㈠ 求關於大學生實習經驗交流會的策劃書
活動名稱：學習經驗交流會
主辦單位：機電系學生會學習實踐部
一、活動名稱：學習經驗交流會
二、活動主題：給你一塊基石，讓你看得更遠
三、活動背景；機械與電子工程系迎來了09級新生，為了歡迎機電系新同學加入這個大家庭，幫助新生對解決新環境帶來的迷惘和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，機電系團總支學生會特舉辦本次「學習經驗交流會」。
四、活動目的：
「雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越」。經歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，踏入了皖西學院、踏上了陽光的土地，莘莘學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習，新生們肯定感到困惑、迷茫。本著為同學服務的精神，精心策劃了此次新老生交流會的活動，希望新生能夠盡快適應大學生活，投入到絢麗多彩的大學生活中去。通過此次活動我們希望達到以下目的：
1、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平台
2、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題
3、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以後的學習更有目的性
4、讓新生們在以後的學習、生活和工作中有個學習的榜樣
5、為其樹立奮斗目標，讓其充實度過美好的大學生活。
五、活動內容：
1、活動時間：2009年10月15—16日晚七點
2、活動地點：c105
3、活動對象：機電系大一全體新生
4、活動規模：現場可容納180人左右
5、主辦單位：學習實踐部
六、活動要求：
1、加強領導 精心組織
主辦單位要高度重視本次活動，根據相應的部分制定活動實施細則和活動方案。
2、突出重點 大力宣傳
主辦單位要充分利用宣傳欄等加強本次活動的宣傳，廣泛發動和組織，調動新幹事的積極性，確保活動圓滿結束。
3、活動落幕 認真總結
七、活動安排：
1、活動籌備期：
（1）制定活動實施細則和活動形式
（2）邀請優秀學長、學姐、主持人
（3）宣傳工作
（4）搜集問題
2、活動開展期間
(1) 再次確定各項事宜是否已經布置完畢
（2）工作人員[配合主持人的工作（特別是交流環節）
（3）茶水，采照
3、活動後期
（1）整理相關活動紀錄
（2）撰寫新聞稿及總結
4、注意事項
（1）工作人員及新生提前到場
（2）維持現場紀律
（3）調試好電教設備
（4）主持人的選擇
備註：數碼相機、水瓶、茶葉、杯子、話筒等
附件一：
籌備期人員調配：
1、總策劃：姜上游 崔普園
主要職責：（1）活動的開展統籌和協調工作；（2）監督各項事情的落實情況；（3）ppt的製作
2、負責人：湯林娟 洪怡純
主要職責：（1）素拓申請表 （2）書寫通知 （3）發放通知 （4）嘉賓的邀請（外語系 政法系 電信專業各2人）（5）主持人的邀請
3、負責人：曹書 朱拓
主要負責： （1）話筒設備的申請 （2）多媒體教室的申請 （3）嘉賓的邀請（計科系 數理系 機械 電氣）
開展工作人員調配：
1、院團委抬東西 （朱拓 體育部）
2、a204桌子 （曹書 生活部 自律會）
3、桌布、茶水
4、采照 （網路部）
5、倒茶（女生部）
6、禮品發放（外聯部）
7、素拓認證
8、清理會場（各部一人）
9、會議紀錄（湯林娟）
【第二篇範文】
企業HR與大學生經驗交流會
策劃書
主辦：海大CIC
活動簡介
本次活動由海大CIC承辦，海大CIC是過來人大學生求職網在海事大學校園內下設的一個機構，旨在通過舉辦交流會、提供行業報告、創造實習機會等途徑幫助在校大學生累計實習經驗，解決就業難題。本次「企業HR與大學生經驗交流會」將邀請企業HR走進校園，與同學們進行經驗交流，我們希望提供這樣一個平台，使企業與在校大學生各取所需，獲取相應的優秀人才及行業信息。
活動意義
大學生就業是企業與求職者雙向的選擇，而信息的不對稱是導致求職者找不到滿意工作，企業招不到優秀人才的原因之一。所以這個交流會的意義首先在於提供一個信息交流的平台，使在校大學生得以知曉企業的用人原則與要求，走出迷茫，對未來的職業生涯有一個清晰地規劃，更加有針對性地提高自身素質以適應未來職場要求；使企業了解大學生的求職心理與綜合素養，在以後的人才招聘方面更有針對性。
其次，本次交流會也便於企業方搶佔先機，網羅優秀人才，制定人才培養計劃。大學生就業難是困擾很多人的一個問題，當大部分人在為未來的工作發愁的時候，那些優秀的畢業生也在幾個著名企業的OFFER之間做著比較與選擇。優秀人才的流失對企業來說不能不算是一種遺憾，所以搶佔先機網羅人才是必不可少的手段，相信這次交流會將會促成企業與優秀人才的雙向吸引。
第三，此次交流會也便於企業展示企業文化與發展成果，擴大影響力。與投入大量的資金用於媒體廣告宣傳相比，校園交流會既能收到更好的宣傳效果又能節省資金，還是一個展示企業文化的絕佳機遇。與商業宣傳相比，校園交流會在潛移默化中樹立起的正面的形象更加深入人心，很多人記住了來校園做宣講會的公司卻對某些世界500強企業一無所知。所以參與校園交流會無論是在企業外在知名度還是在對優秀畢業生的招募方面都具有正面的影響。
第四，此次交流會有利於企業制定或調整人才培養計劃，招聘到更多適合企業自身發展的人才。現今大學教育體制對大學生的培養與企業對人才的素養要求有偏差，因此很多畢業生不能很好地適應相應職位的工作要求。通過此次校園交流會，企業方可以更好地了解大學生現今的素質狀況，及時地制定或調整人才培養計劃，以培養更多的優秀人才。
第五，此次交流會便於企業更好地了解海事大學學生的專業結構，進行不同專業優秀人才的考察與招募。海事大學不僅海上專業實力強勁陸上專業實力也不容小覷。交通運輸及管理類專業是海事的另一大特色，信息與人文類專業實力逐年增強，海商法更是海大的一大招牌專業。今年海事更是躋身全國大學就業50強，自1909年建校至今優秀人才層出不窮，相信企業方會看到海大各專業的精英們。
第六，此次交流會便於企業制定或調整在校生實習計劃，更有針對性地培養專業人才。目前大學生在實習方面遇到的難題堪比就業，於是很多人缺乏實習經驗，正式工作之後業務不熟練，需要較長的時間來調整以適應工作環境，另一方面，企業也因為這部分員工的調整而付出了相當的成本，兩方面都遭受了損失。認識到這一事實，微軟、谷歌等公司已制定了相應的在校生實習計劃，既為在讀的大學生提供了實習的機會，又解決了「適應期」問題，並且實習生也會為企業帶來新的活力，可謂一舉多得。希望此次交流會有機會促成這樣的實習活動，使企業方與在校大學生互利共贏。
最後，希望能與貴公司在各方面建立長期的合作。
活動時間
2011年6月
活動安排
前期宣傳：在校園內懸掛彩噴、條幅，發放宣傳單，播放活動宣傳視頻。
活動流程：發放調查問卷
主持人宣布交流會開始
主講老師進行關於就業形勢等方面的演講
進入交流互動環節，同學們就自己關心的問題向老師提出疑問並
得到相應的解答
交流會結束
回收調查問卷
後期整理：對調查問卷進行數據統計，收集來自企業和學生的反饋信息。
經費預算
略
注意事項
注意現場秩序的維持，問卷調查的發放，及時給提問的同學提供話筒。
㈡ 學生會新幹事見面會的30秒自我介紹
簡單明了。
自己的名字，來自哪個年段，班級。課余的愛好。
足夠了。
㈢ "組織部新幹事見麵茶話會"的策劃書
只要是組織部的都沒有免費的策劃，看著花吧
㈣ 新生見面會結束語
親愛的各位部長們，小鮮肉們，大家晚上好。
歡迎大家來到20xx藍點文學社新幹事見面會的現場，我是本次會議的的主持人張··，我相信大家站在大學這個新的起點上，對社團生活，都會有所期待，而本次共有22新生經過層層篩選進入藍點這個大家庭。告別高中的約束，你們滿腔熱情，你們充滿活力，也成為--文學社最新鮮的血液。社團需要團結的力量，需要堅固的友誼，在這美好的10月，歡樂的夜晚，放開你的心懷，讓我們認識彼此，了解彼此，真正地湧入--吧。
首先，我們先欣賞一個視頻。
我想大家對--的認識及各部門的職能了解都不太清楚，那接下來就讓各部門部長對所在部門做一個詳細的介紹。也讓大家認識一下各部門的成員們。
都說玩戲能促進大家的感情，那接下來我們來換個輕松的氣氛玩兩個小游戲吧
會議將接近尾聲，對於新一年，對於新幹事，我想社長應該有很多感言和計劃吧有請社長··上台發言。
對於。。的歷史，我想你們腦里都有一個大問號。舉行過哪些活動你們想了解嗎?那讓我們一起欣賞過往。。活動的記錄視頻。
通過這次新幹事見面會，我相信大家對。。都有了進一步的了解和促進大家的交流。我衷心的希望大家在今後的學習中不段充實自己，在工作中不斷鍛煉自己，再燦爛的話語都抵不過朴實的行動，相信大家共同努力，一定會使。。文學社走得更穩，邁得更寬，飛得更高。謝謝大家的參與，辛苦了。大家上台合影留個念吧
㈤ 學校社團幹部幹事見面會流程
「中南大學某某社團」，湘雅、鐵道校區原社團將成為合並後社團的分會，分會八、每年招新前，中南大學會集中在開學前幾周進行常委、會長及幹事的分批
㈥ 求幾個學院學生會新幹事見面會上行得通的小活動、小游戲！謝謝了
集體活動有踩氣球，搶椅子。開火車等。其中最好玩的就是開火車了。
玩法：讓每個人代表一個城市。大家都記住自己的城市，例如主持人代表香港。主持人說：香港的火車就要開。大家一起喊：往哪裡來！主場人就說北京開。就論到代表北京的說。北京的火車就要開。大家就喊，哪裡開。中途如果回答不出那個城市。或者說的城市沒有。就要受到懲罰。置於懲罰什麼，你們大家討論決定吧
㈦ 你作為一個幹事拿著策劃書見到了商家的前台，你會如何說服前台見到老闆
我在大學做過學生會主席，管的就是外聯，也就是拉贊助，而且我也是從外聯部幹事干起的，我拉贊助時一般採取的方法是，裝作是客戶，問前台把老闆的電話要來，然後打電話聯系老闆，如果老闆有意向，你會從他電話的口氣里聽出來，你再跟他約時間見面詳談，如果沒興趣他會直接回絕你。拉贊助要記住一點，不要把自己的姿態放的太低，這樣會被商家牽著鼻子走，要適當的把姿態放高一點，不要覺得你是問他要錢你就低他一等，拉贊助是一個找合作的過程，你跟老闆是平等的合作關系，一定要記住這一點。
㈧ 問：大學生新老幹事見面會，新生代表發言要注意些什麼呢演講稿要怎麼寫
一 強調新生的謙虛。我們剛接手學生會的工作，一切為零，必須要謙虛謙虛再謙虛，呵呵，重要的事情說三遍
二 強調老幹事的貢獻。雖然對學生會認識賞淺薄，但是通過體育比賽，咱倆級比賽等，都了解到上一屆做了很大貢獻，我們必須要向老幹事看齊
三 提出實際問題。希望老幹事雖然不在其位，但是仍然謀其政，繼續定期給予我們學生會工作開展的指導
㈨ 新老生交流會策劃書
一般都是以下這種形式：
啟迪與起飛——新生系列講座
新老生經驗交流會策劃書
【活動主題】: 啟迪與起飛—新生系列講座
【活動目的(宗旨) 】: 通過本場交流會,進一步加深新生對X學院,對XX學院的了解,盡快認識到自己角色改變後的位置,明確學校生活的目標,積極調整自身,處理好工作,學習,生活之間的關系,從而達到盡情投身學習和展現自己的才華,更好地發展自己的目的.
【主辦單位】: XX大學法學院學生會
【承辦單位】: XX大學法學院學生會學術部
【協辦單位】: XX大學法學院學生會秘書處
XX大學X學院學生會宣傳部
XX大學X學院學生會新聞信息部
【活動對象】: XX學院大一新生
【人員安排】: 學生會學術部
【講座時間】: 待定 持續時間:1小時40分—2小時
【講座地點】: 文科樓H4-303
【活動計劃流程】:
早期:A.聯系嘉賓,收集嘉賓個人資料.
B.主持人事先與嘉賓交流溝通,熟悉嘉賓.
C.確定講座的具體時間
D.製作幻燈片,宣傳單(新聞信息部協作)
E.派發傳單,聯系通知大一各班班長和負責人(宣傳部)
F.租借場地H4-201
G.考慮位置有可能不足,所以需借用凳子
中期:A.工作人員提前約2小時到場布置會場和調試設備.
B.購買水一箱
C.嘉賓入場—主持人介紹—嘉賓講話—現場互動—老生寄語.
D.幹事協調會場和作好後勤工作
晚期: 整理會場,書面工作總結,歸還椅子.
【經費預算】: 宣傳單:0.3*500=150
水:24*1=24 合計:174元
【注意事項】:主持人注意時間的掌握及活動現場的氣氛控制.
落實策劃書中幾點尚未確定的事宜.
策劃人:XXX
但也可以再加入些其它較創新的元素啊！列入歌詠會，經驗紀念會等！！
㈩ 對新老生交流會主題概述的精彩語段
親愛的同學們：
你們好！
我叫***，是醫學院****專業****的學生。今天有幸能站在這兒跟你們談版大學這幾權年來的學習、生活及工作中的感受，實感榮幸。
回顧過去歷史，展望未來發展，抓緊現實交流，共同攜手創造美好和諧社會。
大學里同學們之間的友誼是很值得珍惜的，不要為小事而斤斤計較、獲耿耿於懷
現在就業時對專業的要求有時候並不是很高，而做事的能力以及做事的熱情和態度往往更加重要
同學們能聚到一起，是一種緣分，要珍惜同學們之間的友誼
我們的夢想尚未實現是因為我們的努力還不夠。