系。 三是建立褒獎機制。多關心先進典型的生產生活,解決典型的後顧之憂。在政策、財力、人力等方面對典型所在單位有所傾斜,努力為先進典型創造良好的內外部條件;將培養、樹立先進典型與培訓學習、外出深造和各項獎勵結合起來,使先進典型既有精神獎勵又得物質獎勵,在單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,切實增強職工隊伍的凝聚力和榮譽感。 三、突出亮點,確保典型發揮示範作用 (2) (2) 培養選樹典型工作的出發點和落腳點在於「一花引來百花開」,使典型效應成為群體效應、社會效應。大力宣傳典型,是培育典型的重要環節,要把握好以下三個方面: 一是堅持實事求是,展現真實。真實性是先進典型的生命。先進典型之所以能打動人,是因為他們源自生活、來自群眾,更是因為他們真實可信。每個人都有一定的判斷能力,大家認為事跡真實可信,才會接受這個信息。因此,宣傳典型切忌人為拔高、溢美做秀。典型一旦脫離實際,非但起不到示範和帶動作用,還可能使人們產生逆反心理,起到相反的效果。所以,在宣傳典型時,應注意從具體環境條件中把握典型事實,平凡小事展現崇高精神,做到內容真實准確、細節生動鮮活、事件合情合理、評價適度適當。 二是堅持形式多樣,以情感人。典型宣傳是典型工作的重要環節,只有使先進典型的模範事跡和高尚思想廣為傳播,才能使人們受到教育,得到啟迪。一個典型的宣傳推廣,除了要在內部廣造聲勢,以黑板報、宣傳欄、電子視屏、內部刊物和巡迴報告、座談會等形式取得廣大幹部職工居民的認同外,還應積極利用社會各大報紙雜志、網路、電視、電台等新聞媒體的優勢,多管齊下,形成全方位、大規模、立體化的宣傳格局,使典型人物的宣傳形成熱潮。 三是堅持群體效應,全面推廣。「一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園」。發現典型、宣傳典型,出發點和落腳點都在於推廣和應用,在於「一花引來百花開」,使全社會精神文明建設水平有一個新的提高。因此,在發現典型、宣傳典型工作的基礎上,對典型的推廣也應下很大工夫。油田黨委明確提出,抓典型,要立足推廣,注重實效;學典型,要重在實質,貴在行動。力求做到每樹一個先進典型,都對實際工作有較大的推動。