老闆宣傳單

㈠ 促銷如何發宣傳單才更有效果

我從學校出來後，第一份工作就是做業務員，嚴格意義上來說，還不是業務員，只是發單員，而且是臨時的（沒有工資的應聘者而己），經考核合格後才能轉入正式實習期（工資很低）。在公司接受了3天的培訓後，老闆讓我們這批臨時業務員到賣場去發宣傳單。 我到達賣場時，賣場還沒有開門營業。我看了一下周邊環境，這個賣場地段很不錯，附近有一個很大的超市，賣場後面有兩家連瑣快餐店，邊上還有一個小型公交車停車場。我想，這地方的人流量肯定很可觀，今天要好好乾，爭取實現銷售（2003年，當時我們做金立手機，沒有品牌效應，機型也只有一款，一天有一台銷售就算是好成績）。 這是一個有6間門面的大賣場，有許多張貼海報的位置。於是，我就在門柱上、玻璃上貼滿了海報，在3個入口處的兩側也裝上了易拉寶。慢慢地，賣場門口開始有顧客聚集，在等待的無聊中，他們開始認真看易拉寶、海報上的內容（附近沒什麼東西看，這時候看的效果肯定比較好）。我又拿出單頁，把賣場門口那個小型停車場上的自行車、電動車、摩托車都放上了一張宣傳單。看到我放單頁，有些人就主動向我索要（拿在手上看總比看貼著的、易拉寶上的要舒適）。 賣場門開了，等待的顧客進入了賣場。我又到賣場前面的人行道上發了一些宣傳單。那天，我負責的賣場賣了3台手機。 發單3天後，回到公司，銷售部開會。老總抱出電腦，打開投影說：「自己看，感覺自己可以留下來的留下，感覺自己應該出去的自己出去。」屏幕上出現的是我們這批應聘者在發單現場某一時段的錄像。 發單，你是什麼等級 那天，看完錄像，有幾個人自己走出去了，我感覺自己還可以，就留了下來。後來回想自己這3天的發單經歷，加上自己後期對臨促的培訓管理，我對發單形成了一些看法：發放宣傳單並不簡單，我們可以根據發單情況將業務員分成不同的等級。我們可以回想或仔細觀察一下街上的發單員，看看這些發單員是哪個等級的。 下等發單員： 其特點為「三無」：無眼神、無笑容、無言語。 這類發單員就象一個機器人，站在路口，看到一個行人就攔住人家的去路，然後機械地抽出一張宣傳單遞過去。電影里攔路打劫的也會報一個名號，說幾句江湖客套話，再把自己的目的說清楚，而這類發單員，連攔路打劫的嘴上功夫都不如。 下等發單員一般有以下三種場景： 1．一天快結束了，有的發單員手上還有一大堆的單頁沒有發完，四處看看，領導沒有來，一想，發單的位置離自己的家又那麼遠，於是計上心來，把手上單頁的絕大部分或全部送進了垃圾箱。更有甚者，看到一個收廢紙的，直接當成廢紙賣了，然後直接回家去，第二天臉也不紅地來公司領錢。 2．有時路人出於禮貌接了宣傳單，然後看也不看或瞟了一眼，隨手就扔在了地上。於是，以這個發單員為園心、以不定長為半徑的區域內，地上全是單頁，有些隨風飄，有些路人踩。最後，保潔員出場，或默默收拾，或怒眼相視，或直接將發單員「驅逐出境」。 3．還有一些發單員，盡量把手上的單頁發到每一個路人的面前，看到附近扔下的宣傳單會撿起來，干凈整潔的再次使用，不幹凈、不整潔的就扔進垃圾桶。 中等發單員： 其特點為「三有」 ：有眼神、有笑容、有招呼。 這類發單員面對路人，他的眼神會關注對方，臉上會帶著自然、真誠、燦爛的笑容。路人經過他身邊時，他會主動打招呼，這樣，路人伸手接過宣傳單頁的可能性大幅提高。 上等發單員： 上等發單員除了有中等發單員的基本素質，還有三個特點：會分類，會講解，會引導。 會分類：根據宣傳單的種類（有時可能有多種宣傳單同時發放）發放給不同的目標客戶群。 我在做手機業務的時候，幾乎每個周末、節假日，都會在主要的手機賣場門口設置臨時展台，由業務員在賣場門口發單，節假日還要招聘臨時發單員。一般來說，臨時展台上會放置不同手機型號的宣傳單頁，發單時，上等的發單員會根據顧客的性別、年齡、衣著打扮，有傾向性地發放比較適合的機型的單頁。 有人會說，把所有的單頁都給顧客，讓顧客自己挑選不就行了。這么做就大錯特錯了，因為顧客面對大量的信息，在有限的時間、有限的了解的情況下，很難聚焦需求，你給他一大堆單頁，不是難為他嗎？而只發一張給顧客，如果這一張宣傳單頁上的內容又是很適合顧客的情況下，顧客就比較容易聚焦。 會講解：針對不同的目標客戶，講解產品獨特的賣點。 其實，顧客聚焦還不足以引起顧客的興趣，優秀的發單員還善於提煉產品的賣點，總結成一句簡單的話，向顧客進行介紹，從而激發顧客的興趣。 比如：這款手機超長待機，非常適合電話很多的像您這樣的商務人士。 比如：這款手機有一鍵報警功能，深受老年朋友的喜歡。 再比如：這款洗發水帶有護發功能，經常出差的您帶一瓶能解決洗護兩大難題。 會引導：引導准客戶進行購買或引導其至產品專區，介紹給專職促銷員。 激發客戶的興趣後，客戶對產品會有一定的印象。但是如果客戶走進賣場，賣場里競品如雲，各品牌的專職促銷員巧舌如簧，一不小心，辛辛苦苦建立起來的這么一點興趣就會被分散，或被攔截。

㈡ 老闆說說一下人們接到宣傳單後的反應怎麼回復

那你肯定是發過傳單的，你可以實話實說有的人接到傳單看都不看扔到垃圾桶里，有的人接到傳單發傳單疊好放在包里，准備回到家裡當垃圾一樣的，賣掉有的人看到傳單很感興趣會追問，這是什麼地方怎麼回事？

㈢ 如何用word製作簡單的宣傳單

方法/步驟

• 如圖所示，在桌面新建一個WORD文檔。

• 雙擊打開這個文檔，然後如專圖所示點擊屬文件——新建。

  

㈣ 有幫老闆發宣傳單的義務嗎

如果是廣告公司就有必要，是其他公司就沒有必要。
關鍵看這個公司是什麼性質的，員工是負責什麼的，如果就是做廣告宣傳員工就有義務發單位傳單。發傳單的好處有，傳單廣告覆蓋面比較廣。如在超市門口派發，則基本可以到達超市覆蓋的區域。如果傳單隨報紙夾送，覆蓋面更廣。傳單的針對性相對電視報紙廣告，針對性要強些。如女性用品的傳單可由發單人員只送到女性消費者手中，國家四、六級的培訓傳單只發給在校的大學生等，避免了不必要的浪費。傳單的告知作用明顯。漫天散發的傳單可很快地將有關商家的產品上市，買贈促銷、新店開張等消息傳達給消費者，它放大和強化了報紙電視廣告所傳播的關信息。傳單廣告的—個最大的優點是派發簡單易行。發單人員只要用手袋拎一袋傳單就可以隨時隨地派發了，只是簡單的體力勞動也無須派發人員具備什麼高深的知識和技能。

㈤ 老闆未經過員工同意，擅自給員工拍照並印製成宣傳單，這樣的做法對不對

法律上看是可以認為構成侵犯肖像權，
不過樓主你還打算在這家公司繼續做嗎？
如果你打算繼續做，那麼侵犯不侵犯肖像權也就不怎麼重要了不是？
如果你不打算在這家單位做了，那你當然可以跟你老闆反映這個問題，還可以要求他賠錢，
然後他一定會告訴你，「你有本事去告我」……
之後你真的要想打官司……這個過程也是很漫長的，你未必會有精力、時間為了那麼點錢去折騰。

㈥ 開業宣傳單怎麼寫

要知道你開的是個什麼店，這樣才能制定相關計劃，可能不全，你可以藉助一下回把。以服裝店舉答例： 首先是品牌店還是一般的服裝店，如果是品牌店可以找相關的品牌市場推廣專員協助操作，如果是自己開的小店，那就要先制定一個費用的預算，然後再開始寫宣傳單，畢竟自己的店都要方方面面考慮周全。 在設計方面突出新店開業，促銷酬賓，可以做會員打折，比如，開業當天購物多少送會員卡，憑卡享受幾折優惠，累計購物有獎勵。宣傳單可以以名片的形式，既節約又讓客戶容易收留。1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；
2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；
3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；
4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，男生、女生喜歡什麼顏色；
5、尺寸，有用的東西會把它放在那裡？口袋還是錢包；
6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；千萬記住自己店的位置一定要留在宣傳單上，還有聯系方式，手機，座機還是QQ

㈦ 鞋店開業宣傳單 該怎麼寫

展示鞋子的照片
標注折扣後的價格
盡量運用醒目的顏色和有煽動性的字眼，比如「秒版殺、驚爆、虧權本、揮淚」
寫清楚店面坐落的地址，最好帶有簡單的地圖和乘車路線
最後在宣傳單上印個印花，憑印花可抵10元，或者享受折上折
消費滿多少元可以辦理會員卡

差不多就這些了

㈧ 公司為我印的宣傳單,名片,我離職，老闆說要我支付宣傳單名片所產生的費用一千多塊，請問我需要支付嗎

原則上這部分費用不需要員工支付，離職員工可能支付的違約賠償有培訓協議，競業協議可能產生的違約等等，原則上這部分費用讓員工賠償並不合理。

㈨ 網吧老闆模擬器宣傳單從哪弄

方法如下：
1.游戲剛開始都會贈送一張海報，想要更多的海報，那就要去買了。
2.控制人物走到海報邊上，然後按E鍵撿起海報。
3.手裡拿著海報就可以尋找一個位置粘貼海報。
4.找到合適的位置就按滑鼠左鍵進入粘貼狀態，然後移動滑鼠調整海報的位置。
5.需要翻轉海報就按Q或R鍵，確定好位置就按滑鼠右鍵粘貼。
6.粘貼成功就可以在牆壁上看見剛粘貼的海報。

㈩ 店面發傳單給老闆的問題

學校外面有個小吃車，扣扣號，微信號，用微信錢包付款，或者到付，還有微信二維碼，我們都是掃二維碼上去選飯菜，他印的傳單上有手機號