黨務公開宣傳欄

⑴ 單位的黨務公開內容宣傳欄放什麼文件上去合適

當然是與黨務相關的文件，包括一些上級黨組織下發的最終指示，也可以是當前組織的黨內職務人員，或者是組織決議等

⑵ 黨建文化牆有什麼意義

黨建文化牆可將黨史、黨建、廉政、活動等板塊與黨建文化系列之應用場景進行巧妙設計之後，變成融合一體的系列文化宣傳工具。

黨建文化牆以紅藍為主色調，以黨和國家標志性圖案為背景，基調鮮艷奪目，圖文並茂、內容豐富，便於廣大黨員職工學習理解，具有很強的教育指導意義。

黨建文化牆適用於比較大的前廳，進行政務公開、黨務公開的政策宣傳地方使用。通過文化牆推廣宣傳，借牆接穩地氣，裝點了企業文化環境，進一步提升基層黨建的文化內涵，使廣大黨員職工在濃厚的文化氛圍中增長知識，提振精神，凝聚合力，堅定信心永遠跟黨走。

(2)黨務公開宣傳欄擴展閱讀

黨建文化牆以紅藍為主色調，以黨和國家標志性圖案為背景，基調鮮艷奪目，圖文並茂、內容豐富，便於廣大黨員職工學習理解，具有很強的教育指導意義。

通過文化牆推廣宣傳，借牆接穩地氣，裝點了企業文化環境，進一步提升基層黨建的文化內涵，使廣大黨員職工在濃厚的文化氛圍中增長知識，提振精神，凝聚合力，堅定信心永遠跟黨走。

文化牆是以倡導文明、宣傳公益、健康運動、綠色環保、宣傳新城市文化、推動城市品牌建設以及幫助城市提升 品牌形象為己任。把牆景美化作為支持城市精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化城市街景結合起來。

在十四、五世紀初期時，伴隨著宗教的發展，出現了在牆壁上繪制了各類宗教圖案類的繪畫方式，這種方式所繪制的圖案一般都是宗教的題材，以裝飾教堂等教會所屬的建築，從而增加建築和環境的嚴肅和神聖性。

在古埃及，藝術家會在牆壁和柱子上雕刻各種的花紋作為裝飾，其中這些裝飾很多是記錄居所主人的生平，以及記錄各種神話故事，為埃及最初的牆繪藝術。

⑶ 如何做好支部工作，增強黨支部的凝聚力

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，下面就如何加強黨支部建設、激發黨支部活力，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力、執行力的有關問題進行分析、探討，以求對今後的黨建工作有所裨益。

一、要堅持重心下移，夯實基礎，「把責任壓到支部」，切實增強支部工作的滲透力。
基層黨支部是黨的肌體的細胞，支部建設是黨的自身建設的重要內容。各級黨組織必須依託基層支部，把責任壓到支部，增強支部工作的滲透力。
（一）增強基礎意識，找准激發支部工作活力的支撐點。一是要夯實組織基礎，切實提高黨支部的滲透力。針對高速集團點線長、分布面廣的特點，對黨員、支部狀況進行深入調查分析，查找突出問題，調整充實基層組織，做到縱向一管到底、橫向覆蓋到邊，充分發揮基層黨組織的作用。二是要構建工作機制，充分發揮黨支部的影響力。建立健全「關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員」的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁。把工作重點放在支部，為激發支部工作活力提供良好的平台。
激發支部工作活力，必須重視支部的基礎地位和作用。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨的路線、方針、政策，黨中央的決議要由黨支部來宣傳和貫徹；黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織；黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁；入黨積極分子的培養、教育，黨的發展要由黨支部來完成。支部建設在黨的組織建設中處於十分重要的地位。要激發支部工作活力，各級黨組織必須充分認識支部的基礎地位和作用，著力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到難題幫支部，衡量效果看支部，不斷增強支部的號召力和影響力。
（二）增強責任意識，找准激發支部工作活力的關節點。首先建立「三級責任制」，充分發揮黨支部的基礎作用，明確領導責任，明確組織責任，明確責任主體。其次是建立培訓機制、參與機制和獎懲機制，充分發揮黨支部書記的「領頭雁」作用。
實踐證明，黨的各項活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。激發支部工作活力的關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力，讓黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的具體組織者、推動者、實踐者。
二、要堅持豐富內容、鼓舞人心，「把工作落實到支部」，切實增強支部的凝聚力。
增強支部的凝聚力是提高支部戰鬥力的核心要素。黨員是否具有內動力，既是激發支部工作活力的關鍵，也是檢驗支部是否有凝聚力、向心力的「試金石」。各項活動的實踐告訴我們：強化黨員學習教育，提高黨員政治素質；切實保障黨員民主權利，提高黨員主體地位；廣泛開展談心交心活動，善於開展批評與自我批評，是增強黨員內動力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在強化黨員學習教育上下工夫，形成立體化教育格局。堅持學習在先、認識在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重點突出，掌握理論精髓。按照「真學、真懂、真信、真用」的要求，始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章的學習為基本內容，要求黨員全面准確地把握其科學內涵和精神實質。二是方法多樣，提高學習效果。公司（集團）、分公司黨委書記帶頭講黨課，邀請專家進行理論輔導，組織收看先進典型和反面典型電教片，召開黨員學習心得交流大會，深化了學習內容。三是形式靈活，豐富學習內容。各黨支部結合部門工作實際，採取崗位技能競賽、網上宣傳教育、調查研究、理論研討、學習考核等形式，拓展了學習內容。
（二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。
民主決定黨的活力。在基層黨組織中，黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權「四權」是否得到落實，是增強支部凝聚力和黨員內動力的關鍵。因此，要激發支部工作活力，必須尊重普通黨員的民主權利，廣泛聽取他們的意願、建議和呼聲，努力做到「四個善於」：善於理順群眾情緒，讓群眾有話敢說；善於調動群眾熱情，讓群眾有話想說；善於疏通和拓展渠道，讓群眾有話能說；善於廣開言路，讓群眾有話都說。加強黨內監督，建立黨內民主監督評判機制，多方拓展黨內監督。大力推進黨務公開，進一步擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。
（三）在做好談心交心工作上下工夫，探索開展批評與自我批評的新途徑。堅持把談心交心活動貫穿工作的始終，廣泛開展批評與自我批評，做到「四個始終堅持」：一是始終堅持廣泛性，談心工作做到全覆蓋。二是始終堅持原則性，談心活動做到黨員心坎上。三是始終堅持長遠性，正視差距和不足。四是始終堅持團結性，共同總結經驗教訓，共同尋找努力方向。
開展批評與自我批評是增強支部活力的有效途徑，是提高支部戰鬥力的重要手段。談心交心活動是開展批評與自我批評的有效形式，應該作為支部工作的一項經常性制度堅持下來，具體做到「三個結合」：將定期談心與不定期談心相結合，將思想談心與業務談心相結合，將普遍談心與重點談心相結合，引導和教育黨員經常反躬自省，改正缺點和不足，達到提高認識、解決問題的目的。
三、要堅持注重創新，務求實效，「把方法教到支部」，切實提高支部的創造力。
增強支部工作的創造力是提高支部戰鬥力的根本途徑。在日常工作中堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合起來，堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，堅持把「規定動作」與「自選動作」結合起來，既活躍教育形式，又保證教育效果，為黨的肌體注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，體現鮮明的時代性。思想政治工作是支部工作的一個重要內容，是激活黨員內動力、增強支部凝聚力的一個重要手段。支部要將思想政治工作做「活」，必須突出時代特點，結合行業改革發展實際，不斷創新和提高。一是注意運用超前引導、善後疏導的工作方法，深入細致、及時有效地做好改革進程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增強改革的動力，提高廣大黨員和群眾對改革的認識。二是聯系改革目標任務，深入開展「講形勢、講任務、講責任、講貢獻」的「四講」活動，讓黨員和群眾既看到自己對改革的神聖責任，也看到改革與自己的命運息息相關。三是用先進文化佔領企業文化陣地，實現企業先進文化理念與黨的先進性建設的高度統一。支部通過大力宣傳教育，使廣大職工對企業文化理念達成共識，內化為企業發展的精神動力。這些辦法有效地將思想政治工作融入、滲透到企業改革發展的全過程，克服了「兩張皮」現象。
（二）堅持典型引路，發揮榜樣的示範作用。運用典型引路，是激發支部工作活力的一個重要抓手。在日常工作中，根據不同工作重點的需要，推出不同類型的典型，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了積極向上的良好氛圍。在工作中堅持每月一次評先進班組、優秀班長活動；在全線開展「微笑服務」活動後，每月評出2-3名微笑服務明星，除在考核中進行獎勵外，還通過佩戴微笑明星標示牌，在宣傳欄中張貼個人照片等方式加大宣傳力度，營造良好的氛圍。
堅持典型引路，是激發支部工作活力的有效方法。用好這一方法，一要更新認識典型的觀念，突破對典型苛求「高、大、全」和完美無缺的思維定式，樹立典型就在身邊的意識。二要把握好選擇典型的原則，把握時代性和傳統性的關系，把握理想性和現實性的關系，把握正面典型和反面典型的關系，把握運用典型推動教育和在教育中發現典型的關系。通過充分運用典型引路的方法開展支部工作，能有效地激勵廣大黨員「動」起來，使教育活動「活」起來。
（三）拓寬活動載體，體現豐富的實踐性。支部先後開展了「民主評議黨員」、「重溫入黨誓詞」、 「創優爭先達標競賽」等活動，為支部建設增添了新的載體。實踐表明，支部工作要充滿生機與活力，必須創新活動方式，拓展活動載體。要把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，通過具體實踐，不斷激發支部工作活力的創造力。
四、要堅持建立制度，完善機制，「把管理延伸到支部」，切實增強支部工作的執行力。
增強支部工作的執行力是提高支部戰鬥力的關鍵環節。提高執行力，最根本的是要狠抓制度建設。加強制度建設，構建執行機制，把制度建設和機制創新貫穿於黨支部的思想、組織和作風建設中，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制，是激發支部工作活力的重要舉措。
（一）加強制度教育，強化制度的權威性。從行為科學的角度看，一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響。教育可以轉化一個人的思想，但要將思想轉化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規范，從機制上提供條件和保證。支部制定了學習培訓、組織生活、激勵監督約束等機制，著力構建黨員長期受教育、幹部有效受監督、群眾長期得利益、始終保持先進性的長效機制。
（二）加強制度建設，建立黨員教育管理新機制。健全和完善了學習制度，做到內容、時間、形式、質量「四落實」；健全了組織生活制度，強化管理，暢通渠道；健全了工作制度，強化主動性、提高參與性；建立了黨員激勵和黨員權利保障制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。實踐證明，黨支部的制度建設抓得好，黨員的先鋒模範作用發揮好，帶領群眾完成好各項任務，黨員在群眾中的形象就好，黨支部的戰鬥力就強。
隨著時代的發展，黨支部工作要有新活力，同樣需要建立長效機制，構建支部建設管理新格局。我們的體會是：一要把好入口關，在建立健全黨員發展機制上下工夫。嚴格黨員標准、嚴格入黨程序，堅持標准，成熟一個發展一個。二要把好思想關，在建立健全黨員教育機制上下工夫。把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員「述學」、「評學」、「考學」制度化，並作為重要的教育形式長期堅持下去，努力構建學習型黨支部。三要把好監督關，在建立和完善上下聯動的監督機制上下工夫。充分發揮上級黨委、紀委和黨支部的監督作用，著力加強黨風廉政建設的教育和監督，增強廉政意識。四要把好規范關，在深化支部建設目標管理機制上下工夫。細化目標管理方案，加大考核檢查力度，有效地提升支部工作的制度化、規范化和科學化水平。
（三）建立執行機制，確保黨支部制度建設落到實處。執行機制是黨支部制度建設的關鍵。要提高制度執行的有效性，防止制度執行出現阻滯，不僅要加強黨員對制度的認同，而且還應當從制度執行的方式上進行改進。一是堅持制度執行的計劃性。當制度一旦建立和確認，黨支部應根據本支部的實際情況制定相應的落實措施，使制度具體化。二是堅持制度執行的民主性。執行制度，必須加強溝通，強化民主意識。溝通包括上級黨組織與黨支部、黨支部與黨員、黨員與黨員之間的聯系。有效溝通信息、交換看法，可增強黨員的民主意識，強化黨員的自我意識，激發黨員的民主熱情，從而自覺地遵守黨的紀律，共同維護和監督制度的執行。
加強基層黨支部建設，激發黨支部的活力，不斷提高基層支部的戰鬥力、凝聚力、執行力是一項長期擺在我們面前的工作。支部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發支部工作活力的途徑和方法，進一步增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為山東高速持續穩定協調健康發展作出應有的貢獻。

⑷ 北京汽車工業控股有限責任公司的有效途徑

從以下五方面探索黨建工作與北內調整發展融合、銜接的有效途徑： 一、積極探索工作目標與工作方式的融合銜接，做到目標一致、方式銜接
作為一個歷史悠久的國有企業，在新老體制並存的過渡階段，面對改制重組後新公司發展重任與解決國企歷史遺留問題交織的復雜局面，黨建工作必須堅持改革創新，為調整發展工作目標服務，黨組織的工作也必須融入到一手抓調整，一手抓發展中去，主動銜接對縫，使黨建工作適應新的變化，始終起到「領跑」作用，創建和諧發展氛圍，才能真正履行好發展第一要務的職責。
1、圍繞三年發展規劃，開展「三新」主題教育活動，引領發展和凝聚跨越式發展力量。北內在調整基礎上，同步籌劃發展，雖然制定三年規劃的條件不成熟，發展基礎很薄弱，但是，在廣泛深入調研基礎上，制定了三年跨越式發展目標。黨委針對幹部職工對跨越式發展缺乏信心，落實目標缺乏整體凝聚力的問題，於2006年3月初到4月中旬，在本部和參股、控股公司中組織開展了「新變化、新挑戰、新展望」主題教育活動。通過總公司和基層黨組織中心組學習、聯系實際上黨課，以及組織以部門、車間、班組為單位的專題研討，用發生在自身及周圍的新變化開展大討論，通過職工自我總結、自我剖析，真正感受到改革發展成果的來之不易，更加珍惜二次創業發展的難得機遇，認識到必須加快發展步伐、主動迎接挑戰。不斷通過報紙、光碟、網路等形式深入宣貫三年發展目標、06年經濟工作「兩項共同目標」和推進落實情況，凝聚力量、激發干勁，使幹部職工堅定了信心、統一了步調、推進了措施目標的落實，進入華安陽光的三個公司都實現了跨越式發展的目標，黨委切實起到「領跑」作用。
2、制定並落實「企業文化建設三年規劃」、三支人才隊伍建設三年規劃，凝聚職工共同奮斗。在制定《三年發展規劃》中，黨委制定了三支人才隊伍建設和企業文化建設三年規劃，並牽頭定期檢查推進落實情況。應該說，北內近幾年營造了一個想幹事、能幹事、干成事的環境。黨委在企業文化的建設上以「零起步、挑戰可能；信至上、創造價值」的北內價值觀為核心，在文化領跑、注入理念、統一步調，凝聚力量上；在協調行政、工團組織抓好以經營管理隊伍建設為重點的三支人才隊伍建設上，較好的履行了黨管人才、文化先導的作用得到了行政、黨員、幹部和職工的一致認同。
3、營造內外部和諧發展環境。企業調整和發展都要有一個穩定的內外部環境。黨委無論是年初再次精簡38%人員和深層次調整工作的難度，還是統一改制公司與北內三年發展整體戰略的把握，以及對調整與發展任務即矛盾、又統一在宣傳口徑、輿論導向上的適度把握，包括各種利益的協調在政策把握、參與決策意見、指導協調工作上，信訪接待、化解矛盾等方方面面都堅持從營造穩定發展局面出發。如：醫院在劃轉4年未果、人心渙散、不穩定上訪時有發生的情況下，果斷協調停止劃轉，納入北內整體調整，委派督導組，紀委監察處牽頭、黨政共同配合實施調整減員，對班子進行考評、審計、調整，從源頭上徹底解決了不穩定因素。在外部環境上，根據離休幹部關心、熱愛企業的特點，組織到新基地參觀，每月組織學習中，都要播放《北內見聞》 光碟、發放 《北內集團報》 等，讓老同志及時了解企業的相關信息。對離崗黨員和職工，加強的信息的溝通與聯系，健全信息管理檔案，利用醫葯費報銷、送溫暖、人大代表選舉等機會，加強宣傳、正面疏導，為企業營造了一個良好的發展環境。
4、組織「履行新職能、創新執行力」診斷研討。針對職能部門承擔北內調整和華安陽光公司發展一套機構、兩項職能的新變化，11月份，黨委召開了總公司領導和職能部門中層以上幹部參加的「履行新職能，創新執行力」診斷研討會，既是對新職能的研討，又是對重點部門履行新職能問題的診斷。會前黨委牽頭對各部門自我診斷反復討論，提出修改意見，做了大量准備工作。通過研討，強化了履行新職能的責任意識，找出了主要差距，明確了措施和工作目標，在與會者思想上引起了震撼，深深感到身上擔子的分量。這對於職能部門加快新職能的轉變、加快由被動執行到創造性地履行新職能的轉變起到了加油站作用，將研討會分部門作成光碟，提供各單位發動全體員工深入查找問題，細化措施，明確責任，提高履職能力提供了思想動力和推動工作的措施保證。 二、積極探索工作體制上的融合銜接，保證新體制依法健康運行
1、在法人治理結構下通過「雙向進入、交叉任職」發揮作用。隨著改革調整的逐步深入，參股控股公司的黨群組織負責人實現了「雙向進入、交叉任職」，在擔任黨組織書記的同時，兼任經營管理的副職，進入董事會、經營班子，將黨政工作融為一身。不僅體現了黨群組織帶頭精簡與高效，通過對專兼職書記的職責任務的明確與考核，在改制公司一些有作為的書記的作用和價值正在得到強化。實踐證明，書記能力強、作用突出的單位，各項工作都協調推進，反之，黨組織和書記的作用長期的不到發揮的，在短期內很難改變落後局面。
2、開展創建「四好」班子活動，合法規范經營、確保決策科學正確。年初，在制定《「領跑」目標責任書》中，就明確規定把「四好」班子建設作為黨組織的一項重要職責，在溝通匯報制度內容中，也把經營班子工作狀態做為重要內容，書記作為班長，是班子建設的第一責任人，要通過自己和上級組織力量，及時發現和化解矛盾。通過「四好」班子的創建，加強了班子成員的團結協作，突出了班子的整體合力，在進行決策的過程中集思廣益，提高了決策的科學性、民主性，確保了企業沿著健康的方向持續快速發展。
3、修訂產權代表、高管人員管理辦法、加強培訓、嚴格考核獎罰。黨委不斷探索新體制下黨管幹部的方法，變直接管理、級別管理為依法管理、分類管理。及時修訂了產權代表、高管人員管理辦法，明確聘任期內的責任目標，完善了產權代表重大問題事前請示報告制度、半年匯報檢查履職情況、年度述職考核。依法按程序推薦調整了8名產權代表，加強了產權代表的交流。8月份還利用兩天半的時間，舉辦了產權代表培訓班，聘請專家講課，聯系實際針對幹部素質能力6方面的差距進行有針對性培訓，並對完成後4個月指標任務進行了深入動員，不斷提升產權代表和高管人員能力素質，對全年工作起到了加油站作用。在本部高管幹部中，黨委牽頭有關部門根據季度工作計劃，包括黨群工作計劃，嚴格進行季度分類考核與獎罰，被考核面均在70%，最多扣發全額崗位工資，起到了激勵約束的作用，強化了責任意識和工作執行力。
4、查處違規違紀幹部、治理商業賄賂，依法規范管理。在進行設備采購、處置等涉及到處置權的經濟活動中，嚴格按照招標程序運作，增強了對大額項目的監督。嚴查管理漏洞，規范健全制度，明確了人員的行為規范，違紀違法案件得到了查處，保證領導幹部的清正廉潔並做出表率。借治理商業「治賄」之機，再次對北內「小金庫」問題進行了徹底清查，黨委先後召開5次常委會研究自查自糾和查處工作，嚴肅查處了資產部等三個單位小金庫，對柳京海等3名責任者進行了黨紀和經濟處罰，挽回了250餘萬經濟損失。在21個改制公司、職能部門召開班子專題生活會，進行了自查、自報、自糾，查找管理漏洞，健全完善了47項制度，制定了70餘項整改措施，歷時6個多月順利完成了「治賄」工作。
5、依法推薦高管人員。根據崗位要求，公開、公正的選派高管人員。通過依法明確選派流程，對唐山鑄造和華翔北內發動機兩家公司進行了北內委派的高管人員的調整與推薦。為增加對參股控股公司的控制力，新增三家公司財務總監的委派。 三、積極探索工作機制上的融合銜接，達到務實、創新、高效，保持「領跑」領先方位
在工作機制上，通過「領跑」工程建設，把崗位職責與黨員責任緊密結合起來，打破自成系統，將黨建工作融入經濟工作中，形成了黨組織主動與行政班子、工會協調、與上級組織溝通，服務於中心。
1、層層簽訂責任書，明確職責任務，檢查、督促、考核，獎優罰劣。通過上下黨組織，以及黨組織與黨員之間簽定「領跑」責任書，將黨的先進性在崗位職責中體現出來，就是要出色完成本質工作與任務指標。有條件的單位開展了季度「領跑「冠、亞、季」軍的評選，並在本單位范圍內通過黨員宣傳欄明示給予精神表揚，有的部門還採取了不記名的評選。這極大的激發了黨員之間、黨員與群眾之間「趕學比超「的良好局面。年初，總公司黨委分別同56名經營管理者和委派產權代表簽訂了「兩書」，即 《經濟目標責任書》 和 《勤廉履職承諾書》 。以個人承諾和簽約的形式保證黨風廉政建設責任制，同企業的經濟指標一同部署、一同檢查、考核和落實，增強了經營管理者勤廉履職的意識，也使黨風廉政建設得到了加強，促進了企業重點工作的推進。
2、建立與基層黨組織溝通匯報制度，及時協調解決問題。根據前期工作出現的一些情況，建立了基層黨組織溝通匯報制度，要求基層黨組織書記定期進行溝通匯報。不僅增進了總公司黨委與基層黨組織利用正當組織的渠道加強工作聯系和溝通，也有利於上級黨組織及時深入了解情況、參與決策、發表意見。同時，也增強黨組織書記的責任感，感覺匯報情況是正常的。在出現問題與矛盾的時候，充分發揮黨組織的協調作用，及時給予解決，避免矛盾沉澱激化、事後調整班子。同時也是上級黨組織為基層服務、建立經常性工作聯系的有效措施。
3、黨的制度建設。9月份，北內黨委修改、制定黨建工作制度，匯編制訂成北內 《基層黨組織工作手冊》 並下發。《手冊》收錄了十一項北內重要黨建制度，其中7項制度為新制定或重新修改。如基層黨組織工作條例、服務黨員機制、黨務公開制度、民主管理制度等，對在現代企業制度下加強基層黨組織先進性建設、規范和提高黨組織履職能力、充分發揮黨組織在二次創業中的「領跑」作用，從制度上做出了明確規定。
4、三支人才隊伍建設。黨委認真貫徹落實《北內關於加強「三支人才」隊伍建設的意見》，建立總公司和各單位兩個層次的人員名單，明確責任部門、目標、措施，制訂教育培訓計劃。重點抓了經營管理隊伍建設，繼續組織中青年幹部開展了「修煉品行、提升能力」的學習團隊活動。組織觀看 《喬家大院》 精選剪輯，不斷到先進單位進行了參觀交流，借鑒、吸收優秀的管理理念。在技能人才的引進與培養上取得了突破，通過拜師學藝活動，有26對新師徒簽訂了結拜責任書，並對九對表現突出的師徒進行了表彰。積極組織參與市職工崗位技能比賽，其中23名職工參加了復賽，5名發動機裝調工、1名數控車工進入北京市決賽。在幾家改制公司實現了新老員工的自然更替。在經營管理人才方面，正在進行市場配置的嘗試。
5、協調維護各方權益、完善科學民主決策程序和機制，維護穩定。黨組織積極協調好各方利益，堅持「三重一大」決策程序和依法按程序辦事，保證決策科學、公平、正確。針對內燃機公司職工維權訴求，工會深入基層座談了解情況，徵求黨員、股東、職工代表和群眾的意見，及時發現協調解決了內燃機公司職工債權資金按時退還等職工切身利益問題。在解決歷史遺留問題和處理上訪事件中，既深入調研、堅持原則、按政策辦事，也加強了直接對話溝通，消除了誤解、化解了矛盾。 四、找准切入點，用好政治資源、組織資源，發揮保證作用
1、企業文化建設：黨委充分抓住有利時機，抓住57周年廠慶的時機，推動了鍛造基地的建設，使鍛造公司環境、管理水平、企業文化等各個方面都得到很大提高。通過合唱團、廣播操等職工表演，展示了風雨北內人創業風采，增強了團隊凝聚力。按照指導、幫助參股、控股公司不斷構建自身特點的企業文化，幫助鍛造公司總結提煉了「錘煉誠信品質、鍛造一流產品」等價值觀，形成了企業文化的良好氛圍。在零部件公司對前期創業中形成的「良鄉精神」進行了研討明確，確立了持續堅持「三高」標准和「人為本，零起步，求精益，創一流」自身價值觀，活躍的各種球賽，既拉進了總公司領導與基層職工的感情，又在緊張拉產中活躍了氣氛。對新進廠的大學生進行企業文化入廠教育，是新員工很快融入到二次創業團隊奮發有為工作。
2、黨組織領跑能力建設。層層建立落實「領跑」責任制，把責任明確到每一個支部，每一名黨員。通過「領跑」工程建設，提高黨組織「把握全局、參與決策、保證發展、協調利益、服務群眾、依法辦事和群眾工作」的能力。3月份，組織對11個職能部門班子、38名經營管理者進行全面考評反饋及調整工作。對排尾班子和幹部進行誡免談話。對對存在問題較多的三個部門班子進行了及時調整與充實,面值和實施末位淘汰5人，佔12、5%，調整後的新班子很快打開了工作局面。發展新黨員、改善黨員隊伍結構。二季度黨委舉辦的入黨積極分子培訓班上，對各直屬單位黨組織推薦的20名入黨積極分子進行了培訓，七一前發展了7名新黨員。
3、在效能監察、實現經營目標方面。以規范管理、提高效能為重點，突出對資本運營和經濟活動中效能和效益的經濟監察，強化管理人員的履職能力和推進難點攻關的執行力，向管理要效益，讓監察出效能。北內共有17個改制公司、職能部門參與立項，共計立項30個。截止11月30日，實際完成25項，完成率為83.3%。在已完成的25個立項中，取得了顯著的經濟效益：為企業主營業務創造利潤1491萬元，其他經營收入3406萬元；為企業節約和降低資金支出2067萬元；避免和挽回經濟損失482萬元。各單位新建和修訂規章制度77項，查堵漏洞36個。此外，還有做好預算管理、建立崗位規范說明書、推動企業文化建設、規范公司運作等立項，均取得了較好的經濟效益和社會效益。
4、發揮群眾組織作用，形成「領跑」帶「群跑」。不斷加強企業民主管理工作，積極發揮群眾組織作用，通過「領跑」工程建設，積極帶動「群跑」。廣泛開展企業民主管理工作，充分保障職工合法權益。總公司專門召開廠情發布會，定期通報總公司經營情況。年初召開了本部第一次職工大會，通過了《北內本部職工大會實施辦法》，簽訂了新的集體合同。黨委和工會聯合發文，明確投資公司的民主管理工作和開展廠務公開工作流程，並積極選取試點進行指導，在設備工具公司、柴油機公司召開了職工（會員）代表大會，協助建立集體合同制度。零部件公司還定期主動聽取職工代表的意見，尊重和維護職工的合法權益。
關心職工生活，為「群跑」營造良好氛圍。積極開展送溫暖活動，全年共籌集資金284405元，對389名生活困難職工進行了慰問，總公司領導還專門進行了走訪。開展了「金秋助學」活動，對52戶特困職工子女進行資金幫助。總公司還拿出28800元對82名臨時有困難的職工進行補助。
注重發揮團員青年的「領跑」作用。在零部件公司緊密圍繞生產，開展了「大幹50天，挑戰產能極限，力拚確保新產品生產任務」攻堅活動，成立了青年攻堅隊，並進行了授旗、宣誓並簽名，責任到人，在確保新產品生產任務中充分發揮青年人的作用。 五、抓好領跑工程建設，提高領跑能力的做法
在全力推進領跑工程建設中，著力提升「領跑」能力，提供「領跑」動力，凝聚「領跑」合力，明確了「領跑」能力是前提；「領跑」動力是保障；「領跑」合力是基礎。
1、舉辦書記培訓班，提高「領跑」能力。10月份，黨委舉辦了有專兼職黨務工作者近70人參加的「黨建工作創新書記培訓班」，對新形勢下黨建工作創新、提高書記「領跑」能力進行了理論、制度、操作方面的培訓。隨後，為紀念紅軍長征勝利70周年，進一步教育黨務幹部學習和發揚西柏坡精神，感悟新時期黨務幹部所肩負的歷史使命，利用雙休日組織培訓人員前往革命聖地西柏坡參觀。培訓人員重溫了「兩個務必」，進行了宣誓活動，並在「弘揚長征精神、牢記兩個務必，爭做二次創業『領跑』先鋒」紅旗上簽字，這次培訓別開生面、收效顯著，有力的激發了黨務工作者的工作激情。
2、組織黨建創新「領跑」研討會。根據前期探索實踐，北內黨委於5月底召開了「領跑」工程建設研討會。就黨組織的「領跑」基礎與提升「領跑」能力；黨建「領跑」工程建設與經濟工作銜接融合的內容及要求進行了全面系統研討和總結交流，強化了「領跑」意識和責任，明確了創新方法和途徑，有力的推動了「領跑」工程建設。
3、召開七一總結表彰領跑冠軍和雙評活動。通過季度黨內組織生活會和班子民主生活會進行「領跑」責任落實情況講評，各直屬黨組織評選出兩級「領跑」冠、亞、季軍。「七一」前夕，北內黨委通過層層對「領跑」責任書和發揮作用的檢查評議和「領跑」冠、亞、季軍的評選活動，評選出7名「領跑」冠軍、38名「領跑」亞軍等先進集體和個人，強化了「領跑」責任書的檢查考核監督。北內黨委還開展了「追尋領跑者足跡、跟上二次創業步伐」的宣講，對四個不同類型的「領跑」冠軍進行深入挖掘事跡材料、以第三人稱進行報告宣講。不僅激發黨員的責任感和榮譽感，也是一次黨內「榮辱觀」的教育。對3名「領跑」排尾不達標的黨員，採取「黃牌」警告，黨組織要重點幫助整改。

⑸ 急需黨務公開宣傳欄的式樣

我們剛做的，基本分兩部分，一部分是長期公開。一部分是動態公開。因為動態公開考慮到操作方便，全部放在宣傳欄的下半部分，做成可以A4大小的盒子，隨時插入內容。

長期公開的內容有：基本情況，黨務公開領導小組情況、領導班子成員及分工情況、黨委架構圖、任期目標、黨組織主要職能、領導班子決策規則及流程圖。

動態公開的內容有：決議執行情況、先進典型、黨費收繳情況、黨員發展情況、黨員教育情況、黨組織生活會、三聯三為情況、黨建活動記錄、辦事指南等等。這些標題也做成活動式的。可根據需要公開的內容而插入相關主題。

效果不錯的。呵呵

⑹ 如何做好支部工作，增強黨支部的凝聚力

摘要 二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。

⑺ 村委會總支書記述職報告怎麼寫

村級支部書記述職報告
【範文一】
20xx年東中村黨建工作在三門鎮黨委的正確領導下，在我村廣大黨員群眾的大力支持下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動和純潔性教育活動，努力探索和創新工作思路。結合我村實際，本著以人為本，務實創新，狠抓落實，努力進取的原則，全力構建優質的服務平台，動員和帶領全體黨員，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創我村黨建工作新局面。現將20xx年黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作
1、盡職盡責各項工作任務。完成上級黨委交辦工作，及時完整准確上報各類信息、材料、報表和相關資料。重視對黨建工作的宣傳報道，完成各級部門下達的宣傳工作任務。
2、深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。東中村黨支部在教育實踐活動中，緊扣「為民務實清廉」的活動總要求，兩委班子成員、黨員幹部深入群眾，採取走訪、填寫調查問卷、走訪登記表、座談等多種方式，全面完成「大走訪、大問卷、大調查、大整改」階段的工作，廣泛徵求黨內外群眾對支部班子和黨員幹部對支部班子建設，黨員作風建設等方面的意見建議。
3、積極開展民主生活會。黨員充分結合自身實際，開展批評與自我批評，使各位黨員同志及時認識到自己的成績和不足，針對不足之處提出建議，對黨員同志提高自身素質有很大的幫助。
二、基層黨組織領導班子建設
1、黨風廉政建設工作。東中村黨支部始終能做到以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，認真解決群眾利益的突出問題和群眾反映強烈的突出問題;緊緊依靠群眾支持和參與，充分發揮群眾反腐敗斗爭中的積極作用。
同時支部高度重視黨員的作風建設，大力實施各項公開制度，保證權力在陽光下運行，認真落實村務、黨務、財務公開制度，做到按季公開，公開內容真實全面;村兩委成員加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，幫助黨員同志掌握新知識、新技能、新本領。
2、加強班子建設。增強黨支部的凝聚力。認真落實黨的「三會一課」制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、黨風廉政監督制度。每月組織全體黨員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。
三、黨員隊伍建設
1、做好培養和發展新黨員。支部嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作。2014年，我村共培養入黨積極分子2名，黨組織吸收了新鮮血液。
2、深入開展學習型黨組織創建活動。在加強中國特色社會主義理論體系和知識技能學習教育的基礎上，強化思想道德建設和傳統教育，培養高尚道德情操和健康生活情趣。依託遠程教育這個平台，延伸和豐富了教育內容，定期對我村黨員進行學習培訓，增強黨員的先進性及與時俱進的創新精神。
3、開展黨員設崗定責活動。設立黨員崗位3個，進一步拓展黨員發揮先鋒模範作用的平台和途徑，建立了健全黨員隊伍服務群眾、服務社會、服務發展的長效機制。黨員隊伍入戶開展宣傳，助困助殘、環保宣傳、文明勸導等活動。
四、日常工作
1、加強城鄉環境綜合治理工作。集中清潔人員對道路兩旁環境進行整治，加強保潔和垃圾清運，村兩委會工作人員督查到位，發現的問題立即整改，環境衛生狀況有了明顯的改善。
2、以著力改善民生為主題。完善基礎設施建設。修建U型渠3500米，硬化文化廣場1200平方米，翻修改造黨員村委會房屋2間。
3、加大產業結構調整。20xx年，共發展栽植雙季槐800畝。
五、工作中存在的差距和不足
1、對基層黨建工作宣傳不強。對先進典型特別是身邊的典型進行學習宣傳的意識還不強，雖然設置了黨務宣傳欄，但內容均以文字為主，形式單一，內容上不能引起關注。
2、領導班子成員帶領村民致富作用較小。黨員先鋒模範作用發揮不夠存在部分黨員意識不強，不願意為群眾服務。有的因年老體弱雖有服務意識，卻沒有服務能力。
3、黨員發揮作用不夠。存在部分黨員意識不強，不願意為群眾服務。有的因年老體弱雖有服務意識，卻沒有服務能力。
在三門鎮黨委的指導和我村全體黨員的積極努力下，我村黨支部的工作取得了一定的成績，但是在工作中，有很多地方任需不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助，理清思路、揚長避短、爭創特色，使東中村黨建工作跟上時代的要求，再創佳績。
【範文二】
尊敬的各位領導：
根據鎮黨委要求，結合此次黨的群眾路線教育實踐活動以及本人任職以來的工作情況述職如下。
一、工作職責及任職以來基本情況
在任職泰村村黨支部書記以來，本人深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀及黨的十八大精神，自覺加強黨性鍛煉和世界觀改造。切實履行以下工作職責：加強以黨組織為核心的村組織體系建設和班子建設，大力加強村黨建工作，著眼於解決群眾最關心的問題，動員村各方面力量，做好村服務工作;做好村黨員的教育、管理和服務工作，保持村黨員先進性，加強村黨組織自身建設，不斷改善黨員隊伍結構;維護村穩定，促進各項事業全面發展。
泰村村由拆遷安置小區及老村組成，人員集中，居民結構復雜，在這種情況下團結帶領村全體同志，認真貫徹落實區、鎮各項決定，加強完善村自身建設，正確處理村黨員群眾關心的熱點和難點問題就成了我的任務及目標，在上級領導的大力支持和村全體同志的共同努力下，村先後被獲得關心下一代先進集體，食品葯品安全工作先進集體，先進黨組織，被區關心下一代小組評為先進村，被市食品葯品監督管理局評為安全村以及零家庭暴力示範村等榮譽稱號。成功通過陽湖之星「三星級」及「四星級」村的創建審查工作。村黨建、計生、綜治、創建、社保等工作也得到了全面發展。村工作邁上新的台階，這些成績的取得與上級領導和廣大村黨員群眾長期對我們的關心與支持是分不開的。
二、履行職責情況
(一)加強基礎設施，豐富活動載體
為了適應新時期黨建工作的基本需要及村居民的精神需求，我在人、財、物等方面積極爭取支持，不斷加大投入，增加硬體設施。村成立後，鎮黨委先後投入幾百萬元，建成了一站式服務大廳，黨員活動中心，圖書室，文體活動中心，村會議室，老年活動室，休閑廣場等場所，目前我村辦公面積達到了800平方米，黨組織的陣地建設較為規范，功能發揮較為全面。村籃球場，健身廣場及配套設施已投入使用一年多，經常為居民奉獻精彩的籃球賽事以及各類藝術活動，得到了居民的廣泛好評。
(二)加強隊伍建設，增強工作活力
今年以來，在黨的群眾路線教育活動的開展以及本人的不懈努力下，村黨員隊伍更加團結，在村各項事務中積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。村還開始實行樓長制度，在職黨員、樓棟居民自主選舉了樓長和信息員，進一步開展樓宇自治工作。在實際工作中，樓長主要發揮了 「傳聲筒」的作用，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議，組織學習各類文件，發揮了樓長模範帶頭作用，架起了黨組織和群眾之間的「連心橋」。除此之外，村「陽光衛士」治安巡邏隊、居家養老服務站等各類志願者組織也豐富了村居民的實際需求，為村的隊伍建設添磚加瓦。
三、黨風廉政和自身建設
在村工作中，本人能按照一名黨員的標准嚴格要求自己，不斷加強學習，改進工作作風，增強勤政為民的自覺性，遵紀守法，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養。在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制，堅持群眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程序辦事。工作上、經濟上從不搞特殊化，嚴格執行各項財務規定。與村工作人員和村黨員和諧相處，妥善處理好與班子其他成員的關系，不搞個人獨斷專行，堅持以人格魅力感染人，凝聚人，和同志們共同進步。在工作實踐中不斷學習，總結，使自己在工作能力上有所提高，特別是對村黨員群眾的感情得到了加深，服務群眾意識得到增強，深刻了解了村工作的重大意義，增強了工作的責任感和使命感。
四、工作體會及存在不足
回顧本人擔任村黨支部書記和村主任幾年來的工作情況，我認為自己取得了一些進步和成績，表現在村中較好的發揮了組織，決策，指揮，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和村全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開村黨員群眾的共同努力。
在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。一是自身學習仍需進一步加強。隨著社會的不斷發展，村工作職能將不斷更新，對我作為一名基層黨組織書記的知識及能力提出了更高的要求。二是為村黨員群眾服務的能力及水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們為村黨員群眾提供的服務仍得不到改觀，還需繼續努力。
今後，我要按照上級的要求，把服務村黨員、服務村群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。
【範文三】
今年來，我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，堅持以發展生產為中心，以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，以全面建設社會主義新農村為目的，發奮實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了必須的成績。現將全年的工作狀況匯報如下：
一、加強黨的建設，發揮黨員模範作用
今年，結合建黨90周年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，用心爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，並以此為契機，將全村各項工作推上新的台階。
二、強化綜合治理，構建和諧農村
一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財務緊張的狀況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，並實行幹部包保職責制，按照兩委成員居住狀況，每位兩委成員包保1條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防範力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，群眾更加安居樂業。
三、村民思想穩定，生活安寧
在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村裡無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。
四、存在的問題和不足
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員幹部對領悟實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決。這些，都有待咱們在今後的工作中認真分析、歸納經驗，加以改善和解決。
20xx年即將過去，咱們在工作中得到了收獲經驗也得到了教訓。20xx年，咱們橋北頭村會繼續以用心進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，用心投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、愉悅生活繼續發奮。

⑻ 黨務公開原則包括哪些

四個基本的原則，具體內容如下：

推行黨務公開，是黨務工作的「陽光作業」，對於發揚黨內民主，維護黨員的基本權利，確保廣大農村黨員和村民的知情權、參與權、選擇權和監督權，加強黨在基層的執政能力建設，推動社會和諧發展等都具有極其重要的意義。在工作中，村級黨務公開需堅持公開內容的全面性、公開方式的多樣性、公開機制的完善性、公開結果的有效性等「四項基本原則」，以確保黨務公開真正產生實實在在的效果。

首先是公開內容的全面性。重視公開的內容，是推進黨務公開的核心。在內容的全面性探索上，要做到「三個務必」。一是務必加大黨務公開力度。對於村一級黨組織來說，黨務工作除涉密內容外，要最大程度的公開。要抓好公開內容的發布工作，通過預審准確把握公開的重點、公開的范圍和公開的時間；要做好公開內容的更新工作，及時梳理和發布公開新增內容，由公開辦事結果向公開辦事過程延伸，對涉及村級重大事項的決策，進行全過程公開。二是務必拓展黨務公開廣度。要堅持全面、真實、具體的原則，按照「村民關心什麼，就公開什麼」的原則，主動了解收集村民的意見和要求，最大限度地公開村民最期盼的問題。凡是與村民生產生活息息相關的重大決策事項、重點工程項目、公益事業、民心工程、新農村建設、支農惠農政策等都必須進行公開。三是務必推進黨務公開深度。堅持把村民關注的熱點、難點問題及黨支部作出的答復納入公開內容，變過去「黨支部公開什麼，村民看什麼」的命題式公開為「村民想了解什麼，黨支部就公開什麼」的點題性公開。堅決做到公開「不留死角」，不「猶抱琵琶半遮面」。

其次是公開方式的多樣性。黨務公開要實現多樣性，必須做到「三結合」。一是堅持黨務公開與民情互動相結合，要通過熱線電話，民情反饋信箱等民聲通道以及班子成員「民情日記」、「民生懇談會」等活動，使黨務公開由向黨員群眾的單向公開，發展到與黨員群眾的雙向互動。二是堅持黨務公開與公共服務相結合，要充分利用各種平台，將上級的政策和重大決策部署、重大項目安排、發展規劃等進行信息發布和政策解讀，為群眾了解和掌握有關政策提供方便；要開展便民利民服務活動，設立「黨員便民服務工作室」，用「一道門」為群眾提供「一占式」服務；要採用發放「陽光黨務一卡通」等方式向社會公開黨員領導幹部的聯系方式，方便群眾進行政策咨詢和聯系辦事，變被動接訪為主動服務。三是堅持黨務公開與政務公開相結合，要注重依託政務公開開展黨務公開，以黨務公開促進政務公開，使兩者相得益彰；要整合資源，充分利用已有的政務公開載體，如公開欄、宣傳欄等廣泛開展黨務公開工作，並加大投入，開辟黨務公開的「根據地」，確保黨務公開有陣地、有場所。同時，要堅持每月或每季度召開一次村民評議會，對本村的涉及村民切身利益和關注的事項，當面徵求村民意見建議，傾聽村民呼聲，讓村民提出質疑，為村民提供共同治理和充分行使權利的平台。

再次是公開機制的完善性。深化村級黨務公開，需要建立一整套規范有序、環環相扣且操作性強的公開機制，使村級黨務公開達到科學化和規范化。一是要完善宣傳教育機制，廣泛宣傳村級黨務公開的目的、意義、方式、方法、要求和標准，讓村幹部克服思想顧慮，切實解決怕公開、擔心公開、不願公開、不敢公開、不重視公開和不懂公開的問題；要廣泛深入地宣傳黨員和村民的知情權、參與權、監督權和話語權，充分調動黨員和村民參與村級黨務公開的積極性和主動性；要堅持實際、實用、實效的原則，加強對包括大學生「村官」在內的村幹部的培訓，使村幹部熟悉村級黨務公開工作的具體操作程序，進一步明確職責，自覺接受黨員和村民的監督。二是要完善領導機制，各級黨委要高度重視村級黨務公開工作，建立健全村級黨務公開工作領導機構和工作機構；要把村級黨務公開工作列入基層組織建設的重要內容，做到同部署、同檢查、同考核，嚴格執行有關責任追究制度。三是要完善監管機制，要把黨內監督與村民監督結合起來，不斷完善黨群議事會制度，對重大事件，黨群議事會要參與整個決策和辦理過程，防止「暗箱操作」；要從制度上明確村幹部的責、權、利，以制度形成事前、事中、事後的全程監督效應，避免在村級黨務公開問題上的「一把手意志」、個人說了算，切實做到「有規可依、有章可循」，實行依法、依章治村；要將村級黨務公開工作作為村幹部考核的內容之一，制定科學的村級黨務公開考核細則，考核結果與幹部的獎懲、晉升和任用掛鉤。對在村級黨務公開中不履行責任，搞形式、走過場，弄虛作假、欺上瞞下以及造成失職失察、引起黨員和村民不滿，影響較壞的，要追究有關人員責任。四是要完善運行機制，要強化事前公開意識，形成村中大事討論決定之前村民要了解，討論決定中村民要參與，討論決定後的執行情況村民要監督的機制，全力推進村級黨務公開的制度化、規范化；要做好村級黨務公開的檔案整理工作，檔案要及時規范立卷，以保證黨員和村民事後查閱。

最後是公開結果的有效性。公開是方法，促進黨內民主、達到社會和諧、實現各項目標是目的。因此，要加強村級黨務公開的後續管理，深化公開結果運用，以村級黨務公開來構建「陽光村級黨務」、「高效村級黨務」、「和諧村級黨務」。一是要促進基層黨內民主，要通過村級黨務公開，進一步增強農村黨組織的凝聚力和向心力，使村級黨務公開與生態文明建設、創先爭優等有關工作互相促進。二是要維護農村社會穩定，只有做好村級黨務公開工作，及時化解社會矛盾，消除村民對幹部的猜疑和誤解，消除干群間的「鴻溝」，才能解決少數村幹部以權謀私等違紀違法問題，才能消除和減少社會的不穩定因素。三是要解決村民最關心的問題，村級黨務公開工作是堅持黨的群眾路線，維護村民根本利益的具體體現。是否真正尊重村民的權利，切實解決他們關心的實際問題，是村民衡量村級黨務是真公開、真民主、真貼心還是搞形式、走過場、亂忽悠的重要標准。因此，要充分聽取村民的意見、了解村民的呼聲，把村民關心的熱點、難點問題作為民主管理的切入點，通過深入推進村級黨務公開工作，切實維護村民最關心、最直接、最現實的切身利益。