A. 教育培訓廣告視頻一點創意都沒有,好多都是照搬照抄,又怎麼能培養有創造力的人
你說的沒錯，現在的教育培訓機構太多了，尤其是線上的，而且他們的廣告也都是千篇一律，換湯不換葯的
所以選擇教育培訓機構一定不能看它的廣告宣傳，還是要看口碑，最好是身邊的親人朋友有親自體驗過的，這樣的培訓機構可信度還是很高的。
B. 宣傳片製作哪裡可以學到啊
可以去網上看視頻學習
或者也可以去培訓學校報個班系統學習
C. 公司內部培訓怎麼宣傳
對於大部分人力資源管理氛圍不夠的企業來說，人力資源工作者的工作重點不能僅僅是如何建立制度和優化流程，而是要考慮如何將人力資源工作落實到企業每一條價值鏈當中去，這也是某種意義上的HRBP，培訓效果不好。不是沒有培訓負責人來管，不是沒有制度、流程、課程和講師，最關鍵之處，在於「不接地氣」。那要怎樣做才好呢？ 一、論立於此，有的放矢 無論是培訓工作者還是各部門負責人，甚至是領導，都要明確培訓為什麼要培訓。不是靠一時興起就去無腦的做，做到最後沒有什麼好的結果，白白浪費了精力。 那麼，為什麼要培訓呢？培訓不是萬能的，也就是說培訓不能解決任何問題，比如績效不高、流程不合理，這都不是培訓能夠完全解決的。培訓的目的是為了解決企業、老闆、管理者和員工的需求，這個需求可能是提高員工自我發展意識，可能是管理者缺乏管理知識，可能是老闆需要一個凝聚力的氛圍，也可能是企業需要制度的宣講。但是有人問了，培訓需求那麼多，你怎麼知道哪個才是真正的需求呢？方法就是從企業戰略目標和崗位入手，看看哪些知識和技能是必要的，比如市場人員就要掌握市場拓展知識和客戶打交道的方法。而且，既然我們說到老闆、管理者和員工，那麼培訓需求也要從他們身上去挖掘，因為他們自己在干哪些事，就對哪些事更了解，這不是人力資源部門自己想出來的。不盲目，是做事的根本。 二、農村包圍城市 在一個沒有培訓管理基礎的情況下，把培訓落地最好的方式就是從某個關鍵部門入手，加強與該部門負責人的溝通，了解該部門的業務流程和價值點，真正的去把握其確切需求，還要學會「造勢」。比如對這個部門的培訓活動在公司論壇、公告欄去宣傳，打造一個好的培訓氛圍，比如最佳學員的獲得者，最佳分享知識點，學員培訓活動中有意思的小游戲，學員感受、通過這個部門的活動，來帶動其他部門的好奇心，直到哪天其他部門的負責人來找你說，我們這邊看看能不能也搞個培訓？ 三、盲目的熱情有害無益 我有個朋友，是幾家金店的老闆，她最喜歡乾的事就是讓她的店員看著視頻做操，美名其曰做操可以開發大腦，看著她的店員每天早上機械的做操，還開發大腦呢，開發僵屍還差不多。 培訓不是只要氣氛熱烈，學員熱情高，就相當於培訓成功了，培訓的時候激動萬分，培訓結束激情耗盡，以後還有什麼新鮮感，今天這個培訓，明天那個培訓，培訓到最後什麼都沒記得。 培訓不能只是一味的熱情，不是什麼都是培訓，真正可以對實踐起作用的才行。 眾所周知，培訓的最後環節是「評估」，或者很多也沒有評估，培訓有沒有真正的起到相應的價值，沒人管。所以，培訓評估是必要的，可以是一場考試（可以和績效掛鉤），可以是一個總結討論，可以是一個心得，幫助其部門負責人去檢查培訓的內容有沒有落實。比如執行力這樣的培訓，就要協助其部門負責人去檢查員工有沒有時間觀念和效率意識，有沒有合理安排工作進度，是否能分清輕重緩中國等。協助學員在培訓之後消化、消化之後強化，強化之後分享，也是培訓的關鍵。 總之，無論是培訓也好，還是做其他的工作也好，都要透過現象去抓本質，萬山磅礴必有主峰，如何一覽眾山小，就看你站在哪個山
D. 培訓視頻素材
建議自己製作，用After Effects。沒有合適的素材，只用些虛幻的背景素材。片頭宣傳需要大力展現學校風采，自己用拍攝的素材結合藝術特效製作出的才會理想
E. 可以直接用商家的宣傳視頻做推廣視頻嗎
可以。
粘毛器可分為水洗式和可撕式，水洗式和可撕式的使用方法是一樣的，只不過使用之後是用水洗干凈，下次可以接著用，可以反復使用多次，他們的特點是：可撕的粘性大，水洗的洗不了幾次，粘性大大下降，水洗的便宜，可撕式粘毛器滾一次不能完全把紙屑粘走，要反復滾動才可以，粘完整條褲子大概需要撕30層卷紙，但這種單炳有個缺點，就是卷紙會自動滾出來，要買手柄在中間，兩邊都有固定的才好。可水洗滾筒粘性要比可撕式的好，可撕式粘毛器還會殘留白色小點點，可水洗滾筒能夠都粘走。
F. 培訓機構怎麼做宣傳才更好
微信9億用戶，在微信朋友圈做宣傳效果就很好。比如做個培訓機構宣傳鏈接，顧專客打開鏈接分享到屬朋友圈可自動領取商家設置好的紅包。以發放紅包為動力促進用戶快速分享鏈接達到快速傳播的效果。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。客戶在朋友圈發布廣告內容有著天然的朋友信用背書。以朋友的名義在朋友圈進行口碑傳播，遠比企業投放電視廣播廣告，發布傳單，自賣自誇來得實際的多。
G. 求安全生產教育宣傳片視頻。
你看看每年的安全生產月都會有宣傳片的，優酷和土豆上都有，或者加一些安全的QQ群，群里的共享資料一般都有安全宣傳片，想要宣傳片的話，留下你的 QQ我加你入群，你去群里共享空間下
H. 如何利用視頻來進行宣傳
1、確立主題
2、寫好腳本
3、確定參演人員
4、找有資質的廣告公司拍攝
最主要的是腳本的編寫，須把產品品牌很好的融入劇情裡面，不能生搬硬套。
I. 跪求：適合製作教育輔導機構宣傳片片頭的視頻，以及適合的背景音樂！急求！！！
可以找我，鳳美影視，影視策劃與製造一體化服務商
J. 求關於遵紀守法的宣傳教育視頻，15分鍾以下
剛出事那會網上都有 現在估計和諧了吧 看看有沒有人保存下來的 你現在看那段幹嘛 過去長時間了 內容就是幾個老兵 打幾個新兵 拳打腳踢！。
打字不易，如滿意，。