㈠ 六月主題 公司宣傳欄每個月都要有三個主題，我六月是真的想不出了，請大家幫幫忙。
熱愛生活是勞動性能的專題曲譜，同樣是認識勞動能力的品味德釋，如果您從生活中找不到樂趣，那麼文化知識也就失去了它的真實意味，凡是激情都在生活中誕生，而不是意識形態領域的堅貞信念……
㈡ 公司想辦一個關於員工生日為主題的宣傳欄，請教一下各位，如何設計呀
一點分也沒有呢
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司「員工自我價值的實現」的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
蘇州新綸超凈技術有限公司
二、 適用人員
新綸所有的生產員工
三、 福利項目
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐及晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗（加荷包蛋），原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕（待選項）。
四、 責任部門：
1、 人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關系費用的申請，集體生日PATY物品的申購。
2、 行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。
3、 總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、 人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為准），並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、 審批後的人員名單復印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、 行政服務部按照審批後的名單，提前一天准備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。
六、 費用預算
（一） 生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐約4元/人
2、 賀卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。
預算：4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從2010年3月12日期開始執行。
㈢ 廊坊廣陽區每個小區宣傳欄照片中穿紅馬甲的4個人每月都有補助款嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-19
㈣ 做宣傳欄用什麼紙（或者是版）做
好像是可以用KT板，用磁鐵的那種也行，把宣傳內容用磁鐵吸附在背板上
㈤ 創衛檢查中社區和單位健康教育宣傳欄應每幾個月換更換一起內容
至少每個月更換一次內容
㈥ 公司年終最後一個月的宣傳欄的標題怎麼寫八個字，最後四個最好是「再創佳績」
這個嗎，我個人認為前四個應該是對以前工作的檢察或者說是思考什麼的，總之就是做個總結，類似這方面的詞，不要驕傲，謹記過去，比如再接再勵什麼的。偶水平有限，也就這樣啦。
安全生產：雖然聽起來很俗，但很重要。可以說，這個是企業之本，沒有了安全生產，企業也就很難再發展了。一方面提醒員工注意安全，另一方面也體現出對員工的關心！
精益求精：這個應該有兩個方面。一是生產方面，在原有質量的基礎上做到更好！二是再銷售上，把服務做到更好。銷售就是服務，服務好了，銷售也就被帶動了。
其實關鍵還要看實行。現在的標語太多了，形成了很多空標語。有時候簡單的話，加到位的行動，更讓人舒服，記住！
㈦ 我是物業公司的，宣傳欄每月需要個主題內容要關於物業的！求助！
不明白你要求助什麼？是求助要上什麼內容嗎？
如果是的話，可以上一些物業開展的活動啊，例如對小區XX地方進行了維修等等~~其實只要自己有個大致的理解就行了，宣傳欄就是為了讓物業公司更加透明，讓業主更加了解物業公司是做事的，不是白拿錢的。簡而言之，就是宣傳自己好的一面！
㈧ 公司企業文化宣傳欄
一、目的
1、營造「誠信立足、創新致遠」的企業文化；
2、進一步弘揚企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；
3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便於人力資源部對企業文化宣傳內容的審核及宣導；
二、宣傳欄各版面內容規范
1、第一版面
版面標題：公司簡介及發展歷程
宣傳內容：「公司使命、目標、戰略」、「價值觀」、「公司願景、職業規劃」等
版面要求：言簡意賅，重點標識，圖文並茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面標題：員工風采
宣傳內容：
（1）企業文化活動——如公司旅遊、文體活動、公司晚會等員工相關活動；
（2）員工投稿——通過向各部門徵稿，選出部分文章或書畫等內容作為宣傳資料；
版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內容新穎、豐富、貼近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面標題：公告欄
宣傳內容：公司新聞，獎懲，人事調動，內部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面標題：學習園地
宣傳內容：8S管理知識、車間安全生產知識、生活健康小常識等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣傳欄的整體設計由工藝部負責完成；
2、版面內容由行政部提供，工藝部負責將資料整理設計排版好，再統一由廣告公司噴繪列印。
㈨ 宣傳欄內容
1、對外的宣傳欄：企業介紹、優秀技術、新產品介紹、客戶服務理念等。專
2、對內的宣傳欄：屬企業文化（理念、口號等）、生產/品質控制方面、安全方面（如安全學習資料、安全事故等）、5S方面、優秀（改善）事例、先進個人、環保等多方面。
以上只是針對一個宣傳欄的比較綜合的內容，請參考。
㈩ 公司宣傳欄每月主題怎麼定
兄弟只能幫你想幾個了，你可以給各個車間下達指標，每個月交稿子，作為一回項考核：
五月：大答戰紅五月（以生產、銷售為主線報道先進人和事）
六月：七彩陽光（以散文為主）
七月：黨旗飄飄（介紹先進的黨員事跡）
八月：8月桂花香
九月：舞動的色彩或百日沖刺
十月：收獲的季節或祖國在我心中
十一月：秋天的童話
十二月：多變的十二月
其他的你就隨便弄一點好了，再到網上搜索一下，借用人家的。