宣傳欄拆分

『壹』 垃圾分類，我們能做些什麼

1、不要亂扔垃圾，養成保護環境的習慣。保護環境，人人有責。我們生活在地球上，得到了自然給予的各種資源，因而得以生存、繁衍，因而也有保護環境的責任。首先，在日常生活中，每個人都應該學會正確的倒放垃圾，而不是嫌麻煩亂扔亂倒。

2、不要鋪張浪費，減少製造垃圾源。隨著經濟社會的發展，人們的日子越過越滋潤，許多人也開始為了所謂的面子、排場、自我虛榮心等，所使用或購買的東西遠遠超出自己的需要，非常鋪張浪費，這種行為不僅不理智，還十分不環保，因為會產生較多的垃圾量。因此，我們應該秉持綠色、環保的理念，為生活做減法，買需要的，適量即可。

3、不要盲目投放，學會正確的垃圾分類。目前上海，廣州、深圳、杭州等全國多個城市都陸續在大力推動垃圾分類工作，通過社區工作站、物業、宣傳欄、智能櫃等平台以視頻、宣傳手冊、標識等多元化的宣傳方式傳授給居民正確垃圾的分類知識，以提高居民垃圾分類意識和能力。

4、不要心存僥幸，主動以身作則。上海的垃圾分類全面實施之後，一時之間上海居民被嚴格的垃圾分類制度折磨得是叫苦不迭，畢竟從粗糙到細致也需要時間適應與過渡。

(1)宣傳欄拆分擴展閱讀：

實行垃圾分類，不僅僅是保護人類賴以生存的環境，也可提高垃圾的資源價值和經濟價值，是經濟社會發展的改革之路，也是一條綠色、生態、可持續的發展道路。

其實早在幾年前，垃圾分類已經在全國多個城市開始試行，如1995年上海便開展了多輪垃圾分類；2013年，深圳市便成立了全國首個垃圾分類管理專職機構，並在2017年又發布全國首份《家庭垃圾分類投放指引》。

『貳』 怎樣做企業文化

一、企業文化的核心——企業理念

要想切實建立企業價值觀體系，首先要從實際出發。從企業自身所處的地位，環境，行業發展前景以及其經營狀況著手。通過大量枯燥，但是必須的調研，分析。結合企業家本身對企業發展的考量。從企業發展眾多的可能性中，確認企業的願景。依據企業發展必須遵循的價值觀，確立企業普遍認同體現企業自身個性特徵的，可以促進並保持企業正常運做以及長足發展的價值體系。特別是企業戰略目標和經營理念，必須是無論社會環境和時間怎麼樣變化，都可以成立的。
二、企業文化的血肉——行為文化
制定了新的企業理念，我們並不是把它形式化，停留在口號、標語層次。我們需要貫徹它，需要它對員工的理想追求進行引導。怎麼樣引導，規范企業員工的思想、行為。就需要我們著力從幾個方面落實下來：
（1）、規章制度：企業理念能夠落實，最重要的應該表現在企業的規章制度中，使員工的行為能夠體現出企業理念的要求。如員工行為規范、公共關系規范、服務行為規范、危機管理規范、人際關系規范等。
（2）、工作與決策：企業理念必須反映到企業的日常工作和決策中，企業領導應該以身作則，使員工有效仿的榜樣。
（3）、典禮、儀式：必不可少的各類典禮和儀式可以有效推廣企業理念，豐富生動地貫徹到各個方面。如企業各類會議、展覽、慶典以及企業內部外部節日等。
（4）、典範、英雄：為了實施和貫徹企業理念，需要有各個部門及員工學習的榜樣，樹立典範或優秀人物可以讓所有的員工感受到切實的影響。
（5）、傳播途徑、教育培訓：要有效的傳播企業理念，共享價值體系，也為了讓員工切實參與到企業文化中，就需要建立暢通而多樣化的途徑。如內部網路、報刊、論壇、宣傳陣地。並利用這些途徑經常性地對員工進行教育和培訓。
行為的規劃應依附於總體目標之上，綜合運用相關學科的知識與技巧，給予整體策劃。著眼於與長期性、可操作性強，細致規范甚至教條的企業行為規范，才可以有效的落實下去，久而久之，才能真正規范，鮮明的體現企業理念。
三、企業文化的儀容——視覺形象
進入21世紀，世界范圍內，啟用新的視覺形象系統的公司越來越多，在中國，更換形象識別系統的企業也層出不窮。究其原因，有的是由於企業拆分如中國網通、中國電信；有的則是由於企業戰略或經營方向發生變化，為適應新的企業戰略而以精妙的視覺語言來詮釋新的企業經營理念，以求產生最大的視覺沖擊。如聯想、福田等。曾有人認為這都是企業在跟風或追趕潮流。但當前的中國企業，很多品牌有著較高的品質和服務，但企業形象，特別是標志，卻與自身的地位，企業戰略風格不匹配，沒有視覺沖擊。所以，建立一套科學的國際化企業形象系統已經是當前中國企業的當務之急。
在企業形象設計中，最為重要的是企業標志、標准字、標准色、和吉祥物。只要確定了這四種元素，其他的應用設計就會水到渠成。
基本元素設計應遵循以下幾個原則：
1、要能擔當公司理念，精神的象徵；
2、可以長久使用，與公司遠景相適應；
3、是否易於識別，具有藝術的美感；
4、是否與其他行業具有良好差別性；
5、有無類似；
6、放大、縮小、黑白陰陽變化時是否會改變感覺；
設計時首先要考慮行業屬性，融入經營特性和目標，體現企業精神。其次要參考大量國內外設計行業設計趨勢，作為設計參考。再次，要進行視覺喜好度調查，以客觀數據為依據。綜合多種信息後，先要從廣度的水平做出大量草圖，從中篩選出6-7中方向性草圖進行二次深度發展，然後再從擴展方案中篩選出3-4種進行喜好測試，最後確定具有藝術美感的企業形象基本元素。
基本元素確定後，就可以依據企業需求，進行應用系統的規劃與設計。應用系統一般包括以下部分：
1、導視系統（戶外、戶內）；
包括：歡迎牌、企業標牌、導視水牌、企業整體平面圖、建築指示牌、道路行車指示、門牌等。
2、戶外展示、廣告、宣傳系統；
包括：霓虹燈、燈箱、燈桿刀旗、閱讀欄、車體展示、大型廣告牌、旗幟、海報、報刊等。
3、辦公用品系統；
包括：國內外信封、信紙、傳真紙、便簽、格式文件、文件袋、文件夾、筆記本、工作證等。
4、服裝、識別系統；
包括：門店統一形象識別、產品包裝、員工制服、工作服、胸牌等。
5、禮品系統；
包括：企業形象禮品、贈品、手提袋、文化衫、台歷、掛歷等。

『叄』 「三支一扶」的面試形式是什麼樣的

面試形式為結構化面試。

結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標准對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標准化程序進行。

通俗的解釋:

結構化面試：一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，每次只面試一位考生。一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。

『肆』 網頁里一張完整的圖片分成一塊一塊的,是怎麼弄成的

是將一張完整的圖片切成N小塊，然後拼在一塊
具體步驟：
下面舉例說明如何在Photoshop中切割圖片。
1. 打開一張圖片，選擇工具欄上的「切片工具」，樣式有三種選擇，為了便於圖片的管理，通常選擇「固定大小」。普通網頁寬度通常是760px，所以選擇五分之一寬度，也就是152px作為切割圖片的寬度。寬度和高度都可根據圖片大小隨意調整。
2. 選中「切片工具」後，在圖片上任意點擊一下左鍵，或者按住左鍵拖拽一個方形，就出現一個切片。
3. 如果變換切片的位置和大小，選擇工具欄上的「切片選擇工具」，再點擊某個切片即可選中。用左鍵按住某個已選中的切片，可以隨意挪動切片位置。用左鍵按住切片四周的小黑點，也可隨意伸展或收縮切片大小。如果在某個切片上單擊右鍵，彈出的菜單上可以選擇刪除切片或者編輯切片。
4. 以此類推，再次選擇「切片工具」在圖片上切出更多切片，並排列位置
5.如果需要，還可以把某個切片細分成更多小切片。方法是，選擇工具欄上的「切片選擇工具」，選中某個切片，單擊頂上的「劃分」按鈕，可任意選擇分割切片的方式，可以按切片個數劃分，也可以按精確像素劃分，不一而足。
6. 點擊頂部的「為當前切片設置選項」按鈕，設置切片類型、名稱、網路上定位的URL地址、目標（即載入URL時的楨，此項僅針對動畫圖片）、信息文本（即滑鼠指向網頁上的圖片時，出現在瀏覽器底部狀態欄的文字信息）、Alt標記（即滑鼠放置在網頁上的圖片上時，自動出現在圖片周圍的解釋文字）。設置這些選項後，將來生成的HTML頁面上，圖片就會被設置好鏈接。可對每個切片分別選中，分別設置這些選項。
7. 點擊菜單：文件–>存儲為Web所用格式。選擇「雙聯」，左側為圖片原稿，右側為將來在網頁上出現的圖像，可以用滑鼠選中右側任意一個切片，設置每個小切片圖片的類型等等，同時可以設置圖片品質用於壓縮圖片大小
8.點擊「存儲」按鈕，選擇保存文件類型為「HTML和圖像」
9.保存完成後，電腦上就會出現一個名叫index.html的文件和一個名叫images的圖片目錄，切分後的圖片就保存在這里。index.html就是用切分後的小圖片組成的網頁文件。
網頁圖片切小是為了讓人們打開網頁時更快，讀取小塊圖片是並列進行了，比讀取大圖片快

『伍』 《專項職業能力證書》

按照以職業活動為導向，以職業能力為核心，以實用操作技能為主要考核內容的原則，對掌握的職業技能還比較單一、短期內難以取得國家職業資格證書的勞動者，根據國家頒布的考核規范，進行專項職業能力認證，發放專項職業能力證書。每個專項職業能力是一個可就業的最小技能單位，具有一定的技術含量，不可再拆分，不劃分等級。專項職業能力證書是勞動者熟練掌握並應用某項實用職業技能的證明，表明證書持有人具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力，全國通用，有效期五年。這是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。在企業里每年都會進行技能鑒定工作的，通過對理論知識、實際操作操能力的考核，給出等級證明--證書，企業會按照證書等級情況給與相應工資待遇。一般有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

『陸』 節能報告怎麼寫

為推進節能減排活動的深入開展，xxx街道按照市、區的指示要求，全面貫徹落實科學發展觀，以節能減排為重點，以提高全民環境意識為目的，統一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現將街道XX年節能減排工作情況自查報告如下：

一、加強領導，明確職責

為切實抓好節能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何鎔志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節能減排工作領導小組，並根據攀西府辦文件精神要求，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對街道節能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、強化宣傳，營造氛圍

街道結合「節能宣傳周」活動，狠抓「節能減排宣傳月」活動以通過社區宣傳欄、黑板報張貼節能減排標語、口號，發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區居民群眾、企業單位宣傳日常節能環保知識，國家有關節能環保的法律、法規和政策，倡導「文明、節約、綠色、低碳」的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發放宣傳資料1000餘份，張貼宣傳標語400餘份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

三、加強措施，成效明顯

(一)健全工作制度，形成長效機制

街道結合自身實際，制定了《街道XX年節能減排工作實施方案》，並建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。

(二)加強日常管理，做好每個環節

(1)降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，並制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節約了能源。

(2)節能采購。街道的每一次采購都是計劃上報批准後方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修後使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優先選擇節能的產品和材料等，並嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現象。

(3)節約用電。街道、社區及轄區企業單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備大多安裝的是節能燈泡，並有專人管理，以防止「長明燈」的現象發生;除特殊情況下，空調設備屬關閉狀態，夏季時空調溫度設定在26攝氏度;飲水機、列印機、復印機等設備也只在必要時開機使用，避免長時間待機。

(4)節約用水。街道每月對用水設備進行日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發生。在廁所內、洗手台等處張貼了「請節約用水」的標語，使用廢水養護花卉植物，現全員養成了節約用水的好習慣。

(5)節約開支。街道建立了辦公用品的采購及領用制度，對物品的存放及發放做了詳細記錄;工作時，能在電子文檔上做修改的不列印修改，需要列印的文件都使用雙面列印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完後不丟掉換筆芯後繼續使用;同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數量和規模。

(三)組織開展活動，促進經驗交流

街道組織轄區居民開展資源節約志願活動、節能產品推廣示範活動等，對日常生活中進行節能減排好的經驗及做法進行溝通交流，促進居民群眾節能減排意識的提升，並積極發揮居民相互監督的作用，使居民切實實行低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

『柒』 公務員面試中計劃組織類題種類繁多主要包括

※活動策劃/調研/宣傳/專項整治
❤調研：目的意義（直接+長遠）+※工作重點//調查對象/管理者 利益相關者（地點拆分，職業拆分，年齡拆分） 實物本身 專家學者+方式（相關政府或領導主體的座談，查閱案卷等文獻調查，走訪群眾，實地考察，填寫問卷）//
調查內容：主題+對象+工作總結（匯報現狀+隱患+措施）

❤宣傳：釋放信息的過程
目的意義+收集宣傳內容（網上文獻/相關單位/數據圖片視頻文字等）+展開宣傳：對象和方式（面向群體不同要有不同的措施eg：市民，公職人員，學生，社區）+工作總結：二次宣傳或效果評估
！！※宣傳方式：媒介（廣播電視網路報紙簡訊）+實物（條幅標語宣傳冊宣傳欄展板）+活動（講座評選晚會推介會）+創新（線上線下相結合）

❤活動策劃：會議，培訓，晚會，旅遊，比賽，開放日，演習，公益慈善活動等
目的意義（直接目的+長遠目的）+活動前（調研並制定活動方案：核心主體的問題，建議，以往經驗等//確定活動人員：領導，專家，代表，同時，群眾，主持人等//做好後期保障：布置會場，調試設備，製作條幅，拜訪名牌，列印資料，食宿安排等）+活動中（方式內容活動流程）+活動後（效果評估/二次宣傳/撰寫書面資料）

❤專項整治：指政府出於整治市場的某種行為，某個行業或者社會突出問題的需要，由主管部分或多個部分，在
較短的時間內從重從快的進行的行政監察，執法處罰行動，
答題時：目的意義+調研部署（調研+部署）+宣傳警示（自查自糾+社會監督//公開）+集中整治（明確重點區域+明確處罰內容）+效果鞏固

『捌』 急求兩篇人物訪談

闞凱力，著名電信專家；《電信法》起草專家咨詢委員會委員；曾任世界銀行電信政策和發展戰略顧問；主要研究領域為電信及信息產業政策和企業經營策略。

1997-1999年回國重任郵電部經濟技術發展研究中心副主任，負責中心的科研工作，向國務院領導提交過中國電信重組方案。

1999-2000年在信息產業部電信研究院從事我國電信和信息產業政策及企業經營策略的研究工作；代表我國參加國際電信聯盟的會議及工作。

以下是聊天實錄。

主持人：各位網友大家好！今天我們在世界電信日即將到來之際邀請了業內著名專家北京郵電大學信息產業政策與發展研究所闞凱力教授，請他就電信日及電信業的未來與我們進行交流。

闞凱力：各位網友大家好，非常高興今天能與大家進行交流。

主持人：闞凱力教授可以說是業內最具有震撼力著名專家了，在業內經常有一些有震撼力的觀點，比如對於電信南北拆分、對於小靈通的置疑等等，都引起了非常大的震動，今天我們也不再過多地討論當前的3G以及電信重組這些老話題，我們想請闞凱力教授更多關注中國電信業未來的發展趨勢，並且我本人日前也注意到了闞教授最近又有了驚人的觀點，比如說您提出了目前的電信技術居然也是過剩的，我想請您談談為什麼提出這么一個觀點呢？

闞凱力：我覺得是這樣的，實際上從20世紀60、70年代開始，電信技術經過了三四十年的技術考評，目前整個電信業狀況和三四十年之前是根本的顛倒過來，三四十年，甚至是一二十年之前還嚴重不足的這些東西，比如說技術，比如說網路的容量，現在都變成了嚴重的過剩，典型的比如以前的傳輸的容量，美國目前說其運營商97%的光纜容量在閑置著，而在中國有0.3%容量在應用著都很難說。現在電信運營商最發愁的是放號，這跟以前北京5000多元錢裝電話、排大隊完全是兩回事。

現在的技術最熱門的是3G，這個問題實際上最核心的方面，不是說技術怎麼樣，當然技術也有一些問題，最主要的是它的應用在哪裡？那不就是技術過剩嗎？現在大家還在質疑3G的殺手級應用在哪裡。假如殺手級應用不明確，那3G有何意義？這個狀況和30年前是本質的顛倒，原因就是技術和電信產業的基礎革命在裡面起了關鍵的作用，使這個狀況根本上倒過來了。

主持人：全球的運營商還等著新技術賺錢呢，什麼3G，包括下一代網路NGN，包括無線寬頻領域的，包括集群通訊等等，您是否也認為3G技術也是個過剩的技術呢？

闞凱力：我覺得在一定程度上是這樣。這個可以從兩個角度來講，全世界80、90年代是這樣，中國的80年代，尤其是90年代更是如此，就是比如中國在90年代每年的電信業的增長率都是在30%、40%、50%，甚至接近60%，這么高的增長率，高出GDP增長率高出很多倍。這個是特定歷史條件下的一個特殊現象，整個經濟學的普遍規律是均衡發展，不可能指望任何一個行業，長期地高於GDP的增長率這么多倍，這是不正常的。所以最近幾年中國電信業的增長趨於平緩，這是完全正常的，只有這樣才能走向均衡發展，才能走向可持續的發展。這是對咱們電信業目前的狀況的一個短期的解釋，但是在這個問題的背後，還有更深層次的，甚至說是社會發展階段的一個本質特徵。

主持人：現在的通信技術這么過剩的話，我們的中國運營商是不是意味著就要放慢建設的步伐？但是我們從實際來看並沒有放慢。

闞凱力：實際上增長率是放慢了，是比90年代慢多了。嚴重的盲目投資，以至於最後有惡劣的經濟效果，那就很慘了。所以西方國家最近這些年來，大量的通信公司破產、倒閉被兼並，實際上說明了西方國家在90年代這方面所犯的錯誤要更大，所以現在他們在付出代價。中國的電信發展階段不同，90年代基本上還是一張白紙，所以在這個發展高潮中沒有走到像西方那樣太多的泡沫。雖然不能說一點沒有，但是總的來講比西方國家好得多，所以相對來講，我們國家電信行業日子比西方國家好過，也是因為不管是主觀的原因還是客觀的原因，中國犯的錯誤比較少。

主持人：對目前電信業出現的泡沫您是怎麼看待。是否認為中國電信業也將出現泡沫？

闞凱力：中國的情況要比西方國家好，有幾個原因，一個是西方國家已經比中國更早地投資過剩，他已經掉到坑裡去了，爬不出來了，所以對中國就是前車之鑒。另一方面，西方國家都是高度私有化，究竟國家、政府對私人資本的約束力還小一些。中國總要考慮這是國有資產，政府總是要干預，當然了，這是在一方面。中國計劃經濟的殘余，從總體來講有負面的效益，但是國家的干預，比如現在國家對3G採取比較謹慎的態度。一方面有西方國家的前車之鑒，另一方面考慮到是國有資產，所以，國家把握得很緊。如果是李嘉誠投資，國家管得就會少一點。

李昆侖：懷揣夢想 但求無愧我心

在今年暑期社會實踐活動中，我在跟隨聊城大學化學化工學院「走近李昆侖」青年志願者服務隊采訪全國十傑法官——李昆侖回來之後，內心久久不能平靜。

李昆侖，目前任全國貧困縣冠縣定遠寨人民法院法庭庭長。這個人民法院地處鹽鹼地，工作條件非常艱苦，水資源一直非常緊缺。然而李昆侖絲毫沒有抱怨過，她說：「我在哪都能幹，只要好好乾，在哪都是一樣的。」李昆侖不是沒有調離的機會，但是她從來沒有主動向領導提出過，因為她明白這里的百姓需要她，這里的領導信賴她，這里的同事捨不得她。而且她說：「我發現這里的條件也越來越好，我沒有感覺不好，甚至是正在一點一點的變好。」在李昆侖到來之後，定遠寨人民法院由原來一個荒草叢生的地方轉變為一個美麗花園。剛來時李昆侖經常與同事們調侃說：「咱們這個地方可是拍攝《新龍門客棧》最佳地點啊！」之後，李昆侖大力整頓了這里的環境。她說：「法庭是維護法律公正的地方，是一個為當事人支撐起一片司法屏障的地方，我們應該讓它展現出充滿生機活力的健康面貌。」據了解，李昆侖和這里的工作人員在法庭後院種上了蔬菜和瓜果，減少了一筆伙房開支。另外，李昆侖在法院中還專門設立了當事人休息室，為當事人安放「便民桌椅」、飲水機、報夾、墨水、紙筆等，設立宣傳欄和法律文書公開欄，普及法律知識，接受群眾監督。在每間辦公室門口都掛上了「工作牌」，寫上每個工作人員的姓名、職務、動向（在崗、出差）和聯系電話。她說：「我們在條件艱苦的基層法庭，盡力做到這些工作，是為了方便群眾、熱心為民，真正實現一個基層法庭的利民效用。」當問及李昆侖今天的成績是否與她工作的環境有關系時 ，李昆侖說：「對我而言，工作態度和工作方式不同，它不會因環境的改變而改變。不論是在基層法庭還是法院工作，我都是我；獲獎之前和獲獎之後，我也還是我。」
李昆侖就是這樣一個人，一個辦事極其低調，卻又極其認真的人；一個總是不厭其煩、苦口婆心給當事人做調解工作的法官；一個不曾抱怨生活苦難內心卻又充滿柔情的女強人。她從不計較結果，正如她所說：「過程就是結果，我在漫長的工作過程中所吸取的經驗就是我要的結果，而且這個結果比什麼都重要。我永遠都是我自己，我一直堅持著自己的風格，我就是一名基層法官，我力所能及的就一定要干好。或許我這一輩子都有可能與財富無緣，但我不後悔，因為我選擇的是自己最鍾愛的事業，我熱愛這個事業，我將在這個崗位上奉獻我的一切，我始終無怨無悔。」

『玖』 新聞發布應該怎麼做 發新聞稿要注意哪些

想必大家都知道，企業的發展離不開品牌建設，而軟文營銷也是各大企業主要採取的策略之一，因為不僅成本低、權威性高，而且還能迅速曝光，甚至可以快速覆蓋整個網路，還能把發布的新聞，放在官網，企業宣傳手冊，宣傳欄，提高客戶認可度，以達到提高社會知名度、塑造企業良好形象並最終促進產品或服務銷售的目的。新聞發布可以找易推社，其平台匯集上萬家媒體資源；那軟文撰寫，咱們該注意哪幾點呢？
首先是內容的布局，根據品牌或產品設定內容，不要太廣告，可以從一個事件或者一次活動引出，來設計故事，有創意的內容更容易吸引別人；

其次是優化內容，加快搜索引擎的收錄以及方便用戶找到我們，結合搜索引擎關鍵詞的熱度有針對的在文章標題和內容中加入我們想推廣的關鍵詞，方便客戶在搜索相關關鍵詞時可以找到我們；

第三，關於文章的標題標題不宜過長，16-18字以內最好，一個主題，加入想推廣的關鍵詞；