㈠ 怎樣做好宣傳工作
做好宣傳工作需要做到以下幾點：
選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責內宣傳工作；容
制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；
加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；
加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。
註：
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。
㈡ 如何在新聞宣傳工作中發揮自己的主觀能動性
三條建議：
1、每天主動搜尋自己興趣的新聞報道，從前輩那裡堅持學習；
2、學習基本的心理學，特別是大眾化的心理學問，這個需要你自己在日常生活中以及大量的新聞素材中尋找印證，在中醫學里有對症下葯，新聞宣傳也需要對症下葯，發掘有價值的新聞是最好的宣傳，因為它對他人了解外界有幫助；
3、堅持每天要動動你的筆頭，不要老是噼里啪啦的敲鍵盤，手寫的方式讓你的大腦處於一種安靜但又思維碰撞的狀態，因為你寫的速度足夠讓你的大腦思維跟上。（哈哈，不過也不要忘記了可愛的鍵盤是不）
㈢ 如何加強宣傳力度，完善宣傳制度
強化宣傳意識，認清法院新聞宣傳工作的重要性和緊迫性。
突出宣傳重點，圍繞中心主題開展新聞宣傳工作。加強「公正司法」主題宣傳，運用法治思維和法治方式打造新聞宣傳工作新格局，摸清自身存在的不足，找准自身的亮點、特色，緊扣具體司法實踐，圍繞「改革創新年」的活動，進一步總結刑事快辦機制、龍和法庭文化建設、訴前聯調機制等司法經驗成果，創新思維，開拓新研究領域，及時總結新辦法，及時推廣好經驗，進一步解決司法實踐中的熱點、難點問題，實現司法實踐與調研宣傳的相互作用。
加強學習培訓，提高新聞寫作的技巧和調研水平。年初按照計劃制定培訓內容，定期以召開新聞宣傳工作會、邀請自治區高院、市中院專家、百色學院政法系校學者教授、新聞媒體編輯記者授課等形式為全院幹警提供更多的學習機會，擴寬新聞宣傳視角，進一步提高新聞寫作水平和調研能力。
完善新聞宣傳工作制度，為新聞宣傳工作提供製度保障。建立新聞宣傳工作台賬制度，及時對新聞信息台帳進行登記、梳理。完善新聞宣傳和調研獎懲制度，按照新聞宣傳以及論文獲獎等次對作者進行獎勵，將各部分和幹警的新聞宣傳工作任務納入每年的年底考評，對未能落實新聞宣傳任務的部門以及幹警要予以通報批評，實現獎懲結合，確保新聞宣傳工作有序開展。
㈣ 如何做好宣傳工作之我見
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。 一、態度是做好宣傳工作的前提 擺正好對宣傳工作的態度，做到高度重視。能夠充分認識到企業宣傳工作是企業傳遞信息的重要途徑。在企業的各項工作實施中，宣傳工作起著橋梁和紐帶的作用，並對企業的各項工作提供強有力的思想保證和輿論支持。高層管理人員的重視態度更為重要，每年要定期召開專題會議研究宣傳工作，提出目標，制定措施。以我們設備修造廠為例，領導班子成員帶頭開展宣傳工作，為內部刊物和公司網站寫稿審稿，起到了帶頭模範的作用。其次，宣傳員也要擺整好態度、重視宣傳工作。有一段時期,有些人不那麼重視宣傳工作，在他們眼裡，宣傳工作是不足道、無出路的。但有一些宣傳員同志卻十分重視宣傳工作，傾力而為之。他們年復一年地致力於宣傳工作的每件事。為提高理論水平他們認真學習黨的路線方針政策；為提高寫作能力，他們大量地閱讀範文，每日筆耕不輟。憑著對宣傳工作的無限熱愛，幾乎已成為這方面的行家能手，為我們公司的形象宣傳、文化建設做了不小的貢獻。 二、建立好一支通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎 宣傳工作是貫穿於企業的各項工作之中的，它不局限於一個部門，而是整個企業的工作。宣傳工作要發揮其應有的作用，必須要有各方面的參與，必須要有工作在各條戰線的人員參與，這樣才能使宣傳工作深入到各項工作之中，為其鳴鑼開道、排除各種思想干擾，使其能在良好的輿論環境中順利進行；這樣才能經常了解和掌握職工群眾在各種特定條件下的思想、情緒和呼聲，做到如實反映情況，使管理上層能夠有針對性地開展工作；這樣才能及時發現和反映群眾在實踐中創造的各種新鮮經驗，為全公司的職工提供學習的典型。所以我認為建設一支廣泛參與的通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎。在設備修造廠，我們把工作積極、有一定理論知識和寫作技能、熱愛宣傳工作的同志吸納為通訊員。建立起了遍布全廠的通訊員網路，保證了宣傳工作的廣泛性和群眾性。這一網路建設好了，不僅宣傳工作有了群眾基礎，而且能更貼近群眾、更貼進生活、更貼進實際。同時建立了一套相應的管理考核措施，把宣傳工作作為科室和車間的重要工作目標之一進行考核。同時對宣傳工作做得好的同時進行相應的獎勵，提高其積極性。 三、提高宣傳稿件質量是做好宣傳工作的關鍵 宣傳工作應該在「質」上面多下功夫，不要盲目的只追求數量。要精心構思寫作角度。要多在寫作視角和深層挖掘上下功夫。只要角度好，挖掘深，這樣的信息便可以標新立異、穎脫而出。要積極培養隊員的創新思維，從小事入手，細節著眼，以小見大，使稿件既真實又有深度。
㈤ 宣傳工作的不足以及以後怎麼工作
一、健全組織保障機制，解決「無人辦事」的問題。
首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。
其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嘗試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用
二、落實經費投入機制，解決「無錢辦事」的問題。
要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。
首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，為宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂；同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。
其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。
三、是強化考核和激勵機制，解決「抓而不硬」的問題。
要建立宣傳工作目標考核制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考核。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考核，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考核，要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與幹部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力。
㈥ 從事宣傳工作應該具備哪方面的才能
一定的政策性;一定的文字寫作能力;組織協調和辦事能力;把握大局、放眼全局的胸懷。.
㈦ 如何做好組工宣傳工作
中央組織部把組工信息概括為四句話：領導決策的「參謀部」；掌握工作進度的「顯示屏」；把握大局趨勢的「晴雨表」；發現和處理問題的「預警器」。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。從我從事的5年組工信息宣傳工作的經驗來看，初淺的認為要做好以下三個方面的工作：一、要認清組工信息的特點組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導者了解情況、進行決策服務。二是真實性。真實是信息的生命，信息的真實反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人和事等都必須真實准確。如實反映客觀事實，包括事件發生的環境、條件、過程和重要細節，以及原因、結果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、准確、可信；引用各種背景材料、數字等都必須准確無誤；對事實的概括也必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。通俗地講，就是反映情況要有一說一、有二說二，不隱瞞，不誇大。三是針對性。針對性是決定信息價值高不高的關鍵性因素。一方面，要注重歸納總結本地黨的建設和組織工作富有特色、具有典型示範作用的鮮活經驗，隨時捕捉一些具有前瞻性、導向性的做法和思路，進行系統梳理並及時編發相關信息，縱向上報下發，橫向傳閱交流。另一方面，要堅持定期分析研究自身存在的問題和不足，從他人尚未發現，工作還未顯現，成績遮蓋不易表現的角度，前瞻性地去分析、挖掘組織工作的深層矛盾，以高度負責的精神撰寫報送問題建議類信息，為領導決策提供可行的意見和建議。四是時效性。信息工作的時效性有兩個方面的要求：一方面是迅速。就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個環節都要搶速度，特別是對於突發性事件、重要工作動態等,要力爭即發即報。另一方面是及時。就是要把握好信息報送的「火候」，把現實和全局結合起來。比如有的信息反映的事情發生發展有一個過程，需要進一步觀察和認識。如果對它還難以把握，就要先看看發展變化，吃准了再編寫信息，否則欲速則不達。同時，報送信息的時候還要考慮是不是上級機關當前關注的情況，與中心工作是否對路。五是可讀性。組工信息的內容政治性很強，但這並不意味著信息稿件只能是一些政治概念、政治術語的羅列，也不是一、二、三的簡單排列，結果形成了另一類「八股文」，讓人看了感到枯燥無味。增加信息的可讀性，是提高信息稿件質量的一個很重要的因素。組織工作的內容非常豐富多彩，只要善動腦筋，比如在撰寫信息稿件時不是僅僅依靠別人提供的材料，多用一些具體的、活生生的事例，多引用一些黨員幹部和群眾的「口頭語」，多說一些自己的心裡話，「筆下生花」，就可以使組工信息可看、耐看、有看頭。二、注重對信息收集、寫作和編輯的方法做好收集、寫作和編輯提煉信息工作，是撰寫高質量組工信息的基本功。（一）組工信息的收集要眼觀六路，耳聽八方。組工信息收集的主要目的,就是通過各種途徑掌握組織工作中的各種情況，包括與組織工作相關的情況,為撰寫信息作好准備。收集組工信息的主要方面:一是組織工作業務情況。包括黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、幹部教育培訓、社會工作人才隊伍建設、幹部監督、組織部門自身建設等工作。二是黨的建設中與組織工作有關的重要情況。如黨風廉政建設、黨的思想政治建設及黨建帶團建、帶婦建等方面的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民-意和突發性事件等。有些信息雖然不是組織工作的直接內容,但只要便於領導同志把握全局，有利於了解黨的建設、組織工作所面臨的形勢和任務，對增強決策的系統性、全局性和指導工作的針對性、預見性有幫助，就要認真搜集報送。編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。
㈧ 宣傳工作的不足以及以後怎麼工作
一、健全組織保障機制，解決「無人辦事」的問題。
首先，要建立領導責任制。各級黨委要將宣傳思想工作納入年度工作計劃，並作為考核目標統一部署。要形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的格局，尤其在鄉鎮一級，必須做到目標明確，領導到位，責任到人。
其次，設置固定的工作機構（如宣傳辦），配備必要的辦事人員，確有困難的，可先嘗試設置兼職的宣傳幹事供宣傳委員調配使用
二、落實經費投入機制，解決「無錢辦事」的問題。
要切實轉變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳工作的投入。
首先，縣、鎮兩級黨委要切實把宣傳工作經費納入本級財政預算，為宣傳工作提供必要的經費支持，以解決後顧之憂；同時，經費投入要根據財政收入情況按比例逐年增加。
其次，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過市場運作、發動華僑捐贈和社會資助等辦法，積極籌措資金。
三、是強化考核和激勵機制，解決「抓而不硬」的問題。
要建立宣傳工作目標考核制度，對地方黨委和宣傳部門進行專門考核。對各級黨委主要從機制建設、規劃實施、經費投入等方面進行考核，對宣傳系統主要從理論教育、輿論宣傳、文明創建等方面進行考核，要把目標考核與量化考核結合起來，把平時的督促檢查與年終考核結合起來，要將考核的結果與幹部提拔使用及績效獎勵掛鉤，確保考核的科學性和可操作性，增強考核的約束力。