『壹』 企業的宣傳部門有哪些工作
企業宣傳工作的作用與發展 市場經濟形勢下，企業宣傳工作到底重要不重要，還要不要，在部分幹部和員工中存在著許多模糊認識。這其中，一種典型的偏見是：企業作為市場經濟的微觀主體，追求經濟效益最大化是企業唯一的目的，因此，企業不需要做這類「虛」工作，也不需要這類「虛部門」。但事實究竟是不是這樣呢？答案顯然是否定的。 一、企業宣傳工作功不可沒 企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，並受到企業越來越廣泛的重視，主要有以下幾方面的原因： 一是企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。隨著企業市場競爭的日趨激烈，「品牌立企」已經成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作夥伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。近年來，我們泰山建能公司不斷加強了宣傳隊伍建設，健全了以公司宣傳報道組為中心和基層通訊報道員為骨乾的二級通訊報道網路。加大對外宣傳報道力度，每年都有百餘篇反映企業技術創新、改革發展、企業管理等方面的新聞報道在各級報刊上刊登，提高了企業知名度，樹立了良好外部形象，在企業與政府社會、客戶之間架設了一條溝通的橋梁。 二是企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。市場經濟競爭激烈，企業如何應對變化，加快發展？如何創造一個良好的發展環境來保證企業每一項經營決策的執行和落實？發揮好企業的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因為企業的決策，通過宣傳部門採用適當的形式可以真實、准確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之於眾，鞭撻後進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。同時，還可以將員工中的思想動態、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到決策層，便於馬上糾正和改進，調整策略，讓經營策略更具實效性和現實性。我們泰山建能公司在宣傳工作中充分發揮了廣播電視的優勢，緊緊圍繞公司的生產經營實際和企業發展階段的不同要求，以《公司新聞》為主打節目，並適時開辟《質量跟蹤行》、《安全知識》、《我為企業進一言》等專題欄目，產生了巨大的宣傳效應。同時，堅持了黨群部門與基層單位聯系制度，採取黨群部門人員與基層單位一對一定點包乾的方式，隨時到基層了解工作情況、員工思想狀況，做到下情上達，便於領導及時掌握情況，及時調整工作思路，促進工作的順利開展。 三是企業宣傳工作是培育企業文化的主要方式。活動禮儀和文化宣傳是傳播企業價值觀、企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設最直接的表現形式。從載體意義上說，沒有活動禮儀和文化宣傳就沒有企業文化。當前，企業間的競爭已經從產品、技術競爭越來越轉向人才的競爭和文化的競爭。而一個好的企業文化是吸引和留住人才的關鍵因素。如何將企業文化的理念、精髓和內容導入員工的頭腦中，宣傳是至關重要的一部分。例如：泰山建能公司在員工中倡樹「每天改善一點點，全年前進一大步」和「只為成功找方法，不為失敗找理由」的管理理念，他們一方面由宣傳部門牽頭，通過媒體向外界宣傳。另一方面廣泛向員工灌輸，並在灌輸中不斷提煉，將符合企業文化的重大活動、先進事跡、先進人物製作成系列小冊子、圖片、光碟等資料，及時廣為宣傳，發揚光大。而這些宣傳性的冊子、資料又逐漸形成系統，成為他們企業文化自有的一部分。同時，企業廣播、電視的存在本身也是企業文化的一部分，他們在發揮宣傳輿論功能的同時，也成為了員工學習工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。 二、企業宣傳工作要與時俱進 在肯定企業宣傳工作重要性的同時，我們也必須清醒認識到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業宣傳工作方式落後、內容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業發展的步伐，因此，企業宣傳工作必須要與時俱進。 一要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業內部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的一個重要環節，只要宣傳到位了，決策的傳達、執行、實施和反饋才能不走樣和高效率。 二要不斷豐富宣傳的內涵和功能。要充分利用好廣播、電視、黑板報、專欄、標語等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，要充分利用網路優勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展。 三要形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。現代企業宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作，由於宣傳工作已經和企業的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個部門獨立來完成這項工作已經是不可能的。這就需要企業調動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳，每一位員工也要自覺地去維護企業的聲譽，以主人翁的姿態宣傳好自己的企業。
『貳』 公司企業文化宣傳主要宣傳哪些方面的
1、企業發展史
2、企業開發
3、企業價值體現
4、重點產品突出
5、公司人員開發
『叄』 國企宣傳部什麼職能
轉載以下資抄料供參考
企業宣傳部工作職責
設部長一名，科員若干，比較清閑，工作職責大致如下：
1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。
2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。
3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。
4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。
5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。
6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。
7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。
8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。
9、負責公司文化的建設工作。
10、認真完成部長交辦的其他任務。
『肆』 作為一名國有企業宣傳幹事要做些什麼
其主要崗位責任來是:
1、認源真做好黨的路線、方針、政策的宣傳、協助黨委做
好對員工的形勢教育。
2、組織幹部，黨員開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平
理論，黨的基木路線、黨的基本知識學習，做好上級黨委統
一布置的重大問題的宣傳教育，提出幹部職工理論學習計劃。
3、負責黨委中心組學習的具體工作，擬定學習計劃，提
供學習材料，掌握學習情況，做好學習記錄，上報學習效果。
履行黨委秘書職責，負責室內文檔工作。
4、免責協調工會、共青團的宣傳教育工作.
5、負責統戰工作的貫徹實施和通訊報道、報紙訂閱。
6、完成領導交辦的其它備項工作。
『伍』 國企宣傳委員有前途嗎
國企宣傳委員，這個職務是很有前途的。如果這個宣傳委員做得好，可以能夠晉升為組織部成員。
『陸』 企業宣傳方式有哪些
一家成功的企業離不開優秀的企業宣傳。企業以利潤為導向,而良好的企業宣傳能夠達到提
升企業形象、推廣產品和服務以致提升營業額的效果。在科技迅速發展的今天,企業在宣傳
方面較之傳統方式有了更多的選擇。
企業主要可以利用廣告宣傳、公關活動以及文化推廣三種方式進行宣傳。其中,廣告宣傳是
日常生活中最常見的一種宣傳方式,需要有媒體來承載;公關活動具有更強的針對性,需要
更嚴密的組織性,是較為高級的企業宣傳方式;文化推廣則可以讓外界了解企業文化,體現
企業的社會責任感。
廣告宣傳
根據載體的不同,企業可以選擇如下幾種媒體進行宣傳活動:紙媒體(報刊雜志、企
業內刊)、室內媒體(各種室內框架媒體,如電梯框架媒體、室內終端媒體、櫃台廣告、模
特等)、戶外媒體(利用建築物頂部及外部、路邊等戶外場地設置的信息媒介,如路牌、霓
虹燈、LED 電子屏幕等)、流動媒體(使用移動媒介,如各種車體)、廣播電視媒體及互
聯網媒體。
在上文提及的各種廣告媒體中,互聯網媒體,又稱網路媒體,比起傳統的紙媒體、廣
播電視媒體,宣傳成本低而受眾面廣,成為現代企業不可或缺的宣傳手段之一。企業可以通
過建立能夠體現企業形象的公司網站和公司博客、使用各大搜索引擎的推廣服務、利用其他
門戶網站或專門網站的廣告位以及使用公共留言板及論壇來達到網路宣傳的目的。
公關活動
公關活動是企業為了創造良好的公共關系而舉辦的各種以信息溝通、樹立良好企業形
象為主的活動。主要分為日常公關活動和專項公關活動兩大類。日常公關活動是為改善公關
狀態的日常接待工作,如提升服務態度;專項公關活動是企業運用專門技術和手段安排已達
到改善公共關系的專門性活動,產品展示會、新聞發布會、市場調查、危機公關等就是常見
的專項公關活動例子。
文化推廣
雖然也需要有媒體承載,但是不同於廣告宣傳,企業在進行文化推廣時並不是直接打「廣告」,
而是在以企業的身份傳遞其他信息內容,如拍攝電視劇、製作公益宣傳片等。
值得注意的是,此文提到的三種宣傳方式並非相互獨立,企業在組織計劃宣傳活動時
往往可以綜合利用多種方式。例如,新聞宣傳,是利用如報紙、廣播、電視或者企業網站。
『柒』 最近老宣傳國企的作用和價值，這是什麼情況
鼓勵人們進國企工作。所以才大力宣傳國企的好處，就是希望大家踴躍進國企。
『捌』 如何發揮輿論宣傳在國企中的作用
如何發揮輿論宣傳作用：
一、從理論上講輿論宣傳工作的作用有依據
馬克思主義哲學講到「物質決定意識,意識反作用物質」,強調了意識的反作用; 「理論一經掌握群眾,也會變成物質力量。理論只要說服人,就能掌握群眾;而理論只要徹底,就能說服人。」理論說服人的過程,正是輿論宣傳的過程;
「有沒有高昂的民族精神,是衡量一個國家綜合國力強弱的一個重要尺度。精神力量也是綜合國力的重要組成部分。……強大的精神力量不僅可以促進物質技術力量的發展,而且可以使一定的物質技術力量發揮出更好更大的作用」。這些精闢的論述,都說明精神力量的重要性,而所需精神力量的獲得輿論宣傳工作是一條非常重要的渠道,對我們更好地認識輿論宣傳工作的作用,提供了十分重要的依據。
二、領導重視利用是發揮作用的前提
輿論宣傳工作對於做好企業各項工作,同樣是非常有力和有效的。在政府各項政策的調控下國企會履行一些社會職能,這就要求國企在關注效益的同時,還要兼顧社會、企業和員工之間的責任和利益。這樣就會有些政策需要推行,有些思想精神需要傳達貫徹;有些員工的思想工作需要溝通;讓廣大職工群眾了解政策和精神,讓領導了解基層職工思想的困惑和要求,那麼宣傳工作就會派上用場,充分利用報紙電視網路等宣傳媒體,上傳下達、溝通協調,使幹部職工達到思想統一,就會起到凝心聚力的作用。
充分發揮宣傳的作用,領導經常和宣傳人員交流探討圍繞企業中心工作,如何建設良好的企業文化,如何調動職工積極性;還經常親自出題利用媒體參與企業管理,要求宣傳部門建立《現場目擊》電視專欄,通過介紹經驗、曝光和監督等各種形式,促進了企業各項工作的開展,在提升企業管理水平方面,起到了事半功倍的作用。企業實現連續五年安全無事故,連續三年榮獲集團公司安全先進單位的榮譽稱號,現場管理和設備管理也大幅度提高。得到集團公司各級領導的好評,吸引部分兄弟單位到公司學習。說明抓好輿論宣傳是良好文化形成的有效手段,是制度有效執行的明鏡。重視利用好輿論宣傳這一有力武器,應當是企業提高管理的有效手段,當然這一前提就是領導重視想利用會利用。
三、提高輿論宣傳隊伍素質是保障
俗話說:打鐵還要自身硬,作為宣傳人員要想在宣傳上有所作為必須從思想上、業務上都要有過得硬的內涵,要有良好的思想素質、過硬的業務素質。就象唱戲一樣,你必須會唱戲,知道什麼時候什麼場合唱什麼戲,這都很關鍵。
良好的思想教育是企業輿論宣傳工作者的必修課,企業宣傳隊伍本身也存在思想的宣傳教育問題,此項工作對於宣傳人員來說不但有更要超前,不能燈下黑,首先思想上要與企業全局工作精神相一致,站在企業全局高度去認識問題,輿論宣傳不能只是體現個人觀點和認識,這樣才能做好正確的輿論宣傳。
穩定的積極性是宣傳人員良好思想素質的體現,在實際工作中,出現人員積極性不高有兩種原因,一是認識誤區認為宣傳工作對於企業來說與生產無關,不出效益只花錢,把宣傳隊伍的政治地位和經濟地位 「弱視」化,影響宣傳人員的積極性。另一種就是宣傳隊伍本身沒有做到與生產工作緊密結合,脫離生產一線「閉門造車」,宣傳的工作對生產管理等各項工作起不到作用,往往還會成為負擔,久而久之無積極性。正確認識,克服以上不利因素,打造有長效激情的宣傳隊伍非常重要。領導在重視利用宣傳工作的同時,在政治和經濟待遇上合理平衡,使宣傳人員感到有壓力還有動力。宣傳工作者對本身工作的作用要有充分的認識,認清本身工作的性質、方法和意義,願意為之付出和努力,這樣才肯積極「身」入現場,按照「三貼近」原則,在一線提煉出好的素材,能夠坐得下來深入的進去,拿出有影響力的好作品發揮作用。
過硬的業務素質造就有影響力的工作。輿論宣傳工作過硬的業務素質不單單是會寫文章和拍攝電視作品,是一項綜合素質。作為輿論宣傳人員要充分了解宣傳工作的特點是做好輿論宣傳工作的前提,輿論宣傳工作有其策劃性、取捨性、傾向性等特點,有著各種表現方式和平台,合理利用各類素材和手段,既不失事實,又會增加影響力。體現出輿論宣傳人員的作用。
四、圍繞企業中心工作搭台唱戲
如何發揮好輿論宣傳在企業中的作用,作為企業宣傳媒體要明確一點,輿論宣傳工作的重點就是圍繞企業的中心工作開展,當好企業領導的參謀助手,為職工鼓足干勁提供精神食糧。偏離企業中心工作這個中心,將會毫無意義,所以「唱什麼」很重要。輿論宣傳工作者必須深入到生產一線幹部職工的生產經營的精神領域中去尋找素材,加以提煉提升,根據企業中心工作的需要,拿出有影響力的作品,通過宣傳報道,協助企業做好各項工作。
做好輿論宣傳工作同樣也可創造經濟效益,作為企業說到效益,就會想到規模、優化、成本、節能等工作,這些工作產生效益可以用數字表示出來,但輿論宣傳工作的效益很難用數字表示出來,人們習慣用數字說宣傳的成本。而做好輿論宣傳工作就是把職工的精神狀態從消極轉為積極,做到用行政管理制度處罰未必就使職工 「盡心盡力」的作用。企業創造的效益是有形「設備運轉」的結果,而如何「高效運轉」輿論宣傳會起到很重要的作用,再比如:一項好的操作法和措施通過宣傳得以推廣等等,同樣可以創造經濟效益。
企業文化建設和治安穩定工作也是企業不可忽視的責任,社會和企業的發展,人們物質生活的豐富,對精神生活的需要也會不斷提高,滿足人們物質和精神需要的是社會發展的必然。輿論宣傳工作可以在精神方面指導人們對物質追求的理念和價值觀,調節人們精神世界,建立良好的企業文化,平衡社會關系,促進社會和企業穩定。輿論宣傳在參與企業生產取得經濟效益的同時,還可以產生社會效益。
因此,充分認識輿論宣傳工作的作用發揮作用,從認識深層次上正確對待,為提高企業管理,促進企業文化建設和企業發展,具有十分重要的意義。
『玖』 國企宣傳工作包括哪些方面
摘要 宣傳思想工作人員需具備「五種精神」