活動策劃書怎麼寫簡書

❶ 微信公眾號拉新活動方案怎麼完成

首先：做好來活動策劃
選擇活動的源形式，形成你的活動策劃方案就可以了。在這里需要注意的是，活動方案的形成，一定要細細斟酌，各個環節都要到位，可能發生事情一定要提前預測。
其次：做好活動准備
在我們完成活動策劃方案之後，那我們需要著手准備活動中所需要的准備工作；包括工具、禮品、素材、傳播途徑及渠道預熱等，盡量多准備；整個活動中所發生的事情對於運營人員來說是不可預估的，所以我們將准備工作盡量做到非常詳細化，有時候將准備工作以清單方式展現未嘗不是一個好的方法。
再次：設計活動爆點
設計爆點在活動運作過程中會出現或長或短的沉默期，在此沉默期，我們需要在此階段設計爆點。
最後：做好活動收官
收官並不等於結束，幫主見到很多活動在收官的時候出了問題，前面做的工作都是徒勞，所以收官也是整個活動中比較重要的最後環節。在收官的時候我們需要考慮，獲獎人聯系、獎品的頒發，用戶的引流、活動數據的分析、活動收官的圖文推送准備等等。

❷ 做一個活動策劃需要注意什麼

1．確立公共關系目標

公共關系目標即本次公共關系活動要達到的目的。公共關系目標最核心的是達成雙向的溝通及了解、分解這一目標，基礎層面的目標是組織知曉度的多實現，高級層面的目標是組織信賴度的追求。在信賴度方麵包含著兩個方面的含義，一個是信任，這是社會組織希望通過具有影響力的公共關系活動來構建目標公眾對組織的信任感；另一個是忠誠，即期望讓目標公眾實現對組織的忠誠，這是社會組織在公共關系活動中欲實現的最高目標。一個精心策劃的公共關系活動最希望達成的目標即是社會公眾對組織矢志不渝的堅定信心。

2．明確目標公眾

公眾是公共關系活動的對象，目標公眾的確立是通過前期認真的調查完成的。-般來說，公眾可以分為三類：目標公眾，潛目標公眾，非公眾。對已確立的目標公眾，社會組織必須要准確地把握公眾特點，尋求最適合公眾接受的習慣與途徑來開於展公共關系活動，以實現對公眾溝通的最佳效果。在開展公共關系活動時，組織面對的公眾往往不是一個公眾群體，可能是數個；往往不是一個現場或地域的公眾，可能是廣闊區域，甚至國外的公眾。因而，把握公眾特點、選准公眾顯得十分重要。

3．主要信息說明

主要信息即組織本次策劃大賽需要說明的重要內容，包括主辦方准備活動的情況主題所反映的重要意義、參加活動的各方單位情況、目標公眾的具體情況等。這部分信息的說明對理解與開展公共關系活動是不可或缺的。

4．公共關系策略

公共關系策略即闡述公共關系活動的整體思路與步驟。包括活動創意的展開、系列活動安排、活動遵循的基本原則以及具體的操作方略。尤其是大型活動現場，公共關系策略要說明組織的活動安排如何充分體現公共關系創意與組織目標，怎樣實現最大限度地影響現場公眾與非現場公眾。

5．傳播策劃

公共關系活動有相當部分的內容體現在傳播計劃的設計上。因此，策劃方案有必要單獨規劃傳播行動。其主要包括兩大部分：人際溝通與大眾傳播溝通。人際溝通要明確對意見領袖與目標公眾溝通的不同計劃，要設計特定的活動影響主要的目標公眾；大眾傳播則要審慎選擇傳播媒介，既經濟又高效地將組織信息有效地送達到外圍目標公眾那裡。傳播策劃的設計十分重要，它與現場活動相互呼應，才能發揮出公共關系活動的最大效應。

6．媒體計劃

媒體計劃即有計劃地安排新聞稿、專題節目以及專訪活動創意，尤其是對版面、時間段、頻道、重復率等，均要做出細致的計劃，對組織領導人、新聞發言人等要給予特別的安排，以期能夠有有效地實現與目標公眾的雙向溝通與交之流，並締結與媒體良好的合作關系。

7．傳播形式及方案要點

傳播形式即明確公關策劃的具體傳播形式，如現場交流、座談會、專家咨詢、冷會、專項展覽、參觀、文藝演出等各種溝通交流形式。同時，還要闡述在特殊情況下應對記者及意外突發事件的處理與工作提示等。

8．預算費用表

將活動可能涉及的所有費用均以明細表格的形式列出，同時進行適當分類，既為之後的公共關系活動的實施做重要鋪墊，又可使公共關系活動的主體--社會組織能夠對策劃活動的開支總額有一個基本的衡量，同時，經費預算也是方案審批時領導拍板定奪的重要依據。

❸ 如何做愚人節微信營銷活動策劃方案 簡書

就用之前那種 點擊全文 或者進去之後一句話懵逼的那種形式加點其他的創意

❹ 做一個新媒體編輯需要哪些能力

我們不談理論，只講新媒體運營的硬核技能，
先說具象的能力：
A 文案功底
對於一個新媒體運營er來說，所有工作幾乎都要依賴文案去展開，壓根不會寫文案，會被招聘方直接Pass掉；文案功底差，將會混得很艱難。對於剛入行的人來說，可以不是文案大神，但是一定得寫得出來。
早期還是新媒體運營專員的時候，日常工作就是輸出內容，長短、體裁幾乎沒有限制：關於品牌的公關文章，推廣產品的產品文案，以及組織活動、和粉絲互動的話術，電子海報上的一句話文案……
一說到寫文案，大家都很怕，一開始也覺得自己不會寫不是這塊料，甚至因此想放棄這條路，但其實工作了就會發現，文案並不等於文章，高考作文的人未必能寫得好文案；而沒讀過多少書的人也有可能寫出效果好的文案。
因為文章是讓讀者欣賞讓讀者閱讀的，而文案是讓自己達成自己目標的工具。
打個比方，兩種文案
手機：精工打造，像藝術品細致動人iPod：超大容量，4G內存，把1000首歌裝進口袋裡
前者辭藻華麗，可是你懂它是在講什麼嗎？後者都是大白話，但是用實實在在的數據把好處擺在你眼前，消費者能不心動？
就一句話，你不是作家，你的文案能讓用戶聽得懂就行。所以，千萬不要一開始就被文案嚇怕了。
文案技能怎麼get？
1. 學習別人的經驗，少走彎路，可以在網易雲課堂、騰訊公開課、喜馬拉雅這些平台去搜
2. 自己多練，聽一千節課，看一百本書都不如自己實際寫一篇文章
剛做新媒體運營時，每周原創3篇3000字+的微信推文，持續了將近一年，為我自己積累了深厚的文案功底。
B 自媒體平台的操作
新媒體運營，說到底是新媒體平台的運營，就是幫助公司管理、維護各大自媒體平台，比如微信公眾號、微博、知乎、抖音、簡書、百家號、豆瓣、搜狐號這些。
我們得掌握這些平台的後台是怎麼操作的，它們的規則是什麼、是怎麼一個玩法。拿抖音來舉例，什麼類型的視頻在抖音上更受用戶歡迎？你發布的視頻達到一個什麼樣的數據標准才能被平台本身推送、曝光？
怎麼學？
平台操作部分的技能很容易get，網路一下全都有。經常上網的人都能很快學會，你可以自己注冊一個公眾號、百家號之類的，邊學邊操作。
平台運營規則這部分相對難一些，也需要時間自己去體會，在實際運營的過程中掌握。建議加一些討論交流群，多請教專業做運營的小夥伴們。
C 活動策劃
每一個互聯網公司，或多或少都會要辦活動，線上線下都有（線上偏多一些），比如，往小了說，微信公眾號留言送書活動；往大了說，公司周年慶，回饋老用戶。
而這些活動，新媒體運營必定會參與的。如果是一家小公司，恐怕一個新媒體運營會前前後後地承擔所有策劃、組織、復盤的工作；如果公司規模大，人員充足，活動規模也大的話，新媒體運營要負責的可能僅僅是一個環節，比如宣傳。
D 溝通能力
新媒體運營，工作的對象是人，人是千變萬化的，所以這個崗位不容易被機器、人工智慧取代掉，反而還能鍛煉你各方面的綜合能力。
說回來，這里的溝通能力，要求是如何去表達讓對方快、狠、准地理解你的意思；如何說服對方，讓他按照你的引導去進行下一步行動。
對象分兩類：
同事、老闆，這里強調的是團隊協同，大家的時間都很寶貴，誰也不願意聽一個人說半天，卻啥也沒聽懂。
然後是用戶，除了讓用戶迅速get你的意思，你的表述還要有魅力，讓用戶跟著你思路走、按照你目的進行下一步行動的魅力。
E 數據分析能力
一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。
數據思維要貫穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。
寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。
此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。
比如，想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目得數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？
總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。
再說抽象的能力，
A 網感
網感說白了是一種感覺，只能意會不能言傳，所以我覺得這種能力比較抽象。
新媒體運營的載體是互聯網，網感是很重要的。
為什麼要有網感呢？新媒體運營經常要蹭熱點去寫文案、策劃活動，我們需要知道現在市面上流行的網路用語、流行的梗、流行的創意活動，給自己參考，這些都需要網感。
而且和用戶打交道也需要網感，畢竟現在市場上的消費主力軍是年輕人，是活躍在互聯網上的一類人，你自己不混互聯網是很難和他們溝通、很難知道他們是怎麼想的。
如何培養自己的網感？
以前的我常年在工地，幾乎過著與世隔絕的生活，更沒有時間上網，網感為0，我是這樣培養自己的網感的。
1. 刷微博熱榜
微博熱榜上的熱點更新頻率快，消息及時，你可以第一時間知道熱門事件。
另外，知道年輕人都在關注什麼，大家的痛點是什麼，可以運用到你的文案中去。
2. 看微信公眾號推文的標題
通過這些真正運營微信公眾號的小編起的標題，你能迅速get年輕人的表達方式。
3. 玩所有時下人們的社交軟體
抖音火了，立馬去下抖音；小紅書最近勢頭很猛，即使你是漢子，也要去逛一逛。
4. 互聯網資訊網站
以下網站可以考慮經常看的，在精不在多，建議沒事的時候刷一刷，能幫你看清當下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇見問題解決問題的能力
遇見問題解決問題的能力是新媒體運營崗位的核心競爭力，具備這個能力，我們無論轉崗做其他種類的運營也好，還是做管理層也好，都是一個大大的閃光點。
為什麼？因為在你工作的過程中，你會遇到各種各樣的情況、各種各樣的情境、各種各樣的問題，總不可能事無巨細每個都要問你的領導吧？況且工作之後你會發現，身邊很少會有人像師父一樣帶你，全靠你自己摸爬滾打。
而你的成長你的進步就在解決問題的過程中獲得。
而get這個能力，最重要的一點就是，勇敢去做、勇敢去嘗試，不知道怎麼辦？先做了再說。
原地思考問題永遠不會得到解決。

❺ 准備一場線上活動，活動前要做好哪些准備工作

活動前要明確的問題

1、你為什麼要做活動？

簡書作者桐花與貓講過一個她自己的故事。

她開了一個咖啡館，團隊能力很強，咖啡做得非常棒，用的最好的咖啡豆和最純的各種物料，但最後卻陷入了被動的境地。

按照她的想法，咖啡館就應該坐落於幽靜之地，不爭不鬧，靜候客人，連發傳單做團購都顯得俗氣。

和她同時起步的一個蛋糕店一年時間不到就迅速盈利並開了分店，他們藉助了互聯網平台，通過微信，淘寶等等平台以及各種活動，打破了小社區的局限性，連接了整個城市的客戶資源。

所以，即使你的咖啡做得再好喝，產品的功能和體驗做得再好，沒有客戶，沒有流量依然沒法生存。

這個時候，活動運營就變得很重要，通過活動讓用戶知道你，了解你，體驗你，購買你，傳播你。

2、你做活動的核心目標是什麼？

既然花費了成本去做活動，那必然是想要達到一些目標。比如吸引新用戶關注，提高用戶的購買率，強化用戶對產品的認識，打造品牌。。。

我們總是希望能夠通過一個活動達到很多目標，但事實上，想達到的目標越多，反而一個目標都無法達成。

活動的目標一定要根據實際情況來制定，比如產品剛上線，肯定是以吸引更多的新用戶關注，增加產品曝光為主。

當積累了一定的用戶後，活動運營更多的是提高活躍度，積極與用戶互動，快速迭代優化產品。

當產品步入正軌後，就要考慮轉化率了，通過一些手段，比如優惠券，滿減活動，限時優惠活動，主要目的就是拉動用戶的貢獻。

每個階段都有不同的運營目標，提高銷量，曝光品牌，老客戶維護，引流增加新客等等，不同的活動目的相應的就會有不同的形式和策略，要知道，做活動只是達成目標的一種手段，明確你的核心目標是關鍵。

3、你了解競爭對手做了什麼嗎？

運營除了了解自己的產品之外，還應該做競品分析，了解競爭對手在做什麼，哪裡做得好，哪裡做得不好，從中有哪些可以學習的地方，自己是不是有可以做的更好的地方，與競品之間做出差異化，顯示出自己的優勢點。

4、部門內外可調用的資源有哪些？

之前的《運營新人該從哪些方面提升職場競爭力？》說過，運營的溝通能力是基本功之一，協調內外的資源可以保證活動能順利進行，增加活動影響力，所以在活動前你需要了解部門內外可調用的資源有哪些，爭取到更多的資源，既然決定了要做活動，就要做到最好。

以上是在做活動前需要想清楚的4個問題，最重要的一點是不能為了做活動而做活動。

下面是活動策劃部分

活動策劃分以下幾個步驟

1、確定活動主題、時間和對象

-1.確定活動主題：你不可能無緣無故就做活動，做活動也要有一個噱頭。

可以從活動時間入手，比如傳統節日，周年慶，京東618，淘寶雙十一等等。

可以從用戶需求入手，比如去年春節滴滴的春節拼車活動。

-2.確定活動時間：活動時間包括幾個時間點

• 活動開始預熱時間

• 活動上線時間

• 活動結束時間

• 獎勵發放時間

• 獎勵領取時間
  

-3.確定活動對象：根據活動目的和產品特點來決定

以上。

❻ 沒有工作經歷也沒什麼獲獎情況，在學校也沒有什麼職務，怎樣寫好求職簡歷

摘要 第一招：包裝你在學生會或者社團的、與應聘崗位相匹配的經歷

❼ 如何做愚人節微信營銷活動策劃方案 簡書

就用之前那種
點擊全文
或者進去之後一句話懵逼的那種形式加點其他的創意

❽ 杜蕾斯廣告策劃方案的前言

眼睛盯著屏幕，手在鍵盤上躊躇，不知道該寫下什麼樣的文字來表達自己的心情，可能堅持最痛苦的階段就是遇到了瓶頸期，無論是生活還是工作，甚至是愛情，都一樣，等你剛要下筆寫的時候，文字突然變得靈魂消散，讓你不知所措。創作只有去親身經歷和體驗才會激發自己的內心感受，才會寫出有靈魂的文字。

還記得大學時代，每天堅持健身、看書和寫作，已經成為有規律的生活，盡管現在看那時候寫下的文字多少有些稚嫩，但卻是在我青春時代里最值得驕傲的事情。每天不停的寫著自己的感受，寫散文、寫詩歌、寫小說，甚至把一切能用文字表達的東西都表達出來，我幻想著某一天我也能成為一個作家，並標榜著自己是午夜裡安慰心靈的天使，想要用文字的力量去溫暖全世界。寫到這里內心很激動，彷彿又回到了當年，一個瞬間一個故事，一首歌曲一部小說。
現實又活生生的把我拉了回來，當年的時代已經過去，兩年多的時光，換來的卻是內心的成熟與文字的升華，畢業後我在機關從事文字工作，其中的枯燥乏味是我始料未及的，每天大量的文字材料，讓我心力憔悴，落發滿地，但也確實得到了鍛煉，收獲了成長，在這期間，我因為沒時間而放棄了我在簡書、微博、喜馬拉雅和微信公眾號等眾多平台語音和文字的更新，很多賬號都成了回憶錄。我也正是在這兩年時間里學會了沉澱自己，學會了豐富自己的內心，就像《奇葩說》里詹青雲在辯說時展現自己飽讀詩書的魅力，我羨慕之餘更感嘆自己的不足，有不足就要努力學習，拚命追趕，這兩年讀了不到一百本書，買書成為我最快樂的購物，我也在寫文，但很少發文，我覺得自己還不夠努力，寫作還不夠成熟，但是我最不應該放棄自己的夢想，所謂的沒有時間只是給自己找一個躲避的借口，不要讓自己的懶惰成為理由，所以，我現在開始每天寫日更，可能文質不能保證，但我相信有志者事竟成。
在這里，我也要給有過類似經歷的人一點鼓勵，無論我們身處什麼樣的環境、無論我們遇到什麼樣的人，都不要影響你對夢想的追求，可能你的夢想在他們眼裡一文不值，可能有太多眼前重要的事讓你放棄堅持，但是，這些都不是你放棄的理由。如果你想要讓自己開心、讓自己實現人生價值，你就應該勇敢追求你所熱愛的一切。正如我熱愛文字，想用寫作證明自己，想讓那些說我不切實際、好高騖遠的人們閉上嘴，然後豎起大拇指。其實這些都是外在因素，我不在乎他們是否看得起，我只在乎自己能不能比昨天更好，人最重要的是要調整好自己的內心，明白自己想要什麼樣的生活，想要實現什麼樣的自我。
這兩年，我在晚上睡覺前就常常幻想以後我會成為什麼樣的人，有時會激動的會失眠，但是第二天醒來發現自己並沒有因為失眠而睏倦，反而精力充沛，我知道是夢想在支撐著我，在現實生活中我踏實的走著每一步，每一次點滴的努力都是朝著夢想邁進，我把一個大目標分散成一段一段的小目標，實現起來的難度會降低，又容易增加自己的信心和獲得感，當階段性目標實現後給自己一些小獎勵，然後繼續為夢想奮斗，這確實是一種好方法，也會讓自己的人生更加有意義。
其實以前我寫過最多的就是愛情故事，我覺得現代都市人需要心靈上的溫暖，需要靈魂上的慰藉，所以我要讓自己的文字有靈魂、有觸動，讀後有感悟、有啟發，我期待自己的夢想成為現實，卡文的滋味我深有體會，就像我文章開頭寫的那樣，但只要你堅持去寫，總會在結尾處看到不一樣的風景，文字就是照亮前行的路燈，從此便不會孤獨。

❾ 簡歷中的工作經驗到底該怎麼寫

1. 用數據來展示能力帶來的收益。
比如微信運營崗位
一般大家都會寫：對企業微信公眾號進行日常運營與維護，保證推文的更新及企業形象的優化。
那換種方式來寫：
對企業微信公眾號進行日常運營與維護：
1） 每日推送一條原創推文和三條實習招聘信息；
2） 每條推文閱讀量800+；
3） 每月增加100+粉絲，提升了企業的知名度。
第二種寫法明顯比第一種要更直接，更有說服力。
因為逐條說明能夠讓HR很快明確你的工作內容，具體處理事務的數量能使HR認為你的業務能力出色，對比工作後帶來的數據變化能展示你的工作能力。
基本格式就是【你做了多少事情+帶來多少收益+企業獲得了多少提升】
這種方法很適合日常工作內容穩定的人使用，那假如像在創業型企業中，日常工作內容不穩定或者一職多能的人，要如何去寫呢？
2. 用項目來表明你是一職多能的人才
比如文案策劃崗位
一般的表述是：負責公司的文案和策劃工作，負責品牌的推廣
那我們對它進行一下優化：
負責公司的文案和策劃，主要內容是：
1） 撰寫公司的微信推文和活動的文案；
2） 針對活動提出不同的創意點，並寫出活動策劃方案；
3） 在站外各大平台，比如知乎、簡書、網路文庫，進行品牌宣傳
雖然這種寫法不能直接地展示你為公司帶來的效益是多少，但是可以通過各個項目來展示你是個復合型人才。

❿ 新媒體營銷策劃流程內容是什麼

一、定目標

一般來說，制定目標參考幾個原則：

1、如果能直接從第三方平台上獲取數據作為目標，就直接以後台目標數據值為參考，比如微信，微博。

2、第三方平台無法給你呈現數據作為目標引導，可以交付給技術部門去做統計報表系統來做監控。可先從日指標下手，再延伸到周，月，季，年去做統計。

新媒體營銷

3、團隊需要有一個終極目標。

比如對於O2O的項目來講，團隊的終極目標就是日訂單量。

比如對於一個工具型APP，團隊的終極目標是日活躍率。

4、各部門對目標進行分解：

事務目標：每周X篇內容，其中X篇做原創。

結果目標：微博曝光量、粉絲較上月的增長比例。

5、目標設置不能太范范，要有具體數字。

比如：當月目標為日均新增激活從8000到12000，注冊轉化率40%。

二、做預算

根據推廣方案做預算，每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算，預算最好越精細越好，可控性更強，執行效果更明顯。

新媒體運營是為達到目標/目的所做的高效、系統的協調工作，所以建議需要關注、學習、鑽研與之相關的體系，來建設自己的系統性；而不是只把關注點放在預算、刊例、性價比這些公司、老闆關心的問題上。

三、寫方案

1、推廣整體策略（方法+執行力）

測試最有效推廣方法，集中優勢資源在一個可能爆發的點上，不斷放大，不斷分析，直到引爆。

目標消費者集中出現在哪裡，我們的市場推廣就集中在哪裡出現。

2、種子用戶期

1000名種子粉絲，為期一個月，區域內，可控。

種子用戶特徵：經常互動，幫你主動推廣公眾號，經常對你的公眾號提供有效意見和建議。

推廣方法：行業朋友和同事，合作夥伴，邀請機制、供應商導入，商圈，小區，學校，寫字樓發廣告；行業朋友和同事，合作夥伴，發動身邊同事，朋友，合作夥伴加入體驗。

微信群管理：建立2個500個人微信群，管理種子用戶，收集產品用戶意見。

3、初始用戶期

初始推廣期要去嘗試各種推廣渠道，找到你最擅長的渠道，讓粉絲自然每天增長，最終完成你的目標。

擁有渠道的好處就是，每一天你都能獲得穩定的粉絲，而不是一天進500粉絲，再過3天就沒有粉絲關注。

方法：微博引流；加群引流；小號引流；自建官方微信群；活動策劃；本地公眾號，微博，社區，網站等渠道投放。

4、品牌推廣期

A、繼續」初始用戶期」推廣方法穩定獲取每天流量。

B、本地O2O服務號或APP合作，經過初期推廣後，已經積累了一定粉絲量，可以與本地O2O一起合作推廣。

C、地面推廣，可以針對性與商場，學校，社區等商圈合作，進行線下活動策劃推廣。

D、參加行業性會議展覽，可以通過參加一些行業性會議展覽，帶上二維碼，做好微信營銷方案。

E、加入本地行業聯盟，進行產品推送，推廣服務號在本地品牌知名度。