❶ 求關於宣傳類的公務員或事業單位面試題和答案
現在公務員考試普遍才採用結構化面試形式，面試的題目也由組織面試的單位統一提供。省考屬於地方公務員考試，由全省統一組織，面試的題目也是統一提供的，同一天進行的面試，即使是不同職位的面試，用的面試題偶也是一樣的，因此不存在什麼宣傳類的公務員面試題目。你就按照普通的結構化面試題目准備就行。
❷ 2020公務員面試宣傳題中的宣傳方式有哪些
2020年公務員面試宣傳類題的宣傳方式，比如：
媒介宣傳：網路、電視、廣播、報紙等；
實物宣傳：標語、板報、展板、條幅、宣傳手冊。
活動宣傳：講座、文藝演出、圖片展、徵文、座談會、報告會、展銷會、演習、知識競賽等評比活動，「六進」活動(進機關、進社區、進農村、進企業、進學校、進媒體)。
創新式宣傳：體驗日、承諾書、宣誓大會、方言說唱、鄉村宣講團、公益廣告、簽名儀式，等。
❸ 公務員面試實用技巧：宣傳類題目該怎麼答
公務員考試面試計劃組織協調題之宣傳類題答題思路：
（查看公務員面試復習資料掌握答題技巧）
宣傳准備
1)確定宣傳的主題、目的
2)確定宣傳地點、對象
3)明確宣傳內容、方式(網路、電視、廣播等媒體報道，文藝匯演、講座等現場宣傳，宣傳單、條幅、展板等平面宣傳)和方法
4)確定宣傳時間和期限
5)製作宣傳材料，准備宣傳工具和物品
宣傳實施
1)布置宣傳場地
2)指導監督工作人員
3)協調宣傳進度及出現的其他情況
了解宣傳效果，徵集意見、建議，整理媒體報道。
撰寫工作報告。
❹ 國考面試技巧：如何做宣傳類題目
宣傳類題目一直是面試中的考察重點，因為宣傳是傳播知識理念、落實政府決策的重要手段，也是營造社會環境、弘揚社會主義核心價值觀的重點工作。中公教育專家建議廣大考生充分了解宣傳的重點，才能更好地展現自身的工作能力。
【經典題目】
你單位準備開展一次公共場所禁煙政策的宣傳活動，領導讓你負責，你怎麼做?
【中公方法解讀】
第一步：明確目標和意義
明確調研的目標或意義，即是整個調查活動的開始，又標志著整個調研活動有了靈魂。調研活動的目標或意義指向，通常為掌握第一手資料、分析問題所在、找到問題產生的成因、給出指導建議等。
開展公共場所禁煙政策的宣傳，有利於推進公共場所禁煙規定的落實情況以及老百姓對公共場所禁煙的了解，推進社會精神文明建設。
第二步：組織實施
(1)明確宣傳對象
宣傳對象的多樣性，能保證宣傳活動本身的真實性與客觀性。比如此題中，可以對吸煙較多的公共區域展開宣傳，包括火車站、機場、商場、超市、網吧、餐館、醫院、電梯等公共場所的行人和市民等。
(2)選擇宣傳方法
宣傳方法是宣傳過程中採取的手段和途徑，是宣傳活動中的重點，只有保證宣傳方法具備針對性，才能保證宣傳效果，也才能體現考生的專業性。
(3)明確宣傳內容
宣傳內容是基於宣傳目的得來，可以簡單界定為活動所要擴散的具體信息。
此題中可以採取以下做法來確定宣傳方式和宣傳內容：第一，宣傳前先發放網路調查問卷，了解群眾對禁煙政策、公共場合禁煙在執行中出現的問題、對提高禁煙執行力方面的意見和建議等;第二，深入商鋪、車站、公園等人流密集場所，全面宣傳公共場所禁煙政策，發放傳單、煙草危害知識手冊，並配以圖文並茂的描述性說明，也在顯眼處張貼一些標語、海報等;第三，通過各大媒體平台，播放一些科普宣傳節目、推送禁煙政策的相關文章等，讓群眾了解禁煙政策的相關規定和細則，以及部分公共場所吸煙將會面臨的處罰後果等等。
第三步：鞏固效果
針對本次宣傳活動進行經驗總結，分析宣傳是否到位，撰寫活動報告，為後續類似活動積累經驗，並通過問卷檢驗群眾對禁煙政策掌握的情況，如果效果不佳，則進行二次宣傳。
❺ 公務員面試宣傳類題目特殊問發怎麼答
公務員面試的話大多採取結構化面試，其中以綜合分析能力為主，當然宣傳類題目也是經常出現的。
結構化面試對於計劃組織題型的考察越來越靈活了，這種靈活性尤其體現在問法上面，比如會問活動的重難點是什麼，也會問如何保證活動的效果。宣傳類題目特殊問法的應對策略。
【例題】近年來，一些不法分子打著專家的幌子，以健康講座、贈送禮品、免費體檢等活動，獲取老人信任後推銷虛假保健品，騙取老人錢財。為避免老年人陷入保健品騙局，某社區服務中心決定舉辦一次防騙宣傳活動。如果由你負責，你會採取哪三種宣傳方式?你覺得哪種方式最好?為什麼?
我們來分析一下這道題目的問法。第一問要求選取三種宣傳方式，並未做過多說明，沒有讓我們詳細闡述三種宣傳方式的選取理由或者三種宣傳方式如何來做。但這不意味著我們在答題的時候不涉及這方面的作答，因為第二問問到了「你覺得那種方式最好?為什麼?」如果第一問中我們只是輕描淡寫地把三種宣傳方式論述出來，不加以細致說明，那麼對第二問的回答就會浮於形式，沒有實質內容。所以，對於第一問的回答，我們要注意詳細地說明三種宣傳方式如何組織。另外需要注意的是，由於時間有限，在答題時只需要談宣傳中期的實施環節就行，對於宣傳前期的准備環節和宣傳後期的總結提升可以省去。
在方式的選取上，可採取以下三種宣傳方式：
第一，防範保健品詐騙的知識講座。首先，確定主講人。請老年維權服務工作站的律師作為主講老師，因為他們經常和被保健品詐騙的老年人打交道，深知其中的問題。其次，確定講座內容。主要包括：詐騙套路、被騙緣由和維權方法。比如，識別保健品售賣機構身份的方法，區別真假專家;識別保健品真偽的方法，包括保健品的生產廠商、保健品的成分、保健品的功效范圍等;講授被騙後的維權方式，包括咨詢電話、維權渠道等。最後，與講座人溝通講授方式。希望其採取通俗易懂、貼合老年人的特點的講授方式。
❻ 如何讓國家公務員面試宣傳類題目答得言之有物
抓住題目核心，挖掘個性化要素
關有效拓展答題內容，凸顯個性化
每一個題型都有自己的個性化要素，我們需要審清題目、關注細節，只有這樣才能更好地組織答題內容，我們必須牢記一點：看清問題、找准方法，做到言之有物，貼近生活工作實際，做到一擊必中。
❼ 廣告無處不在，公務員面試，宣傳類題目怎麼答
面試考察計劃組織協調能力的題型分為情境性問題和行為性問題，這兩類題型很好回答，但是要想回答好、凸顯出個性化答題卻很難。情境性問題又可以分為考查計劃組織能力的情境性問題和考查協調能力的情境性問題。在考查計劃組織能力的情境性問題中又可分為不同的題型，主要有六大類：調研、會議、宣傳、接待、培訓、策劃活動等，這六類題型的答題思路是完全一致的，不同點在於，不同的題型個性化要素是不同的，答題側重點也不一樣。如果只是掌握了答題思路，不了解各個題型的答題特點，那答題就毫無特色可言，更不用說凸顯良好的計劃組織協調能力。
1.抓住題目核心，挖掘個性化要素
在考查計劃組織協調能力情境性問題的題目中，我們可以動用自己的火眼金睛發現隱藏在題目中的信息。有時候情境性問題的題目很長，給出的有效信息很多，需要大家去篩選，框定范圍，這樣我們的答題才能很好地展開，體現出自己的個性化。
2、關有效拓展答題內容，凸顯個性化
在很多題目當中，由於題目所給信息有限，我們無法在題目當中找到答案，這就需要我們根據題目的要求去拓展答題的內容，充實我們的答案。很多考生之所以答題會出現套路化、千篇一律，那就是沒有根據題目要求有效拓展答題的內容，而內容的拓展需要我們具有很豐富的知識儲備或者對時事有系統的關注和了解，所以功在平時。
除此之外，我們還可以有效拓展宣傳的內容，從綠色環保入手，在單位工作中怎麼做才能算綠色環保呢，其實我們可以從電視的公益廣告中獲得啟發，公益廣告中節約用水、節約用電、節約糧食等，我們都可以拿來充實我們的答題內容，可以宣傳水資源的緊缺、水污染的現狀、火力發電的不足以及如何節約資源等。
要想回答好考查計劃組織協調能力的情境性問題，考生需要關注的信息還有很多，本文是以宣傳活動為例，除了宣傳，還有調研、培訓、會議組織等，每一個題型都有自己的個性化要素，我們需要審清題目、關注細節，只有這樣才能更好地組織答題內容，我們必須牢記一點：看清問題、找准方法，做到言之有物，貼近生活工作實際，做到一擊必中。
❽ 公務員面試題：宣傳類活動到底要宣傳什麼
計劃組織協調能力是面試考查過程中的重要能力，而宣傳作為計劃組織的重要組成部分。也是考查過程中的重中之重。但是教育專家在日常授課過程中會發現，很多學生在對於宣傳的答題過程中過於套路化、模塊化從而無法取得考官的青睞。在面試過程中，要想宣傳類的題型避免套路，我們必須要緊密結合題干突出宣傳的內容。今天重點講解一下，如何將宣傳的內容進行細化，如何找到宣傳內容。
由目的推內容保證全面性。任何計劃組織類的題目，在工作開展的過程中都是具有一定目的性的，只有明確工作的目的，才能更好的開展工作。而也只有明確了工作目的和工作目標，才能夠更好的對於我們宣傳的內容進行細化。以宣傳食品安全為例，宣傳食品安全的目標是讓大家了解食品安全相關的知識，並且避免在日常生活中遭遇食品安全問題。那麼要想達到這個目標，讓我們在宣傳過程中，就要讓大家了解以下幾個方面：首先，要讓大家知道，食品安全到底是什麼、我們常見的食品安全問題到底有哪些。其次我們還得讓大家知道食品安全的危害有哪些、對我們身體的產生的影響有哪些?第三，我們還得讓大家知道在遭遇食品安全問題的時候如何去維權，在食品安全的正常的鑒別方法和鑒別的小技巧有哪些?由目的推內容，能夠更好的保證全面性。其實更多的就是要思考，首先讓他知道是什麼，然後讓他理解，最後讓他去做，由這個三個方面，從而推出我們的內容。
由對象推內容保證針對性。我們在做宣傳工作過程中都有一個宣傳的對象，也就是說對誰宣傳，而往往在公職類面試過程中宣傳的對象相對而言比較廣泛，缺乏針對性。比如說全市居民，那麼在這個廣泛的對象過程中，我們可以結合自身的生活實際和題乾的具體信息去抽取出比較推行和重點的對象，開展重點的宣傳。對於這些重點的對象，我們宣傳的內容就會有所改變。還是以食品安全宣傳為例，對於全市開展食品安全宣傳，對象是全市居民。但是結合實際生活，我們會發現，對象裡面往往和食品安全接觸比較多的會涉及的未成年人和老人。那麼我們就可以去思考，針對於未成年人，我們可以去重點向他們宣傳學校周邊的五毛食品、對於我們身體產生的危害和如何去避免五毛食品，當然對於老人我們就可以去考慮宣傳保健品的意義，保健品的危害和常見的虛假保健品的鑒別方法和在遇到保健品問題的時候如何去維權。有對象推內容就是有一些特殊的對象去針對於這些對象推出對應的內容，那麼能夠保證內容的針對性。
所以在，公職類面試。計劃組織類宣傳題的答題過程中。我們可以通過目的來推內容和對象來推內容這兩種方式，從而能夠保證我們宣傳有話可講，從而能夠保證我們宣傳真正的發揮實效性。
❾ 如何讓公務員面試宣傳類題目答得言之有物
1.抓住題目核心，挖掘個性化要素
在考查計劃組織協調能力情境性問題的題目中，我們可以動用自己的火眼金睛發現隱藏在題目中的信息。有時候情境性問題的題目很長，給出的有效信息很多，需要大家去篩選，框定范圍，這樣我們的答題才能很好地展開，體現出自己的個性化。例如這道題目：
單位要舉辦「綠色環保宣傳周」活動，但是缺少專項經費，並且在活動的宣傳中還不允許耗費紙張，要求「無紙化」辦公，你如何開展?
在題目中已經明確告訴大家宣傳的范圍「單位」、宣傳的時間「一周」、宣傳的對象「單位全體員工」、宣傳的活動內容「綠色環保」，而且又給出了兩個限制性要素「缺少專項經費」、「無紙化辦公」。我們知道，要想做好一個宣傳活動，我們需要考慮宣傳的內容、方式、對象、時間、地點、效果等要素，但並不是說這些要素我們必須要在宣傳活動中體現出來，要根據題目要求，具體問題進行具體分析。由此可以看出，關注題目信息，我們就能抽絲剝繭，找出對答題有用的要素。
2、關有效拓展答題內容，凸顯個性化
在很多題目當中，由於題目所給信息有限，我們無法在題目當中找到答案，這就需要我們根據題目的要求去拓展答題的內容，充實我們的答案。很多考生之所以答題會出現套路化、千篇一律，那就是沒有根據題目要求有效拓展答題的內容，而內容的拓展需要我們具有很豐富的知識儲備或者對時事有系統的關注和了解，所以功在平時。就上述題目而言，宣傳內容需要我們根據機關單位的實際工作情況來展開，「綠色環保」就是我們要展開的內容，在單位工作中，怎麼做才能算綠色環保呢，題目中已經給我們指明了一個方向，那就是節約紙張無紙化辦公，我們的宣傳內容就可以以無紙化辦公的好處及意義，如何實現無紙化辦公、宣傳無紙化辦公的替代物電子辦公等為主導。
除此之外，我們還可以有效拓展宣傳的內容，從綠色環保入手，在單位工作中怎麼做才能算綠色環保呢，其實我們可以從電視的公益廣告中獲得啟發，公益廣告中節約用水、節約用電、節約糧食等，我們都可以拿來充實我們的答題內容，可以宣傳水資源的緊缺、水污染的現狀、火力發電的不足以及如何節約資源等。如果是知識面比較廣的考生，答題內容也可以從中央頒布的文件、下發的通知、制定的方案草案等方面進行拓展。
要想回答好考查計劃組織協調能力的情境性問題，考生需要關注的信息還有很多，本文是以宣傳活動為例，除了宣傳，還有調研、培訓、會議組織等，每一個題型都有自己的個性化要素，我們需要審清題目、關注細節，只有這樣才能更好地組織答題內容，我們必須牢記一點：看清問題、找准方法，做到言之有物，貼近生活工作實際，做到一擊必中。
❿ 公務員面試技巧：如何豐富宣傳類題目的內容
其實不管是選擇還是申論，整體上並不算難，關鍵是時間太緊張。所以你不用太擔心，大多數人都會感覺時間緊。