Ⅰ 宣傳什麼普及什麼發動群眾什麼通過宣傳使群眾知識守法懂得消防科學知識自覺的
摘要 、 宣傳消防法律法規、普及消防知識，發動群眾做好消防安全工作。通過消防宣傳，使群眾知法守法，懂得消防科學知識，自覺做好消防安全工作。
Ⅱ 如何結合「五大」活動加強消防宣傳
2010年，公安部在全國安排部署了消防安全「大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵」等活動，而推進「五大」活動，宣傳教育必須先行。隨著社會經濟發展，人們對消防安全環境的要求也越來越高，然而，許多企業、群眾因消防安全意識薄弱，缺乏防火常識和火場逃生自救能力，而忽略了身邊的消防安全，致使許多火災隱患未能及時整改，火災發生時，被困人員不懂如何逃生自救。因此，做好社會化消防常識的宣傳普及工作刻不容緩。一、當前消防宣傳工作存在的不足。
（一）消防部門「單打獨斗」，心有餘，力不足。《消防法》對各級人民政府；機關、團體、企事業單位；教育、人力資源行政主管部門和學校、有關職業培訓機構；新聞、廣播、電視等單位；工會、共青團、婦女聯合會等團體；村民委員會、居民委員會的消防宣傳義務做了全面規定，但沒有出台建立相應的制約機制，因此落實各有關職能部門宣傳職責難度較大。地方政府的對各相關職能部門、各單位的年度考核中，都將消防宣傳教育工作納入到考核中，但各單位、部門沒有引起重視，認為消防宣傳教育工作是消防部門理所當然的事情，經常處於「被宣傳」「被活動」「被教育」的被動狀態。因此消防部門大多數時候仍處於「單打獨斗」的局面，導致在開展宣傳活動時，無論從人力、財力、物力等方面都無法得到很好的保障，嚴重製約了消防宣傳工作的發展。消防工作必須走社會化的道路，基礎工作才能得到不斷夯實，社會面的宣傳工作才能不斷強化，但實際推動起來，難度很大。
（二）市場經濟沖擊下，消防宣傳「巧婦難為無米之炊」。雖然《消防法》對社會單位、新聞媒體消防宣傳教育的職責有明確規定，但如上面提及的，並未有相應的處理措施。在市場經濟高度發達的今天，當前媒體基本實行市場化運作，有些媒體、社會單位不能充分認識消防工作的公益性，以商業化形式運作消防宣傳工作。比如製作消防宣傳品、在戶外電子屏播出消防公益短片、在新聞媒體上刊登消防專版等，幾乎都是需要用大筆「經費」來支撐的「公益」事業。特別是對於經濟欠發達的地區，一些社會化的宣傳活動，往往因經費無法得到充分保障而僅僅停留在計劃階段，給宣傳工作套上了沉重的枷鎖，嚴重製約了消防宣傳工作的開展。另外，商業化的媒體運作給消防宣傳也帶來了「冰火兩重天」的沖擊，搶險救援、火災撲救等能吸引人眼球，提高收視率的題材往往被新聞媒體搶先報道，這是好現象，有利於樹立消防部隊的正面形象，但另一方面，當消防宣傳需要從火災中總結教訓，普及消防知識，或者希望新聞媒體報道防火監督檢查，曝光消防違法行為，因收視率等因素影響，新聞媒體往往敷衍了事，不了了之。查閱近年來電視台、報刊等新聞媒體上刊登的消防新聞，滅火救援類稿件幾乎佔了近90%的比例，而監督檢查或提示群眾防火安全的稿件數量不多。這也是市場化運作下的新聞媒體給消防宣傳帶來的一個沖擊。
（三）消防宣傳缺乏創新，教育方式亟待「與時俱進」。在對外宣傳方面，我們從網上看到，近期，南京白下警方摸索用更加新穎的形式、更加輕松幽默的方法進行防範知識宣傳，因此白下警方製作的「湯姆貓」「咆哮」視頻一炮而紅，市民在開心之餘，也牢記了防騙的常識。而此前，福建等地的警方運用網上流行的「凡客體」製作了防範提醒，也取得了很好的宣傳效果。目前消防宣傳開展過程中，許多創新式的消防宣傳活動已陸續出現，但在部分地區，多數消防宣傳還是停留在貼橫幅、標語，發傳單，搞咨詢，辦講座等灌輸式、「冷冰冰」的宣傳形式上，缺乏百姓喜聞的、群眾樂見的、民眾易接受的消防宣傳新形式和新花樣，很難達到良好的宣傳效果。對內宣傳方面，部分地區存在「本末倒置」的現象，認為消防宣傳的重點就是要在信息稿件上實現「量」的突破，而忽略了社會化宣傳、部隊內部教育宣傳的重要性。信息稿件要充分體現各地消防工作的特色和經驗，就必須在選題和稿件質量上下功夫，而不應將所有重心放在內部網路信息稿件的排名上。如只爭稿件量排名，就會帶來很大的弊端，如為爭排名，不惜編寫「假、大、空」的稿件，或抄襲、或編造虛假內容等，長此以往，宣傳工作必將內外皆傷。 （四）宣傳人才「青黃不接」，宣傳隊伍「良莠不齊」。 搞好消防宣傳工作必須要有一支文化水平高、善於協調、把握准確、熱衷消防工作的過硬隊伍。但從當前消防宣傳的情況看來，宣傳還只是少數人的活，且大多是兼職。特別在大隊一級，宣傳工作甚至全部交由協管人員負責，而且消防宣傳隊伍也存在「良莠不齊」的現象，在機制上就嚴重製約了宣傳工作的發展。
二、如何加強消防宣傳，推動消防安全「五大」活動深入開展。
越貼近群眾，越貼近生活的消防宣傳才是最容易被社會接受的消防宣傳。要真正實現「全民消防宣傳教育」，就必須改變消防部門「一廂情願」的局面，建立政府統一領導，部門分工負責，社會單位和群眾主動參與的長效機制，不斷開展有針對性和有效性的宣傳活動，不斷探索新手段、新方法。
（一）轉變宣傳觀念，不斷推動政府和有關職能部門形成自主宣傳的主體意識。要明確政府消防宣傳工作目標，對職能部門參與、融入各行各業宣傳工作內容、發動社會單位開展消防宣傳工作等進行綜合的評定。同時，應該將消防宣傳工作歸到上級政府對下級政府的考核內容，對一個地區的消防安全現狀做一個客觀、公正的評價。消防宣傳工作應是各級黨政、各部門、各單位的工作職責之一。特別是《消防法》中明確的「七個機構」，要切實履行職責，做好社會參與的「排頭兵」。在此基礎上，不斷擴大群眾參與廣度，努力營造「全民關注、全民參與」的大好局面。消防部門要積極向政府請示匯報消防工作，爭取政府在人力、物力、財力上的大力支持。隨著社會單位和群眾對消防安全的要求越來越高，現階段部分經濟不發達地區政府用於消防宣傳的經費也無法滿足全社會對消防宣傳的需求，因此除各級政府給予必要的經費支持和政策引導外，積極尋求各地機關、團體等單位的支持，本著優勢互補、互惠互利、資源共享的原則，以增加消防宣傳經費的投入不斷改善宣傳裝備條件，印製消防宣傳資料，為開展宣傳工作創造必要的條件。
（二）拓寬宣傳教育渠道，以「四個能力」建設為契機，推動社會單位從「要我學」向「我要學」轉變。一是培養企業自我培訓、自我教育的能力。社會單位要把消防培訓工作當作一件經常性、長期性工作來抓，要通過實實在在的宣傳培訓，使員工了解掌握消防工作的政策、方針、職責以及組織人員疏散、火場逃生等基本常識，並組織初起火災的撲救、疏散人員物資、救人的演練。特別是勞動部門應建立長效機制，對流動性大的外來務工人員必須在上崗前進行消防安全培訓教育，對電焊等特殊工種人員，還應要求其持證上崗。二是加大對各級人民政府領導、鎮、村、街道消防安全負責人、基層派出所民警等人員的消防安全培訓。經常性向村民宣傳消防工作方針政策、防火常識、初起火災的撲救等消防安全知識，制定防火公約，強化居民防火自律意識，致力於建立全民參與、群防群治的良好局面。三是充分發揮消防志願者的作用。定期組織消防志願者參加消防知識「五進」活動，開展消防宣傳教育、火災預防和消防安全救助服務等工作。汕頭市組建的「愛心消防志願者」隊伍，近年來，對孤、寡、傷、殘等特殊群體實行結對幫扶，多次將米、面、油等生活必需品送進貧困家庭，組織貧困家庭兒童參觀消防隊站，在打開弱勢群體心扉的同時，將消防知識帶到他們身邊，通過這種幫扶的方式來宣傳消防知識，效果非常明顯。
（三）提升宣傳工作質量，打造「精品」消防宣傳。人民群眾的文化生活水平日益提高，因此需要消防部門協調聯系社會團體和民間協會組織，發掘新的宣傳點，利用專業人才，在消防宣傳上打造「精品」節目，才能適合群眾的「口味」。如，汕頭市歷來有猜燈謎的民間傳統，汕頭支隊結合這一民俗特色，聯系市謎語藝術協會，組織專業人員製作了800條消防謎語，寓教於樂，並組織到全市各地舉辦消防燈謎會，群眾參與熱情高漲，宣傳效果良好；市攝影愛好者眾多，並且成立了專門攝影協會、網站進行宣傳，汕頭支隊聯系市攝影協會，舉辦了「美好汕頭.看消防發展」攝影大賽，從攝影愛好者的角度拍攝了3000多幅優秀的作品，轉載於多家媒體，充分反映了消防工作的進展和成果。形式多樣的消防宣傳活動，才能使消防宣傳經久不衰，充滿活力，才能成為群眾普遍關注的流行文化。
（四）加強宣傳隊伍建設，為宣傳工作提供有力保障。消防部門應高度重視消防宣傳隊伍的建設，配齊配強人員，加強組織領導，設立宣傳中心，專人負責宣傳信息工作，確保宣傳工作分工明確，落實到人。要加強對消防宣傳的人員的培訓，不斷提高寫作水平和綜合素質，適應新形勢新任務對消防宣傳人員的迫切要求。當今以互聯網和多媒體為代表的當代信息技術，正以驚人的速度改變著人的生存方式和學習方式，這就要求消防宣傳人員要認真學習鑽研新聞輿情的規律和引導辦法，以培養新聞發言人、組建網評隊伍，定期召開新聞發布會等形式，及時發布滅火救援、防火監督等信息，正確引導輿論導向，不等不靠，不躲不避，正確面對，正確處理，大力宣揚消防部隊在監督執法、服務群眾、滅火救援、維護穩定這些工作中所涌現出來的先進事跡和先進人物，樹立消防部隊的良好形象。
消防宣傳要大膽實踐，勇於創新，不斷分析新形勢，新變化，提出新思路、新舉措，才能全面促進「全民消防宣傳教育計劃」的實施，不斷提高全民消防安全意識和素質。
Ⅲ 如何宣傳發動各類社會資源推進勞動關系體系的建設
一、加快推進社會信用體系建設的重要性和緊迫性市場經濟是信用經濟。社會信用體系是市場經濟體制中的重要制度安排。黨中央、國務院高度重視社會信用體系建設工作。黨的十六大、十六屆三中全會明確了社會信用體系建設的方向和目標。我國「十一五」規劃提出，以完善信貸、納稅、合同履約、產品質量的信用記錄為重點，加快建設社會信用體系。2007年召開的全國金融工作會議進一步提出，以信貸徵信體系建設為重點，全面推進社會信用體系建設，加快建立與我國經濟社會發展水平相適應的社會信用體系基本框架和運行機制。建設社會信用體系，是完善我國社會主義市場經濟體制的客觀需要，是整頓和規范市場經濟秩序的治本之策。當前，惡意拖欠和逃廢銀行債務、逃騙偷稅、商業欺詐、制假售假、非法集資等現象屢禁不止，加快建設社會信用體系，對於打擊失信行為，防範和化解金融風險，促進金融穩定和發展，維護正常的社會經濟秩序，保護群眾權益，推進政府更好地履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的職能，具有重要的現實意義。近幾年，一些部門和地區相繼開展了多種形式的社會信用體系建設試點工作。總體看，我國社會信用體系建設取得了一定進展，但還存在許多亟待解決的問題。面對新的形勢，社會信用體系建設任務艱巨，時間緊迫，必須進一步統一思想，明確任務，加強協調，確保社會信用體系建設順利進行。二、社會信用體系建設的指導思想、目標和基本原則社會信用體系建設要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以法制為基礎，信用制度為核心，以健全信貸、納稅、合同履約、產品質量的信用記錄為重點，堅持「統籌規劃、分類指導，政府推動、培育市場，完善法規、嚴格監管，有序開放、維護安全」的原則，建立全國范圍信貸徵信機構與社會徵信機構並存、服務各具特色的徵信機構體系，最終形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的社會信用體系基本框架和運行機制。結合我國實際，明確長遠目標、階段性目標和工作重點，區別不同情況，採取不同政策，有計劃、分步驟地推進社會信用體系建設工作。要加大組織協調力度，促進信用信息共享，整合信用服務資源，加快建設企業和個人信用服務體系。要堅持從市場需求出發，積極培育和發展信用服務市場，改善外部環境，促進競爭和創新。要抓緊健全法律法規，理順監管體制，明確監管責任，依法規范信用服務行為和市場秩序，保護當事人的合法權益。要按照循序漸進的原則擴大對外開放，積極引進先進的管理經驗和技術，促進信用服務行業發展，滿足市場需要，維護國家信息安全。三、完善行業信用記錄，推進行業信用建設社會信用體系建設涉及經濟社會生活的各個方面。商品的生產、交換、分配和消費是社會信用關系發展的基礎，社會信用體系的發展要與生產力發展水平和市場化程度相適應。根據我國的國情和現階段經濟社會發展的需要，針對我國市場經濟秩序中存在的突出矛盾和問題，借鑒國際經驗，進一步完善信貸、納稅、合同履約、產品質量的信用記錄，推進行業信用建設。行業信用建設是社會信用體系建設的重要組成部分，對於促進企業和個人自律，形成有效的市場約束，具有重要作用。要依託「金稅」、「金關」等管理系統，完善納稅人信用資料庫，建立健全企業、個人偷逃騙稅記錄。要實行合同履約備案和重大合同鑒證制度，探索建立合同履約信用記錄，依法打擊合同欺詐行為。要依託「金質」管理系統，推動企業產品質量記錄電子化，定期發布產品質量信息，加強產品質量信用分類管理。要繼續推進中小企業信用制度建設和價格信用建設。要發揮商會、協會的作用，促進行業信用建設和行業守信自律。國務院有關部門要根據職責分工和實際工作需要，抓緊研究建立市場主體信用記錄，實行內部信用分類管理，健全負面信息披露制度和守信激勵制度，提高公共服務和市場監管水平。各部門要積極配合，及時溝通情況，建立信用信息共享制度，逐步建設和完善以組織機構代碼和身份證號碼等為基礎的實名制信息共享平台體系，形成失信行為聯合懲戒機制，真正使失信者「一處失信，寸步難行」。四、加快信貸徵信體系建設，建立金融業統一徵信平台金融是現代經濟的核心。金融業特別是銀行業是社會信用信息的主要提供者和使用者。要以信貸徵信體系建設為切入點，進一步健全證券業、保險業及外匯管理的信用管理系統，加強金融部門的協調和合作，逐步建立金融業統一徵信平台，促進金融業信用信息整合和共享，穩步推進我國金融業信用體系建設。各地區、各部門要積極支持信貸徵信體系的建設和發展，充分利用其信用信息資源，加強信用建設和管理。信貸徵信機構要依法採集企業和個人信息，依法向政府部門、金融監管機構、金融機構、企業和個人提供方便、快捷、高效的徵信服務。五、培育信用服務市場，穩妥有序對外開放要加大誠實守信的宣傳教育力度，培育全社會的信用意識，樹立良好的社會信用風尚。要鼓勵擴大信用產品使用范圍，培育信用服務市場需求，支持信用服務市場發展。要堅持以市場為導向，培育和發展種類齊全、功能互補、依法經營、有市場公信力的信用服務機構，依法自主收集、整理、加工、提供信用信息，鼓勵信用產品的開發和創新，滿足全社會多層次、多樣化、專業化的信用服務需求。政府信息公開是信用服務市場發展的基礎。各部門、各地區在保護國家機密、商業秘密和個人隱私的前提下，要依法公開在行政管理中掌握的信用信息。地方人民政府要進一步推進本地區社會信用體系建設，充分利用信貸、納稅、合同履約、產品質量的信用記錄，改善地方信用環境，減少重復建設和資源浪費。具備條件的地區，可以本著節約高效、量力而行的原則，積極探索社會信用體系建設的有效方式和途徑。在嚴格監管、完善制度、維護信息安全的前提下，循序漸進、穩步適度地開放信用服務市場，引進國外先進的管理經驗和技術。根據世界貿易組織關於一般例外及安全例外的原則，基礎信用信息資料庫建設、信用服務中涉及信息保護要求高的領域不予開放。六、完善法律法規，加強組織領導完備的法律法規和國家標准體系，是信用行業健康發展的保障。要按照信息共享，公平競爭，有利於公共服務和監管，維護國家信息安全的要求，制定有關法律法規。要堅持規范與發展並重的原則，促進信用服務行業健康發展。要嚴格區分公共信息和企業、個人的信用信息，妥善處理好信息公開與依法保護個人隱私、商業秘密和國家信息安全的關系，切實保護當事人合法權益。要加快信用服務行業國家標准化建設，形成完整、科學的信用標准體系。透明高效的監管體制是信用行業健康發展的重要保障。為加強統籌協調，由國務院公廳牽頭建立國務院社會信用體系建設部際聯席會議制度，指導推進有關工作。按照統一領導、綜合監管的原則，根據具體業務范圍和各部門的職責分工，分別指定有關部門具體負責日常監管，落實監管責任。有關部門要依法嚴格市場准入，監督和管理信用服務機構，查處違法違規行為，完善市場退出機制，維護市場秩序，防止非法採集和濫用信用信息，促進社會信用體系和信用服務市場健康發展
Ⅳ 如何做好新聞宣傳和報道工作
一、要培養寫作興趣
興趣是最好的老師，也是工作的動力。沒有濃厚的寫作興趣，也就無從談起做好新聞宣傳報道工作
二、從提高新聞敏感度上下功夫
一是吃透「上頭」和「下頭」。「上頭」就是一個時期黨的方針、政策，所謂「下頭」是指對實際情況的了解。只有吃透上頭才能對全局有準確的判斷和把握，只有吃透下頭才能反映紛繁復雜的生活。所以我們要經常學習黨的路線、方針、政策，在這個角度講，新聞敏感就是政治敏感。上級聯社布置開展某項工作，我們及時反映該項工作的典型經驗和做法，在面上具有指導意義，肯定有採用價值。或是通過調查研究，反映出該項工作存在的問題與對策，便於解決執行中的問題，同樣具有價值。二是要多觀察、多思考，善於從日常工作、生活中發現新聞。客觀現象永遠存在，只要善於觀察，新聞永遠是豐富的。關鍵是透過現象去思考它蘊含的思想內容，發現閃光點。三是「溫故而知新」，在新與舊的對比中發現新聞。從研究原有的事實開始，並以此為基礎，頭腦里形成一條由原有事實組成的「地平線」。這條線越清晰，新聞敏感性越強，因為任何一個新事實、新信息一旦冒出這條「地平線」，我們就有可能發現它。
三、廣泛收集信息，做到博觀而約取、厚積而薄發
要把新聞稿件寫深、寫透、寫活，單有興趣和新聞敏感度還不夠，只有掌握大量的信息才能從中發現更多的新聞。
四、進行新聞寫作的規范化練習，筆耕不輟
有了大量的事實材料為依託，能夠從中發現新聞，下一步就是如何寫的問題。必須在深刻理解新聞寫作的基礎上，不停地進行實實在在的寫作訓練。
五、千錘百煉、挖掘主題
新聞主題，一般指該新聞所表達、體現的中心思想或基本觀點。它體現作者的見解、意見或傾向，它是選擇原始材料的依據。是貫穿全篇新聞的主線，從側面反映了新聞的價值。決定著社會效應大小，讀者是否喜歡。沒有主題思想的稿件毫無價值可言。
如何提煉主題、主題思想?根據所掌握的新聞事實的素材，聯系國內外形勢，廣大群眾所關心、感興趣的問題，進行去粗取精，去偽存真，由表及裡，由此及彼的加工，經過分析判斷選擇其精華部分。這是一個大問題，不是簡單的幾句話能夠說清楚的，需要在長期實踐，並在實踐中不斷總結經驗。人民日報的老記者同樣也會遇到如何更好地提煉主題、主題思想的問題。要具體情況具體分析。
六、把握投稿規律，與編輯建立良好的編讀往來關系
應該說，稿子寫得好也不一定被採用。現在的報紙，尤其是國家級的大報(人民日報、經濟日報、光明日報)用稿，不只看新聞寫作水平如何，這里還有好多因素。如:稿子內容是否符合當前的宣傳中心?稿子內容是否有普遍意義?發表有何積極作用?有無負作用?內容是否符合黨的路線、方針、政策?稿子寫得如何?上述各方面都沒有問題了，還要考慮各地區之間發稿的平衡。寫稿要符合報紙、雜志在某一個時期的宣傳重點，「適銷對路」。
Ⅳ 新形勢下如何加強消防宣傳工作
1.消防宣傳工作的現實意義
消防工作要想做得好，宣傳工作必須跟上，宣傳工作是消防工作的重要組成部分。在消防工作中，消防宣傳對於促進消防工作開展以及消防隊伍的形象建設有著重要的作用。此外，消防宣傳工作也是當前消防部隊建設的一種重要的表現，宣傳工作是否全面、及時、客觀直接關系著整個消防工作能否正常、順利的開展。通過消防宣傳，使社會全體人員的消防意識不斷提高，進而使消防工作處於一個相對主動的位置。總之，消防宣傳工作對於消防工作而言有著重要的現實意義。
通過消防宣傳工作可以建立一種消防安全的良好社會環境。消防宣傳工作能夠有效的提升全民的整體消防意識、火災防治自救以及相關消防法律法規的普及，使全員自覺的投入到同火災的斗爭中來，同時消防宣傳工作也是社會教育的一個重要的組成部分。通過消防宣傳工作的開展，可以創造一種良好的社會環境，提高公民的消防意識和法律法規觀念，使消防工作提升到一個社會化、普及化的境地。
通過消防宣傳工作的開展，能夠更加充分的樹立消防部隊「忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻」的使命觀。通過消防宣傳工作，能夠很好的將消防部隊與普通群眾聯繫到一起，不僅可以使群眾更加理解消防工作，還可以為消防部隊更好的服務群眾打下堅實的基礎。在開展消防宣傳工作時，應該時刻都要明確消防宣傳的重要性，全身心的投入到消防宣傳工作中去，進而更好的宣傳消防知識，服務於普通群眾。
通過消防宣傳工作的開展，能夠更加有效的保證消防工作的正常開展。在消防工作中包含很多方面的工作，其中消防宣傳工作是所有工作中的重中之重，是消防工作正常、順利開展的基礎和保證。為了更好的預防火災的發生以及降低火災造成的經濟和人員損失，消防工作必須要對全員進行消防安全知識、火災的撲救以及火場自救知識的教育，而這些都離不開消防宣傳工作，只有通過廣泛的消防宣傳工作才能夠使社會全員不斷提高整體的消防水平，進而為整個消防部隊的建設以及未來的發展提供更加廣泛的支持和幫助。
2.新形勢下消防宣傳工作的策略
充分發揮政府部門在消防宣傳中的指揮棒作用。在消防工作中，政府相關部門是消防宣傳工作的組織者和領導者，佔有主要的地位，而那些教育、新聞、廣播電視等行業則是消防宣傳工作中重要的組成基礎力量，根據政府部門的要求，嚴格按照自身的職責要求，為消防宣傳創造有利的時機和便利條件。除此之外，相關的消防部門和單位還應該經常組織一些消防宣傳活動，積極為普通群眾搭建消防知識的學習平台。
積極改進和完善消防宣傳的內容、方法和形式。第一，在進行消防宣傳工作時，宣傳內容不僅要保持原先的優秀內容，還應該大膽的進行創新改革，及時的根據實際情況進行調整，使宣傳工作更加具有針對性。加強對群眾進行公共場所火災防治、火災撲救以及火場逃生的消防知識。利用各種火災實例來對消防知識進行強化教育，使人們從真實的角度上了解和學習相應的消防知識。此外，還應該廣泛的利用各種媒體，公開那些存在消防安全隱患的場所，從而利用社會輿論的壓力促使相關的管理部門和單位對其進行整改，達到一種社會公開監督消防安全的社會環境。第二，充分利用各種手段和方式進行消防宣傳工作。比方說利用廣播、電視、報紙等影響較為廣泛的宣傳媒介進行消防宣傳工作，從而使消防宣傳工作更加及時有效。還可以利用各種消防演習等形式，使群眾更加生動形象的觀察消防過程，提高其消防意識和水平。總的來說，充分發揮各種消防宣傳手段和方法，加大消防宣傳力度，才能更好的保證社會的持續穩定發展。
應該充分的利用那些人員流動較大的公共場所以及各種鮮明建築等進行消防宣傳工作。比方說在那些城鄉地區應該充分利用各種牆面、橋梁、汽車站、火車站等場所，而在城市中應該注重公園、旅遊景點、廣場等人口密集的公共場所開展消防宣傳工作。利用各種消防宣傳片、消防漫畫、電視短劇等形式來提高公眾對消防知識的關注度，進而提升他們的消防知識，提升社會整體的消防抵禦能力。
搞好單位的消防科學普及。單位要經常組織消防培訓，使本單位人員了解掌握消防工作的政策、方針、職責以及組織人員疏散、火場逃生等基本常識。可結合實際，積極宣傳各種滅火劑(器)的性質、適用火災類型、優缺點等，使單位職員懂得並會使用滅火器撲救初起火災。在單位消防科學宣傳普及過程中，尤其要加強學校消防安全教育和培訓工作，提高學生消防安全意識。從「學生」抓起，將消防安全教育納入教學計劃，列入學生的必修課，大力開展學校「六個一」活動即：「建立一套完備消防安全教育制度、完成一份家庭消防安全作業、開展一次消防疏散演練、設置一個消防安全形、建立一個消防宣傳教育信息應用平台、發放一本消防安全知識讀本」，要將「六個一」活動與消防安全「四個能力」建設和「消防安全教育示範學校」創建活動有機結合起來，大力宣傳「六個一」活動的重要性和必要性，發動廣大家長和學生共同參與「六個一」活動，實行學校、家長、學生三方互動的消防宣傳模式。
加強社區消防宣傳教育，提高居民和社區管理人員的消防安全素質。要在社區人員集中或休閑場所建立消防宣傳欄，有條件的可建立「消防宣傳教育活動中心」、消防畫廊、消防公益廣告欄，要積極組織開展豐富多彩、寓教於樂的消防文體娛樂活動。讓社區群眾更加認識消防、了解消防，增強人民群眾的防火意識和抗禦火災能力。
總之，加強消防宣傳工作，提高全民消防安全素質是個相當長的歷史時期內的任務，只有長抓不懈，多措並舉，全社會行動起來，才能發揮全社會防控火災的巨大效能，為構建和諧社會創造良好的消防安全環境。
Ⅵ 發動宣傳有語病嗎
發動宣傳有語病嗎
分析：屬於缺少成分的病句類型。
應改為：
發動宣傳攻勢
Ⅶ 如何做好6S管理宣傳發動
6S管理宣傳發動和推行的11個步驟
理解6S管理的內容與要義，是開展6S管理的基礎。但是，僅僅知道6S的內容是遠遠不夠的，獲得顯著效果的關鍵在於加強6S管理推行的過程式控制制。一般說來，6S管理的推行包括以下11個步驟：
1．成立推行組織
推行6S管理的第一個步驟是成立推行組織。僅僅給車間主任配備幾本教材、給每個幹部員工上幾堂課，並不能做好6S管理。6S管理本身是一種企業行為，因此，6S管理的推行一定要以企業為主體。
如圖5-1所示，從建立組織開始，由企業廠長親自擔當推行委員會的主任，下面可另設副主任職務。在6S推行委員會中，推行辦公室是個相當重要的職能部門，它負責對整個6S推行過程進行控制，負責制定相應的標准、制度、競賽方法和獎懲條件等。
【案例】
某公司製造部6S推行委員會的組織結構分為主任委員、委員、幹事和稽查員，如下圖所示（圖中人名皆為虛構）。其中，委員的主要職責包括：對稽查之項目作評定、對於6S稽查投訴做仲裁、研究討論推行6S可行方案、處理稽查過程中的異常問題、及時抽查6S推行情況、擬訂6S評分表及各項獎懲規定，並監督6S評比的公平性。
幹事的職責包括參與6S稽核、保持公平性、對於評分標准有權提出異議、提出推行6S活動的建議、各項評分必須保持公平性，否則嚴處。稽查員的權責主要有：對製造部6S推行工作情況進行稽核，必須保持公平性、積極提出6S推行工作中的問題及建議、每稽核一項必須經班長簽核，對抗拒者提交委員會處理、每月稽核四次，每次稽核間隔至少三天。
2．擬訂推行方針及目標
推行6S管理的第二個步驟是擬訂推行6S管理的推行方針與終極目標。一些知名企業的6S推行方針例如：「告別昨日,挑戰自我,塑造華麗新形象」、「規范現場、現物，提升人的品質」、「改變設備、改變人、改變環境，最終達成企業體質的根本革新」等。
對於推行目標，每個推行部門可以考慮為自身設置一些階段性的目標，腳踏實地地實現這些目標，從而達到企業的整體目標。例如，可以要求「第四個月各部門考評90分以上」、「一分鍾之內找到所需要的文件」。
3．擬訂推行計劃和日程
推行6S管理的第三個步驟是擬訂實施計劃與相應的日程，並將計劃公布出來，讓所有的人都知道實施細節。制定表5-1所示的日程與計劃表，讓相關部門的負責人以及全公司的員工都知道應該在什麼時間內完成什麼工作，如:什麼時間進入樣板區的選定、什麼時間進行樣板區域6S推行、什麼時間進行樣板區域階段性交流會。
表5-1 6S管理推行的日程與計劃
項 次 項 目 推行6S管理大日程
1月 2月 3月 4月 5月 6月 ……月
1 推行組織成立
2 前期准備
3 宣傳教育展開
4 樣板區域選定
5 樣板區域6S推行
6 樣板區域階段性交流會
4．說明及教育
要想推行好6S管理，首先必須解釋到位。說明及教育是推行6S管理的第四個重要步驟。很多企業都邀請一些專家或老師去講課，但是，能夠聽課的畢竟是企業中的少數人，絕大多數現場的一線工人沒有機會聽課。
因此，企業應該通過各種有效途徑向全體人員解釋說明實施6S管理的必要性以及相應的內容。例如，企業可以利用晨會的時間進行說明，還可以通過宣傳欄、板報等多種形式進行宣傳教育。
5．前期的宣傳造勢
推行6S管理的第五個步驟是前期的宣傳造勢。6S管理實際上是為了營造一種追求卓越的文化，營造一個良好的工作氛圍。因此，適當的宣傳造勢活動是必不可少的。很多成功企業在推行6S管理的過程中，最常見的宣傳造勢活動形式是：請幾個樣板區的車間主任或部門經理在全公司的大會上宣誓。
6．導入實施
推行6S管理的第六個步驟是導入實施。前期作業准備（責任區域明確、用具和方法准備）、樣板區推行、定點攝影、公司徹底的「洗澡」運動、區域劃分與劃線、紅牌作戰、目視管理以及明確6S管理推行時間等，都是導入實施過程中所需要完成的工作。
導入實施的各項內容包括很細致的規定。以區域劃分與劃線為例：主通道的寬度、區劃線的寬度、紅黃綠三種顏色的使用場合、實線與虛線的使用方法，都需要推行辦公室與各個車間進行協商，最後由推行辦公室制定出統一的規則。
【案例】
某企業在推行6S管理過程中對區域劃分與劃線的規定如下：主通道線寬度8～15cm、區劃線4～10cm；紅色表示不合格品區或異常狀況、黃色表示一般區域、綠色表示合格品區與正常狀況；實線表示固定物放置區，虛線表示流動物放置區。
下列照片展示了該企業實施6S管理後機加車間的樣板區，非常干凈、整齊。通過設置這樣的樣板區，全企業的部門和員工都可以來參觀學習。這樣，每個部門不僅能效仿樣板區，還可以通過創新將本部門的管理水平提高到樣板區的水平之上。
7．考評方法確定
在確定評估考核方法的過程中需要注意的是，必須要有一套合適的考評標准，並在不同的系統內因地制宜地使用合適的標准：對企業內所有生產現場的6S考評都依照同一種現場標准進行打分，對辦公區域則應該按照另一套標准打分。
對某些污染很嚴重、實施難度很大的車間，僅靠一套標準是不合理的。這時候可以考慮採用加權系數：根據各個區域的差異情況設定困難度系數、人數系數、面積系數和修正系數，將這四個系數加權平均後得到各個部門的加權系數，各個部門的加權系數乘上考核評分就等於這個部分的最終得分。加權系數經驗公式如下：
其中，K1、K2、K3、K4分別指困難度系數、人數系數、面積系數、修正系數，各個系數的具體數值應對企業生產管理現狀作最初評估後確定。
8．評比考核
要想使評比考核具有可行性與可靠性，制定科學的考核與評分標准就顯得十分重要。有的企業制定的考核標准難以量化（如「垃圾桶不能太滿」等），從而使標准失去了可操作性，6S管理的推行也因此陷入困境。因此，企業制定一套具有高度可行性、科學性的6S管理考評標準是非常必要的。
9．評分結果公布及獎懲
6S管理推行的第九個步驟是公布評分結果，並進行相應的獎勵和懲罰。每個月進行兩次6S考核與評估，並在下一個月6S管理推行初期將成績公布出來，對表現優秀的部門和個人給予適當的獎勵，對表現差的部門和個人給予一定的懲罰，使他們產生改進的壓力。圖5-2舉例展示了某企業對6S管理考評結果的公布過程。
10．檢討修正、總結提高
6S管理推行的第十個步驟是檢討修正進而總結提高。問題是永遠存在的，每次考核都會遇到問題。因此，6S管理是一個永無休止、不斷提高的過程。隨著6S管理水平的提高，可以適當修改和調整考核的標准，逐步加嚴考核標准。此外，還可以增加一些質量控制（QC）七手法與工業工程（IE）工程改善的內容，這樣就能使企業的6S管理水平達到更高層次。
11．納入定期管理活動中
通過幾個月、甚至一年的6S管理推行，逐步實施6S管理的前十個步驟，促使6S管理逐漸走向正規之後，此時就要考慮將6S納入定期管理活動之中。例如，可以導入一些6S管理加強月（包括紅牌作戰月、目視管理月等）：每三個月進行一次紅牌作戰，每三個月或半年進行一次目視管理月。通過這些好的方法，可以使企業的6S管理得到鞏固和提高。
【自檢】
培訓是6S管理順利推行所必不可少的環節，企業必須動員和鼓勵員工積極參與6S知識的培訓。但是，在6S培訓過程中常常可以發現，很多員工對此興趣並不濃厚，主動參與感不強烈。那麼，應該採用什麼樣的培訓方法來改變員工的觀念，使其積極參與到6S活動中去呢？如果你作為6S活動的推動者，你打算如何做？
Ⅷ 淺談煤炭企業如何進一步加強宣傳工作
新形勢下企業宣傳工作的內容要更加多樣化，不僅包括礦區生產動態、煤炭產業行情、相關政策法規等，還應在宣傳工作中對礦區員工給予更多人性化關注，在宣傳內容上更加活潑有趣而不失原則性。此外，煤炭企業宣傳工作者在對企業進行宣傳時還應虛心學習借鑒同行業其他企業宣傳工作的先進經驗，結合自身發展特點，不斷改進完善宣傳工作，進而為煤炭企業長遠發展提供保證。
1、明確宣傳目的
企業的宣傳部門是企業黨政工作的「耳目喉舌」，承擔著黨和領導政策決策上傳下達的重要作用，是企業員工了解企業行情、動態的重要渠道，也是塑造企業社會形象的關鍵舉措。煤炭企業的宣傳工作應站在政治的高度層層展開，特別是在當前形勢下，為了追求經濟效益的迅猛增長，部分煤炭企業出現「重生產、輕政治」的經營理念，導致生產作業現場事故頻發、問題不斷。企業內部的宣傳工作者應首先具備極高的政治敏感，在實際工作中不斷提升自我、完善自我，認真學習貫徹落實黨的方針政策，充分利用計算機互聯網技術，拓寬新聞視野。只有將宣傳與政治有機結合起來，煤炭企業的宣傳方向才有保證。
2、重視宣傳內容的真實性
新聞學中對新聞屬性做出明確規定，第一點就是真實，真實性是新聞的第一屬性。由於受多方面因素影響，目前我國煤炭企業宣傳在宣傳內容上存在大量失實報道，不僅有違新聞宣傳工作的本質，還極大地影響了企業信譽。要做好新形勢下的企業宣傳工作，煤炭企業的宣傳部門應從宣傳內容層面作出改進。宣傳工作者應對新聞稿件認真審核，摒棄假新聞和低質量的新聞稿件，秉著對企業宣傳負責的原則，對發表的每一篇稿件內容信息都應進行核實，明確作者詳細信息並予以記錄。由此，不但新聞宣傳質量有了一定保證，企業員工也能逐漸在企業宣傳中找到共鳴，增強企業歸屬感、認同感。
3、創新宣傳方式
隨著社會發展，多媒體科學技術也日趨成熟。面對日新月異的市場環境，要在激烈的企業競爭中脫穎而出，煤炭企業宣傳工作應更加註重宣傳方式的多樣化、高科技化。二十一世紀對新聞媒體而言，無疑是機遇與挑戰並存的特殊時期，面對豐富多彩的傳播手段，媒體應接不暇，互聯網的飛速發展，對傳統媒體如紙媒、廣播、電視等帶來不同程度的威脅。煤炭企業在宣傳手段轉型的關鍵時期，應大膽創新改革，勇於嘗試不同宣傳手段，充分發揮不同傳播媒體的特性，為企業宣傳服務。
4、加強宣傳團隊建設
當今的企業競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業發展的關鍵因素，人力資源是企業的第一資源，誰擁有高素質的人力資源，誰就能在激烈的市場競爭中笑到最後。煤炭企業的發展離不開企業宣傳，宣傳工作離不開專業的宣傳團隊。在煤炭企業中，宣傳工作從組稿、編稿、排版到審稿，直至最終發稿，無一不需要專業的高素質人才來完成，只有建立健全宣傳團隊建設，企業宣傳品質才有保證。具體來講，新形勢下的煤炭企業管理者應高度重視宣傳團隊建設，制定企業宣傳規范，在企業內部設置專門科室機構，對宣傳人員進行明確分工、合理分配，在宣傳工作中採用責任制。
此外，面對當前媒體手段的多樣化競爭，煤炭企業人力資源管理者在企業人才招聘時應更加註重計算機網路與新聞專業復合型人才的選用。在新形勢下，計算機已經成為煤炭企業生產經營不可或缺的重要硬體，計算機網路技術更是在企業宣傳中發揮著舉足輕重的作用，新型的煤炭企業宣傳工作者不僅需要具備良好的新聞素養，還應具備一定的計算機互聯網操作處理技能。煤炭企業應加強對宣傳部門工作人員的技能培訓，不斷提升宣傳工作者的業務素養，進而更好地投入到企業宣傳工作中去。