員工宣傳禮

⑴ 公司給員工發年節福利，發什麼禮品比較好

一般都是送粽子、月餅、水果、餅干、堅果、糧油等食品類禮盒。如果你想找年節福利平台，可以找泛員網，提供100-800元不同檔位的節日套餐，每個檔位套餐提供30-50款精選禮品供員工選擇，支持員工APP端支持線上領取兌換。

⑵ 過年給員工發什麼禮品好

元旦已經過去，春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。
目前企業發放新年福利的形式大致有3種：
1. 發實物禮品，通常是年貨大禮包
很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最後選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要麼就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。
不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。
3. 發現金
另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題：
首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；
其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什麼特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助於人才保留。
看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商，這樣既可以省心省力又可以讓員工老闆滿意。

⑶ 送員工禮品，送員工什麼禮品好

送員工禮品，送員工刻字禮物，創意實用小禮物，照片禮物，超精緻的小U盤，多功能小鬧鍾，最貼心的日用品好。

1、刻字禮物

刻字禮物適合把公司的logo刻到上面做宣傳，是最適合搞活動的小禮品之一，當然選擇的同時還要注意到禮物是否是大家喜歡的東西，可以選擇比較個性好玩的創意款式或者實用價值較高的東西。

2、創意實用小禮物

公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閑置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具的禮物才是最好。

7、最健康的小零食

民為食為天，沒有幾個人抵抗住美食的誘惑，美好的味道是有記憶的，送上一款健康又美味進口乾果禮盒，顯得格外的貼心又不會讓人忘卻。

⑷ 送員工實用性的禮物，企業送員工比較實用的禮品有哪些

送毛巾，雨傘，U盤，水果禮盒，堅果禮盒，超市消費券，上傳消費券。毛巾禮盒，水杯。
1、刻字禮物
刻字禮物適合把公司的logo刻到上面做宣傳，是最適合搞活動的小禮品之一，當然選擇的同時還要注意到禮物是否是大家喜歡的東西，可以選擇比較個性好玩的創意款式或者實用價值較高的東西。
 
2、創意實用小禮物
公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閑置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具的禮物才是最好。
 
3、照片禮物
 
照片禮物跟刻字禮物其實是差不多的，最大的優點在於可以利用禮品本省的設計特點對公司的產品起到一定的宣傳作用，比如下面這款可以印製照片的打火機，DIY變色照片魔術杯，水晶八音盒等都是不錯的選擇。

⑸ 禮品定製，公司宣傳小禮品有哪些

廣告傘 U盤
卡包 錢包
音響，滑鼠墊，U盤，毛巾，被子，台燈，雨傘，打火機內，鑰匙扣，梳容子，煙灰缸，茶杯，茶罐，圓珠筆，中性筆，筆記本，背包，箱包，帆布袋，卡包，錢包，腰包，員工服，獎杯，獎牌，徽章，書簽，台歷。

⑹ 過年了 給員工發些什麼禮品呢

首先，你需要確認公司的預算，再根據經費預算買東西。

一般發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式。

新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包裡面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉製品，呵呵呵，看大夥兒鍾愛啥了。

四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那麼大一袋嘛，呵呵呵。

禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什麼，那麼還要他們本身去買吧。

土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。

現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鍾愛。

先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什麼，那麼還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。

現在越來越多企業傾向於選擇彈性福利，可以准備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。

業選擇新年禮品套餐的理由：

品類多，自由選

提供不同檔位的標准套餐，可為企業定製任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。

價格優，品質好

兌換的實物價格低於主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。

可拆分，可定製

高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品，更多選擇，更多滿意；主題、檔位、商品、套餐、活動均可定製，助力企業文化宣傳。

采購易，便捷送

簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售後先行賠付。

希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。

⑺ 元旦快到了 有什麼好點的禮品做為員工福利嗎給點建議 謝謝

目前企業發放新年福利的形式大致有3種：

1. 發實物禮品（年貨大禮包）

很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最後選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要麼就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。
不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。
3. 發現金

另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題：
首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；
其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什麼特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助於人才保留。
建議企業可以按需定製適合自身的多種檔位套餐，員工可以自由兌換心儀的禮品，再也不會抱怨公司發的福利不喜歡了。

⑻ 公司搞活動禮品送什麼好

公司搞活動可以送一些家居用品比如廚具、小電器、沙發被套、床上四件套、衛浴四件套、煮蛋器類、年貨禮包等用品。

⑼ 公司快周年慶了，員工福利准備什麼比較好

公司周年慶，不僅要策劃准備，營造聲勢，也要准備一些禮品來吸引員工，宣傳品牌。公司周年慶活動是個值得紀念的日子，除了感謝員工以外，更多的是要讓外界了解你的企業文化，了解企業的發展歷程，所以可以送給員工一些帶有企業logo的禮品，比如印有公司標志的筆記本保溫杯禮品套裝等，不僅在辦公過程中隨時都能用到，出差會談等場合還能更好的顯示公司品牌，突出企業文化，也可以在禮品的禮盒外包裝印上公司的標志。簡單大氣，又能為企業做宣傳
周年慶福利禮品-獎杯
公司穩步發展的同時也要讓員工感受到公司對員工的重視和依仗，要讓員工有一定的榮譽感和參與感，有付出就得有收獲，所以說在公司周年慶當天對員工們的嘉獎是必須的，我們可以評選一些優秀員工和先進員進，並給他們頒發一些周年慶獎品，比如獎杯，勛章，獎牌，獎杯上刻上對員工的嘉獎語和激勵語，讓員工有集體榮譽感的同時在以後的工作中更上一層樓。
周年慶員工福利禮品—午睡枕
再煩忙的工作也不要忘了休息，沒有好的休息環境，怎能創造好的工作效率呢？關注員工身體健康，塑造一個良好的休息氛圍是企業義不容擇的責任，給員工們發送一個實用又舒適的午睡枕吧，讓員工們在短短的午休時間也能徹底放鬆。
周年慶員工福利禮品—茶水杯
當然送禮還有注意物盡其用哦，如果你發放的福利員工用不上，那麼即使再好也會被冷落。所以在選擇禮品的時候一定要考慮到實用性，選擇一些實用價值比較大的周年慶員工福利禮品總不會錯的。現在馬上夏天了，好多人都會口乾舌燥的，泡杯茶，來杯果杯是再好不過了。