退休宣傳頁

『壹』 廣告宣傳可以使用退休的國家工作人員嗎

可以的，退休的工作人員沒有職位了，可以做廣告。

『貳』 求幾句簡單、較罕見的退休祝語

1、老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌，祝願你在退休的日子裡，每天快樂啊。

2、離退休，順自然，莫失落，心別煩；心態好，要樂觀，愛學習，腦不閑；看書報，視野寬，勤思考，有遠見。

3、退休了，歲月不饒人啊，祝願你在以後的日子裡，快樂幸福地度過每一天。

4、春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。老師，您為教育事業，奉獻了自己的青春年華，願您在退休的日子裡幸福，快樂。

5、尊敬的老領導，你這就要退休了，我們小輩兒，一定會謹記您的教育，努力工作的。

『叄』 如何做好本單位退休人員政策宣傳和思想發動工作,確保平穩有序移交

如何做好本單位退休人員政策宣傳和思想發動工作，確保平穩有序，其實他每個人的把所有單位的要退出員

『肆』 退休打什麼橫幅

當事人退休是不需要打橫幅的。
當事人經社保機構審核批准辦理完退休手續後，自辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金，並沒有涉及到打橫幅、宣傳之類的規定要求。如果是本單位處於宣傳、感謝需要，可以從「光榮退休」方面考慮文字主題。

『伍』 2017年扎魯特旗企業退休人員認證宣傳單密碼是多少驗證碼是多少

感冒了咳嗽，

『陸』 我以前在鄉鎮企業工作，但單位沒有給我們參加社保，2001年我自到社保參加了保險，當時社保宣傳單說男

國家的政策始終沒有改變，城鎮職工男60，女工50，女幹部55周歲，靈活就業為男60，女55周歲，你辦理的是靈活就業養老保險，當然是女55周歲退休，只有單位參保的城鎮職工養老保險，才是50周歲退休。

『柒』 2019年社會保險宣傳資料

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險詳細說明
社會保險簡稱社保，包括五險一金：養老，醫療，失業，工傷，生育保險和公積金。
養老保險是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。養老保險最低交納年限為180個月即15年，可以多交，到時就可以多領。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
是這樣的，不管是投保還是返還，都是跟當地社平工資作為基數調整的，每年都不是一樣的。
比如A地社平為20000元，那麼交納養老保險為：20000元*20%=4000元/年，每個月大概3百多元左右。
單位方式交納社保，單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。建議你交足最低標准之後，再根據自己的實際收入，適當考慮商保作為補充。
失業保險，如果說以後失業之後，是可以申請失業金待遇的。
另外，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過二十四個月即兩年時間。
工傷，生育保險，同時可以申請補貼，生育報銷。公積金可以提取現金或購買住房等。

『捌』 單位退休職工新組建的舞蹈隊宣傳欄內容

摘要 博白亮麗國彩舞悅隊是一支由退休舞蹈愛好者自發組成的舞蹈隊，她們以祖國大好河山為背景，祖國大地為舞台，走到哪義演到哪，歌頌祖國的壯美河山，秀麗景色。

『玖』 退休人員社會化管理服務中心政策宣傳怎麼寫

一、黨政總攬一體化。從2000年開始，我市全面推行了以「兩個置換」為主要內容的企業改革，隨著133家公有企業的民營化或破產關閉，11324名企業離退休人員逐步與原企業脫鉤，由過去的單位人變成了社會人。養老金的社會化發放確保了退休人員的晚年生活，解決了退休人員老有所養的問題。為更好的實現退休人員老有所學、老有所為、老有所樂，快捷、規范地搞好企業退休人員社會化管理服務工作，市委、市政府多次召開會議專題研究，從貫徹「三個代表」的重要思想和維護社會穩定的高度，統一全市各級領導的思想認識，成立了以分管社保工作的市委、市人大、市政府、市政協領導為正副組長的市退休人員社會化管理服務工作領導小組，出台了《津市市企業退休人員社會化管理服務實施方案》，明確了「突出重點、分步實施、穩步推進、逐步規范」的工作方針。市政府把我市企業退休人員社會化管理工作作為全市的一項系統工程，從一個方面的工作提升到全市綜合工作的高度，實行了科學的部署和調度，並建立了「市退休人員社會化管理服務工作辦公室--街道辦事處（鄉鎮）勞動社會保障站--社區退休人員社會化管理服務中心--社區離退休人員自管小組--退休人員文體活動協會」這樣一套完整的組織管理體系。
二、多方促進系統化。企業退休人員社會化管理服務工作內容多，涉及面廣，在市委、市政府的統一領導下，全市各部門明確了本部門的職責，市勞動社保部門制定了22項退休人員社會化管理服務規章，牽頭和指導全市的企業退休人員社會化管理服務工作；市委組織部和各辦事處黨工委制定落實了社區黨支部制度；市委宣傳部制定了加大退休人員社會化管理服務宣傳方案；市財政局落實了各勞動保障站和社區的工作經費；市總工會和文化、體育局制定了定期指導組織開展活動的制度，各部門齊心協力，有力地推進了企業退休人員社會化管理服務工作。
三、機構建設標准化。首先，我們在四個街道辦事處分別明確一個社區作為示範點，由市退休人員社會化管理服務工作辦公室具體指導，區分不同情況、不同層次，建設好相應陣地樣板，然後在全市全面推廣，確保了全市退休人員社會化管理服務網路平台建設的質量。如對於城隍廟社區退休人員管理服務中心，我們一是斥資126萬元購置了社區辦公用房，配置了高標准管理服務設施，組建了退休人員活動中心，安排了必要的學習資料，配備了門球場、乒乓球室、棋牌室、書畫室、健身房等文體娛樂設施；二是明確編制，面向社會公開聘用了管理服務人員，並對工作人員進行了業務知識的培訓，落實了一支素質較高的管理服務幹部隊伍，現全市社區離退休人員社會化管理服務工作人員中，文化程度在大專以上的佔35%；三是對社會化管理服務機構及其工作人員比照行政事業單位標准，安排了人員經費及辦公費，除2003年按照每個社區2萬元落實基本工作經費外，2006年又按照每名退休人員20元標准安排了退休人員服務經費。
四、服務到位規范化。為了保障進入社區的退休人員能夠及時順利地享受高標準的各類服務，快捷地辦理各項事務，我們一是將所有業務工作進行科學的分類；二是制訂了一套完善的業務工作流程圖；三是公布了七項業務工作辦事指南；四是嚴格規范了工作人員的業務操作行為；五是強化了業務工作監督約束機制。現企業離退休人員較多的重點社區基本做到了「查詢有摸的、辦事有看的、咨詢有問的」(即電腦觸摸查詢系統、電子顯示屏和辦事指南、專門的社保咨詢服務工作人員)，為了達到企業離退休人員真正與社區掛鉤的目的，2004年底，我們利用國家調整養老金待遇的契機，通過將調待工作全面落實到社區的形式，使每名企業離退休人員與社區和社區工作人員實現了面對面的對接，目前，全市企業離退休人員與社區見面率達94%以上，除837名長期居住外地的退休人員外，全部找到了他們自己的「新家」。2006年的企業退休人員調整養老金待遇工作，我們全部以社區為單位進行，確保了這項工作的高效准確和規范化。
五、責任明確制度化。在制定了22項離退休人員社會化管理服務工作規章的基礎上，嚴格推行三項制度管理。一是推行崗位目標責任制，明確工作目標和任務，做到項項任務有人管，人人肩上有責任；二是推行業務工作層級負責制，強化各級退休人員管理服務機構及其幹部職工的責任心，確保業務工作質量；三是推行辦事程序公示制，明確工作要求和服務准則，提高了服務質量，融洽了與工作對象的關系。
六、社區組織網路化。一是在全市24個城區社區建立健全了社區黨支部和專門的離退休人員黨支部。使前幾年因企業停產或關閉後找不到歸屬的共產黨員回到了組織的懷抱，一位下肢癱瘓的退休老黨員曾搖著輪椅到社區黨支部參加組織生活會時動情地說：「今天我有一種回家的感覺。」二是創造性地將離退休人員社會化管理服務與社區黨建「三聯三創」有機結合，開展了各種形式的獻愛心主題活動。四年多來，社區工作人員先後為卧病和高齡離退休人員義務服務達160多人次。去年，三洲街社區退休孤寡老人肖澤舫，在他生病期間和生命的最後日子裡，社區退休人員社會化管理服務中心的同志們象親人一樣，給予了他細心的照料，死後又按照他的生前意願進行了安葬，老人生前非常感動，將自己的房產和7400元現金存摺捐贈給了社區用於公益事業，此事在社會上引起了強烈的反響，收到了很好的引導示範效果。三是全市各社區組建了京劇協會、門球協會、書畫協會等離退休人員專業文體活動協會11個。每年組織開展活動10多次，極大地豐富了離退休人員的晚年生活。