歡迎新員工策劃書

1. 歡迎新員工入職的歡迎詞怎麼說

1、我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感激！感激你們對我們公司的支持和信任！

2、今日我們在那裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們完美的明天。

3、我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

4、在這里，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員。希望我們在今後的日子裡一起高興的工作，快樂的生活和成長。

5、首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

6、我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！「xxx」將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

2. 新員工歡迎辭如何能夠打動新員工

員工歡迎詞不用過長，要精短，能夠表達公司對他們的歡迎，讓他們覺得公司需要他們。

比如：

1、首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

2、有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽。

正文：

親愛的XX：

恭喜你成為xxx公司的一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平台，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發展；全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。

3. 公司新員工入職歡迎詞

我們有幸獲得了與你們的合作，今後我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。 XX公司是...企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平台，你的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。因此，沒有責任心，不善於合作，不能集體奮斗的人，等於喪失了在華為進步的機會。 進入XX並不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，藉助別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麼意義了。 實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐後善於用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多麼尖銳。一個不善於總結的公司會有什麼前途，個人也不是如此嗎？ 實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎？一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以後，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才幹定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。 公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞台上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以後才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。 您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。 生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的夥伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。 希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不苟的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鑽進去，興趣自然在。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。 機遇偏多於踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬於各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議後由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。 公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。 在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的「上帝」。您必須認真對待每一道用戶。 公司在飛速的發展，迫切地需要幹部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽

4. 歡迎新員工入職的歡迎詞

1、我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感激！感激你們對我們公司的支持和信任！

2、今日我們在那裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們完美的明天。

3、我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

4、歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

5、從今日起，你們已成為公司的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。

6、首先我代表公司感謝大家選擇了本公司，感謝你們給公司帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們的加入表示最熱烈最誠摯的歡迎！

7、溫暖的陽光已經照亮了你的前程、可愛的鳥兒已經為你演奏好歡迎的樂曲、大好的前程等待著你去實現。明天是你工作的第一天，祝你工作順利，天天開心。

8、和我們中的每位一樣，您選擇公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

9、你好!歡迎你加入我們的團隊，期望我們互相學習，互相幫忙，進取努力，共同提高！

10、從今天起，你們已成為公司的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。

5. 新員工歡迎會如何做

為了彰顯本公司「以人為本」的管理理念，體現公司對員工的關愛，讓員
工切身感受到凱高大家庭的溫暖，增強員工對公司的歸屬感，促進公司與員工間的溝通交流，現擬定於4月8日舉辦「2011年新員工歡迎會」

具體方案如下:

一、活動主題:關愛·團結·互助·發展!

二、活動名稱: 2011年新員工歡迎會

三、活動對象:王總、李經理、各部門經理/主管、部分員工代表及2月10日起新入職的在職職員工 。
四、活動時間:4月8日 下午15:00-17:00時

五、活動形式:茶話會
六、活動地點:員工康樂中心

七、活動事項: 序號 項目 完成日期 負責人

活動前期准備
1 發放通知 5日前 XX 2 確定參會人員
6日前 XX 3 采購活動物品(水果/副食/飲品等) 8日前 XX
4 布置會場
8日 人力資源部
活動期間(活動程序)
1 領導致辭;
8日 李經理 2 員工代表組長致歡迎詞
8日 XX 3 新員工、員工代表自我介紹; 8日 XX 4 新老員工相互交流，新員工提問; 8日 XX 5 領導做會議總結。
8日 總經理 活動後期
1 整理場地 8日 人力資源部 2
活動總結
8日
XX
八、資金預算:
水果約800元+堅果約250元+副食約250元+飲品約500元+其他(禮品)約500元≈2300元

6. 新員工培訓計劃方案怎麼寫

新員工培訓方案寫作步驟：

1. 新員工培訓的目的；這是培訓方案比較重要的一項，也是公司領導比較看重的一個方面，所以寫新員工培訓方案時一定要在第一項寫上培訓的目的，可以是讓新員工快速適應公司文化、環境和相關制度，也可以是熟悉某項技能等等。

2. 新員工培訓的場所；在公司哪個地方給新員工培訓，在方案中也要提到，一般都會在會議室，在方案中提高培訓場所的好處是提前預定場所，不然公司其他部門開會或者有其他人會把該場所霸佔，影響培訓進度就不好了。

3. 新員工培訓的人數；一般培訓都會有集體培訓，當然也會有單獨培訓，都是根據新員工的人數和崗位的性質決定，不管培訓人數的多寡，在培訓方案中都要提到，還要做好有部分人員不來的應變措施。

4. 新員工的培訓時間；至於新員工的培訓時間，一般都是3-7天的時間為宜，不過這也是根據不同的工作崗位而有所不同，也跟新員工的工作經驗有關，在寫培訓方案時，可以根據公司實際情況和過往培訓的時間來確定這一次的培訓時間。

5. 新員工培訓的內容；關於新員工培訓內容，一般有兩個方面，其中一個是基礎的培訓，主要是公司的介紹、公司的發展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事務的交代，另外一個方面是技能的培訓，主要針對特定崗位做崗前的技能培訓。

6. 新員工培訓的流程；在給新員工培訓方案中，最重要的是培訓的流程，因為培訓的流程除了可以讓領導知道，也可以讓培訓的新員工清楚自己接下來的培訓內容是哪些，怎麼安排，好提前做好准備和安排。

7. 新員工培訓的考核；在給新員工培訓的時候，很多公司都會對培訓的員工進行相應的考核，有筆試，也有口試，或者是根據培訓的表現進行考核評分，不過這些也是需要根據培訓的人數、崗位和公司性質來決定是否有必要考核和用什麼方式考核。

7. 歡迎新員工舉行的聚餐主題叫什麼

摘要 1 員工聚餐活動策劃有利於增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。下面是員工聚餐活動策劃範文，歡迎參閱。 員工聚餐活動策劃方案1 活動主題：普羅希望之夜 活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放鬆一下疲憊的心情。 活動時間：活動地點：金同樂 活動安排： 一、丁總講話 二、就餐 三、就餐期間活動安排 開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就 春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。

8. 新員工歡迎詞怎麼寫

新員工歡迎詞範例：

恭喜你成為xxx公司的一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平台，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發展；全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。

以XXX事業為己任，不以XXX利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

9. 如何帶新人入職策劃書

一、策劃目的

通過優化入職流程設計、豐富入職培訓方式和內容內,提高新員工入職體驗,加強公容司文化和價值體系傳導,促使新員工迅速熟悉情況、融入團隊、培養默契、建立互助合作意識,從而凝心聚力,為共同的願景努力。

二、策劃原則

高效,有趣,易於操作,可流程化、標准化,結果可量化。

三、具體方案

(一)第一階段:新員工接到offer——簽訂勞動合同

此階段重點在於維護人才資源、降低毀約率。

1、與新員工就薪資待遇、工作環境、工作內容、公司各方面情況、入職流程進行充分溝通,提前提供本公司工作所需各項Tips;

2、保持聯絡,經常溝通。

(二)第二階段:入職(Day1)

此階段重點在於優化流程,使員

10. 新員工入職歡迎詞簡潔

尊敬的各位新員工們：

大家好！首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們人力資源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。在今後的日子裡，你們將走向新的工作崗位，成為xx公司的一名正式員工。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將盡力為你們每一個人提供創業發展的平台，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。

當然，進入公司並不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。

我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。

無論過去是否具備工作經驗，你們都要盡快適應新的＇工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊。你們要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。最後希望大家在今後的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！謝謝大家。