產科特色宣傳

1. 河南省婦幼保健院的醫院特色

醫院堅持走特色辦院之路，學科發展和特色專業建設取得了突出成績。婦產科、小兒內科為河南省教育廳重點學科和衛生廳重點專科，小兒外科為河南省衛生廳重點專科，新生兒腦損傷研究實驗室被省衛生廳批准為重點實驗室，擁有兒科學、婦產科學、小兒外科學、臨床檢驗診斷學等4個博士學位點，11個碩士學位點。目前開展的主要業務有：婦科、產科、不孕不育科、新生兒科、小兒呼吸科、小兒血液科、小兒神經科、小兒腦癱康復科、小兒普外科、小兒先心病科、小兒骨外科、乳腺外科、麻醉科、急診科、兒童保健科、婦女保健科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、成人內科、皮膚科、腸道門診、兒童心理行為中心等；主要醫技輔助科室有檢驗科、超聲科、放射科、病理科等。此外，在婦產科、兒科等方面不斷挖潛創新，創建和發展了河南省婦科內鏡診治中心、河南省兒童重症救護中心、河南省新生兒重症救護（網路）中心、河南省圍產醫學中心、河南省產前診斷技術服務機構、河南省小兒腦癱康復治療中心、河南省新生兒疾病篩查中心、河南省小兒先心病防治中心、河南省乳腺病防治中心、河南省兒童心理行為中心、河南省婦幼超聲診斷中心、河南省人類精子庫、生殖醫學中心、婦女盆地功能障礙診治中心、小兒脊柱脊髓病診療中心、小兒腫瘤、肛腸病診療中心、愛嬰健康咨詢服務中心、女性健康關懷中心等特色診療中心，建成了27個標准化病區，牢牢確立了在河南省婦幼專業的龍頭地位。

2. 求一篇贊美醫院婦科的文章

一個小生命的誕生，他第一眼看到的，不是他的父母，而是為他接生的白衣天使。她們身穿聖潔的工作服，不分晝夜，不分節假日，輪值在產房，她們用天使般的雙手，迎接一個個小生命的降臨，給一個個家庭帶去幸福，帶去歡樂。在普通的產房裡，在平凡的崗位上，她們辛勤地工作，奉獻著青春。

婦產科主任林雪梅告訴我們：婦產科有48名女醫務人員，100%是女性。近年來，她們按照市婦聯的布署，積極開展創建「巾幗文明崗」活動，加強女醫務人員的醫德醫風教育，提高醫護素質，樹立以「病人為中心」的服務意識，為孕婦及其它病人提供溫馨、細心、耐心、優質的醫療服務，受到廣大群眾的好評。去年，婦產科被評為四會市「巾幗文明崗」。

婦產科工作任務重、壓力大，每一個產婦的安全都關系著兩條以上的大小生命，因此，婦產科不但經常組織醫務人員業務學習，加強培訓，還健全、鞏固各項規章制度，完善及落實各種醫療、護理操作常規，做到診斷標准化、病歷書寫規范化、治療正規化，嚴防差錯，嚴禁、杜絕醫療事故的發生，最大限度減少醫療糾紛。她們還把孕婦學校設在門診部，每天播放優生優育錄像，定期向孕婦進行系統的孕期、產時、產後及新生兒等方面的知識教育，增加孕產婦科學生育及育兒知識，深受孕產婦的歡迎。

婦產科是人民醫院最忙碌的一個科，每天出入婦產科檢查及生產的孕產婦人數達200多人，每天住院的孕產婦達70多人、新生誕生每天平均在60人以上，除正常自然分娩的產婦外，還有一部分產婦是難產、剖腹產手術及各類婦科手術的病人，幾乎每天都可以在手術室看到醫務人員忙碌的身影。最多一天手術病人達10人。每位醫生一天平均要做3台以上手術，有的甚至每天要做7—8台手術，有的醫生做完手術後整個人都虛脫了。產科主任李少君醫術好，很多孕產婦都慕名找她接生，有時下了班，休了假都要回來加班。對此，她無怨無悔，盡職盡責做好各項接生工作，深受孕產婦們歡迎。李少君也多次被醫院及上級有關部門評為先進工作者。婦產科的女醫生、護士熱情地對待每一位孕產婦，她們每天都深入病房詢問孕產婦的身體情況，叮囑產後注意事項，還向孕產婦宣傳科學的哺乳及育兒方法，宣傳愛嬰工作，做好嬰兒游泳工作，從早期開始就注意嬰兒的鍛煉，增強體質。

年年月月，晝夜復始。白衣天使們堅守在自己的崗位上，無怨無悔地奉獻著青春，當一個個健康的嬰兒從她們手中誕生，當一位位母親懷著喜悅的心情親吻骨肉，白衣天使們臉上露出了幸福的笑容。

3. 市婦幼保健院的金華市

金華市婦幼保健院位於市區青春路288號，分設江北總院和江南門診部（江南興學路15號），是集預防、保健、醫療、科研為一體的婦幼保健機構。設有婦產科、中醫科、男性科、乳腺科、外科、兒科、婚姻保健科、婦保科、兒保科等一級科室和影像診斷、檢驗、葯劑等輔助科室，設有婦科、產科住院病房。醫院現有職工124人，衛技人員95名，其中高級職稱16名，中級職稱29名，市級名醫3名；擁有國外進口的陰道鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、彩色B超、全自動生化分析儀、時間分辨瑩光分析儀、各類監護儀等先進醫療儀器設備。醫院以婦產科為龍頭，中醫婦科為特色，兒童保健為專長，同時負責全市9個縣（市、區）婦幼保健技術指導和業務培訓工作；在省內地（市）級醫院中首家成立「產前篩查中心」和「新生兒疾病篩查中心」，開展胎兒宮內先天發育異常的篩查，對新生兒進行甲狀腺功能低下、苯丙酮尿症等嚴重影響兒童智力發育的疾病的篩查，避免和減少先天缺陷兒、畸形兒的形成和出生，提高人口素質。
幾年來，醫院狠抓業務建設和行風建設，以精湛的技術和優質的服務擁有了一大批人群，醫院年門診量19萬人次，門診人次年增長率在13%以上，住院人次增長25%以上，贏得了良好的社會效益和經濟效益，被評為省巾幗建功文明示範崗，省新生兒疾病篩查先進集體，市誠信醫院、文明單位、市直衛生系統「先進單位」等榮譽稱號。涌現了市級勞動模範、市「三八」紅旗手、市級優秀黨員等一批先進人物。

4. 真不知道哪一個網站能寫婦產科論文望推薦。

婦產科常見護理糾紛因素及防範措施
護理糾紛是醫患糾紛的一種，隨著醫療體制改革的逐步深入，百姓自我保護意識逐漸提高，護理糾紛的發生次數也越來越多。婦產科具有一定的自身特點，如何採取有效的防範措施，減少護理糾紛的發生，提高病人滿意度，成為婦產科護理管理的重點。本研究對婦產科常見的護理糾紛發生原因及其防範措施進行探討，現報告如下。
1 臨床資料
收集我院婦產科2006年3月至2010年12月發生的226例護患糾紛案例，由專人負責整理、編碼及錄入資料，採用SPSS11.0統計軟體對結果進行分析。226例護患糾紛中，有91例是由護理人員操作技術不合格引起，62例是由護患溝通不善引起，30例是由護理人員服務態度不佳引起，43例是由患者或其家屬的原因引起。護理人員的技術問題是引起護患糾紛的主要原因。2006年至2010年各年的護患糾紛發生次數有逐年增加的趨勢，但大多數護患糾紛能得到妥善的解決，見表1。
表1 2006年至2010年的護患糾紛發生情況
2 護理措施及體會
2.1 努力提高護理技術
通過對以上護理糾紛案例進行匯總分析，我們發現護理人員技術不合格，是造成護患糾紛發生的最主要原因。
2.2 增強服務意識，樹立以病人為中心的服務觀念
護理人員應轉變服務觀念，改善服務態度，樹立「以患者為中心」的服務觀念。做到對病人有愛心、有真心、有耐心，設身處地理解患者，關心患者和產婦，從而提高產婦及其家屬的就診滿意度。
2.3促進護患溝通
醫患之間信息不對稱是長期以來困擾醫護人員和患者的一大問題，這也是很多護患糾紛產生的根本原因。在患者入院時接待的護理人員應主動服務，術前增加訪視次數，術後重視隨訪。當病人對病情或護理操作有問題需要咨詢時，應耐心解釋，用簡單明確的語言幫助患者解惑，緩解護患之間的信息不對稱。除了言語溝通以外，還應重視肢體語言的交流，親切的與產婦及患者交流，讓患者感到放鬆，消除其入院後的陌生感和緊張感。有研究發現，護理人員的非語言溝通（如手勢、表情等）可以在口頭交流上更好的達到交流的效果。同時，護理人員也應觀察患者的姿態、表情，揣摩患者的想法和情緒變化，了解患者的需求，進一步增加溝通效果，將可能發生的護患糾紛消除在萌芽狀態。同時，在導醫台可設立婦產科知識宣傳欄，通過液晶屏幕滾動播放相關知識，增加患者對醫療服務的認識，減少因患者缺乏醫護知識而造成的不必要的護患糾紛。

5. 產科產房入院宣教的內容ppt

【圖復文】產制科入院宣教_網路文庫 http://wenku..com/link?url=Bldtr-KrbOaT0uAVBtKUu-RWrCjXYGslNKCxy

6. 產科病房如何宣教

產科病房宣教包括內容很廣泛包括：入院宣教、順產後宣教、手術後宣教。 入院宣教： 一.病室工作人員介紹 （主管醫生和護士） 二.住院環境 三.工作時間和作息時間 四.病人住院規則（1愛護公共環境，愛護公物，不自帶電器入病房。2聽從醫護人員的安排，密切合作，配合治療。3不得私自調動床位，不得隨意翻閱病例...，不得私自外出。等） 順產後宣教： 一、觀察陰道出血量，如有陰道流血多或頭暈、心慌不適及時報告醫生護士。 二、盡早排尿，盡早開始母乳喂養。 三、產後宜進食湯水，高蛋白、高能量、高維生素的食物，避免進食辛辣油膩及活血的食物。 四、產後要注意寶寶大小便的情況，如果24小時後未解大便或小便要告訴醫生或護士。出生的寶寶最好側卧防止吐奶後嗆奶窒息。 術後健康宣教包括：飲食、體位、尿管護理、生命體征、陰道流血等相關的宣教。

7. 婦產科好人好事宣傳稿

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婦產科好人好事宣傳稿
懸賞分：10 - 離問題結束還有 2 天 17 小時
我希望有高手幫我寫一篇婦產科好人好事宣傳稿。是關於甲流時期，我院婦產科全力搶救甲流病人的。

提問者： anlenpoly - 一級
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才給10分就讓人家幫你寫大半天瓦？
真是貪心。
你自己慢慢寫吧，

回答者： 橄欖樹的心 - 三級 2010-5-6 17:18

呵呵，你可以找專業的文案啊

回答者： 小家庭323 - 三級 2010-5-11 10:06

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8. 在醫院附近開了個孕嬰店，醫院裡面不讓發宣傳頁，這樣要怎麼樣做宣傳呢

海報做大點貼在門口也行的 或者做一些促銷活動

9. 如何合理化開源節流提高產科的特色服務

增加營業量，以增加收入、提高勞動效率，以提高產量，增加收入、提高資金的利用率，以提高效益；降低成本方面：降低采購成本、降低營銷成本、降低生產成本、降低管理成本、降低財務成本、降低人工成本