星探宣傳

⑴ 怎麼聯系星探我想做童星

聯系星探想做童星特別不靠譜，應該自己通過本身的努力才夠能夠比較成功的

⑵ 星探一般出現在哪

一般出現在大學城，大專院校，以藝術院校附近比較多，或者某些文藝活動，宣傳，當地文化節，比較某些花節，民族藝術節等活動中，一些中學等也會有，甚至某些商業街都會出現。

⑶ 韓國很多藝人都是通過星探而進入演藝圈的，這些星探在選人方面有哪些標准

星探選人，首先就是要外貌和氣質出眾，星探發現一個人最先看到的就是他的外貌，如果他好看的話，自然會吸引人的眼球。沒辦法，就是看你的顏值，顏值好確實是通行證，畢竟廣告、宣傳片還是需要高大上、白富美。

星探關注無時不刻，現在看韓國的星探更為成熟，他們會唱出沒在一個地區，就像我們北京的飄home，糊塗酒店。對，醒醒吧這些才是他們撈演員的地方。經人介紹的是有，但新人更加努力。新聞出版具有普通人不具有的主流話語權，影視領域從業人員的行為對公眾具有示範效應。所以，無論是從做人還是外貌，都需要是一流的才會被選中。

⑷ 成為星探

星探很容易做，但是有個條件你必須有錢，或者你能找到有錢人，不然你找到合適的人選不給他宣傳他也不能成明星啊

⑸ 星探是怎樣選人的

星探通常會在大街上發掘新人，尋找目標用戶。

星探在正式工作之前也會進行培訓，比如怎樣尋找目標用戶，溝通的標准話術等等。 除了線下發掘新人，公司還會在網上進行宣傳推廣，推廣方式和線下差不多。

簽約的形式有很多種，從平面模特、到網紅主播、還有明星藝人等等各種職位，根據各人特點不同，簽約職位也不一樣。

每位新人簽約後，公司會提供3個月到3年時間不等的包裝和培訓。但由於人力物力財力等資源投入後，大概率是會很長時間都得不到回報，短期內也很難有人大紅大紫，公司如果想控制好前期投入的風險，甚至盡早盈利，就必須改變盈利模式，在各個環節動腦子。

⑹ 星探選人的標準是什麼

一般星探選人最主要的還是要好看的。這個好看指的是不但要臉好看，身材也要很好，最好還要有自己的特色，不然在娛樂圈這樣不缺美女帥哥的地方是很難出頭的。

顏值高，身材好，有氣質，會穿衣。不管什麼星探，第一眼都看不到你的實力，而是從外表入手，能被星探發現，能出道的幾率越大，因為你足夠吸引人。但如果顏值一般的話，建議多參加選秀，選秀一般看舞蹈和唱歌。會一些樂器也是加分的。

當然，並不是你在大街上遇到的，就一定是星探，也有可能是「假星探」，他們會借讓你出道為由，讓你交高昂的培訓費用，這種就屬於假星探，遇到的話，趁早遠離！

星探的工作內容：

星探的工作簡單概括，就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的「新秀」，這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T台模特、演員、特型模特（手模、頸模），目標對象從4歲到74歲，把一些具有潛質的普通人送上舞台。

如今港台很多的當紅明星確實是被星探發現的，如梁詠琪、林心如、阮經天、吳尊、李嘉欣等很多藝人都是在逛街時被星探發現，從而走上了演藝星光之路。

⑺ 如何讓星探一眼相中

主播在被經紀公司和星探發掘之前，勢必要經歷一段單打獨斗的日子。有些主播在經過短暫的一個人播的日子之後很快會被發現並邀請簽約，而有些主播在播了很長時間之後，卻仍然「養在深閨人為知」。

大家都知道主播在直播事業中，有經紀公司和超管的扶持和培養，比一個人單打獨斗更容易出成績。那麼，怎樣才能被經紀公司快速的發現我們這顆「閃亮之星」，不讓自己的才華被埋沒呢，這里是有技巧的。

簡單來說，就是要迅速讓平台和經紀公司看到主播的天花板和價值。從零開始到有固定觀眾，到觀眾願意幫你宣傳直播間，到刷禮物，再到利益最大化，這其中離不開主播自身的條件的加持，以及外部環境的協助。

一、主播自身條件

主播的內容是否能夠留住觀眾，或者說留住平台的簽約人，首先要有過硬的自身條件。

我們都知道要投其所好，但是有時候超管也不知道你這個人能不能行，但是他們知道一些硬性標准會卡住你不能成。

至於硬性標准學堂君以前的文章分享過很多，比如：顏值高，技術好，段子多，擅長人際關系，刷人氣，平台資源傾斜，公會厲害等（可以回看學堂君往期文章主播值不值得捧，平台and經紀公司看這幾點??）。

今天，學堂君在這里分享一點比較容易讓人出彩的東西吧。

（一）游戲主播：

1、消息靈通，了解別人不知道的「小道消息」。

主播不僅要技術好，還要對行業足夠了解。知道一些別人不知道的消息，在信息不對等的時空里，就會顯得主播特別厲害。道聽途說也好，論壇，朋友告訴的也好，這是為了樹立一個你在觀眾心目中的形象。「哦，這個人是真的比我們更深入這個行業，我能了解到一些東西和朋友吹逼。」粉絲能從你這里獲取他不知道的資訊，所以下次他會把你的直播間當做一個重要的信源窗口，自然常會來光顧了。

這些東西你能從哪裡獲得呢，貼吧，論壇，微博，知乎，以及打游戲加的一大堆的QQ群。當你收集了一些信息然後又信息不對稱的情況存在的時候，那些沒有事先聽過你的「小道消息」的觀眾留存就會高。

2、有口皆碑的「品行」是你推廣的活招牌。

你的品行是否是一個值得推薦的人。這里的品行涉及到對平台和對觀眾。對平台，你這個主播穩定，老實，易於管理，也就是我們所說的好員工，沒有公司不喜歡好員工。當你為人處世情商高，而且各方面數據都很不錯的時候，平台沒有理由不推你一把。可以參考大司馬的人設。

對於觀眾，你是否掏心挖肺，或者說讓觀眾感覺到，你這個人沒有那麼多距離感。直播和傳統的視頻很大的一個區別在於主播和觀眾的距離更近，更容易建立雙向關系。這里可以參考陳一發兒和觀眾的關系。

多和觀眾在社交媒體互動，在直播的時候和彈幕互動，下播之後，在微博，QQ群，微信互動，這些都有助於建立良好的粉絲關系。前期工作量不會很大，但是你養成了這些習慣，最開始那批人，會成為你帶新觀眾的中堅力量。

3、善於社交

一個人有吸引力的時候，網路只不過是渠道，能讓你接觸到更多的人。如果你現實中就有一堆朋友，那麼在直播這種內容偏社交的形式下，這些交朋友的特質能夠幫助你更好的快速成長。

（二）秀場類主播：

秀場類的主播基本上靠才藝、顏值、身材和撩人的互動來吸引粉絲。這里，學堂君建議，如果你是一個能夠游轉於多個異性之間把他們撩的神魂顛倒的人，正巧也感興趣做主播，那麼你的天花板會很高。

如果不是，看下面的一些簡單的建議：

1、對於平台，你是否戳中了平台想要的東西。

經常有主播妹紙在學堂君後台留言，她會唱歌跳舞。不過這種主播在直播圈太多，在動輒幾萬幾十萬人開播的主播裡面，並不足夠出眾。要想脫穎而出，得了解平台想要什麼主播。比如下半年吃雞的興起捧紅了很多主播，就是因為吃雞火爆，有人看，平台需要大量的主播。搞清楚平台需要什麼樣的人，搞清楚超管和他的領導想要什麼樣的人。

2、對於觀眾，像朋友一樣。

在初期，觀眾就像是朋友一樣，主播通過一個社交平台處了幾個朋友。然後可以讓這些朋友介紹新的朋友，只要內容的水準不往下掉，一般的粉絲願意介紹新朋友捧場。這方面，女主播相對比較有優勢。

3、不同社交平台的頻繁互動。

主播可以盡自己所能，在各個區間佔用他們的時間，讓你成為他們生活的一部分。直播的時候看你，下播的時候和你在群里聊天，微博私信你等，利用信息量的不對等，經營初期的親密關系。頻繁的互動，讓粉絲迅速的記住你。

二、外界條件的助力

1、基礎直播環境給粉絲感官上的愉悅。主播能夠提供穩定的直播內容，至少不輸於平均水平，比如解析度，比如幀率。

2、聰明地選擇直播分類。如果是好看的妹子，但是沒有才藝怎麼辦呢，可以選一個火的游戲蹭熱點然後唱歌，比如，阿冷、馮提莫等實際都應該屬於顏值區的主播，卻在游戲區直播的風生水起。

3、選擇扶持你優勢的平台。比如映客前段時間突然想做電競這塊的直播內容，如果有這些消息，你正好是游戲主播，你就可以利用最開始的平台紅利快速吸粉。

4、行業趨勢的前瞻性判斷。對行業趨勢能有一個基礎的判斷，抓住行業紅利，再拿吃雞來舉例，剛開始起勢的時候，很多轉到吃雞專區的主播都紅了，包括以前半溫不火的韋神等。問題在於，你的船適合哪片海，不盲目追風，在氣勢的時候瞄準機會立刻上馬。

最後，總結一下，平台簽約一個不知名主播，到底看什麼？

1、留存：你能留住人，幫助平台解決用戶流失的問題，而不是洗平台的粉絲。

2、拉新：你能否在可見的未來給平台帶來足夠的新用戶，你能否成為新聞熱點，或者自己創造條件成為新聞，給平台帶來新鮮血液。

3、盈利：你能驅動粉絲促成打賞行為，你的轉化率ARPU達標。就算你可能天花板不高，但是觀眾在你這就多消費，平台是最樂意見到的。

4、持久：別干兩個月就跑了，這是工作，不是打游戲，打完了就換。

平台和經紀公司都是以盈利為目的的，能為平台和經紀公司創造收益，提供商業價值，他們才會願意捧你，這是由市場經濟決定的。最後，祝主播能早日找到自己理想的歸屬，實現事業的騰飛！

還在為主播管理苦惱？怕是沒找到管理神器吧！直播觀察網上倒是有個「播管家」。功能賊多賊好用，主播直播效果分析、挖掘新主播、尋找潛力主播、打賞觀眾畫像、土豪雷達等等功能，要不來試試。

⑻ 時代少年團隊長馬嘉祺為高中母校拍宣傳片，他當初是如何被星探發現的

馬嘉祺其實不算是被星探發現的，可以說是他媽媽發現的，然後開始對他進行有意識的培訓，後來開始帶他參加各種的音樂比賽，所以說他不是被星探發現的，更多的是因為他的天賦展現，所以他媽媽開始培養他。

馬嘉祺進入時代峻峰的時候，根據李飛說是時代峻峰最難的時候，而後來馬嘉祺也發展的很好，隨著時代峻峰內部的綜藝出道，到後來參加《台風蛻變戰》以七人團隊出道，成為c位擔當，成為隊長擔當。李飛說在馬嘉祺很小的時候就一直在關注他，在音樂節目上的表現也很奪目，而從出道以來，馬嘉祺的表現也是很棒的。作為隊長，他會很認真的對待每一個人，害怕丁程鑫會難受，所以找他一起吃飯，而宋亞軒由於處於變聲期，所以他會一直關注著他，馬嘉祺很棒，所以他值得。

⑼ 我想被星探挖掘

還是回到現實中當中來吧，哪有那麼多的事情啊，現在是什麼社會了？所謂的星探發掘，那也只不過是一個宣傳上的一種幌子而已，沒有所謂的心態，發掘還有就是那種什麼影視培訓學校之類的，那都是好多都是一種晃著你所崇拜的某個明星，那全中國也就那麼一個成功，真的是不可以復制的，每個人有每個人的境遇，每個人有每個人的特點，人和人不一樣了，怎麼可能把某一個人的成功復制到所有人的身上呢？

⑽ 星探是不是真的

星探,就是挖掘有明星潛質的人的人.
受雇於娛樂，電影，唱片公司的這些人平常在大街上，鬧市商業區等人流量大的地方尋找具有明星潛質，氣質，長相的行人，然後介紹她們去娛樂公司。一些專門的人，為公司找一些符合他們要求的有發展潛力的人，經過一定的包裝，訓練，可以成為以後的明星，為公司賺錢
一般他會看你很久，然後說：唉呀太好啦，你有一種很特殊的氣質，正是我要找的人啊！然後他會再給你一張名片，這個人就是星探。當然，有可能是騙子！。
星探進入中國職場是近兩年的事。在這之前，也有一些人從事著類似星探的工作，比如電影副導演的責任就包括派人物色演員，還有娛樂公司也會在酒吧等場所尋找包裝歌手。有人認為星探不過是經紀人的早期角色，就是在街上尋找帥哥、美女，其實星探的工作遠沒有那麼簡單。
有時也有部分公司或機構在網上挖掘新星，比如國內最大的網路搜星網站：星探網 http://www.xingtan.com ，一定程度上這種星探網站的建立可以降低人力成本。
星探進入中國職場是近兩年的事。在這之前，也有一些人從事著類似星探的工作，比如電影副導演的責任就包括派人物色演員，還有娛樂公司也會在酒吧等場所尋找包裝歌手。有人認為星探不過是經紀人的早期角色，就是在街上尋找帥哥、美女，其實星探的工作遠沒有那麼簡單。
隨著互聯網的發展，很多星探也逐漸發展到網上拓展業務，比如cctv模特大賽開始就可以直接網上報名，也產生了很多專門的明星類招聘公司，星探已經逐漸不是單純意義上的自然人了，雖然科技的發展，人文的進步，星探這個詞也越來越延伸化，越來越抽象化
名詞解釋
星探的工作簡單概括，就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的「新秀」，這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T台模特、演員、特型模特（手模、頸模），目標對象從4歲到74歲，把一些具有潛質的普通人送上舞台。
為了更好的詮釋星探的含義，這里引用一個星探的描述：（摘自星探網www.xingtan.com）
「如今的我在星探這個圈子裡算是小有名氣，我最大的願望是能通過自己的眼睛發現幾位國際巨星，但是我也很清楚地意識到在中國大陸，星探這個行業是完完全全的處女領域，我是一位開拓者，所以最終更可能是一塊默默無聞的鋪路石，如果真的是那樣，我也沒有遺憾，因為在這個過程中，我已經收獲了很多。有時候我會將自己現在的照片和大學時候的照片放在一起看，自己身上的變化是顯而易見的：少了一些靦腆，多了幾分自信；少了一些清高，多了幾分謙和；少了一些青澀，多了幾分成熟……當然收獲更多的是我和許許多多陌生人之間有意思的故事。
我最津津樂道的一件事，是有一次發現了一位顴骨很高但是長得很有味道的女孩子，我給了她一張星探卡讓她來公司參加面試。
後來女孩來了，看見我，很由衷地說：「你知道嗎？遇見你的那天晚上我高興得一夜都睡不著覺，因為從小就聽見身邊的人說女孩子顴骨長得高不好，所以我一直為自己的臉感到自卑，甚至想過去醫院做手術將顴骨削平了，但是你竟然對我說：我的臉長得很有味道！真是想不到呀！」雖然這個女孩最終沒有通過面試，但是我想：她今後的人生，應該會和以前有些不同了吧?每每想到這里，我都會感到特別高興，也感到自己工作的真正意義所在。
在人潮洶涌的商業街，在僻靜幽雅的咖啡館，在都市的每一個角落，我的身影融匯其中，用一雙發現美的眼睛發現著自己和許多普通人的未來，在那一個又一個眼前一亮的瞬間，我的心裡，總是會有一首歌一再地響起：每個人心裡一畝田，每個人心裡一個夢，一顆呀一顆種子，是我心裡的一畝田，用它來種什麼，用它來種什麼……」