勤工助學招聘策劃書

㈠ 我想要一份活動策劃書

「讓青春起飛——對外經濟貿易大學第三屆勤工助學節」
活動策劃書
主辦單位：對外經濟貿易大學學生處
承辦單位：對外經濟貿易大學勤工助學中心

因為年輕，靈光一閃處也許一念千金；
因為年輕，雄關漫道時依然銳意進取。
年輕讓我們滿懷熱情和期待，渴望著初試鋒芒；
年輕讓企業在激烈競爭中棄陳迎新，激情昂揚！
如果你需要將兒時夢想推向更高的地方；
如果你需要給企業文化注入年輕的力量；
那麼請接受我們誠摯的邀請，
踏著年輕的旋律，走進勤工助學節，
一同放飛青春，放飛夢想！

一, 活動主旨
中國已成功的加入了WTO，給我們帶來了更多的機遇和競爭。面對巨大的挑戰，作為學生的我們迫切需要走出「象牙塔」，充分了解社會，認知企業，提高綜合素質；而作為未來的成功企業，也同樣迫切的渴望高素質的人才為企業注入新鮮的血液。
為此，我校勤工助學中心精心籌辦此次大型系列勤工助學節活動，不僅為我在校學生提供了一次社會實踐的機會，更為企業提供了一次最直接，最有效的選拔高校人才和自我形象宣傳的良好機會！
本屆勤工助學節相比於往屆將推出更多、更好的方案服務於廣大同學和公司企業。更有效的達到我們「服務學生，服務社會」的目標。
二, 活動形式
本次「勤工助學節」將為期一周，通過企業展板海報展覽、新聞發布會、講座、兼職實習招聘等形式展開。

三, 具體板塊安排
(一) 開幕式（新聞發布會）
時間：5月10日（周一）
地點：對外經濟貿易大學誠信樓國際會議廳
參加人員：學校領導、贊助商代表、參與公司企業代表、各大媒體機構、各大高校代表、主辦協辦機構人員。
內容：1、主持人宣布開幕式開始。
2、校領導致辭。
3、主贊助商致辭。
4、主辦方代表介紹「勤工助學節」系列活動具體流程和詳細情況。
5、媒體與觀眾提問。
6、主持人宣布「第三屆對外經濟貿易大學勤工助學節」正式開始。開幕式結束。

(二) 勤工助學節系列講座

時間：5月10日（周一）至5月19日（周三）
地點：對外經濟貿易大學誠信樓、博學樓階梯教室。
參與人員：演講佳賓、公司方工作人員、主辦方人員、學生、媒體記者。
內容：邀請在改革開放浪潮中抓住機遇，艱苦創業，銳意進取的業界精英做客貿大與經貿學子暢談創業的艱辛和成功的經驗。邀請知名企業界管理人士，學術界學者教授答疑解惑，共同打造新世紀，新一代的國際儒商。

擬邀請佳賓：新東方學校校長俞敏洪先生，網易公司丁磊先生，聯想前總裁柳傳志先生等，GE人力資源總監，普華永道會計事務所中國區總裁，經貿大學的知名教授。

(三) 兼職實習系列招聘會
時間：5月20日（周四）
地點：對外經濟貿易大學露天文化廣場
內容：1，綜合招聘會
2，外語翻譯人才招聘專場
3，公司專場招聘會
註：1，勤工助學中心將為參加招聘會的公司提供場地和公司展台，公司請自備展板、易拉寶、宣傳冊。
2，因為我校是一所外語外貿財經類高校，擁有專業素質的外語人才眾多，社會需求比較大，本次勤工助學節特設外語翻譯才招聘專場。
3，公司專場是根據具體情況和公司要求，為招聘同學人數較多的公司特設。

四, 宣傳方案
(一) 校園宣傳
1. 海報：整個勤工助學節期間將在經貿大學人流集中地段張貼巨幅海報及時傳達信息。
2. 宣傳冊及傳單：在人流集中的地段、時段派發傳單，詳細介紹勤工助學節進程及參與公司企業情況。
3. 公司自帶宣傳品：負責管理、展示公司方自帶宣傳品。
4. 對外經濟貿易大學校報、學校網站、《勤工助學報》專刊、勤工助學中心網站。
(二) 社會宣傳
1. 媒體：邀請各大媒體對勤工助學節相關活動進行及時報道。
2. 網路：聯系全國性的大型網站對活動進行報道，學校官方網站和勤工助學中心官方網站將全程支持。
3. 首都各大高校：擬邀請多家高校參加並通過聯誼活動擴大宣傳。

五, 公司參與方式及回報
(一) 參與方式
1. 提供兼職崗位，招聘學生兼職人員；
2. 提供實習崗位，招聘學生實習人員；
3. 贊助本次活動；
4. 資助我校貧困學生。
(二) 回報方式
1. 贊助單位將得到對外經濟貿易大學勤工助學中心的大力宣傳，主贊助單位將得到本次活動的冠名權，其它贊助單位將得到各活動板塊及宣傳品的冠名權；
2. 邀請參與單位參與開幕式新聞發布會與閉幕式，並邀請主贊助單位致詞；
3. 以海報、展板、傳單等形式在校內外替企業做宣傳，也可按要求為贊助商開展市場調查，邀請學生專家進行探討等。
4. 邀請相關媒體報道此次活動，擴大企業的社會影響力。
5. 如企業存在其他宣傳要求，我方將在校方許可范圍內予以滿足。
六, 前景展望
本次活動得到了我校領導和各職能部門的高度重視和支持，我們將在各大高校宣傳此次活動，並通過媒體向社會宣傳本次活動。我們相信，這樣一個對企業、對學生、對高校都有利的活動將取得一個很好的效果。
歡迎各公司、企業來電來函詢問此次活動的細節。

聯系方式：
TEL：（010）6449-2334
FAX：（010）6449-2334
E-MAIL: [email protected]
地址：北京市朝陽區對外經濟貿易大學誠信樓304室勤工助學中心辦公室
郵編：100029

對外經濟貿易大學「讓青春起飛－－第三屆勤工助學節」
參會公司回執表

主辦： 對外經濟貿易大學學生處 承辦： 勤工助學中心

我公司要報名參加！
請准確填寫以下表格或附上名片

姓名： □先生 □女士 職務：
公司名稱：
公司地址： 郵政編碼：
電話： 傳真： 手機：
電子郵箱： 單位網址：
公司規模（人數）：□1~19 □20~50 □50~100 □100~500 □500~1000 □1000以上

請選擇參會代表類型
□ 提供兼職崗位，招聘學生兼職人員
□ 提供實習崗位，招聘學生實習人員
□ 贊助本次活動
□ 資助我校貧困學生

請將此表格傳真至對外經貿大學勤工助學中心，以便我們為貴公司安排展台。

請與我們聯系
地址：
辦公室電話： 傳真:
聯系人： 電話：
E-MAIL：

㈡ 華南農業大學勤工助學服務中心的大學生勤工助學服務隊

華南農業大學大學生勤工助學服務隊成立於2003年9月,在校勤工助學管理服務中心管理、指導下開展工作，主要負責華南農業大學全日制大學生勤工助學活動中的崗位開拓、人員組織管理、崗前培訓、工作質量監督以及貧困生勵志強能工程——「竹銘計劃」培訓課程的管理與實施等工作。
大學生勤工助學服務隊自成立以來,本著「全心全意為廣大同學服務」的宗旨,以「為每一位學生創造公平和全面發展的機會」作為宣傳口號,並在「篤學、自強、敬業、愛崗」的精神倡導下,開拓了一系列的勤工助學崗位,培養了一大批自強、自立的優秀大學生，向社會輸送了大批高素質、高水平的勞務人才，得到了學校領導的充分肯定，贏得了社會各界的普遍贊譽。
在學生管理方面，為了確保勤工助學信息的上傳下達及緊密組織、嚴格管理、提高服務質量，華南農業大學大學生勤工助學管理服務隊實行「中心—學院—班級」三級組織管理體系，並建有「華南農業大學貧困生和特困生個人信息資料庫」；
在人員方面，服務隊通過面試，嚴格挑選，確保工作人員的質量。工作開展前，服務隊嚴格開展崗前培訓，激發學生的工作熱情和創造力；
工作過程中，服務隊對所有參加崗位的學生進行分組，每組設組長，加強組織管理，落實每個成員的工作任務，並安排專門的學生幹部負責全程的工作質量監督，發現問題及時糾正、改善。對於不能勝任工作的學生及時更換，滿足客戶的合理工作要求；對於那些不講誠信、隨意遲到或早退的學生及時清退，並更換他人。在組織一些用人數量較多的大型工作任務中，客戶對服務隊在組織管理中的突出表現深為贊嘆，一些客戶主動與服務隊建立了長期合作關系。
通過實踐，服務隊形成了校內挖潛，校外開拓的工作思路，並總結出了一套全新的發展戰略，即發揮學生專業優勢，結合個人特長，將勤工助學工作緊密與心理健康教育、就業教育、創業教育、勞動價值觀教育緊密結合起來，積極引導學生參與社會實踐，全面提高綜合素質，以適應社會上用人單位對大學生的素質要求。
服務隊在開發勤工助學崗位、組織勤工助學活動、開展勵志教育等方面做了大量的工作，組織管理逐步完善，業務規模不斷擴大，服務水平不斷提高，影響力逐漸加強，為推動該校勤工助學事業的向前發展，為學校的校園文化建設作出了積極的貢獻。2014年，華南農業大學大學生勤工助學服務隊被共青團廣東省委、廣東省學生聯合會評為「廣東省優秀學生社團」。 1、常務委員會（簡稱「常委會」）
常委會直接對助學管理中心（以下簡稱「中心」）指導老師負責，統籌決策、組織管理服務隊的日常工作。
主席職責：全面主持服務隊工作，統籌組織內部建設，增強團隊凝聚力，以及監督、評估服務隊各項工作質量。
秘書長：協助主席工作，統籌服務隊內部財務、人事、檔案、物資等的管理。
業務副主席職責：協助主席工作，統籌服務隊校內或校外業務工作。
各部門部長職責：負責統籌、協調本部門工作。
2、秘書部
負責服務隊內部人員的協調和調度，管理服務隊日常辦公及各項財務，對服務隊內部的文書檔案存檔備案，組織召開服務隊各項工作會議，加強與學院勤工組織的溝通協調。
3、培訓部
負責勤工助學管理幹部及參加勤工助學崗位同學的素質技能培訓。培訓內容包括安全意識、組織紀律、工作技能、勞動價值觀、心理健康、就業教育、創業教育等。
4、宣傳部
利用校園廣播、校報、宣傳海報、網站等渠道及時、全面地宣傳報道服務隊的組織形象和工作情況，擴大服務隊和學校勤工助學品牌的影響力；整理服務隊重大事件報道材料，做好存檔備案工作。
5、廣告策劃部
負責服務隊各項工作的影像處理，海報、橫幅等的設計及製作；與公司企業合作，開拓企業動靜態文化展示、項目形象設計、產品包裝展示、市場銷售策劃等勤工助學崗位。
6、網路部
負責電腦的維護，架設辦公網路，建設、更新和維護網站，搭建現代化的信息平台；開拓電腦保姆等業務，為計算機人才提供勤工助學機會。
7、市場部
洽談校外業務，開拓面向社會的勤工助學崗位；協助合格企業招聘在校同學參與勤工助學工作；負責在崗同學的組織管理和相關質量監督；做好有關業務的跟蹤、反饋及調查等。
8、家教家政部
不斷開拓「家家通」家教家政品牌，組建家教家政後備人員庫隊伍，舉辦特色培訓班，為校內教職工及校外廣大家庭提供家教家政服務，為在校同學提供家教家政勤工助學崗位。
9、校園服務部
負責校內圖書館學生管理員，乒乓球室管理員，報紙粘貼員，校直屬部門、後勤處以及校內各單位所需臨時勤雜工作人員等校內勤工助學崗位的招聘、組織管理以及質量監督等工作。
10、「竹銘計劃」項目管理辦公室
主要負責該校「竹銘計劃」課程培訓班的宣傳、培訓方案的修定、培訓課程的設置、培訓講師的選聘以及培訓班各課程的組織管理等工作；同時負責「竹銘計劃」項目的開拓。
組織文化:
工作宗旨：全心全意為廣大同學服務
工作口號：為每一位同學創造公平和全面發展的機會
倡導精神：篤學、自強、敬業、愛崗
業務思路：校內挖潛，校外開拓
工作承諾：以完善的組織管理與監督體系，一流的工作質量，為廣大客戶提供高水平的服務

㈢ 小企業，想招聘勤工儉學的大學生，怎麼操作！

從實際操作的角度說，你要是離一些學校比較近的話，你可以之間去學校去招聘去。而且你的企業要是有餘力的話，可以和學校的的一些小領導溝通一下，想辦法招聘一批。

㈣ 圖書館的勤工助學面試要說什麼

自己確實需要這份工作，這點很重要，強調自己再怎麼能幹也沒用，因為勤工助學崗位有限，只能給那些家庭確實困難，最需要的那部分人。

㈤ 勤工助學部簡介

勤工助學部是一個比較特殊的部門是團委最大的一個部門。它是給全校貧困生提供舞台的部門，是讓貧困生尋找到快樂和幸福的部門，是一個能讓校園充滿愛的部門。

一、常規工作：

(1)每周召開勤工助學同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校勤工助學部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假。

(3)協助校團委做好勤工助學同學的建檔工作，能夠准確的掌握學校貧困生的基本情況，並及時反饋給校團委。

(4)配合校團委有針對性地在本部門范圍內開展勤工助學活動，並將活動計劃及總結及時上交團委老師審核，經批准後進行開展，並上交活動方案予團委辦公室。

(5)協助校團委做好勤工助學同學的每月工作考核，並將考核結果及時上報校勤工助學部檢查組及團委老師處。

(7)勤工助學部長有權利及義務督促勤工助學同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校團委布置的其他相關工作。

二、崗位設置與信息發布：

學校根據辦學條件設立勤工助學基地或開辟多種形式的勤工助學渠道，為學生提供勤工助學崗位。

勤工助學崗位設置以校內崗位為主，適當向校外崗位拓展。崗位由各用人單位提出申請，報學生工作處審核後備案。

學生申請勤工助學崗位應填寫勤工助學申請登記表，由班主任署意見，附同本人及家庭經濟狀況證明材料復印件一並遞交校團委。部門審查、確認具備勤工助學資格的學生名單，並建立相關數據檔案。

因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學條件的學生，可以參加臨時崗位招聘或由校勤工助學部根據新的崗位需求推薦錄用。

學生一經錄用，應當在規定時間帶課程表到崗位報到上崗。

學生錄用後因故不能按時上崗的，應當在一周內向校勤工助學部檢查組作出說明。

學生上崗工作後，由部門檢查組抽查，發現無故曠工者，一次通知、二次警告、三次除名。

三、崗位管理、考核及報酬發放：

學生進行勤工助學，應限於假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活動。學生因勤工助學而影響專業學習的，校勤工助學部有權調整或停止其勤工助學活動。勤工助學同學出現曠工、崗位老師批評等情況達10%以上將予以取消勤工助學工作崗位名額。

學生如要停止勤工助學活動，需提前一個月向校勤工助學部提出書面離崗申請，並告知所在崗位負責人，做好工作交接。

四、獎勵與處罰：

「優秀貧困生」參評條件

(1)我校參加勤工助學並且在崗的全日制學生。

(2)在校內勤工助學崗位上工作時間滿一年。

(3)自覺遵守部門規章制度，在本職工作崗位上表現突出。

(4)本年度內學業成績良好，無補考、重修科目。

(5)無違紀違法等現象。

(6)在校內勤工助學崗位上有特殊貢獻者優先。

㈥ 對勤工助學的認識

勤工助學是學校組織學有餘力的家庭經濟困難的學生，利用課余時間參加科技文化服務或勞動服務，學校給予一定的報酬用以改善學生的學習和生活條件的一種資助形式。全校共設立近500個固定勤工助學崗位。校內崗位勤工助學工資標准為每小時8元，每周工作時間不超過8小時；寒暑假工資標准為每小時5元，每周工作時間不超過25小時。
申請參加勤工助學要向院系團委提出，經院系核准後發給《勤工助學上崗證》,憑此證參加校內各用工單位的招聘。《上崗證》有效期限一年，不得擅自更名與轉讓，新學年開學時由各院系根據學生人數比例和學生經濟狀況重新登記核發。
如果您獲得勤工助學崗位，您一定要認真閱讀《華僑大學勤工助學管理辦法》以保護自己的合法權益，特別在用工時間、工資計算、工資發放和工作制度方面要多加關注。如果您的用工單位違反了《辦法》，要及時提醒或到學校勤工助學辦公室（地址在金川活動中心三樓，電話：22693594）反映。每月勤工助學工資可在學生處主頁「助學體系」欄目中查詢。如果您的存摺有改動，要及時向用工單位主管教師和校勤工助學辦公室更改，以免影響其他同學按時領取工資。

㈦ 校內勤工助學申請理由怎麼寫

校內勤工助學申請理由怎麼寫：

親愛的校領導：我叫XXX，是XX級XX系本科班的一名學生。我來自XX省XX市一個比較偏遠的小縣城，xx縣。

以xx收入為主，平時家裡沒有什麼特別經濟收入，大學期間的高額學費和生活費，使得本來困難的家裡更加雪上加霜。以前家裡就父親一根支柱，可是XXXXXX近幾年，母親為家忙裡忙外，也落下了以身的毛病，去年母親還做了手術，家裡的條件一年不如一年了。

更當父母把省吃檢用的錢把錢寄給我，他們希望我能過的好。父母只想讓我好好學習，我只能用學習成績來回報他們，每次向家裡報告好成績的時候，都可以感受到父母舒心的笑容，還有他們的囑咐，讓我再接再勵！

特此向學校申請國家助學金，望批准！

學生勤工儉學的途徑：

1、經過學校社團組織與商家洽談參加勤工儉學，這種情況大約占勤工儉學總人數的26%。在學生宿舍以及學校教學樓等公眾場所，時常張貼著學生社團組織介紹聘人參加勤工儉學的海報。

2、通過家教中心的幫助，獲得「家教」資格，這種情況約占勤工儉學人數的21%。

3、通過學校勤工助學中心的安排而掙得一份工作。大學勤工助學中心是統一組織、管理、協調全校大學生勤工儉學的組織機構，每年安排了一定數量的貧困大學生參加勤工儉學，使他們能夠完成學業。但限於條件，一般其安排的額度有限，不少大學提供的勤工儉學服務還處在初級階段。

4、通過招聘廣告或他人的介紹，直接與用人單位聯系而成為「打工一族」。隨著勤工儉學在大學生中的升溫，也讓一些人看到了商機，出現了各種各樣的針對大學生的中介所，很多個體業主或小企業願意僱傭心靈手巧的大學生，招聘廣告在校園里隨處可見。

㈧ 勤工儉學策劃書

有範文，你參考一下吧

勤工儉學獻愛心活動策劃書
一、活動宗旨:
為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

二、活動策劃組：
總策劃：梁主任
副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇
審核人：李智輝
負責人：數字自動化系學生會

三、活動方式：
1. 首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。
參加者在本系同學中選拔。
參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。
家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。
3. 沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。
4. 本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。

四、活動時間計劃：
1. 本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）
2. 9月20日至10月1日在學生中宣傳並組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會進行宣傳。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動進行總結。

五、活動人員安排：
1. 沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。
2. 活動策劃由主席團和學習部負責。
3. 活動審核由團總之負責。
4. 活動通知由辦公室負責。
5. 活動傳單由網路部和宣傳部負責。
6. 活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。
7. 傳單發放由各部門派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。
9. 家教情況由生活部和體育部負責。

六、活動總結：
活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。

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勤工儉學活動策劃書
一． 活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！
二． 活動意義
通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平台。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三． 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四． 活動內容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，並派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，並監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五． 活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六． 工作安排
1． 根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2． 與用人單位達成配合協議，並簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，並以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。
6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。
七． 相關人員：
1． 具體實施部門：實踐與就業部
總調度：劉紅（部長）
主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）
總策劃：王偉（委員）
八． 活動事宜
1． 每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，並登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，並且在一定程度上為其行為負責。
2． 此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。
3． 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生幹部做好登記、監督工作。
4． 為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
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山西師范大學臨汾學院勤工儉學社團策劃書

1. 執行概要和要領 大學生勤工儉學社團主要是針對臨汾各大高校學生，做好臨汾，成功後向全省乃至全國輻射。大學生勤工儉學社團主要以社團為運作模式，實施會員制，收取適當的會費，作為我們聯系商家，以及成員的各種活動經費。第一年以聯系業務，擴大宣傳，服務同學為主要目的。成熟之後再考慮盈利問題。目標市場是臨汾的在校大學生。

2. 目前市場狀況分析 臨汾市，盡管沒有其他城市那麼發達，但也有一定的規模，也是一個正在崛起的城市，臨汾有山西師范大學、山西師范大學文理學院、華北科技學院、幾所高校，在校生 余萬人。按保守數字 50% 的同學想找兼職將有 萬人。在這 萬人中，即使有 20% 的人願意成為我們的會員，這就有 萬人。這樣我們就可以有 20 萬的收入。加上廣告收入，商家回報，還有每年的都有新的大學生入校，這樣會員就不只 2 萬人。我們立足的是臨汾學院，現就有 萬多在校生，假使有一半的校友願意入會，結果是可想而知的。這是一筆非常可觀的收入，有大學生的地方就有市場的存在。就我們市場調研得知， 80% 以上的同學並不清楚或是不知道臨汾的兼職機構或網站，這是一個空白的地方，也是很有挑戰性的地方，提高知名度，擴大影響，服務同學，是我們的最初目標。事實上，全國有很多城市成立了大學生兼職中心，而且大多運營都很好，臨汾在這方面則是一個空白。類似的社團機構也有，但並不專業，可信度與知名度都不高。對於大學生勤工儉學社團，這是一個機遇，也是一個挑戰。大學生勤工儉學社團針對的是臨汾各大高校在校大學生，但不僅僅如此，我們的目標是臨汾的大學生，臨汾只是一個試點。成功後將向全山西推廣。

3. 可行度分析 隨著高校的連續擴招，大學生的就業壓力也越來越大，現在很多大學生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對於他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學想做而又不敢放心大膽去做。為什麼呢？原因有如下幾點： 學生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學生，並且擔心學生不講誠信，做到一半後因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多後顧之憂。 有些學生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。 學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的餘地。再者學生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個勤工儉學社團，學生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，並且我們社團工作人員隨時可以幫你聯系工作。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據不完全調查，市區大小廠家在節假日、雙休日請兼職工作的不在少數，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數，應該完全能夠滿足需要。那麼我們通過什麼手段來抓住這些崗位呢？ 1 、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致後，若學生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發現廠家有背離和約的行為我們有義務幫助學生維護其合法權益。必要時幫助學生進行法律維權。 2 、實力規模。招聘 20 個口才好的同學跑業務專門聯系工作崗位。 3 、大力宣傳。我們同時建兼職網站，建好後就要開始大力宣傳，通過報紙網路、發傳單、橫幅、海報、網路鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網站上免費為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供 5 個以上的崗位。這些都是很容易做到的，實行起來並不困難。

4，SWOT 問題分析 優勢 ：作為在校大學生成立的勤工儉學社團，在同學心目中的可信度明顯大於其它的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創業有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會減少開支。作為在校大學生創業，我們可以爭取院系的支持。 劣勢 ：缺乏相關的管理和經營經驗，在起初聯系商家上會有一定的困難。大學生的空餘時間相對不是很多，可能會與學習產生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們仍會堅持初衷，我們要做到精而專。 機率 ：大學生兼職市場非常廣闊，根據調查， 62% 的同學在大學期間做過兼職， 86% 的同學認為大學生有必要做兼職。同學們並不清楚臨汾的兼職機構或兼職網站，這也為我們創立品牌提供了有利條件。 威脅 ：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。 綜上所述 ：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴大大學生勤工儉學社團在各大高校的影響。在各大高校確定聯系人，負責宣傳事宜。我們要辦一個區別於一般專一的兼職機構，壟斷大學生兼職市場。

5. 財務分析 1 、財務支出： 2 、資金來源： 自 籌： 申請贊助： 3 、財務目標： 按一年有 萬會員，每個會員交 10 元會費計算，一年後即可收回成本並盈利。加上廣告收入，商家回報，本校會員的擴大化，第一年至少可以盈利 5 萬元。 6. 營銷戰略： 目標市場：臨汾市 定位：臨汾各大高校在校大學生 名稱：「大學生勤工儉學社團」（臨汾學院站） 會員價：每人 10 元（最初定價） 代理：每個高校選一名（主要負責宣傳和部分業務代理） 成員隊伍： 20 人（主要為臨汾學生或老師） 服務：設立用戶跟蹤卡 廣告宣傳：電台，電視，報紙，海報，傳單，網站鏈接等 （詳見下面） 市場調研：大學生勤工儉學社團調研問卷（已完成）

7. 行動方案 第一步： 第二步 第三步 。 第四步

8. 風險控制： 創業自然有風險，誰都不可避免。問題的關鍵是規劃是不是合理，經營是不是規范，管理是不是有效。大學生勤工儉學社團並不是一個新生事物，但卻是一個有著廣大市場的事物。大學生勤工儉學社團有 6 萬的投資來自學生， 10 萬的贊助能不能順利的拉到拉到也是一個問題。 6 萬元可以維持 3 個月，也就是說我們有三個月的時間去拉贊助。這 3 個月，也是很關鍵的 3 個月，成功了， 2008 年將是一個順利年。若沒有拉足或是拉到贊助，我們會採取自籌資金，或是壓縮人員，減少開支。總之，我們會克服一切困難，堅持就是勝利。我也堅信我們能夠成功 ！

㈨ 勤工儉學有哪些工作

勤工儉學有：

1、圖書館管理員。這個是助學崗位中最搶手的一個工作，每天就是整理書籍，打掃圖書館衛生，幫同學們辦理借書還書，空閑的時候，還可以看書，不僅賺錢了，還學到知識了。

2、打掃校園衛生。勤工助學崗位中，打掃校園衛生，學校里每天會產生很多垃圾，需要打掃。貧困生可以通過打掃衛生，來賺取一些生活費。

3、學校超市兼職人員。學校超市是有專門的人管理的，但會招聘一些兼職人員，平時復制搬運貨物，負責統計超市的銷售。

4、網管兼職人員。應聘這個職位的時候，要求學生對電腦比較熟悉，電腦出現的問題會維修，要有一定的網路基礎技術，才會招聘的哦。

大學勤工儉學的注意事項

1、防止中介的詐騙

非法的中介機構，抓住大學生缺少社會經驗又掙錢心切的心理，收取高額的中介費卻不履行合同，不及時地給大學生找到工作。

對於中介要看清中介是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》或進行網上查詢，了解其經營范圍是否與執照現相符(應看其執照正本)，最好到有資質、信譽好的中介找工作，而不要去小中介。

2、確認用工單位的合法性

對於自己滿意的工作，在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發的營業執照，是否擁有固定的營業場所。如果沒有合法的執照、固定的營業場所等，一定不要同意工作。

3、不輕易交納任何押金

當用工單位以管理為名，收取一定數額的押金或保證金時，要謹慎，以防繳納後，被單位以各種名由扣留，不予返還。如果確實要交，應將費用的性質、返還時間等方面明確寫入勞動協議，以免被隨意剋扣。