宣傳三二一

㈠ 內容包括文創,電商,物聯網等的專業群名稱怎麼取

摘要 現在各行各業的電商團隊非常多，想讓自己的團隊更受歡迎，一個創意的名字是重要砝碼。以下推薦了一些比較有創意的電商團隊名字，大家可以看看。

㈡ 「321」團員青年示範工程創建要求

全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在貧困地區。全黨全社會要繼續共同努力，形成扶貧開發工作強大合力。啃下扶貧攻堅的「硬骨頭」，需要把黨的建設與扶貧開發有機結合，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，實現扶貧開發與基層黨建「雙推進」。在「四個融合」上著力，解決扶貧與黨建融合不夠的問題。推動扶貧開發、實現精準扶貧，關鍵是找准黨的基層組織建設與扶貧開發工作的結合點。當前，扶貧開發與基層黨建融合度不夠問題還比較突出。有的基層黨組織在宣傳扶貧政策、確定扶貧對象、制定扶貧規劃、實施扶貧項目、使用扶貧資金等方面的組織引導作用沒有充分發揮出來，「要做的」與「想要的」不能完全統一，導致群眾主體作用發揮不明顯；有的地方找不到以黨建促扶貧的抓手，把扶貧開發與基層黨建工作相割裂，就扶貧抓扶貧，就黨建抓黨建，導致資源整合難、機制不順暢。推動扶貧開發與基層黨建「雙推進」，關鍵是引導各級黨組織圍繞中心、服務大局，把「兩張皮」擰為「一股繩」。具體說，就是要做到「四個融合」。目標要融合。要堅持「黨建帶扶貧，扶貧促黨建」，把基層黨建目標任務與扶貧開發目標任務有機融合，把基層服務型黨組織建設的重心放在找「貧」根、尋「困」源上，確保扶貧開發工作做到哪裡，基層服務型黨組織建設工作就開展到哪裡，實現黨的建設和扶貧開發「無縫對接」。責任要融合。要建立健全「書記抓、抓書記」責任機制，堅持做到扶貧開發整鄉推進與加強基層黨建工作同研究、同部署、同推動、同考核，建立「定人員、定任務、定責任、定目標、定時限」的「五定」責任機制，通過一級抓一級、層層抓落實，督促各級把扶貧開發與基層黨建「雙推進」抓在手、抗在肩。項目要融合。要加大項目整合力度，用活用好各種扶貧資源，做到有基礎設施建設的地方就把黨組織陣地建設「捆綁」起來，有產業培植壯大的地方就把集體經濟融入進去，有急難險重的工作任務就由黨員帶頭頂上去。要把群眾願望、群眾需求與黨建項目緊密結合起來，著力發展一些改善生產生活條件的項目，著力好一些順民意、惠民生的好事實事，把扶貧項目做到群眾心坎上。機制要融合。要探索建立黨政同責，部門聯動的工作機制，推行黨建工作和扶貧開發整村推進聯系點制度，採取領導抓鄉掛村、部門聯動包組、幹部結對聯戶的方式，層層建立「責任區」，整合各方資源、動員各方力量，形成上下聯動、各方配合、齊抓共管工作格局。在「五個好」上著力，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。貧困，除了自然的、歷史的、客觀的因素外，還有班子、隊伍、人的問題，更有觀念、信心、能力的問題。農村黨組織是脫貧第一線的核心力量。基層黨組織軟弱渙散是直接影響地區發展的關鍵因素。目前基層黨組織建設還存在許多不容忽視的問題。有的村級黨組織工作不在狀態，班子不團結，組織協調能力不強，凝聚力不強，群眾不信服；有的村級組織發展思路不寬，集體經濟薄弱，解決群眾生產生活困難問題乏力；有的村管理混亂，運行機制不規范，矛盾問題突出，干群關系緊張。這些問題導致村級黨組織戰鬥力下降、領導核心作用弱化。要結合扶貧開發工作，繼續把整頓軟弱渙散基層黨組織作為一項具體攻堅任務，著力把基層黨組織建成推動發展、維護穩定的堅強戰斗堡壘。具體說，就是要做到「五個好」。一個「好班子」。就是要拓寬選人渠道，著力解決人難選、無人選的問題。要把扶貧開發與明年村級組織換屆工作有機結合，集中開展村級組織後備幹部儲備推薦工作，把一批優秀返鄉青年、致富帶頭人和大學生村官納入村級組織後備幹部，有針對性加強教育培養，注意選拔黨員群眾擁護、「雙帶」能力強的村「兩委」班子帶頭人，把村級班子建成扶貧開發的「主心骨」。一條「好思路」。就是要圍繞培育特色產業、夯實基礎設施、改善人居環境、提升素質能力、完善社會服務、加強生態文明建設等，統籌考慮黨的建設、扶貧開發等各項工作，抓產業、抓項目、抓服務，實現雙促進、「雙提升」。一項「好基礎」。就是要緊緊咬住發展壯大村級集體經濟這個「牛鼻子」不放，增強自身造血功能，著力解決「無錢事」的問題。要用好強基惠農股份合作經濟這個杠桿，在加大財政資金投入的同時，積極引導基層把土地、林地、溫泉等資源，通過轉讓、租賃、參股等多種形式轉化為股本，依託企業、專業合作社、種養殖大戶發展村級集體經濟，「搭船出海」。一套「好機制」。就是要推進以村務監督為重點的鄉村治理機制，堅持並落實「四議兩公開」、「一事一議」等工作制度，健全完善聽取民意、集中民智、凝聚共識的民主決策機制、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在扶貧開發中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用，讓黨組織真正站到扶貧開發「前台」，真正居於扶貧開發「第一線」。一支「好隊伍」。就是要提高黨員隊伍的「雙帶」能力，發揮黨員在扶貧開發中的先鋒模範作用。要嚴把黨員入口，制定落實好農村發展黨員計劃，注重從生產一線工人、返鄉畢業生、退伍軍人、農民工、營銷能手、致富能手、經濟能人群體中發展黨員，著力解決黨員隊伍老化的問題；要嚴格黨員教育管理，積極穩妥處置不合格黨員，讓黨的紀律「嚴」起來、「硬」起來；要加強對黨員農村政策、科技知識、法律法規、實用技術的培訓，增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領；要關愛黨員，在黨員帶領群眾致富貸款等方面向有發展願望與帶頭能力的黨員傾斜，為黨員「雙帶」提供條件；要搭建平台，劃分黨員民情責任區，發揮農村黨員在帶頭致富、調解鄰里糾紛、協助暢通民意等方面作用。在「三化」上著力，努力推動扶貧幹部選派精準化。精準化扶貧的關鍵是精準化選人。從目前情況，許多地方還存在選人不精準，為選派而選派的問題。每年選派新農村建設駐村幫扶工作隊時，一些單位部門對選派扶貧沒有引起高度重視，有應付的思想，打著「小算盤」，不考慮農村的實際和選派人員的能力素質，捨不得放出骨幹、業務尖子；不想派往貧困地區，總是要求派到經濟條件好、交通條件便利、社會矛盾少的地方；一些單位沒有認真分析基層情況，沒有了解基層群眾需要什麼樣的幹部，導致選派的幹部優勢特長發揮不出來。要把因村派人精準真正落到實處、抓在手上。具體說，就是要做到「三化」。常態化落實。把選派幹部到扶貧一線作為建立在基層一線培養鍛煉幹部鏈條的主渠道，要真正做到單位扶貧幫扶點、幹部直接聯系群眾掛鉤點、指導員派駐點「三點合一」，統籌做好下派幹部掛職鍛煉、選派第一書記、新農村建設指導員工作，盯住扶貧脫帽任務，分期分批做好選派，持續推動各種資源和力量下沉到基層，為扶貧工作注入強大的生機與活力。精準化選派。認真分析基層貧困原因和發展後勁，找准症結，有針對性分類選派幹部到扶貧一線。村級黨組織軟弱渙散的，要選派黨性強、熟悉黨務的幹部；發展滯後，貧困面廣的村要選派熟悉產業發展的技術幹部；矛盾糾紛集中、熱點難點問題多的村要選派熟悉法律、群眾工作經驗豐富的幹部，讓選派幹部發揮優勢，完成好組織賦予的建強基層組織、推動精準扶貧、為民事服務、提升治理水平四項工作。要整合各方力量，做到貧困鄉鎮百分之百有州級以上單位下派的駐村幫扶工作隊隊長，建檔立卡的貧困村百分之百有新農村建設指導員、第一書記，新選聘的大學生村官重點派往貧困地區。實效化考核。選派幹部基層履職差異化較大的一個根本原因，就是沒有形成一套完整科學有效的體制機制，存在管理不規范、考核不嚴格、機制不健全的問題，導致出現多頭管理、一頭也管不住，多頭考核、一頭也考核不好，干多干少不幹一個樣。要嚴格實績考核，制度科學合理考核方案，細化考核的內容、量化考核指標，強化考核結果運用，對作風踏實、工作業績突出、考核結果優秀的幹部，該重用的重用，該提拔的提拔；考核不合格的要重新選派或是延長選派期限，把選派制度真正執行起來，嚴格執行下去。要強化日常監管，建立組織部門、派出單位、鄉鎮黨委、扶貧、農聯動管理機制，全方位了解選派幹部履職情況，特別是鄉鎮黨委，要大膽管理，把選派幹部管起來、用起來。

㈢ 順口溜大全

1、小老鼠，上燈台，偷油吃，下不來，喵喵喵，貓來了，嘰里咕嚕滾下來。

2、有人三天兩頭找你借錢，你聽著累；你三天兩頭找別人借錢，你跑著累。

3、八百標兵奔北坡，炮兵並排北邊跑，炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。

4、世人都曉扯皮好，不費力氣不費腦。扯上三年和五載，問題全都不見了。

5、清清水，嘩啦啦，肥皂泡，白花花，小毛巾，擦擦擦，愛清潔，好娃娃。

6、白石塔，白石塔，白石搭白塔，白塔白石搭，搭好白石塔，石塔白又大。

7、小蜜蜂，嗡嗡嗡，飛到西，飛到東，傳花粉，採花蜜，我們學它愛勞動。

8、司機苦：陪不完的笑臉，說不盡的好話，遞不完的香煙，掏不清的罰款。

9、別吹—容易起灰，別甭—容易挨整，別裝—容易受傷，別俏—容易被泡。

10、周扒皮，五十一，半夜三更來偷雞，我們正在做游戲，一把抓住周扒皮。

11、改革開放20年，大家也不差這2塊錢，2元錢比較少，你交給我就不用找。

12、東風吹，戰鼓擂，如今喝酒誰怕誰，你一杯，我一杯，如今喝酒誰怕誰。

13、沒女朋友時是獵狗，找到目標時是哈吧狗，得到時是狼狗，失去時是死狗。

14、拉大鋸，扯大鋸，姥姥家門前唱大戲；接閨女，請女婿，外甥小子也要去。

15、要買要帶，趕緊趕快；好機會不要錯過，機會不是天天有，該出手就出手。

16、小花貓上學校，老師講課它睡覺。左耳朵聽，右耳朵冒，你說可笑不可笑？

17、乾的干，看的看，看的給乾的提意見，提了意見還不算，藏在暗處搞誣陷。

18、山外青山樓外樓，牛筋梳梳頭不用愁，折不斷，擰不斷，你有什麼好愁的呢？

19、世人都曉「倒」爺好，倒來倒去全發了。只要能把大錢賺，道德良心不要了。

20、表揚了指鹿為馬的，提拔了溜須拍馬的，苦了當牛做馬的，整了單槍匹馬的。

㈣ 臨沂三二一電子商務有限公司怎麼樣

臨沂三二一電子商務有限公司是2017-06-23注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省臨沂市蘭山區臨沂商城跨境電商創業園出口商品展示中心L3-12-09號。

臨沂三二一電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371301MA3F4A742L，企業法人錢一鳴，目前企業處於開業狀態。

臨沂三二一電子商務有限公司的經營范圍是：電子商務服務，企業管理咨詢，市場營銷策劃，人才中介服務，貨物及技術進出口,供應鏈管理技術開發和技術服務；報關、報檢、國際貨運代理；稅務咨詢（稅務代理除外），計算機軟體的開發、設計、製作、銷售，計算機信息科技技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，網路產品的研發及銷售，市場信息咨詢與調查，會務服務，展覽展示服務，電子商務技術培訓，攝像、攝影服務，企業宣傳片、城市宣傳片的製作、策劃；銷售：計算機及配件、機電產品、通訊產品、家用電器、礦產品（鐵礦石除外）、儀表儀器、電子元器件、鋼材、五金工具、日用百貨、洗化用品、橡塑製品、汽車零部件、珠寶首飾（毛鑽、裸鑽除外）、有色金屬（貴金屬除外）、服裝；預包裝食品、散裝食品批發與零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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㈤ 如何更加有效地宣傳公司

建立好網站：建立好企業的網站將是網路宣傳的重要前提，至於如何建立企業網站，將另行闡述。
確定信息發布的載體：公司網站、平面媒體、搜索引擎、專業論壇、博客、播客、即時聊天軟體等等，要有類似的媒列表，每個媒體有那些具體的可以採用的網站及廣告形式, 每種形式都有哪些特點。如下表所示：類別 具體媒體 廣告形式 特點 執行時間 執行人員 目標效果 監控效果 備注
確定不同媒體的宣傳側重點:如平面媒體上發布廣告後，利用博客/BBS/貼圖社區/手機或PC屏幕壁紙製作專區等對其進行引用或進行補充說明，以擴大宣傳的效應等。
確定不同媒體的連帶關系,比如在某些媒體上發布廣告後，有哪些媒體會對其進行轉載，有哪些媒體會有評論性的文章。
確定有哪些方法可以提高公司新聞和促銷活動的被訪問幾率，如網路廣告、頂帖、增加評論及討論、撰寫評論文章等。
統一管理與分散宣傳相結合：
公司或者總部統一設計提供適用用於各種網路宣傳的素材及設計標准供所有員工使用，如Logo、Banner、Icon、Video、電子郵件標准簽名、BBS標准頭像及簽名、MSN/QQ標准頭像、簽名及標准日誌語言等等,這樣可以做到人人都是公司的宣傳者。
各種形式的網路宣傳素材可由總部提供統一的鏈接，一但有新的宣傳內容，只需要總部對標准連接的內容做適當調整即可讓所有員工的簽名及頭像等得到更新，進而節省更新的時間。
區域性網路媒體由各區域或者具體員工進行宣傳，門戶性媒體積則由公司或者總部負責。
各區域人員或者業務人員定期搜索當地的網路媒體或其他新的媒體形式並向總部匯報，最終由雙方對其共同進行評估。
對各主要網路媒體進行實時監測。其中包括網路廣告的執行狀況、網友對公司產品及形象的評價、競爭對手的產品訊息及宣傳策略等(具體方法另外闡述)，並定期向各分公司及業務及行銷人員提供相關報表，具體有：
某一時間段內，客戶電話咨詢的數量、問題類別等
某一時間段內，網頁的點擊率提升的數量及比率
某一時間段內，銷售業績的提升量為多少
某一時間段內，網上對公司的業績及形象評價如何等等
各專業網站的品牌認知度排名
各搜索引擎搜索關鍵字的排名

㈥ 三二一專轉本宣傳有答案是真的嘛

你好，這些機構為了招人會這樣說的，出題是教育考試院出題，他們不會知道題目得。其實有了考試大綱自己復習就可以了，每年考的知識點都差不多，好好努力，祝你順利望採納。

㈦ 白城市321醫院簡介

我的家人身體皮膚有些異樣，去看三二一醫院的皮膚科，掛號系統都和醫院沒有聯系，掛號交錢直接被導醫台收起來沒有掛號單，沒有任何憑證，直接被帶到了診室，坐診醫生診斷是過敏，開了敏源測試讓我們繳費去做，繳費580元後只給了一張手寫的模糊不清的票據（該票據最後還被扣下並未到我們手裡），直接就被帶到了化驗室做敏源測試，這里是最坑的一點，他們做敏源測試的設備是一款叫做《mora-super生物物理治療儀》的設備，而該設備早在2007年就被國家叫停使用，網上很多信息也表明該設備就是偽科學，國家有公函直接點名該設備，化驗室的門口公然貼著該設備的宣傳，下面是我找到的文件圖片：

都2020年了想不到還有這種惡心人的地方，裡面的醫生實在一言難盡，我們還去了核醫學科治療甲亢，幾千塊就直接交到坐診的醫生手上，這樣才能享受到優惠，皮膚科的出診的醫生也不知道什麼野雞學院畢業的，問起治療方案就是他自己配的葯水，水平令人懷疑。

㈧ 從經濟的角度談談先節日後假日的利弊

到目前為止，我國實行「黃金周」調休假制度已有六個年頭了。據統計，「黃金周」帶動的國內出遊人數達到了中國有史以來的最多人次，累計達8億多人次，實現了巨大的旅遊收入。黃金周也帶動了飯店、餐飲、交通、商業、通訊、娛樂等相關行業的發展。有的地區積極運作，希望把「黃金周」變為「黃金月」。「長假經濟」帶來的巨大經濟效益是實行「黃金周」的一個主要支撐。

實際上，「黃金周」更多地被人進行經濟解讀。各地在每個「黃金周」後必然發布的經濟捷報，強化了人們對「黃金周」經濟特性的認識。而事實上，「黃金周」的意義應當不止於經濟。「黃金周」凝聚了政府對人民群眾的關心，順應了人民群眾增長的物質文化生活需要，更充分地實現了公民的休息權，而且人來人往也反映著政通人和、國泰民安的景象，提升了國家的國際地位。還有一點更重要，「黃金周」的實行改變了勤勞樸素中國人的生活休閑方式，培養了大批國人定期休假的習慣，使進入21世紀的中國人生活方式更加以人為本和愈加豐富多彩。

然而，由於缺乏對市場宏觀調控的經驗和缺乏全國性的長時間全民統一放假模式管理，「黃金周」集中旅遊的弊病也日益突出：景點人滿為患，超負荷接待導致旅遊資源的過度損壞；交通擁堵，航班、車次、汽運高度緊張，安全事故增多；供求關系的變化，導致旅遊價格上漲；接待量的劇增，使服務質量下滑，消費者利益受損；投訴率的提高，迫使許多旅行社人為壓縮業務量等。難怪不少旅遊者抱怨，「黃金周」期間旅遊不是享受，而是受罪。社會上由此出現了不少否定「黃金周集中全民放長假」方式的觀點，包括也遭到一些人大代表和政協委員的質疑：「一窩蜂」的休假形式不從根本上改革，黃金周的含「金」量就會越來越低，並指出「黃金周集中全民放長假」存在四大弊端。

首先，「假日旅遊」被限定於「五一」、「十一」和春節三個「黃金周」之內，在時間上過於集中，在我國居民消費能力普遍未達到一定高度的背景下，使「黃金周」的火爆與節日後旅遊市場的清淡形成鮮明對比，不利於旅遊產業長期平穩的發展。

其次，假日的集中旅遊客觀上加大了企業的經營成本。為適應對假日集中的旅遊消費，造成企業硬體設施供給的常年性、穩定性與假日消費需求集中性之間的矛盾，假日期間的供不應求與此之後的供過於求周而復始地出現，為企業安排生產經營帶來了困難。

再次，「假日旅遊」中的供求失衡導致服務質量下降，出現商家損害消費者利益的情況。假日期間商家認為「皇帝的女兒不愁嫁」，有一種「一錘子買賣」的思想，粗放型服務較多。旅遊企業或經營者通常會採取諸如提高旅遊景點的收費標准、降低安全保障及改變旅遊計劃等方法解決供求失衡問題，使消費者權益失去保障，往往是乘興而來、敗興而歸。

最後，「假日旅遊」使得交通運輸壓力加大，超負荷接待造成景區破壞、文物和環境保護受損，這些都不利於我國整個旅遊產業的可持續發展。

據全國假日旅遊部際協調會議辦公室發布的2004年國慶黃金周旅遊信息通報：10月3日曲阜三孔接待遊客8.2萬人次，超過核定最佳日接待量的37%；烏鎮全天接待遊客2.35萬人次，超過核定最佳日接待量的135%；10月4日，北京的故宮、八達嶺、頤和園、定陵、雍和宮、鳳凰嶺等旅遊區(點)均超過了核定最佳日的接待量；玉龍雪山接待觀光遊客超過核定最佳日接待量高達94%。

中國全民集中放假模式和國際全民分散度假規律的脫離

除了人大代表政協委員提出的四大弊端外，我個人認為「黃金周」集中放長假更主要的問題是和國際不接軌以及和國際上主要一些國家假期規律的脫離。

國際上絕大部分國家一般每年只有一次全民集中放長假時間，如歐美國家一般多是在年底前的聖誕節，亞洲一些國家和地區是在春節前後，日本是在每年的五月初左右。世界上很少有國家在一年之內集中全體國民放三次全國性的長周假，更少有國家通過政府發布通知將假期間的兩個周末上移下錯，來將三天的假期延長成七天的長周假。這些國家如遇一年一次的兩三天以上的假期，一般都是企業或政府部門自行決定自己單位是否要將周末上移下錯，而不是一個政府統一的全國性的行為，如歐美國家一年一度最長的全公眾的聖誕節假期，一般都是企業根據自身的情況來決定調休多少個假日。國際上很少有一周之內全國都不上班，許多政府部門和公共服務機構都關門，而且一年之內重復三次全國上下統統放假的狀況。

目前中國採用的是陽歷制，每周休息兩天，這和世界上大多國家是接軌的。中國的大中小學的假期和世界上大多國家也是基本接軌的，每年分為寒暑假，一般冬天一次，夏天一次。歐美不少國家的學校春天還有一周的春假，通常是和一個長周末連在一起的，如復活節等。國外學校的寒暑假等加起來一年有三到四個月，而國外工作的公民帶薪休長假的時間有許多集中在學生放假的寒暑假期間，放假分散，周期較長，更有利於大眾休假，這也基本成了一個國際慣例。一般來說，大部分的國家從二月到六月，九月到十一月都是一年中最忙的時期，生產效率最好，股票市場最活躍，各類產出最多的時候。學生們也是在這個時候學習最集中，最忙碌的時候。為什麼人類會形成有寒暑假的習慣，為什麼全世界的大中小學都要共同在寒暑假放假，這可能和人類在這個寒暑期間工作效率不高，需要多休息和休假有關，而在其他時間全世界都在高效工作，可能會更多出成果，更有利於工作，這是世界近代文明與發展所形成的人類共同作息規律。

目前，日益開放的中國和國際接軌越來越緊密，和國際上的合作越來越多。現代通訊手段使得我們這個世界越來越小，環球同此涼熱。中國今年的國際貿易將突破一萬億美元，相當於中國年GDP的70%，可見中國和世界交往的繁忙程度。而就當全世界在每年效率最好的時期高速運轉的時候，中國卻在每年的五月和十月工作效率最好的時候有兩次全國性的全民集中放長假，政府和企業都基本上停止運轉，股市長假期間關門，這對中國的生產效率和對經濟外交往都是很不利的。在這期間，國際和國內都沒有什麼商務上的往來，很多事情都無法辦理，對整個國家來說可能損失更大。

另外就是兩個周末在全國范圍內人為調休的做法對很多企業來說都是不習慣的。實際操作上，在國內的許多機關企業，甚至外企，都將七日的長假放到了九天，甚至十天，因為長假過完要接著在調出的星期六和星期日上班，對很多和國際企業接軌的企業來說無事可干，因為國外公司都不上班，股市也不上班，很多合作夥伴也不上班，所以很多企業索性將應該上班的周六和周日也和長假一塊休了。這個時候你如到北京和上海的高檔寫字樓去，會發現很多外企的門仍然是關著的。所以說，三天的假，變成了七天的連休假，很多又變成了九天的假，一前一後，整個各行各業有差不多十多天才能恢復正常作業和運轉。今年國慶前夕，北京市政協邀請不少海外政協委員和顧問進行座談，其間就有位海外人士談到一到放長假，她就必須回到國內的企業，因為一切都停頓了，海關的貨物也出不去，政府部門也不辦公，上下游合作公司也歇了，她必須回國盯著，以免企業停頓太久對公司和客戶造成更多損失。

不過，也有的國外機構不按國內的長假周末調休時間來進行，如大部分的國外駐華使領館就不把周末和三天休假連起來，在國內的許多國際學校也是只放三天假，很多國外駐華商會也是如此，因為周中的時間世界各國都在上班。在當今這個時代上班越來越不是你把門關起來自己上，而是要和其他人交流，很多工作要同步進行，在全世界正常工作時間中停頓時間太長，會影響整個社會和國家的工作。

另外一方面，五月和十月的黃金時間休假太長，也會影響其他時間的正常工作。現在，中國的五月上旬和十月上旬可以說在全國范圍內不能安排任何正常的工作，很多工作會擠壓到其他的月份。如國際上一般是一夏天的長假完了後和學校開學後，九、十月份是最忙的季節，全世界各行各業又都開始高速運轉起來。然而，由於中國在十月份有十多天無法正常安排工作，會議，訪問等，使得很多工作都安排到了九月份或其他時間。今年九月份，我所在的公司要在北京安排一個研討會，結果所有北京的高檔酒店會議設施全部爆滿，整個九月份異常的忙碌。而十月份前半個月則很多的酒店異常的冷清，甚至北京出名的俏江南飯館，由於十月上旬就餐人少，則上門給許多公司發放大量就餐優惠券，優惠截止到10月15日。

還有就是全國大中小學幾億學生剛剛放完了一個漫長的暑假，九月一開學沒多長時間，節奏又被放慢，又過上了一個國慶長假。假期多是件好事，但假期安排太密很多時候也不利於人工作和休假的節奏和規律。

國內經常有一種說法叫做假日經濟，理由是放長假能夠拉動國內經濟。人大代表，中國社科院研究員楊聖明認為，支出增減與假日長短的關聯性並不大，卻與收入增減密切相關。如果每年支出收入的比例基本穩定，在長假所在的月份中多花了錢，一般在其他月份的開支就會相應減少。有統計表明，「五一」、「國慶」和春節所在的月份是一年中全國消費品零售總額最多的月份，然而相鄰的月份又是最少的。

㈨ 321活動存在的及原因分析

摘要 「321」鄉村治理模式，破局、聚力、立新，助力建強鄉村治理平台，匯聚鄉村振興合力初現。