『壹』 職工書屋的申請如何寫
來，實行醫療保險社會化後，退體職工因年老體弱，對醫療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫保中心協調，簡化單位職工住院程序，並積極協助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。 積極開展送溫暖活動。在每年「雙節」，局黨政領導、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設及國土資源改革、發展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個愉快的「五一節」，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅遊一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領導班子的關懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷並家庭發生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除後顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40餘人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權益保護規定，保障女職工勞動衛生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和「三八」婦女節慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都願意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的「娘家」。 四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。 高度重視職工素質教育，教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創一流。三年來，共組織員工外出培訓50人次，內部舉辦培訓班9次，職工培訓率95％，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中。在今年上級下達的農用地估價工作中，測繪隊職工經過努力工作，共轉繪1/5萬土地利用現狀圖3幅，收集相關背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300餘份，於8月中旬順利上報市局，受到了上級領導的充分肯定。在上級下達的1：1萬土地利用現狀圖資料庫建庫工作中，我局作為全國范圍內30個土地利用現狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區中，我縣的資料庫資料最完整。這些成績的取得，都得益於日常工作中，對職工業務知識的培訓。同時，為鼓勵職工學習、學習、再學習，我局規定了凡參加本系統、社會各種院校繼續教育的，按學習的不同形式、層次、專業等情況給予獎勵。由於採取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現。職工的意願得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。 五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。 工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新辦公樓後，局領導十分重視工會活動場所建設，建成了容舞廳、活動室為一體的「多功能活動室」，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以藍球嘗體育訓練嘗露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創造了良好條件。利用節假日組織了登山活動，組織幹部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區；組織開展迎接新世紀，元旦職工長跑活動、「五一」勞動節職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯舉辦的女職工體育競賽，榮獲優秀組織獎；組織職工參加本系統書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術，增強職工的主人翁意識，充分調動職工的工作積極性和創造性，更好地為土地管理事業發展服務。 為營造一個「學先進、趕先進、當先進」的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術、鑽研業務、比學趕幫的良好風尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻的工作精神，以及豐富的地籍管理經驗，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會評為「巾幗標兵」，她的先進事跡經過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。
『貳』 職工書屋有什麼好推薦的書嗎
買正版有質量保證的最好是去新華書店。亞馬遜商城也不錯。
『叄』 求大量采購「職工書屋」圖書，適合職工閱讀的，買過的朋友們介紹一下唄
之前我們單位做職工書屋買的這些，品種很多列舉一二：《讓閱讀成為一種習慣》《整理好心情再工作》《防暑降溫職工手冊》《良好的興趣愛好,讓人生過得充實而有意義》《抱團打天下：人在一起是聚會，心在一起叫團隊》《拒絕磨洋工 贏在執行力》《假如你是老闆，會聘用現在的自己嗎》《你的工作只是看起來很努力》《不懂感恩，再優秀也難以成功》《敢於擔當做人 勇於負責做事》《弘揚企業文化 爭做優秀員工》《中華國學修養：優秀員工的內涵與底蘊》《每一位員工都應該懂的互聯網思維》《努力到無能為力 拼搏到感動自己》《品讀國學，滋養人生：做一名有職業素養的員工》《勝在團隊 贏在執行 》《恰到好處的工作壓力》《讓責任成為一種習慣 》《素養比能力更重要》《未來的你，一定會感謝現在努力工作的自己》《用心做事 用情做人 》《孝，不能等待》《領悟國學智慧 提升職業素養》《做人崇尚「孝善仁」 做事擺正「責權利」》《心懷感恩：誠信做人，責任工作》《員工禮儀手冊》《為了家，請干好這份工作》《做好工作：情商比智商更重要》《贏在創新：工作創新意識員工讀本》《這樣工作你不累》《敢於擔當》《學會在枯燥的工作中尋找樂趣》《在平凡的工作中成就不平凡的事業》《讓學習成為一種習慣》
詳細的建議您去「中工圖書網」里看看
『肆』 據說，武漢石化獲評全國總工會「職工書屋示範點」，他們都提供了哪些配置給職工進行學習
武漢石化大力推進職工書屋建設，營造職工學習書香氛圍，日前，公司「職工書屋」榮獲全總工會授予的「職工書屋示範點」稱號。
多年來，該公司依託圖書閱覽室、區域網絡、基層讀書角等陣地，投入人力、財力和物力，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件。公司工會每年根據讀者興趣推薦購置新書，每季根據職工讀書需要配送書籍到班組、科室。公司還利用內部區域網建立了電子圖書館、遠程教育平台，並在辦公大樓設立電子讀報台，單身職工公寓內增設了閱覽室，為專業技術人員建立科技圖書館，基層單位自建「讀書角」，逐步建起廣泛覆蓋職工所需的讀書學習網路，讓職工隨時可以便捷地讀書學習。
2010年起，公司工會開展以了三年為階段的主題讀書活動，引導職工養成「愛讀書
讀好書」的習慣。去年起，公司啟動了新一輪的「責任煉就品質」主題讀書活動，講座、交流、徵文、展示，一個個活動如火如荼，亮點頻現；一大批優秀徵文、優秀期刊如雨後春筍競相涌現，豐富了廣大職工文化生活，提高了職工讀書的積極性，讀書的熱潮正在全公司范圍掀起。
今年，公司強化硬體建設，新建成武漢石化職工服務中心，其中擴建後的圖書閱覽室面積達到245平方米。圖書室藏書14000餘冊，社科、文學、教育、政治等種類書籍一應俱全，同時實現了圖書資料的信息化管理。
『伍』 職工書屋 申報材料
最好到當地縣(市)級工會申請
他們那裡有申請表
全國工會職工書屋示範點建設單位申請表
*** 2011年4月 日
單位名稱
主管單位 負責人
聯系人 聯系電話
傳 真 郵 編
送貨地址 市 區 街道 號
申報新建 申報改造
場地面積 產權所有
人員總數 專 職
預計投入總額 萬元 自 籌 萬元
計劃藏書量 冊 報刊數量 種（類）
電子音像製品 張 計劃書架 組
聯網電腦 台 桌 椅 套
單位蓋章：
『陸』 幫「職工書屋、新業務體驗室、職工之家(KTV)、食堂、茶休間」取名
職工書屋：百味書屋
體驗室：新世界
職工之家ktv：歡唱吧
食堂：好吃店
茶休間：放鬆茶室
『柒』 職工書屋本來是職工看的,為啥科長非得說不行呢
職工書屋並不一定是真的為了給職工用的，有的是為了達標，滿足上級的要求。有的是為了應付上級或領導的檢查。有些領導怕職工書屋對職工開放後，把職工書屋弄亂弄臟，一旦上級或領導來檢查，會不達標，印象會不好，可能還會被批評。現實生活中這種現象其實並不奇怪，典型的形術主義。就像：環衛工人休息室，卻不對環衛工人開放；社區活動室，卻不對社區居民開放一樣。
『捌』 工會「職工書屋」需要買哪些書，去哪裡買比較合適呢
極力推薦中工圖書網，他們家的圖書質量好而且便宜，我看很多職工書屋有他們家的配貨，在這個網站上買很方便，而且如果你想大批量地購買的話，那是再合適不過的了，買多了還便宜。
『玖』 職工書屋建設者推薦材料該怎麼寫啊
應當寫職工書屋建設者在職工書屋建設過程中做的工作。包括制定製度，定購新書籍，加強管理等方面
『拾』 我是一家企業單位做工會的，需要大量采購「職工書屋」圖書，適合職工閱讀的，大家有推薦的嗎
您好，我之前在一家大型公司擔任行政采購，負責過圖書室的建設與管理工作。職工書屋或者圖書室采購的員工類和工會類、企業管理類的圖書，我們經常去的是一家叫做「中工圖書網」旗下的單位采購的。我們最早是在網站上買的。這個網站有打折，而且圖書的印刷質量有保障，物流到貨也很快的。我們採用這家單位的圖書，主要的原因就是內容輕松簡單又有些內涵，不是晦澀難懂的，方便職工閱讀。望採納。