德昌宣傳

❶ 現在的咸寧職業技術學院怎麼樣，請知道詳細情況的多指點一下，因為我要去那裡讀

咸寧職業技術學院是經湖北省人民政府批准、國家教育部備案的一所綜合性公辦高職院校。學校所在地——咸寧市，北距武漢68公里，武廣高速鐵路、京廣鐵路、京珠高速公路、107國道貫穿其境，湖北首條城際鐵路——武咸城鐵開通運營，交通十分便捷，被列為首批全國旅遊標准化5個試點城市之一，是享譽中華大地的「香城泉都」，自然環境十分優美。學校面街臨河，擁山抱水，松茂竹盛，繁花序時，是求知治學的理想之地，被評為全國職業教育先進單位、省級文明單位、省級園林式單位、省級平安校園、省級依法治校示範校。
學校始建於1965年，原華中農學院咸寧分院自1976年以來一直從事專科層次的普通高等教育。1984年被省政府確定為「湖北省中職學校師資培養培訓基地」，1999年被省政府列為「全省首批試點高職院校」。獨特的歷史奠定了學校堅實的辦學基礎。學校佔地面積1086畝，建築面積37萬平方米，設有12個二級院部，教職員工1200餘人，全日制在校生14000餘人，館藏圖書118萬冊，固定資產總值5億多元。
學校堅持「以服務為宗旨，以就業為導向」的辦學方針，走產學研結合發展之路，形成了「突出一個核心、加強兩種服務、鑄造三大特色、完善四雙制度」的辦學思想。學校努力建設結構優化、素質優良、富有活力的「雙師型」教師隊伍，現有專任教師762人，其中教授、副教授228人，講師290人。其中3名教師榮獲「全國優秀教師」稱號，3名教師獲得曾憲梓教育基金獎勵，4名教師被評為湖北省有突出貢獻的中青年專家，20餘名教師被列為省、市傑出人才或鄂南名師。近幾年，主持省級以上科研課題近百項，出版學術專著和通用教材百餘部，科研論文發表數量居全省高職院校前列。
學校實行「面向市場、服務社會、校企合作、多元開放」的辦學模式，不斷深化產教融合與和工學結合，培養學生職業技能和就業、創業能力。成立了「咸寧職業技術學院政校行企合作辦學理事會」和8個行業教學指導委員，建立了遠升建築學院、1個校中廠、9個工作室，開辦了大觀園旅遊、碧桂園旅遊、德昌機電、統將電子、香港雅博幽藍國際酒店等近30個訂單班和冠名班，企業資助金額最高達到7000元/生。學校開設有以會計、建築工程技術、園林技術、旅遊管理等省級品牌專業、省級特色專業、省級重點專業為龍頭的53個高職專科專業，形成了以服務區域經濟發展的現代農業、先進製造業、現代服務業為主的特色專業（群）體系。建有中央財政支持提升專業服務產業發展能力項目2個、省級重點專業5個、省級教學團隊2個、省戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目2個、省級以上精品課程7門、聘請湖北省楚天技能名師22人次，參與5項國家級專業教學資源庫建設。學校是中國物流人才培養基地、省級陽光工程培訓基地、省級自主擇業軍隊轉業幹部創業實訓基地、省級中職學校師資培養培訓基地、咸寧市旅遊人才培訓基地、咸寧市會計人才培訓基地和咸寧市退役士兵職業教育和技能培訓示範基地。學校設有英語、計算機等級考試中心、普通話測試站和職業技能鑒定所，建有咸寧桂花研究所、咸寧市食用菌研究所、咸寧市園林技術研究所、咸寧市溫泉旅遊休閑研究中心、咸寧市精密儀器研究所、咸寧市物流技術研究所等科研機構。
學校堅持「合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展」的辦學機制，創新了「理實融合，產學研結合；三室合一，教學做一體「特色人才培養模式，合作共建校內十大理實一體化教學功能區，建有國家計算機應用與軟體技術專業領域技能型緊缺人才培養基地1個、國家新職業技能人才培訓基地1個，中央財政支持的實訓基地2個，省級實習實訓基地6個，省高水平體育後備人才排球基地1個，校內實訓室、實訓中心119個，校外實訓基地200餘個，與松下電器、光寶集團等多家大型企業簽訂了校企合作協議，為學生成才立業創造了廣闊天地。近三年來，學生多次在全國全省各類職業技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽300多人次。在2015年全國職業院校技能大賽高職組會計技能賽項中，會計專業代表湖北省參賽，勇奪國賽團體總分第一名，連續兩年榮獲國賽團體和個人一等獎。
學校堅持「以人為本，德育為魂，素質為基，技能為先」的育人理念，不斷提高學生思想道德素養。2009年，我校王洪等同學寒冬勇救落水母子，受到了教育部和省、市政府的表彰，獲得了全國「見義勇為優秀大學生」等光榮稱號。新華社、人民日報、中國青年報、光明日報、中央電視台等多家新聞媒體進行了宣傳報道，在全國引起強烈反響。過硬的人才質量為學生的就業發展創造了機遇，畢業生在全國人才市場廣受歡迎，畢業生就業率和用人單位滿意率均達95%以上。學校分別被省人民政府授予湖北省高校省級實習實訓基地、省教育廳授予省級大學生創新創業示範基地、省人社廳授予省級創業孵化基地。
半世紀風雨兼程，幾十年砥礪耕耘，秉持「厚德尚能、礪志創新」的校訓，來自全國各地的10餘萬學子曾在咸寧職院這片如詩如畫的沃土上求學探索，薪火相傳，孕育了「自尊自強、務實拼搏」的校園文化傳統。站在新的歷史起點上，咸寧職業技術學院將不斷創新高職教育理念，努力探索以就業為導向的現代高職教育模式，舉特色旗幟、走創新之路，辦品牌高職，把實現「特色發展、創新發展、內涵發展、科學發展」作為不懈的追求，長風破浪，邁向新的輝煌！

❷ 有關紅色基因的畫起什麼名字

啟動儀式在鶴山區八子所鎮金家堤村舉行。在現場，100多名學生代表聆聽了湖南第一個農村黨支部金家堤支部的歷史和著名烈士段德昌的事跡，並參觀了金家堤支部博物館。「三講」的意思是: 講一個好的紅色故事，傳遞紅色基因; 講一個好的「三對比」 ，強化「四個意識」 ; 講時代要求，努力做一個新人。「五項活動」包括: 黨史宣傳活動、參觀革命遺址、「講革命故事、做新生代」演講比賽、「青年與老年人心向黨，完成中國夢」書畫作品展、「新時代好青年」頒獎典禮。通過主題教育活動，引導學生正確把握人生坐標，自覺做好紅色基因實踐者的傳承人。在參觀金家堤分校展覽館時，來自鶴山萬源學校的冷玉臣說，心中的想法是: 「我們現在是一個幸福的生活來之不易，我將積極參與這一系列的主題教育活動，努力做一個好青年的新時代。」.

❸ 有哪位朋友知道德昌電機(深圳)有限公司怎麼樣

這要看你做什麼職位的了，如果級別高而且能力強的可能會比外面同等職位來比較的話，會是中上水平。每月准時十號至十二號出糧，有婚假產假，病假每個月僅限一天（病假付60%工資，需醫務室證明）廠區內有大型醫療室，職員免費健身房，有籃球場和乒乓球室，有需付費的網球場。有公司班車接送上下班市區和布吉，但是需自己付全費（一個月前可以公司付50%車費，現在全部職員自己付費，為了開源節流），不知道我說的夠不夠全面。僅供你參考。謝謝。

❹ 深圳沙井德昌電機廠面試題

你好
試題肯定不是固定的了
下面是我幫你搜索的一些資料
你可以參考一下

面試過程
今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。
初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹並簡單了解後，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間後，給我發了一個簡訊。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些餘悸～)
但是由於部門組織旅遊活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試。回來之後的一周時間，由於經常開會，手機大都是在靜音狀態，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯繫到MMB，表達歉意之後，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今後的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出於何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)
約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句後，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節，但是很多同行容易忘記!)
一份2頁4面的登記表，第一面是介紹華為公司及其用人理念，下面是工作地區的選擇，分別是國外、國外艱苦、國內其它和深圳，最後是簽名跟應聘部門;第二面是個人信息，印象深的兩個地方一個是國籍(個人覺得外國人因該不會填寫這表，中國人的話，這個似乎又沒有必要。)一個是要寫類似座右銘;第三面是工作經歷;第四面是工作經歷跟誠信承諾，印象深的地方是除了要應聘者承諾信息真實，允許背景調查外，增加了對沒有跟其他公司簽訂競業協議和試用期通過考核的承諾。(評：老實說這份登記表排版不專業，略損華為的形象，而且很多地方的空餘太小，字都要斜著寫。但是還是有很多值得學習的地方，例如誠信承諾部分。)
填完應聘登記表10幾分鍾後，進入了專業面試，半個小時左右的時間，面試官MMC了解我具體工作的一些事情和我對理論知識的理解後，告訴我等下一輪的面試。(評：誰聽誰講是面試時HR需要注意的問題，但是MMC做的比較好，因為她出去之後，我因為口乾趕緊喝了幾口水～)
略等之後，進入了素質面試，面試官MMD告訴我MMC對我的專業水平很是佩服，在聊天的過程中，她發現了我的求職意向和動機的問題(自己很失敗～)，並告訴我會跟上一輪的面試官MMC商量後，確定是否讓我進入下一輪。(評：面試官之間的交流在很多企業只是通過評議表上的評語，然而這顯然不夠，在這一點上，華為值得學習。)
大概20多分鍾後，面試官MMC進入了房間，再次了解我的意向跟動機後，告知由於綜合面試官很忙，如果我的意向不強的話，可能就不會進入下一輪面試。出去與MMD再次溝通後，我的這次面試進程結束。(評：很佩服MMD，能夠那麼快的讓我放鬆了戒備，並暴露了求職意向與動機問題，同時在判斷出我的問題之後，通過面試官之間的交流，果斷的不讓我進入下一輪綜合面試，非常專業!)
綜論：整體來講，結果雖然不滿意，但是過程收獲很大，面試過程中接觸到的4位MM給我留下的是敬業、專業和高效的印象。
其後的幾個月裡面，斷斷續續收到華為其他體系的面試通知，但都沒有去。(評：以前都說華為有自己龐大的人才庫，面試沒有通過的人，兩年內不會再考慮，看來不是很真實!)
直到三個星期前再次收到華為的面試通知。部門：研發體系;職位：不祥;地點：華為培訓中心西門;時間：周日早上。(評：收到的簡訊通知有兩個，第一個通知的時間是9：00，第二個是9：30，回電話仍然是不能打通。這是一個不應該發生的錯誤!)
趕到華為基地是8：30多，匆匆問了個路人華為培訓中心的位置，卻跑到南門。看到我前面不遠的路人甲跟我一樣跑錯了，沿著西面走的時候，發現路人甲在一個地方停留一會後，遲疑的過了馬路。趕到的時候發現他站著的地方是停車場的入口，只好繼續向前走，但是看到十字路口的時候，我只好回頭，正准備學路人甲穿越馬路的時候發現前方路人乙在問路，感覺他跟我找的是一個地方後，小跑著跟了上去，終於在停車場入口旁邊，發現了一個小門，旁邊擺著張桌子，後面坐著兩個人，告訴我們從小門上去就是面試的地方了。(評：華為自己的地盤，掛條橫幅效果應該會好些吧!)
進入面試的地方，發現是個食堂!門口三台電腦，後面一群MM，告訴手機號碼後，領到了我的編號證件和應聘資料。告訴MM我收到兩條簡訊，時間不一致，收到的答復是沒有關系。(評論：這不是我想要的答復!)
我的編號是225，瞄了一眼，前方不遠處的編號已經是300多了。(評：不知道這裡面有多少人需要像我跟路人甲、乙一樣問路!)
趕到位子上看了下時間，9點差幾分，同桌的226-228號還沒有過來。翻看給我的應聘資料，一份應聘須知、一份登記表還有一份試卷。還是那份登記表，試卷則有四題，分別是：對人力資源各模塊以及它們之間關系的理解;近期處理的類似「記憶深刻」的事情;案例分析-「如何從人力資源視角改善某個有前途但現狀不好的企業的狀況」;HR需要的能力素質要求。(評：應聘須知裡面告訴我填登記表要20分鍾，答卷要40分鍾，但是實際是並沒有人監督這些～由於應聘者抵達的時間不一、職位也不一樣，也不是所有人都要做試卷，這個時間很難把控。)
填完資料的時間，同桌的其他人也都來了，分別是做采購、質量跟研發的，他們還在填資料，不好打擾，只好看後來發的《華為人報》，6月刊，介紹汶川大地震時候華為人在災區搶修通訊設備的事跡，比較感人。看完報紙已經過了10：30，同桌的人也都已經填完了資料。11點多的樣子，總算有人通知我去面試。(評：等的時候一直在看時間，看來我已經不耐煩了，看看同桌跟我周圍的人，都好不到哪裡去～這種大規模的面試組織起來確實不易，但是讓應聘者坐了兩三個小時仍然不見面試官的影子，身處其境，感覺非常不好～)
通知我的人即是專業面試官，滿眼的血絲告訴他的睡眠不是很好，著深色西服打領帶給我感覺他很職業，不過在全場其他人都還穿短袖的大環境下，又讓人感覺不倫不類。握手之後，面試開始，兩分鍾的自我介紹後，開始了對我專業的詢問。不巧的是，一個工作人員過來對他講有事情要打擾3分鍾，他禮貌的給我道歉後跟工作人員去了另一邊，只不過3分鍾過後，他並沒有回來，而是在不遠處打電話。(評：保持職業形象是HR所必須的，這點值得學習，但是有些時候太講究也會讓應聘者不自然，影響效果。在面談因自己而打斷時向應聘者道歉也是值得學習的!最終這輪面試花了20分鍾左右的時間，不過感覺打他電話的時間比跟我面談的時間要久，雖然我順利通過了這輪面試，但是不到10分鍾的時間，且在被打斷過的情況下，去判定一個人的專業水平，個人覺得還是有些不妥。)
回到坐位上的時候，看見坐在我對面的女孩還在，然來還沒有人通知她去面試!安慰了下。不過還好，11：30左右的樣子，總算有人帶她走了，而我也進入了下一輪面試!面試的是一個年紀不大，但是看上去比較精神的人，雖然沒有穿西服，但是我覺得他比專業面試官更職業。不過他的主要工作，似乎只是核實我的證件，同時簡單了解了下我的家庭情況。(評：沒有太多的想法，但是這個程序是我當天感覺最好的一個。)
隨後被帶進了一個休息室，看了大概兩遍宣傳片的樣子，進來個MM通知大家去吃午飯。(評：在此後的時間里，看了不下10遍這個宣傳短片，我想若是把它做得長一點，或者效果會更好，同樣的內容被強迫看了一遍又一遍，不知道可不可以申請精神損失費!)
吃飯的時間，看到同桌面試軟體的兄弟，不過沒有人通知他去吃飯!略表遺憾。回到休息室，跟其他人聊聊天，閉眼休息了會。大概1：30左右的樣子，我跟其他9人被引領到一間教師，5人一組進行荒島生存游戲的辯論。(評：這是一個不錯的小組測評，但是10人裡面，有工作不足2年的，也有工作快10年的，有做HR的，也有做研發、質量、采購等等，這樣一群人自由組隊辯論，彼此之間是缺乏可比性的，那麼就只能跟標准比，標準是什麼?素質模型?任職資格?但是從最終進入下一輪的5人來看，其中有一人的褲襠已經濕透了!小組/團隊測評確實是好工具，特別是用來面試應屆畢業生，但是拿到這里，似乎不妥，還望其他高人能夠指點迷津。)
之後跟其他4個進入下一輪的朋友一起，答了一份性格測評的電腦問卷，總共81/83道題，答完之後回到了休息室。漫長的等待之後，終於在4點左右開始了最後的綜合面試，面試官很慈祥，進去的時候他正在看《歷史的拐點》，書名吸引了我，不過看到作者是被稱為「國之巨賊」的馬立誠先生後，有點不爽。綜合面試官的談話水平果然不一樣。(評：由於他沒有看過我的簡歷，對我的判斷似乎主要依據前面的面試評議;另外他似乎對當天的面試了解不多，以至於要問我有多少人面試HR，有點疑惑～～～)
綜評：
相比第一次面試經歷，我對第二次面試經歷印象不好，主要原因：
1、效率低下。我早上6：40起床，晚上吃完晚飯7點多到家，整整花費了我一個白天，而且我還是小組討論通過的5人裡面最早結束綜合面試的人;
2、面試不嚴謹。所有的面試官在正式開始面試前，沒有一個看過我的簡歷(沒有列印出來)，僅能憑借我在登記表上寫的一些信息跟我交流。而由於登記表的空餘太小，每家公司的工作經歷那我寫的字不超過40個。其他人一樣，那些自帶簡歷的人，也沒有要求提供簡歷。
3、所接觸過的人裡面，都只知道自己的方向，但沒有人知道自己應聘的職位，在填寫登記表的應聘部門跟職位時，都需要問工作人員。(第一次面試也有這種情況，不過稍好，我還知道是績效模塊工作)
4、沒有一位面試官向我介紹過華為這家公司，以及我所應聘的研發體系和更下面的部門，還有我可能的工作內容，我所接觸的其他應聘者也是一樣，大家都在糊里糊塗的面試。
5、沒有一位面試官給我時間問問題。

❺ 請問一下有沒有四川省涼山州德昌縣做安利的我想做安利。

推薦不這樣做，我有一個朋友做安利幾乎賠掉鼎。

不可否認，安利的傳銷模式，但因為他有他自己的產品，不像其他傳銷騙取，所以它是不是國家看成一個金字塔計劃，但我最後買手經驗的銷售代表安利（買了以後發現是假的），所以我穿著為傳銷騙子很生氣的合法性。

正如我們都知道，安利的營銷模式是發展下線和銷售產品，他們的營銷代表，如果他們想升級，是發展下線和每月的銷售數量達到了許多任務，所以你可以這么說，持有許可證出售公司的發起人安利的營銷代表和其他人士的性質，銷售代表安利公司的產品時，然而，產品出現問題，在安利公司安利公司已經否認，他們是人員認為，這是他們的個人行為。

媽的，什麼，不出意外的安利電話營銷代表的一部分時，如果發現有困難時，他說，這是他們的個人行為，並不意味著安利公司。打電話投訴，百般抵賴，說做什麼安利，狗屎，出這個問題，它是你的員工足夠的控制，但仍然與你責任。
（註：現在覺得安利是一個騙子，一方面，通過一個類似的會議，宣傳營銷等激勵那些遇到多個采購營銷代表，迅速切斷，明天是個百萬富翁手再次呼籲大家嘗試直接從安利店鋪購買，最好是不買，從營銷的代表，我想知道，如何對顏色是不是？反正，反正，安利公司保留在錢，他們根本就不會失去，失去只有那些一夜暴富的營銷代表和那些無辜的人誰的夢想。）

❻ 電影 《舉起手來》 拍攝 地址

電影《舉起手來》拍攝地——河南輝縣
看過潘長江和郭達主演的《舉起手來》這部電影後，沒有人不捧腹大笑的，先期的宣傳曾說，觀眾觀看期間，不笑退票，一點不假！不過，片中給我留下最深印象的卻是美麗的景色，山險水秀，特別是石壁上忽隱忽現的出村山路，就象掛在斷崖邊的懸洞，令人嘆為觀止！多方收集，始知該影片拍攝地在河南輝縣的萬仙山景區。
萬仙山風景區位於輝縣市西北部太行山腹地沙窯鄉境內，總面積64平方公里，最高海拔1672米，距新鄉市70公里。這里群峰競秀，層巒疊嶂，溝壑縱橫，飛瀑流泉，既有雄偉而蒼茫的石壁景觀，又有妙曼而秀雅的山鄉風韻。集雄、峻、奇、險為一體，景區由影視村--郭亮，清幽山鄉--南坪，人間仙境--羅姐寨景點組成。1990年確定為「河南省風景名勝區」, 萬仙山現為國家級AAA風景區和省級地質公園。
萬壑有聲伴天籟，千峰無語立斜陽。
風光旖旎，景色秀麗的萬仙山位於太行山南麓，至峰頂可遠眺黃河，俯瞰牧野，一覽逶迤群山。
萬仙山匯聚百里太行赤岩絕壁的精華，赤紅色的懸崖高越百米，似凝固的岩瀑石幕，曲折、盤旋、迂迴、流暢的圍、隔、堵、截出八條深澗峽谷。飛瀑、洞穴、老樹、古寨、石牆、石街、石房子組成一個個鮮亮的景點。
進入萬仙山腹地，環顧一座座奇峰，多層重疊，赳赳向上，直刺雲天，姿態迥異，似神似仙，惟妙惟肖，霧遮雲繞，飄然欲動：甲胄在身的將軍峰，揮手遙望的華山石人，仰天側卧的虎嘯石，錯落有致的七郎峰，幾欲開屏的孔雀，鎮定落座的石鷹，體積上萬立方米的太行石王。還有那四大龍洞--黃龍洞、白龍洞、紅龍洞、黑龍洞；四大崖梯--續梯、天梯、猴梯、寨門梯；四大奇石--日月星石、龍鱗石、神龍石、鴛鴦石；四大古寨--漢王寨、鐵打寨、羅姐寨、藺相如寨；......
萬仙山保留著原始次生林，覆蓋著古老的植被，生長著千餘種植物，兩百多種草葯，十多種食用菌，可稱得上植物類王國的天然寶庫。
萬仙山山高林密，人跡罕至，是眾多野生動物的樂園，金錢豹、獼猴、黃羊、獾時有出沒，鷹、山雀、角雉等隨處可見。還有眾多色彩斑瀾的蝴蝶。
良好的林木植被涵養了豐富的水源，泊泊青泉、淙淙小溪從岩縫中流出，匯成一條條瀑布，沖擊出一個個深潭，黑龍潭瀑布、磨劍峰瀑布、白龍潭瀑布、雪山潭瀑布、通天河瀑布、喊泉似一束束冰絲銀紗垂掛在谷底峰澗。
自秦漢以來，萬仙山上就有人家。光武帝劉秀被王莽追殺時，曾路過此地，北宋楊家將西征時曾在這里扎營 ，一個個古寨的寨牆、墟址依然殘存，流傳著許許多多故事和傳說。
二十世紀八十年代，萬仙山撩開神秘的面紗，著名導演謝晉在這里執導《清涼寺鍾聲》，題寫了「太行明珠」，於本正導演在這里執導《走出地平線》，先後有《倒霉大叔的婚事》、《戰爭角落》、《舉起手來》、《天高地厚》等40多部影視劇在這里拍攝外景。許還山、楊在葆、濮存昕、郭達、潘長江、倪萍等眾多藝術家在這里擔綱表演，郭亮村被譽為「華夏影視村」、「中國第一影視村」。
萬仙山俊秀的景色，吸引著眾多書畫家、攝影家前來寫生、采風。書畫家張仃六進萬仙山，題寫「華夏奇觀」。張憑、王世龍、侯德昌等書畫家、攝影家在這里留下了傳世之作。中央美院、廣州美院落等100多所藝術院校把萬仙山定為寫生基地，每年有數萬名學生在這里臨景習作。
五龍嘯聚洞天含涎孕靈氣，萬仙飄臨雲底奇石萌秀色。萬仙山景色獨特，山高氣爽，氣溫與山下相差6度，盛夏季節，山下酷熱難擋，山上清涼如秋。
萬仙山四季四景，應時變幻，春、花團簇錦，嫩飾赤岩；夏，綠漫峰巒，山丹點綴；秋，雲高天藍，紅葉盡染；冬，雪填溝壑，冰掛高懸。
萬仙山沒有商業泛濫的喧囂，沒有精雕細啄的人造景觀，沒有時尚開發的硬傷。仍然保留著渾然天成，仍充盈著洪荒野氣，讓人在跋涉的喘息中融入自然。
走進萬仙山，住農舍，食農家飯，聞炊煙裊裊，瞧百年老宅，看藍天白雲，聽瀑鳥合鳴，走林間小道，吸太行氧吧，坐石凳奕棋誦詩，臨景揮筆，潑墨丹青，可領略時光倒流，歸返原始的韻味。
走進萬仙山，森林浴、生態游、觀日出、賞明月、登石梯、攀崖壁、探洞穴、濯清泉、認草葯、拾蘑菇、品山泉甘甜，嘗山果純香，憑吊山寨墟址，發思古之幽情，看影視村天然外景，聽村民講拍攝趣聞，平添幾分游樂，幾分游興。
萬峰競秀俏裝列陣作儀仗
千瀑急流同吟合奏迎賓曲
萬仙山道路順暢，連接兩省五市，從鄭州、邯鄲、安陽、晉城、荷澤、長治、洛陽、開封等地。
景區土特產共分三類
1、野菜類：野香菇、香芝麻葉、野芹菜、野木耳
2、農副產品類：石磨玉米面、手工紅薯粉條、太行山小雜糧綠 殼雞蛋、土雞蛋、山楂、核桃、柿餅等
深加工類：野山楂汁、山楂醋、巴西果汁、南瓜湯、紅棗汁等
3、中草葯類：連翹、霍香、黨參、何首烏、柴胡、五味子、山 葯、丹參等140餘種

❼ 華泰推薦人

一、華人美麗天使獎（共計17名推薦候選人）

1.姓名：劉娟

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰水晶店美導師。

先進事跡：給顧客銷售產品做護理的同時做到和顧客有更好的客情關系，和顧客聊天中適當的誇贊顧客，給顧客推薦產品的時候，以顧客肌膚煩惱為主，多站在顧客的角度為顧客著想。

2.姓名：陳美

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰三分店美導師。

先進事跡：日常表現好，為公司發送朋友圈和售後群提供了大量的資訊和內容，每期美麗天使周刊都會不斷篩選，以最好的內容呈現出來。

3.姓名：姚婉婷

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰三分店美導師。

先進事跡：製作短視頻為公司做宣傳，經常搜索潮流資訊，給到同事來宣傳。

4.姓名：胡紅芬

簡歷：2018年入職華泰，擔任華泰四分店美導師。

先進事跡：青春活力，做事認真仔細，同事需要幫助的時候會主動幫忙。

5.姓名：高羅依

簡歷：2017年入職華泰，擔任華泰長安店美導師。

先進事跡：像美麗天使一樣，活潑可愛，對待同事，團結友愛，對待顧客親切熱情。

6.姓名：蘇佩佩

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰水女人店美導師。

先進事跡：為公司售後群提供大量咨詢和內容，讓群內氣氛更加活躍。

7.姓名：官夢蝶

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰城南館美導師。

先進事跡：認真接待每一位顧客，主要以銷售八步曲為主，顧客進店首先以微笑、自我介紹接待顧客，積極主動詢問顧客肌膚煩惱，分析皮膚，解決問題，多站在顧客的角度為顧客著想，把美麗傳播給每一位顧客。

8.姓名：唐敏

簡歷：2018年入職華泰，擔任華泰美學院美導師。

先進事跡：因為化妝技術很不錯。只要顧客需要，休息也會來店給顧客化妝。

9.姓名：王金成

簡歷：2020年入職華泰，曾任華泰美生城美導師、彩妝師，現任華泰西昌萬達店美導師（男彩妝師）。

先進事跡：在美麗天使培訓活動中，表現卓越，為公司發送朋友圈和售後群提供了大量咨訊和素材。

10.姓名：汪瑋

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰美生城美導師（男彩妝師）。

先進事跡：經常在網上收集當下流行的妝容以及最火的口紅色號並根據顧客的需求推薦給顧客。

11.姓名：張海婷

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰美生城美導師。

先進事跡：平時店裡、公司組織節目，都積極參與編舞，帶領小夥伴們編排練習，上班有時候忙著沖刺銷售，就利用休息時間來排練。

12.姓名：沈牛牛

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰美生城美導師。

先進事跡：利用自己的專業護膚知識，把自己打扮的漂漂亮亮，整個人的精神面貌很好，顧客也願意信任她。

13.姓名：楊蘭

簡歷：2020年入職華泰，擔任華泰美生城養美中心美容師。

先進事跡：每天上班都是微笑服務好每位顧客，儀容儀表和禮貌用語都很到位。

14.姓名：張麗君

簡歷：2013年入職華泰，曾任華泰德昌店美導師，現任德昌店副店長。

先進事跡：懷孕堅持上班，並且有條不紊的做好分內工作，妝容得當，不管對同事還是顧客都很有耐心，就像一位天使姐姐一樣。

15.姓名：董治甜

簡歷：2019年入職華泰，擔任華泰寧南店美導師。

先進事跡：對顧客和同事都很有禮貌，不管對哪個顧客都笑咪咪得打招呼，給人一種很甜美，青春洋溢得感覺！而且她皮膚非常細膩，上妝後感覺滿臉的膠原蛋白，有次有個顧客進店買護膚品，看到她的皮膚就說你用的哪一款我就買哪一款。

16.姓名：錢應婷

簡歷：2018年入職華泰，擔任華泰會東明珠店美導師。

先進事跡：平時妝容畫得很到位，每天都是美麗精緻。自己空餘時間編輯視頻，文案等視頻發朋友圈，售後群，讓更多的人了解華泰、認識華泰。

17.姓名：陳紅

簡歷：2019年入職華泰，擔任華泰攀枝花萬達店美導師。

先進事跡：2019年12月加入華泰大家庭，在攀枝花這個激烈的環境當中，客人對進口商品的的要求越來越高，她幾乎了解市面上的大牌護膚及彩妝產品，對進口品的研究方向很全面，耐心的講解以及前期的准備給客人解決了沒有試用裝也能安心購買的需求！平時樂觀的態度，應對年輕時尚的顧客時也可以得心應手的面對，讓顧客很信服！並購買。

二、華人管理標兵獎（共計19名推薦候選人）

1.姓名：林憶

簡歷：2018年入職華泰，曾任華泰長安店、美生城美導師，現任華泰一分店美導師。

先進事跡：雖然目前只是一名員工，但空餘積極學習門店店長的管理知識並以店長的標准來要求自己，同時協作余彩新任店長做好店內基本工作及新員工培訓手法。

2.姓名：葉報君

簡歷：2015年入職華泰，先後擔任美生城美導師、七分店店長等職務，現任華泰三分店店長。

先進事跡：接受企業文化學習，店內業績增長速度快，管理人員井井有條，帶動大家上班充滿活力，對員工不會的東西都會耐心教導，了解自己每一位員工，對員工長短跟清楚，讓適合的人分配適合的事。

❽ 德昌這個地方是紅軍長征經過的嗎

德昌這個地方是紅軍長征經過的。

1、四渡赤水四。渡赤水發生在1935年初，作戰區域主要在貴州、四川、雲南3省交界的赤水河一帶。在三個多月時間里，毛澤東指揮中央紅軍，按照機動靈活的戰略戰術，打得贏就打，打不贏就走，在赤水河兩岸穿梭往來，縱橫馳騁於40萬敵軍叢中，在運動中創造戰機。

紅軍歷經大小40餘次戰斗，成功擺脫了國民黨軍的圍追堵截，創造了以弱勝強的奇跡，也從根本上扭轉了長征以來的被動局面

2、1935年4月，中央紅軍四渡赤水後，南渡烏江，威逼貴陽，佯攻昆明，於5月3日—9日，靠7條小船巧渡金沙江，進入四川會理。在短短28天里，紅軍縱橫馳騁涼山會理、會東、德昌、寧南、普格、西昌、冕寧、喜德、越西、甘洛10個縣市，留下了「巧渡金沙江」、「會理會議」、「彝海結盟」等重大歷史事件。

3、1935年5月24日，中央紅軍紅一團第一營以一條木船從石棉縣安順場強渡大渡河，為中央紅軍北上開辟了一條通道；5月29日，紅四團第2連，飛奪瀘定橋。中央紅軍主力從瀘定橋上越過天險大渡河。紅軍強渡大渡河，飛奪瀘定橋一舉粉碎蔣介石殲滅紅軍於大渡河以南，讓紅軍成為「石達開第二」的企圖。

❾ 關於彭德懷的故事

1、抗美援朝五次戰役結束後，志願軍召開了一次很重要的會議，時為戰地記者的張友林走進會議室，想給志願軍司令員兼政委彭德懷拍攝一個鏡頭。當舉起相機對准他時，不料遭到彭老總的拒絕：「我彭德懷有什麼好照的?不要突出我個人，你省下膠卷給志願軍戰士照嘛!」張友林受到批評，委屈地走出會場。

會議中間休息時，志願軍副司令員陳賡走過來安慰他，接過相機說：「你別難過，我來幫你照。」彭老總見副司令員給他照相，雖然不好拒絕，但表情很嚴肅，總是綳著臉，最後也沒照成。後來，張友林了解到，不少老攝影記者在給彭老總照相的時候都吃過「閉門羹」。

事隔不久，在志願軍政治部召開的一次黨的組織生活會上，有的同志提出：「彭德懷同志是志願軍司令員，中國人民和世界人民渴望看到他在戰場上的形象，中央宣傳部門和中央一些報刊也叫我們提供材料和照片。」志願軍副政委甘泗淇將軍向彭老總轉達了這一意見，彭老總的態度才有所轉變。

一天，彭德懷興致勃勃地來到上甘嶺陣地前沿視察，張友林聞訊後立即趕到陣地，見彭老總和戰士們談笑風生，表情輕松，他連忙取出相機准備拍照。彭老總一眼認出了自己批評過的張友林，笑著說：「哦，又是你這個小記者，今天你隨便吧!」張友林抓住時機按下了快門，拍下了這張照片。

2、1947年，彭德懷、習仲勛領導的只有區區兩萬人的西北野戰兵團與胡宗南率領的全式美械裝備25萬大軍經過三次交手，取得了青化砭、羊馬河、蟠龍三戰三捷，把胡宗南打得縮為一團。

為尋找新的戰機，彭德懷與習仲勛商議後，決定北上三邊。時值六月，酷日當空，部隊行進在漫漫無邊的沙漠里，由於水源奇缺，乾渴難耐，很多戰士都因乾渴而暈倒。

年近五十的彭德懷每天不僅和戰士一起徒步行軍，而且經常把分給自己的那壺水，拿去救助暈倒的戰士。警衛員望著彭德懷那裂開血口的嘴唇，有些不樂意，彭德懷耐心地教導警衛員：在這種時候，一口水就是一條命，我能見死不救嗎?

這天，部隊終於走出了沙漠。晚上吃飯時，彭德懷意外地發現桌上擺著幾根水靈靈的黃瓜，他沒有多想，拿起一根就咬了一口，但剛剛吃了一口，他就停下了。他讓人把管理員叫來，問黃瓜是從哪來的?管理員答，是在集市上買的。彭德懷又問：戰士們都有嗎?管理員猶豫了一下，沒敢說話。彭德懷的臉立刻沉下來，將沒有吃完的半截黃瓜扔在桌上，起身向外走去。

管理員感覺大事不妙，急忙找到副政委習仲勛，實話實說地做了交待，他說就是覺得彭總行軍打仗太辛苦，想給他增加點營養，才破例買了這幾根黃瓜，想不到彭總不但沒吃，還生了氣。

管理員讓習政委幫著從中說和一下。習仲勛找到彭德懷，彭德懷不容習仲勛開口，首先作了自我批評，說自己吃了不該吃的東西，違反了紀律，剩下的那些黃瓜，他已經讓警衛員送給傷病員了，但他還是希望習仲勛能召開一個會議，他要當著大家的面認真地作一次檢討。

習仲勛被彭德懷的精神感動了，他採納了彭德懷的意見，專門召開了一次團以上幹部會。彭德懷在會上坦誠地說：「這些日子，部隊過沙漠確實很艱苦，累熱不說，主要是缺水，有的部隊甚至渴死了人，可是在這種時候，我彭德懷居然吃上了黃瓜。

在這里，我首先向大家作一個深刻的自我檢討，我彭德懷犯了嚴重的官僚主義錯誤!」彭德懷說到這，摘下軍帽，向眾人深鞠一躬。習仲勛見狀，插話道：「其實，這些黃瓜彭總並沒有吃，全讓他送給傷病員了。」

彭德懷打斷習仲勛：「你們也許覺得，不就是一根黃瓜嗎?我彭德懷堂堂一個兵團司令，吃了也就吃了，何必小題大做呢?但我要告訴你們，我今天就是要小題大做!因為什麼?因為我們的軍隊和國民黨軍隊最大的區別就是官兵平等。

今天我這個兵團司令吃了一根黃瓜，明天你們這些縱隊司令就會心安理得地跟我學，去吃一隻雞，再過幾天，旅長、團長、營長、連長也會上行下效，官兵之間的距離就是這樣一點點拉開的!」

彭德懷說到這，又把臉轉向習仲勛，嚴肅地說：「習政委，我本人的檢討今晚就會交給黨支部，對其他相關人員的處分，由你這個支部書記作出決定。」

3、1949年10月1日，是中華人民共和國的國慶日。當毛澤東向全世界庄嚴宣告，中國人民從此站起來時，在萬眾矚目金碧輝煌的天安門城樓上，卻找不到彭德懷的身影，此刻，這位功勛卓著的開國元勛正率領第一野戰軍的幾十萬官兵浩浩盪盪向新疆挺進。

他感慨地對同志們說，新中國雖然成立了，但全國還沒有完全解放，我們不能停止前進的腳步，不能居功自傲、貪圖享受，不能擺譜做老爺。

新疆和平解放後，彭德懷在張治中、陶峙岳等人的陪同下，來到新疆首府迪化(烏魯木齊)市。激動的人群敲鑼打鼓、載歌載舞，歡迎彭德懷一行。

彭德懷走著走著，忽然發現了什麼，他的眉毛不由得擰起來，一個箭步沖過去，擋住了那幾個抬著畫像遊行的人。抬畫像的群眾不認識彭德懷，詫異地問：「你要干什麼?!」彭德懷指了指他們抬著的畫像，說：「這個人模樣太難看，你們就不要舉著他過街了!」抬畫像的人一怔，還沒等他們反應過來，彭德懷竟伸手一把扯掉了畫框上的畫像。

抬畫像的人氣憤至極，一把揪住彭德懷，大聲叫道：「你知道我們抬的是誰嗎?這是第一野戰軍司令員、常勝將軍彭德懷!」幾個民兵見狀也圍攏過來，指著彭德懷：「快!把這個壞人抓起來!」彭德懷不由得笑了：「同志們，同胞們，我就是彭德懷，就是這個畫像上的人!」

大夥面面相覷，不知所措。彭德懷接著說：「你們不用害怕，我只是想給你們提一點要求，以後不要抬著我的畫框子來回走了，你們要舉，就舉毛主席、朱總司令的畫像，舉象徵革命的紅旗!」眾人聞言，熱烈鼓掌。

4、1955年，中國人民解放軍為實現正規化，走與國際接軌的道路，經中央軍委批准，決定實行軍銜制，全軍的評銜工作由彭德懷總負責。

這天，彭德懷下班回到家，看到在「哈軍工」讀書的侄子彭起超坐在客廳里。彭德懷走過去問：「你怎麼回來了，現在學校並沒有放假嘛!」彭起超氣鼓鼓地站起來，「伯伯，我對你有意見!」彭德懷一怔：「你有什麼意見，提吧。」

彭起超話中帶氣：「我們學院這次評軍銜，我被生生地壓低了一級，我知道，這是伯伯你的意見，你當國防部長，為什麼不按政策辦事呢?」彭德懷笑了：「別那麼大的氣，你坐下來說，什麼叫政策。」

彭起超認真地說：「我是15歲在延安參的軍，屬於抗日幹部，在解放戰爭中立過功，受過傷，上學之前就是副連長，按照文件上規定的條件，完全可以評上尉……可學院就給評了個中尉，那些跟我一塊參軍的戰友，人家在別的單位評的都是上尉，你說，日後我要是跟人家站在一起，我不是比別人矮一頭嗎?」

彭德懷望著滿腹怨氣的侄兒：「你說得不錯，你們陳院長在和我談到『哈軍工』評銜時，他確實提到了你，說你的情況比較特殊，如果按調干學員統一授中尉軍銜，確實有點吃虧，他問我怎麼辦，是我提出要壓低你的軍銜的。」

彭起超騰地一下站起來：「伯伯，你為什麼要這樣做，我可是你的親侄子!」彭德懷臉上呈現出一種嚴肅的神情：「正因為你是我的親侄子，我才必須這樣做。因為了解你的人，比如陳賡院長，知道你是憑本事當上上尉的；可不了解你的人，一定以為你是靠彭德懷的關系戴上這個牌牌的。

全軍近百萬幹部要授軍銜，在這個問題上，我只有犧牲你，才能服眾。這里沒有政策問題，只有個全局問題。」

第二天一早，彭起超為了趕火車，很早就出了家門，沒有和伯伯告別。當火車就要啟動的瞬間，他聽到有人喊他，透過人群望去，原來是妹妹彭鋼。彭鋼氣喘吁吁地跑過來，把一條圍巾和一封信遞給彭起超：「這圍巾是伯伯讓我帶給你的，他說哈爾濱的冬天冷，他還親自給你寫了一封信。」

火車開了，彭起超坐在車上，打開那封信。上面是伯伯的親筆：「起超，你既為彭家人，就要遵守彭家的家風，那就任何時候都要清正、廉潔、誠實。

老實人有時會吃虧，但從長遠看，老實人不吃虧。想想那些為革命犧牲的人，你還會為肩上多一顆豆豆、少一顆豆豆煩惱嗎?俗話說，近水樓台先得月，可從我這，得改改這個規矩，那就是近水樓台不得月。你也許一時想不通，但時間久了，你會明白伯伯的一番苦心，嚴是愛，松是害……」

5、一次，警衛員給彭總泡了一杯茶。他端起來一看，發現茶葉不對，就問警衛員：「這茶葉是哪裡來的？」警衛員回答：「是管理科送來的。」

彭德懷一聽就火了，大聲批評警衛員：「你看，你看，你就是不動腦子嘛！管理科送來的茶葉，是招待客人的。我個人喝茶，怎麼能用公家的茶葉呢？」警衛員笑著解釋：「就這么點小事，算得了什麼？」

彭總一聽，更加生氣：「事情不大，可是個原則問題，這不是白占公家便宜嘛！中國有句古話，叫做『千里之堤，潰於蟻穴』，你懂得這句話的意思嗎？」最後，彭德懷拿了一斤茶葉的錢，讓警衛員給管理科送去。並明確要求他把公家的茶和自己的茶分開來放，個人喝茶，絕不能從公家的茶罐里拿。

這是發生在1952年的一段往事，現在聽起來，仍然讓人肅然起敬。彭德懷所講的道理，不僅是我們黨的光榮傳統，也是一條永恆不變的真理。《韓非子·喻老》雲：「千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。」說的是小問題也可能引起大災禍。

然而，就是這些小問題，現在卻往往不為人們所注意。不就是喝了一杯茶嗎？不就是吃了一頓飯嗎？不就是唱了一次歌嗎？不就是洗了一次澡嗎？不就是用了一次車嗎？不就是公費旅遊了一次嗎？沾點公家的光，算啥大問題？

這種無所謂心理，也延伸到人情往來上。過年了，節慶了，免不了大家要互相走動。你到我這里來，我到他那裡去，你給我帶點東西，我給他帶點東西，都是人之常情。而很多「蟻穴」，就是在這樣的「沾光」和「往來」中滋生蔓延的。

一位省委領導同志說，現在不少腐敗案件一經查實，往往就是大案要案。要建立有效機制，真正做到幹部小違紀的時候就能及時發現，就有人管、有人抓，防止滑向違法犯罪。要抓住節假日等關鍵時候，加強預防力度，形成廉政氛圍，嚴防節日腐敗。

這些年來，我們查處的腐敗分子中，有哪個是第一次受賄就達到犯罪的？又有幾個是第一次受賄就被抓住的？觀其犯罪軌跡，許多人開始都是抵制賄賂的。

但往往是經不起各種冠冕堂皇的理由的「說服」，從一件件小事開始，讓居心不良者打開了缺口，職位事業之堤、政治生命之堤、人生理想之堤，就一點一點垮了下來，最後全線崩潰，走向犯罪深淵。

能夠發現和查處大案，當然是反腐工作的重要成果。但我們的目光，也應該關注那些「小事」和「小案」。

從小防起，從小抓起，從小管起，從小查起。近年來，中紀委制定了一系列將反腐敗關口前移的制度，都是防止「蟻穴」之災的好制度，需要我們認真學習，切實重視思想上的「蟻穴」，時刻警惕身邊的「蟻穴」。