企業疫情復工復產宣傳

㈠ 直面疫情 | 關於「復工」這件事，再一次為中國車企帶來成長

本報記者高莘

「對大部分疾病負有責任的社會環境和物質環境，反過來又被如此深遠地改變了人的生活的文明所塑造。」

「如果說社會進步了，那也是所有社會成員合作努力的結果。」

——《疾病與人類文明》

亨利?歐內斯特?巴格里斯特

在采訪中，這些製造商們都表達了對全國打贏這場沒有硝煙的戰爭的信心。他們同時認為，隨著疫情的逐步退去，中國的汽車市場或許會迎來新的增長拐點。而到時，消費者對汽車的訴求點、購車方式，汽車企業的經營方式和管理方式或許都會發生變化。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈡ 鄭州發布20號通告：企業復工復產、員工復崗具體說明公布

鄭州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室通告

（第20號）

為統籌抓好疫情防控與經濟社會秩序恢復，滿足企業復工復產需求，確保企業員工安全便捷返崗，現就企業復工復產和員工返崗有關事項通告如下：一、企業復工復產
根據疫情形勢，金水、二七、中原、管城、惠濟及鄭東新區等域內企業可與市防控辦第16號通告中明確的我市疫情輕微地區的企業同步復工復產（我市規定的負面清單行業除外）。具備復工復產條件的企業，向屬地縣（市、區）及開發區行業主管部門提交《企業疫情防控工作承諾書》後，即可復工復產。
二、員工返崗復工
（一）鄭州市區域內的員工返崗復工。企業可直接為其辦理返崗入職手續。
（二）省內市外疫情風險低的員工返崗復工。企業憑員工提供的《個人健康承諾書》，為其辦理返崗入職手續。
（三）省內市外疫情風險一般的員工返崗復工。企業憑員工提供的《個人健康承諾書》、本人居住地鄉（鎮、辦）和村（社區）兩級出具的《新冠肺炎健康申報證明》，為其辦理返崗入職手續。湖北省以外的其他省、直轄市來鄭返崗員工按此要求執行。
（四）省內其他區域返崗復工人員。企業憑員工提供的《個人健康承諾書》、本人居住地鄉（鎮、辦）和村（社區）兩級出具的《新冠肺炎健康申報證明》，居家隔離或集中隔離14天且無異常情況的，為其辦理返崗入職手續。集中隔離產生的費用由各縣（市、區）和用工企業承擔。湖北省范圍內來鄭返崗員工比照執行，返崗後需集中隔離。
河南省各地疫情風險等級以省有關部門劃分為准。
三、服務保障
疫情防控期間，各縣（市、區）政府及開發區管委會採取「企業—駐地」點對點專車服務方式，免費為返崗員工提供運輸保障。市交通運輸部門負責辦理《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間員工返崗包車通行證》。政府有關部門做好企業和員工承諾事項的監管和抽查工作。
四、責任落實
各縣（市、區）政府及開發區管委會對企業員工返崗復工工作負總責，主動對接、加強監管、強化服務，幫助返崗員工辦理《新冠肺炎健康申報證明》，為企業復工復產和員工安全便捷返崗創造良好環境。

復工復產企業對本企業及員工疫情防控工作負主體責任，應如實提交《企業疫情防控工作承諾書》，並對承諾事項產生的後果負責；主動配合有關部門做好返崗員工交通運輸、流行病學調查、疫情防控等工作。

返崗員工應主動配合做好返崗復工過程中的疫情防控工作，如實提交《個人健康承諾書》，並對承諾事項產生的後果負責。
以前規定與本通告要求不一致的，以本通告為准。本通告如有調整，另行通知。特此通告。咨詢電話：0371-67185696

鄭州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室

2020年2月19日

來源：鄭州發布

㈢ 復工復產六個一的內容是什麼

我們在檢查過程中發現的主要問題是企業基本有落實我們安全生產「六個一」的措施，但是普遍存在管理人員對我們的要求比較清晰，企業負責人對我們所要求的安全生產工作還不是很了解，對於主要負責人的責任落實還不是很到位。希望我們廣大企業的主要負責人也要按照《安全生產法》的要求落實好他們這個崗位的安全生產責任，做好安全生產工作，防範各種安全生產事故的發生。

復工復產「六個一」主要指的是主要負責人主持召開一次安全生產專題會議、制定一份周密的復工復產方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、組織一次全廠性安全檢查。但根據疫情防控需要，會議要避免大量人員集中的方式開展，可以採用網路視頻、微信電話等形式開展。

除了做到「六個一」，企業復工復產還要做到「四個到位」，即防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位。

石龍應急管理分局應急救援股股長 石柱輝

目前我們石龍鎮很多企業陸續復工復產，面臨疫情防控和復工復產的雙重風險的影響，石龍應急分局在2月10日之前每天分成3個組對全鎮的企業進行安全生產復工復產的檢查。同時在復工復產檢查的過程中，我們也向企業傳播這個疫情防控的相關知識，同時發放安全生產和疫情防控的資料。

㈣ 企業復工復產疫情防護防疫工作指南

據國家統計局公布的數據，2018年末，製造業的從業人員是一億零四百七十一萬人。其中有一些行業，比如箱包、製鞋、制帽、紡織和機械等流水線作業的一些企業，工作人員是相對密集，還有一些企業，如電子、制葯等這些企業，需要在密閉的廠房裡作業。這些企業應該重點落實以下防控措施：
做好定期的消毒工作。做好工作場所物體表面的清潔消毒，特別是對操作的按鈕、把手等人員接觸頻率高的物體，還有部件的表面要定時的消毒。同時對會議室、食堂，還有文體活動室等公共區域以及有關的物品，也要由專人負責定期消毒和衛生清潔。
加強工作場所的通風換氣。首先應該選擇自然通風，如果自然通風滿足不了，要輔以機械通風。採用機械通風的廠房，要確保新風入口設置在清潔的區域，新風量應該滿足相關標准和規范要求。使用中央空調的企業，做好空調系統的清洗，空調回風口過濾網的消毒，全新風模式時關閉回風系統。
對從事接觸粉塵、化學毒物等有職業病危害的員工，企業要按照職業健康管理的相關要求，提供符合防護要求的口罩、面罩、防護眼罩、防護服，還有防護手套等等這些個人防護用品，同時要指導和督促員工正確地佩戴和使用。在允許佩戴手套的操作崗位，員工要盡量佩戴手套進行操作。

㈤ 企業復工復產方案(範本)

㈥ 企業復工復產期間要組織線上宣講會,你是負責人怎麼准備

應該是真的。山西省煤礦勞動用工現在抓得很嚴。國有煤礦採掘工程有承包的，但是自有隊伍也需要建立。這些地方國有煤礦大概著急招工，否則地方部門會不讓他們乾的。具體你可以咨詢一下山西朔州當地務工的煤礦工友，以證實真偽。或者跑到那地方實地調研一下。防止欺詐。

關於印發《山西省煤礦用工管理規定》的通知 各市煤炭工業局、各國有重點煤炭集團公司，山西正華實業集團公司：為進一步強化全省煤礦用工管理，提高從業人員素質，推行變招工為招生，實現煤礦從業人員素質專業化，適應全省煤炭工業實施「六大標准」和「七高一文明」發展模式對煤礦用工管理的新要求，省廳根據相關政策規定，結合當前全省煤礦用工管理實際，制定了《山西省煤礦用工管理規定》，現印發你們，請認真貫徹落實。附件：山西省煤礦用工管理規定 2013年1月23日

山西省煤礦用工管理規定

第一章總則第一條 為強化全省煤礦用工管理，提高從業人員素質，推行變招工為招生，實現煤礦從業人員素質專業化，根據相關政策規定，結合全省煤礦企業實際，制定本規定。第二條全省行政區域內所有煤礦企業適用本規定。第三條各級煤炭行政主管部門在職責范圍內依照本規定履行用工管理職責。 第二章管理責任第四條經授權，煤炭行政主管部門負責煤炭行業勞動用工監督管理工作。第五條 省煤炭工業廳負責全省煤礦企業勞動用工的指導、監督和管理工作，並直接對省屬國有重點煤炭集團公司全資及控股煤礦企業勞動用工進行指導、監督和管理。「屬地監管」的煤礦企業，由所在市、縣煤炭行政主管部門承擔煤礦用工監督管理責任。第六條市、縣煤炭行政主管部門應設置或明確用工管理機構或部門，負責煤礦用工監督管理工作。第七條煤礦企業是用工的主體，承擔用工主體責任，企業法定代表人（或實際控制人）是用工管理的第一責任人，對本企業的用工管理負責。第八條煤礦企業新、改、擴建項目施工單位（包括外省來晉施工單位）的勞動用工，施工單位承擔主體責任，建設單位承擔相應管理責任，其中井下施工由煤炭行政主管部門承擔監督管理責任。第九條煤礦企業應設置用工管理機構或部門，配備專職管理人員，加強煤礦用工管理工作。 第三章用工制度第十條煤礦企業實行「統一發布用工信息、組織報名和資格審查，統一培訓，統一簽訂勞動合同和煤礦用工備案，統一參加社會保險和派遣，統一管理」的「五個統一」煤礦用工管理制度。第十一條煤礦企業新招從業人員應經煤炭行政主管部門（國有重點煤炭集團公司）履行派遣手續。主體企業向煤礦派駐的管理人員和技術骨幹，應在煤炭行政主管部門備案。第十二條煤礦企業應加強和規范勞動合同管理，與從業人員簽訂規范的勞動合同。勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止應按照《勞動合同法》相關規定執行。不具備用工主體資格的煤礦企業，由主體企業與從業人員簽訂勞動合同，實現勞動合同簽訂率「百分之百」。第十三條煤礦企業應按規定辦理勞動用工備案，實現勞動用工備案率「百分之百」。第十四條煤礦企業新招從業人員應經煤炭行政主管部門（國有重點煤炭集團公司）統一組織培訓，取得相應的資格證書方可上崗，實現從業人員培訓率「百分之百」。第十五條煤礦企業從業人員應按規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，其中入井人員還應按規定參加井下職工意外傷害保險，實現從業人員參加社會保險率「百分之百」。 第四章用工標准第十六條煤礦從業推行全員准入制度，實行專業學歷和執業（職業）資格准入。第十七條煤礦企業「六長」（包括煤礦礦長、生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區隊長）和副總工程師必須具備煤炭相關專業大專以上學歷；具備煤炭主體專業中級以上專業技術職稱，其中，總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上專業技術職稱；從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷，其中，礦長還須具備安全生產技術或管理崗位2年以上的工作經歷。煤礦企業「六長」和副總工程師應以煤礦為單元按照隸屬關系在市級以上煤炭行政主管部門注冊, 並在省煤炭工業廳備案，同一人不得在兩個以上煤礦同時任職。第十八條煤礦企業其它安全生產管理人員（除煤礦企業「六長」和副總工程師外其它安全生產管理人員和專業技術人員）必須具備煤炭相關專業中專以上學歷；具備煤炭主體專業初級以上專業技術職稱；從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。第十九條煤礦企業具有大專以上煤炭相關專業學歷的管理和工程技術人員數量不得少於《山西省煤礦管理標准》規定的最低標准。第二十條煤礦特種作業人員和班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷；取得中級技能（四級）以上《職業資格證書》。第二十一條煤礦特有工種（特種作業人員和班組長除外）必須具備高中以上學歷或經過中等職業（含技校）教育並取得畢業證書；取得初級技能（五級）以上《職業資格證書》。第二十二條煤礦現有從業人員不符合準入標準的，必須在規定時間內達標，否則暫扣煤炭生產許可證。對限期不能達到准入標準的從業人員，要及時進行調整或清退。第二十三條煤礦新招從業人員應按照煤礦從業准入標准進行招錄。第二十四條政策性安置人員，應經過煤炭相關院校和培訓機構培訓，達到准入標准方可安排上崗。 第五章用工管理第二十五條煤礦企業應強化用工基礎管理，建立健全用工管理規章制度和從業人員檔案。第二十六條煤礦企業應按照年檢制度的要求，對從業人員進行年檢，實現從業人員年檢率「百分之百」，對年檢不合格人員，應落實企業相關責任，組織整改，合格後及時安排上崗。第二十七條煤礦企業應加強用工的信息化管理，實現煤礦用工從報名、培訓、錄用、派遣、簽訂勞動合同、備案、保險、年檢到日常管理的全過程信息化。第二十八條要加強煤礦建設項目的用工管理，實現施工人員用工管理「五個百分百」。施工單位在當地招用人員，應按照「五個統一」煤礦用工管理制度執行，施工人員勞動合同應與已中標的施工單位簽訂。第二十九條要充分發揮從業人員准入和用工管理作為新礦井投產和復工復產驗收前置條件的作用，嚴格煤礦竣工前置驗收，嚴把新礦井投產和復工復產的用工准入關。第三十條要通過煤礦用工執法檢查、煤礦用工專項整治和煤礦用工突查、抽查等方式，加強對煤礦用工的監督檢查。煤礦用工執法檢查每年至少組織一次。 第六章培訓管理第三十一條煤礦企業應充分發揮技能人才培養的主體作用，設置安全培訓管理機構，開展形式多樣的培訓，加快企業培訓制度化建設，多渠道籌措教育培訓經費，改善培訓條件，提升師資水平，創新技能人才評價考核辦法。第三十二條煤礦企業應結合崗位技能的要求，根據先培訓後上崗的原則，對新錄用和轉崗的職工，開展以基本技能、安全知識、操作規程、規章制度及從業素質為主要內容的崗前培訓。第三十三條煤礦企業應通過在崗培訓、脫產培訓、業務研修、崗位練兵、技能競賽等多種方式，開展崗位技能提升培訓，不斷提升技能水平。第三十四條煤礦企業應採取師帶徒的方式，對新錄用的從業人員開展學徒培訓。第三十五條煤礦企業應每年組織年度全員培訓，未經培訓或培訓不合格的從業人員不得上崗。 第七章變招工為招生第三十六條要強化變招工為招生，先入校後入礦制度，煤礦企業應逐年擴大變招工為招生的比例，從2013年到2015年，每年新招從業人員中直接招生的比例須達到55%、75%、100%，到「十二五」末，全面實現變招工為招生。第三十七條煤礦企業應認真按照全員准入標准、人員配備標准，制定變招工為招生規劃和年度計劃，並確保落實到位。第三十八條煤礦企業要充分利用社會各類辦學資源，組織專業學歷未達標人員到煤炭專業院校進行培養，取得畢業證書，達到准入標准。第三十九條煤礦企業要加強與院校的溝通，積極開展校企聯合辦學，採取委託培養、對口單招、訂單培養的方式，培養煤礦主體專業人才。第四十條煤礦企業要從基層區隊班組中選拔有實踐經驗的一線從業人員到煤炭專業院校培養深造，提升煤礦骨幹隊伍素質。第四十一條煤礦企業要建立和完善培訓、考核、評價、待遇成系列，安全、技能、業績、收入相結合的成才激勵機制，吸引院校畢業生充實煤礦從業隊伍。 第八章勞動組織第四十二條煤礦企業應優化勞動組織設計，科學合理確定勞動定員標准，嚴格勞動定員管理。第四十三條煤礦企業應嚴格按照勞動定額定員標准配備作業人員，嚴格按定員組織生產。第四十四條煤礦井下作業推行「四班六小時」工作制。第四十五條煤礦企業應加強班組安全建設，創建「學習型、安全型、和諧型」班組。第四十六條煤礦企業應加強勞動組織管理，堅持正規循環作業，嚴禁非法違法用工行為。 第九章 勞動保障與保護第四十七條 煤礦企業應全面推行工資集體協商制度，保證從業人員工資增幅不低於企業經濟效益增幅，一線人員工資增幅不低於企業平均工資增幅。第四十八條 煤礦企業應推行以安全技能帳戶工資和安全結構工資為主要內容的企業內部分配辦法，落實山西省最低工資標准、煤礦井下職工最低工資標准和煤礦井下艱苦崗位津貼制度。第四十九條 煤礦企業應落實國家關於工作時間、休息、休假和探親的有關規定，保障從業人員的休息休假權利。第五十條 煤礦企業應設置專職職業病防治管理機構，健全完善規章制度和職業衛生檔案，加強職業病防治工作，採取有效措施保障從業人員的職業安全健康。第五十一條 煤礦企業應為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並指導和督促其正確使用。第五十二條 煤礦企業對接觸職業危害的從業人員，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，並將檢查結果如實告知從業人員。第五十三條 煤礦企業應主動承擔企業責任，採取有效措施確保工傷人員得到及時救治，積極協助進行工傷認定和勞動能力鑒定，落實各項工傷保險待遇。 第十章附則第五十四條本規定自公布之日起施行。

㈦ 酒店復工宣傳語有哪些

1. 堅定信心、同舟抄共濟、科學防治、襲精準施策。

2.一手抓疫情防控，一手抓恢復生產。

3．分區分級、精準防控，科學有序、復工復產。

4．抓好疫情防控，決戰脫貧攻堅，決勝全面小康。

5．精準防控抓經濟，趕走瘟神迎財神。

6．扎緊精準防控的籠子，吹響復工復產的號子。

7．復工復產要推進，疫情防控不松勁。

8．恢復生產有序，疫情防控有力。

9．抗疫發展兩不誤，復工復產抓進度。

10．在家坐吃山空，趕緊出去務工。

11．春暖花開好時光，不誤農時忙春耕。

12．做好防護工廠見，趕走瘟神甩米線。

13.下班就趕緊回家，聚餐等於自相殘殺。

14.病毒不分老闆還是員工，對待疫情誰都不能放鬆。

19.進城網上先登記，外地回來自隔離。

20.大城市裡很繁華，病毒比咱村復雜，戴好口罩勤洗手，賺錢別忘寄回家

㈧ 重慶住建委表態企業復工：做好疫情防控，支持企業復工

新冠狀病毒的疫情，是重慶樓市新年遭遇的第一個「黑天鵝」。根據國家在疫情防控方面的要求，地產公司延長了春節假期、關閉了售樓部，樓市按下了暫停鍵。

隨著疫情逐步得到控制，2月24日，鳳凰網房產報道，部分重慶房企已經開始恢復辦公，並採取輪班、線上辦公等新舉措，保障項目順利推進，但售房部尚未開放。

2月25日，重慶市住房和城鄉建設委員會發布《關於全力做好疫情防控支持企業復產復工的通知》，就政務服務方式、惠企政策、農民工工資保證金、工程建設的工期和費用、企業風險等6個方面作出13點要求，保障重慶房企做好疫情防控，支持企業復產復工。

原文如下：

一、調整政務服務方式，為企業復產復工提供便利

（一）調整審批服務方式

調整市和區縣工程建設項目審批服務大廳、市住房城鄉建委政務服務大廳的服務方式，大力推行網上「不見面」審批，申請人登錄「重慶市網上辦事大廳」，搜索需要辦理的事項在線申辦；確需線下遞交的申報材料，可採取郵寄方式向大廳交件，審批結果以郵寄方式送達。暢通咨詢渠道，市、區兩級大廳應保持專用咨詢電話暢通，為申請人提供咨詢辦理，需要復產復工的企業可提前通過電話預約。

市、區縣住房和城鄉建設主管部門應及時向社會公開郵寄地址、大廳各窗口辦理具體事項、咨詢電話。
（二）延長審批申報時間
1.企業資質。由市住房城鄉建委審批的建築施工、工程監理、工程造價咨詢企業、工程質量檢測機構資質有效期在疫情防控期間到期的，在疫情防控正式解除後3個月內仍可申請延續或重新核定。
2.安全生產許可證。在疫情防控期間安全生產許可證有效期到期或變更超期的，在疫情防控正式解除後3個月內仍可申請延續或變更，不需要按照超期流程辦理。
3.二級注冊建造師。有效期滿後繼續有效，有關延續注冊工作將另行通知。
（三）順延三類人員和特種作業人員證書有效期
對我市有效期截止日在1月31日至7月31日的《建築施工企業安全生產知識考核合格證書》和《建築施工特種作業操作資格證書》實施網上統一順延6個月，該延期信息在「重慶市建設工程施工安全管理網」的「人員證書」查詢欄中顯示，不再核發紙質證書。
二、主動服務，支持項目有序復工
（四）復工前安全生產條件核查限時辦結

各區縣住房和城鄉建設主管部門要嚴格按照《重慶市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組關於印發重慶市新型肺炎疫情分區分級分類防控實施方案的通知》（渝肺炎組發〔2020〕6號）、《重慶市安全生產委員會關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復產復工安全生產工作的通知》（渝安委〔2020〕4號）等文件要求，進一步規范和簡化企業復產復工安全驗收程序，主動指導，靠前服務，接到報告後要在1個工作日內復查項目安全生產條件，確保條件合格的項目能第一時間復工。
三、落實惠企政策，減輕企業資金壓力

（五）嚴格落實農民工工資保證金減免政策
嚴格落實建設單位、施工總承包企業在我市行政區域內上一年未發生拖欠減免50％、連續兩年未發生拖欠減免60％、連續三年未發生拖欠免繳的農民工工資保證金減免政策。各區縣住房和城鄉建設主管部門要對本轄區的減免政策執行情況進行全面清理，對於應減未減、應免未免、應退未退的項目立即整改，按季度上報減免台賬。
（六）延長農民工工資保證金告知承諾期限
對疫情防控期間新開工的項目，延長其農民工工資保證金的告知承諾期限，最遲可在2020年6月30日前繳納，減少企業流動資金佔用，切實減輕企業負擔。
四、指導施工合同履約管理，維護發承包雙方合法權益

（七）明確工期和費用調整原則
因新冠肺炎疫情導致的建設項目停工、工期延誤、工程損失及費用增加的，發承包雙方可根據不可抗力和情勢變更相關法律規定，按照合同約定執行；合同未約定的，按照《建設工程工程量清單計價規范》（GB50500-2013）有關規定，協商簽訂補充條款或補充協議調整合同價款、順延合同工期。

（八）引導企業進行風險分擔
在重慶市啟動重大突發公共衛生事件一級響應後，已發出中標通知書但尚未簽訂合同、已簽訂合同但尚未實施的建設項目，發承包雙方可合理考慮疫情對工程項目的影響，進一步明確風險分擔原則，協商簽訂補充合同，切實保障建設工程的順利實施。

（九）合理計取疫情防控和趕工費用

疫情防控期間復工的項目，承包人採取疫情防控措施發生的疫情防控物資、防控人員工資、交通費、臨時設施等費用，根據項目疫情防控措施方案按實計算，發包人應及時支付疫情防控費用；項目復工後發包人要求趕工的，承包人會同發包人制定合理的趕工措施方案，明確約定趕工費用的計取，趕工費用由發包人承擔。

（十）指導人工和材料價格調整
疫情防控期間，如出現人工單價、材料價格大幅波動，合同有相關調整約定的，發承包雙方應按合同約定處理；合同約定不調整的，發承包雙方可根據工程實際情況，重新協商確定人工、材料價格調整辦法；合同中未進行約定或者約定不具體的，材料價格可按照《重慶市城鄉建設委員會關於進一步加強建築安裝材料價格風險管控的指導意見》（渝建〔2018〕61號）的相關規定進行調整，人工價格參照此文件精神協商調整。

（十一）規范應急、搶險項目計價
疫情防控期間，按政府有關要求施工的應急、搶險建設項目，完成的工程量除合同有約定外，人工工日單價可參照法定節假日加班費有關規定計取，在此期間采購的材料及物資，發承包雙方可根據實際采購情況及時簽證並按實計算。
五、加強組織領導，實施復工項目跟蹤幫扶
（十二）跟蹤幫扶復工企業有序生產
各區縣住房和城鄉建設主管部門要加強領導，壓實責任，明確職責，落實專人，及時了解企業復產復工情況，跟蹤協調復工企業遇到的困難和問題，對復工項目開展一對一的定點幫扶。要加強項目開復工後的監督檢查，指導幫助項目參建單位落實質量安全各項措施。及時跟蹤收集並上報建設工程人工、材料等要素價格，引導項目建設有序進行。

六、發揮協會作用，宣傳和推廣疫情防控經驗

（十三）發揮行業協會引導和宣傳作用
各行業協會要發揮行業自律作用，幫助企業做好疫情防護工作，及時跟蹤和反映企業狀況和市場訴求。要加強對疫情防控知識的宣傳教育和正面引導，指引企業制定有效的疫情防控預案，穩妥安排復產復工事宜，交流推廣復工企業疫情防控經驗，提高企業防控和應急處置能力。

㈨ 交通安全進企業 復工復產保安全

交通安全進企業 復工復產保安全
隨著全縣道路交通運輸秩序逐步恢復，為進一步做好疫情防控和復工復產期間轄區重點企業、車輛、駕駛人源頭安全監管工作。3月10日，鄉寧交警大隊民警深入轄區運輸企業開展返崗復工道路交通安全宣傳工作。
在走訪過程中，提醒企業要加強辦公場所和車輛的消毒通風工作，督促工作人員和駕駛人要提高自身防護意識，切實做好復工復產下的疫情防控工作。通過發放交通安全宣傳資料、講解事故案例等形式，向企業工作人員及車輛駕駛人開展了面對面的交通安全宣傳教育活動，要求企業駕駛員在做好復工復產、安全防疫工作的同時自覺遵守交通安全法律法規，嚴禁超員、超速、疲勞駕駛和酒後駕駛等嚴重交通違法行為的發生，確保將事故隱患消除在萌芽狀態。
最後民警重點檢查了企業動態監控系統值守、車輛維護保養、復工疫情防護等安全管理制度落實情況，要求企業要落實安全生產主體責任，做好安全監管、動態監管、隱患排查等工作，嚴格落實相關疫情防控措施，做好疫情期間駕駛員和乘客的自身安全防護，及時進行衛生清潔和消毒防護工作，做好返崗人員摸排登記，落實防疫措施，共同營造良好的道路交通環境。
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㈩ 霍州交警深入基層企業開展復工復產安全檢查與宣傳動員工作

2月27日，霍州來公安交警大隊大張中自隊、宣教科民警先後深入轄區城市客運出租公司、霍源通旅遊開發分公司、公交公司等客運企業開展復工復產安全檢查與宣傳動員工作。

檢查中，民警首先了解公司恢復運營

准備情況及下一步計劃目標，並結合客運車輛駕駛員工作環境的特殊性，要求企業加強對駕駛員的安全管理工作，除做好每日車輛消毒工作外，還應落實身體健康檢查工作以及個人安全防護裝備保障工作。同時要求企業在下一步恢復生產的過程中，務必保持正確的運營心態，加強對駕駛員的安全管理培訓，杜絕酒駕、超速、超員、闖紅燈及「三品上車」等嚴重違法行為，確保客運車輛營運絕對安全。

下一階段，霍州公安交警大隊將圍繞「貨運零阻礙通行、客運有序恢復」的總要求，持續加強轄區客貨運企業的宣傳、教育、管理工作，確保將安全生產要求落到實處；同時提升服務水平，及時收集聽取相關單位道路交通運輸需求，結合政策努力協調解決單位存在的困難，在全力開展疫情防控工作的同時，積極做好企業復工和返崗務工人員交通安全保障、運營車輛安全監管等工作，為霍州經濟發展保駕護航。

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