標桿典型宣傳

『壹』 企業宣傳工作包括哪些內容

企業宣傳總體是被分為內部宣傳和外部宣傳。
對內，讓員工了解企業發展的現狀和進度，營造和諧友好的工作環境，鼓舞士氣，凝聚力量，將人力資源發揮到最大水平。對外，讓外界了解到本企業，提高企業的「三度」（知名度、美譽度、忠誠度），也就是現代企業里的公關部的內容，擴大積極影響，化解遇到的各種危機。孰輕孰重，難以定論。
企業文化與企業宣傳息息相關，但又不完全相同，企業文化除了企業宣傳之外，還需要以各種活動為平台，打造適合於本企業的企業文化氛圍，加強員工之間的聯系，並使企業管理層與員工之間保持密切的和諧的關系，從而提高整個企業的執行力。但是企業宣傳的宗旨和最終目的卻也是為打造企業文化而服務的，二者相輔相成。綜上所述，企業宣傳應該主要包括以下幾點：
一、為營造健康和諧的符合企業特色的企業文化服務。 為企業文化服務應該是企業宣傳的重中之重，而這一項又是最虛的一項內容。除了以企業內部為員工舉辦的各項活動為載體外，還需要宣傳人員從員工日常生活中和工作表現中去發掘。
二、為企業的戰略目標在全公司的宣貫；為企業生產、服務的進度、成果、經驗教訓等信息的傳播服務。 對企業每年的工作目標進行宣傳，讓企業每位員工都了解到企業要做什麼，而他們在企業目標中能起到怎樣的作用。對企業的發展進步進行及時的宣傳，鼓舞士氣，讓員工感到這是一個有希望的企業。
三、對優秀員工進行典型宣傳，樹立標桿，挖掘員工的各方面才能並予以鼓勵，給每位員工創造成長成才的機會，培養員工對企業的忠誠度。
榜樣的力量永遠是可以激發人的，無論是怨氣還是仰慕，都會促使員工們去思考，在自己的崗位上做出與自己專業與才能相當的貢獻。
四、向社會媒體積極宣傳本企業，擴大影響，提供知名度，為市場開拓提供有利條件，培養已有的和潛在的客戶對企業的忠誠度。
通過不同的宣傳媒介，將本企業的概況、成果向外界展示，並及時梳理已存在的客戶，不斷加深老客戶的信任度，並培養出新的客戶，這是企業宣傳對企業生產力最直接的體現。

『貳』 如何在團隊中樹立標桿 管理感悟

關於團隊管理比較推薦看下《團隊管理必讀12篇》這本經典書籍，很不錯。樹立標桿確實有重要意義，以下為轉載哦：

導 讀

「以人為鏡，可以明得失」，榜樣不僅是一面鏡子，也是一面旗幟。管理者要在團隊中樹立標桿，用標桿的示範作用帶動其他員工進步，進而提升團隊的整體競爭力。

1、對標桿員工的事跡在內部進行廣泛的宣傳。

管理者要對標桿員工的事跡或行為進行宣傳，供其他員工學習，否則就無法發揮榜樣激人上進的作用。

2、利用標桿員工的經驗引導員工。

管理者可以讓標桿員工向團隊成員介紹經驗，或者進行相應的培訓，這樣不僅能讓其他員工認可標桿員工的行為，更能給其他員工以良好的引導。

3、對標桿員工施以相應的獎勵。

對標桿員工的獎勵不僅有物質獎勵，還包括精神獎勵，這樣才能更有效地激勵其他員工，使之為享受相同的待遇而更加努力地工作。

在員工管理中，企業管理人員將優秀的員工樹立為標桿，這樣能對團隊其他成員起到鞭策作用。向標桿學習，向優秀者學習就是員工成長的捷徑，也是高績效員工得以保持傲人業績的重要原因之一。總而言之，榜樣的力量是無窮的，成功的典型容易對員工的行為產生影響。依靠RTC科學量化系統樹立企業專屬標桿，進而激發員工的學習氛圍，讓企業榜樣發揮無限動力。

『叄』 宣傳2017年一創二引三幫是什麼意思

三爭：爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」
一創：創建江蘇黨的建設「先進市」。

中共南京市委關於開展「三爭一創」實踐活動的意見

市第十三次黨代會提出，今後五年，南京要爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」，創建江蘇黨的建設「先進市」。市委十三屆一次全體會議強調，新一屆市委要把「三爭一創」實踐貫穿任期始終。為此，市委決定，今後五年在全市上下廣泛深入開展「三爭一創」實踐活動。現提出以下意見。

一、開展「三爭一創」實踐活動的重要意義

在全市率先基本實現現代化、加快建設現代化國際性人文綠都的過程中，科學發展是大局，改革創新是動力，和諧穩定是根基，黨的建設是保障。開展「三爭一創」實踐活動，是落實中央和省委賦予南京新使命、完成市黨代會確立的目標任務、鞏固提升省會和區域中心城市地位的必然選擇，是南京立足特色優勢、順應時代潮流、又好又快發展的科學決策，是弘揚敢於創業創新、奮力創優創造精神、凝聚共同建設美好南京力量的重大舉措，是深化改革擴大開放、不斷增強發展動力活力的迫切需要，也是深化拓展創先爭優活動、加強黨的執政能力建設和先進性建設的內在要求。

通過開展「三爭一創」實踐活動，進一步增強各級黨組織和黨員幹部爭第一、創先進的光榮感、責任感和使命感，引導各級黨組織和黨員幹部以一流的精神狀態和工作作風，把正在做、應該做、能夠做的事情做得更好，創造一流的工作業績。充分發揮各級黨組織和廣大黨員的帶頭作用，充分調動全社會方方面面的積極性、創造性，把各方力量組織和引導到「三爭一創」實踐中來，使「三爭一創」成為黨內帶黨外、黨員帶群眾的實踐，讓創先爭優成為全社會的價值取向，推動形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。

二、開展「三爭一創」實踐活動的總體要求

各區縣、各部門、各單位在開展實踐活動的過程中，要重點把握以下目標、原則和形式：

（一）總體目標

圍繞創成率先大業、辦好青奧大事、建設人文綠都，堅持科學發展爭第一、改革創新爭第一、和諧穩定爭第一的追求，提升競爭標桿，勇於競爭制勝，爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定「首位市」，創建江蘇黨的建設「先進市」，在全省「兩個率先」中帶好頭、轉型升級上作示範，在省內第一批進入基本實現現代化行列，在國內綜合競爭力、可持續發展能力和人民幸福指數躋身前列，全面提高南京的首位度。

（二）指導原則

1、堅持解放思想。以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，大力弘揚敢於創業創新、奮力創優創造的精神，堅決破除妨礙「三爭一創」的各種思想和體制機制障礙，用新觀念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，在全社會形成有冠必奪、有先必爭、有旗必扛的自覺追求。

2、領導幹部帶頭。黨員領導幹部在「三爭一創」實踐活動中擔負雙重責任，既要做組織領導者，動員廣大黨員和群眾積極投身「三爭一創」實踐活動；又要做實踐先行者，當好改革攻堅和創新發展的帶頭人，發揮好示範帶動作用，為廣大黨員和群眾做好表率。

3、注重分類指導。不同領域、不同行業的黨組織所擔負的職責各不相同，在「三爭一創」實踐活動中的任務也不盡相同。要根據各區縣、各部門、各行業的不同特點，有針對性地提出「三爭一創」的具體要求，扎實開展「三爭一創」實踐活動。

4、貫徹群眾路線。充分發揚黨內民主，尊重廣大黨員的民主權利，廣泛徵求群眾意見，自覺接受群眾監督，虛心聽取群眾評價，真正把走群眾路線貫穿於「三爭一創」實踐活動的每個步驟、每個環節，激發廣大黨員和群眾投身「三爭一創」活動的積極性和主動性。

（三）主要形式

1、開展對標找差。對照「三爭一創」要求，深入分析本地區、本部門、本單位的優勢所在和薄弱環節。在更大范圍、更高起點上，選定一些基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區和單位作為標桿，並以此為參照，深入查找問題，深刻剖析原因，科學制定趕超目標、任務和措施。大力弘揚爭第一、創先進的拼搏精神，把履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，轉化為各級黨組織和廣大黨員幹部的不懈追求，轉化為全市上下永不滿足、爭先進位的生動實踐。

2、推行公開承諾。對照南京市率先基本實現現代化指標體系，結合地區發展規劃和部門工作職能，按照「項目化分解、節點式推進」要求，對「三爭一創」目標進行細化，確保市黨代會提出的各項目標任務落實到每一個地區、每一個部門，確保「三爭一創」要求落實到每一級組織、每一名黨員。在此基礎上，黨組織和黨員圍繞干什麼、怎麼干、干成什麼樣向社會作出公開承諾，使每一級組織、每一個崗位都成為展示南京形象的窗口。各區縣委、各部門黨委（黨組）以實施方案作為承諾，在「南京黨建網」和《南京日報》等媒體上予以公開。

3、開展上評下議。推行以「黨員自評、行政講評、組織點評」為主要內容的「三評」工作法，即請黨員先為自己畫像，讓點評更真；請行政領導給出專業意見，讓點評更實；最後請黨組織書記綜合觀點，提出意見，讓點評更准，確保點中關鍵、評出干勁。建立「書記點評例會」制度，定期召開會議，上級點評下級，一級點評一級，主要點評各單位「三爭一創」承諾兌現情況。上級黨組織召集黨員群眾代表開展群眾評議，定期對下級黨組織「三爭一創」履諾情況進行評議，並將評議結果及時反饋，對存在的突出問題，提出意見和建議，督促限時整改。

三、精心組織「三爭一創」實踐活動

1、深入學習動員。圍繞「三爭一創」工作重點目標，集中抓好各級黨委中心組理論學習，就科學發展、改革創新、和諧穩定和黨的建設專題舉辦系列專家講座。召開全市貫徹落實省市黨代會精神、推進「三爭一創」實踐活動動員大會。各級各部門要結合學習貫徹黨的十七屆六中全會和省市黨代會精神搞好動員，在全社會營造「三爭一創」濃厚氛圍，全力推動全市上下廣泛形成「三爭一創」強大思想共識。

2、精心制定計劃。制定全市爭當科學發展「首位市」、改革創新「首位市」、和諧穩定「首位市」和創建黨的建設「先進市」四個行動計劃。各級各部門要聯系市十二次黨代會以來本地區、本部門、本單位的發展實踐，查找分析個人和班子建設方面存在的突出問題。組織到發達地區和先進單位學習調研，找出與「三爭一創」要求的差距，形成新的發展思路和對策。對照南京市率先基本實現現代化指標體系，進一步理清改革發展穩定中的難點問題，明確突破重點，制定切實可行的整改方案，向社會作出公開承諾。

3、周密組織實施。把「三爭一創」實踐貫穿於落實市黨代會決策部署的全過程，貫徹到全局工作的各領域，落實到發展建設的各層級。充分運用學習調研、對標找差的成果，緊緊圍繞「三爭一創」的目標要求，立足當前、著眼長遠，求真務實、真抓實干，在突破重點難點、完善體制機制、推動創新創優上下功夫，積極探索解決深層次問題的有效途徑，推動「三爭一創」全面提速、提效、提質。

4、嚴格督導考核。建立健全「三爭一創」督導考核體系，加強對實踐活動的督查指導和工作考評。以全市「三爭一創」四項行動計劃為依據，以科學發展、改革創新、和諧穩定、黨的建設的實際成效為重點，堅持綜合考核與分類考核、定性考核與定量考核、自我考核與社會評價、過程考核與結果考核相結合，客觀公正地評價各單位「三爭一創」實效。要把考核結果作為各級領導班子建設成效和黨員幹部選拔任用、培養教育、激勵約束的重要依據，激發各級領導班子和黨員幹部「三爭一創」的主動性和創造力。

四、切實加強對「三爭一創」實踐活動的領導

1、加強領導，狠抓落實。成立全市開展「三爭一創」實踐活動領導小組，領導小組辦公室與市委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室合署辦公。以制定實施「三爭一創」四個行動計劃為重點，抓好目標任務的分解和落實。各級黨組織要按照全市的統一部署，制定本地區、本部門的活動方案，精心組織實施，做到「書記抓、抓書記」，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，確保實踐活動取得實實在在的成效。

2、緊扣主題，統籌兼顧。把開展「三爭一創」實踐活動與深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省市黨代會決策部署結合起來，與緊扣率先基本實現現代化目標、把握建設現代化國際性人文綠都定位、辦好2014年青奧會大事結合起來，與實施綜合改革、黨建創新和法治建設三大工程結合起來，以「三爭一創」實際成效推動重點難點工作實現新突破，真正把「三爭一創」實踐轉化為實現科學發展、率先發展、和諧發展的強大動力。

3、注重研究，把握規律。各級黨組織要結合新形勢、新情況、新要求，加大對「三爭一創」實踐活動的研究，認真學習總結，提煉出好的做法和成功經驗，努力形成各具特色的爭創模式。要始終把解決突出問題作為「三爭一創」實踐活動的重要載體和關鍵抓手，創新爭創思路，深化爭創內涵，把「三爭一創」實踐活動不斷引向深入。

4、大力宣傳，營造氛圍。綜合運用廣播、電視、報刊、網路、櫥窗、專欄等多種方式，加大對「三爭一創」實踐活動的宣傳。注重典型引路，廣泛開展評先評優活動，深入宣傳「三爭一創」先進典型，讓先進典型可親、可敬、可信、可學。把學習重大典型與學習身邊典型結合起來，形成比學趕超的生動局面，讓「三爭一創」成為廣大黨員幹部的精神追求和自覺行動，激勵各級黨組織、廣大黨員和群眾在現代化建設中多做貢獻、再立新功。

『肆』 新時期精神文明建設的典型案例，比如春蕾活動，還有什麼

高基瑤族鄉「精神文明建設典型案例

為進一步深化高基瑤族鄉的移風易俗，提高群眾的道德模範水平，增強整體文明素質和社會文明程度，營造和諧、友愛的人居環境。特別是近兩年以來，高基瑤族鄉組織開展「推動移風易俗 」文明實踐活動60餘場，進一步弘揚社會文明風尚。

加大宣傳力度
高基瑤族鄉新時代文明實踐所倡導各村發揚孝老愛親、尊老敬老、鄰里互助的傳統美德;引導大家文明用餐，理性消費，摒棄陋習，文明祭掃等活動。組織志願者進村入戶，粘貼海報，發放宣傳單，各種宣傳張貼在各村文明實踐站、村屯、文化廣場等顯眼場地，讓移風易俗傳播有載體、接地氣、富活力、可持續。也通過微信公眾號、微信群、廣播、微博、小視頻、三江傳媒等方式廣泛宣傳，營造了移風易俗的濃厚宣傳氛圍，為移風易俗在瑤鄉的發展打下堅實的基礎。

優化道德評議
高基瑤族鄉通過各新時代文明實踐所、站，發揮村民議事會、道德評議會、紅白理事會等群眾組織的作用，為群眾算好移風易俗經濟賬、道義賬、文明賬，勸導廣大村民不聚集，不賭博，為「人情減負」，為「文明實踐加分」,為「移風易俗增光」，並請村裡的先進代表，道德模範，優秀黨員幹部等現身解說，給村民講講自身的經歷，模範做法，也通過正反兩方面對比，顯示出平凡而奮斗的偉大，激發群眾參與移風易俗活動的主動性和積極性，對平時表現優異，而且做出一定影響的村民，便可以在公告欄、宣傳欄、文化廣場等亮出好人模範典型，形成「學好人、做好事」的濃厚氛圍。

踐行文明促新風
高基瑤族鄉文明實踐所先後組織各村開展簽名承諾，動員、引領黨員、村民代表以及志願者充分發揮主力軍作用，使移風易俗理念深入人心，營造新習俗、新風尚的文明氛圍。各村黨員和村民代表以及志願者積極簽訂「移風易俗」承諾書1000餘份，大家紛紛表示，將從自己做起，爭做移風易俗帶頭人，積極弘揚時代新風，踐行社會責任，讓移風易俗深入人心，深入社會每一個角落。堅持從群眾身邊取材，以群眾喜聞樂見的形式講好「移風易俗」故事，運用微信群、微博等形式廣泛傳播。描述了高基瑤族鄉志願者幫助空巢老人利用手機和遠在外地過年的子女視頻連線、為孤寡老人清理房間，打掃衛生，並送上生活物資；組織志願者時常看望關心留守兒童，送去黨和社會的關懷；以學雷鋒紀念日為契機，各村新時代文明實踐站積極開展愛國衛生系列活動，組織黨員幹部、村委以及志願者打掃衛生，清理河道，義務植樹，為民做好事等活動。助力瑤鄉鄉村振興。

弘揚精神樹標桿
為更好地宣揚時代新風，高基瑤族鄉文實踐所積極充分發揮典型的示範引領作用，使群眾學有榜樣、做有標桿。在「倡新風促文明做標桿」活動中。志願者們在簽名牆上作出承諾，願繼續踐行志願服務精神，投身移風易俗志願服務活動，塑造民風、凈化環境。各村積極開展各種移風易俗文藝活動，積極向百姓宣傳身邊道德模範、優秀黨員幹部、為民做好事的積極分子。努力提升優質的文明服務，培養人民愛護環境，尊老愛幼，鄰里團結，愛崗敬業的優良傳統，打造一個和諧有序的人居環境。

牢固設施固文風
加大基礎建設，為文明文化工作提供保障。近2年來，高基瑤族鄉各村以弘揚文明文化，助推移風易俗的發展為抓手，不斷做好基礎設施建設，修道路，架橋梁，建設體育項目，完善文藝舞台，修建文化長廊，不斷提高人民的生活水平，強化人民的健康福祉，建設1個新時代文明實踐所和文明實踐廣場，8個村級新時代文明實踐站和8個文明實踐廣場，從而進一步把高基移風易俗推向更高境界。為宣傳好人好事，高基瑤族鄉文明實踐所指導各村專們設有一塊善行義舉榜，並經常信息更新，並專有一個村規民約，為摒棄陋習、倡導文明打下堅實的力量，讓村民得到自治，移風易俗文明得到巨大的發展，高基瑤族鄉各村社會安詳、和睦友愛、文明進步。移風易俗的文明風潮在瑤鄉片地開花。（作者吳化臻）

『伍』 標桿 這個詞屬於廣告違禁詞嗎

「標桿」原為用來指示測量點的測量工具名，後喻義為學習的榜樣，現在也引申來表達某領域的佼佼者。

以目前常用的一些檢測工具（各類詞庫、在線檢測、檢測軟體）的檢測結果來看，並沒有將標桿收錄為違禁詞，所以還是可以使用的。但是在使用中需要注意的是，該詞目前的喻義或者引申義都是有一定誇張表述成分的，所以在使用中需要謹慎，不要觸及誇大宣傳的紅線。此外，如果該詞運用在房地產領域（如區域標桿、標桿樓盤等），就更需謹慎，在房地產領域，「標桿」一詞是被部分詞庫歸類到違禁詞或者是敏感詞范疇的。

基於現行廣告法踐行情況，經常進行運營推廣工作的工作者還是有必要去准備並使用一些輔助工具，來為自己的運營推廣文案保駕護航。

工具參考：天貓詞庫，詞牛

『陸』 企業宣傳資料都包括哪些

企業宣傳總體是被分為內部宣傳和外部宣傳。

對內，讓員工了解企業發展的現狀和進度，營造和諧友好的工作環境，鼓舞士氣，凝聚力量，將人力資源發揮到最大水平。對外，讓外界了解到本企業，提高企業的「三度」（知名度、美譽度、忠誠度），也就是現代企業里的公關部的內容，擴大積極影響，化解遇到的各種危機。孰輕孰重，難以定論。
企業文化與企業宣傳息息相關，但又不完全相同，企業文化除了企業宣傳之外，還需要以各種活動為平台，打造適合於本企業的企業文化氛圍，加強員工之間的聯系，並使企業管理層與員工之間保持密切的和諧的關系，從而提高整個企業的執行力。但是企業宣傳的宗旨和最終目的卻也是為打造企業文化而服務的，二者相輔相成。綜上所述，筆者認為，

企業宣傳應該主要包括以下幾點：

一、為營造健康和諧的符合企業特色的企業文化服務。 為企業文化服務應該是企業宣傳的重中之重，而這一項又是最虛的一項內容。除了以企業內部為員工舉辦的各項活動為載體外，還需要宣傳人員從員工日常生活中和工作表現中去發掘。

二、為企業的戰略目標在全公司的宣貫；為企業生產、服務的進度、成果、經驗教訓等信息的傳播服務。 對企業每年的工作目標進行宣傳，讓企業每位員工都了解到企業要做什麼，而他們在企業目標中能起到怎樣的作用。對企業的發展進步進行及時的宣傳，鼓舞士氣，讓員工感到這是一個有希望的企業。

三、對優秀員工進行典型宣傳，樹立標桿，挖掘員工的各方面才能並予以鼓勵，給每位員工創造成長成才的機會，培養員工對企業的忠誠度。
榜樣的力量永遠是可以激發人的，無論是怨氣還是仰慕，都會促使員工們去思考，在自己的崗位上做出與自己專業與才能相當的貢獻。

四、向社會媒體積極宣傳本企業，擴大影響，提供知名度，為市場開拓提供有利條件，培養已有的和潛在的客戶對企業的忠誠度。
通過不同的宣傳媒介，將本企業的概況、成果向外界展示，並及時梳理已存在的客戶，不斷加深老客戶的信任度，並培養出新的客戶，這是企業宣傳對企業生產力最直接的體現，而這一項工作通常會與企業銷售部門、市場開發部門相沖突，如何避免是企業宣傳應該努力改善工作內容和機制的重要課題

『柒』 紅色經典宣傳單

青春不停步永遠跟黨走－－紅色演講稿

穿歲月峰頭，伴歷史雲煙，中國共產主義青年團走過了80年的風雨征程。五四運動至今，一代代優秀青年為民族復興作出了卓越的貢獻；循火紅足跡，經坎坷征程，一代代優秀青年緊跟共產黨，始終站在時代的峰頂浪尖！青春不停步，「永遠跟黨走」！

朋友們，還記得五年前我們的家鄉是什麼樣子嗎？幾條破舊的馬路，幾座零落的樓房，這就可以概括我們章丘的全貌了。再看看現在吧！十多條主幹道縱橫交錯貫穿東西南北，從荷花公園到百脈泉廣場，從眼明泉搭橋到明珠小區，到處洋溢著現代化的氣息，透露著春的綠意，煥發著勃勃的生機！在這幅美麗的畫卷上處處點綴著青年活躍的身影，是他們以高度的責任感和奉獻精神，保障著道路的暢通，保護著優美的環境，維護著社會的安定團結¨¨¨，在各行各業中，在黨的堅強領導下，共青團帶領青年們在我們城市建設的宏偉藍圖上勾畫出最為亮麗的色彩！

伴隨著江總書記「三個代表」重要思想和「以德治國」方略的提出，黨有號召，團有行動。為此，團市委提出「高舉旗子，不變調子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上檯子」的指導思路。在「三個代表」學習教育活動和「以德治市」的號召下，開展了「走白村、串千戶、訪民意、聚民心」及「三個代表」重要思想徵文活動，使團的工作真正想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引到團的旗幟下，團結在黨的周圍！

從偉大的共產主義戰士雷鋒到以服務祖國需要為樂的王傑，從自學成材的張海迪到科技創新的秦文貴，從11名「中國青年五四獎章」獲得者到我們身邊的每一位青年星火科技帶頭人，他們在人民利益的大廈上添磚加瓦，他們以崇高理想和堅定信念為新時期廣大青年實踐「三個代表」「以德治市」樹起了標桿！正是他們在黨的旗幟的指引下，和千百條各戰線上的青年模範一起，演繹了一幕幕驚天地、泣鬼神的青春活劇，譜寫了一曲曲壯麗雄渾的青春贊歌！

改革開放以來，適應黨的工作中心的轉移，共青團貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這一中心，團結帶領廣大青年向科學技術進軍！我市更是提出了建「工業強市」的戰略目標，我市共青團把青年創新創效作為工作的總抓手，積極推行「青年創新創效意見卡」，爭創「青年文明號」和爭作「青年崗位能手」，號召全市廣大青工開發新產品，創造新工藝、推廣新技術、轉化新成果「四個一」活動和小發明、小革新、小改造、小設計、小建儀「五個小」活動為載體，廣泛開展青年群體性科技創新活動。僅去年一年就取得青年創新創效成果28項，其中海泰電纜集團公司團委委員時延芹主持的平行線革新項目和市人民醫院青年醫生張華發明的齶裂修補技術填補省級空白，創造了良好的經濟效益和社會效益，為我市工業強市戰略的實施做出了巨大的貢獻！在經濟大潮中，我們共青團之所以取得如此的成就，始終保持著青春和活力，歸根到底是因為我們始終堅持黨的領導，在黨的旗幟的指引下前進！

20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期待我們創造新的青春輝煌。青年昭示著未來，江總書記在慶祝中國共產黨80周年大會上向青年一代發出號召「全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業興旺發達的希望。社會主義現代化的宏偉事業需要你們去建設，中華民族的偉大復興將在你們手中實現。」黨在召喚，時代在召喚，只要我們以「崇高的理想、創新的意識、無畏的勇氣」發揮青年的智慧、風采和力量，就能乘風破浪、與時俱進！青年朋友們，讓我們團結一致，永遠跟黨走！
敬愛的老師們，親愛的同學們！大家早上好！我是253班的劉佳。我今天所演講的題目是：「青春在紅五月中飛揚」。
抖落了春天的繁忙，我們迎來了鮮紅的五月。五月是一個充滿激情的月份。五月，鮮花如火，繽紛如霞，青春飛揚。
今天，是五四運動九十周年紀念日，也是五四青年節。在90年前那場轟轟烈烈的反帝愛國群眾運動中，千千萬萬熱血青年面對破碎山河痛徹肝膽，對反動政府的賣國行徑義憤填膺，滿腔怒火終於化作北京趙家樓沖天火光，燃燒成了光耀千秋的「五四」精神。從此，一批批優秀青年在年輕的共產黨的領導下踏上了波瀾壯闊的奮斗征途。
「五四」精神的本質是愛國主義，是一種為了民族振興而不斷追求理想、追求真理的精神，是一種為國家興旺而不斷追求科學、追求民主的精神，是一種為祖國繁榮而勇於創新、知難而進的精神。
青春是整個人生旅途中最絢麗、最燦爛、最奇妙的一站。今天，我們在國旗下隆重集會，回顧歷史、緬懷先輩，同時展望未來，思考我們這一代青年的責任和使命。紀念「五四」運動我們是為了更好地具備「五四」青年那樣的遠大理想和高度的社會責任感，給追求科學與民主的精神賦予新的內涵，從而，更好地服務於祖國。在此，我代表我們學校的所有同學發出以下宣誓。
1、樹立正確的人生價值觀。青春時期，是一個長身體、長知識的時期，更是一個人的世界和人生觀形成的關鍵進期，在這一時期，追求什麼，嚮往什麼往往影響甚至決定人的一生，只有努力實踐奉獻人生的人，才能有一個充實的人生，留下閃光的人生足跡。我們要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立振興中華的遠大理想和跟黨走進中國特色社會主義道路的堅定信念，把個人奮斗與祖國的發展緊密結合起來，努力在推動科學發展、促進社會和諧的宏偉進程中實現人生價值。
2、樹立勤奮的學習態度。新的時代，挑戰和機遇並存，青年人要迎接挑戰，把握機會，除了學習，還是學習。學習不是一名空話，一個口號或是一個裝飾，而是一種踏踏實實的態度。青年人要有隻爭朝夕的精神狀態，把滿腔的學習熱情、創造熱情發揮出來匯集起來，認真學習書本知識，掌握過硬本領，提高綜合素質，努力成為社會急需的高素質人才。同時，我們要勤於思考，逐步形成屬於我們自己精神內核。那就是對民族的熱愛和社會的觀注，對生命的憐憫和對生活的體驗。
3、要積極投身於社會實踐，把學到的知識轉化為服務社會的本領，努力把自己造就成國家和人民需要的優秀人才。同時，也要在投身於社會實踐中確定人生坐標，為祖國的建設、改革和發展貢獻自己的青春、智慧和力量。
有句話說得好，「海闊憑魚躍進，天空任鳥飛」。同學們，時代在讓我們享受先進的文明成果，呼吸更多的自由新鮮空氣的同時，也給了我們更好的展示身手的舞台。讓我們帶著沸騰的青春熱血，邁著巨人般的腳步踏上征服之旅。讓燃情歲月再添活力！讓我們的青春飛揚。
謝謝大家！
連綿千里的喜瑪拉雅，沉默無聲，群山靜靜地注視著最高的山峰——珠穆朗瑪。在珠峰，那曾經千萬年的孤獨沉寂，那曾經狂嘶的烈烈長風，變化莫測的險峰淵谷，令人望塵莫及的仙山神湖，凄涼貧瘠的土地，久望而灼眼的皚皚冰雪……安靜的讓人荒蕪。那裡的一切，至無言，去亦不聞！
一回首，一俯仰，歷史將讓我們永遠銘記2008年的5月9日，同樣的西藏，同樣的珠穆朗瑪，一隻紅色的隊伍正在前行。珠峰已經泯滅了昔日的沉默，它因著這支隊伍而蠢蠢欲動，難道你也在為這群挑戰者們顫動嗎？他們被厚重的登山服遮住了面頰，只露出一雙雙堅定的眼睛，他們只有一個目的：帶著火炬，勇攀頂峰。9時17分，紅色的祥雲燃著奧林匹克聖火，出現在世界的頂峰，8844.43米，從第一棒火炬手吉吉到最後的次仁旺姆，人類終於實現了最偉大的攀登，中國終於完成了最光榮的使命。珠峰上架起了紅色巨塔，祥雲，火種，五星紅旗，奧運會徽，倚在白雪與藍天之間，一幅幅醉人心魄的畫，令人震撼無聲。
這一刻，只有一個聲音：中國之聲；這一刻，只有一種表情：熱淚閃爍。無論峰頂峰下，近處遠方，每一個中國人都從內心燃起一個聲響：我愛中國。為什麼登山隊員不畏艱險，登上珠峰？因為他們愛腳下這片土地。為什麼特派記者承受著疲憊與高原反應仍然堅持采訪？應為他們愛腳下這片土地。為什麼技術人員嘔心瀝血，傾盡所能，不辭勞苦？因為他們愛腳下這片土地。為什麼每個人面對這壯舉都飽含淚水？因為我們愛著土地愛的深沉。
火炬登珠峰的成功，建立在千千萬萬個默默奉獻的工作人員的努力上。他們恰似一滴滴水，融入了祖國這片大海，方顯出波瀾壯闊。校園中亦是如此，我們從屬於一個校園，就是校園中一個個不可或缺的分子。我們的校園是一個紅色的校園。清晨，走進校園，醒目的屏幕游動著特有的溫馨的紅色字眼，使我們精神飽滿的面對嶄新的一天。辦公樓大廳的紅褐色提醒著我們每一個人，學習要沉穩，嚴肅，用一種謹嚴的態度面對各種任務。體育課上，我們踏入紅色的跑道，盡情揮灑汗水，激起無限生機活力。閑暇時間，漫步在校園，廊邊紅色的薔薇花伸出香氣，調劑我們緊張的思維，染透我們的心靈。展現朝氣的紅色校徽，帶有責任感的紅色學生卡，在園中駢飛的紅色「飛舞」，無不張顯著十九中的無限活力，校園的紅火，熱情，感染著每一個人。在這紅色的五月，我們的校園愈發美得難以言狀。
愛國很大，愛校是本。我們也許沒有「捐軀赴國難，視死忽如歸」的義舉，但我們可以努力上進，為學校爭得榮譽；我們也許我沒有「為有犧牲多壯志，敢教日月換新天」的豪情氣概，但我們可以遵守校紀，樹一份責任在心中；我們也許沒有「長太息以掩涕兮，哀民生之多艱」的濟世情懷，但我們可以幫助別人，和同學在競爭中合作，在合作中進步。
校園是我們陽光下的夢工廠，陰雨天的避風塘，是我們搖曳著希望與理想的一片凈土。花開里有我們的崛起，鳥鳴中含著我們的失落。這里的一草一木，看著我們成長，見證我們長成。曾經，我在這里走過三個五月，每一次都看著五月盛產的紅色與愛彌漫了整個世界。去愛吧，愛我們的祖國，愛我們的校園，讓愛之歌奏響在這個紅色的五月。
謝謝大家！

『捌』 有哪些公司文案的宣傳讓你印象深刻

「今年過節不收禮，收禮只收腦白金。」「小餓小困，喝點香飄飄。」「怕上火，喝王老吉。」「充電 5 分鍾，通話 2 小時。」

『玖』 宣傳先進人物，學習先進事跡有什麼現實意義

重視先進人物的選樹和宣傳，充分發揮先進人物的作用，是我們黨的政治優勢和加強思想道德建設的有效途徑。90年來，我們黨通過選樹、宣傳先進人物，為革命、建設和改革提供了強大精神動力。在新的歷史條件下，選樹、宣傳先進人物仍然是我們加強思想道德建設、推進事業發展的有效途徑。這就要求我們深刻認識先進人物有哪些特徵、有什麼作用以及如何進一步搞好先進人物的宣傳。
1、先進人物具有道德性、民族性、時代性、群眾性、崇高性。
道德性是指先進人物具有正面的道德價值和人格力量，具有誠實守信、助人為樂、無私奉獻等道德情操，「是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人」。民族性是指先進人物體現了中華民族的優秀傳統，是以愛國主義為核心的中華民族精神的模範踐行者，是中華民族優秀兒女的傑出代表，是中華民族的驕傲。時代性是指先進人物具有特定時代的特徵，是時代的產物、時代的先鋒，是以改革創新為核心的時代精神的模範踐行者，體現了與時俱進、開拓創新的時代風貌，是我國社會發展進步的生動寫照。群眾性是指先進人物在本質上是普遍群眾的一員，來自群眾並得到群眾的公認，是群眾的楷模，對廣大群眾有很強的親和力和凝聚力。崇高性是指先進人物具有崇高的理想，對祖國和人民無限忠誠，對理想信念執著追求，對實現中華民族偉大復興信心堅定，並為此頑強拼搏、不懈努力。
2、先進人物具有說服力、示範力、導向力、感染力。
先進人物具有說服力，是因為他們用事實說話、用行動昭示，以模範言行而不是抽象說教生動地詮釋社會主義核心價值體系，讓人們敬重和信服。先進人物具有示範力，是因為他們既是群眾的榜樣又來自群眾，有著很強的代表性，人們可以從他們的先進事跡中找到可以效仿的做法、學到可資借鑒的經驗，進而學先進、比先進、趕先進。先進人物具有導向力，是因為他們在是非、善惡、美醜等面前能旗幟鮮明地表明自己的態度、作出自己的選擇，從而為全社會扶正祛邪、揚善懲惡、見義勇為樹立了標桿，為人們堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼提供了參照。先進人物具有感染力，是因為他們的事跡具體、鮮活、感人，容易引起人們的強烈共鳴，學習他們的事跡往往會讓人深受感動、倍受鼓舞。