⑴ 如何做好新時期企業宣傳思想工作
1.加強領導，保證正確的輿論導向。
2.改進工作，提高宣傳工作質量。
要實事求是，求真務實，大力倡導求真務實的作風，做到說實話、辦實事、做好事，增強職工群眾對宣傳工作的信任度和感召力，充分發揮好宣傳工作的引領激勵作用.
3.創新方法，提高輿論宣傳的引導力。
在企業持續有效和諧發展中，必須進一步加強和改進宣傳工作，增強宣傳的創新性。
4.提升素質，加強基層宣傳隊伍建設。
要加強基層宣傳戰線專業人才隊伍建設，與企業報社、電視台等單位建立良好的關系
⑵ 如何做好企業宣傳思想工作
你要問的問題是一個大家都想知道的，但這個沒有一個准確的答案，應該企業宣傳思想工作如何做好，是根據企業的實際現狀和領導的實際需求而決定的。
你可以通過制度優化、機制完善、媒體渠道建設、思、政、宣人員綜合素質提升、宣傳體系的系統化、顯性化等先行分析，在著手尋找應對的重點，具體情況具體分析。
希望這些有些參考價值，最好能提出針對性的問題，然後具體給出建議。
⑶ 公司宣傳思想政治工作的任務是什麼
(1)用建設有中國特色社會主義理論武裝廣大職工的思想，堅持不懈地對職工進 行黨的基本路線的教育，不斷提高職工群眾貫徹執行黨的基本路線的自覺性。
(2)圍繞深化企業改革、轉換企業經營機制這個主題，對廣大職工進行廣泛深入的宣傳 教育，提高職工對改革的性質、目的意義的認識，幫助他們進一步解放思想，轉變觀念，消 除疑慮，理順情緒，積極參與和支持改革，保證改革的順利進行。
(3)結合企業生產經營的實際，解決好職工在日常工作和生活中出現的各種思想問題， 充分調動廣大職工群眾辦好企業的積極性，促進企業發展。
(4)加強精神文明建設，弘揚正氣，抵制各種腐朽思想的侵蝕，建設一支有理想、有道 德、有文化、有紀律的職工隊伍。
⑷ 淺談如何做好新形勢下企業宣傳思想工作
老鼠和貓的關系
不是發生了問題
如果需要的樹立
一定是航標燈他自己
為大海的舵手點起
國法庄嚴國法尊嚴
⑸ 企業開展宣傳思想文化工作有哪些特色亮點
企業開展宣傳思想文化工作的特色目的是：宣傳思想、企業文化工作的指導思想是：深入學習會議精神，貫徹落實科學發展觀，按照公司、工作會議總體要求，牢牢把握「團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上」的總基調，堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工，為建設更強大的公司提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
具體特色亮點：
一、推進學習型企業建設，深化企業文化建設
1、深化學習理解。深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。
2、深化宣傳闡釋。既全面系統、又突出重點，從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員幹部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業建設。
3、深化貫徹落實。努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐，轉化為促進企地和諧的實際行動，轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。
4、注重學習時效。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，有心得體會。
二、開展主題教育活動，凝聚為企業奉獻的強勁內動力
繼續開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大幹部員工准確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創造亮點。
三、強化宣傳引導，營造推動企業發展良好輿論氛圍
圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣「文化建設」這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為社會大眾奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報道組織機構，層層分解通訊報道任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。
四、推進文化建設，開展群眾性文化實踐活動
開展理念實踐活動。根據公司企業文化建設工作安排，在全處繼續開展企業文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，各單位在實施過程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。
1、開展讀書活動。為全面深化學習型企業文化建設，努力做到「四個一點」：即堅持學習閱讀，讓素質更高一點；勤於業務鑽研，讓能力更強一點；注重自身修養，讓氣質更雅點；精心美化生活，讓心情更好一點。引導廣大幹部員工自覺地把學習作為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。
2、推進企業文化建設。繼續強化「文化強企」戰略，堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌「六統一」，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續踐行「做好每件事、成就每個人」文化理念，並在管理中不斷創新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調動員工參與熱情，真正讓公司成為員工文化之家。
3、實施文化測評工作。企業將組織人員對各單位進行二級測評，並對測評結果進行通報。
⑹ 淺談如何做好新形勢下的企業宣傳思想文化工作
（一）構建多樣化的企業文化宣傳形式
牢牢把握企業改革發展的原則，並作為企業宣傳工作的重點內容保證其中心任務不動搖。在以企業改革發展為核心的前提下實現宣傳工作的多樣化，充分利用報紙、微信、計算機等宣傳工具，建立健全宣傳工作體系。傳統的宣傳載體受眾面小，形式單一，極大阻礙了宣傳工作的進行。為滿足現代化企業的需求，應充分利用現代化傳播技術，例如論壇、微博、網站等，建立起企業宣傳工作的新體系。
（二）提高認識加強覺悟
作為一名企業文化宣傳者要時刻保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，要不斷提高思想認識，加強政治覺悟。要充分認識到企業文化宣傳在促進企業發展、塑造企業形象、凝聚企業力量中的重要作用，要把思想認識統一到黨中央的精神上來，把智慧用到企業發展的大局上來，把行動落實到提高企業文化宣傳水平的行動上來。
（三）明確企業文化宣傳方針
員工是企業文化建設的主體，宣傳工作作為企業員工自己的文化宣傳手段，貼近員工，了解員工，清楚員工的所思所想，緊密結合企業文化建設，加強先進典型的形象宣傳，為企業的文化建設營造積極向上的輿論氛圍。宣傳是企業文化建設的主要載體，要緊緊圍繞企業文化核心理念這個中心，大力宣傳企業的企業精神、管理目標、經營理念，提高員工對企業文化的認同程度，把廣大員工的思想統一到企業文化中來。