㈠ 國際廣告決策的內容
埃沃斯特廣告公司網路營銷計劃
一、概述
本文主要講述埃沃斯特廣告公司運用萬維網作為其營銷工具的潛在可能。以下內容主要回答兩個問題：為什麼和如何運用萬維網作為本公司的營銷工具?通過這兩個問題的討論，最終作出決策：埃沃斯特公司是否應該在萬維網上創建網頁?
二、公司簡介
沃斯特是一家國際性的廣告代理商，它可為世界范圍內的大小公司開展廣告和營銷業務。本公司已成功地為北美的企業服務了20年，為歐洲的企業服務了15年。最近10年，本公司又將業務范圍伸展到亞洲和澳洲。
1.公司業務簡介
(1)為企業進行營銷、廣告策劃；
(2)製作各類廣告，包括印刷、電視、廣播、POP、網路等；
(3)媒體計劃和購買服務；
(4)促銷活動策劃：直郵、商展、贊助等；
(5)公共關系服務：新聞發布等；
(6)企業管理：標志設計、年度報表等；
2.營銷服務宗旨
為客戶提供營銷機會和方案，帶領他們攀登成功的巔峰，通過前衛而富於創造性的營策劃使我們的客戶和他的消費者關系更為親密。
3.目前公司廣告業務
迄今，公司已開拓了下列媒體中的廣告業務：
(1)印刷類型廣告：雜志、廣告牌等；
(2)直郵；
(3)廣告推銷會(advertising pitches)；
今後發展方向的一種選擇是進入萬維網。
首先，須考慮以下問題：
(1)進入萬維網對本公司意味著什麼?
(2)我們為什麼要進萬維網?
(3)我們如何進入萬維網?
進入萬維網對本公司意味著什麼?
對埃沃斯特廣告公司而言進入萬維網就是在網上創建公司的站點，向訪問者三維地展示公司狀況。
(1)在網上尋找廣告代理的客戶能詳細地了解本公司情況及本公司的業務；
(2)可作為網路論壇(Forums)存在，供廣告專家們在此碰頭、討論；
(3)有利於形成一個營銷人組成的圈子，他們將埃沃斯特視為榜樣、成功的象徵；
(4)能成為一個強有力的營銷工具，更好地完成營銷任務。
目前，Internet宣稱自己擁有9500萬用戶，且以每月100萬的速度增長。以前，從來沒有一種媒體能實現廠商與顧客之間如此高程度的對話和交流。進入萬維網可使埃沃斯特成為一個更易接近的代理商，使更多的客戶享受它的服務和質量。
這種新的媒體正在成為服務行業不可缺少的一部分。魯莽的推銷觀念從來不能真正起到促銷作用，30秒鍾的電視廣告也很難提高公司的知名度，我們更不指望POP能吸引多少潛在顧客。然而，萬維網上生動豐富的頁面卻能深深吸引那些正在尋找像我們一樣的廣告代理商或想更多地了解我們公司狀況的客戶，我們能幫助他們作出明智的購買決策。
(1)增加客戶
通過開發創造性的、充滿智慧的、信息豐富的、吸引力強的網頁才能夠吸引更多的顧客。因為他們對廣告也有同樣的要求。通過網頁的設計水平，他們能推測公司的廣告製作水平。
(2)展示本公司的歷史
向訪問者展示公司的成功歷史，證明本公司在營銷業務上的實力。網路不會強行地向訪問者灌輸這些內容，只有訪問者對這些信息感興趣時，才會自己打開有關頁面閱讀。
(3)投資者感興趣的信息亦可在網上公布(如年度財務報表、證券的有關數據等)
㈡ 我想了解一下：網站站長、編輯、主編、責編、策劃、決策、宣傳、客服、美工分別負責什麼，內容是什麼
（1）網站站長：網站的建立者，一般指個人網站
也就是擁有一個網站域名的解析權利和網站空間的使用權利，還有就是動態網站如論壇等的網站管理許可權。
專業的：站長(Webmaster)：就是擁有獨立域名網站，通過互聯網和網站平台向網民提供資訊、渠道、中介等網路服務的個人。
互聯網站長必須滿足一個前提：擁有獨立域名網站。擁有個人主頁，博客都不能算站長。
目前在互聯網中多數都是個人站長！
（2）網站編輯
是網站內容的設計師和建設者，通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核，然後通過網路向世界范圍的網民進行發布，並且通過網路從網民那裡接收反饋信息，產生互動。新競爭力也根據多年經驗告訴我們，網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事互聯網網站內容建設的人員，網站編輯的四個特點：超文本鏈接式編輯、全時化編輯、資料庫化編輯、交互性編輯。
（3）主編
1、編輯工作的主要負責人;出版物全體編輯人員的領導者
2、主持編輯工作
(4) 責編
1.責任編輯主要負責期刊的編排,定稿,送主編終審,刊後審讀等工作,是當期期刊編輯出版質量的主要責任者!
2.責任編輯負責所在期刊稿件內容的審核和編排;政治性錯誤檢查;規范的檢查和統一,欄目的確定;中英文目錄的編定;封面和版權頁的核准;校樣的審閱,統編,統校,核紅,付印;錄用通知名單確定等工作.
3.責任編輯接受主編簽發的稿件後,即應著手對內容進行審核,發現問題及時更改,或與負責該稿的同志共同協商解決.
4.責任編輯要按規定日期發稿,做到"齊,清,定".
5.校樣排出後,責編即將校樣分發給有關編輯校閱,編輯對校樣的修改如有不妥或因版式需要,責任編輯有權刪改,但盡可能徵得原編輯的同意.
6. 負責當期雜志出刊的質檢即刊後自檢工作,填寫質檢報告後並同當期雜志報送中心存檔.
7.負責原稿,作者校樣的整理存巻
(5) 策劃
策劃又稱「策略方案」和「戰術計劃」（Strategical Planning / Tactical Planning）是指人們為了達成某種特定的目標，藉助一定的科學方法和藝術，為決策、計劃而構思、設計、製作策劃方案的過程。
網站策劃是成功網站平台建設成敗的關鍵內容之一。網站策劃重點闡述了解決方案能給客戶帶來什麼價值，以及通過何種方法去實現這種價值，從而幫助業務員贏取訂單；網站策劃從業者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強的溝通能力和文字表達能力，熟悉商業情報收集和信息分析的方法，熟悉網路廣告投放和搜索引擎優化等方法。網站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書的撰寫，而是涵蓋了從對客戶需求的了解到與美工人員技術開發人員的工作協調到網站發布宣傳與推廣等多項工作內容。
（6） 決策
決策一詞的意思就是為了到達一定目標，採用一定的科學方法和手段，從兩個以上的方案中選擇一個滿意方案的分析判斷過程。管理就是決策。是指通過分析、比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優方案的過程。
（7） 宣傳
宣傳是一種專門為了服務特定議題(議事日程，agenda)的訊息表現手法。在西方，宣傳原本的含意是「散播哲學的論點或見解」，但現在最常被放在政治脈絡（環境）中使用，特別是指政府或政治團體支持的運作。同樣的手法用於企業或產品上時，通常則被稱為公關或廣告。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。
（8） 客服
客戶服務（Customer Service），是指一種以客戶為導向的價值觀，它整合及管理在預先設定的最優成本——服務組合中的客戶界面的所有要素。廣義而言，任何能提高客戶滿意度的內容都屬於客戶服務的范圍之內。（客戶滿意度是指：客戶體會到的他所實際「感知」的待遇和「期望」的待遇之間的差距。）
（9） 美工
1：美術工程師(Art Engineer)，一般出身一藝術美術院校的藝術設計專業居多
根據工作性質分類為：網頁美工，一般需要精通PHOTOSHOP/CSS/HTML/JAVASCRIPT等網路語言進行網頁框架，平面美工，色彩 ，基調，創意等處理 這類美工專業名稱應該叫做UI設計師 負責軟體 甚至公司形象包裝的任務。
三維美工， 這類更多的是指平面設計師 需要熟悉各種平面設計軟體，如Photoshop、Flash、Illustrator等軟體。
2：電影、各種戲劇藝術表演時涉及到的美術工作,包括布景的設計,道具、服裝的設計、選擇和製作等
美工的分類
美工一般分為平面美工和網頁美工,三維美工。
平面美工是由美工用Fireworks 或者 Photoshop 設計出平面外觀。
三維美工是由美工用3DMAX等的三維角色模型設計，道具模型設計，環境場景模型設計,包裝設計等.
網頁美工是美工用Dreamweaver等網頁編輯軟體 把已經設計好的平面效果圖，做成HTML靜態網頁文件。這里就要求美工用到CSS和DIV技術了,也就是所謂的套程序。一個網頁優化得好不好，在這個方面其實是一個比較重要的地方了。這個地方網頁美工做得好，程序員也可以省很多時間 。
彩燈製作美工是現代彩燈（花燈）市場化後誕生的專門行業美工，也應該叫「燈會美術工藝師」，以四川省自貢市最為眾多，從業者至少上數百人。主要肩負：燈組放樣、施工圖繪制、色彩搭配、消化效果圖以形成最終製作工藝燈，對燈會最終藝術效果負責，有的也同時兼任燈會燈組設計美工。由於燈會美工所屬行業特點，故而技能標准以及美工水平參差不齊，如果所屬項目公司對美工管理鬆散、放任自流，加上美工職業道德和技能低下，將導致燈會藝術效果差強人意，作品粗製、質量低下。好的彩燈美工更多的還是來自企業化到位的彩燈企業。
根據從事職業的類型，美工又分為超市美工，游戲美工，影樓美工等。
㈢ 廣告決策制定過程中的5m決策指的是什麼
制定廣告方案所需的五種決策：
即所謂的5M，包括廣告的目標即任務(Mission)、可用的方式或方法(Method)、應傳送的信息(Message)、應使用的媒體(Media)和廣告效果評價即衡量(Measurement)。
㈣ 在市場營銷學中，廣告決策的步驟是什麼
在市場營銷學中，廣告決策的步驟是
1.確定廣告目標
2.確定廣告預算
3.擬訂廣告信息
4.選擇廣告媒體
5.測定廣告效果
㈤ 宣傳決策是一個提出問題，分析問題的動態過程，對嗎為什麼
不對。宣傳決策，顧名思義就是把決策宣傳出來。題干中說的提出問題，分析問題的動態過程，指的是准備決策的過程，宣傳決策中的決策已經是一個結果了。所以這道題是錯誤的。
㈥ 工會宣傳教育有什麼特點
鮮明的黨性和階級性
工會宣傳教育工作公開申明堅持黨性，以傳播馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及工人階級的世界觀、人生觀、價值觀為己任，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。各級工會宣傳教育工作機構服從黨的領導，接受黨的宣傳部門的指導。
健全的組織體系和宣傳隊伍
從全國總工會到地方、產業、基層各級工會，都設立有健全的宣傳教育機構，並具有完整的宣傳決策、組織、執行和實施的組織網路。各級工會組織不僅有專兼職從事宣傳教育工作的實際工作者，還有數量可觀的熱心工會宣傳教育工作來自職工群眾的積極分子。
廣泛的工作對象和豐富的工作內容
工會宣傳教育工作既以廣大職工群眾為主要對象，同時面向社會；既向職工宣傳黨的路線方針政策，又向社會宣傳職工的精神風貌和工會的主張；既有理論、思想和信念等方面的教育，又有具體的形勢、政策、職業道德和文化技術技能方面的教育。
多樣化的媒體宣傳和規范化的宣傳設施
工會宣傳教育工作既可以通過自身擁有的出版社、報社、電教中心和各類報紙雜志，又可以藉助各級工會創辦的文化室、圖書館、俱樂部等宣傳設施，還可以通過獨立興辦的各類職工學校、職工培訓中心及再就業培訓基地發揮其影響，同時還可以藉助社會上各種媒體和設施開展宣傳教育活動。
群眾化和民主化的工作方式
工會宣傳教育工作的方式講究思想內容的針對性、教育形式的靈活性和多樣性，因地制宜、因人而異、生動活潑、寓教於樂，盡可能滿足不同層次職工的需要。工會面向廣大職工進行宣傳教育不是採取強制壓服的方法，而是採取理論聯系實際的引導、啟發和說服等自我教育的方法。
㈦ 宣傳工作有哪些基本形式
(1)報告演講。這種形式的特點是，通過語言、動作和表情來撥動 青年的心弦，影響面大，號召力強，適合鼓動群眾解決帶有普遍性的 問題。它與個別教育相比，聽眾多，影響大;它與報刊書籍相比，因演 講者同受教育者直接見面，更富於鼓動性；它同課堂教學相比，可以 聯系現實的思想問題重點深入，針對性更強。報告演講可以分為動員 報告、形勢報告、輔導報告、先進模範事跡報告、故事會、上團課、命題 演講、即席演講等等。報告演講要收到理想效果，必須有好的思想內 容、正確的觀點、科學的分析；要有針對性，聯系思想實際和工作實 際，能夠抓住人心；要有理有據，注意邏輯性；要以理服人，以事實服 人，說理要充分，事理分析要透徹；演講要力求講出新意，注意圍繞中 心，層層深入，力戒平鋪直敘，堆砌素材。演講者、報告人要有好的演 講和報告的功底，需要運用語言、表情、手勢來表達自己的思想，還要 有真情實感。真情是自己情感的自然表露，實感是要講出自己的切身 體會。報告演講之前，應廣而告之，讓青年有思想准備。會後，可視情 況組織座談討論，以加深印象，互相啟發，共同提高。(2)個別談話。它是通過兩個人相互間開誠布公地交換意見，以達到互相加深了解，啟發幫助，提高認識，解決思想問題為目的的一 種宣傳形式。善於同青年談話，因人而異地做好個別人的工作，是宣 傳工作的重要方法。它的特點是針對性強，靈活性大，解決問題具體 而及時，更能體現細致入微的特點。談心的類型很多，有領導與青年、 領導之間、青年與青年之間的談話等。(3)座談討論。這是青年進行自我教育的方式之一。一些問題，不 論是思想認識問題，還是工作中的問題，或同志之間的意見分歧，坐 下來交談交談、討論討論，互相啟發，取長補短，問題往往能很快得以 解決。它的特點是人員不限，議題集中，各抒己見，集思廣益，互受啟 發。它的類型很多，有團小組或團支部組織的，也有在更大范圍內組 織的座談討論會，有工作、學習的交流討論，也有專題性討論會等等。 開好討論會，需要做好准備工作，提前擬定好主題，並通知參加討論 的同志有所准備。座談討論是發揚民主的一種形式，要善於啟發引導 大家圍繞某一個問題開展討論，營造心情舒暢、暢所欲言的氣氛。談 話人要有誠意，不要只是表示一種姿態。要認真傾聽每一個人的發 言，並善於發現積極的思想和帶傾向性的問題，適時提出帶有啟發性 的看法，把討論引向深入。當討論出現意見分歧時，要引導與會者心 平氣和地進行辯論。當會上出現一些糾紛或爭吵時，要設法使雙方冷 靜下來，以免使大家不歡而散。有的問題一時爭論不休，還可以留待 以後找機會進行座談討論，切不要硬性地下結論。在討論中，組織者 要認真傾聽發言，把有代表性的觀點記錄下來，並適當地做些歸納， 以便統一看法。(4)讀報。組織青年讀報是宣傳工作的一種重要方法。開展這一 活動，首先要選好報紙的內容。應該從青年所從事的工作和他們的興 趣愛好出發來選擇那些青年關心的報紙和內容。選擇的內容不能單 一化，而應注意多樣化，既要有時事政治、政策方面的，又要有科學技 術方面的，還要有生活常識方面的；既要有思想性強的內容，又要有 知識性、趣味性強的內容；既要有新聞、時事述評，也要有故事、文藝 等方面的內容。(5)讀書學習。團組織引導和組織青年讀書和開展讀書活動，不 僅可以使青年增長知識，提高文化素養，而且也是思想政治工作的一 種方式。現在，各種書籍很多，團組織應提倡青年讀那些有益於提高 思想、文化素質的書。注意防止淫穢、荒誕的有害書籍和手抄本在青 年中流傳。團組織要有選擇地向青年推薦好書，經常向青年介紹新書 目錄。要求每個團幹部及每個團員、青年定出讀書計劃，組織讀書會、 專題討論會，交流學習的經驗和體會。同時，還可以把求知寓於豐富 有趣的活動中，經常組織青年參加詩歌朗誦、文藝演出、報告演講、讀 書求知競賽等活動，有條件的地方，可以組織作家與青年見面，指導 青年讀書。(6)懇談會。民主對話是社會生活中進一步發揚社會主義民主的 有效方式，也是宣傳工作的一大改革。隨著改革開放和社會主義現代 化建設的深入發展，青年的思想更加活躍，他們希望了解上級機關和 本單位的決策意圖和工作部署。作為領導來說，也需要聽到青年的意 見和呼聲，增強決策的科學性。團組織組織民主懇談，既是幫助黨政 部門進行工作，也是通過這種形式做青年的思想工作。組織這種活 動，要事先做好准備，把平時收集的青年所關心的重大問題反映給黨 政領導，也要把黨政部門的工作意見講給青年，以便於黨政領導和青 年都做到心中有數。懇談後，要進一步收集青年的反映，總結經驗，以 便深入做好思想工作。(7)辦牆報、黑板報。它是直接面向青年的文字宣傳的一種形式， 是向青年進行宣傳教育的有力武器。其特點是簡便易行、短小活潑、 常換常新，能及時反映青年中的人和事。組織青年自己動手辦牆報、 黑板報，可以使青年人有一塊表現才華的園地和一個反映自己心聲 的場所。辦好牆報和黑板報，要下一點工夫。重要的是組建一支骨幹隊 伍，如組織通訊報道小組，培養自己的小記者，成立編委會，吸收有書 寫繪畫專長和編稿等特長的青年參加。為增強牆報、黑板報的影響還 應定期出版，組織評比競賽，把不同風格的板報匯聚一起，進行觀摩交流。(8)參觀調查。這是一種直觀、形象又比較生動的教育方式。俗話 說，百聞不如一見，事實是最有說服力的。參觀學習、調查研究可以使 青年從中受到感染，得到啟迪，豐富自己的感性認識，進而提高理性 認識。(9)社會實踐。這是對青年，特別是對大中學生進行直觀教育的 一種較生動具體的形式。實踐活動是改進和加強思想政治工作的有 效途徑，它把思想教育放在社會實踐的課堂里，克服了孤立、死板、脫 離實際地抓思想教育的毛病。青年在社會實踐中，認識社會、認識自 身，用實踐來檢驗自己的思想認識、個人理想是否符合社會發展的需 要。同時，對於培養自己高尚的道德情操和勞動觀念，全面提高思想 素質，也能產生很好的效果。(10)評比競賽。這是激發和鼓勵青年上進、相互學習，形成進取 心態的一種好方式。青年爭強好勝、不甘落後，從這一特點出發，組織 各種各樣的評比活動，是深受青年歡迎的。(11)藝術欣賞。文學藝術包括戲劇、電影、舞蹈、音樂、繪畫、小 說、詩歌等形式，旨在通過典型、具體的形象，生動、凝練、鮮明地反映 社會生活，表現人們的思想和感情。青年人欣賞文學藝術的興趣很 濃，如何使他們在藝術欣賞中充實知識、豐富精神生活，需要宣傳工 作者加以引導。要幫助青年提高藝術欣賞水平，從藝術作品中汲取營 養，可以有計劃地向青年推薦一些書目、歌曲，組織青年參加影評、書 評、劇評及文學作品的討論會等活動。根據青年的興趣愛好，本著自 願的原則，可以成立各種興趣小組，經常開展一些活動。
㈧ 策劃與宣傳的區別
看來你還不懂策劃的含義，策劃是指人們為了達成某種特定的目標，借回助一定的科學方答法和藝術，為決策、計劃而構思、設計、製作策劃方案的過程。
策劃根據職業和目的來分有很多種，如游戲策劃，市場策劃，營銷策劃，廣告策劃，產品策劃，節目策劃，電影策劃，房地產策劃，新聞策劃等等。
也有單一的宣傳策劃，也就是只是策劃目的的其中的一種。
至於你的策劃為何被認為是宣傳，那就看你搞清你所要做的具體要求什麼，目標是什麼。因為你的提問很概括，我也只能說到這。
㈨ 企業的宣傳部門有哪些工作
企業的宣傳部門的復工作制，企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，並受到企業越來越廣泛的重視。
企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。企業的決策，通過宣傳部門採用適當的形式可以真實、准確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之於眾，鞭撻後進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。
企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作夥伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。
企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設，由宣傳部門牽頭，通過媒體向外界宣傳。發揮宣傳輿論功能的同時，也成為了員工學習工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。