Ⅰ 銀行誠信文化應怎樣有效樹立，從制度層面如何避免弄虛作假，玩數字游戲
誠信文化不是一個銀行，一個企業，一個行業單方面能培養起來的，這需要注重人才的綜合素質培養 和 德育培養。
外企銀行做的很好，你們可以去借鑒。比如公益活動，社會愛心日等等。
將誠信文化真正納入企業文化，不是像大多國有銀行，口頭上喊喊，考核時抄抄，審計時吃吃。
這對不是現象，而是環境，是文化和素質的體現！
制度方面，可以建議「監審雙抓「」詳查嚴懲」的整改當前政策。
如果你是所在銀行中層（以上），確實在想方案做改革，可以追問，我可以進一步闡述探討。
如果你是為了完成上面的作業，建議你隨便找本國考的書，上面套路和方案很多，參考照搬吧。
Ⅱ 誰能發篇關於外匯誠信興商月活動的徵文，先謝過了。
9月12日上午，交通銀行撫順分行「誠信興商宣傳月」活動在天寶大廈拉開帷幕。交通銀行撫順分行在此展開宣傳、咨詢活動，吸引了市民駐足，並就自己感興趣的問題向有關人員咨詢。同時在醒目位置張貼了宣傳畫，在宣傳中，通過面對面的溝通，加深了經營業戶對宣傳內容的理解，普及了相關金融知識，宣傳外匯管理政策，助推了我市社會誠信體系建設，為建立健康和諧的外匯市場秩序打下了堅實基礎。
交通銀行撫順分行通過發放《個人外匯管理實施細則》、《個人外匯業務辦理指南》等宣傳資料，向市民介紹了個人外匯知識和注意事項，並耐心解答市民提問；並以漫畫、海報等多種表現形式向市民介紹了交通銀行多種外匯產品；交通銀行撫順分行以「以誠信求發展、以發展鑄誠信」為主題，宣傳了誠信興商的重要性，深受市民歡迎。
今年9月是全國誠信興商宣傳月，為了深入宣傳外匯管理政策，打擊外匯違法違規行為，建立健康和諧的外匯市場秩序，促進社會經濟持續健康發展，按照國家外匯管理局通知精神，交通銀行撫順分行誠信興商宣傳月工作組結合我行實際情況進行了認真准備，並決定在2009年9月1日至30日宣傳月期間推出一系列活動，強化企業誠信興商意識，增強全社會誠實守信意識，樹立交通銀行在軟環境建設方面的良好形象。
Ⅲ 民生銀行宣傳物料宣傳方式有哪些
以2022年青島分行3.15宣傳內容為例：
分行統一製作了3.15宣教海報、折頁、視頻、微信帖、線上有獎答題等宣教材料，內容包括消費者八項權利、防範電信詐騙、防範非法集資、用卡安全等。
在活動開始前夕即將物料配置分發至各機構，確保廳堂布展及宣教使用。總分行分別拍攝了「正確消費觀」「以房養老」「徵信修復」「非法集資」等情景短視頻，豐富宣教素材。
為營造全行范圍內的誠信文化建設，開展了包含分行高管在內的全員活動前培訓工作，培訓涉及重要的消保政策法規及銀行從業人員職業操守等課程。
Ⅳ 中國農業銀行的口號是什麼
中國農業銀行企業文化核心理念
一、使命
面向「三農」，服務城鄉，回報股東，成就員工。
二、願景
建設國際一流大型商業銀行。
三、核心價值觀
誠信立業，穩健行遠。
四、核心價值觀指導下的相關理念
經營理念：以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。
管理理念：細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業。
服務理念：客戶至上，始終如一。
風險理念：違規就是風險，安全就是效益。
人才理念：德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先。
廉潔理念：清正廉潔，風清氣正。
宣傳口號：大行德廣，伴您成長。
向社會發布了社會責任報告，坦誠、詳盡地展示了中國農業銀行樂以天下、憂以天下的企業責任觀及2007年度社會責任表現，並承諾將緊扣「三農」主題，關注「三農成長」，認真履行企業社會責任，為廣大人民福祉，為小康社會建設盡職盡責。
重點突出責任管理、繁榮經濟、助力環保、服務客戶、員工發展和共建和諧六大版塊，標題以簡潔明快的「關鍵詞+議題」形式，突出利益相關方關注重點；章節以「目標+思考+對策」形式，展現各版塊內容的邏輯思路。在服務「三農」方面，突出三農金融創新模式及成效；在支持實體方面，體現「一帶一路」、「京津冀一體化」、「長江經濟帶」、供給側改革；在扶貧攻堅方面，強調七種金融扶貧模式；在助力環保方面，著重體現綠色金融政策、舉措和成果；在服務客戶方面，突出防範電信詐騙、保障客戶權益；在尊重員工方面，強調人才發展「四大工程」建設；在共建社會和諧方面，突出抗洪搶險救災金融服務。增設典型人物專題，展示優秀員工先進事跡等。
農行借記卡：金穗普卡、金穗金卡、金穗白金卡、金穗鑽石卡、國泰君安卡、東南亞旅遊卡、金穗網購卡、金穗商惠通卡、星座卡、金穗C卡。
Ⅳ 2015郵政儲蓄銀行宣傳語
中國郵政儲蓄銀行只是掛牌為銀行,還未從郵政企業分離出,並非獨立郵政企業服務口號:郵政連著你我他,文明服務千萬家! 共同願景:創成功企業,建親和家園企業使命:發展現代化郵政,滿足社會需要核心價值觀:社會,企業與員工共同發展,共繁榮企業精神:超越自我,挑戰每一天市場理念:誠信 合作 共贏服務理念:人性化,高品位管理理念:執行,閉環,持續改進 我估計你想問的應該是儲蓄原則之類的儲蓄機構辦理儲蓄業務,必須遵循存款自願,取款自由,存款有息,為儲戶保密原則. 保密原則:不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看,不在工作場所外談論工作等
Ⅵ 如何建設誠信文化塑造誠信形象
誠信乃為人之道，立身之本，也是企業精神的第一要素。
由於我國目前仍處於社會主義初級階段，市場經濟體系不完善，外部監管難以到位，法制不健全等原因，社會上弄虛作假、坑蒙欺詐、假冒偽劣、偷稅逃稅、賴賬廢債等現象仍屢打不絕。
為維護良好的社會經濟秩序，為保護國家和人們的利益不受損失，人們強烈呼籲誠信建設。
企業健康發展須臾離不了誠信，企業失信造成的危害是相當嚴重的。
一是失信導致其社會信用下降，造成社會經濟秩序混亂。
為避免受騙，不少企業在市場活動中不得不採取以貨易貨、現金交易等與社會發展潮流相逆的交易方式，嚴重阻礙了大生產、大流通和市場經濟發展。
二是企業對銀行還款的「拖欠」，致使銀行經營狀況不斷惡化，影響金融系統的安全運行。
由於信用保障體系脆弱，銀行貸款慎之又慎，致使中小企業融資十分困難，銀行、企業吃盡苦頭。
三是消費者、企業和地方經濟均受到影響。
市場上假冒偽劣商品使廣大消費者深受其害，守法企業和名牌產品形象和正當經營受到嚴重干擾。
失信已成為當今文明社會和市場經濟中一大公害。
企業作為市場主體，在規范市場經濟秩序，建立誠信文化中，擔負著不可推卸的責任。
建設誠信文化，塑造誠信形象，企業第一要務就是強調行為自律。
市場經濟既是競爭經濟、法制經濟，也是道德經濟、信用經濟。
誠信經營是企業從事經濟活動的基本道德要求，也是企業在激烈的市場競爭中的制勝法寶和成功之道。
在企業要深入開展誠實守信教育活動，把「明禮誠信」作為企業的基本道德規范，大力倡導講信用、重信譽、平等競爭、公平交易的道德風尚。
要把建設企業誠信文化作為對「三個代表」重要思想的具體實踐，作為企業加強思想政治工作與精神文明建設的有效載體，凝聚人心，激勵員工，為企業的誠信經營打下良好的思想基礎。
建設誠信文化，塑造誠信形象，必須引導企業樹立先進的企業價值觀和正確的經營理念。
精明的企業家信奉「信譽比金子貴」，最難掙的不是金錢，而是信譽。
企業的價值觀和經營理念決定企業的經營方式。
現代企業競爭，已從產品競爭上升到了企業形象競爭，企業信用是企業最寶貴的無形資產。
企業要加強信用制度建設，使誠實守信滲透到企業經營的各個環節，深入到企業文化的核心。
建設誠信文化，塑造誠信形象，必須建設一支高素質的員工隊伍。
企業的經營理念，是通過企業員工的言行來實現的。
因此，建設高素質的員工隊伍是建設企業誠信文化、塑造企業誠信形象的基礎工作。
企業家應該充分認識自己肩負的社會重任，率先垂範，做一個建設企業誠信文化、塑造企業誠信形象的模範帶頭人。
建設誠信文化，塑造誠信形象，僅靠企業自律是遠遠不夠的，社會對企業的他律同樣具有不可忽視的重要作用。
尤其針對當前存在的「失信得利」的現象，社會對企業的他律顯得更為重要。
社會對企業誠信的他律，要形成制度，要在法律的框架內，建立起信用評估、信息發布的網路化公眾信用查詢體系，使守信者暢行天下，失信者寸步難行。
建設企業誠信文化，塑造企業誠信形象是一項系統工程，既有德治的內容，也有法治的要求。
我們要從貫徹落實「依法治國」和「以德治國」相結合的戰略高度，調動全社會的力量，依靠企業自身努力，建立起與社會主義市場經濟相適應的企業誠信文化體系，在全球展示中國社會主義企業良好的誠信形象，使中國企業在國際經濟市場競爭中立於不敗之地。
媒體是聯系政府與企業和消費者的橋梁和紐帶，要充分發揮優勢和宣傳功能，為促進企業誠信經營、建設企業誠信文化營造良好的輿論環境，對有違於市場誠信的企業行為進行毫不留情的揭露和批評，充分發揮監督職能，努力營造誠實、守信的市場環境。
Ⅶ 如何加強誠信體系建設
信用是現代市場經濟的基石。信用缺失會使交易成本提高，甚至會導致交易鏈的中斷，影響經濟發展的大局，給整個社會帶來災難性的後果。建立和完善社會主義市場經濟體制，推進市場誠信體系建設，是建設現代市場體系的必要條件，也是規范市場經濟秩序的治本之策，意義重大。推進市場誠信體系建設有利於營造公平競爭的市場環境，維護正常的社會經濟秩序；有利於改善行政管理，促進政府更好地履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的職能；有利於加大對失信行為的懲戒力度，保護人民群眾的切身利益。我們一定要提高思想認識，增強工作的責任感和緊迫感，高度重視並認真做好市場誠信體系建設工作，推動科學發展，促進社會和諧。
方法/步驟
要全面建立市場誠信記錄。信用信息的記錄、歸集和管理是市場誠信體系建設的基礎。這些年來，海關、稅務、質檢、金融、財政、司法、旅遊等部門認真制定信用等級標准，建立了經營者信用檔案。特別是檢察機關、建設部門建立的行賄犯罪檔案查詢系統和工商部門實行的"黑名單"制度，為加強市場管理提供了重要依據，在打擊商業賄賂方面發揮了重要作用。各行業主管(監管)部門、行政執法部門、司法機關和公共服務機構、行業組織要根據職責分工，在實施社會管理、提供公共服務和行業服務中，完整、准確、及時地記錄企業、個人在經濟社會活動中留下的"痕跡"，實行歸檔管理。要認真研究制定各類市場主體不良行為標准，把是否存在商業賄賂行為作為企業信用等級評價的重要指標。要進一步健全證券業、保險業及外匯管理的信用管理系統，加強金融部門的協調和合作，逐步建立金融業統一徵信平台。要依託"金稅"、"金關"等管理系統，完善納稅人信用資料庫，建立健全企業、個人偷逃騙稅記錄。要實行合同履約備案和重大合同鑒證制度，探索建立合同履約信用記錄，依法打擊合同欺詐行為。要依託"金質"管理系統，推動企業產品質量記錄電子化，加強產品質量信用的分類管理。
要促進市場信用信息公開共享。信用信息的公開共享是加強市場誠信體系建設的前提，有利於減少市場主體交易過程中的信息不對稱和信息不完整。只有當信用信息可以查詢匹配，市場主體的信用狀況可以識別，才能讓失信者"一處失信，處處受制"而提高失信的成本，才能讓守信者享受到高效率和低成本的回報。近年來，隨著政務公開工作的不斷深入，信息公開共享工作取得了較大進展，不少地方在區域信用信息平台建設方面作了一些有益探索。但總體來看，信用信息不對稱、不暢通的問題還比較突出。一些市場主體往往採取打游擊的方式規避市場監管，它們在這個地區或領域有了不良記錄而難以生存，就跑到其他地區或領域圖謀發展。因此，要在完善各部門市場誠信記錄的基礎上，建立市場誠信信息共享制度，探索建立全國統一的市場誠信信息平台，實現跨地區、跨部門的市場誠信記錄聯網，真正使那些失信的市場主體寸步難行、無處立足。一要加快整合市場信用信息資源。根據統一標准，規范信用信息基礎資料庫建設，依法整合工商、稅務、海關、商務等部門以及金融機構、公共服務機構掌握的企業和個人信用數據資料，並逐步將其納入全國企業信用信息系統和個人信用基礎信息共享系統。二要加大信用信息的開放力度。進一步完善政務公開工作，認真落實《政府信息公開條例》，在確保國家安全、商業秘密和個人隱私的前提下，實現政府部門、金融機構和公共服務機構掌握的信用信息依法公開。三要構建統一的市場信用信息共享平台。依託電子信息技術，在本系統市場誠信記錄聯網的基礎上，實現部門之間市場誠信記錄的聯網，在科學劃分企業信用等級的基礎上，依法定期發布經過科學認證的市場主體誠信信息，方便全社會了解各市場主體的誠信情況。
要積極培育誠信服務市場。市場誠信體系的正常運行離不開發育良好的信用服務市場。隨著社會主義市場經濟的發展和網路信息技術的廣泛應用，市場交易信用關系日益廣泛，工商企業之間的商業信用規模不斷擴大，對誠信服務業的成長也提出了緊迫要求。但是，目前我國信用市場發展遲緩，供與求兩個方面都存在問題。一方面社會和企業信用意識不強，對信用產品的需求不足，影響了信用服務行業的發展壯大；另一方面信用服務企業總體水平偏低，資質參差不齊，信用評估方法不規范，信用產品質量不高，制約了社會對信用產品的需求。因此，必須下大力氣培育誠信服務市場，努力擴大信用產品的需求和供給。要通過政府鼓勵示範、增強市場誠信意識、引導企業重視失信防範機制等措施，培育和形成市場誠信的產品需求。要在行政審批、登記注冊、資質認定管理以及周期性檢驗、日常監督、評級評優等工作中，按照授權和規范流程，查詢企業信用報告或要求企業提供信用報告，擴大信用評級、信用報告等信用信息的使用范圍。要堅持以市場需求為導向，培育和發展種類齊全、功能互補、依法經營、有市場公信力的信用服務機構，支持和鼓勵這些機構依法自主收集、整理、加工、提供有關市場誠信的信息，滿足全社會多層次、多樣化、專業化的市場誠信服務需求。
要嚴厲懲治失信市場主體。對違規違法行為進行懲處是我們加強管理、建立良好秩序的一個重要手段，多年來反腐倡廉的經驗也充分證明了這一點。各地區各部門要在對講誠信的市場主體進行褒揚的同時，切實加大對失信市場主體的懲戒力度，努力凈化市場環境。要對市場誠信記錄進行分類管理，嚴格監控有失信記錄的市場主體，對其生產和經營行為實行跟蹤監督。要依據有關規定對有不良行為記錄的單位或個人及時處置，並將處置結果納入市場准入和退出管理，使違法失信的市場主體在公共服務、銀行信貸等方面失去便利，在生產經營中減少機會。對失信的市場主體要依法實行高額經濟處罰、降低或撤銷資質、吊銷證照，限制其經營能力或市場准入，增加違法成本，使其不僅無利可圖，還要付出沉重代價。司法機關和行政執法部門要從市場誠信記錄中獲取案件線索，依法追究違法失信者的行政、民事和刑事責任，堅決懲處違法犯罪分子。
要大力開展誠信宣傳教育。市場誠信體系建設，教育是基礎、制度是保障，兩者缺一不可。要通過對全社會的誠信宣傳教育，普及信用知識，增強生產經營者的誠信意識和守法意識，提高企業、消費者的信用風險防範和自我保護能力，營造"有信者榮、失信者恥、無信者憂"的氛圍，形成全民自覺遵紀守法、誠實守信的良好社會風尚。誠信宣傳教育要與普法教育、廉政文化建設相結合，針對不同對象採取行之有效的方式進行。在國家公務員中要開展依法行政、公正執法、廉潔自律、提高辦事效率、改善服務態度等方面的教育，促進政府機關實行政務公開、規范辦事程序、提高公信力、取信於社會，做誠信的表率。要發揮行業協會的作用，通過制訂行規行約，提高行業自律水平，加強企業的誠信宣傳和信用知識培訓。各類中介機構要根據各自行業特點制定誠信標准和行為規范，把職業道德作為崗前培訓的必修課，使從業人員掌握與本職工作相關的道德規范，培養敬業精神。要創新宣傳教育的形式，提高誠信宣傳的科技含量，擴大傳播范圍。要通過文藝作品、舞台藝術、展覽演示、網站宣傳、電影電視等群眾喜聞樂見的形式，使誠信宣傳教育更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更富有親和力、吸引力、滲透力。要對失信行為特別是搞商業賄賂的市場主體及時予以曝光，使失信者名譽掃地，直至為市場所淘汰。加強組織領導，確保市場誠信體系建設的各項工作落到實處，一要認真落實責任。 二要加強協作配合。 三要強化督促指導。 四要深入調查研究。
Ⅷ 求徽商銀行宣傳語
一、願景來
創一流品質自 建百年徽銀
二、使命
成就客戶夢想 創造股東價值
促進員工發展 承擔公民責任
三、核心價值觀
誠信 穩健 創新 和諧
四、理念
1、經營理念：與市場同行 與客戶共贏
2、管理理念：系統 規范 精細 超越
3、風險理念：審慎、理性、穩健的風險偏好設定
分層、分離、整合的風險治理結構
前瞻、客觀、專業的風險度量管理
主動、量化、持續的風險管理實施
4、服務理念：親和 高效 專業
5、人才理念：吸引有志之才培育可塑之才使用勝任之才
五、作風
正直 勤勉 協作 進取
Ⅸ 銀行員工從哪些方面來做好我行企業文化建設
在銀行業從業人員中，開展職業操守宣傳教育活動是中國銀行業協會XX年文明規范服務系列活動的內容之一，旨在深入學習和貫徹落實《銀行業從業人員職業操守》，倡導誠信、合規、盡職的職業價值理念。在我看來，誠信，是金融企業的靈魂；合規，是金融企業的本質要求；盡職，是金融企業的核心理念。不管從事什麼行業，什麼崗位，都需要盡職。盡職是做好工作的基礎，只有恪盡職守，才能體現誠信，才能做到合規。盡職是一種充分發揮員工主觀能動性的工作狀態，盡職是事半功倍，有效提高工作效率的法寶，盡職也是所有領導對員工最殷切的希望。那麼，如何才能盡職呢？盡職要有心，盡職要用心，盡職要盡心！只有盡心，才能盡力。如果你把工作當作一件快樂的事情，你就能盡心、盡職和盡責。
第一，成功看起來偶然，其實必然，機會往往眷顧那些積極進取的人；第二，人們只有不斷的學習，不斷地充實自己的能力，才能不斷地在優勝劣汰的競爭中占據有利位置；第三，只有把工作當作一件快樂的事情去做，才有機會獲得工作的快樂。生命在於積累，有投入才有回報，對於踏入工作崗位不久的銀行員工來說，在職業的起跑線上，用一種積極的職業價值觀武裝自己的頭腦，顯得尤為重要。別人成功的職業經歷，也值得我們去學習和借鑒。而擺在我們面前的十年，或者說是二十年，對於我們的人生來說，正是生命力最強，有足夠的體力和精力為自己的人生積累知識和經驗的年齡段，我們是拈輕怕重地對待工作，還是哪裡艱苦到哪裡去呢？是淺嘗則止，還是不斷學習，不斷積累呢？是做一天和尚撞一天鍾，還是積極的盡職盡責的工作呢？這不僅關系著我們自己生活的質量，也關系著我們事業的興衰。偶爾聽到有人抱怨說：信貸內勤是個什麼工作啊，每個月頭別人都在休息，自己卻要加班，一天到晚埋在報表裡，做的事最多，出的錯也多，挨的批評更多，定工資系數的時候卻沒有給你多一點，唉呀，就是將工資系數定得跟行長一樣高，我也不願意做吶，誰願做誰做去！唉，做個客戶經理多好啊，又輕松工資又高……每當這個時候，我總要問自己，你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證每一次報出的數據都不出錯？你能否及時地為領導提供有價值的分析資料？其實，我們所做的工作離領導的要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務；如果我們能拿出更多的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的數據更加生動，能為更多的人服務，能發揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領導對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了更多的方便，使更多的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？其實，信貸內勤這個看似繁忙枯燥的崗位，並不見得就是埋沒人才的地方，在政策金融企業里，有許多出類拔萃的人物，他們都曾經在信貸內勤這個崗位上兢兢業業地工作過，他們也都因為出色的工作脫穎而出走向了領導的崗位。看來，只要是金子，不管放在哪裡都會閃光！若干年之後，當我們捫心自問：「你努力過嗎？你付出過嗎？你成功了嗎？」這時你是否能夠自豪地回答，我一直在快樂地工作著，並且從工作中獲得了快樂？
盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
Ⅹ 中國銀行的服務標語是什麼
中國銀行的服抄務標語:
選擇中國襲銀行,實現心中理想。
核心價值觀：
追求卓越
誠信 績效 責任 創新 和諧
戰略目標：
中國銀行百年慶
追求卓越，持續增長，建設國際一流的大型跨國銀行。
戰略定位：
以商業銀行為核心、多元化服務、海內外一體化發展的大型跨國銀行。