宿舍管理委員會招新策劃書

㈠ 求學生會宿舍管理委員會經典的面試題目有哪些

經典面試題目：

1，自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。

2，談談你心目中的大學生活，這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是否一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來。

3，談談對你影響最深的一句話，一個人。這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識。

4，你是否有過失敗。這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識。

5，談談你自己的性格，優點和缺點。考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，可以看出他是否敢於面對自己，也是考察責任心的。

6，你進入學生會後的表現，這個考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否准確！

㈡ 宿舍自律管理委員會建立的目的是什麼

這個管理委員會應是自發建立主要目的應是宿舍整體環境衛生整潔的目的吧。

㈢ 宿舍管理委員會工作計劃

第一，抓好基礎工作，壘築堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全班全方位的運作。我們要協調發展學習、衛生、文藝、體育、自律等各個方面的工作，為我們開展所有工作打下堅實的基礎，我們要精誠團結、與時俱進，不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全班級管理制度，完善工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。第二，豐富第二課堂的活動，展示學生所長。作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的班級將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓班級真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞台，唱出當代的新知、個性和能力。第三，營造精神家園，豐富班級文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為班幹部———生活委員，除了要落實院系工作的基礎上，要想法努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我們班的每一名同學在良好的校園班級文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。班級幹部是服務廣大同學的小團隊，是班級同學們的帶頭人，我們就是公僕，就是服務班級的志願者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，「開弓沒有回頭箭」，胸懷為同學服務、為班級的發展盡一份力的願望，在老師的具體指導和幫助下，在學院良好風氣的熏陶下，在班級同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就輝煌，開創一片天地，讓班級各項工作進展順順利利，讓每個同學都在溫馨的集體里健康快樂的成長。具體工作如下：1、搞好班幹部之間的協調關系，齊心協力干好工作。2、合理安排值日生並督促學生做好衛生打掃，不定期檢查宿舍衛生。3、每周召開一次宿舍長會議，倡導學生搞好宿舍衛生，特別要注意保持。4、經常關注生活中有困惑的學生，給予精神上的的鼓勵與支持。5、對於生活上存在嚴重問題時，要主動與其他班幹部商量，團結起來面對問題，解決問題。6、經常與院系學生會幹部取得聯系，了解上級對班級工作的安排和工作要求，根據院系的工作安排和布置，提出並安排近期的工作計。7、經常組織學生參加公益勞動，塑造班級良好的好形象。8、經常與其他班級生活委員溝通，學習交流經驗，經常搞班級連創活動，激發同學們生活的熱情。9、做好班級學生的資助分配工作。

㈣ 宿管會招新簡報進班宣傳怎麼寫

摘要 具體細節不變，可以加入一些溫馨感人的話語吸引有愛心有能力的同學加入:

㈤ 大學生宿舍管理委員會是干什麼的

1、宿舍管理委員會簡稱宿管會，一般掛靠在團委學生會或團委自律委員會下，又或者按院校情況自行獨立的一個學生組織，要負責學生公寓的日常事務管理；

2、就是在校領導、學生處的指導下，組織成立的以「自我管理、自我教育、自我服務」為指導思想；

3、以「全心全意服務住校同學」為宗旨，以「創建整潔、優美、安全、舒適、文明的宿舍環境」為目標，協助管理學生宿舍的學生組織。

(5)宿舍管理委員會招新策劃書擴展閱讀

宗旨

1、學院宿管會旨在加強和完善我院的日常服務、管理與建設，引導廣大同學樹立團結友愛、互相合作的集體主義觀念。實行「自我服務、自我管理、自我教育、自我鍛煉」的方式，營造學生公寓的溫馨氣氛，共同創建科院學子的美好生活環境；

2、宿管會本著服務廣大同學、維護宿舍同學的合理權利，努力構建「健康、和諧、活潑的宿舍文化」的理念，切實履行「橋梁、溝通、監督、文化」的工作職能；

3、樹立同學們的自立意識和防火、防盜、防騙的安全意識，促進廣大同學和睦相處，共同創造一個良好的學習和生活環境；

4、代表和維護住宿學生的正當權益，配合學生工作處維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自律組織，室聯系學生橋梁和紐帶；

5、全心全意為同學們服務，創建安全、文明、溫馨的家園。

㈥ 宿舍管理委員會存在的意義

宿舍管理委員會以「服務大家」為宗旨;以「整治衛生環境，排除安全隱患」為奮斗目標。在新的學期進行了新成員的招納。舍委會分別在一二食堂設立了納新點，大一新同學對於此次納新興趣濃厚。在納新的周末進行了人員的面試，辦公室很快的將人員信息進行統計.收錄，同時將新成員分到各個舍。

第二部分——日常工作

辦公室負責著舍委會的日常工作以及全體成員的考勤情況，及時收集，整理，更新舍委會人員的個人資料。同時辦公室進行各類文書工作、檔案整理和管理工作、數據統計和分類處理工作，協助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結及月末總結，配合其他部門完成相關工作。並負責文明寢室評比數據處理，配合文明寢室評比最後衛生審查工作。 辦公室作為舍管會的樞紐，在主任的帶領下，招新後不久，考察期過後，進行了各部部員選拔，雖然每個部員對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管會得以正常快速的運轉。同時在周末的宣傳部的Word文檔，Excel表格的培訓使辦公室的部員掌握了電腦表格的應用。

舍委會工作是每個委員平時愛崗敬業的表現，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力。在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行 第三部分———寢室文化評選

「倡揚文明之風，共創和-諧寢室」優秀寢室評比大賽，要求各寢室彰顯個性，在以整潔、衛生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創造力所決定。

宿管委在各位老師的大力支持下，在各位同學的積極配合下，本次活動取得圓滿成功准確做出相關數據，清晰到每個寢室的分數。其它部門也積極協助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作，將宣傳板報張貼到每個公寓樓下，宣傳工作做得很到位。

㈦ 宿舍長管理宿舍計劃書

為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高全體同學的自立、自理能力,養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到一流的管理水平，特製定本計劃：一、管理目標:1、培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。2、爭創區級宿舍管理先進單位。二、管理措施（一）協調各班主任統籌安排住宿人員。1、合理分配各宿舍成員，並由各宿舍成員推選宿舍長。2、固定床位，統計各床位人員以信息。（二）加強初一新生住宿管理培訓1、對初一新生在物品擺放、床鋪整理、衛生檢查標准、作息時間安排、晚休要求以及洗手間、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示。2、參觀初三、初四學生宿舍，使學生對各種物品擺放、床鋪整理有正確的認識。（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。（四）定期召開宿舍長會議。作好宿舍管理的指導，對於出現的普遍問題進行就正和指導。（五）搞好精神文明宿舍評選工作。將精神文明宿舍的評選與日常管理結合起來。（六）每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。三、活動安排九月份1、住宿人員安排2、新生宿舍內務整理培訓3、第一次宿舍長會議十月份1、初一第二次內務整理培訓2、初二、初三、初四內務整理3、全體住宿生內務整理（初級）4、第二次宿舍長會議十一月份1、第二次全體住宿生內務整理（提高）2、精神文明宿舍評選3、期中總結十二月份1、鞏固良好習慣2、第三次宿舍長會議第四次宿舍長會議元月份1、第二次精神文明宿舍評選2、期末總結

㈧ 學生宿舍寢室委員申請書怎麼寫！！！！

一、成立背景
目前，我院各學生宿舍不斷出現被盜現象，學生的財產安全受到威脅。同時，隨著學生宿舍內賭博、酗酒、打架以及宿舍衛生臟、亂、差的現象愈演愈烈。為了推動學生宿舍精神文明建設，給廣大學生創造一個安全、整潔、舒適的學習、生活環境；培養學生自我防範意識；樹立正確的寢室安全觀；增強學生團結友愛、互相合作的集體主義精神；提高學生自我安全保護意識；形成「自我服務、自我管理、自我監督」的學生組織，特此申請成立學生宿舍管理委員會。
二、成立目的
（一）維護廣大同學的切身利益，及時反映學生的意見和建議；
（二）積極做好「上情下達、下情上傳」的溝通和協調工作；
（三）堅持宣傳、服務、維安為主，管理為輔的工作方式；
（四）深入同學內部，密切聯系同學，全心全意為同學們服務的精神；
三、成立部門及各部門職責
（一）宿舍管理委員會的職責：
宿舍管理委員會直屬學生工作部，負責管委會的全面工作，其具體職責如下：
1、負責制定和完善管委會的各項規章制度，並檢查、監督執行情況，計劃指導和組織落實學生宿舍管理的各項決定及工作的實施；
2、抓好管委會幹部的形象塑造工程，深入寢室，幫助、指導學生預防並解決相關安全方面的問題；
3、組織開展有關文明宿舍的活動，評選星級文明宿舍；
4、負責管委會幹部的調配和工作安排；
5、做到「上情下達、下情上傳」的相關工作，完成上級領導交辦的其他工作任務；
6、定期向相關部門提供學生宿舍的表現成績及宿舍狀況。
（二）辦公部職責：（其成員分布到各棟寢室，每棟寢室設樓長一名）
1、 協助管委會的工作，抓好學生宿舍的安全工作及宿管委日常管理工作；
2、文件檔案的收發、列印和管理；安排各棟寢室的值班監督日程工作；
3、受理學生的投訴和意見；及時做好會議通知和記錄並存檔備用；
4、整理、匯報每次每棟寢室監管情況，完成上級交辦的其他臨時性工作。
（三）監管部的職責：（其成員分布到各棟寢室，每2層設一名層長）
1、協助管委會，完成各項工作任務；
2、負責各部門和各棟寢室的工作監督和檢查工作，深入宿舍檢查，准確記錄檢查情況，及時處理職責范圍內的問題；
3、負責所管轄宿舍的生活秩序、衛生和安全工作，做到及時發現和解決問題，杜絕和避免安全事故的發生；
（四）教育宣傳部的職責：
1、協助管委會，完成各項工作任務；
2、將本管委會的最新信息、學院和社會熱點問題以海報等多種方式進行宣傳；
3、負責管委會活動等方面的攝影工作；
4、負責美化寢室走廊、宣傳欄、衛生評比欄等的製作和管理。

四、附註：
（一）樓長工作職責（歸辦公室）
1、協助管委會開展各項宿舍管理工作。
2、樓長分配的工作，以主管部分為主，其他工作積極配合。
3、處理本樓內學生安全防範、清潔衛生、住宿紀律和精神文明教育等各方面事務。
4、做好層長和寢室長的思想工作。
5、協助輔導員老師完成對違反校紀校規，不遵守宿舍管理規定的同學的教育工作。
6、認真做好工作記錄，積極保存各類統計資料。
7、完成學生宿舍管理中心和學生宿舍管理委員會布置的各項工作。
（二）層長工作職責（歸監管部）
1、協助輔導員老師對本樓層各種違規等不文明行為、違紀現象(包括大聲喧嘩、打麻將、惡性酗酒、破壞公物等不良行為)進行勸阻。
2、定期排查寢室內出現生活問題，做好記錄，並及時向宿舍管理中心匯報，進行維修工作；
3、協助樓管、老師做好宿舍安全防範工作。
4、發現問題及時向輔導員老師反映。
5、定期召開寢室長會議，邀請樓管、老師參加，並做好記錄。
6、深入學生寢室，聽取同學意見，研究改進宿舍管理方法和措施。
7、對本層寢室長的各項工作進行監督。
8、完成學生宿舍管理中心和學生宿舍管理委員會布置的各項工作。
五、管委會幹部基本素質要求：
（一）具有較強的管理能力和溝通能力，冷靜思考，提高覺悟，立足形象，熱心服務；
（二）要有創新意識和為學生服務的觀念；
（三）為人正直，能做到廉潔奉工、秉公辦事；
（四）服從領導安排指揮，具備團隊協作精神。
（五）責任心強，踏實肯干。
六、管委會獎懲制度（試行）
（一）競聘成功後，試用一個月，合格者將成為管委會正式委員且享受院級學生幹部待遇
（二）在工作期間，表現突出、工作認真、踏實，經老師、學生認定，可頒發相關證書
（三）工作積極、家庭貧困者，經學院認定，可與勤工助學掛鉤
（四）如工作不負責或者在工作中具有功利性的委員，將勸其退出管委會七、管委會幹部競聘及招新方案
（一）競聘及招新崗位
1、主席團：主管1名、副主管2名。
2、辦公部（12名）部長1名，副部長1名；監管部（33名）部長1名，副部長2名，各負責五棟寢室情況；教宣部（13名）部長1名，副部長2名，各負責五棟寢室情況（各部委員初定）
二、競聘條件
（一）主席團（主管1名、副主管2名）競選人條件
學習成績優秀、表現良好（大學期間學習成績班級前1/3，無違紀情況），原則上要求中共黨員或預備黨員；學生工作經驗豐富、組織能力強，有大局意識、責任心強，能全面協調寢室管理工作，在學院學生組織擔任副部長以上，在系級學生組織參選人職務為部長（含部長）以上，均要求至少半年工作經歷；特別優秀的可以適當放寬條件。
（二）部長、副部長候選人條件
學習成績優秀、政治素質良好；在學院學生組織、各系學生組織有半年以上的工作經歷；能合理調整部門內部工作；特別優秀的可以適當放寬條件。
（三）各部委員招新條件
辦公部委員：熟悉辦公軟體（Word、PPT、Excel）；並且踏實、細心和負責。
監管部委員：不怕苦、不怕累，能很好的完成交接工作。
教宣部委員：擅長繪畫、手工、POP及各種字體。
註：主管、副主管及各部部長、副部長由各系推選，並經過以下程序進行競聘；其中各部委員條件，按上述委員招新要求。
三、招新、競聘工作安排（時間、地點另行安排）
（一）競聘、招新報名
競聘人領取《求是學院寢室管理委員會幹部競聘、招新報名表》（見附件2），按照要求，填寫招新、競聘表。
（二）回收招新、競聘報名表（時間、地點另行安排）
報名競聘，填寫報名表的競聘人，按規定時間和地點送交競聘表，逾時不受。
（三）招新、競聘表審查階段（時間、地點另行安排）
由學院學工部按照崗位競聘、招新條件，進行資格審查，並公布通過審查名單。
（四）幹部競職演講、提問階段(時間、地點另行安排)
本階段分為兩個環節，演講環節即通過資格審查的競聘人將參加競職演講，需自行准備一份四分鍾以內的演講稿（含崗位認識、工作打算等），並在競職演講現場向工作人員遞交一份書面稿。提問環節由評委進行提問，競聘人在規定時間內作答。（競職演講時間和地點待定）
（五）各部委員及招新表審核合格後則通過面試即可。

㈨ 宿舍管理委員會的宗旨

工作職責

第八條 會長職責：負責本級宿管會全面工作，主要是制定工作計劃，監督、考核校（院）工作人員，協調校（院）宿管會與學校及學生會之間的關系，向學工處及本級學生會通報工作。

第九條 副會長職責：主要負責本級宿管會日常管理工作，協助會長制定工作計劃，布置任務，組織檢查、評比。及時客觀的向分管老師、會長匯報工作。

第十條 秘書處職責：做好檢查結果的記載和整理，各種草案的擬訂，以及做好日常工作的安排，並負責校宿管會成員的內部考核。

第十一條 宣傳處職責：及時傳達上級精神，反饋學生意見，公布檢查結果。

第十二條 紀檢處職責：監督、檢查工作的落實情況，對各學院宿管會成員進行考核，協助各學院紀檢工作的展開，幫助協調寢室間的矛盾。

第十三條 聯絡部職責：上傳下達，與各學院保持聯系並及時了解學院工作開展情況，及時向本級宿管會會長匯報，負責與其他組織聯系與溝通及對外擴充資金渠道等。

第十四條 管理部職責：全面負責宿管區日常管理工作（寢室：查衛生、查大功率電器、查晚歸或不歸）杜絕一切不文明現象，負責樓層值班、寢室評比。

第十五條 策劃部職責：組織策劃各項特色活動的開展。

㈩ 學生會宿舍管理委員會應該辦什麼活動

無非就是一些什麼特色宿舍評比，文明宿舍評比，之類的活動。