宣傳屬於人事

❶ 公司沒有宣傳部，那麼宣傳部是否歸人事部管

我覺得公司的宣傳工作還是交給企業的企劃部或品管部更好些吧。

❷ 審核,人事,監督,宣傳,創作分別什麼意思

在一個企業組織中，因組織所屬類別不同，審核，人事，監督，宣傳，創作的意義是不同的。製造型企業組織而言，它們的意義如下：
審核：組織架構中上一級對下一級的行為所做的檢視，確認，復核，批准。
人事：企業與人員相關的崗位及工作職責，定崗定員，招聘 ，甄選人才，培訓，考核，薪酬制定，晉升，考勤管理，工資管理等等。
監督：企業崗位上下級的監督，崗位之間的相互監督，有制度上的監督審核，有為企業忠誠自律而做的監督。
宣傳：企業的對外宣傳，是企業品牌工作的一部分，也是企業為營銷活動而做的一系列推廣，廣告等。
創作：對企業組織而言，從管理和產品研發的角度講，創新多，創作並不多見。

❸ 宣傳部的責任是什麼人事部的責任又是什麼

國家宣傳部是黨委機關，國務院人事部是政府機關。
公司的宣傳部一般只負責對外對內宣傳工作，而人事部負責人事方面的工作，如：人員招納、安排、辭退等。

❹ 宣傳部屬於事業單位第幾類

縣委宣傳部屬於縣委部門，機關的所有人員是公務員，不是事業單位。工資各縣不一樣的。
縣委宣傳部是縣委主管意識形態方面工作的綜合職能 部門。
負責抓好新聞中心工作，分管新聞科； 負責抓好廣播電視工作； 負責抓好講師團工作，負責宣傳部政工工作，分管理 論科； 負責抓好文聯工作，分管文藝科； 負責抓好社會宣傳工作，分管宣傳科； 負責抓好文明創建工作，分管文明辦。
主要職責：
1、負責組織、指導全縣理論研究、理論學習、理論宣傳和社會科學規劃的工作，做好黨員教育工作。
2、負責規劃、部署全縣性的宣傳思想工作，會同有關部門研究和改進基層宣傳思想工作；負責指導、協調和組織全縣社會宣傳工作。
3、負責引導社會輿論，指導、監督、管理和協調全縣新聞宣傳、出版工作，對縣新聞媒體實施方針政策的指導；負責指導、監督和管理全縣網路新聞宣傳；聯系中央、省、市各級新聞單位。
4、負責全縣對外宣傳工作的總體規劃，組織協調、指導和管理全縣的外宣工作。
5、負責從宏觀上指導文化藝術工作、精神產品的生產和文化市場的管理，對縣文體局、縣新聞中心、縣文聯從政治方向和方針政策方面實施領導，對宣傳口各部門有關工作進行協調指導。
6、負責全縣群眾性精神文明創建工作的規劃和組織實施；協調、指導和監督全縣文明城市、行業、村鎮、社區、未成年人思想道德建設等各類群眾性精神文明創建活動。
7、完成縣委交辦的其它任務。
(4)宣傳屬於人事擴展閱讀：
縣委宣傳部人員經費主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、城鎮職工基本醫療保險繳費、公務員醫療補助繳費；
其他社會保障繳費、住房公積金、醫療費、其他工資福利支出、離休費、撫恤金、生活補助、醫療費補助、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出、機動人員預留經費等。

❺ 宣傳部的性質是什麼

宣傳部職責： 一、配合院黨支部、團總支工作，宣傳黨支部的各項方針、政策及上級的有關決內議。 二、配合容上級做好宣傳工作和學生的思想政治教育工作。 三,了解團員青年的思想動態、分析原因及時向上級匯報。 四、做好院里、班裡每期宣傳板、黑板報出版檢查和評比工作。 五、根據實際情況、經常組織文學、書畫、攝影等比賽及活動。 六、負責對內、外的宣傳工作，校報、團訊、廣播站及其它宣傳機構的收稿、投稿工作。 七、指導學院內部刊物的出版發行工作。 八、完成上級交辦的其他工作。

❻ 外宣和人事是幹嘛的

外宣：外宣工作歸納與當地宣傳部門，例如淄博市市委宣傳部對外宣傳辦公室。其職責和任務是傳達上級對公共建設、加強管理、社會公德、中央部委會議精神、領導並示意人民群眾 人事：行政人事部門的工作及怎樣做好一名行政人事部主管。行政人事部作為公司的一個幕僚部門，她肩負整個公司的管理重任，她不僅為公司正常的運轉提供了服務平台，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務。她運作的好壞，直接關繫到整個公司的規范化進程，但是在現實的生活中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，其原因是她的工作多是服務性的，而且工作成績又沒有明顯的結果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老闆忽視，在有的公司甚至被老闆認為可有可無，所以該部門主管人員在目前來說，流失量比一般其他部門主管人員流失量要大得多。

❼ 縣委宣傳部屬於事業單位嗎

縣委宣傳部屬於縣委部門，機關的所有人員是公務員，不是事業單位。工資各縣不一樣的。

縣委宣傳部是縣委主管意識形態方面工作的綜合職能 部門。

負責抓好新聞中心工作，分管新聞科； 負責抓好廣播電視工作； 負責抓好講師團工作，負責宣傳部政工工作，分管理 論科； 負責抓好文聯工作，分管文藝科； 負責抓好社會宣傳工作，分管宣傳科； 負責抓好文明創建工作，分管文明辦。

主要職責：

1、負責組織、指導全縣理論研究、理論學習、理論宣傳和社會科學規劃的工作，做好黨員教育工作。

2、負責規劃、部署全縣性的宣傳思想工作，會同有關部門研究和改進基層宣傳思想工作；負責指導、協調和組織全縣社會宣傳工作。

3、負責引導社會輿論，指導、監督、管理和協調全縣新聞宣傳、出版工作，對縣新聞媒體實施方針政策的指導；負責指導、監督和管理全縣網路新聞宣傳；聯系中央、省、市各級新聞單位。

4、負責全縣對外宣傳工作的總體規劃，組織協調、指導和管理全縣的外宣工作。

5、負責從宏觀上指導文化藝術工作、精神產品的生產和文化市場的管理，對縣文體局、縣新聞中心、縣文聯從政治方向和方針政策方面實施領導，對宣傳口各部門有關工作進行協調指導。

6、負責全縣群眾性精神文明創建工作的規劃和組織實施；協調、指導和監督全縣文明城市、行業、村鎮、社區、未成年人思想道德建設等各類群眾性精神文明創建活動。

7、完成縣委交辦的其它任務。

(7)宣傳屬於人事擴展閱讀：

縣委宣傳部人員經費主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、城鎮職工基本醫療保險繳費、公務員醫療補助繳費；

其他社會保障繳費、住房公積金、醫療費、其他工資福利支出、離休費、撫恤金、生活補助、醫療費補助、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出、機動人員預留經費等。

❽ 宣傳和人力可以在一個部門嗎

可以。
部門合並並不影響其職能。
公司起步階段或規模較小的企業一般不會單獨設立宣傳部門，宣傳工作可由行政部門人員擔任。採用行政與人力資源結合，其特點是總經理統管一個合並部門，便於與其他部門的溝通，管理靈活，同時又節約了相應的人力成本。

❾ 市委宣傳部屬於什麼機關

市委宣傳部屬於行政抄機關。

市委宣傳部是市委領導下的行政機構，負責組織開展全市宣傳思想文化部門有關思想政治建設、幹部人事管理、人才隊伍建設工作。

同時還領導、指導、組織開展全市社會宣傳和思想政治工作和對外宣傳工作。

(9)宣傳屬於人事擴展閱讀：

主要職責

（一）研究提出全市宣傳思想文化工作指導意見；規劃、部署全市宣傳思想文化工作；在政策和業務上指導全市宣傳思想文化工作；組織協調全市宣傳思想文化部門開展工作。

（二）領導和指導全市理論學習、理論宣傳、理論研究工作；制定全市哲學社會科學規劃並組織實施。

（三）領導和指導全市新聞宣傳和出版工作，管理全市新聞出版單位和新聞媒體。

（四）領導和指導全市網路宣傳管理工作。

（五）領導和指導全市社會主義精神文明建設工作。

（六）領導、指導、組織開展全市群眾文化、文藝創作、文化體制改革、文化產業發展工作；領導和指導「掃黃打非」工作。

參考資料來源：合肥市市委宣傳部官網-機構職能

❿ 企業文化屬於人事還是行政

人事行政均有涉及，企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

企業文化由三個層次構成：

1、表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。

2、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

3、核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。

(10)宣傳屬於人事擴展閱讀：

迪爾和肯尼迪把企業文化分為四種類型：即強人文化；拚命干、盡情玩文化；攻堅文化；過程文化。

1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內部競爭和創新，鼓勵冒險。競爭性較強、產品更新快企業文化特點

2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂並重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產品比較穩定的企業文化特點。

3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業文化特點。

4、過程型文化。這種文化著眼於如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的企業文化特點。